有关于争论的活动总结.docx

有关于争论的活动总结 有关于争论的活动总结（精选3篇） 有关于争论的活动总结 篇1 市卫生计生委高度重视开展“我们的价值观”大争论活动，准时支配部署，实行集中学习，党课讲授、典型引导、争论沟通的学习方式，层层引导党员干部学习熟知.主义核心价值观的内容内涵，不断激发委系统全体党员干部立足岗位践行.主义核心价值观的热忱和.。 一是集中学深。组织全委系统党员干部集中学习了党的xx大、xx届三、四中全会精神和关于.主义核心价值观的重要论述，使大家从国家、.和公民三个层面学习了.主义核心价值观所提倡的“富强、民主、文明、和谐”、“自由、公平、公正、法治”和“爱国、敬业、诚信、友善”的价值目标、价值取向和价值准则。通过学习，使全委系统党员干部进一步提高了对“三个提倡”清楚表达了中国共产党人对.主义核心价值体系的理论探究新成果，生动呈现了中国共产党和中华民族高度的价值自信与价值自觉的熟悉。同时，引导全委系统党员干部充分熟悉.主义核心价值观是中国特色.主义的内在要求，是全国人民的共同追求，是兴国之魂、立国之本、强国之基。要求全委系统党员干部全面把握.主义核心价值观的基本内容和核心要义，自觉践行.主义核心价值观，进一步明确工作任务和目标要求，把握工作方法，增加工作的责任感和使命感。 二是党课讲授。为了使全体党员进一步把握.主义核心价值观的内涵，我委系统各级党组织以党课的形式对培育和践行.主义核心价值观进行专题辅导，重点从.主义核心价值观的基本内容内涵、进展形成过程、.主义核心价值观在国家、.、个人层面的不同表述和要求，以及如何培育和践行.主义核心价值观进行了深化的讲解和阐述。讲授中，委机关要求大家弘扬.主义核心价值观和卫生计生职业精神，开展文明单位创建和医院先进文化建设。增加责任感、紧迫感，直面挑战，勇于担当。坚持推动医改不动摇，在保基本、强基层、建机制上下功夫，用改革的思路和方法破解难题，化解冲突，创新体制机制，保持卫生计生事业改革进展的良好态势。委系统各级党组织实行多种方法，深化浅出的阐述了医疗卫生行业和医务工，如何立足本职，努力实践.主义核心价值观，争做西宁健康守护人。 三是典型引领。针对卫生计生行业特点，推举了我市卫生计生战线上践行.主义核心价值观的xx市第一人民医院皮肤科主任黄、x市第三人民医院脑外科主任张西强、xx市卫生计生委卫生监督所一科科长陈、xx市疾控中心第一党支部书记耿等先进典型，用身边的事训练身边的人，使大家近距离地学习身边的先进人物和先进事迹。用潜移默化的形式，引导党员干部追求医德医术无止境；团结出成效、团结出实效；服务越精细，群众越满足的新思想、新境界。 四是争论提升。市卫生计生委全体党员干部在争论中结合各自工作，围绕“如何在岗位工作中培育和践行.主义核心价值观”这一争论重点，仔细沟通，乐观发言，把工作岗位作为践行“.主义核心价值观”的载体，把在本职岗位上做好服务群众、服务基层，作为践行“.主义核心价值观”的基本方式，认仔细真履行岗位职责、扎扎实实做好岗位工作，在履职尽责、服务群众中践行.主义核心价值观。探究新形势下加强卫生计生工作的新方法、新思路，在不断提升工作力量、推动西宁卫生计生各项建设中践行.主义核心价值观。委属公立医院围绕“践行.主义核心价值观，做一名合格的医务工”为主题，开展了演讲竞赛，每个选手结合自己的本职工作，就什么是.主义核心价值观，怎样践行.主义核心价值观进行了声情并茂、慷慨激扬的演讲。通过演讲，使广阔医护工进一步坚决树立起“以患者为中心，以质量为核心”的工作新常态。市卫生监督所的干部职工围绕“我们的价值观是什么”、“怎样自觉践行我们的价值观”、“什么是卫生监督执法职业精神”等问题进行了广泛深化的争论。通过大争论，使每位卫生监督工进一步树立了正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，提高道德修养，推动卫生监督队伍建设，为在新形势下做好卫生监督工作步夯实思想基础。 有关于争论的活动总结 篇2 此次活动旨在推动全段科学进展、创新进展、和谐进展，激发全干部职工立足当前，着眼长远，以铁路货运组织改革为龙头，带动“铁路走向市场”，形成改革创新的深厚氛围，结合我段实际，把”铁路走向市场”作为推动全段安全进展的动力源泉，作为破解难题的思想武器，以思想的新解放促进进展新跨越，为我段深化全面推动货运组织改革营造乐观向上的思想舆论环境和学习氛围。 在这次”铁路走向市场”大争论活动中，我段依据铁总和路局党委的整体部署，围绕“货运改革当先锋、安全经营比贡献”主题实践活动，深化开展以货运组织改革为主要内容的“铁路走向市场”大争论活动。通过深化细致的思想工作，拓宽了沟通沟通的渠道，全面把握和分析职工在改革过程中的思想状况，精确把握干部职工的思想误区、熟悉盲点、模糊观念，准时发觉倾向性思想问题，找准缘由、妥当处置、化解风险，正面引导干部职工认清货运改革势在必行，没有退路；认清只有深化改革才能实现铁路可持续进展，才能提高经济效益，增加职工收入。切实做到坚持货运组织改革不动摇、坚持培育凯工人才不动摇、坚持争创山区铁路一流工务段的思想不动摇、坚持以服务山区铁路为光荣不动摇，细心打造凯工企业文化，创建凯工安全品牌，深化开展大争论活动。同时，加强领导，细心组织，统筹兼顾，注意实效，确保活动健康有序、扎实有效地推动，取得了实实在在的成效。 一、主要工作 活动伊始，我段随即成立了以书书记和段长任组长，其他领导干部作为副组长的活动领导小组，制定了工务段党委关于加强铁路货运组织改革中宣扬工作的实施看法，并召开动员会对“铁路走向市场”大争论活动进行深化动员。进一步动员全体干部职工提高对活动必要性和重要性的熟悉，增加参加学习活动的自觉性和主动性。同时紧扣“四个转变”，强化宣扬训练。各级干部利用安全大检查谈心时机，以宣讲解读“四个转变”的基本内涵、重要意义和落实措施为重点，面对面对一线施工、管理人员宣讲经营形势，传递经营压力，凝聚思想共识。引导干部职工把“四个转变”作为工作理念、行为准则和工作要求，植根于思想深处，贯彻到推动改革的全过程，营造了全员支持拥护改革的深厚氛围。 一是突出重点部位，分层开展争论。段党委结合实际，根据“人人有话题、层层有课题”的思路，在前期紧扣货运组织改革全面实施，组织开展全员争论的基础上，围绕段在深化改革过程中出现的新状况新问题，划分段领导班子、车间和科室领导层及机关中层干部、全体干部职工三个层面细化争论课题，做到边实践、边争论。领导班子成员，重点围绕如何转变思想观念、转变管理模式、创新经营方式、增加企业竞争力量等绽开争论，确保工作不断档、业务不弱化、思想不停滞、管理无盲区。车间、科室领导层及机关中层干部，重点围绕如何尽职尽责，贯彻落实好全段各项经营进展措施绽开争论。全体干部职工，重点围绕货运改革后自身应当担当哪些责任，能献哪些良策，能做哪些贡献绽开争论，乐观引导干部职工打破思想桎梏，转变思想观念，进一步增加了干部职工的安全意识、服务意识、效率意识和效益意识。 二是建设企业文化，助力货运改革。紧扣货运组织改革和“铁路走向市场”的新形势、新要求及段经营实际，全面梳理、总结和提炼经营理念，从管理和作业层面入手，加强理念训练、整章建制、学习培训、管理考核，不断引领干部职工养成诚恳守信、依法合规的经营行为。同时，乐观作为大兴调研之风。按方案组织实施调研，是我段调查讨论的中心工作。我们以防止两种倾向做好调查讨论：第一，防止作秀式调研，走马观花、浮光掠影，结果往往听不到真话，得不到实情；其次，防止代劳式调研，满意于听汇报看材料，不情愿下真功夫、苦功夫、细功夫，结果必定找不出问题，拿不出实招。力戒浅尝辄止、偏听偏信，力求深化扎实，透过现象认清本质，通过偶然发觉必定。活动至今近三个月时间，我段上报领导班子成员学习调研文章11篇调研文章，报刊台网采纳我段新闻信息7篇。 三是提高学习效果，转变思想观念。段党委中心组将货运组织改革相关文件，铁总、路局党委就“铁路走向市场”的重要指示等，进行了系统的学习，以高度的政治敏感性、历史责任感，仔细抓好这次大争论活动，制定方案、组织发动、学习争论、沟通发言等程序逐一过关，参学对象做到人人有学习笔记，个个有学习心得，每人撰写争论发言文章等。党群工作室将活动内容编辑成学习资料，下发全段各车间组织全体干部职工深化学习。段党委组织了一次班子座谈会，各党总支进行了专题座谈会，领导干部和全段包保、对点服务干部深化一线，组织全体职工参与“铁路走向市场”座谈会，就如何结合”铁路走向市场”的问题绽开争论。通过仔细争论，全体干部职工充分熟悉到，我们应当立足当前，着眼长远，紧紧围绕贯彻落实党的xx大精神，努力查找深化贯彻落实“铁路走向市场”中有待进一步解放的思想空间，乐观探究推动“铁路走向市场”的新途径、新举措。通过学习争论活动联系各自实际，尤其是对于工务部门在工作中遇到的问题，仔细进行对比检查，深化查找不适应“铁路走向市场”的思想观念，深刻分析影响“铁路走向市场”的突出问题。 二、主要成效 “铁路走向市场”大争论活动开展以来，全段上下精神面貌有了新的改观。工作效率得到进一步加强，工作作风有了新的转变，各科室、车间服务意识、创新意识进一步增加，工作的乐观性、主动性、制造性进一步增加。体现在： 1、统一了全体干部职工思想，对“铁路走向市场”的重要性和必要性有了深刻地熟悉。通过全面动员和反复学习，全体干部职工真实感到了开展”铁路走向市场”大争论活动的紧迫性和极端重要性，解决了两个不良倾向：一是大家都认为有必要“铁路走向市场”，但都认为自己的思想已经很解放，意识不到自己思想上保守的地方；二是没有结合实际工作去助推“铁路走向市场”，讲起“铁路走向市场”振振有辞，但工作思路没有变化，工作成效没有改善。全体干部职工排解了一切思想干扰，全身心地投入到活动中，把段党委的统一部署要求逐步变成自觉行动。通过学习，大家对理论学习的自觉性进一步增加，抱负信念更加坚决，对执行党的路线方针政策更加坚决有力；促进了思想大解放，创新意识、革命事业心和责任感的不断增加，激发了大家谋进展、想创业、创成业的信念。 2、提高了干部职工整体素养。通过近三个月的学习争论，干部职工接受了一次内容丰富、全面系统的政治理论和业务学问学习。通过这次学习争论，干部职工克服了无所作为的思想，自觉抵制那些只喜爱当评论员、未能客观地评价工作成果的不良倾向；增加了开拓创新精神，对待工作中问题，不再过分强调客观困难，而是主动开动脑筋、钻研政策，找出工作的突破口；摒弃了自满思想，自觉将工作放在新的进展形势中去比较、去熟悉；增加了顾全大局的意识，自觉把工作的落脚点放在有利于进展上，把主要精力放在为各族群众谋利益上，在搞好常规工作的同时，不断创新为民服务方式。 3、坚持以人为本，提高后勤保障、管理水平。为干部职工供应优质服务。以人为本，就是把人民群众的利益作为一切工作的动身点和落脚点，以人为本是我们党立党为公、执政为民的本质体现。从“铁路走向市场”的学习，分析我段后勤管理中存在的问题，剖析根源所在，困难所在，进一步提出解决可行方案，详细到通过后勤工作来高质量地为生产一线、干部职工服务。时下正值高温酷暑天气，生产现场的每一处都被热浪掩盖，特殊生产一线的高温更是令人窒息。段工会根据段党委要求，为尽可能地解决职工的后顾之忧，让职工能安心、静心地工作。结合实际，到生产一线进行慰问，为职工送去一份凉快，深受一线职工欢迎。 有关于争论的活动总结 篇3 自我县训练系统开展“强责任、争一流、大提升”大争论活动以来，我校紧紧依据训练局的部署支配，仔细贯彻落实x教发【】1号文件精神，根据市委张书记近期对训练进展提出的殷切盼望和要求，制定方案，细心组织，乐观工作，实现了大争论活动的既定目标，全体教职工的精神面貌发生深刻变化，各项工作取得了明显实效。现将我校活动状况总结如下： 一、加强领导，制定方案，确保大争论活动有序开展。 县局“强责任、争一流、大提升”大争论活动动员会之后，我校从思想上高度重视，从工作中乐观落实各项要求，把这项活动摆上学校重要议事日程，纳入学校周工作方案。学校以校长荣学工为组长、副校长为副组长，各处室正副主任、班级组长为成员的领导小组，结合实际制定了详尽的实施方案，建立了大争论活动制度，科学地分解了活动的目标任务，支配了学习活动日程表，真正做到了校长亲自抓，领导小组成员人人有责任，全体教职工有任务，从而使此项活动有领导、有方案、有督查、有指导，保证了该活动有序进行。 二、广泛宣扬，仔细学习，切实增加教职工的责任意识。 1、依据x教发【】1号文件要求，我校从实际动身，召开领导班会议、全体老师大争论活动动员会，利用横幅、板报、橱窗、印发资料等途径，广泛宣扬“强责任、争一流、大提升”大争论活动的目的、意义，让广阔老师进一步熟悉大争论活动的重要性和必要性。 2、扎实抓好教职工学习训练活动。 （1）组织全体老师集中学习了张新实书记在仓集学校调研时的讲话不行或缺的美学训练中学校老师职业道德规范中学校生心理健康指导纲要中学校班主任工作规定及新课标等内容，着力提升老师的思想水平、学历水平、专业水平和科研水平。 （2）围绕“推动学校素养训练，促进内涵进展、特色进展过程中，我们怎么办？”“在工作中如何体现敬业负责的精神？”这两项主题，组织老师联系自身思想实际、工作实际、单位实际，深化开展争论，准时查找自身在责任意识、敬业进取和工作水平方面存在的问题。同时，在学习争论中，每位老师坚持记好笔记，坚持写心得体会文章，并要求教职工在学教沟通园发表文章两篇以上，力争在宿迁报刊上有文章发表。目前，我校每位老师记笔记左右，写心得体会三篇以上，在学教沟通园上发表文章本周将达70余篇，有一篇文章近期将在宿迁晚报上发表。 3、乐观组织“岗位练兵”活动。我校依据训练局的活动要求，坚持把岗位练兵贯穿于大争论活动始终，乐观开展岗位练兵活动。元月6日对校内文化墙进行了充实；元月8日进行了师生书画竞赛；元月9日进行了优秀教案评比活动；元月13日“强责任争一流大提升大争论系列活动之一全县中学校教学工作管理现场会”在我校召开，我们学校在这次现场会上为大家供应了30节汇报课，全校诵读弟子规、冬季跑步大课间现场，28块训练教学成果展板，荣学工校长在大会上作了典型发言；元月17日进行了“学校兴亡，我的责任”老师演讲竞赛，元月25日组织老师学科试卷命题评比活动。 三、自我剖析，整改提高，增加大争论活动的实效性。 在深化学习争论的基础上，我校根据训练局的“五查”要求，组织老师对比老师职业道德规范与工作职责，仔细撰写自我剖析材料，进行全面深刻、实事求是地查摆问题，查找不足，并依据个人存在的问题与不足，仔细制定整改方案，扎扎实实地做好整改工作。通过整改，进一步明确了学校的办学目标；进一步明确了个人工作责任及今后努力方向；进一步完善学校的各项工作制度和工作措施，从而激发了全体老师我行、我能、我胜利的自信念，增加了减负增效、提升教学质量的责任感，确立了正确的训练观、人才观、教学观、质量观，真正能教书、会教书、教好书。 总之，通过强责任、争一流、大提升大争论活动，全体教职工受益匪浅。大家提高了责任意识，转变了思想观念，改进了工作作风，并在整改方案中许下了严肃承诺。我们深信全体教职工肯定能把今日的收获转化为明天更为强大的动力，把简洁的工作做好，把平凡的事情干好，为我校的进展作出更大贡献。