生产管理部部长岗位说明书28097.docx

生产管理部部部长岗位位说明书岗位编号：岗位名称生产管理部部部长所属部门生产管理部部直接上级集团分管领领导直接下属生产管理部部副部长等等编写日期2002年年12月编写部门工作目的为了给集团团公司的发发展提供良良好的支持持与保障，在在集团相关关政策和规规章的指引引下，领导导本部门人人员抓好生生产管理工工作，保质质保量及时时完成各项项生产任务务。工作职责1. 为保证集团团公司生产产的顺利运运行，建立立健全生产产管理体系系。_ 组织生产管管理制度的的制定、检检查、监督督、实施_ 负责质量管管理体系在在生产系统统的实施_ 负责组织编编制生产作作业、设备备维修计划划并组织执执行_ 参与审定技技术管理标标准，负责责编制和优优化生产工工艺流程_ 参与审核新新产品开发发方案，并并组织试生生产2. 为确保集团团下属子（分分）公司生生产任务的的顺利完成成，进行生生产管理调调度工作。_ 负责生产管管理调度工工作，保证证子（分）公公司生产的的顺利进行行_ 负责做好集集团及下属属公司外包包生产的统统一管理调调度工作_ 负责集团下下料中心的的管理工作作_ 负责生产设设备、计量量器具的维维护、检修修_ 负责集团的的生产安全全管理_ 负责定期编编制上报的的各种生产产统计报表表_ 负责监督生生产过程，控控制产品制制造费用3. 为保障部门门内部工作作效率的提提高，对部部门人员的的素养进行行管理提升升。_ 负责本部门门基于目标标管理的管管理体系建建设_ 负责对本部部门员工进进行业务指指导与培训训_ 负责对本部部门员工进进行绩效管管理_ 完成上级交交办的其它它工作工作权限1. 财务权限：根据公司财财务管理制制度，对生生产管理部部日常开支支具有审核核权2. 人事权限：2.1 薪资变更：对下属员员工的薪资资变更具有有建议权2.2 绩效管理：对下属员员工的工作作绩效具有有考核权2.3 员工聘任：对下属员员工的聘用用、解聘具具有建议权权2.4 请假：对生生产管理部部员工少于于3天（含含）的请假假申请具有有审批权，对4天（含含）以上请请假申请须须报批3. 工作权限：3.1 对生产工艺艺流程调整整的建议权权3.2 对新产品研研发的建议议权重要工作联联系集团分管领导生产管理部部长集团内部信息集团内部信息子（分）公司生产结果子（分）公司供货需求研发中心试生产结果研发中心新产品方案质量管理部质量管理结果质量管理部质量管理信息采购中心等信息采购中心等库存信息集团外部信息计量部门信息集团外部信息计量部门信息相关供应商等要求相关供应商等供应信息生产管理部副部长等任职者资格格要求1. 所需知识技技能1.1 熟练掌握机机械制造专专业知识1.2 熟悉机械生生产行业动动态1.3 具有较丰富富的生产管管理工作经经验1.4 具有较强的的计划、组组织和解决实际际问题的能能力1.5 具有较强的的领导和协协调能力1.6 具有较强的的责任心和和事业心2. 年龄、教育育背景及工工作经验2.1 年龄：400岁以下2.2 学历：大学学专科及以以上学历2.3 专业：机械械制造、企企业管理及及其他相关关专业2.4 工作经验：5年以上相相关工作经经验，3年年以上企业业管理工作作经验2.5 熟悉公司的的产品和业业务3. 所需相关培培训3.1 企业文化与与企业规范范3.2 专业知识、技技能与行业业信息3.3 管理知识和和技能