巡查组领导个人工作总结（3篇）_巡查组领导个人工作总结.docx

巡查组领导个人工作总结（3篇）_巡查组领导个人工作总结 巡查组领导个人工作总结.（3篇）。 经过了长时间的巡查工作分析，你肯定对这份工作有许多感悟吧，那么你知道关于巡查组工作总结应当怎样去写吗？下面是工作总结之家我为大家整理的巡查组工作总结 ，仅供参考，欢迎大家阅读。 巡查组工作总结（一） 为更好地维护土地、矿产秩序，准时发觉和制止土地、矿产各类违法行为，依据县局的统一要求，我所本着“预防为主，全程监督”的原则，严格制定了国土资源动态巡查制度，责任到人，严防死守，较好地维护了土地、矿产管理和利用的正常秩序。现将洪山国土资源所开展动态巡查工作状况汇报如下： 一、严格制度，落实责任 洪山国土资源所以.理论和.精神及.为指针，紧紧围绕贯彻落实国务院关于深化改革严格土地管理的打算，提高预防国土资源违法的力量，建立动态巡查责任制度、举报受理制度、信访工作制度等各项规章制度。并设立了举报箱。准时制定了动态巡查工作实施方案，成立了动态巡查工作专班。为加强对动态巡查工作的领导，成立了国土资源动态巡查领导小组，由所长陈清华同志任组长，副所长杨波同志任副组长，王顺忠、杨定军、易雄伟等同志任成员。 建立土地监察体系，并聘请各村1名土地监察信息员，全镇有31名土地监察信息员。对土地利用状况实行宏观监控，形成动态土地监察系统，从组织上保证了动态巡查工作的顺当进行。这支队伍在土地执法工作中发挥了重要作用，特殊是偏远乡村只要出现违法用地苗头，就可以通过监察信息员逐级反映上来，做到准时发觉、准时查处。 二、准时巡查，准时处理 为进一步明确任务，落实责任，年初镇政府组织与各村(居)委会签订耕地爱护工作目标责任书，依据我镇国土资源分布状况，划分动态巡查区域，将镇区、基本农田爱护区域、本地重点矿区划分为一级巡查区，将集镇、县级以上大路沿线划分为二级巡查区，将其它地区划分为三级巡查区。一级巡查区每15天巡查一次，二级巡查区每30天巡查一次，三级巡查区不定期巡查，落实了巡查人员和巡查范围。严格要求全体巡查人员按制度要求作好巡查，并作好巡查记录，准时汇报巡查状况和处理看法，并在年终考核时作为依据之一，严格奖惩，如发觉问题推诿不办造成群体越级上访等现象，将追究有关人员责任。 三、建立部门联动机制 (一)、实行与县执法监察局联合的形式，借助国家强制措施加强国土资源执法监察工作。对巡查中发觉的重大疑难案件，请他们提前参加介入，即保证了执法的规范性，又保证了办案质量。 (二)、 借助镇政府城建办、城建服务中心、城管所等城建专班力气联动巡查，开展综合执法、联合执法。 四、建立内外监督机制 一是建立监察巡查信息互报制，我所依据群众举报、信息员反映和动态巡查中发觉的违法行为，准时汇编信息，转发给各巡查人员，使他们准时把握监察动态获得巡查信息，在各自职能范围内把好关，在办理相关手续时相互沟通、协调。 二是设立违法行为举报电话和举报信箱。 三是聘请动态巡查义务监督员，凡是有违法用地和有执法人员违法违纪行为的都能够准时反映上来，形成了一个齐抓共管的良好局面。 五、建立考核嘉奖机制 动态巡查工作关键在于常抓不懈，必需有一系列的制度、措施来保证动态巡查的质量，提高巡查的效果。为此，我们把动态巡查中准时发觉和准时制止违法行为的效果，作为考核各片工作人员的重要内容，同时我所实施动态巡查状况进行定期，不定期检查，并纳入年度考核目标。 建立动态巡查工作责任制度和动态巡查奖惩和通报制度，实行目标管理责任制。对于在巡查中仔细履行职责，成果显著的年底考核上报县局赐予相应的嘉奖。相反对不仔细履行职责，造成严峻后果的还要追究其行政责任。 六、动态巡查工作的作用和效果 通过近年来的动态巡查工作的实践，效果是相当明显的，据巡查台帐统计，20XX年16月我镇执法动态巡查工作中，出勤69人次，共发觉违法用地15起，发出停工通知书15份。截止目前发觉各类违法行为数15起，其中制止违法行为数15起。对一些随时可能发生的违法占地行为得到准时处理和制止，对动态巡查中发觉问题，有效制止，准时解决，使违法案件的发生率逐年下降，制止率逐年削减，土地权属争议调解率到100%以上。巡查中无徇私舞弊，有意放纵等违法行为，并将每次巡查状况照实记载，依法处理，对重大案件准时上报。 七、巡查工作中的一些问题和建议及今后准备 (一)巡查工作中的问题 1、由于缺乏工作经费，基层土地监察员一年也没有什么酬劳，这就造成兼职信息员工作上不主动，不情愿得罪人，不情愿举报等现象。建议上级部门能拨出肯定经费，为基层的信息员赐予肯定酬劳，使他们无后顾之忧。对准时举报违法现象的有功人员赐予物质嘉奖。 2、执法人员偏少，执法水平和素养参差不齐，执法巡查记录和质量尚需进一步提高。 (二)几点建议 1、建议加强执法人员的业务培训和工作沟通。 2、建议提高执法人员的执法津贴。 总之，在今后工作中，我们将严格根据县局的要求，立足实际，乐观主动地开展动态巡查工作，进一步发扬成果，克服不足，创新工作思路，更好地维护好土地、矿产资源管理秩序，为洪山镇国土资源管理工作铸造辉煌。 巡查组工作总结（二） XX党委巡察工作起步于20xx年5月，经过一年多的运行，党委巡察工作作为XX加强党内监督的重要手段，在完善被巡察单位的领导班子、党风廉政以及干部队伍建设等内部管理，促进企业健康有序进展方面发挥了乐观的作用，为XX领导班子对被巡察单位的整体评价和全面了解供应了强有力的信息支撑和班子、干部调整的决策参考依据。 一、XX党委开展巡察工作的背景和意义 1、XX党委开展巡察工作的现实背景 XX党委巡察工作的开展，是XX党委依据公司实际状况而推出的对企业监督管理的新举措。20xx年以来，XX跨更加展，公司所属的处级建制的各分子公司由原先的家进展成为x家，副处以上干部由Xx人扩编为Xx人，行业由原先的Xx延长为成为Xx，管理范围由X本部及四周的五县扩张为全国范围内的Xx省Xx县。高速扩张的进展势头，为XX对所属各单位的全面评估、整体把握以及科学管理提出了更高更新的要求，原先的管理手段远远不能满意实际需求，特殊是近年来阳煤集在反腐倡廉方面方面出现了几起xx案件，更加提出了对本部和所属各单位领导班子建设、干部队伍建设以及完善内部管控等方面强化管理的迫切要求。 在这种大背景下，XX党委经过慎重决策开头实行党委的巡察工作制度。 2、XX党委开展巡察工作的目的 XX党委巡察工作首先最突出和核心的就是发觉问题，是对干部管理和党风廉政建设管理的关口前移;二是全面了解和总结被巡察单位领导班子，发觉干部包括推举好的干部;三是对职工群众关注的热点难点问题进行调研，包括对被误会的干部进行澄清，还以清白;四是向被巡察单位宣扬国家政策法规和集团公司的各项方针以及对会议决议，同时对贯彻执行状况进行监督检查;五是为XX领导层供应被巡察单位的整体状况和全面评价的信息支撑和决策参考依据。 3、XX党委开展巡察工作的意义 一是对领导班子和干部的政治体检。党委巡察工作的首要关键是发觉问题，但它的实质意义是“早发觉、早制止、早提示”，事前掌握，是一项爱护和关怀干部政治生命的工程。 二是巡察工作是对现有合格干部的正面爱护。由于多种缘由，被巡察单位的一些干部错被误会、误传为有问题的干部，巡察组就要有针对地通过广泛深化调查讨论清晰，澄清事实，还以公道，给.和职工群众一个客观、公正的交待。 三是巡察工作可以强化领导的廉政勤政意识。通过对被巡察单位领导干部的巡察，可以进一步加强领导干部对国家路线方针政策的领悟和理解，对企业执行重大决策的正确把握，有效地提高他们的自律意识，削减违规违法犯罪的发生，变事后追查为事前掌握和防范，做到防微杜渐。 四是巡察工作可以提高被巡察单位班子凝聚力、执行力，规范干部选拨和制度建设，完善民主集中制的落实，促进党风廉政建设以及勤政廉政，整体提升被巡察单位内部管理。 二、XX党委巡察工作的基本状况 (一)组织机构 20xx年x月X日，XX成立了党委巡察工作领导组，直属XX党委领导，负责领导XX党委巡察工作的开展，加强对党委巡察工作的组织指导。领导组设组长一名由XX党委书记兼任，副组长一名由XX总经理兼任，领导组成员由XX党委常委组成， XX党委巡察工作领导组下设办公室，设办公室主任一人，由XX党委副书记兼任，副主任两名，分别由XXxx常务副书记和XX党委组织部部长兼任。 XX党委巡察工作领导组下设两个巡察组，正处级建制，担当巡察任务，对党委巡察工作领导组负责并报告工作。每个组分别编制定员四人，其中组长一人(正处级)，副组长一人(副处级)，巡察员两名(正科级);同时有特地的经费保障，是一个常设机构。 (二)巡察内容 巡XX党委巡察组主要职责是对所属各单位党政领导班子及其成员的下列状况进行监督： 1、贯彻执行党和国家路线、方针、政策的状况。 2、贯彻执行集团公司“三重一大”集体决策和企业规章制度的状况。 3、贯彻执行党风廉政建设责任制和自身廉政勤政的状况。 4、贯彻执行民主集中制和“统一领导，集体决策，分工负责，分级管理”的领导和管理体制状况。 5、干部选拔任用的状况。 6、处理改革进展稳定的状况。 7、维护职工群众利益的状况。 8、落实平安责任制的状况。 9、生产经营和内部管理的状况。 10、公司党委要求了解的其他状况(依据被巡察单位的实际确定)。 (三)巡察时间 集团性质的企业两个月左右时间，其他单位一个月左右。 巡查组工作总结（三） 11月11日，市委第一巡察组专项巡察我县扶贫领域工作动员会在县政府小礼堂召开。市委第一巡察组组长何xx议讲话，县委书记xx会议并作表态发言。县四家班子领导出席会议。此次动员会的召开，标志着市委第一巡察组正式进驻我县。 xx，此次巡察是贯彻落实.巡察方针和自治区党委巡察工作要求，全面抓好市委巡察工作，以扶贫领域为突破口，着力发觉和解决被巡察单位在扶贫领域存在的突出问题;坚持问题导向，切实找准查实扶贫领域突出问题;坚持突出重点，精确把握巡察的范围和对象。各级各部门要从政治高度认清形势，统一思想熟悉，强化监督意识，圆满完成此次巡察工作。 xx了此次扶贫领域专项巡察的七个方面内容和工作纪律：一是扶贫领域“两个责任”落实不到位问题。二是扶贫政策措施落实不到位、执行走样问题。三是在财政专项扶贫资金、扶贫资金管理使用中以及扶贫项目实施管理中以权谋私、滥用职权问题。四是在推动扶贫工作中履职不力、作风不实问题。五是违反.八项规定精神问题。六是违反群众工作纪律问题。七是注意发觉在扶贫领域中的违纪问题线索。巡察组在巡察期间，将通过听取工作汇报、个别访谈、受理来信来访、走访暗访，向知情人询问、查阅资料或账目等方法广泛听取看法，深化了解状况。 唐xx，全县各级各部门要强化大局观念，坚决听从市委巡察工作支配部署，深刻熟悉开展巡察工作的重要意义，以高度的政治责任感，乐观协作巡察组，共同完成好这次专项巡察工作;要主动连接协作，严格根据巡察工作要求，提前谋划、细心组织、充分预备，自觉，主动接受巡察监督，全力保障巡察工作扎实有序开展;坚持领先垂范，把接受监督检查作为当前的一项重大政治任务，自觉主动接受巡察监督检查，让巡察组全面、深化了解我县扶贫领域、干部队伍建设、党风廉政建设等各方面状况;要全力补齐短板，进一步理清思路，细化工作措施，扎实推动各项工作任务落实，切实把巡察工作的成果体现到推动我县经济和.各项事业建设中。 市委第一巡察组相关成员，xx家班子其他领导和市委管理的其他处级干部;各乡镇党委书记、乡镇长、纪委书记;县直各单位主要领导;县纪委、县委组织部全体班子成员出席或列席会议。 Rp系统)，“工欲善其事，必先利其器”，作为公司的管理人员，我始终高度重视此类管理软件的配制，对此大力投资，它所带来的数据上的精确性唯恐没有人比我的感受最深。靠着我以往对ERp软件的阅历，我接手了现在生产管理系统的各项工作，但MRp生产管理系统究竟跟我们以往的手工作业有很大的差别(关联性强)，在测试运用的1个月中不断磨合，为此我付出了大量的时间和精力，分析问题、解决特别、在软件应用过程中，还是存在着相当大的阻力，从管理层至员工都会有许多的问题，由于大家习惯于手工作业，还没有真正接触过此类电脑管理，始终对电脑的可信度存在疑问，加上整个管理层的水平还不到位，在实施过程中在前整阶段就受到了很大的阻力，主要表现在：1)对系统的不了解除;2)管理人员的责任心问题3)协作的力度及观观念的转变;等等(具体问题已记录，方案于1月底编成制度，到系统真正上线时正式实施)，后来通过多次协调/培训，现在终于走过了一个坎，盼望在后整运作中会更加顺畅，在以后日子里渐渐一步步走向ERp。 一年多以来，无论是在思想熟悉上还是工作力量上都有了较大的进步，但差距和不足还是存在的。新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应当以新的面貌，更加乐观主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。明天总是布满着盼望，我们这个朝气蓬勃的团队同年轻的新永利公司一起成长，共同奋斗，肯定能实现公司的目标和个人抱负，肯定能!学校老师提拔领导考核总结3篇 老师考核是师资队伍建设的重要环节,老师考核政策是老师人力资源管理的基本政策之一,对于老师的引导和激励作用深刻而广泛。本文是工作总结之家我为大家整理的学校老师提拔领导考核总结，仅供参考。 学校老师提拔领导考核总结篇一： 上岗一年，通过自己的辛勤努力和同事的关心，业务力量显著增加，教学效果明显，各项工作圆满完成。在学校的英明领导之下，德、能、勤、绩全面进步。 德：老师职业是光辉的职业，我为成为一名人民老师而傲慢骄傲。身正为范，学高为师。我时时到处都以老师职业道德规范自己，乐观参与学校的师德师风建设，做到十要十不准，依法执教，爱岗敬业，为人师表，勤奋钻研，兢兢业业. 能：业务力量的培育是至关重要的。上岗以来，我连续学习训练学、心理学及专业学问，最近还学习了新课程标准。更新训练观念，建构新的教学模式，大力推动素养训练。就语文教学来说，要培育同学的读写、听、说力量，分板块教学，案例教学。优化教学目标，大力提高同学的素养，既做到备教材、教法，也要备同学。 教学的中心环节是上课。课堂教学是主战场，应充分利用。切实做到以老师为主导，同学为主体，教学为主线。以教学为平台开展对话，进行深化探究和讨论。通过迁移法、质疑法、归纳法充分调动同学的主动性、乐观性、制造性。加强师生间的信息沟通与互动。彻底消解老师的话语霸权地位，让同学活动起来。把握课堂节奏，集学问性、生动性，趣味性于一体，从而导达教学目标。 辅导可以算是其次战场。课后应当准时复习巩固，充实提高，学以致用。做到理论联系实际，树立大语文教学观，观看生活，把握生活，生活是最好的学校。 勤：参与工作以来，我乐观参与政治学习，听从学校的领导与管理，乐观的建言献策。按时作息，无矿到，无迟到，早退现象。备、教、辅、改各个环节都没有差错，规范教学行为，依法执教，不体罚、变相体罚同学，树立平安责任意识，在这一年中无教学事故发生。 绩：教学效果明显。xx年秋季荣获学校优秀教案;在xx年春优质课竞赛中被学校评为二等奖;两学期期中考试、期末考试成果比较抱负，优分率、及格率及均分都位居前列，同学素养切实提高。 总之，经过一年多的教学实践，业务力量大大提高、效果明显，贯彻落实了党的训练方针，同学素养全面提高。我有信念有力量胜任中学语文教学，因此特向各级领导申请定级，望酌情批复为谢! 学校老师提拔领导考核总结篇二： 本职工作，仔细学习新的训练理论，广泛涉猎各种学问，形成比较完整的学问结构，严格要求同学，敬重同学，发扬教学民主，使同学学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，为了下一学年的训练工作做的更好，下面是本人的本学期的教学阅历及教训。 一、政治思想方面： 仔细学习新的训练理论，准时更新训练理念。乐观参与校本培训，并做了大量的政治笔记与理论笔记。新的训练形式不允许我们在课堂上重复讲书，我们必需具有先进的训练观念，才能适应训练的进展。所以我不但注意集体的政治理论学习，还留意从书本中吸取养分，仔细学习认真体会新形势下怎样做一名好老师。 二、训练教学方面：要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作： 1、课前预备：备好课。 2、仔细钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清晰，了解教材的结构，重点与难点，把握学问的规律，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。 3、了解同学原有的学问技能的质量，他们的爱好、需要、方法、习惯，学习新学问可能会有哪些困难，实行相应的预防措施。 4、考虑教法，解决如何把已把握的教材传授给同学，包括如何组织教材、如何支配每节课的活动。 5、课堂上的状况。 组织好课堂教学，关注全体同学，留意信息反馈，调动同学的有意留意，使其保持相对稳定性，同时，激发同学的情感，使他们产生愉悦的心境，制造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明白，克服了以前重复的毛病，课堂提问面对全体同学，留意引发同学学数学的爱好，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻同学的负担。 6、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，学校生爱动、好玩，缺乏自控力量，常在学习上不能按时完成作业，有的同学抄袭作业，针对这种问题，就要抓好同学的思想训练，并使这一工作惯彻到对同学的学习指导中去，还要做好对同学学习的辅导和关心工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开头，比如，握握他的手，摸摸他的头，或关心整理衣服。从赞美着手，全部的人都渴望得到别人的理解和敬重，所以，和差生交谈时，对他的境况、想法表示深刻的理解和敬重，还有在批判同学之前，先谈谈自己工作的不足。 7、 乐观参加听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。 8、喜爱同学 ，公平的对待每一个同学，让他们都感受到老师的关怀，良好的师生关系促进了同学的学习。 三、工作考勤方面： 我喜爱自己的事业，从不由于个人的私事耽搁工作的时间。并乐观运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在本学年的工作中，我取得了肯定的成果：辅导的科幻绘画太空花园获寿光市二等奖，我班的刘小丽在市古诗词表演中获故事大王称号，为语文网络资源设计的脚本获山东省三等奖，辅导的作文漂亮的仙人掌获潍坊市三等奖，辅导王家帅在学校全国英语竞赛中获三等奖。 进无足赤，人无完人，在教学工作中难免有缺陷，例如，课堂语言平缓，平常考试较少，语言不够生动。考试成果不稳定等。 走进21世纪，.对老师的素养要求更高，在今后的训练教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美妙的明天奉献自己的力气。 学校老师提拔领导考核总结篇三： 一、思想品德方面 一年来，本人喜爱党，坚持党的训练方针，忠诚党的训练事业。思想端正、作风正派、听从学校的工作支配，乐观参与各种会议。办事仔细负责，喜爱训练事业。把自己的精力、力量全部用于学校的教学过程，并能自觉遵守职业道德。 二、业务学问和工作力量方面 作为一名教学副校长，明确职责，当好助手，制造性地开展本职工作学校新的进展时期对我的要求。在工作中，依据新课改的教学要求，主动去尝试不同的教学方式，在探讨中查找合适自己的教学模式。在学校开展的教研评课中，能运用把握的教学理论结合听课的实际，乐观与同事沟通、探讨教学中出现的问题。教学效果良好。 三、工作态度勤奋敬业方面 一学年来，我从未无故缺席、请假。都力求最早。 四、工作业绩方面 1、学习新课标：通过教研组组织老师仔细学习新课标、考纲，以转变以往教学中穿新鞋走老路的现象，加强教学的针对性。通过学习加强教学方法与教学内容处理讨论，提高课堂效率。 2、实行推磨听课:我校坚持实行备课组推磨听课制度,要求每学期每位老师至少对本组开设公开课一次,经过几学期的坚持,老师的课堂教学水平以有肯定提高.组织好课观摩争论：在青年老师赛课的基础上，文理科各开一节全校观摩课，并组织老师开展争论。 3、抓教学常规管理，保证训练教学工作顺畅有序。 4、自己在教学一线，所教班级同学进展稳定，提升显著。 在这些成果取得的同时，我也清晰的熟悉到自身的不足和缺点，但我信任在今后的工作中我会以此为契机，不断的去完善充实自己。为取得进一步的成就而努力奋斗。