登康口腔护理用品股份有限公司开发科长岗位说明书3013.docx

登康口腔护护理用品股股份有限公公司岗位说说明书一、岗位标标识信息分析日期：20022年1100 月 66 日岗位名称： 开发科科科长 隶属部门门： 技技术发展部部岗位编码： 直接上上级： 技技术发展部部部长工资等级： 直接下下级： 可轮换岗位位： 下级人数数二、岗位工工作概述为了保证公公司的持续续稳定发展展，不断开开拓新的经经济增长点点，在公司司发展战略略和相关的的管理制度度指导下，负负责建立健健全公司新新产品新技技术开发的的管理体系系并维护其其正常运转转。三、工作职职责与任务务（一）负责责负责建立立健全公司司新产品新新技术开发发的管理体体系1 拟订公司新新产品新技技术开发的的组织体系系方案；2 对新产品新新技术开发发工作进行行合理分工工，明确岗岗位职责；3 组织编写和和修订新产产品新技术术开发的业业务流程和和相关管理理制度。（二）负责责公司新产产品新技术术开发的日日常运转管管理1 编制新产品品新技术开开发中长期期战略和年年度、月度度工作计划划；2 组织初步审审查新产品品新技术开开发立项项项目、项目目建议书、可可行性研究究报告、项项目开发方方案、项目目研制报告告等新产品品新技术开开发文件；3 拟订项目任任务计划书书；4 具体组织进进行新产品品新技术开开发项目的的内部评审审；5 协调和指导导解决新产产品新技术术开发项目目开发过程程中出现的的问题；6 拟订各开发发项目资源源分配方案案；7 对各开发项项目提出年年度和月度度的初步考考核意见。（三）完成成上级交办办的其他任任务。四、工作绩绩效标准（一）新产产品新技术术开发的管管理体系健全完善和和富有操作作性（二）编制制的新产品品新技术开开发计划全全面、合理理（三）审查查新产品新新技术开发发有关文件件及时且把把握关键（四）协调调和指导解解决项目开开发过程中中出现的问问题及时有有效（五）资源源分配合理理（六）新产产品新技术术开发项目目数量和质质量满足公公司发展战战略要求五、岗位工工作关系（一）内部部关系1所受监监督： 受受技术发展展部部长的的指示和监监督2所施监监督： 对对本科人员员和新品开开发项目组组长实施监监督3合作关关系： 与与公司所有有部门发生生的联系（二）外部部关系1 与行行业协会、科科研机构、政政府主管部部门、竞争争对手、原原材料厂家家、市场方方面均有联联系2六、岗位工工作权限（一）对部部门日常业业务活动的的支配指导导权；（二）对部部门内人员员工作的监监督权和人人员任免的的提请审议议权；（三）相关关文件的审审核权（二）项目目的选择建建议权七、岗位工工作时间在公司制度度规定时间间内工作，有有时周六加加班八、岗位工工作环境 550%的室室内工作，550%在外外九、知识及及教育水平平要求（一）市场场和财务知知识；（二）机械械知识，了了解设备原原理；（三）拥有有生产工艺艺技术方面面的专业知知识；（四）具备备化学化工工知识；（五）熟悉悉计算机常常用软件应应用及操作作；（六）英语语知识；（七）具备备相当的管管理常识；（八）了解解国家行业业政策。十、岗位技技能要求（一）较强强的口头表表达能力和和组织协调调能力；（二）较强强的分析能能力、应变变能力和决决策能力；（三）较强强的管理技技能；（四）具有有良好的处处理人际关关系的能力力和与人沟沟通的能力力；（五）具备备良好的英英文阅读与与理解能力力，英文听听说能力强强者更佳；（六）较强强的学习能能力和研究究能力。十一、工作作经验要求求本科以上学学历或者中中级以上技技术职称，66级以上英英语水平，两两年以上相相关工作经经验十二、其他他素质要求求强烈的责任任心与耐心心；无特殊殊性别与年年龄要求注意：本岗岗位部包括括外贸工作作，专业关关联度不大大