卫计委2022年下半年卫生计生工作计划.doc

卫计委2022年下半年卫生计生工作方案卫计委20_年下半年卫生计生工作方案一是继续稳固医改成果。根本建立分级诊疗制度，区域内就诊比例到达90%；门诊次均费用、出院次均费用年增幅控制在7%以内；改革医保支付方式，50%以上的住院患者实行按病种付费；合理配置医疗卫生资，20_年每千常住人口床位数到达4张，每万人口全科医生达2人；构建和谐医患关系，群众满意率到达90%。二是打牢基层医疗卫生根底。继续推进安康脱贫工作，确保完成安康脱贫各项任务目的。家庭医生签约效劳一般居民签约率要到达30%，重点人群签约率要到达60%，新增贫困人口签约完成率要到达100%。开展群众满意的村卫生室创立活动，今年力争到达1-3所。进一步实行贫困人口大病慢性病分类救治工作。组织开展医疗质量督查，进步医疗平安。三是提升人口计生工作程度。继续加强对全区重点村督查解剖。开展一次全员人口数据质量提升活动。对照省年度方案生育考评方案，细化考评内容和考核目的，认真补差补缺。四是完善利益导向机制。及时兑现独生子女保健费、计生特殊家庭老年护理补贴优待、长效节育奖励等法定奖励政。对新申报的新家庭方案工程和家庭开展效劳中心工程加强业务指导。积极与民政部门对接，对辖区内医养结合工程点开展督查指导。充分发挥计生协会组织网络健全的优势，开展家庭开展宣传效劳活动，依托人口基金工程开展关爱计生困难家庭活动。五是提升流动人口效劳才能建立。继续加大对流动人口清理力度和信息采集工作，严格监控流动人口业务报表管理，及时督查指导基层完成信息管理系统变更和补充，进步数据库质量；充分发挥全区14个城市生活e站功能，创新拓展城市社区的效劳载体，进步家庭开展才能；积极开展各类优质效劳，全面落实流动人口效劳均等化；继续探究流动人口效劳管理的区域协作，拓宽“点对点”合作空间，扩大效劳管理范围，努力实现“信息互通、效劳互补、管理互动”的协作目的。六是加强妇幼保健业务程度。严格按母婴保健相关法律法规标准效劳行为，建立科学的考评机制。进一步配齐配强区、乡、村三级妇幼保健专业人员。解决产科、儿科资及人员配置问题七是进一步强化卫生监视。补齐、补全卫生监视员队伍，确保各项卫生监视工作顺利施行。推进卫生监视执法信息化建立。认真落实“双随机”监视检查工作。第 3 页 共 3 页