社区作风建设情况在线调查报告.doc

第 1 页 共 6 页社区作风建立情况在线调查报告为了真实理解_社区作风建立现状，催促形成务实、廉洁、高效的工作作风，严密贴近群众需求，把握群众动态，理解群众心声，特别是落实党的群众道路教育理论活动和“三严三实”活动详细要求，实在做好队伍整体提升。_社区有针对性找准问题，对症下药，社区在高新区门户网站开展了_镇_社区工作作风建立在线调查问卷的在线调查。此次调查共有 30 人参加了调查，现将结果进展汇报：一、调查根本情况1、您的性别：男性 19 票，占 63%；女性 11 票，占 37%。2、您的年龄：25-35 岁 18 票，占 60%；36-45 岁 9 票，占 30%；46-55 岁 3 票，占 10%；55 周岁以上岁 0 票，占 0%。3、您对社区的整体运作的总体评价：好 23 票，占 77%；较好 7 票，占 23%；一般 0 票，占0%；不够好 0 票，占 0%。4、您对社区人员作风的总体评价：第 2 页 共 6 页好 18 票，占 60%；较好 11 票，占 37%；一般 1 票，占3%；不够好 0 票，占 0%。5、您认为工作人员在保持朝气蓬勃、发奋有为的精神状态方面做得如何？好 19 票，占 63%；较好 8 票，占 27%；一般 3 票，占10%；不够好 0 票，占 0%。6、您认为工作人员在理想信念、政治素质方面的情况做得如何？好 18 票，占 60%；较好 12 票，占 40%；一般 0 票，占0%；不够好 0 票，占 0%。7、您认为工作人员在贯彻落实党的各项道路方针政策方面的情况如何？好 10 票，占 33%；较好 20 票，占 67%；一般 0 票，占0%；不够好 0 票，占 0%。8、您认为社区工作中哪个条线工作让你觉得较为满意最多项选择 2 项党建群团 5 票，占 10%；民政残联 10 票，占 19%；C 计生妇联 6 票，占 12%；物业管理 6 票，占 12%；综合调解 3 票，占 6%；劳动保障 15 票，占 29%；平安环保 5 票，占 10%；其他工作 1 票，占 2%。第 3 页 共 6 页9、您认为社区工作中哪个条线工作让你觉得较为不满意最多项选择 2 项党建群团 1 票，占 3%；民政残联 1 票，占 3%；C 计生妇联 1 票，占 3%；物业管理 2 票，占 6%；综合调解 2 票，占6%；劳动保障 1 票，占 3%；平安环保 3 票，占 9%；其他工作22 票，占 67%。10、您认为在社区办事中遇到的问题有哪些？可多项选择业务条线分工不明确，找不到相关工作人员 4 票，占11%；工作人员对政策掌握程度不够，解释不清楚 4 票，占11%；工作人员效劳意识淡薄，存在看脸办事的状态 4 票，占11%；工作人员办事拖拉，工作效率低下 2 票，占 5%；其他问题 14 票，占 36%；未遇到相关问题 10 票，占 26%。11、您认为造成上述现象的主要原因有哪些？可多项选择工作人员分工不明确 4 票，占 9.5%；工作人员业务才能不强 4 票，占 9.5%；工作人员考评监视不到位 4 票，占9.5%；工作人员思想意识薄弱 4 票，占 9.5%；其他原因 22票，占 52.5%；表现较好 4 票，占 9.5%。12、您认为应当如何改善社区工作人员现状？可多项选择第 4 页 共 6 页贴近群众，进步效劳群众的工作程度 10 票，占 17%；强化修养，鼓励工作人员自我学习进步 10 票，占 17%；组织培训，积极开展各类专业培训工作 10 票，占 17%；落实监视，建立健全考评监视机制 7 票，占 12%；转变观念，突出为民效劳工作理念 13 票，占 23%；其他 8 票，占 14%。13、您对社区转变工作作风有何意见和建议：二、调查结果分析p_社区作风整体情况良好，群众认可度较高。调查中数据显示，广阔群众对_社区总体运行比拟满意，认可其在工作效率、工作质量、效劳态度上获得的成绩。认可在日常工作中能明确自身职责，认真做好条线工作，稳定按照方案完成既定任务。广阔群众对社区工作人员的总体工作情况根本认可，认为各个人员可以分工明晰，职权明确，统筹协作，共同开展好各项工作。可以负有责任，按时完成各项工作，办理各项事项，可以解答解释群众问题，协助办理好相关手续工作。但同时，_社区工作人员的整体素质还有待进步。缺乏竞争意识，存在任务观点，完成任务就行，没有创新争优的忧患意识；个人政治素养有待进步，思想觉悟有待加强；方针政策贯彻力度欠缺，求稳心思强烈；效劳意识转变有待加快。调查中反映群众对_社区工作人员在保持朝气蓬第 5 页 共 6 页勃、发奋有为的精神状态方面以及理想信念、政治素质方面的情况认可度不高，表达出有进一步提升的空间。社区在提升效劳品质还有进一步提升空间。政府为民办事效劳方面还需要加快转变工作方法，提升效劳品质，理解群众心声，贴近群众需求。真正落实好效劳型政府转变。三、意见建议提神振气，加强工作人员队伍建立。实在加强工作人员竞争意识培养，上紧发条，绷紧弦，时刻保持忧患意识，杜绝安于现状，不思进取的工作状态，全面提升工作人员的精气神；加强工作人员个人素养培养。加强党员同志的党性学习，进步全体成员的政治素养和觉悟，牢记效劳意识，强化职业修养，实在高标准严要求对待自己，打造过硬的机关队伍；培养机关人员工作才能。通过自学与培训相结合的学习形式，让工作人员向向同事学，向前辈学，向先进学，结合书本理论，参照理论感受，实在提升工作业务才能，便于更好的开展工作。效劳优先，加快效劳型政府转变。思想上加快管理型向效劳性转变。要加强政务信息公开化管理。加强民主监视制度。落实做好镇长信箱、部门信箱等民主监视途径，公开监视，承受群众的监视。领导干部不能局限于办公室办公，更要积极深化群众，走访民情。政策规划不能闭门造车，工作开展不能全凭经历，要走进群众理解群众所想所需，及时搜集第 6 页 共 6 页群众的意见建议，帮人民做事转变为为人民效劳，确实把每项工作做到深化民心，表达民意，反响民需，解决民难，打造政府务实高效勤勉的正面形象，实在让群众对_社区作风形象有积极正面的印象。