企业人事异动流程分析53005.docx

第五章-HR05_人事异动流程1. 流程说明本流程中描描述了同同仁发生生转正、晋晋升/降降职、派派任/调调任、改改叙时，系系统中需需要维护护不同的的人事事事件的过过程。l 当同仁试用用期满转转正时，系系统中可可以列印印出本期期试用期期到期名名单，各各人力资资源根据据各直属属主管填填写并核核准的人人事异动动申请单单(参参见报表表样例“9人事事异动申申请单”)，进进系统重重新创建建人事事事件转正。l 当同仁晋升升/降职职时，各各人力资资源根据据各用人人单位填填写并核核准的人人事异动动申请单单(参参见报表表样例“9人事事异动申申请单”)，进进系统重重新创建建人事事事件晋升降降职。l 当同仁派任任/调任任时，各各人力资资源根据据各需求求单位填填写并核核准的人人事异动动申请单单(参参见报表表样例“9人事事异动申申请单”)，进进系统重重新创建建人事事事件调任。l 当同仁改叙叙时，各各人力资资源根据据各用人人单位填填写并核核准的人人事异动动申请单单(参参见报表表样例“9人事事异动申申请单”)，进进系统重重新创建建人事事事件改叙加加薪。l 当劳务工转转合同工工时，必必须创建建人事事事件-劳劳务工转转合同工工。2. 流程图3. 系统操作3.1. 操作范例例1：创建建人事事事件-调调任例2：创建建人事事事件-改改叙加薪薪例3：创建建人事事事件-晋晋升降职职例4：创建建人事事事件-转转正例5：创建建人事事事件-劳劳务工转转合同工工3.2. 系统菜单及及交易代代码人力资源®人人事管理理®行政事事务®人力力资源主主数据®人人事事件件交易代码：PA4403.3. 系统屏幕及及栏位解解释 例1：创创建人事事事件-调任填入人员编编号，选选择操作作类型中中的调任任，按执执行键进进入下一一个画面面。栏位名称栏位说明资料范例日期输入调任日日期2001/07/01操作类型是指各类人人事事件件，例：“Z7”表示人人事事件件-调任任“Z7”表表示人事事事件-调任人事范围填入需调任任的人事事范围PA04员工子组填入调任后后的员工工子组Z1按键进入下下一个画画面，栏位名称栏位说明资料范例日期是指改调任任日期2001/07/01人事子范围围选择新的人人事子范范围PS41工资范围选择新的工工资范围围Z3职位选择新的职职位5000001422注：月中调调任人员员的工资资范围必必须在下下月1号号更改，按按键进入入下一画画面。定界职位空空缺，进进入下一一屏。按键进入下下一个画画面， 改改变基本本薪资时时，要改改变工资资等级组组。按键键进入下下一个画画面， 若有银银行代码码需改变变，更改改完毕后后按键进进入下一一画面。 若若有经常常性支付付/扣除除有变更更，创建建完工资资项后按按键进入入下一画画面。 若无需需定界此此工资项项，则进进入下一一屏。按键进入下下一画面面 。人人事事件件-调任任创建完完成。 例22：创建建人事事事件-改改叙加薪薪 填入人人员编号号，选择择操作类类型中的的改叙加加薪，进进入下一一个画面面，栏位名称栏位说明资料范例日期是指改叙加加薪日期期2001/07/01操作类型是指各类人人事事件件，例：“Z8”表示人人事事件件-改叙叙加薪“Z8”表表示人事事事件-改叙加加薪按键进入下下一画面面 。 在本薪薪中加薪薪后，按按键进入入人事事事件-改改叙加薪薪已创建建完成。 例33：创建建人事事事件-晋晋升降职职 填入人人员编号号，选择择操作类类型中的的晋升降降职，进进入下一一个画面面，栏位名称栏位说明资料范例日期是指晋升降降职日期期2001/08/01操作类型是指各类人人事事件件，例：“Z9”表示人人事事件件-晋升升降职“Z9”表表示人事事事件-晋升降降职员工子组当晋升降职职时，员员工子组组可能有有变化，例例，由幕幕僚变主主管（ZZ0->>Z1）由幕僚变主主管（ZZ0->>Z1） 按进入入下一个个画面，栏位名称栏位说明资料范例日期是指晋升降降职日期期2001/08/01人事子范围围当晋升降职职时,可可能人事事子范围围有改动动PS43工资范围当晋升降职职时，工工资范围围可能有有变化，例例，由上上海总部部变成广广州分公公司（ZZ0->>Z1）；但工资资范围的的更改只只能发生生在每月月1日由上海总部部变成广广州分公公司（ZZ0->>Z1） 按进入入下一个个画面，栏位名称栏位说明资料范例头衔是指人员性性质，当当晋升降降职时，头头衔可能能会改变变主管变幕僚僚 按按进入下下一个画画面， 按进入入下一个个画面，栏位名称栏位说明资料范例日期是指晋升降降职日期期2001/08/01区域是指工资等等级区域域，系统统自动带带出Z1组是指工资等等级组，晋晋升降职职时会有有改变18本薪若晋升降职职时需更更改本薪薪时，在在金额一一栏直接接更改800 按进入入下一个个画面， 若若在经常常性支付付/扣除除中需创创建工资资项，创创建完后后按键人人事事件件-晋升升降职已已创建完完成。 例4：创建人人事事件件-转正正 填入转转正人员员的编号号，选中中操作类类型中的的转正，按按执行键键进入下下一画面面 若有本本薪变动动，修改改后按键键进入下下一画面面。 若在经经常性支支付/扣扣除中没没有改动动，按键键进入下下一画面面，人事事事件-转正已已创建完完成。 必须在在日期中中填写实实际转正正日期，将将处理标标识由新新任务改改成已完完成任务务。 按键人人事事件件-转正正加薪已已创建完完成。 例55：创建建人事事事件-劳劳务工转转合同工工 填入入人员编编号，在在操作类类型中选选中劳务务工转合合同工，按按执行键键进入下下一画面面。栏位名称栏位说明资料范例日期是指劳务工工转合同同工的日日期2001/06/01操作类型是指各类人人事事件件，例：“Y4”表示人人事事件件-劳务务工转合合同工“Y4”表表示人事事事件-劳务工工转合同同工员工子组当劳务工转转合同工工时，员员工子组组可能会会改变Z4 按按键进入入下一画画面。 按键进进入下一一画面。在宗教一栏栏中将LLWG换换成HTTG, 按键进进入下一一画面。 由于于计划工工作时间间目前系系统是标标准设置置，所以以按键进进入下一一画面。栏位名称栏位说明资料范例日期是指劳务工工转合同同工的日日期2001/06/01区域是指工资等等级区域域，系统统自动带带出Z1组是指工资等等级组，劳劳务工转转合同工工时会有有改变20本薪若劳务工转转合同工工时需更更改本薪薪时，在在金额一一栏直接接更改1000 改完后后按键进进入下一一画面。 若需银银行代码码的更改改，改完完后按键键进入下下一画面面。 若在在经常性性支付/扣除中中需创建建工资项项，创建建完后按按键进入入下一画画面。栏位名称栏位说明资料范例合同类型是指一年期期合同、二二年期合合同等“Z3”是是指一年年期合同同开始日期填入合同的的开始日日期2001/06/01有效直至填入合同的的到期日日2002/06/01按<保存存>键进进入下一一个画面面。栏位名称栏位说明资料范例任务类型指合同期满满或试用用期满合同期满日期显示合同期期满的日日期2001/06/01处理标识指新任务或或已完成成任务新任务按键，人人事事件件-劳务务工转合合同工已已创建完完成。