养老院组长七月份工作总结_养老院组长每月工作总结.docx

养老院组长七月份工作总结_养老院组长每月工作总结 养老院组长七月份工作总结。 七月份过去了，作为养老院的组长，此时就可以对七月的工作总结一下，看看自己工作方面还有哪些不足，还有哪些地方可以改善， 从而使下个月工作做得更好，那么养老院组长每月工作总结怎么写比较好呢?下面是由工作总结之家我为大家整理的“养老院组长七月份工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 养老院组长七月份工作总结一 为了弘扬“传承星火，服务你我。”精神，加强高校生服务.意识，我校财会系“xx”服务队于x月x日8：3012：00到xx.养老服务中心开展活动。盼望尽自己绵薄之力能给老人带来些许暖和，我们源远流长、博大精深的传统文化中人伦道德、崇尚和谐是极为重要的。这一天必将会留为我们成长路上不行省略的一页华章。 一、活动过程 上午8：30服务队报名的志愿者在老食堂门口集合，大家列前往xx.养老服务中心。约9点多抵达的我们在工作人员的要求下，开头热火朝天的清理起养老院道路两旁绿化带内的落叶和杂草，虽然有女生对爬虫比较敏感，但大家都很仔细完成任务，无人埋怨。也许在10点我们结束第一项工作，分小组到老人的居所同老人谈心，倾听他们留在心里的话，并热忱的邀请老人们到.场地观看节目。10：30时我们在老人面前表演了乐器、唱歌等节目。11点多时我们的节目都结束了，大家虽然不舍，但是时间不允许，只能和老人道别。 二、活动评估 参与者许多是刚加入青协的新成员，有些还是第一次和老人们近距离接触，但是大家的工作乐观性都很高，热忱高涨的完成任务。不足之处在于： 1、上午集合所花费时间过长。 2、离开时队伍散漫，没有保持肯定宁静。 三、活动结果和意义 1、活动的时间虽短，但意义深远，高校的生活需要一种去做点什么的.，就像一阵风，吹落倦怠的尘，露出它内部的光。 2、这次的活动有利于发扬炎黄子孙“尊老爱幼”的传统美德，我们见到的一张张褐的、黑的、满是岁月刀刻的面容，哀痛、欢快深埋其中。我们想给他们的不止是这一点的时间，但对这些年逾古稀的人，或许没有什么比爱和关怀更重要，更直接。 3、这次活动有利于新加入青协的同学更好的了解志愿者的工作。熬炼和训练了我队志愿者。让我们在成长为一颗树时汲取必要的养分。 养老院组长七月份工作总结二 为进一步提高敬老院管理人员素养，选好配强敬老院院长和工作人员，xx县民政局面对全县发布了聘请公告。采纳了“公开聘请，择优录缺的方法，聘请了一批人员素养高、服务理念强的敬老院工作人员。现将有关工作总结如下： 一、分工明确，组织规范化。为了规范聘请程序，做到公开、公正、合法、有序，xx县民政局以局长xx为组长，副局长xx为副组长，业务股全部成员为组员特地成立了“敬老院工作人员聘请工作小组”，对宣扬、测试、审核等进行了明确的分工，并将详细工作落实到个人。形成了一个监督与协作相协调的系统化、规范化的聘请体系。 二、大力宣扬，广纳贤才。为限度的选配一支精干、高效的敬老院服务队伍，经讨论打算，xx县民政局面对全县发布了电视聘请广告，并下发了关于向.聘请中心敬老院工作人员的公告至各个乡镇进行张贴。公告中对报名条件，工资待遇和工作职责有了明确的规定，要求报名人员符合： 1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，有较强的责任心，喜爱老人事业，学校以上文化，男女不限; 2、有肯定的组织协调和工作力量，年龄在50周岁以下(优秀者可放宽至55周岁);身体健康，无传染病的xx籍公民。 3、懂管理、财会、烹饪、种养者优先。 三、全面测试，严格选拔。对符合条件的报名者，按要求填写了xx县中心敬老院工作人员聘用审批表，经过半个多月的报名筛选共有x人。 对通过初审的报名者，xx县民政局对其政治时事、语言表达和计算力量进行了严格的笔试，按笔试成果由高到低以1：2的比例确定了面试.。对通过笔试的应聘人员，县民政局组织了面试小组，就应聘人员的管理力量，对老人的爱心关怀以及如何协调家庭与敬老院工作等方面进行了面试评分。随后，对相关人员进行了政审，对政审合格者进行了邻里走访，对其日常的为人也进行了全面的了解。依据综合测评分数，由高到低确定了拟录用.，并向全县公布，对无异议的拟录用人员组织签订了聘用合同书。总共有三所敬老院院进步行了更换，三所敬老院的管理人员进行了调整，更新率达到x。 四、强化业务水平，做好过渡工作。为使新聘请的敬老院管理人员尽快熟识业务，关心其尽快适应新工作，县民政局举办了敬老院管理人员岗前培训班，组织学习了国务院农村五保供给工作条例和xx省实施农村五保供给工作条例方法，以及农村敬老院建设和服务管理规范。通过学习，广阔管理人员进一步明确了工作职责，增加了责任感和事业心。他们纷纷表示：要以院为家，爱岗敬业，努力把我县的敬老院管理工作迈上一个新台阶。 总的来说，通过本次聘请工作，我县在敬老院管理和服务上有了很大突破，也取得了一些成果，但与上级的要求还有差距，与兄弟县市相比仍有不足。我们将连续努力，将敬老院工作推向一个新的高度、新的水平，切实做到老有所养、老有所乐。 养老院组长七月份工作总结三 20xx年本院仔细贯彻执行党和国家的五保供给方针、政策和街道党工委、办事处及上级部门对本院工作的指示精神，以创建省一级敬老院为动力，以服务五保老人为重点，以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，全院上下，团结一心，扎实做好了20xx年的各项工作，归纳起来主要表现在以下几个方面： 一、健全了制度，实行了规范化管理 坚持以人为本，注意从完善制度入手，努力实现以制管院。先后制定了院长责任制，工作人员岗位目标责任制，卫生检查制度，“五好院民评比制度”、“文明院民小组”评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、平安值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等。通过抓制度落实，有效提高了院民的综合素养，理顺了院务管理秩序。 二、仔细开展了“三项评比”活动 在全院范围内仔细组织开展“五好院民评比”、“文明院民小组评比”和“卫生房间评比”活动，每半年评比一次。年终将评出的“五好院民”、“文明院民小组”和“卫生房间”进行隆重的表彰大会，五好院民配戴大红花和五好院民胸牌，每人发放x元奖金，向文明院民小组颁发了大型奖牌和x元奖金，向卫生房间得主发放了“卫生房间锦旗”和30元奖金。通过经项活动的开展，培育和激发了广阔院民的争先意识，增加了院民的集体荣誉感。 三、进一步规范了院民请销假制度的落实 院民外出需向院务管理人员请假并准许后，领取院民标识牌后方可放人出行，院民回院向院务管理人员交回标识牌并消假，这样做的效果是直观、明确、严密、有效地杜绝了院民私自外出的混乱现象，也为防止院民外出丢失和院民在外出期间出现不测，能够得到.各界的准时有效救助供应了便利条件。 四、严格执行了五保老人入住敬老院健全档案制度 工作中，坚持做到把好“两关”，一是经医院健康检查确诊有精神病的不准入院;二是经医院健康检查确诊有传染病的不准入院。对具备入院条件的我们做到了愿进全进，并为他们建立了个人信息档案，实行一人一档、一档一盒。档内存有院民个人加入五保申请表，入住敬老院审批表、医院健康查体资料，入住敬老院协议书等。为我们全面把握院民的各种信息供应了便利，也为因人服务管理确定了目标。 五、建立了自我管理机制 我们坚持以人为本的办院理念，注意发挥老人的作用，一是推选出由院民参加的院务管理委员会，负责争论制定敬老院的长期进展规划和本年度工作方案。二是院务管理委员会下设了伙食管理领导小组，广泛征求和听取院民在生活方面的看法和建议，负责制定每周饭、菜谱，详细把握伙食标准，定期结算伙食帐目、重大节日调剂好饭菜花样，保证饭菜供应。三是成立了平安卫生后勤领导小组，小组成员轮番值班，并负责院内线路检修，严格卫生制度，防止食物中毒，严格落实锅炉操作规程，防止意外事故发生。由于我们健全了院民自治的有效机制，充分调动了各小组的工作乐观性，保证了全院各项工作的有序运行。 六、实行了分级护理，为老人供应了人性化，亲情式服务 一是亲情护理从点滴做起。 二是开展了谈心活动。 三是分级护理，对一般院民实行常规护理，对半自理院民实行二级护理，对生活不能自理的院民实行了一级护理，让五保老人真实感受到党和政府的关怀.的暖和，使他们坚决对生活的信念，扬起生活的风帆。 七、对上乐观争取，努力提高办院条件 针对本院设施老化的实际，全年共向街道办事处和上级业务部门争取到位资金x多万元。先后对院内全部房屋进行了粉刷和修理，并对院内前排平房加盖了二层楼，新增床位62张，扩大了办院规模，购进一吨丰新锅炉一台，新建锅炉房四间，保证了院民的正常饮水和过冬取暖，为广阔院民安度晚年供应了舒适的生活、消遣条件。 总之，20xx年经过全院上下团结奋斗，我院工作取得了肯定成果，受到了上级和.各界的广泛赞誉，成果只能说明过去，不能代表现在，更不能说明将来。下一年，我们将连续严格执行党和国家的五保供给方针、政策，紧紧依靠上级和广阔院民，开拓创新，不断进取，努力使我院的各项工作再上一个新的台阶，为构建和谐.做出我们的新贡献。 更多月工作总结编辑推举 七月份实习工作总结 在这历时一个月的时间，学习颇多，收获颇多，感谢XX导师、XX导师和XX的培育。所做的工作如下： 1.学习与练习cmdb、desp与uoamp监控平台的部署 收获： 对linux命令行的操作得到熟识与充分练习，现在操作起来较为娴熟。 学习到了记录文档的重要性，将对以后工作与学习有很大影响。 懂得了看日志的重要性，当操作受到阻碍时需从日志找缘由并找解决方法，并初步学到了如何看日志。 熬炼了思索问题与解决问题的力量。 2.学习uoamp监控平台的业务 收获： 熟悉每个组件的作用，将理论应用于实际中。 第一次接触项目，对项目有肯定的了解。 熬炼思维与规律方式。 3. 结合业务进行测试基础、测试方法的学习 收获： 了解到当接触到项目时如何支配测试方案。 熟识了测试流程：先分析需求，再依据提测设计测试方案，然后实际着手测试。 熟识提测流程：开发发起提测、CI集成构建、部署新环境、BVT测试。 熟识缺陷生命周期：从提交buL原型设计测试脑图、并编写测试用例。 熟识了编写测试用例的方法，如何将场景与需求掩盖产品的全部功能、需求，以主要流程(规律为主) 熟识了测试需涉及的方面：功能测试、性能测试、兼容性测试、平安测试等。 熟识了测试阶段：单元测试、集成测试、系统测试、验收测试等。 学习如何编写测试报告、测试月报、缺陷分析方法等，学习如何保证内建质量。 4. 自动化工具的学习与编写 收获： 熟识自动化测试工具的用法与各个简洁功能，了解自动化的思想、如何进行自动化、什么状况下进行自动化。 了解到自动化测试虽然便利，让人憧憬，但是脚本维护太困难，无法真正取代手工测试，目前的测试还是以手工为主，只有简洁、量大的工作用工具效率高。 学习了如何针对需求设计自动化测试，编写脚本。 熟识如何进行接口关联、接口断言等主要工作，熟识对响应数据的正则表达式提取方法、beanshell提取方法。 初步学习了http协议，不再只是理论层面。 熟悉到接口的本质，以及如何转变传送的参数。 公司七月份的工作总结 7月内，公司工会服务企业，围绕重点组织开展工作。 现将公司七月份工会如下，敬请各位领导提出珍贵看法。 一、组织开展施工现场防暑降温慰问。 进入盛夏以来，面对点多面广的施工局面，公司领导心系现场，工会准时组织开展了高温慰问工作。 7月5日，缪显杰书记、张洪禄副经理等冒着酷暑慰问机施分公司为漳州工程设备装船的职工及工程机械厂员工。 7月13日、15日，缪显杰、骆家骢、张耀庆等伴随上海电建领导慰问漕泾、工程机械厂及吴泾有关施工作业区。 7月19日，缪显杰、李苏来到江苏太仓项目、闸电项目及外高桥脱硫项目现场，亲切探望和慰问正在紧急工作的广阔一线职工。 7月25日，李苏慰问了闵行分公司职工。 7月26日，缪显杰伴随市总工会副.汪兰洁等领导慰问漕泾现场。 7月27日，李苏伴随华东工会主任庄毅群、上海电建工会.张心定等来到中山项目工地进行高温慰问。 高温慰问所到之处，各级领导们一再嘱咐工人师傅们注意身体，劳逸结合；并一再要求项目班子进一步关怀好全体员工，更好地落实防暑降温措施，在把工程促上去的同时，想方设法把职工们照看好，坚持实践以人为本的理念，努力为建设和谐企业和和谐.作贡献。 公司工会及基层组织则把预备工作充分做好。 二、开展重病、特困职工家庭慰问。 7月25日，为亲密联系群众，关怀职工冷暖，公司领导夜访困难职工家庭。公司领导缪显杰、李苏、张耀庆、田刚、汤定隆、张洪禄、周进贤、何兆坤，在中心组争论学习结束后，兵分五路，代表公司各级党组织，亲切探望并慰问了公司患重病和困难职工家庭，并送上了慰问金。公司领导们强调：一些职工和党员为企业的进展作出了很大的贡献，付出了许多的心血，现在他们因个人及家庭缘由，出现了生活困难，作为我们企业，不仅要让在岗职工的收入稳步提高，同时也要让这部分有实际困难的职工家庭感受到企业的关怀和暖和，这是党员领导干部义不容辞的责任。月内，公司工会还对其它有困难的职工进行了慰问补助。 三、公司八届二次职工代表大会会务。 月内，公司工会围绕公司八届二次职工代表大会预备，进行了乐观仔细的工作。公司各基层工会先后召开了民主恳谈会，共有170余位职工参与，并提出了18 条看法，涉及到企业进展、人才培训、管理工作、平安生产及班组建设等五个方面；同时，还有134人/次职工参加了职代会提案活动，计有职工代表议案7份、职工议案4份，共计11份；主要内容为企业进展、人才培训、班组建设等方面。目前，行政工作报告、上半年安措报告等大会文件资料及会务均已完成，正式会议将于下月上旬召开。 四、“平安挑刺”活动进入汇总评比阶段。 由公司工会组织开展的“平安挑刺”活动，进入最终汇总、整理阶段。相比较于“揭短”，“挑刺”更注意自我加压，巩固和提高员工平安意识。公司从严要求，基层广泛发动，整理推出50多个“刺点”，集中反映了公司及基层平安管理层面、各基层单位现场的平安布局、重大的机械设备及危急源掌握、施工班组的习惯性平安违章、职工群众的平安意识最薄弱点及职工最为关怀和担忧的平安生产热点；等等。 七月份创卫工作总结 七月份创卫(一) 本学年，我校以加强学校基础设施建设为着力点，以打造绥德最靓丽校内为突破口，以创建卫生学校，打造和谐校内为目标，全力优化校内环境，提高师生的健康意识和健康水平，强化工作措施，努力开创学校创卫工作新局面。 一、健全组织机构，加强制度建设 学校对创卫工作非常重视，把创卫工作摆在了学校工作的重要议事日程，我校成立了创卫工作领导小组，组长由延永胜校长担当，副组长由王宇和鲍春艳担当，成员由中层干部、班主任、健康老师组成。并成立了创卫工作办公室，主要负责整个学校的创卫工作的协调和支配，使创卫工作的各项任务层层落实，任务明确。学校不断完善各项制度，制定体育课教学常规要求、疾病防掌握度、校内卫生公约、教办室卫生工作要求、体育与健康教学常规要求，使创卫工作制度化、有序化。 二、加大宣扬力度，营造良好氛围 我校广泛开展形式多样的创卫宣扬训练活动，让广阔师生能了解创卫工作的重要性、必要性，提高广阔师生对创卫工作的知晓率和参加率。学校充分利用校内宣扬栏的创卫宣扬栏和健康训练专栏进行创卫宣扬，组织开展创卫学问和健康学问检测等各项活动，提高自身素养。借助全校师生大会、班会、课堂等时机，实行国旗下讲话、健康讲座、心理健康辅导等形式，利用专栏、墙报等宣扬阵地，向广阔师生宣扬创卫学问、健康文明的生活方式和卫生常识及食品卫生等，关心师生养成良好的卫生习惯。 三、改善办学条件，打造靓丽校内 在训练局的高度重视和大力支持下，学校投入三十多万元，对校内教学楼、综合楼进行了彻底的修理，粉刷了墙面，更换铝合金窗、门帘、窗帘，并且对学校硬件设施进行了更换、补充、修理。靓化了校内围墙，制作了精致校内橱窗，使校内面貌焕然一新，文化氛围深厚，称的上绥德最靓丽校内。 四、加强创卫工作的管理，全面完成工作任务 1、关注师生心理健康。我校为了加强同学的心理健康训练，专设了同学心理询问室，接受同学心理询问，舒缓同学心理压力，排解同学郁闷心情，提高同学心理品质，关心他们树立健康生活的意识。在老师方面，学校特地聘请省级心理辅导员田振勤老师为大家做老师心理维护专题讲座。我校李岩老师和李腊梅老师也分别做了做一个健康阳光的老师、追求阳光心态，营造和谐团队的心理专题讲座。既提高了全校师生的健康意识，又维护了身心健康，使师生能够充实工作，欢乐学习，幸福生活。 2、我校广泛开展阳光体育运动，加大经费投入，添置体育器材，关注老师身体健康，提倡老师每天早到校二非常钟，用于老师熬炼身体。不仅丰富了老师们的生活，也熬炼了身体，充分调动了老师们参加体育活动的乐观性，并方案在元旦进行阳光师训体育竞赛。学校也乐观组织同学参与体育熬炼，同学每天坚持做两操，为了丰富同学的课余生活，激发同学乐观参加体育活动的爱好，我校在十一月份进行了冬季长跑竞赛。 3、校内环境卫生长抓不懈。环境文化建设是学校建设的重要内容。为营造洁、净、美的育人环境，学校严格落实校内卫生管理制度，定位、定岗、定标志，定期检查、消毒。学校将各区域划分成块分到班级，落实到个人负责，每天实行两扫制度，每天由校领导、值日老师、少先队值日生进行检查评比。学校每周二进行一次全校大扫除，清除死角，特殊是厕所，逐步做到各处地面平整、洁净，无废弃物，各处室、各班都能做到洁、净、美。在这些活动中，不仅训练同学养成了讲卫生、讲文明的良好习惯，而且提升了校内文化质量。 4、加强教学卫生监督。学校定期对同学健康课以及体育课进行卫生监督，发觉问题，准时提出改进看法。一是学校用会议提出要求，引起老师对同学用眼卫生的高度重视，留意让同学养成正确的用眼卫生习惯，掌握近视的发病率;二是学校重视体育、健康课中的平安卫生训练，使体育老师在教学中留意指导同学进行正值、健康的嬉戏活动。注意培育同学的良好个人卫生习惯，训练同学讲文明、讲礼貌、不随地吐痰，勤剪指甲、勤洗头、勤洗手，以防止病从口入或疾病传染，强化了同学健康意识 5、抓好健康训练工作，乐观预防传染病。学校健康训练课纳入课表正常运行，做到有方案，有进度，有备课教案。大家都能根据要求写好教学方案、课时教案。在授课过程中结合孩子们生活学习、实际，实行敏捷多样的形式，不拘泥于教材，上好每周一次的健康课。并在上课时机随机进行创卫学问和健康学问检测，让同学能够更深的了解创卫学问。 6、扎实做好师生体检工作。学校仔细组织同学每年一次的体质健康检查，老师两年一次的全面体检工作，做到预备充分，秩序井然，并建立相应的同学健康档案、教职工健康档案。 7、在除四害工作方面，我校高度重视，做到经费落实、人员落实、措施落实，讲究实效，高效。乐观开展灭蚊、灭鼠、灭蟑、灭蝇的行动，每次行动都做到有方案、有布置、有汇报、有总结，落实责任到人，确保行动的顺当进行。 创卫工创卫工作的开展，既体现了一所学校的综合实力，也是衡量学校物质文明和精神文明建设成果的重要标志。我们将在上级有关部门的正确领导下，与时俱进，开拓创新，不断反思，总结阅历，提高创卫实效，为全体师生创设一个干净、美丽的校内，构建一个良好的工作、学习环境，全面促进校内和谐、师生健康。 七月份创卫工作总结(二) 在平顶山市创建国家卫生森林城市工作指挥部的指导下，在高新区管委会的带领下，通过参与创卫工作人员的共同努力，在高新区建立了.个网格管理体系，对高新区内创建氛围、市容秩序、清扫保洁、市场监管、食品平安、健康训练等方面进行了统一部署和工作落实，有效遏制了有烟烧烤、违规经营等现象，无证经营、证照不全问题已进入规范程序。现将详细工作总结如下： 一、理清工作头绪，迎接新的挑战 七月份之前高新区工委、管委领导及相关单位乐观落实市委、市政府关于对高新区区域界定管理重大决策，完成对遵化店镇、皇台街道办事处、小营村、任庄村各级政府的移交，于7月1日顺当移交后，即时接受了市政府支配的当前全市重点工作创建国家卫生城市工作任务，为能圆满完成上下级对口部门实现创卫工作的无缝连接，由高新区爱卫办详细负责支配创卫工作，管委会白民副主任分工主抓创卫工作。 创卫工作在高新区是前无案例后无阅历一切只有从头做起，任务的接受就是工作的开头，白民副主任首先进行整体部署，带领爱卫办全体人员在各级政府管辖区内摸底调查，了解镇、办事处对创卫工作开展状况，通过把握的状况准时向赵翰主任作了专题汇报，赵翰主任连夜召开管委领导班子会议，会议打算快速成立了高新区创建办公室、创卫联合执法队。创建办公室的设立，意味着高新区创卫工作的起步，各项工作开头就绪。分管领导和爱卫办工作人员，不分昼夜加班加点制定方案和工作方法，把刚刚移交给高新区的61余平方公里区域，划分成13个网格，帮助管委会制定中共平顶山高新区工委关于调整创建国家卫生城市工作指挥部成员的通知，平顶山高新区管委会关于创卫工作指挥长分工的通知，平顶山高新区管委会关于明确各单位创卫工作职责的通知，平顶山高新区20xx年创建国家卫生城市工作方案的通知，平顶山高新区管委会关于对创卫工作实行网格化管理的通知等文件，由高新区工委、管委召开各局、办、中心、镇、办事处驻区单位参与高新区创建国家卫生城市工作会议，会上向到会人员分发了各种文件、通知。有力地推动了创卫工作的进度。 二、真抓实干，有效推动创卫工作开展 为真实有效地开展创卫工作，白民主任带领爱卫办和刚组建的综合执法队，利用多种形式对辖区的商户、居民进行创卫工作是利国利民的大力宣扬。讨论设立沿街天桥及社区内设置创卫宣扬广告牌匾、街道小区健康宣扬栏或健康宣扬长廊的位置和印制宣扬横幅。为进一步落实创建国家卫生城市有关标准的规定，于7月4日下午五点支配部署，由办事处组织挖掘机、铲车等工程车辆，带领爱卫办、综合执法队对平东站市场外的违章建筑进行强制拆除，取得有效成果。 为推动第六网格和第七网格创卫工作，白民主任带领消防支队、工会、会计核算中心、爱卫办四个分包单位和遵化店镇分包网格的领导一起进行实地核查，现场指出问题，连夜在遵化店镇政府召集会议，针对存在的问题，支配部署解决方案。坚决表示在各网格内不能拖我市创建国家卫生城市的后腿。 为扼制高新区有烟烧烤、违规经营，7月14日晚白民副主任带领执法队对开发一路桥南路西、开发二路桥南路的店外经营、有烟烧烤进行强制关闭，对阻挠正常执法的商户进行扣压用具的处理。 为有效制止违规现象，制定执法队每天早上7：00到10:00，晚上8:00到10:00对.个网格内的违法经营、乱搭乱建等现象进行制止，目前高新区内的有烟烧烤、违规经营等现象得到有效遏制。 三、规范五小门店，建立合法经营秩序 为规范高新区食品药品公共场所的经营秩序，创卫办经多方协调，卫东区政府对高新区无设专职机构、无法办理证照工作赐予关心和支持，并且派出专职执法人员已驻守在区创卫办开展工作，并且与爱卫办联合对皇台街道办事处辖区市场的五小门店进行逐一普查，对无证经营和证照不全及卫生不达标的商户进行登记，限期补办，对个别有意躲避执法人员的商户，责令其停业或取缔。 四、建岗点 强监督 实行长效机制 为进一步推动创卫工作，在.个网格统一部署，建立了卫生监督岗轮番值班制度，制定了值班人员全日值班的时间，在岗人员的责任任务，对缺岗和在岗对责任区违规现象不制止的值班人员的惩罚制度。为加强卫生监督岗轮番值班人员的监管力度，要求执法队在现行对各网格创卫执法检查的基础上，每天不间断巡回执法，协同卫生监督岗点值班人员共同监督管理，发觉问题执法人员协同岗点值班人员准时处理，对巡查状况实行登记汇报，如发觉突出问题的可上报领导讨论处理。 五、开创宣扬阵地，传递各网格信息 从移交区域管理到成立创建办公室，再到各项创卫工作的开展，历经一个时期的创卫工作紧急而有须的进入程序化的管理轨道，为确保.网格内各项工作的进一步完善，创卫办加强对办公室宣扬工作的力度，经领导同意创办印制了高新区创卫工作动态，依据常规的检查状况汇总后，通过创卫工作动态的平台，以通报形式印发给.网格和存在问题的网格，提出存在问题的详细状况，要求准时整改，现已发送5期通报内容，收到良好效果。 七月份创卫工作总结(三) 今年以来，我局创卫工作在县委、县政府、县爱卫会的领导下，坚持党的爱卫工作方针，紧紧围绕创建文明卫生城，提升pA新形象活动的开展，结合本单位实际，努力巩固创卫工作成果，促进爱卫工作持续健康进展。切实做好了以下几项工作。 一、加强创卫工作的组织领导。将创卫工作列入了重要议事日程，制发了特地文件，对局爱卫工作领导小组进行了调整和充实，由局长XXX同志任组长，副局长XXX、XXX，纪检组长XXX任副组长，各中层干部为成员，下设办公室在人秘股，负责日常工作的处理。 二、开展创卫工作的宣扬训练。一是组织职工学习创卫文件，传达创卫会议精神;二是加强对单位职工家属、子女的.公德职业道德、家庭美德以及健康文明卫生学问训练;三是开展了形式多样、内容丰富、浅显易懂、喜闻乐见的群众健康文明训练活动，努力形成讲文明、树新风的良好道德风尚;四是开展了城市管理、爱国卫生、环境爱护等法律法规，特殊是四川省爱国卫生管理方法的宣扬活动，使广阔干部职工乐观参加到绿化、美化、靓化县城的行列中来。 三、加大防非工作的力度。仔细做好了全系统、全县文化经营场所、旅游景区、饭店、农家乐的防非工作，从组织领导、防非措施、资金投入、后勤保障等方面加大力度，全力以赴抗非典，向.各界发放防非书籍300余册，取得了防非工作的全面成功。 四、强化环境卫生的整治。一是进一步明确职责，制定措施，实行目标考核，奖惩逗硬;二是开展了创五好家庭、双文明家庭、文明、卫生先进股(队)活动;三是仔细搞好了门前三包工作，根据pA县门前三包责任制实施细则的要求，分别与各门面租赁户签订了门前三包责任书，落实卫生责任;四是乐观协作县爱卫办、县防疫站开展了第十五个爱国卫生日活动和除四害活动。通过整治，做到了室内卫生设施齐全，清洁卫生，无积尘，无痰迹，无卫生死角，物品摆放整齐。宿舍区卫生和出租门面卫生管理良好。办公区和宿舍区外环境干净，绿化美化好，路面平整，下水道通畅，车辆摆放整齐，无乱堆乱丢乱倒乱搭乱建现象，极大改善了工作、学习、生活环境。 五、加强对体育文化消遣场所、旅游景区的卫生管理。一是加强对文化经营业主的爱卫学问和法律法规训练，仔细做好门前三包，门内达标和除四害工作，做到守法、文明、规范经营，确保了全县文化市场无重大违法犯罪行为和平安责任事故发生;二是不定期对体育、文化消遣场所、旅游景区的卫生进行监督检查，对少数卫生条件差的经营单位实施了停业整改;三是严格审批制度，对经营业主的经营资格、开办条件进行严格审查，严禁无证经营和证照不齐经营;四是对经营活动进行不定期的监督检查，订正违章经营行为;五是分别在今年三、四月份和七、八月份先后两次会同公安、工商、电信、消防等部门对全县音像市场、书报刊市场、电子嬉戏厅、网吧进行了专项整治和扫黄打非专项斗争，从而规范了市场秩序，净化了校内周边环境，打击了赌博、卖.、贩黄、播黄等.丑恶行为。通过整治共检查经营单位300多家，查处违法经营活动15件，订正违纪经营行为18件，关闭非法嬉戏厅20家、录像放映厅5家，没收非法书报刊3428册(张)，收缴盗版光碟2547张，扣缴带赌博功能的嬉戏机8台、嬉戏节目电脑板36张，搬迁网吧15家、嬉戏厅4家。 六、开展丰富多彩的文体活动。紧紧围绕县委中心工作，相关部门大力支持，.各界广泛参加，先后举办了县三会系列文艺演出，元旦、春节文体活动，第三届桃花艺术节、全民健身活动周、九九重阳节老年人运动会，企业职工篮球运动会、第一届社区运动会等一系列丰富多彩的群众文化体育活动。同时，坚持百家齐放、百家争鸣的方针，充分调动专、业余文艺工深化生活、深化基层开展文艺创作，以歌颂今日的美妙生活和各项建设取得的宏大成就，通过这些活动的开展，极大丰富了群众的文化生活，有力促进了我县三个文明的建设。 七月份创卫工作总结(四) 20xx年2月份以来，市商务局依据湘潭市人民政府办公室关于印发湘潭市创建国家卫生城市工作方案的通知要求，结合商务实际，仔细贯彻落实创卫办工作指示精神，扎实有效的开展创卫工作，取得较好成果。现将本月工作状况总结如下： 一、仔细拟制城区农贸市场整治工作方案。 为深化推动我市创建国家卫生城市工作进程，落实农贸市场创卫工作要求，营造卫生、规范、文明的农贸市场环境，提高农贸市场服务质量和水平，切实保障人民群众的消费平安和身体健康，拟在湘潭市中心城区开展农贸市场专项整治行动，目前正在仔细拟制湘潭市创建国家卫生城市工作农贸市场专项整治行动工作方案，完成后就报市创卫办审议。 二、严明纪律，狠抓局属各部门在创卫工作的责任落实。 为进一步规范农贸市场的管理，促进市场经营秩序与环境卫生改善，保证春节期间市民有一个良好的购物环境，月初我局组织各单位仔细召开了商务系统创卫工作讲评会议。讨论部署本月创卫工作任务，统一了思想，突出了重点，明确了思路，细化了目标，完善了方案。同时再次严明白工作职责、工作纪律、人员责任和奖惩细则。健全完善局机关、各科室、各行办、市场服务中心、各农贸市场详细分工与人员责任，保证了创卫工作时刻有人抓，详细工作有人做。每天始终均有2名专职人员，从上午8点到12点、下午4点到5点半左右，对市直管的7个农贸市场进行明查或暗访，实行不定期的形式抽检非直管市场。发觉问题，准时通知相关责任人，指出详细问题，督促整改。强调各市场一是加强卫生环境清扫、车辆管理，二是订正超店经营现象行为，三是仔细落实门前三包，四是市场管理人员必需带牌上岗。基本形成全方位的日常监管常。 三、健全南盘岭整治方案，仔细组织实施。 自去年20xx年12月6日市南岭南路整治工作会议精神后，市商务局行动快速，不断完善南岭南路公路市场的综合整治工作方案。每天组成10人工作队常驻南岭南路公路市场，坚持在早上6时30分至晚10时协作昭潭乡人民政府开展专项整治工作，机关干部赵立军、李剑心、彭军、张浩文等领导每天早晚均跟班作业，进行现场督查和整治指导。由于大家的共同努力，从而较好的保证了公路及人行道无经营行为，临街门面无超店堂经营，确保了南岭南路交通通畅。主要特点有：一是各单位、各部门各司其职，各尽其责;二是全体执法队员着统一的工作服，充分呈现执法人员的良好精神面貌;三是执法行动规范，做到了严格执法，文明执法，没有发生肢体性冲突和群体性大事;四是建立健全了长效机制。 四、加强病媒生物防制工作，抓好责任落实。 仔细学习20xx年1月创卫工作考核通报，严查责任落实。针对局辖直管农贸市场病媒生物防制工作未能引起足够的重视，工作要求不高，开展不到位，设施投入不够，影响到病媒生物的消杀，四害密度较高，市场消杀方法不对，效果不好的现象，召开了专题会议进行了支配部署，统一了思想，形成了共识。 五、完成了交办任务。 经多次努力，乐观督促，破产关闭企业湘潭市外贸粮油进出口公司已胜利将上月尚未处理好的5头母猪和30多头小猪仔进行清理。 七月份个人的工作总结 转瞬间，七月份的光阴就从指间溜走了。又到了写七月份个人的时候。为了便于以后更好地开展工作，现将七月份如下，敬请各位提出珍贵看法。 一、 防汛工作： 近期，随着强降雨的多次出现，官桥镇部分的玉米田地被淹、河流迅长，因此防汛工作成为现在的当头大事情。车站村两委班子成员把夏季防汛工作作为当前工作的重中之重，通过多项措施，全力做好防汛预备和抢救工作。 车站村，成立了三个分支小队，分别由支部书记带领一支，村主任带领一支，村会计带领一支。统筹协作，明确责任。另外组织了由20名村民成立的民间防汛护卫队，重点对本村内的河道、危房、道路、企业、电信等方面的监控和排查。在特别时期实行24小时轮班值勤制度，做到及查及报及处理，确保防汛工作万无一失。 二、 开展方案生育其次次集中服务活动，做好方案生育工作方案： 为抓好本村的计生工作，高质量高标准的完成集中服务活动的各项任务，主要从以下几个方面着手进行。一是营造空前的宣扬高压态势。利用广播、黑板报、村务公开栏等宣扬方式大力宣扬方案生育政策法规，重点宣扬关爱女孩、嘉奖扶助、村民自治、晚生晚育和优生优育相关学问。二是召开乡、村、组三级干部动员会，调整充实乡计生工作领导小组。依据本村的实际状况，全力协作好包村干部工作，拉出具体的明白单发放给主要干部，做到心中有数。严格要求村专职主任，要求娴熟把握各种数据和存在的主要问题，实现 “一口清”。三是作好个人工作方案，全力协作组织，加大执法力度。对不按期参与康检的外逃户、钉子户和不准时实行节育措施的对象，依法进行严峻处理，必要时依章收回其责任田和宅基地，绝不留情。 2022月工作总结在写作方面解决您的问题，也盼望我们的创作和收集整理养老院组长七月份工作总结内容给您带来关心。同时，如您需更多月度工作总结需求可以访问“养老院七月工作总结”专题。