公司公告关于惩罚某人模板 _公司门口张贴惩罚公告.docx

公司公告关于惩罚某人模板公司公告关于惩罚某人模板 _ _公司门口张公司门口张贴惩罚公告贴惩罚公告公司公告关于惩罚某人模板 精。无论在学习、工作或是生活中，要用处处罚通告的状况还是蛮多的。一般而言，员工在犯错之后，公司会依据事情的大小觉得张贴惩罚公告。那么公司的惩罚通知要怎么才能写好呢？下面是工作总结之家我细心收集整理，为您带来的“公司公告关于惩罚某人模板”，盼望能对您有所关心，请保藏。公司公告关于惩罚某人模板篇一部门：同事：依据员工纪律方法，如员工，将赐予书面警告或记小过处分。根据考勤统计，你于年月至年月期间，累计迟到已达次。经讨论，现向你发出书面警告。遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，盼望你订正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。人力资源部年月日公司公告关于惩罚某人模板篇二致：全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严峻的投诉行政部门查实：10 月 29 日寄出去的 PO11986 船头办和PO12022 唛架，受到客户严峻的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA 吴可英、QC 付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。_年_月_日公司公告关于惩罚某人模板篇三兹有我厂职工 xxx，男，现年 x 岁，系 x 车间 x 工种。该同志自 x 年 x 月 x 日到 x 年 x 月 x 日连续旷工 x 日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂 x 规定，属于严峻的违纪行为，为严厉 厂纪，从即日起赐予 xx 处分。特此通知!xxx 厂办x 年 x 月 x 日公司公告关于惩罚某人模板篇四致：全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严峻的投诉行政部门查实：10 月 29 日寄出去的 PO11986 船头办和PO12022 唛架，受到客户严峻的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、Q 关于警告惩罚的通知书.吴可英、QC 付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。xxxxxx20 xx 年 xx 月 xx 日我推举关于公司犯错的惩罚公告在日复一日的工作或生活中，大家都对惩罚公告很是熟识吧。一般而言，员工犯了错误，公司会发出惩罚的通告。那么，怎么才能让写的惩罚公告更加全面呢？以下是工作总结之家我为大家收集的“关于公司犯错的惩罚公告”供大家参考，盼望能关心到有需要的伴侣。关于公司犯错的惩罚公告(篇一)我公司_部门_员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第_条，在公司内部造成了肯定的不良影响。依据相应规定，为此公司打算对_处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。_(签署人签名、盖章)_年_月_日关于公司犯错的惩罚公告(篇二)致：全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严峻的投诉行政部门查实：10 月 29 日寄出去的 PO11986 船头办和PO12022 唛架，受到客户严峻的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、Q 关于警告惩罚的通知书.吴可英、QC 付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。xxxxxx20 xx 年 xx 月 xx 日关于公司犯错的惩罚公告(篇三)XXX 部：你部门已违反会馆消防平安制度。依据消防平安奖惩条例XXX 第 XXX 条第 XXXXXXXXX 款之规定，特对你部门处以罚款 XXXXXX 元请于 XXXX 年 XX 月 XX 日前将罚金交至会馆财务部。逾期未交，将加重惩罚。联系电话：XXXXXXXXXX保安部通知人：XXXXXXX 年 XX 月 XX 日关于公司犯错的惩罚公告(篇四)xx 公司时间xx 部门员工 xxxx，于 xx 年 xx 月 xx 日在上班时间内玩电脑嬉戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，始终强调上班纪律、服装要求，但该员工始终无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，依据公司的上班纪律规定，经部门领导讨论打算，现暂对 xx 部门员工 xxxx 的违纪行为予以通报批判并警告。盼望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将赐予从重处理!特此通报!行政人事部20 xx 年 xx 月 xx 日范例模板：公司惩罚公告(440 字)资料是作用于人类.实践的一种可供参考的材料。在平日里的学习中，我们时常会使用到某些资料。参考资料有利于我们完成相应的学习工作目标。所以，你有哪些值得推举的资料内容呢？为满意您的需求，我特地编辑了“范例模板：公司惩罚公告(440 字)”，仅供参考，大家一起来看看吧。公司惩罚公告(篇一)各部门、车间：关于 20_年 4 月 29 日晚 11：40 左右车间员工_、_、_、_与_在宿舍发生争吵、打架大事的调查和处理通告如下：一、大事调查20_年 4 月 29 日晚，员工_未经行政部同意私自将外面伴侣带进公司宿舍并喝酒，同楼层_、_等也在宿舍喝酒，约 11：30 分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，_、_等人冲进_宿舍欧打外来人员，_维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。二、处理结果依据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1._严峻违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此大事的主要缘由，赐予罚款 1200 元，马上开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置；2._、_在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严峻违反公司规定，赐予每人罚款 1000 元，留厂查看一个月后再处理。3._、_在宿舍喝酒后闹事帮助打架，严峻违反公司规定，赐予每人罚款 800 元，留厂查看一个月后再处理。4.当班保安_未尽到岗位职责，遇事不能准时汇报处置，罚款 200 元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款 200元。5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发觉赐予罚款 500 元惩罚。6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后赐予当事人罚款 1000 元并开除出厂的惩罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置！盼望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报！行政部20_53公司惩罚公告(篇二)关于对两起打架大事的处理打算3 月 20 日上午和 4 月 2 日上午，公司先后发生两起员工打架大事，造成了极坏的影响。据查，3 月 20 日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争吵，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4 月 2 日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争吵，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。依据公司“平安生产、文明办公”的精神，根据公司加强内部管理若干规定的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严厉 公司纪律，规范员工管理，经讨论打算，对打架大事作如下处理:扣打架大事当事人供销科黄建霞四月份岗位工资 100 元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资 50 元，罚责任部门供销科100 元；扣打架大事当事人总装车间肖国民四月份岗位工资 100 元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资 74.13 元，由肖国民担当；罚责任部门总装车间 100 元。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。特此通告XX 公司时间日期公司惩罚公告(篇三)公司各部门：20 xx 年 8 月 2 日凌晨 1：00 左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发觉员工鲁小峰手提包有特别，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。为严格执行公司规章制度，经公司讨论打算，对鲁小峰的.偷盗行为作出如下处理：一、赐予鲁小峰开除的处分。二、赐予罚款 400 元的惩罚，并在本人的工资中扣除。特此通报!湖南 XX 有限公司20 xx 年 8 月 2 日公司惩罚公告(篇四)全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严峻的投诉行政部门查实：10 月 29 日寄出去的 PO11986 船头办和PO12021 唛架，受到客户严峻的投诉的.部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA 吴可英、QC 付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。所犯过失：1、PO11986 船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又进展。2、PO12021 唛架排错，铺张用料，理应以节省为主。由此可见，我们要高度重视客户的满足程度，客户就是企业。鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA 吴可英、QC 付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严峻的投诉，依据各部门职责制度其次条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严峻投诉的，扣工资 50 元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现打算处理如下：赐予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA 吴可英、QC 付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除 50 元，全部员工罚款将会用于员工福利项目上。东莞市恒朗进出口贸易有限公司行政部签发：时间：公司内部惩罚公告 2022 精在平凡的学习、工作、生活中，大家都有过被惩罚的经受吧。只有在某种程度下，公司才会选择对犯错员工处以全公司直接通告惩罚。所以公司写的惩罚公告要留意些什么呢？以下是工作总结之家我收集整理的“公司内部惩罚公告2022”，欢迎阅读，盼望您能阅读并保藏。公司内部惩罚公告 2022 篇一致：全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严峻的投诉行政部门查实：10 月 29 日寄出去的 PO11986 船头办和PO12022 唛架，受到客户严峻的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA 吴可英、QC 付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。_年_月_日公司内部惩罚公告 2022 篇二关于违反公司纪律规定的通报_ 部门员工 _，于_年_月_日在上班时间内玩电脑嬉戏，违反 公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，始终强调上班纪律、服装要求，但该员 工始终无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，依据 公司的上班纪律规定，经部门领导讨论打算，现暂对 _ 部门员工 _ 的违纪行为予以通报批判并警告。盼望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将赐予从重处理！特此通报！行政人事部公司内部惩罚公告 2022 篇三_：经审查，你（单位）提出的听证申请符合中华人民共和国行政惩罚法第四十二条以及中华人民共和国海关行政惩罚实施条例第四十九条的规定，我关打算就一案进行听证，请你（单位）于_年_月_日时到参与听证。特此通知。（印章）_年_月_日公司内部惩罚公告 2022 篇四xxxx 年 xx 月 x 日，公司 xx 制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严峻的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，依据公司 奖惩管理制度，现打算对以下人员进行惩罚，以赔偿公司所患病的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下：1.事故直接责任人 xxx，200 元；2.事故间接责任人 xxx、xxx，各 100 元；3.xx 经理、xx 副经理对事故负有领导管理责任，各 50元。望各位同事引以为戒，特此通知。惩罚通知xxxxxxxxxxxxxxxx 有限公司惩罚通知xxxx 年 x 月 x 日