2022税务局双拥年终工作总结_税务局工作总结.docx

2021税务局双拥年终工作总结_税务局工作总结 2021税务局双拥年终工作总结.。 时间是一条金河，一阶段的工作就这样过去了，平常我们要多回顾总结自己的工作经受，此时也不例外。做好工作总结有助于将来的进展。有没有好的方法来进行回顾写出工作总结呢？为此，我从网络上为大家细心整理了2021税务局双拥年终工作总结.，仅供您在工作和学习中参考。 10月17日19日，市局组织全系统30岁以下的国税干部共40余人进行了为期3天的军训，这次军训得到了*部队的大力帮助，开展了队列训练、中国人民解放军优良传统、作风训练等。通过军训，增加了国税干部的身体素养，陶冶了思想情操，培育了令行禁止、整齐划一、吃苦耐劳、坚韧拼搏、与时俱进、开拓创新、团结奋斗、争创一流的团队精神。依据这一活动拍摄的*短片获得电视短片竞赛三等奖。 三、开展形式多样的活动，乐观做好双拥工作。 一是开展“军税共建”活动。9月份，武警中队在我局建立了爱国主义训练阵地，在他们的指导下，我局设计制作了国旗塔，9月，在广场上进行了隆重的升国旗仪式，全体国税干部受到了一次深刻的爱国主义训练。在了解到某部军营官兵们的文化业余生活比较枯燥乏味的状况后，我局准时组织捐款，并于4月份给该部队送去了2台25寸的彩色电视机，表达了驻地人民对军队的敬意。 二是定期召开系统内转业干部和军属座谈会，在建军节、春节等重大节日来临之际，向他们发出慰问信，了解他们的工作生活状况，并力所能及的为他们解决一些实际困难。特殊是在三大改革中，有2位军属从农村调入市区工作，解决他们在生活上的后顾之忧。 三是把税法学问送进军营。4月24日，我局派员到驻地某部军营为他们上了一堂精彩的税法学问课。讲解员叙述了税收的历史沿革、今日的国际税收形势、税收的职能、作用以及当前的征管模式，讲课结束后，还进行了税法学问有奖问答，使全体官兵对税收有了一个初步的熟悉。 更多 精选工作总结.阅读 税务局税务信息工作总结 20xx年度税务局税务信息工作总结 20xx年，我们税务局在市委的正确领导下，在市宣扬部的支持和引导下，深化贯彻落实“.”重要思想，以十六届四中全会和市委三届四次全会精神为指针，着力打造学习型税务，以实现“三个进展”为目标，努力营造解放思想，实事求是，与时俱进的良好氛围，唱响主旋律，打好主动仗，把握正确舆论导向，加大精神文明建设力度，为我镇经济建设和.进步制造了良好的舆论环境，供应了强有力的思想保证和智力支持，现将全年的工作总结如下： 一、加强组织领导，健全信息网络 领导重视是做好信息工作的前提。各单位要始终坚持将信息工作作为“一把手工程”抓紧、抓实。主要负责同志要高度关怀、亲密关注、全力支持本单位信息工作，并从以下三个方面对信息工作进行全盘部署和支配：首先，要为信息工作配备政治强、业务精、功底深、作风实的专、兼职人员，并充分调动他们的工作乐观性；其次，要为信息工作供应必要的技术条件和物质条件，特殊是要确保专职信息员的相对稳定和充分的信息采编时间；第三，要对信息工作准时提出阶段性部署，适时提出新的工作目标，促使信息工作部门不断提高人员素养和工作质量。 网络是信息工作的基础。各单位要着力加强信息基础建设，努力在全系统构建市局县（分）局基层分局上下贯穿，专职信息员兼职信息员全体干部职工全员参加的多层次、广掩盖网络体系，形成全员写信息的良好氛围。同时，要建立快速灵敏的传递机制，做到对信息源反应灵敏、开发准时、传递快速。另外，各单位还要大力加强对网络的维护、管理，以提高网络的整体功能和效率。 信息网络的活力在于内部的沟通与活动。从今年开头，市局将实行以下几种形式组织开展信息网络内部活动，以保持和提高信息工作活力。第一，信息工作会议（办公室会议），每年召开一次，对上年度信息工作进行全面总结表彰。其次，信息工作研讨会，每月召开一次，分析信息工作形势，讨论信息报送重点，开展业务学习。第三，信息工作座谈会，依据工作需要临时召开，专题讨论部署某一方面工作。第四，信息员培训会议，每年至少召开一次，加强业务培训，提高业务素养。第五，信息工作学习考察活动，组织信息人员赴外地学习观摩。各单位也要实行有效措施，调动信息员的乐观性，激发信息工作活力。 二、转变工作思路，提升信息档次 信息工作最重要的作用就是为领导决策供应参谋。各单位要进一步转变报送重点，拓宽上报信息的外延。一方面，要准时上报工作开展落实等动态状况，满意领导最基本的了解、把握状况的需求。另一方面，更要上报有肯定深度的综合信息，以满意领导思索问题、科学决策的需求。这要求各单位在做好日常动态信息报送的同时，要进一步加大刊登市局转报信息的报送力度，站在政府的角度、从宏观的高度上报税收工作开展状况；要进一步拓宽信息收集领域，从报纸、书刊、互联网等载体中发掘适应各级领导工作需要的信息；要进一步挖掘当前税收工作以及整个经济.进展中存在的冲突和问题，加大问题类信息报送力度，做到既报“喜”也报“忧”；要进一步转变工作作风，深化开展调研，深挖信息内涵，切实把领导和群众关怀的热点、难点和敏感点以及具有典型性、倾向性和苗头性的问题搞清晰、分析透，切实提高信息的质量和重量。 另外，各单位还要进一步加强对信息稿件的审核把关，由办公室（综合科）专职信息员从信息内容、选取角度以及文字表述等方面对每一篇稿件进行仔细加工完善，并按市局统一规定进行排版、编号和报送。今后，凡未经县（分）局办公室（综合科）把关的稿件，市局将一律不予采纳和转报。 三、严格考核奖惩，增加工作动力 从今年开头，省局将改按市、县局信息积分的加权平均数来衡量省辖市局信息工作水平，并以此为依据表彰信息工作先进单位，全系统信息工作面临的形势将更加严峻。为此，市局将进一步严格信息工作单项考核奖惩。 首先，进一步加大信息工作考核力度。依据实际状况，市局重新修订了各单位年度信息积分任务。各县局的省局积分任务为50分（本看法所提积分均指市局规定的一、二类信息刊物积分），市委、市政府积分任务为30分；各分局、稽查局、洋河办事处省局积分任务为30分，市委、市政府积分任务为20分；市局各处室省局积分任务为10分，市委、市政府积分任务为5分。同时，市局从今年起将把信息积分完成状况列为各单位规范化考核的重要内容和基层规范化分局评比的重要标准。此外，市局还明确了全系统20xx年度专、兼职信息员.，并对其信息上报和积分任务作出规定。 其次，进一步加大信息工作奖惩力度。一是根据积分凹凸，每年评比出前三.位为全系统信息工作先进单位，分别嘉奖2022元、1600元和1200元；评比前6名个人为信息工作先进个人（市局办公室人员不参评），分别嘉奖现金1000元。二是对完成信息积分任务的市局各处室，处室负责人和责任人每人嘉奖500元（个人若获得先进不同时嘉奖），未完成任务的，按相同标准予以惩罚（各县局，市局各分局、稽查局和洋河办事处参照此标准执行）。同时，对积分为全系统倒数后三名且未完成积分任务单位的主要负责人和责任人分别罚款1000元。三是对获得信息积分人员实行稿酬嘉奖，以市局考核积分为标准，每得一分嘉奖20元以上（各单位以不低于此标准为原则自行发放）。 四、注意质量，提高竞争力 在大力加强信息工作组织化程度的同时，我们客观分析信息工作的薄弱环节，精确把握信息工作的主攻方向，全面提升信息写作和报送的质量。我们乐观引导全系统信息员转变观念，让他们充分熟悉到质量是一篇信息是否具有竞争力的关键因素，是信息工作的生命。我们一是定期从各类信息刊物上选择并编发优秀信息，激发信息员深化思索；二是对重点课题进行特地部署，并支配专职信息员共同参加调研争论，提高他们的分析力量和写作技巧；三是勇于解剖自我，深层次挖掘工作问题，敢于上报问题及建议类信息。经过一段时间的学习和实践，全系统信息写作水平明显提升。我们撰写的*、*分别被国家税务总局和省委信息刊物采纳，其中后者还得到了省委李源潮书记的亲自批示。我们撰写的*、*也分别得到了省、市领导的批示。 尽管近年来我们在信息工作上取得了一些进步，但同上级机关的要求相比、同兄弟单位取得的成果相比，差距还很大。我们将以这次沟通为契机，进一步学习先进阅历，强化工作措施，努力实现信息工作整体水平的提升，为各级领导供应更准时、更有效、更优质的信息服务。 2022年市国家税务局年度双拥工作总结 200年，在市双拥办的细心指导下，我局乐观做好拥政爱民、拥军优属工作，不断增加全体国税干部的国防意识，取得了肯定的成果。现将一年来的工作汇报如下： 一、健全组织机构，确保双拥工作正常开展。针对去年国税系统征管、机构、人事制度三大改革以来人员变化较多的状况，市局重新组建了双拥工作领导小组，负责双拥工作的统筹协调，组长由市局局长担当，其他各位副局长任副组长，办公室、人教科及下属各分局主要负责人任组员，领导小组下设办公室。同时进一步健全组织网络，要求各分局建立相应的机构，确保双拥工作的顺当开展。 二、常常开展国防训练，提高做好双拥工作的主动性。 一是利用“八·一”建军节、神舟“五号”飞船放射胜利等时机，开展国防训练，讲授国防学问，充分熟悉军队在现代化建设中的重要作用。经过学习训练，全体国税干部全都认为：建立巩固的国防是现代化建设的战略任务，是维护国家平安统一和全面建设小康.的重要保障；没有强大的国防作后盾，就不行能赢得应有的国际地位，甚至在政治、经济、外交等方面受致于人。作为国税干部要仔细学习军队的“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的优良传统和坚韧作风，以扎实细致工作，为经济和.的进展、为实现.提出的奋斗目标做出新的更大的贡献。 二是组织军训。10月17日19日，市局组织全系统30岁以下的国税干部共40余人进行了为期3天的军训，这次军训得到了部队的大力帮助，开展了队列训练、中国人民解放军优良传统、作风训练等。通过军训，增加了国税干部的身体素养，陶冶了思想情操，培育了令行禁止、整齐划一、吃苦耐劳、坚韧拼搏、与时俱进、开拓创新、团结奋斗、争创一流的团队精神。依据这一活动拍摄的短片获得电视短片竞赛三等奖。 三、开展形式多样的活动，乐观做好双拥工作。 一是开展“军税共建”活动。9月份，武警中队在我局建立了爱国主义训练阵地，在他们的指导下，我局设计制作了国旗塔，9月，在广场上进行了隆重的升国旗仪式，全体国税干部受到了一次深刻的爱国主义训练。在了解到某部军营官兵们的文化业余生活比较枯燥乏味的状况后，我局准时组织捐款，并于4月份给该部队送去了2台25寸的彩色电视机，表达了驻地人民对军队的敬意。 二是定期召开系统内转业干部和军属座谈会，在建军节、春节等重大节日来临之际，向他们发出慰问信，了解他们的工作生活状况，并力所能及的为他们解决一些实际困难。特殊是在三大改革中，有2位军属从农村调入市区工作，解决他们在生活上的后顾之忧。 三是把税法学问送进军营。4月24日，我局派员到驻地某部军营为他们上了一堂精彩的税法学问课。讲解员叙述了税收的历史沿革、今日的国际税收形势、税收的职能、作用以及当前的征管模式，讲课结束后，还进行了税法学问有奖问答，使全体官兵对税收有了一个初步的熟悉。 四、未雨绸缪，尽早作出200年双拥工作支配。一是连续开展国防训练，进一步提高做好双拥工作的主动性。二是开展“军营一日”活动，对年轻国税干部连续组织军训。三是利用春节、建军节等重大节日之际，到军队进行拥军慰问。四是定期召开系统内转业干部和军属座谈会，了解他们的工作生活状况。五是连续丰富官兵的税法学问。 工作总结（基层税务局） 工作总结（基层税务局） 20xx年工作总结（基层税务局）20xx年，我局在市局和某县委、县政府的正确领导下，以党的.重要思想为指针，遵照法治、公正、文明、效率的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，从严治税，从严治队，加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设，全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风，同心协力，真抓实干，单项工作争第一，全面工作创一流，圆满完成了市局敲定的税收任务。现将我局一年来的工作总结如下：一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，发扬四铁精神，加强征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税，实行了一切措施，确保了应收尽收。我局截止*月*日共组织收入万元，其中省级收入完成*万版权全部!元，占年方案的*；县级收入估计完成万元，占年方案的*.*，以上任务的完成，我们主要实行了以下措施：1、全员抓收入，实行目标管理。20xx年，我局省级收入任务为*万元，县、乡两级税收方案为万元。某县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境差；全县形成规模效益的企业几乎没有，税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务，任务非常艰难。面对困难，我局干部职工没有退缩，再次对全县税源进行了调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，确保思想熟悉到位，征管力度到位，措施落实到位。年初，县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理，我们实行局长包片，股室包所，连带责任追究制；定任务，定目标，实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的局面。2、加强税源监控，严格税源管理在组织征收工作中，全局干部职工坚固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在*万元以上的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于*，税负调整率不低于*；加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款*万元，罚款*.*万元。3、加大稽查力度，打击涉税犯罪今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了年的企业所得税清缴，共检查企业*户，查补税款*万元，罚款*万元。5、加强训练，依法行政在征收工作中，训练和要求干部职工遵照应征不漏，应免不征的原则，做到依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。二、凝聚人心，转变作风，文明办税1、用兵的前提是爱兵。在今年的工作中，局领导班子视同志为兄弟姐妹，在工作上给职工关怀、支持和爱惜；在生活上，尽最大努力为职工办实事，千方百计解决职工的实际困难。在去年基层所建设的基础上，今年又改造了*个基层所和两个办公楼，并向乡镇为基层所协调交通工具。为尽快落实市局民心工程决策，我局经过紧急有序的先期一系列工作，县局家属楼已于*月初开工建设。领导到处关怀同志，同志时时支持领导工作，全局上下凝聚在了一起，紧紧地团结在领导班子四周，形成了一个风正人和、人人爱岗敬业、个个奋进争先的合力局面，使某地税队伍焕发出了前所未有的生气和活力。2、今年，我局根据省局、市局的要求，在全局深化长久的开展了转变作风，优质服务，文明办税活动。实行了内外结合，广开言路，查找剖析本单位和个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施。我们还广泛征求了各级政府、.各界人士和纳税人的看法，主动接受他们的评议和监督，以完善规章制度和改进工作作风。3、加强制度建设，促进规范化管理。今年，我局在原有规章制度的基础上，重新争论制定了某县地税局考勤及值班制度、加强临时人员管理若干规定和干部职工违反工作制度经济惩罚及责任追究管理方法，做到以制度管人，用制度理事。一年来，全系统实行了早点名、午签到制度，对违犯制度迟到早退者实行当天黑板公布.，月未扣除工资；全年全系统实行了轮番值班制度，局机关三人上岗，基层所双人值班，做好值班纪录，并不定期对值班状况进行抽查，赐予违犯制度者经济惩罚和通报批判。不管是局领导还是一般同志，谁违犯制度惩罚谁。今年局机关共惩罚迟到、早退人员*人次，罚款*元。对 工作总结（基层税务局）第2页 于制定的制度，局领导都能够身体力行、领先垂范，带头规范着装，带头参与点名和夜间值班，形成了制度面前人人公平、干部职工相互监督、共同治局的可喜局面。为使各项制度落实到实处，今年*月，我局抽调*名人员组成*个检查组，对基层税收票证、应税发票、平安保卫、考勤值班、廉政建设等各项制度进行回头看，为确保检查实事求是、不走过场，县局要求各组写出书面报告，检查人员签名盖章，以后假如出了问题要实行责任追究。4、合理轮岗，加强对临时工的管理。针对我局临时人员较多，政治素养、工作力量、学问层次参差不齐、多数工作在征收一线等特点，我局于上半年顶住来自各方面的压力对全系统临时人员进行了大幅度调整，对在同一岗位上工作时间超过三年的，全部进行了轮岗沟通，从而促使了临时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性。5、建立文明办税.监督网络，为纳税人供应优质服务。今年，我局遵照省局关于文明办税八公开实施方法和市局相关要求，我局在机关大院设置了公示专栏，在县城主要大街公示八公开内容，各基层所也在各辖区设置了公示专栏。同时，县局聘请县、乡两级企业界和.知名人士为文明办税.监督员，建立了文明办税.监督网络，有效的促进了文明办税的开展和质量。6、今年*月份，我局依据某县委的指示，准时向某县便民服务中心派驻人员，与其它职能部门联合办公，真正把文明办税、优质服务落实到实处。三、与时俱进，加强信息化建设新征管法自去年正式实施和今年新征管法实施细则颁布以来，我局把仔细宣扬和贯彻新征管法、加强信息化建设当作一项重要工作来抓。在全体干部职工学法、懂法的基础上，在实际工作中向.各界和广阔纳税人做了大量的宣扬工作，使广阔纳税人了解了新税法，增加了纳税人的依法纳税意识，得到了他们的支持和协作。今年上半年我局投入*万元资金，购置了*台计算机及网络服务器、u、激光打印机、数码像机、摄像机、扫描仪、碎纸机等办公自动化配套设施，局机关于*月份实现了无纸化办公。今年*月份某县地方税务局网站局内局外网同时开通，为税法的宣扬落实、为地税形象的塑造起了重要作用。今年，我局共编印地税信息*期，在工人日报、河南税务、安阳日报等报刊发表稿件*篇，被省局采纳信息*条、调研材料*篇。其中，局长李庆中同志撰写的长篇调研报告谈一般发票管理存在的漏洞及对策被中国税务报河南记者站编印的状况反映全文刊发；副局长刘献勤同志撰写的实践.，实现依法治税被河南税务杂志全文刊发。四、依法治税，依法行政，大力整顿纳税环境1、治本为主，标本兼治。在去年整顿和规范税收秩序工作的基础上，今年我局连续对税收秩序进行了整顿和规范，对一些钉子户、难缠户依法实行了税收强制措施；对一些涉税案件，按新征管法的规定加大惩罚力度，做好案件移送工作；加强与公安、国税等部门的协作，狠抓了偷逃抗税恶性案件、重大案件的查处工作。如今年*月份，楚旺镇发生一起服务业个体户张某偷逃税并持匕首暴力抗税案，我局准时向县委、政府汇报，准时将案件移送司法机关依法审理，并通过新闻媒体在全县范围内曝光，对偷逃抗税行为起到了警示作用版权全部!，有效促进了整顿和规范税收秩序的开展。2、整治企业经营环境，提高服务质量。为使企业有一个良好的经营环境，促进地方经济的进展，我局今年实行了切实有效的措施，为企业制造宽松的进展环境。一是进行自查自纠，边整边改。局长李庆中同志还代表地税局在某县整治企业经营环境大会上作了表态发言。二是进一步规范了行政执法行为，杜绝特权思想和四乱行为。三是健全了政务公开制度，大力推行首问责任制、服务承诺制，从而不断提高了执法水平和服务质量。3、搞好税法宣扬，制造良好的纳税环境。今年，我局把税法宣扬当作一项常常性的工作来抓。一是利用上街游行、设询问台、张贴标语、散发传单等多种形式除连续对新征管法进行了宣扬外，还对刮刮乐发票和其它税收学问进行了广泛地宣扬。新的征管法实施细则公布后，我局利用电台、电视台等新闻媒介进行了大张旗鼓的宣扬；还召开了企业厂长经理座谈会，贯彻学习新的征管法实施细则的内容；组织了多期培训班，包括企业管理人员和个体工商户共*多人参与了培训；上门散发宣扬资料多份，发放新征管法实施细则多份。对建帐企业以所为单位举办征管法培训班。二是为县委、人大、政府、政协领导班子讲授税法学问，使他们明白了税收的特点及地方税种的简要学问，熟悉到了加快建设依法治税环境的重要性。三是在因特网上建立了我局的宣扬网站，扩大了税法宣扬的范围。通过以上措施和活动，使地税法规日益深化人心，树立了良好的地税形象。五、发扬艰苦奋斗的作风，开展党风廉政建设一年来，我局坚持围绕税收抓廉政，抓好廉政促税收，加大责任追究，强化对两个权力的监督制约，使党风廉政建设健康进展。1、仔细落实党风廉政建设责任制。今年，我局始终坚持党组统一领导，党政齐抓共管，分解目标，量化责任，仔细执行廉政准则相关制度，视责任重于泰山，视形象重于生命，一级做给一级看，一级带着一级干，把党风廉政建设落实到了实处。2、加强训练，警钟常鸣。一年来，我局坚持了每周二、五政治学习制度，利用古今中外正反两方面的典型训练干部职工.全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生关、价值观，发扬艰苦奋斗的作风，坚固树立过紧日子的思想，珍惜党和人民赐予的岗位和权力，警钟长鸣，从思想上筑起反腐倡廉的防线。为做到防微杜渐和节省开支，局机关设立了小伙房，来局指导工作的领导和来局办事的客人一律到小伙房就餐；机关人员下基层做到同城不吃饭，下乡不喝酒，谁违反就处理谁、追究谁；对于汽车，实行油票定额制度；经费管理，除严格根据规定执行外，局领导到处带头精打细算、紧缩开支，为干部职工树立过紧日的榜样。3、建章立制，强化监督。对于廉政建设，我局制定了严格的规章制度，并强调必需令行禁止，言必信，行必果，并强化监督，使其成为碰不得的高压线。4、廉洁自律，有效监督。一年来，我局坚持了廉洁自律民主生活会制度，除自我评议外，还邀请了县纪委的同志和.各界人士参与，仔细查摆有无不廉洁的行为和四乱问题，并向企业和纳税人发放征求看法书份，对全局领导班子、党员干部和专管员进行民意测验和监督，从而有效杜绝了不廉洁行为的发生，在全县行风评议活动中，我局取得了第三名的好成果。六、其他工作在日常工作中，全局上下对平安工作群防群治，全年没发生治安案件和意外事故。为使方案生育工作万无一失，主管局长和各基层单位齐抓共管，全局没有违犯方案生育政策的现象。1月初，根据组织秩序，顺当完成了党总支的换届工作；工会组织也通过民主选举进行了换届。存在的不足和问题某县工业欠发达，税源少，完成上级交给的征收任务有不少困难和压力，致使部分干部和职工有畏难心情。公民纳税意识尚需进一步增加，纳税环境差，依法治税的原则时常受到冲击，偷税、抗税案件时有发生，地税司法体系需进一步完善和加强。受经济条件限制，基层征收单位征管手段还很落后，信息化进程缓慢，难以适应征管改革的需要。基层税务所、征收一线的管理人员整体素养有待于提高。例如，宋村地税所所长杜建业自年元月至年*月擅自出售发票多本，售出填开金额为多万元，造成国家税款大量流失。这说明我们管理、监督力度不够到位，事前事中管理、监督不够。 地方税务局2021年工作总结开头 20xx年以来，面对复杂严峻的税收经济形势，xx地税局全局系统始终坚持围绕市财税局、区委区政府的工作部署和年初确定的目标任务，坚决信念，迎难而上，以党的.精神为指导，以组织税费收入为中心，以建设地税文化为引领，扎实推动了税收业务工作和干部队伍建设齐头并进，有力巩固了地税事业科学进展的良好势头。 一、始终坚持 组织收入原则，税费收入实现新增长 20xx年，全局系统共组织各项税费收入48.91亿元，同比增长10.4%，其中地方税收收入32.01亿元，同比增长9.8%，其他费、基金收入16.9亿元，同比增长11.6%。 一是加强重点税源监控管理。依据全局户管纳税人持续增长、征管力气相对不足的实际，坚持把重点税源监控作为税收管理和组织收入的重要手段，进一步扩大重点税源监控面，从191户增加到357户。健全“税收管理员基础分析、基层分局概括分析、区局全面分析”三个层面的重点税源监控月度分析报告机制，确保从点上把握影响收入的微观因素，从面上反映整体收入状况和走势，从分析比对中发觉税源特别状况。通过实时跟进、准时预警、提早介入，确保税款准时足额入库。xx年，357户重点税源企业共入库税款22.62亿元，占全部税收收入的70.66%，有力支撑了全局收入平稳增长。 二是加强潜在税源分析调研。进一步树立“从管理存量税源到把握增量税源”的组织收入观，切实加强与区发改委等经济部门的横向沟通联系，准时把握新增项目、重点引进企业的开办进度，对新开办的金融保险机构、文化创意和动漫企业等开展了动态跟踪管理，提前介入纳税服务，准时进行上门走访和政策辅导，实施收入分析猜测，挖掘增收空间。重视个体户税源，筛选出纳税贡献大、有增长潜力的个体户，通过设立特地台帐进行专项管理，确保潜在增长税源心中有数。 三是加强薄弱环节税收征管。健全部门信息沟通机制，与区土管部门建立了土籍资料共享制度，加强房、土两税征管底册资料比对，全年经比对补缴土地使用税240万元，与国税部门完善了增值税、消费税、企业所得税工资费用支出等信息数据比对，补征相应税费137万元。做好股权转让行为纳税状况审核把关，全年办理股权转让137户，入库税费2285万元。分别组织了契税和耕地占用税征管调研、非居民企业税收政策调研、外籍人员个人所得税征管状况调研、水利建设专项资金政策调研等薄弱环节的政策和征管状况调研，为逐步完善管理、坚持应收尽收打下坚实基础。 二、乐观发挥税收职能作用，服务进展取得新成效 一是扎实推动“营改增”工作。为进一步促进服务业进展，开展了交通运输业和部分现代服务业“营业税改征增值税”试点工作，全面摸排试点企业纳税状况，组织专题政策调研，并通过宣扬册、专题培训、“一对一”辅导等形式向企业宣扬政策、讲解流程，全年完成1488户试点纳税人的确认和移交。“营改增”工作有条不紊推动，有助于完善税收抵扣链条，提振第三产业进展。 二是全面落实结构性减税政策。对各项税收优待政策进行重新梳理，进一步明确了减免税的权限设置、报批流程和备案管理，不折不扣地做好结构性减税政策的宣扬、解释、落实工作，充分运用政策杠杆，帮扶企业解困，促进产业结构转型升级。全年共计减免各税、费1.44亿元，惠及企业1200余户。其中，为227户高新技术企业、小型微利企业减免所得税2481万元;为977户符合条件的困难企业减免房产税、土地使用税、水利建设专项资金约1.18亿元，为残疾人等.弱势群体减免营业税、个人所得税66万元。免收了小型微利企业发票工本费41万元，惠及2754户企业。 三是深化开展一线解难创优活动。依据“进村入企促进展 创业创新创一流”活动部署，加大税源走访力度，加强税企沟通沟通，全年走访企业1300多户，准时了解纳税人反映的热点难点问题，针对企业在技术改造、资金紧急等方面存在的困难，切实提出建设性看法，赐予税收扶持，乐观关心企业用足、用活、用好税收政策，促进税源可持续进展。 三、切实构建现代征管平台，管理质效得到新提升 一是深化建设国、地税共管平台，提高办税效率。仔细落实税收工作协作制度，实现了国、地税联合办理业务、联合征收税费、信息共享沟通三方面的突破。联合办税实施以来，双方共联合办理税务登记、变更、停业、违章处理等业务2969户次;交换共管户定额、非正常户认定等各类信息8352户次;在国税局设立的地税窗口xx年共征收了2681户次纳税人的地方税、费(基金)223万元。通过联合办税，既为纳税人带来实在便利，也有助于国、地税双方把握更加完善的税源信息，出台更有针对性的管理措施，从而推动税收工作