统计规划助理员工作说明书30834.docx

统计规划助理员工作说明书一、岗位标标识：岗位名称：统计规划划助理员 岗岗位评级：职位编码： 直接上上级：战略略规划组业业务主管编 制 人人： 审审 核 人人：编制日期： 薪 酬酬：二、工作职职责1. 概述述 负责公公司航班、经经营数据的的统计工作作，并在上上级领导的的指导下，具具体完成对对公司中长长期战略和和年度经营营计划的编编制、落实实及控制等等工作。2. 工作作职责和范范围（1）负责责从地面服服务代理处处取得原始始单据及数数据，输机机，分析，并并形成月报报；（2）负责责制作、发发放公司统统计年鉴，并并负责回收收反馈意见见等工作；（3）负责责收集有关关影响航空空市场方面面的宏观经经济信息、国国家及民航航局相关政政策，汇总总、分析，并并定期出版版、发放经经济动态，供供有关领导导决策提供供依据；（4）负责责做有关旅旅客构成方方面的市场场调研工作作，并做出出分析报告告；（5）根据据存在于公公司外部经经营环境中中的机会与与威胁，以以及公司本本身的优势势与劣势，进进行全面分分析，并在在有关领导导的指导和和协助下，完完成对整个个公司中长长期发展战战略的制订订工作，并并有效的落落实和控制制公司战略略的执行情情况；（6）根据据公司战略略指导，在在经营统计计的基础上上，于新年年度开始前前，负责制制订公司年年度经营计计划，并负负责在有关关领导的协协助下，落落实和控制制计划的完完成。三、额外职职责要求（1）完善善相关的规规章制度与与工作体系系；（2）提高高公司统计计水平，为为公司选择择良好的统统计软件；（3）努力力配合其他他部门及部部门内其他他项目组的的工作，及及时提供有有关信息和和服务；（4）完成成领导交办办的其他相相关工作与与任务。四、监督及及岗位关系系（一）所施施监督与所所受监督1. 接受受战略规划划组主管的的直接监督督和指导；2. 在项项目组主管管的领导下下，对下属属单位完成成公司战略略和年度计计划情况实实施监督。 （二）本本岗位与其其他岗位的的关系1. 外部部联系：在在收集有关关公司经营营宏观信息息的过程中中，与公司司外部的相相关机构、政政府、高校校及民航局局等发生联联系；2. 内部部联系：在在贯彻落实实与控制公公司战略及及年度计划划之时，与与公司各职职能部门以以及下属单单位发生联联系。 （三）本本岗位职务务晋升阶梯梯图 部门经理理 战战略规划组组业务主管管 统计规规划助理员员五、工作流流程及考核核标准主要工作内内容工作标准与与要求1. 每天天从地面服服务代理处处取得生产产单据和数数据，完成成输入计算算机工作，月月底分析数数据并形成成月报；年年底制作统统计年鉴。2. 翻阅阅有关影响响航空市场场的国家、地地方或行业业政策，收收集相关信信息，定期期编辑出版版经济动态态。3. 针对对公司发展展战略要求求，设计相相关调查问问卷或采取取访谈形式式，做有关关旅客市场场方面的分分析工作，并并作出报告告。4. 时刻刻对公司所所处的内外外部环境进进行扫描，分分析公司的的优势与劣劣势、机会会与威胁，进进行战略分分析，并结结合公司实实际情况，在在业务主管管的指导下下，制订公公司发展战战略和与此此相对应的的年度经营营计划；组组织落实并并控制计划划执行情况况。1. 及时时、准确地地取得相关关数据，应应用科学的的方法分析析；并不断断提高统计计水平（含含统计软件件）。2. 信息息收集要准准确、可靠靠，分析客客观合理，每每月定期出出版经济动动态文摘。3. 问卷卷设计要合合理，符合合被调查者者的心理和和习惯，采采用较先进进的分析手手段处理问问卷。4. 对公公司内部优优势与劣势势，外部存存在的机会会与威胁的的归纳和分分析要科学学合理，所所制订的战战略应具有有前瞻性和和统领全局局性，年度度经营计划划应作为实实现战略的的步骤和有有益补充，并并充分考虑虑下属单位位的情况。六、职务权权限1. 在有有关领导的的指导下，对对公司战略略和年度经经营计划有有实施权和和宏观控制制权；2. 对公公司统计数数据有索取取权、质疑疑权和统计计权。七、工作条条件本岗位工作作属于智力力管理工作作，具较轻轻体力即可可；工作环环境中的温温、湿度适适中，无噪噪声、无粉粉尘污染，照照明条件良良好。八、工作资资历：具备备两年以上上相关工作作经验。九、身体条条件：从事事本岗位工工作要求具具有健康的的体魄，精精力充沛，并并具有耐力力、自控力力和调整力力等特殊要要求十、心理品品质与能力力要求1. 智力力：要求思思维敏捷，具具有很强的的学习能力力、推理判判断能力；2. 语言言能力：流流利的中文文表述与谈谈判能力，较较熟练的英英文听说能能力与阅读读英文资料料能力；3. 对事事物的变化化有很强的的分析能力力、计划能能力和应变变能力；4. 对图图形、数据据、曲线的的变化有敏敏锐的觉察察能力和计计算能力。十一、所需需知识和专专业技能1. 担任任本岗位职职务所必备备的专业知知识和专业业技能： （11）公司战战略制订与与实施方面面的基本知知识与基本本技能； （22）计划预预测与决策策的基本理理论； （33）机场生生产特点和和流程； （44）经济学学、统计学学的基本知知识； （55）统计工工作的有关关规章制度度； （66）统计指指标的计算算方法以及及主要技术术经济指标标的含义与与相互关系系； （77）计算机机统计的基基本程序与与方法； （88）较高的的英语阅读读水平。2. 招聘聘本岗位员员工时应考考核的内容容： （11）战略管管理知识； （22）经济学学、统计学学方面基本本知识； （33）计算机机应用水平平。3. 上岗岗前所应接接受的培训训内容： （11）机场生生产特点和和流程； （22）国家、民民航总局有有关统计工工作的法律律、法规； （33）民航运运输企业各各项生产统统计报表体体系以及各各项统计指指示概念及及相关关系系和计算方方法； （44）计算机机统计的基基本程序与与操作方法法的培训。4. 上岗岗后应进行行继续教育育训练的内内容： （11）国内外外有关统计计分析预测测手段的新新动态及发发展趋势； （22）国内外外战略制订订的科学方方法。