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热门上半年工作总结范本【热门】上半年工作总结范文7篇总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回忆和分析p 的一种书面材料，它可以使我们更有效率，因此非常有必需要写一份总结哦。总结你想好怎么写了吗？下面是WTT为大家搜集的上半年工作总结7篇，有所帮助。上半年工作总结 篇120_年上半年，我所全体干部职工在局党委的领导下，严格执行国家有关建立法规、技术标准、规程规定，积极探究和不断健全质量保证体系建立，积极开拓勘测设计工作为苍南县的水利事业做出了应有的奉献。(一)、经营收入情况20_年上半年，16月分，设计所共承接各类工程设计工程计42项，目前已完成工程工程达92%，设计所经营总收入为16万元，与去年同期相比增长了18%，其中设计收入是139万元，测量收入是22万。(一)、设计工作1、饮用水工程20_年，饮用水工程是我所的工作重心之一，在饮用水工程方面，我们完成了苍南县城乡饮用水保障规划、桥墩水厂输水工程、马站-沿浦输水工程、宜山珠山水厂输水工程、灵溪东郊水厂输水工程、昌禅乡农民饮水工程。2、小流域综合治理工程小流域综合治理工程是我所设计工作的另一重心，在小流域综合治理工程方面，我们完成了南塘小流域治理工程、和马站小流域尼山闸改造工程的初步设计及施工图设计。3、千库保安工程在千库保安工程方面，我所继续做好各在建的千库保安工程的技术效劳工作的同时，在6月承接了龙叉井水库和玉苍山天湖水库的保安工程，目前两个工程设计工作进展顺利，预计在8月下旬可完成整个设计工作。4、水土保持方案和水利影响分析p 编制水土保持方案和水利影响分析p 编制方面，我所完成了包括78省道马站平原片水利分析p 在内的总计24个工程水土保持方案和水利影响分析p 编制工作。其中水保工程为16项，水利影响分析p 8项。由于国家政策的影响，今年我所水土保持方案的编制量有所减少。(二)、自身制度的建立和完善20_年，我所进一步建立和完善设计所的各种规章制度。先后制定和完善了包括工程管理制度、档案管理制度、办公用品集中管理制度，员工培训制度等，使设计所的各项事物均有章可循，按制度办事，靠制度管理人。同时设计所在20_年上半年购置了投影仪等办公设备，如今我所已根本实现图纸评审的多媒体化，大大改善了设计所的办公条件，提升了设计所的自身形象。上半年工作总结 篇2自20_年上半年以来，我们维修班在事业部领导正确有效的领导和维修班全体人员的努力下，克制一切困难，狠抓平安消费，不断加强员工的自身建立以及进步员工学习积极性和创新性，更好地效劳于事业部，效劳于消费。为事业部建立平安消费工作打下了坚实的根底。圆满完成了保障事业部消费顺利进展、设备正常运转的主要工作目的。现将20_年上半年的工作情况及下半年的工作安排如下：一、20_年上半年工作完成情况：1、平安情况平安消费是平安与消费的统一，其宗旨是平安促进消费，消费必须平安。搞好平安工作，改善劳动条件，可以调动职工的消费积极性.结合公司开展的“安康杯”活动，事业部开展的“平安月活动”及“平安风暴活动”我们班组积极开展活动深化学习使每一位职工懂得了平安的重要性，在具有冲焊特色的班组互查平安隐患的工作中，上半年共整改平安隐患八十多项次，为平安消费奠定了根底。上半年我班组细微伤及以上事故为零。2、维修工作：在上半年的工作中，我们在思想上严于律己，自己严格要求，我们负责工场所有设备的维修任务，在三月份事业部正式运作以来我们负责全事业部的维修任务，为了保证设备的正常运行，我们克制了班组年龄偏大，设备多的困难，尽全力合理安排人员，本着“应修的必修，修必修好，定期保养的原那么”，认真对待每项工作，每天巡检两遍，每个班组都有巡检记录本，巡检完毕必须作好记录。维修完设备必须做好维修记录，上半年加强了设备维护，对重点设备进展了保养，经过维护，设备故障率减少降低了维修本钱。对车间内的跑、冒、滴、漏现象进展检查和跟踪。上半年的主要工作是协助外单位维修了冲压车间南行车噪音大的缺点，焊接车间的一台引风机更换了轴承另一台维修了震动大的缺点。协助焊接车间布置电动四轮车的消费场地安装了两台电动葫芦及两台悬点焊机。对冲压南五百吨液压机顶出缸下腔油管进展了整改，由原来的铁管改成了如今的耐高压软管，彻底解决了油管经常漏油的缺点减少了液压油的浪费节约了一局部不必要的开支。烤漆车间对枯燥机进展了改造。在下半年的工作中，我相信在事业部领导的关心和我们自己的努力下，我们维修班会获得更大的进步。3、精益消费：班组看板每日更新，并根据管理看板相关详细内容，有五大员分工负责并及时更新填写，每日展示班组士气口号，上半年共提交合理化建议12份，提案改善24份。完成了对八十吨冲床保险块再利用的课题立项。现场到达5S标准。20_年上半年工作存在的问题和缺乏：1、由于我们班员工技术程度参差不齐，维修技术有待进一步提措施：加强专业知识的培训，重点是培养多能工。2、少数人员由于各种原因导致工作积极性不高。措施：下一步多和职工交流沟通充分调动他们的工作积极性。3、班组所制定的各项规章制度执行力度不够，导致有违背劳动纪律的现象发生。措施：下一步加强对班组人员的管理，杜绝一切违章现象的发生。4、个人业务才能还需加强。措施：特别是尽快熟悉烤漆车间的一切维修工作。加强学习进步对设备的理解程度、维修水准。20_年下半年工作方案：一、平安：目的：在下半年的工作中确保班组细微伤及以上事故为零。 措施：1、为完成全年目的而努力。每周进展一次平安教育例会总结一周的平安情况，继续做好班组互查平安隐患的整改工作，平安隐患整改率为100%.做好“反三违”及“平安风暴”的宣传工作杜绝一切违章作业的发生。2、及时发现班组成员思想情绪波动要主动与其谈心对提出的问题进展解答解答不了的立即上报领导。二、质量：目的：对设备维修质量问题定期进展分析p 和解决方案的制定及跟措施：1、每月对班组人员进展相关的培训，学习重点设备及复杂设备的维修，自己不懂的虚心向设备部的专家学习。2、每天对维修质量进展巡查，不用心造成质量问题的记录当月工资考核。三、交付：目的：加强学习进步维修质量，缩短维修时间。措施：1、加强对专业知识的学习，进步设备的维修程度，缩短维修时间不能因为设备的原因耽误消费拖事业部的后腿。2、加强班组间的协调、检查与衔接。3、制定全面的提升方案做到忙而不乱。四、本钱：目的：持续不断降低本钱措施：1、通过提案改善等各种方式觉察备件利用率，积极地修旧利废能二次利用的再利用。为公司节约每一分钱。2、每月进展班组废件及辅料的统计分析p ，找出降低本钱费用的有效方法。3、按照TPM设备管理的各项要求进展维护保养，减少设备故障率，降低维修费用。五、士气：目的：保持班组稳定，加强多能工的培训措施：1、通过班前会宣传公司及制造部的各种精神，稳定职工队伍并及时做好思想沟通，解决不了的立即上报。2、持续班组班前会及士气口号的展示。3、持续开展班组各项文化，团队建立活动，并结合各项鼓励制度进步班组员工的战斗力和凝聚力。六、现场：目的：现场到达“5S”标准，公司和制造部通报中为零。 措施：1、持续班组现场改善，逐步实现目视化管理。2、三定管理执行率百分之百，每天进展在班前、班中、班后的消费现场管理及确认，并在看板上公示。3、班组卫生按值日表清扫，每天进展确认并做好记录纳入月底考核、上半年工作总结 篇3俗话说，光阴似箭，日月如梭，一晃_年就过去了一半，回忆这半年的工作历程，我们老黄商超市人，无不感到心慰，因为我们这个店是在公司的大力支持下、事业部的正确领导下、精心筹划及全面指挥下，于元月26日精彩开业的。众所周知，黄州商场位于老城区，近几年随着经济快速开展，城区东移，有限商圈的人口分布越来越稀少，这对我们超市每一笔销售，每递增一个百分点，确实是举步为煎。困难吓不倒黄商人，人是第一因素，元月26日，我们依托超市事业部这个坚强后盾，创造了黄州商场开超市以来的历史纪录。开业过后疲惫的脚步还未得到恢复，春节备货，促销紧锣密鼓的又敲响了，为了确保新开业销售势头，抢占商机，我们通过例会、跟主管个别谈心、共同讨论、出谋划策，力求三个臭皮匠顶个朱葛亮。就在超市事业部下达的腊月_到正月_的销售目的后，我们针对各组的销售情况及潜力将目的逐级分解，使各级向着自己的目的去攀登。春节过后，总结分享时已经说过了虽然与目的有些间隔 ，但与我们去年同期比上升了35万，递增幅度为23.5%，尤其是日化组比去年同期整整上升了50%，生鲜上升61%。商品构造是魂，只要有合理的商品构造，才能赢得更多的顾客，从而才能实现销售利润最大化。因刚刚开业有些匆忙，我们店的商品构造有些背离当地的销费程度和习惯，很多顾客报怨买不到他们需要的、实用的商品，那时真是看在眼里急在心里，简直是不知所措，于是立即组织各主管将缺货按类别分别记在本子上，对所缺的货是代销、联营还是自采，是哪个供给商，逐个催促到位，使商品的单品数有了较大的填充，超市才有比拟合理的商品构造。三月八日“世界因你而美丽”、“清明回乡忆故里”、“五月一日黄金周”、“六月一日儿童节”及中国传统节日端午节等，给了我们无限的商机。此期间，我和我的团队，一手抓商品构造、商品分类、商品阵列；一手抓商品平安及促销，每一次促销活动力求优中选优。通过我们的万般努力，今年的五一黄金周，按7天计算，上升幅度为35%；今年的六一儿童节，按当天的销售比去年同期上升73%；端午节从初一到初五比去年同期上升26%。特别是生鲜区今年粽子上柜较早、品种相对来说较多，散皮蛋、盐蛋市场价格上涨，造成行情不稳，供给商不愿提供大量货，并且摆手表示不跟我们供货，原因是去年退货太多。当务之急，我们勤看市场，并寻求新的供给商，保证了货，使散皮蛋、咸蛋不但走势好，而且没有库存积压，还与供给商建立了结实的合作关系，但礼盒盐蛋、皮蛋备货缺乏，造成团购时，开出的提货单顾客提不到货，结果东挪西凑。正因为有大家的共同努力，所以上半年的总销售上升幅度为27.4%，完成全年销售任务的49.29%，完成利润指标占全年方案的22.36%。这里要说明一点就是，今年整个商场全年按定税交纳，去年超市全年承当10万元定税，今年5个月就扣去了10万元的税，这样我们超市不仅背负了超大的折旧费的包袱，而且还双倍承当了税费，另外4月份还额外增加销售本钱13420元，这意味着减少利润13420元，所以造成利润没完成好。目前时间过半，任务过半的是日化组、酒饮组，未完成的是针纺组。针纺组进超市以来，虽然给我们增添了品类，因为针纺地段在附楼位置较偏，加上孙秀荣的老库存在门口甩卖，所以在销售上没有什么奉献力，反而相对的拖了我们的后腿。以上分析p 的这些数据，跟公司下达的目的任务比不算成绩，但自己跟自己的同期比，成绩是显而易见的，半年的成绩不算成绩，它只完成了全年任务的49.29%，余下半年的目的还任重而道远，所以我们建议在座的各位，今年的目的任务尚未完成，同志们仍需努力。上半年工作总结 篇4今年以来，财政局在县委、县政府的正确领导和上级财政部门的悉心指导下，紧紧围绕全县中心工作，实在把握财政工作重点，积极履行财政职能职责，进一步深化和完善财政体制改革，强化工作措施，优化效劳程度，发挥职能作用，不断促进经济平稳较快开展与社会和谐稳定，较好完成了各工程标任务。一、上半年工作开展情况一财政收支情况通过税监控、税种比对、综合分析p 等方式杜绝偷税漏税，进步税管理、规律解读和税收挖掘才能。坚持税收征管的原那么和底线，杜绝提早征收、违规多征或免征、缓征税款等行为，确保财政收入既有量的增长，又有质的提升。上半年，全县财政总收入完成_亿元，完成年初预算_%，增长_%。其中，一般公共预算收入完成_亿元，增长_%；税收收入完成_亿元，增长_%。累计完成一般公共预算支出_亿元，增长_%。二财政保障情况1.整合资金保障重点支出。通过压缩一般性支出、整合专项资金等措施，积极筹措民生工程需要安排、配套的资金，打足财力，不留缺口。上半年，民生八项支出17.2亿元，占一般公共预算支出的_%，增长_%。方案统筹各类整合资金_万元，实际整合资金规模_万元，整合比例_%，完成支出_万元，支出率_%，为打赢脱贫攻坚战提供坚实的资金保障。2.清理盘活财政存量资金。存量资金清理包括20_年及以前年度部门预算单位预算内、政府性基金和其他资金结转指标。截止6月底，统筹盘活部门预算单位结余结转资金3600万元。三财税体制改革工作1、推进乡镇财政预算改革。印发新一轮乡镇财政体制改革施行意见，按照税收权重对财政资金进展分配，建立事权与财权相匹配的乡镇财政管理体制，极大激发了乡镇开展活力，促进了乡镇经济社会快速开展。2、完善税收征管机制。进一步研究厘清国税、地税及其他部门的税费征管职责划分，进一步激发国税、地税征收工作积极性。3、标准政府举债行为。建立健全地方政府性债务风险应急处理工作机制，将一般债务收支纳入一般公共预算，将专项债务收支纳入政府性基金预算。偿债资金按照预算法要求标准管理。对债务进展全面梳理和摸底排查，杜绝除省财政厅代理发行地方政府债券以外的形式融资以及除外国政府和国际经济组织贷款转贷外债务担保。四执行财经纪律情况1、着力做好集中整治专项检查。深化开展违规发放津补贴绩效工资等专项治理工作，全县应自查的99个预算单位全部开展了自查自纠，自查面_%。扎实推进乡镇“小金库”治理工作，目前通过自查发现“小金库” 20 个其中“小金库”账户 3 个，金额共计 _元，已上缴财政专户金额_元，撤销“小金库”账户 3个，3人受到党内警告处分，1人受撤职处分。2、深化开展扶贫领域作风的问题专项治理工作。开展了_县财政系统20_年脱贫攻坚“春季攻势”、夏季整改等专项行动，要求各乡镇中心财政所开展自查自纠，列出问题清单，逐一制定整改措施，化解财政扶贫资金“结余结转”，确保资金平安高效运行。3、全面加强投资评审管理。截止6月底，已完成工程评审50个，审结率_%，送审总金额_万元，审定金额_万元，审增金额_万元，审增率_%；审减金额_万元，审减率达_%。四认真做好县委、县政府部署的各项重点工作1、认真贯彻全省作风建立大会精神，聚焦“怕慢假庸散”作风突出问题，在全县率先启动了干部轮岗。在全系统开展“中梗阻”专项治理工作。2、按照县委县政府分配的13户棚改任务，我局采取有效措施，真抓实干，攻坚克难，敢于担当，目前，12户棚改对象已完成签订协议，1户正在拟订签订协议。二、存在的问题一是财政收入质量不高。由于税面不广，税收构造过于单一，税收占比长期偏低，1-6月税收占财政总收入的比重为70.4%，比全市平均税收占比低7个百分点，排名在全市靠后。二是支出压力很大。上级要求重点保障和改善民生的目的，对地方财政保障才能提出了更高的要求，保工资、保运转、保民生等刚性支出需求不断增加。落实机关事业单位工作人员各项待遇仍需大量资金，重点工程建立还将有大量的后续支出，资金缺口较大。三是融资难度加大。随着国家政策收紧，政府融资的渠道越来越窄，难度也越来越大。三、下半年工作安排1、加强税调研分析p 和税收征管调度, 加大征管力度，落实精细化征管措施，严控建筑行业和房地产税收。2、全力抢抓重点融资工程，紧盯国家仍未对棚改融资关上大门，积极跟进政策性银行的相关工程融资。3、加大稽查力度，千方百计扩大土地收入，增加政府性基金收入，确保已实现的收入应收尽收，足额征缴入库。4、严格控制支出。催促各单位加快上级专项工程施行，压缩本级工程支出，全力保工资、保稳定、保运转。5、积极推进PPP工作。合理谋划好我县PPP工程，推动城乡生活垃圾一体化工程建立。6、 认真做好县委、县政府部署的各项重点工作。上半年工作总结 篇5自酒店开业以来至今已有四个多月，在这段时间里感谢领导对店内工作支持及关心。现对以前工作总结如下:好的方面：一、 各项经济指标完成情况本季度实现营业收入 万元，营业本钱 万元，综合毛利率 ，营业费用为 。二、抓好标准管理，进步协调接待才能第一：各项工作已步入正轨，效劳程度不断进步。开业到如今不到半年，生意红红火火，客户好评不断。对每天例会流程进展标准，固定流程和口号，对集体凝聚力等不断浸透。第二：部门鼓励机制的完善1、 各部门根据不同的岗位制定不了不同的提成方案。有效的调动了员工的积极性。2、 实行了意见卡制度，对每桌客人的满意度进展调查。根据顾客满意度对员工进展奖惩。第三：完善部门例会制度，每天晚上8:409:00组织部门日事日清会。总结当天问题，安排明日工作。三、完善劳动用工制度和培训制度严格劳动用工制度，新员工入职前三天为试工期，符合条件的择优录取，不符合条件的一概不收，不讲情面，保证招工质量。同时深化员工内部，积极发现和培养人才，制定员工内部晋升制度。目前，已从内部提升领班一名，得到其他员工的普遍认可.四、推出新菜品根据顾客需求增加新菜品，菌菇类、海鲜类新增菜品较多。五、增值效劳的增加1、推出了赠送爆米花效劳。凡进店客人均可免费得到爆米花一份。2、为客人举办生日宴会。根据意见卡搜集的顾客资料，由专人负责 预约，为生日当天进店的客人举办生日宴会并赠送鲜花一束，蛋糕一个。3、给客人套衣套效劳。防止客人衣服上弄上油渍，保护客人的财产平安。缺乏之处:1、局部菜品上菜速度不稳定。2、对客效劳质量还不够高，员工个性化效劳欠缺。3、员工不够稳定，新员工较多。总结过去，展望将来，我们将继续发扬优点，改正缺乏，进一步进步管理程度，为打造一支学习型的、快乐型的餐饮效劳团队面努力!上半年工作总结 篇61、加强老师队伍建立，配合学校做好教学工作。学校工会引导老师参加“争创学习型组织，争做创新型人才，树立新时期教职工形象”活动，鼓励老师成为终身学习的先行者。继续会同行政开展“育人为本，热爱学生”的主题教育活动，开展“文明教职工”、“文明教研组”、“文明新风家庭”评比表彰活动。主动配合学校行政，引导老师转变教育思想，更新教育观念，积极探究和理论“以人为本”的新课程改革，协助行政举办教学评优课、教学观摩课、教学研究课等教科研活动，今年上半年，工会配合教诲处、教科室开展“活力课堂”赛课活动，有46位老师参加了语文、数学、外语、术课等赛课比赛，通过教学比武，促进老师不断学习新的只是，努力掌握广博厚实的业务知识和现代化教育教学手段。2、发挥民主监视作用，落实教职工民主权利以教代会为主要形式的民主监视，民主评议领导干部工作，是加强学校民主政治建立的重要内容，广阔教职工对领导干部是最有力的评议者。09年一月，学校召开八届五次次教代会，由学校行政人员逐一述职，讲自己一学期来的工作实绩与缺乏，让教代会代表进展无记名投票，进展客观、公正的评议，让学校13位行政人员直接承受老师的监视。工会将测评情况如实向学校支部和校长室汇报，并在一定范围内公开测评情况。通过民主测评干部，增强了工作的透明度，有利于干部的自身建立，有利于发挥干部党员的表率作用，几年来，学校工作成绩喜人，连续多年被市局评为学校目的考核工作一等奖。工会鼓励教职工为学校的开展献计献策，调动教职工参政议政的积极性。每次召开教代会，大局部代表都能结合学校实际和切身利益，向教代会提出一些实在可行的提案，如张柏松、金小华等代表提出的有关改善师生伙食等提案，都得到了落实。学校第八届教代会任期已满，为了做好第九届教代会选举工作，学校把教代会代表任职条件和代表名额分配到完小和中心校各年级组，由完小和各年级组民主推选代代表，做到任职条件和名额分配两公开，从参与推选活动，顺利完成了新一届教代会代表的推选工作。3、开展多项活动，关心教职工生活，促进教职工身心安康为庆贺“三八”妇女节，学校工会组织全体女教职员工40余人去南京梅花山赏梅踏青，愉悦了身心。四月份学校工会组织了退离休老师分组去扬州、南京等地旅游。学校在职或退离休老师患重病或住院治疗，学校工会都会在第一时间去探望，带去组织的关心。葛文虎校长、朱俊华、黄东军副校长等学校领导曾屡次主动上门或去医院探望患病的老老师。有一位退休老师燃蚊香不慎引发火灾，烧毁了局部家电和现金，学校领导得知消息后，马上给这位老老师予以1千元经济补助，并接给她7千元，使这位老老师解决了燃眉之急。由于全体教职工的积极参与和热情支持，学校工会工作获得了优异的成绩，09年3月，学校工会又一次获得市教育工会考核一等奖。我们将以此为起点，继续认真做好工会工作，充分发挥工会自身的优点和特长，为构建和谐校园作出不懈的努力。上半年工作总结 篇7半年来，在镇党委、政府正确领导下，在县级相关部门的精心指导下，我镇工业、平安消费、招商引资、劳动保障等相关工作，顺利开展。现就各项工作开展和完成情况总结如下：一、工业经济相关数据指标完成情况15月6月数据暂时没有出来，工业总产值实现86439万元，完成任务数的100%；销售收入实现86190万元，完成任务数的100%；工业增加值实现26051万元，完成任务数的100%；固投完成520_万元，完成任务数的100%；技改实现3650万元，完成任务数的110%。招商引资完成上报西南水泥自备矿山工程三亿元工程一个。为实现以上目的，主要抓了以下几项工作：一狠抓平安消费。一是定期召开平安消费工作会议，总结分析p 平安消费形势，安排布置下一步工作任务。上半年召开平安消费工作会议5次。二是定期开展平安消费大巡查。半年来，每月开展平安大巡查3次以上，分别对露天矿山、规模企业、危化品企业开展日常性巡查，排查隐患50处，整改45处，整改率90%。三是深化开展平安消费月活动。及时制定出台了_镇平安消费月活动施行方案，利用播送、标语、横幅、宣传栏等方式就平安消费相关知识进展了广泛宣传；6月16日在便民效劳大厅外举行了平安消费咨询日宣传活动；开展平安消费大检查4次，就平安隐患、职业病防治工作等进展了全面排查和摸底；积极组织各企业参加“安康杯”知识竞赛；开展平安应急演练1次。二狠抓协调效劳。及时帮助企业解决开展中遇到的各类问题。如：厂社纠纷，协调厂房选址等。三狠抓信访维稳。及时办结涉及工业方面的信访交办件，做好调查取证，限时回复。完成信访交办件2件。二、劳动保障工作开展情况一就业和再就业。半年来，城镇新增就业人员31人；下岗和失地无业农民实现再就业20人；就业困难对象实现再就业6人；办理失业证5本；办理城镇居民医疗保险606人；做好了“4050”灵敏就业人员养老保险、医疗保险补贴以及日常管理工作。二社会化效劳管理。截止6月，我镇共有社保退休人员635人，1-6月，对全镇的社保退休人员进展了年检，年检率达100%。半年来，共慰问生病住院的社保人员37人。在便民效劳大厅为社保、医保参保人员效劳800余次。三新农保管理工作。4月，完成了新农保享受待遇人员生存认证，共计认证2500余人。截止6月，我镇新农保共有参保人员9230人，其中享受待遇人员4000余人。在便民效劳大厅为参保人员效劳1600余次。三、存在的问题一是平安消费形势仍然严峻，特别是主汛期降临，给平安消费造成了较大压力；二是工程储藏少，固投数据上报压力较大；三是解决一些信访遗留问题难度较大。四、下一步工作方案工业方面工作重点：一是继续抓好平安消费工作，强化汛期平安消费宣传，做好汛期平安消费应急准备，落实汛期平安消费工作预案，定期开展平安消费大巡查，发现问题，及时整改；进一步加强平安社区建立、西南水泥平安标准化建立二级达标以及大田口危桥整治等相关工作；加强对护林村十社白石厂、安顺建材原料厂复工后的平安消费监管。二是积极想方法、添措施，抓好招商引资工程包装工作，完成全年招商引资任务。三是继续做好协调效劳，主要涉及鑫达动力元件、宇峰塑料厂、洪峰酒厂厂房选址建立用地相关协调工作。四是做好双岭页岩厂永久性关闭相关遗留问题的处理工作。五是认真梳理，加大力度，抓好信访突出问题包案调处工作。劳保方面工作重点：一是继续加大劳动和社会保障政策法律法规的宣传力度。二是实在抓好新农保续保扩面工作，实现应保尽保。三是做好新型城镇居民养老保险以及城镇居民医疗保险工作。四是扎实做好下岗失业人员的再就业、城镇待业人员和农村充裕劳动力的劳务培训和劳务输出工作，特别抓好未能继续升学的新成长劳动力的就业培训；继续搞好“4050”公益岗位人员的管理工作。五是按时保质保量完成劳务输出信息更新与校对工作。第 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