街道计生办2022年第一季度年度工作总结.doc

第 1 页 共 6 页街道计生办 2022 年第一季度年度工作总结一、根本情况。_街道街道办事处，下辖 6 个社区。常住人口48939 人，已婚育龄妇女 10479 人，流动人口 260 人，今年上半年出生人口 359 人，政策符合率 99.31%。二、主要工作。20_年以来，我们紧紧围绕上级卫生计生工作的总体思路，着力抓好人口与方案生育责任目的的完成，努力做到“四个坚持”即：坚持抓经常性工作，去假求真，抓好全员人口信息清理工作；坚持抓重点攻难点，催促指导社区，狠抓工作任务落实，并把阶段性督查评比结果纳入年终综合评估的考评机制，不断推动方案生育工作标准开展；坚持抓信息化建立，以信息化带开工作经常化，实现准确、及时、标准的数据运行，在工作中充分表达务实务真工作导向；坚持促先评优，点面结合，针对薄弱社区及薄弱环节分类指导，狠抓影响工作主动权的指标落实，表彰先进促后进的方式，整体推进计生工作全面开展。1、扎实开展卫生计生根本公共效劳均等化试点工作。在 20_年继续开展“卫生计生根本公共效劳均等化试点”活动，在活动中积极探究流动人口效劳管理新机第 2 页 共 6 页制，采取向流动人口发放“便民效劳卡”形式，不断探究卫生、计生效劳供应的新方式和新途径，全力保障广阔流动人口享受更保健、更优质的免费卫生计生根本公共效劳，在健全流动人口方案生育效劳管理机制、完善效劳管理网络、落实效劳管理人员、经费和优质效劳上抓落实，积极倡导和出台相关政策，尊重流动人口的城市主体地位，缩小流动人口与户籍人口享有其他社会公共效劳的差距，街道流动人口卫生和计生根本公共效劳均等化试点工作获得了显著成效。20_年度以来，我街道流人口总数 260 人，其中居住 6 个月以上 242 人，已婚育龄妇女 76 人，孕产妇 7 人，期内出生 5 人，流入 0-6岁儿童 18 人，居住 3 个月以上 0-6 岁儿童 16 人。同时把清理新婚、孕情掌握、落实手术和进步效劳质量放在首位，以开展高质量入户访视工作为重点，进步长效节育措施落实率，落实全面免费效劳，进步效劳访视质量，真正做到了新婚早掌握，孕情早发现，为更好的卫生计生跟踪效劳打下了坚决的根底。今年上半年我们落实政策外怀孕免费补救措施 7 例，国家免费孕前优生安康检查 84 对，免费落实节育 174 例。并利用春节之际慰问计生困难户、贫困母亲、奖、特扶 44 户。2、深化宣传教育，营造良好气氛。重点开展学习宣传贯彻新安徽省人口与方案生育条例中的全面二孩生育政策的宣传活动。为加强对条例的宣传倡导和社会言论引导，使第 3 页 共 6 页条例主要内容和精神本质家喻户晓、深化人心，建立法制化、标准化人口计生工作机制，我们集中开展了方案法律法规宣传活动，活动中我们共开展集中宣传 12 次，悬挂宣传横幅60 条，发放卫生计生宣传品近 18000 余份，生活用品礼物3000 余份，并利用固定政务公开栏、宣传橱窗、流动展板，免费发放药具等形势，广泛宣传，发动社区、辖区单位参与，充分发挥计生协作用，街道、社区开展以卫生计生为主要内容的宣传 38 次。并把此项工作贯穿卫生卫生工作全过程，纳入经常化效劳工作中，群众知晓率 98%以上。3、再掀方案生育全员人口信息摸底清理热潮。为摸清人口底数，改变原全员人口信息摸底不实，底数不清、情况不明，人员流动性大，全员信息错误较高的现象；改变工作中责任不明确的现状。_街道办事处自 20_年度以来全员质量提升活动，共修改错误信息 521 条。4、流动人口日常监测情况20_年度至今开展的流动人口信息核查与对接工作的录入对接率 100%，流动人口信息平台使用交换回复率 100%，孕环检信息，期内出生信息通报准确及时率 100%。在市、区的历次信息交换平台检查验收中均获得优秀成绩，受到上级业务部门的好评。5、完善利益导向机制，确保优惠政策落实一是确保法定奖励优惠政策落实。今年上半年兑现独生子女保健费745 户，落实新农合独生子女和双女户 625 户，提供城乡养老第 4 页 共 6 页保险优惠政策补贴 512 人，企事业退休、改制独生子女家庭享受一次性补助 35 人。二是积极摸排上报农村独生子女和双女户国家奖励和城镇独生子女伤残死亡户，辖区 20_年新增已区奖扶、国家奖扶、国家特扶 50 人。实在帮助实实在在办一些群众看得见，关系切身利益的好事，促进方案生育各项工作顺利开展。三、强化队伍建立，提升效劳才能。我们现有两级计生专干 27 人，社区专干 18 人，大专学历21 人。一是人员分工明确，责任到人。流动、常住和奖扶、孕优、社会抚养费征收管理系统 5 名微机员专人专机，其余人员包扶社区指导业务，各种证件的办理、社会抚养费征收、宣传、协会和奖扶等工作均有专人负责；二是健全和完善考核奖惩方法，严格参照埇秘 2022【65】号文件和年度计生目的管理责任制的规定，进一步标准管理人员工作行为。二是以会代训方式，加大对计生两级专干的培训力度，利用每周例会对计生干部进展业务培训，同时注重日常的业务指导。通过学习培训不断进步计生干部政治理论素质和业务程第 5 页 共 6 页度，两级专干到达思想、业务、素质、责任、纪律有了极大的进步。四、强化效劳理念，提升效劳质量。落实“一站式”效劳和网上办证是我们效劳的重要举措，人民群众所需办理的各种计生证件，“三项制度”的落实，访视孕检，送药上门等效劳全有我们的计生干部进展全程代理街道，上半年承受政策咨询、优生优育、避孕节育、生殖安康等内容效劳1100 余条，免费送药上门 700 余人次，办理各种证件余件。为更好的效劳群众环宇城市生活 e 站，各功能区正常开展活动 82 次，实现了社区办公场所与居民活动、休闲、交流、学习、讲座、授课、体验于一体的效劳场所，为育龄群众打造了温馨的效劳环境，真正把管理寓于效劳之中，群众满意度到达了很大的进步。_街道人口与方案生育工作在市、区、街道的正确领导下，在市、区卫生计生委的精心指导下，基层工作进一步加强，优质效劳程度进一步提升，初步构建了“人文计生、和谐计生、阳光计生”工作新格局。在 20_年度下半年人口和方案生育工作中将继续扎实有序的开展工作，争取更好的成绩。下步工作如下：1、计生办包扶社区人员，催促社区专干按照区人口和方案生育目的管理责任制考核方案，入户核对所有期内怀孕、出第 6 页 共 6 页生、节育信息和流入已婚育妇与全员人口系统信息一致，确保证件信息与录入信息一致。2、计生办、社区两级专干对“四证”办理人员，全面二孩家庭，孕前优生安康检查人员，奖特扶人员，流动人口加大宣传力度，以进步群众对卫生计生工作满意度，力争市、区满意度调查得高分，提升名次。3、社区主要领导要催促社区专干把辖区新婚、孕情特别是一、二、多孩早孕发现，以进步出生早孕发现率，考核中占分值高掌握率，街道整体孕情掌握率偏低，专干要全身心投入计生工作中，利于进步街道整体计生数据。4、孕前免费安康检查，力争在 9 月底全面完成，社区两委人员要全员参与，每个社区在 9 月 30 日前完成全年符合生育政策人群进站检查任务，社区可给予去参检夫妇一定的误餐补助。5、完成市、区卫计委安排阶段性卫生计生重点工作。6、街道对社区落实“月积分、月核查、季奖惩”考核机制，利于进步社区对计生工作积极性，鞭策后进社区计生工作开展，提升街道卫生计生整体工作。