副局长不作为乱作为自查自纠状况工作汇报_自查自纠工作总结.docx

副局长不作为乱作为自查自纠状况工作汇副局长不作为乱作为自查自纠状况工作汇报报_ _自查自纠工作总结自查自纠工作总结自查自纠工作总结资料是每个人都需要好好去阅读的有效文件，资料是能够关心我们更快的学习学问的一种途径，资料应当怎么写会比较好呢？副局长不作为乱作为自查自纠状况工作汇报这篇文章应当会给你一个满足的答案！治理干部不作为、乱作为活动进入自查自纠、自我剖析阶段以来，我在不断坚持学习提高的同时，通过召开民主生活会、结对谈心交心、发放征求看法卡等形式，广泛征求看法，不仅对自身存在的不足和问题有了明确清楚的熟悉，而且对存在问题的缘由进行了深化的剖析，并明确了整改方向，强化整改落实确保了活动的扎实有效开展。一、存在的突出问题1、抱负信念有待于进一步加强，理论修养需进一步提高在多年的工作实践中，自己感到在抱负信念上，能够从思想上、行动上同党.保持高度全都，始终保持了较强的共产主义抱负信念，但由于日常业务工作的冲击，自己在政治理论的学习上抓得不够紧，放松了政治理论学习，客观上造成对党.的方针、政策理解不深，把握不准，不能够在工作中正确地体现、实践.理论和“.”重要思想，全心全意为人民服务的宗旨观念也有所减弱，在坚持党员先进性标准上，满意于“合格”两字，没有在工作的各个方面充分体现一名党员的先进性，先锋模范作用发挥不够到位。2、精神状态上争先创优，开拓创新的意识还不够强思想陈旧，创新意识差，总认为自己年龄大了，没有太多想法了，在工作上不能主动开拓创新，简单按阅历和常规去办事情，创新较差。只满意于不受领导批判，满意于不出事、不出问题，习惯于用老套套、老方法来衡量自己的工作，不能做到与时俱进、争先创优。3、求真务实上还需进一步加强在深化基层上，深化基层少、把握状况少的现象在自己身上客观存在，工作起来有时缺乏针对性。loCALhost 在工作任务上，有时有被动应付，敷衍了事的现象，不能够完全做到深化实际、深化群众，扎实工作，求真务实。4、工作力量有待于进一步提高随着时代的进展和科学技术的进步，.对每一个人的力量提出了新的更高的要求，如何做到与时俱进，是我们每一个人所面临的一个重要问题，总结这几年来的工作，感到自己无论在理论素养还是业务力量方面都与时代的要求存在着不小的差距，特殊是随着年龄的增长，学习劲头逐年减弱，不情愿扑下身子虚心学习，总认为目前自己的工作还说得过去，缺乏一种忧患意识、进取意识，亟需进一步加强和提高。延长阅读不作为乱作为自查自纠状况的工作汇报为进一步强化作风建设，着力解决群众反映剧烈、不作为乱作为、吃拿卡要等作风方面的突出问题，我局依据自身工作实际，结合当前正在深化开展的党的.训练实践活动，对比要求开展专项整治工作，仔细查摆自身问题，现将工作开展状况汇报如下：一、提高思想熟悉，强化组织领导。我局组织全体人员，召开专题会议，传达文件精神，统一思想熟悉，局党组制定了详细实施方案，把“贯彻不到位、行政不作为、行政慢作为”作为治理重点，突出解决办事效率低下问题，推动机关作风明显转变，行政效能明显提升，作为当前一项重要工作来抓。成立特地领导小组，详细担当专项治理日常工作。党支部、各股室原原本本学习“八项规定”,深刻领悟八项规定的内涵和改进作风亲密联系群众的重要意义，从小处着手，从小事做起，从现在做起，从身边事做起，推动“不作为、慢作为”问题专项整治活动向深化开展。二、工作措施有力，自查整改到位。坚持把思想训练、检查整改、责任追究、完善机制贯穿始终，分动员部署、自查自纠、集中整治三个步骤进行。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导直接抓、详细负责，层层抓落实。领导同志带头自我查摆，以股室、分局为单位集体争论，结合各自职责，实行自查和互查相结合的方式查摆问题，形成全局上下推动整治工作的强大合力，并针对查摆结果讨论制定相应整改措施，坚持边查边改，强化整改措施和整改效果，确保整改到位。三、加强监督力度，形成长效机制。领导小组督促全体人员根据要求、紧紧围绕县委县政府中心工作和工作重点，加强内部监管，严厉 纪律，设立监督箱、公开监督电话，形成了与.监督、群众监督互动的工作机制，加大督查督办力度，严厉 查处不作为、慢作为行为，确保专项整治活动顺当进行，取得明显效果。对新、续建项目实行“一一二三”动态跟踪服务管理制度，即：每月一统计、一分析;依据项目建设进展要素每两个月赴县区和项目实施地进行一次实地调研，并查阅相关资料，了解状况;每季度组织特地力气对招商引资工作状况和重大招商项目进行重点督察，深化企业进行实地走访、座谈沟通，仔细听取企业在投资建设过程中遇到的困难、存在的问题和对招商引资、营造环境方面的看法及建议，发觉问题准时协调解决。四、狠抓制度建设，增加责任意识。不作为乱作为自查状况工作汇报整治“不作为、乱作为”行为工作汇报全市开展集中整治“不作为乱作为”行为工作以来，我局依据儋州市连续深化整治庸懒散奢贪专项工作实施看法和儋州市集中整治“不作为、乱作为”行为、扎实推动机关作风建设实施方案的要求，结合我局实际，实行有效措施，在全局开展集中整治行政“不作为、乱作为”行为、扎实推动机关作风建设专项整治活动,取得了肯定的成效一、工作开展状况(一)熟悉到位，部署准时。我局领导班子深刻熟悉到，开展整治“不作为、乱作为”专项治理活动是推动我市环卫事业科学进展的迫切需要,是坚持以人为本，为民办实事的根本要求，是训练全局干部职工，树立环卫部门良好形象的有力保证。通过开展这项活动，可以促进全局干部职工转变工作作风，增加履职力量，提高办事效率，确保各项工作落实到位，推动我市环卫事业又好又快进展。因此，我局把开展整治“不作为、乱作为”问题活动作为一项重要工作来抓，成立了以局长、党总支书记吴冠华为组长的领导小组，加强对整治工作的领导，准时讨论和处理整治工作中发觉的突出问题。各环卫队党支部也制定整治工作方案，主要负责人亲自抓整治工作。为了快速在全局开展整治“不作为、乱作为”行为活动，5 月 17 日，我局召开整治“不作为、乱作为”行为工作动员大会，对全局进行思想发动，并部署全局开展整治“不作为、乱作为”行为工作。同时，我局还结合本局实际制定制定了我局的整治方案，明确活动的目标任务、方法步骤和详细要求。各科室和个环卫队负责人都以高度的政治责任感来抓这项工作，形成上下联动，齐抓共管的工作局面。(二)宣扬到位，营造氛围。我局通过会议、集中学习等方式，大力开展宣扬训练，使本局广阔党员干部职工深刻熟悉整治不作为、乱作为的重要性和必要性，提高党员干部干部参加活动的乐观性和主动性，为工作的开展营造良好的氛围。同时，我局还组织干部职工加强学习训练，重点学习.同志在党的十八次代表大会、十八届.二次全会上的重要讲话，省委罗保铭书记在省纪委六届二次全会的讲话，以及中华人民共和国公务员法、中国共产党党员干部廉政从政若干准则、行政许可法、行政惩罚法、儋州市机关效能投诉工作若干规定、关于建立建全和落实机关效能建设十项制度的通知、关于印发儋州市机关效能建设年活动实施方案的通知、儋州市机关效能责任追究方法、城市市容和环境卫生管理条例、海南省城市市容和环境卫生管理方法等法律法规三严三实不作为乱作为自查自纠状况工作汇报根据县委办 关于在“三严三实”专题训练中集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治的实施方案(叙委办发20 xx26 号)的要求，我局高度重视，细心组织，现将自查自纠状况报告如下:一、高度重视，成立机构，仔细开展整治工作一是我局成立了由“一把手”任组长，班子成员为副组长，各股、室、站负责人为成员的“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治工作领导小组(叙质监20 xx36 号)，进一步强化“两个责任”，做到组织保障有力。二是广泛发动宣扬。7 月 20 日我局召开动员会，传达学习了县委办发关于印发关于在“三严三实”专题训练中集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治的实施方案的通知(叙委办发20 xx26 号)的文件精神，对专项整治工作进行专题部署，明确了各项整治重点的责任领导和责任股室，为确保专项整治活动取得实效奠定了基础。三是开展“履职、尽责、服务、奉献”专题争论会，让全体干部职工充分熟悉到此次专项整治活动的重要性和紧迫性。二、深化开展自查自纠对比整治重点，我局机关各股室、下属事业单位全部深化开展自查自纠。经查，我局存在问题有：(一)理论业务学习不深化，服务水平有待提高。一是在处理学问面专和广问题上有待进一步完善，需要拓宽学问面，进一步完善学问结构。二是在处理学问有用性和系统性问题上有待进一步完善。在学习内容上存在有用主义的态度，业务书籍看得多一些，与自己工作相关、用得上的学得多一些，相关不紧密或目前不要用的学得少一些，存在先用先学、急用急学、不用缓学的现象。三是在理论与实践的结合上仍旧不够。在实际工作当中仍旧存在运用所把握的学问解决详细问题不许多的状况，理论和实践仍旧结合不够紧密，学用脱节，服务水平有待提高。(二)工作执行力差。工作缺乏统筹支配，不能主动谋划，存在等上级或领导支配部署现象，被动工作，忙于应付，执行力差。特殊是在行政管理体制调整后，工作重心未准时做好调整，在结合体制调整和职能转变做好服务地方经济进展方面，未找准切入点，服务力量还有待提升。(三)服务企业、服务群众的意识仍需进一步加强。表现在乐观主动地深化基层、深化企业供应服务做得还不够，在工作作风和工作效率等方面还不能完全适应形势进展的需要，没有真正做到想企业、群众之所想，急企业、群众之所急，帮企业、群众之所需。