迎新主题确定的高校同学会策划(8篇)_同学会迎新策划方案.docx

迎新主题确定的高校同学会策划迎新主题确定的高校同学会策划(8(8 篇篇)_)_同同学会迎新策划方案学会迎新策划方案又是一年四季更替，又是一年日新月异。转瞬一过，同学会又要更新。年年岁岁花相像，岁岁年年人不同。又到了新学年的同学会招新，去年的这个时候是我们在预备应聘，而今日是我们在预备聘请。很兴奋今年能成为宣扬部的部长，作为部长我会带领宣扬部的全部成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。一招新目的：为宣扬部注入新奇血液，为宣扬部培育后备人才，培育扩大宣扬部队伍，实现宣扬部精神的连续性。为了更好开展宣扬部工作，实现宣扬部新老更替，发挥同学的主体作用。帮助同学会开展工作。提高同学的素养训练，培育同学的实践力量，扩展见识。二宣扬部简介：作为学校同学工作的窗口，起着对内宣扬旅游系动态和对外展现旅游系风貌的职责，秉承同学会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣扬阵地和海报、展板、喷绘等宣扬方式的作用，有效宣扬同学会内各项活动，做到宣扬报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。三、招新细则（一）招新对象具有成都电子机械高等专科学校正式学籍的在校全日制同学，主要为 20 xx 级新生。（二）招新要求1、承认电气与电子工程系学会会管理条例，自觉遵守其中各项规章制度。2、思想品德好，有爱心、同情心、乐于奉献、不记酬劳者。3、工作乐观主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。4、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，学习成果良好。5、具有团队合作精神，能够乐观主动向组织靠拢。（三）招新人数各部门部长依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前十天，将初步方案招收人数上报刘爱华。（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到招新点进行登记报名。初步筛选之后，由.团详细支配面试时间，各部门按要求分别进行面试、考核，合格后经.团批准方可进入我系同学会工作。（五）招新时间及地点（暂定）时间：9 月 13 日10 月 18 日地点：食堂门口四、招新流程：（一）前期宣扬1 预备宣扬部相关文字资料2 利用海报展板形式告知招新消息（二）报名面试1 在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试2 两名部长面试，一名负责答疑（三）面试内容1 自我介绍2 回答面试者的问题3 部长就面试的的力量进行现场测试（学写 pop，仿画，设计）（四）审核确定人员.1 审核新干事.并上报人数2 红榜公布新干事.五、经费预算：待定盼望此次同学会、宣扬部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为同学会、宣扬部美妙的明天而加油，为精彩的高校生活而奋斗。迎新主题确定的高校同学会策划【篇二】一。同学会宗旨：一切为了同学。二。外联部简介：我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际沟通工作为主题，以增进校企合作关系为工作重点，旨在向外展现学校同学的真我风采，努力提高我院 同学会在.上的知名度，为同学会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”。外联部全面负责我院同学会的对外沟通联络工作以及在活动的顺当进 行过程中起着不行或缺的作用。三。外联部的职责1、增加同学与.的接触机会，同时为同学们供应.实践机会。2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面沟通。乐观为学院的各种活动拉赞助。平常亲密留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，准时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。3、与兄弟学院亲密联系，把各兄弟院的胜利管理阅历和优秀活动引进我院，为其他各职能部门供应信息支持;进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的阅历，借鉴其可行的方法。以完善我院同学会的工作。4、每次活动做到有书面策划、书面总结。方案要得到院团总支批准后方可实施，并要严格根据方案实施，如遇不行抗力因素须临时更改方案，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动结束后要准时收集来自各方面的反馈看法，并从中吸取阅历教训，将之列入总结之中，以便利日后存档学习。5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。时刻.自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，乐观宣扬我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好同学工作。同的同学会的其他部门团结合作，乐观协调其他部门工作，为建设我院良好的学习生活环境，文化氛围共同努力。8、加强自身建设和理论学习，提高自身力量与业务素养。以身作则，努力学习科学文化学问，严格要求自己，加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力气。四。纳选成员应具备的素养：1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念;2、诚信要求：每个人必需以诚信为本，坚持为学院工作，不得考虑私利，贪图所得，一旦发觉，马上处分;3、文字基础：外联强调优质策划书撰写，文笔是很重要的基础，主要要求在于描述的细致精确，创意的描绘力量;4、良好的沟通、学习力量;5、对公众大事的活动洞察力(即活动时间的把握、活动内容的把握);6、具有非凡的口才和良好的心理素养;8、具有团队精神：在同学会的大家庭中只有我们，没有我。五、纳新人数：8 人(性别视力量而定)六、内部保证：在以团总支及.的带领下，张竟予携副部龙剑定在本学年度 做好交接纳新活动。外联部是最熬炼人交际力量和沟通水平的部门，注意学习力量与.实践相结合，为高校生的学习就业双进展提高了有力保证。有力量的你还在等什么?外联部欢迎你的加入。注：报名表见附件一(可依据样本自行复印)询问电话：传媒工程学院团总支同学会外联部20_年_月_日迎新主题确定的高校同学会策划【篇三】一、活动主题：团总支同学会招新二、主办单位：信息工程学院团总支同学会三、活动对象：信息工程学院 14 级新生四、活动宗旨：为团总支同学会注入新奇血液,使团总支同学会进展更好。五、活动流程：（1）9 月 18 日，各部门成员到新生责任教室参与新老生沟通会，并且宣扬团总支同学会，鼓舞他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。重点强调我们院团总支同学会的重要性，在院同学会里做事更能熬炼力量等，在最终时段发放申请表。（2）9 月 19 号-9 月 20 号，在一食堂门口设点进行申请书的收取，并且对新生关于同学会的一些问题赐予讲解等。收取及询问时间是为：中午 12:00-13:30，晚上 19:00-22:00。留意：在收取新生的申请表时留意不要遗漏，整理好放在特地的盒子里。（3）9 月 21 号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不仔细的同学。并把面试.公布在 1 栋公告栏上。（4）抽取 9 月 22 号晚上对筛选剩下的同学进行面试。进行进一步的筛选。面试时分三个班级，预备的同学在一个班级，开头面试时，由我们同学会的成员逐一带到面试教室。（教室待定）（5）9 月 23 号在 1 栋宿舍的公告栏上公布参与笔试的人员.。笔试时间初步定为晚上。试卷部分由办公室供应，各部门的问题部分由各个部门供应。（9）9 月 24 号，对笔试试卷进行批阅，初定最终同学会的入围成员。（10）9 月 25 号晚上进行部门沟通会，之后各部门确定最终人选，并在公告栏上公布出来。（11）各部门的 13 届同学联系自己部门的新成员，通知他们同学会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。1、笔试部分由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支支配五个空教室进行笔试，由学习部打印全部笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门批阅，最终确定面试成员.2、面试部分（1）由团总支，办公室申请面试教室和通知面试时间，安保部和团总支提前半小时到场，维持秩序，并支配好引导工作（如在教室门上标记好各部门面试地点）。面试期间，由各部门分别支配一人在门外引导与维持秩序。面试各部门同时进行。（2）面试内容a、简洁的自我介绍（不得超过两分钟）。b、应试者回答评委问题。（各部门针对部门需要自行预备问题）。c、面试期间若遇突发大事和特别状况，应准时上报.团支配解决。d、若报名工作出现人员过于集中，而某个部门报名人员较少时，可依据招新状况初步选择相对合适的应聘者实行电话联系征求看法的方法支配人数较少的部门面试，详细由.团支配。f、.团在招新期间赐予适当的指导与关心。六、活动时间及地点：9 月 18 日：新老生沟通会，进行同学会的宣扬工作。9 月 19 日9 月 20 日：收发申请表。9 月 21 日：晚 7 点参与笔试。9 月 22 日：晚 7 点进行面试。9 月 23 日：初定最终人员.。9 月 24 日：各部门沟通会。9 月 25 日：公布最终结果七、后期工作：1、宣扬部负责宣扬工作。各部门递交招新工作总结。2、对各部门新干事进行为期一个月的试用期，在此期间，部长要对每位干事每两个星期进行一次量化评分，每次不合格的同学都要退出团总支同学会。3、每次裁员都要召开一个小型“劝慰会”，小型并非不重视，而是形式随和。要求各部门部长很仔细的对每一位同学解释没有录用他们的具体理由，要让没能加入团学的同学也能感受到我团总支同学会的人性化特点以及很高的办事力量。4、各部长要给本部门的同学建立具体电子档案，并存入群邮箱。5、招新期间新闻部负责拍照与写新闻稿，并在校内网发布。最终提交照片至团总支，由团总支总结招新工作，交由办公室存档。招新领导小组：指导老师：信息工程学院团委老师方淼晖老师负责人：.团成员：姚启涛、秦吉军、年东亚、邵煜坤团总支：张志、邱蕊办公室：孙庆喜、金小瑞、陆文娣宣扬部：武琼、朱学远、伍永照、陈蕾文娱部：张慧、朱成业、潘梅婷外联部：吕帅、许婷婷、彭玉婷体育部：黄看、秦臣、余孟飞学习部：刘洋、马丛香生活安保部：陶涛、申美、李成良新老生沟通会人员支配：14 电本 1 班、2 班（2505）:办公室、团总支分管.：秦吉军14 计算机（2506）:宣扬部、生活安保部分管.：姚启涛14 光信息（2507）:体育部、外联部分管.：邵煜坤14 软件（2508）:文娱部、学习部分管.：年东亚宣扬部武琼、伍永照负责拍照（也可以介绍）。每个小组在各班轮番进行沟通！在一食堂门口设点进行申请书的收取，并且对新生关于同学会的一些问题赐予解答。迎新主题确定的高校同学会策划【篇四】一、招新目的为了保证我校校同学会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展同学会工作，实现同学会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证同学会工作的连续性，充分发挥同学的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养训练，全面提高高校生的力量。鼓舞高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，乐观的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面进展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。二、招新细则(一)招新对象20 届武汉纺织高校新生(二)招新要求1、承认同学会章程，自觉遵守同学会各项规章制度。2、思想品德好，工作乐观主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织力量，学习成果良好。4、具有团队合作精神，能够乐观主动向组织靠拢。5、对体育学问有肯定的了解。(三)招新人数试用期初步定位 20 人，最终 10 人(依状况而变)(四)招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试和笔试，合格后经各部门部长批准方可进入同学会部门工作。(五)招新时间及地点时间：20 年 9 月 1214 日地点：食堂侧门三、招新流程(一)前期宣扬宣扬部利用各种形式告知同学会招新信息;广播台宣扬招新信息，并具体介绍各部门的职责;在同学会官方网站发布招新信息;晚上在操场上对军训新生进行宣扬;走访宿舍，对新生提出的问题赐予解答。(二)报名、面试、笔试阶段 1.报名部分(附报名表)2.面试部分：在指定地点对新生进行面试，并对面试结果赐予公正、公正的分数。(面试成果占总成果的 40%)。整理面试成果，选择 40 人进入下一轮笔试，并在食堂侧门公布候选人.及笔试时间、地点。面试内容主要如下：简洁自我介绍(不超过 2 分钟)应聘者回答评委问题(面试问题见最终)对应聘者的某方面的特别力量进行现场测试3.笔试部分：在指定地点对面试入选的新生进行新一轮的笔试，并对笔试结果赐予公正、公正的分数。(笔试成果占总成果的 60%)(三)审核确定人员.：综合面试和笔试的结果，作为最终的标准选拔人员确定入选.，并上报.团，.团审核复查后在食堂侧门公布入选单。(四)召开新一届同学会成立大会四、总结本次院同学会招新工作留意事项：a)各部门要根据分团委同学会.团的统一支配高效的开展招新工作;b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有力量有潜力的新生加入该部门。面试问题1、你认为做同学干部最重要的是什么?2、谈谈你对同学会的熟悉，你觉得你进同学会的优势在哪里?3、你为什么选择体育部，而不是其它部?4、你觉得学习与工作冲突吗?说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。5、谈谈你对高校生活的向往。6、曾经有什么.实践阅历?7、假如加入部门并工作一段时间后，你发觉部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃?8、高中时候有没有社团阅历和同学会阅历?9、谈谈生活中你的缺点与优点10、在同学会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?11、谈谈对你影响最深的一句话，一个人?迎新主题确定的高校同学会策划【篇五】一、活动目的为了践行我院坚持“学工并举、崇尚有用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训;为了树立我系品牌形象，增加我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支同学会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培育同学决策、解决问题和组织、表达思想力量，熬炼同学的团队合作力量，提高高校生的综合素养，拟举办此次招新活动。二、组织单位主办单位:惠州经济学院工商管理系承办单位：工商管理系团总支同学会协办单位：同学会各部门三、举办时间、地点1、举办时间、地点(待定)四、报名条件惠州经济职业技术学院工商管理系 10 级新生，专业不限，喜爱集体工作即可。五、招新规章1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，其次阶段为复选，第三阶段确定人选。2、参选同学要预备个人资料及演讲(自我介绍，对入同学会的看法、个人在同学会的进展前景等等)六、主要内容1、招新前期预备时间：新生军训期间、开头读书的前几周(开学后一个月内)宣扬：1 新生军训期间，大二的师兄师姐多去探望我系军训的新生，培育感情，让刚进入高校生的学弟学妹理解更多关于高校生活的事情，并宣扬我系团总支同学会的工作状况，宣扬我系同学会的风采。2 在教室楼下、饭堂门口张贴宣扬海报，派发宣扬单。3、到课室做动员工作，鼓舞新生报名参与。迎新主题确定的高校同学会策划【篇六】走过酷热的暑假，迎来漂亮的秋天，20 xx 级新生为我们学校注入了新奇的血液。所以做好招新方案预备，迎接又一批新生力气，给我们的同学会/分团委注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽的天空，也定会给我们队伍工作带来新的力气与活力。一、实践部的基本介绍(1)引导，鼓舞广阔同学走出校内、走向.，进行各种实践活动(2)加强与各方面的联系，尽力为同学们制造勤工俭学的机会(3)与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助(4)完成校团委、同学会及.团交办的其他工作二、招生方案为保证部门有新的血液的流淌，有足够高素养的后背力气，能更好的开展工作，培育和壮高校生会队伍，保证同学会工作的连续，充分发挥同学的主动作用，同时为了鼓舞同学在学习专业学问外，还应乐观投入到学校的各种活动中去，乐观熬炼自己，努力提高自身各方面的力量。三、招新宣扬：想要熬炼你们的口才力量吗?想要提高你们的社交力量吗?来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面尽情演绎你们的才华，在演绎中熬炼你们的胆力，提升你们的力量。不要迟疑了，加入我们的团队吧，让我们一起绽放我们的光荣！迎新主题确定的高校同学会策划【篇七】一、活动主题：以心迎新 以心动心二、活动背景：伴随着秋收的季节，我们又一次迎来了盼望的种子。在浙江财经高校法学院的这一年里，我们欢乐地成长着，现在，我们将用我们的阅历去引导我们的学弟学妹，让他们更快的融入我们这个大家庭的学习与生活。三、活动宗旨：让同学安心，让家长放心四、活动目的：为了使 13 级新生熟识高校环境，适应高校生活，让他们尽快走入新的集体，感受新家庭的暖和。此外，也为让同学家长对我们学院布满信念，放心的把新生留在漂亮的浙江财经高校高校。同时，借此活动呈现我们法学院学院师生的良好精神面貌，表达出法学院同学会全心全意为同学服务的宗旨。五、活动时间：_年_月_日六、活动地点：浙江财经高校下沙校区七、参加对象：法学院同学会全体成员、青协法学院分部志愿者及其他自愿报名同学八、活动形式：(一)定点处流淌人员：(1)校外：选派若干干事分别在学校四周公交车站牌、各校门口、校车接送站点等新生流聚集的各处进行引导、指路。(2)校内：选派若干干事在校内各校门四周、生活区四周、以及其它学校标志性建筑(如图书馆)等各处为新生及家进步行引导、指路。(二)定点处固定人员：在学校南门口花坛处放置桌椅，为新生及家长供应引导、解答问题、纸笔及饮用水等基础服务。(三)校内流淌服务人员：带领新生及家长前往学院楼辅导员办公室、法学院报名点、各宿舍楼(包括成蹊与桃李两个园区)、园区内各处超市等地点，关心新生提拿行李，同时为新生讲解学院及园区基本状况。报名结束后引导家长前去学院参与新生家长会。前期宣扬：(一)本次活动以网络宣扬为主，于暑期建立 20_级法学院新生群，并在群内邀请下届新生加入学校各大人人主页以关注学校迎新动态。(二)在法学院同学会(如法生活)等的人人主页上发布此次迎新的相关信息，请各部门主页及各位干事相互转发。(三)在浙江财经学院的贴吧上发布帖子来宣扬本次活动，以求扩大宣扬范围。(四)以海报等纸质媒介为辅，以求达到宣扬效果的化。为此次活动制作总宣扬海报两张，于迎新当天摆放至定点桌椅处及文化长廊法学院报处处。(五)由各部部长提前以群邮件或短信方式告知各位参加迎新的干事本次迎新活动的具体流程。十、前期预备(一)于下届新生录用结果发布前建立 20_级新生群，选派若干大二及大三负责人事先加入新生群，以便日后对新生群的管理与重要迎新信息的公布。(二)由学院同学会统一通知各部门本次活动的时间以及活动形式和所需参加人数。由各部门部长选派条件允许的干事参加迎新，并准时上报进行统计。(三)参加迎新的干事应最晚于新生报到前一天(拟定于 8月 30 日)到校，由同学会统一召开临时工作会议带领全体参加的干事了解活动形式及详细流程，并分组支配工作。(四)由实践部或办公室负责人事先联系校方或校会物资部，进行场地以及海报架等物资的审批工作。由宣扬部设计制作定点处海报及工作人员胸牌，以便报到当日新生辨识。(六)组织全体参加人员进行迎新前培训。内容包括迎新礼仪、充分熟识校内及园区内各宿舍楼分布、新生报到流程、法学院相应报名地点等。(七)在预算范围内进行道具清单列置，并准时进行相应选购工作。根据 13 级法学院各专业级班级打印台签，报名当天置于文化长廊法学院报名点。(八)提前向学院领取新生班级、宿舍安排表并打印多份，分发给各处引导人员。并在 KT 板上粘贴一份，报名当天置于文化长廊法学院报名点。(九)设计制作院史、院情宣扬册，放置若干份于固定询问摊位处，其余册子于家长会时发放供家长传阅。(暑假期间制作)十一、详细流程(一)前期预备(8 月 20 日28 日干事报名、宣扬工作、材料预备等)：1.8 月 20 日：召开同学会工作会议，确定此次活动最终策划及详细流程。由各班团支书、各部部长分别下发飞信聘请志愿者及干事参加迎新。2.8 月 22 日：志愿者及干事报名截止，由办公室统一筛选后统计人员数量、.、联系方式及估计到校时间。(人员筛选条件详见备注)3.8 月 23 日：将定向策划发至各部门公邮，召开工作会议，组织干事了解活动形式及详细流程，并分组进行工作支配，由各组负责人带领落实各个小组相应工作。(建议各工作小组建立临时争论组或飞信群，以便远程争论工作动态)4.8 月 24 日：联系校方询问或进行审批所需场地的相关事宜。5.8 月 25 日26 日：各人员乐观关注新生群及同学会公布的迎新动态，在新生群中宣扬学校及学院的各个公共主页及学院官方网站。宣扬组于家中绘制海报，以便到校使用。6.8 月 27 日：在新生群上大致询问新生估计到校时间，在群上公布迎新负责人联系方式，以便提前到校同学与志愿者联系。7.8 月 29 日：选派若干杭州本地志愿者根据选购清单进行选购，并打印台签、制作学院欢迎新生所用横幅。(因处于假期，选购需开发票，并尽量由一名同学会成员带领)8.8 月 30 日：参加人员基本到校，召开会议对大家进行简洁培训，使各位同学完全熟识报名流程及学院设置的各摊位位置等;常务组及选购组负责人员及物品清点。前去学院领取班级及宿舍安排表，并打印若干份。告知全体人员报到当天佩戴工作人员胸牌。(尽量统一着装)(二)活动当天流程：1.07:00 全体人员检查胸牌是否佩戴。常务组负责到法学院搬桌椅，置于相应地点;其余各点工作人员于 07:30 前领取所需的物资后到达相应地点，做好迎新开头前的预备。2.08:00 现场总监确定各点工作预备无误，若出现特别状况，准时调配人员。3.12:00 由选购组负责为全体工作人员(除校外各点)定工作餐，并联系各组负责人送饭或取饭。校外人员先自行解决，日后请学院酌情报销。4.12:30 由宣扬组部分人员对家长会场地进行简洁清扫及布置。5.17:00 各处工作基本结束，各点工作人员清理场地及现场资料。6.17:30 各点人员回到文化长廊报名处，帮忙搬桌椅，清点并整理已报名人员及新生报名材料。7.18：00 选派若干干事进行晚间值班，为报到来迟的新生进行引导、服务。8.20：00 晚间值班人员将晚间报名同学.及资料整理上交至学院十二、工作支配：(一)前期预备支配：(未定)(1)宣扬组：1.主要负责活动相关资料的制作打印。(院史宣扬册、工作人员胸牌、两个摊位处所用海报、学院楼所挂横幅等)2.新生群、人人状态宣扬。主要负责人：宣扬部、新闻中心(2)常务组：主要负责完成活动所需的常务工作。包括场地的申请、各部门的联系通知、;活动前对人员的培训桌椅、帐篷的租借申请归还，活动当天人员的统筹支配。负责人：实践部、办公室(3)选购组：负责本次活动所需物品的统一购买。包括 KT 板、饮用水、工作餐等相关物品。负责人：生活自律部(及本地若干人员)(4)前期预备总负责：(未定)负责本次活动前期工作预备的全部状况，各负责人定期向总负责汇报。(5)物品管理负责人：(未定)负责物品的管理和核对，在 08 月 30 日晚上在法学院 302活动物品存放处最终核实活动当天全部物资，确保万无一失。活动结束后负责清点并整齐存放活动物资。(6)现场活动总负责：(未定)负责活动前的各点预备状况检查，以及对活动过程中各点进展状况的全面了解，并依据现场状况对各点做出调整。(二)现场工作组人员支配(校内流淌人员)：(未定)各校门引导处(文艺部、就业、志愿者)迎新接待处(实践部、新闻中心、志愿者)注册单领取点辅导员(学术部、宣扬部+志愿者)引导新生到法学院报处处交有关材料(社管中心、组织部、志愿者)各宿舍楼领取钥匙处(办公室+志愿者)新生入住寝室，行李搬运(生活自律部、体育部、志愿者)引导家长前去学院楼参与家长会(全体人员).、经费预算：十四、后期工作：(一)活动后会场处理1、清理打扫会场。2、各点工作人员将所借桌椅归还至学院。3、各点工作人员统一将道具送至法学院 302，整齐存放。4、报名材料或文件照片分别交学院老师或负责人存档。(二)活动后期宣扬1、联系宣扬部出一期相关宣扬窗，宣扬同学会团结齐心，干事们及志愿者为同学服务的精神。2、通过微博、人人等进行网络宣扬，联系新闻部将此次迎新活动的新闻报道及照片发至人人网各主页上。十五、留意事项：(一)负责人要保证各小组干事都参加了本次活动的筹备，确保每位干事都能熟识整个活动的各个环节，保证活动的顺当完成。(二)各工作小组之间团结互助，共同完成任务。十六、应急预案：(一)遇到不利天气(如大风、大雨等)，视详细状况打算活动是否转变场地等，并准时通知各位工作人员，平安第一。(二)若活动过程中出现工作人员因身体不适等缘由不能连续参与工作的状况，活动负责人因准时实行相关措施，以爱护同学为第一指导思想。(三)活动当天如出现因各种缘由而引发的纠纷或冲突，活动总负责人因准时赶往现场，做好调解工作;并准时向.团或老师汇报。(四)预备医药箱，支配医护人员随时候命。浙江财经高校法学院_年_月_日备注：(一)人员筛选条件：着重于态度好，仔细负责，工作乐观努力肯干，青协志愿者、同学会干部及干事、有阅历者优先，以自愿为主，要求尽量为身强体壮的男生和少量女生，人数掌握在适当的范围内。(二)工作详细要求：(1)全体人员能够根据分工，快速开展工作。(2)全部参加接待的人员必需按时到岗到位，不得迟到、早退，确有特别状况者，提出申请并做好交接工作。(3)热忱、热心、耐心。不要因自己的冷漠和失误给学校带来负面影响。任何状况下都不能和同学家长争吵。遇到难以忍受的状况实行个别沟通的方法解决，不能在公共场合发生冲突。(三)如有提前到校的新生，可联系新生群中公布的负责人，由负责人支配已到校工作人员进行接待、引导。(过早入校者暂不供应引导服务)迎新主题确定的高校同学会策划【篇八】又是一年四季更替，又是一年日新月异。转瞬一过，同学会又要更新。年年岁岁花相像，岁岁年年人不同。又到了新学年的同学会招新，去年的这个时候是我们在预备应聘，而今日是我们在预备聘请。很兴奋今年能成为宣扬部的部长，作为部长我会带领宣扬部的全部成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。一招新目的:为宣扬部注入新奇血液，为宣扬部培育后备人才，培育扩大宣扬部队伍，实现宣扬部精神的连续性。为了更好开展宣扬部工作，实现宣扬部新老更替，发挥同学的主体作用。帮助同学会开展工作。提高同学的素养训练，培育同学的实践力量，扩展见识。二宣扬部简介:作为学校同学工作的窗口，起着对内宣扬旅游系动态和对外展现旅游系风貌的职责，秉承同学会全心全意为同学服务的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣扬阵地和海报、展板、喷绘等宣扬方式的作用，有效宣扬同学会内各项活动，做到宣扬报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。三招新细则:1 招新对象:_级新生2 招新人数:510 人(两个设计，两个写字，两个画画，男生占 2/3)3 招新要求:工作乐观热忱，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作力量;有肯定的美学基础，有肯定的设计功底，有肯定的文字功底，对平面构图、排版设计感爱好;娴熟电子制作软件(ps，ai)、会毛笔字的优先4 招新形式:报名面试一个月试用考察;5 招新时间地点:待定四招新流程:(一)前期宣扬1 预备宣扬部相关文字资料2 利用海报展板形式告知招新消息(二)报名面试1 在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试2 两名部长面试，一名负责答疑(三)面试内容1 自我介绍2 回答面试者的问题3 部长就面试的的力量进行现场测试(学写 pop，仿画，设计)(四)审核确定人员.1 审核新干事.并上报人数2 红榜公布新干事.五经费预算:待定盼望此次同学会、宣扬部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为同学会、宣扬部美妙的明天而加油，为精彩的高校生活而奋斗。旅游系同学会宣扬部