员工互助办法8722.docx

员工互助助办法第一条为为发挥员员工的团团队及互互助精神神，安定定生活，以以提高工工作效率率，特订订定本办办法。第二条条为配合合本办法法的推行行而成立立员工互互助委员员会(以下简简称本会会)，办理理有关款款项的保保管、核核发、生生息、运运用等事事宜。第三条本本公司员员工除临临时工人人员外，应应一律参参加本会会。其互互助权益益自缴纳纳互助费费的月份份起生效效，自奉奉准离职职之日起起失效。第四条本本会除设设置当然然委员66人，由由公司厂厂部一级级主管及及总务(或人事事)、会计计主管担担任外，另另设置委委员3人至6人，由由全体员员工推选选，并由由委员互互选主任任委员一一人，负负责总理理本会一一切业务务。前项委员员中除当当然委员员外，任任期皆为为1年，连连选得连连任。第五条本本会设总总务干事事、会计计各一人人，承办办本会事事务。第六条本本会每月月定期召召开二次次，如遇遇紧要事事项可随随时召开开临时会会议。如如无重大大事项时时并可以以传阅方方式进行行。第七条参参加本会会的员工工，每月月应缴纳纳互助费费及互助助基金。互互助费由由本人负负担，互互助基金金由公司司按薪资资(本薪)的1%金额额补助，皆皆于发放放薪津时时扣缴。所所缴的互互助基金金及互助助费系互互助捐款款性质，概概不退还还。第八条停停薪留职职人员在在停薪留留职期间间所发生生的互助助事故，不不适用于于本办法法，但因因公伤假假或特别别病假逾逾期而停停薪留职职者不在在此限。第九条本本会经办办的互助助事项应应每月公公布一次次。本会会收支应应每年结结算一次次，于翌翌年一月月公布。第十条员员工申请请互助事事项时，以以“互助事事项给付付申请表表”申请。第十一条条员工应应缴互助助费及互互助事项项给付标标准如附附表。第十二条条本办法法经呈准准后公布布实施，修修改时亦亦同。