人事管理系统需求分析说明书57841.docx

需求分析说明书1.引言11.1编写目的11.2项目目背景111.3定义义11.4参考考资料222任务概概述22.1要求求22.2目标标22.2运行行环境222.3条件件、假定定和限制制23功能需需求33.1功能能描述333.2系统统基本数数据架构构53.3数据据词典663.4E-R模型型73.5功能能要求884运行需需求94.1用户户界面994.2硬件件接口994.3软件件接口994.4故障障处理1105其它需需求1001.引言事管理系统统分析小小组对当当今社会会的人事事管理方方面的需需求进行行了认真真而全面面的调查查。根据据对企业业的人事事管理系系统的功功能需求求、业务务操作规规程及其其数据结结构等具具体要求求，调查查了单位位对人事事管理企企业的员员工基本本信息、员员工调动动、员工工奖罚、员员工培训训、员工工考评、员员工调薪薪、员工工职称评评定，确确定了系系统性能能要求，系系统运行行支持环环境要求求，数据据项的名名称、数数据类型型、数据据规格。以以上这一一切为统统下一步步的开发发工作奠奠定了良良好的基基础。本软件需求求说明书书全面、概概括性地地描述了了人事管管理系统统所要完完成的工工作，使使软件开开发人员员和用户户对本系系统中的的业务流流程及功功能达成成共识。通通过本需需求说明明书可以以全面了了解人事事管理系系统所要要完成的的任务和和所能达达到的功功能。1.1编写写目的1.作为软软件系统统开发技技术协议议的参考考依据，为为双方提提供参考考。2.根据据人事管管理系统统的特点点，对被被开发软软件系统统的主要要功能、性性能进行行完整描描述，为为软件开开发者进进行详细细设计和和编程提提供基础础。3.为软件件提供测测试和验验收的依依据，即即为选取取测试用用例和进进行验收收的依据据。1.2项目目背景随着计算机机技术、网网络技术术和信息息技术的的发展，现现在办公公系统更更趋于系系统化、科科学化和和网络化化。网络络办公自自动化系系统是计计算机技技术和网网络迅速速发展的的一个办办公应用用解决方方案，它它的主要要目的是是实现信信息交流流和信息息共性，提提供协同同工作的的手段，提提高办公公的效率率，让人人们从繁繁琐的有有纸办公公中解脱脱出来。现现在许多多的机关关单位的的人事管管理水平平还停留留在纸介介质的基基础上，这这样的机机制已经经不能适适应时代代的发展展，因为为它浪费费了许多多的人力力和物力力，在信信息时代代这种传传统的管管理方法法必然被被计算机机为基础础的信息息管理所所取代。 本系统是对对公司的的人事资资料进行行管理，为为人事管管理人员员提供了了一套简简单的操操作、使使用可靠靠、界面面友好、易易于管理理和使用用的处理理工具。本本系统对对人事各各种数据据进行统统一处理理，避免免数据存存取、数数据处理理的重复复，提高高工作效效率，减减少了系系统数据据处理的的复杂性性。本系系统不仅仅使公司司人事管管理人员员从繁重重的工作作中解脱脱出来，而而且提高高了人事事管理的的效率，提提高了人人事管理理的科学学性，方方便了用用户查询询、管理理人员进进行管理理。 1.3定义义【术语1】：系统流流程图说明：系统统流程图图是描述述物理系系统的工工具，所所谓物理理系统，就就是一个个具体实实现的系系统，也也就是描描述一个个单位、一一个组织织的信息息处理的的具体实实现的系系统【术语2】：数据流流图说明：数据据流图（DDataa Fllow Diaagraam，简简称DFFD），是是结构化化（Sttruccturred）方方法中用用于表示示系统逻逻辑模型型的一种种工具，它它描述系系统由哪哪几部分分组成，各各部分之之间有什什么联系系等，它它以图形形的方式式描绘数数据在系系统中流流动和处处理的过过程。DDFD只只反映系系统必须须完成的的逻辑功功能。【术语3】：数据字字典说明：数据据字典（DDataa Diictiionaary，简简称DDD）定义义了数据据流图中中的数据据和加工工，是对对各个数数据流、加加工及数数据存储储的详细细说明，它它包含44类条目目：数据据流条目目、数据据存储条条目、数数据项条条目和加加工条目目。1.4参考考资料软件工程程导论作作者：张张海藩 出出版社：清华大大学出版版社 Visuual Stuudioo 20005（开开发环境境）、SSQL Serrverr 20000(保存数数据)、VVisiio(画画图工具具)2任务概概述2.1要求求企业人事管管理系统统必须提提供人员员基本信信息、调调薪信息息，培训训信息，考考评信息息，奖惩惩信息的的基础设设置。另另外，该该系统还还必须保保证数据据的安全全性、完完整性和和准确性性。2.2目标标项目目标应应当符合合SMAART原原则，把把项目要要完成的的工作用用清晰的的语言描描述出来来。企业业人事管理理系统的的项目目目标如下下：企业人事管管理系统统的主要要目的是是实现企企业人事事的信息息化管理理，主要要业务就就是实现现对员工工信息的的管理，另外还需要提供打印报表功能，其中包括奖惩，培训，调动，考评，职称等信息。项目实施后，能够降低管理成本、合理控制人员调动、减少资金占有并提升企业的市场竞争力。2.2运行行环境CPU:11.4GG以上。内存：5112M上上。硬盘：需要要1288M以上空空间（1）操作作系统：Winndowws 操操作系统统（Wiin20000/WinnXP/ Wiin20003/Vissta）（2）软件件平台：DOTTNETT Frrameeworrk2.0（3）数据据库系统统：SQL Serrverr大型数数据库。2.3条件件、假定定和限制制（1）软件件开发小小组提供供相应的的开发阶阶段文档档，用户户提供相相适应的的行业标标准，使使软件开开发与典典型实例例考核相相结合。（2）操操作员与与用户要要按照操操作规程程运行本本系统，不不得进行行恶意破破坏性操操作。（3）用用户必须须提供相相关运行行软件有有效的数数据库接接口标准准，并在在改动的的过程中中及时通通知本软软件开发发商，以以保证从从中正确确读取预预决算参参数，进进行成本本预算。系统分析人人员需要要2天内内到位，用用户需要要5天时时间确认认需求分分析文档档。去除除其中可可能出现现的问题题，例如如用户可可能临时时有事，占占用6天天时间确确认需求求分析。那那么程序序开发人人员需要要在1个个月左右右内进行行系统设设计、程程序编码码、系统统测试、程程序调试试和网站站部署工工作。其其间，还还包括了了员工每每周的休休息时间间。3功能需需求3.1功能能描述本系统采用用的是CC/S模式式，其主主要的功功能是在在客户端端的浏览览器上体体现的。C/S结结构的客客户端可可以完成成浏览、查查询、数数据输入入等简单单功能，绝绝大部分分工作要要由服务务器承担担，包括括对数据据的保存存，如:数据存存储、恢恢复，以以及对系系统系统统失效的的后果及及恢复的的处理方方法等。1. 用户可以实实现的功功能：用户注册：主要实实现员工工的注册册，创建建自己的的帐户密密码用户登录：登陆应应用程序序查看自自己的信信息修改密码：修改用用户自己己的密码码2. 管理员实现现的功能能：员工调动：查看修修改员工工的调动动信息基本信息：统计与与查询员员工基本本信息员工考评：记录员员工考评评信息人员调薪：管理员员工的薪薪水调整整职称评定：评定和和记录员员工的职职称信息息培训管理：管理员员工的培培训信息息管理员管理系统调薪管理调动管理培训管理档案管理奖惩管理考评管理管理员管理员管理用例图3. 管理员实现现的功能能：报表输出：将需要要的信息息以报表表形式输输出打印印数据备份：管理员员（或DDBA）备备份数据据数据恢复：病毒，黑黑客等破破坏数据据库后对对数据进进行恢复复系统管理：主要对对用户的的密码、管管理权限限的设置置等。报表输出数据备份系统管理数据恢复管理员系统管理用例图3.2系统统基本数数据架构构数据流图：数据流流图是系系统逻辑辑功能的的图形表表示，描描绘信息息流和数数据从输输入移动动到输出出的过程程中所经经受的变变化。 系系统数据据流程图图3.3数据据词典员工考评：名字： AApprraissal别名：员工工考评描述：对员员工的工工作态度度，取得得的成绩绩等加以以综合评评价，保保存，作作为工资资等的参参照定义：员工工考评=员工编编号+身身份证号号码+姓姓名+考考评内容容+日期期+考评评级别+备注信信息部门信息：名字： AAparrtmeent别名：部门门信息描述：穷举举各个部部门，将将其信息息放在一一起加以以规范定义：部门门信息=部门编编码+部部门名称称员工信息：名字：Innforrmattionn别名：员工工信息描述: 员员工基本本信息的的集合定义：员工工信息=员工编编号+员员工姓名名+性别别+出生生日期+籍贯+住址+联系电电话+部部门+学学历+民民族+毕毕业学校校+专业业+电子子邮件+婚否+照片+职称+备注民族信息：名字：miinzuu别名：民族族信息描述：穷举举各个民民族，将将其信息息放在一一起加以以编码规规范定义：民族族信息=民族编编码+民民族名称称职称信息：名字：zhhichhengg别名：民族族信息描述：穷举举各个职职称，将将其信息息放在一一起加以以编码规规范定义：职称称信息=职称编编码+职职称名称称奖惩信息：名字：reepu别名：奖惩惩信息描述：记录录各个员员工的奖奖惩信息息情况，使使用时方方便调用用定义：奖惩惩信息=员工编编码+奖奖罚日期期+奖/罚+原原因+备备注培训信息：名字：trrainningg别名：培训训描述: 记记录员工工培训信信息，留留作参考考，随时时调用查查看定义：培训训信息=员工编编码+培培训日期期+培训训内容+备注人员调动：名字：trranssferringg别名：人员员调动描述：员工工调动具具体信息息定义：人员员调动=员工编编码+原原部门+现部门门+调动动日期+原来职职务+现现在职务务+调动动原因+经办人人+备注注信息工资变动：名字：trranssferrsallaryy别名:工资资变动描述：员工工的工资资可能随随着经济济发展和和个人培培训成绩绩，考评评成绩等等发生改改动定义：工资资变动=员工编编号+调调薪日期期+调薪薪钱工资资+调薪薪后工资资+调薪薪原因+备注3.4E-R模型型根据员工信信息之间间的关系系，建立立如下实实体关系系图：用户名密码用户名密码管理员用户管理查看N1MN员工编号部门名称编码性别员工信息表3.5功能能要求u 系统操作简简单，界界面友好好。u 规范、完善善的基础础信息设设置。u 支持多人操操作，要要求有权权限分配配功能。u 为了方便用用户，要要求系统统支持多多条件查查询。u 对员工信息息在需要要时打印印不同需需要的报报表。u 支持数据更更新调整整。u 当外界环境境干扰本本系统时时，系统统可以自自动保护护原始数数据的安安全。4运行需需求4.1用户户界面4.2硬件件接口系统运行的的设备要要求如下下：1服务器器端：PIII4400主主频、2256MM内存、110G硬硬盘、1101000M网卡卡以上配配置光盘刻录或或磁带备备份设备备2客户端端：P166主主频、332M内内存、22G硬盘盘、1001000M网卡卡以上配配置3. 一台台路由器器4. 远程程拨入设设备4.3软件件接口1. MicrooSofft WWinddowss NTT Seerveer 44.0 /Wiindoows 20003/Wiindoows xp2. 中文版MiicrooSofft WWinddowss20003中文文版Wiindoows NT Worrksttatiion 4.003. SQLseerveer20000数数据库4. MicrooSofft OOffiice 20000/2200334.4故障障处理设备的硬件件故障可可能造成成本软件件不能运运行或不不能正常常进行输输入、输出等等后果，系系统的资资源不足足及网络络传输通通道阻塞塞可能造造成本软软件不能能正常运运行，并并有可能能造成机机器“死机”，上述述故障的的处理由由用户自自行解决决。软件在运行行过程中中产生的的数据库库错误，将将由系统统自动记记入错误误日志，非非数据传传输引起起的错误误将由系系统管理理员或软软件开发发者解决决。软件在运行行过程中中产生的的其他错错误，将将根据情情况由软软件开发发者或软软件开发发者协助助系统管管理员解解决。5其它需需求1软件必必须严格格按照设设定的安安全权限限机制运运行，并并有效防防止非授授权用户户进入本本系统。2软件必必须提供供对系统统中各种种码表的的维护、补补充操作作。3软件必必须按照照需求规规定记录录各种日日志。4软件对对用户的的所有误误操作或或不合法法操作进进行检查查，并给给出提示示信息。5用户必必须对系系统中的的材料成成本信息息进行维维护，以以便软件件能取得得