环境管理体系—要求及使用指南 中英文对照12832.docx

ISO 14001:2004ISO 1140011:20004环境管理体体系要求及使使用指南Envirronmeentall mannagemment systtems-Requiiremeents withh guiidancce foor usse目录 前言 引言 1范围(略略) 2引用标准准(略) 3术语和定定义(略) 4环境管理理体系要求求4.1总要要求 4.2环境境方针 4.3规划划(策划) 4.3.11环境因素素4.3.22法律与其其它要求4.3.33目标、指指标与管理理方案4.4实施施与运作 4.4.11资源、角角色、职责责与权限4.4.22能力、培培训与意识识4.4.33信息沟通通4.4.44文件4.4.55文件控制制4.4.66运行控制制4.4.77应急准备备与响应4.5检查查 4.5.22守法评价价4.5.33不符合，纠纠正措施和和预防措施施4.5.44记录控制制4.5.55内部审核核 4.6管理理评审 附录A(提提示的附录录) 本本标准使用用指南 附录B(提提示的附录录) IISO 1140011:20004与ISO 99001:20000的联系 文献目录 前言(略) 引言(略) 1范围(略略) 2引用标准准(略) 3术语和定定义(略) 4.环境管管理体系要要求 4.1总要要求 组织应按本本标准的要要求建立环环境管理体体系，形成文文件，加以以实施和保保持，并持持续改进。组织应应确定如何何满足这些些要求。 组组织应确定定环境管理理体系的范范围并形成成文件。4.2环境境方针 最高管理者者应制定组组织的环境境方针， 并确保在其其确定的环环境管理体体系范围内内: a)适合于于组织的种种类、规模模，并与其其活 动、产品和和服务的环环境影响相相适应; b)包括对对持续改进进和污染预预防的承诺诺; c)包括对对遵守适用用法律要求求和组织应应 遵守的其它它与环境因因素相关的的要求的承承诺; d)提供建建立和评审审环境目标标和指标的的 框架； e)形成文文件，付诸诸实施并予予以保持; f)传达到到全体为组组织工作或或代表组织织 的人员; g)可为公公众所获取取。 4.3规划划(策划) 4.3.11环境因素素 组织应建立立、实施并并保持程序序，用来: a)确定定其环境管管理体系范范围内的活活动 产品和服务务中能够控控制和能够够施加影响响的环境因素，此此时还应考考虑到已纳纳入计划的的或新的开发、新新的或修改改的活动、产产品和服务务; b)判定那那些对环境境具有重大大影响，或或可 能具有重大大影响的因因素(即重重要环境因因素)。 组组织应将这这方面的信信息形成文文件并及时时更新。 组组织应确保保在建立、实实施和保持持其环境管理体系时时，对重要要环境因素素加以考虑虑。 4.3.22法律与其其它要求 组组织应建立立、实施并并保持一套套程序: a)用来确确定适用于于其环境因因素的法律律，以及其它应应遵守的要要求;并 bb)确定如如何将这些些要求应用用于其环境境 因素。 组织应确保保在建立、实实施和保持持其环境管理体系时时，对这些些适用的法法律要求及及其他组织应遵守守的要求加加以考虑。 4.3.33目标、指指标和方案案 组组织应针对对其内部相相关职能和和层次，建建立、实施并并保持环境境目标和指指标。环境境目标和指标应形形成文件。 目标和指标标应是可测测量的、可可实现的， 符合环境方方针，并包包括对污染染预防、遵遵守适用的法律要要求及其它它组织应遵遵守的要求求和持续改进的承承诺。 组织在建立立与评审目目标和指标标时，应考考 虑法律要求求与组织应应遵守的其其它要求、它它自身的重要环环境因素，还还应考虑可可选技术方方案财务、运行行和经营要要求，以及及各相关方方的观、点。 组组织应制订订、实施并并保持一个个或多个旨旨在实现目标标和指标的的方案，其其中应包括括: aa)规定组组织的有关关职能和层层次实现目目 标和指标的的职责; b)实现目目标和指标标的方法和和时间表。 4.4实施施与运行4.4.11资源、作作用、职责责与权限 管管理层应确确保为建立立、实施、保保持和改进环境管理理体系所必必须的资源源提供。资资源包括人力资源源和专项技技能、组织织的基础设设施、技术以及财财力资源。 作作用、职责责及权限应应予以明确确规定，形形成文件，并并得到沟通通，以促进进有效的环环境管理。 组组织的最高高管理者应应指定专门门的管理者者代表，无论论他(们)是否还负负有其它方方面的责任，应明确确规定其作作用、职责责和权限，以以便: aa)确保按按照本国际际标准的要要求建立、实实施与保持环环境管理体体系; bb)向最高高管理者汇汇报环境管管理体系的的运行情况以以供评审，包包括改进的的建议。4.4.22能力、培培训和意识识 组组织应确保保其工作具具有潜在重重大环境影影响的为其作作业或代表表其作业的的所有人员员，具备适当的教教育、培训训或经验，并并应保持相相关记录。 组组织应确定定与环境因因素及环境境管理体系系相关的培训训需要，提提供培训或或采取其他他措施以满足这些些需求，并并保持相关关的记录。组织应建立立、实施并并保持一套套程序，使使为其工作或或代表其工工作的人员员意识到: aa)符合环环境方针与程序序和符合环环境管理体系要求求的重要性性; bb)重要环环境因素，他他们工作活活动中实际际的或潜在的的重大环境境影响，以以及个人工工作的改进所带来来的环境绩绩效; cc)他们在在实现环境境管理体系系要求方面面的作用与职职责; dd)偏离规规定的程序序的潜在后后果。4.4.33信息交流流 组组织应建立立、实施并并保持一套套程序，用用于有关其环环境因素和和环境管理理体系的 aa)组织内内各层次和和职能间的的内部信息息交流; bb)与外部部相关方联联络的接收收、文件形形成和答复。 组组织应决定定是否就其其重要环境境因素进行行外部沟通，并并将其决定定形成文件件。如果决决定进行沟通，组组织应建立立并实施外外部信息交交流的方法。4.4.44文件 环环境管理体体系文件应应包括: aa)环境方方针、目标标和指标; bb)环境管管理体系范范围的描述述; cc)对管理理体系主要要要素及其其相互作用用的描述，及及相关文件件的引用; dd)本国际际标准所要要求的文件件，包括记记录; ee)组织所所确定的、为为确保与其其重要环境境因素有关的的过程的有有效策划、运运行和控制制所必需的文件件，包括记记录。4.4.55文件控制制 环环境管理体体系及本国国际标准所所要求的文文件应予以控控制。记录录是一种特特殊类型的的文件，应依据4.5.4的的要求予以以控制。 组组织应建立立、实施并并保持一套套程序，用用于: aa)文件发发布前得到到批准，以以确保文件件是充分与适宜宜的; bb)必要时时对文件进进行评审与与更新，并并再次批准; cc)确保文文件的更改改和现行修修订状态得得到识别; dd)确保在在使用处可可获得适用用文件的有有关版本; ee)确保文文件保持清清晰，易于于识别;f)确保由由组织确定定的、对其其环境管理理体系的策划和和运行所必必需的外来来文件得到到识别，并控制制其分发;g)防止作作废文件的的非预期使使用，若因因任何原因而保保留作废文文件时，对对这些文件件进行适当的标识识。4.4.66运行控制制组织应确定定和计划与与所标识的的重要环境境因素有关的的运行，这这些运行应应与环境方方针、目标和指标标一致，以以确保它们们在程序规规定的条件下进行行。程序的的建立应符符合下述要要求: aa)对于缺缺乏程序指指导可能导导致偏离环环境方针、目目标和指标标的运行，应应建立、实实施并保持一套套以文件支支持的程序序;b)在程序序中对这些些运行的标标准予以规规定; cc)对于组组织所使用用的产品和和服务中已已标识的重要要环境因素素，应建立立、实施和和保持一套程序，并并将适用的的程序和要要求通报供供方包括承包方方。4.4.77应急准备备和响应 组组织应建立立、实施并并保持一套套程序，以以确定潜在的的紧急情况况和潜在事事故可能对对环境造成的影响响以及应如如何对其做做出响应。 组组织应对实实际紧急情情况和事故故做出反应应并预防或减减少对环境境的相关负负面影响。 组组织应定期期评审，必必要时，特特别是在事事故或紧急情情况发生后后，应修订订其应急准准备和响应程序。可行时，组组织还应定定期试验上上述程序。4.5检查查4.5.11监视与测测量 组组织应建立立、实施并并保持一套套程序，对对可能具有重重大环境影影响的运行行的关键特特性进行例行监视视和测量。这这些程序应应包括对绩绩效、有关的运行行控制、组组织环境目目标和指标标符合情况的信息息文件。 组组织应确保保使用经校校准或检定定后的监视视与测量设备备，并妥善善维护，有有关记录应应予以保持。4.5.22守法评价价 4.5.22.1组织织应根据遵遵守法律的的承诺，建建立、实施和保持持一套以文文件支持的的程序，以以定期 评价对有关关法律要求求的遵循情情况。 组组织应保存存定期评价价结果的记记录。4.5.22.2组织织应评价其其适用的其其他要求的的遵循情况。组组织可参考考4.5.2.1的的要求，将将该评价工作与法法律遵循情情况的评价价合并，也也可建立单独的程程序。组织应保存存定期评价价结果的记记录。4.5.33不符合，纠纠正措施和和预防措施施 组组织应建立立、实施并并保持一套套程序，用用来处理实际际的和潜在在的不符合合，并采取取纠正措施和预防防措施。此此程序应规规定以下方方面要求: aa)识别和和纠正不符符合，并采采取措施减减少伴随的环境境影响; bb)调查不不符合，确确定其产生生的原因并并采取措施避免免再次发生生;c)评价预预防不符合合发生的措措施的需求求，并采取适当当措施避免免不符合发发生;d)记录所所采取纠正正措施和预预防措施的的结果;e)评审所所采取纠正正措施和预预防措施的的有效性。所采取的措措施应与减减少这些问问题和环境境影响程度相相适应。组织应确保保对环境管管理体系文文进行所需需的修订。4.5.44记录控制制 组组织应建立立并保持所所必需的记记录，以证证明其符合环环境管理体体系及本国国际标准的的要求，并记录录完成情况况。 组组织应建立立、实施和和保持一套套程序，以以规定记录的的标识、贮贮存、保护护、检索、保保存期限和处置置所需的控控制。 记记录应保持持清晰、易易于识别和和可追溯性性。4.5.55内部审核核组织应确保保按策划的的时问问隔隔对环境管管理体系进行行内部审核核，从而a)判定环环境管理体体系是否1)符合对对环境管理理工作的预预定安a)排和本国际际标准的要要求;2)得到了了正确的实实施和保持持。b)向管理理者报送审审核结果。组织应策划划、建立、实实施和保持持审核方案，并考虑虑到所涉及及运行的环环境重要性性和以前审核的结结果。应建立、实实施和保持持审核程序序，指出:一策划和实实施审核、报报告结果及及保持相关记录的职职责和要求求;一审核标准准、范围、频频率及方法法的决定。审核员的选选择及审核核的实施应应确保审核核过程的客观观性和公正正性。4.6管理理评审 最最高管理者者应按策划划的时问问问隔评审环环境管理体系系，以确保保其持续的的适宜性、充充分性和有效性性。评审应应包括评价价环境管理理体系改进机会和和变更的需需要，包括括环境方针针、环境目标和指指标。应保保持管理评评审的记录录。 管管理评审的的输入应包包括: aa)内审结结果，对与与组织相关关的法规要要求及其他组织织应遵守的的要求的遵遵守情况的的评价; b)来自自外部相关关方的信息息交流，包包括投诉;c)组织的的环境表现现;d)目标和和指标的达达成程度;e)纠正和和预防措施施的状况;f)以往管管理评审的的跟踪措施施;g)不断变变化的客观观环境，包包括与其环环境因素相关的的法律和其其他要求的的变化;h)改善建建议。h)改善建建议管理评审的的输出应包包括与环境境方针、目目标、指标及及环境管理理体系其他他要素的可可能的变化有关的的任何决定定和措施，目目_符合持持续改进的承诺。附录A(提提示的附录录)本标准准使用指南(略略)附录B(提提示的附录录)ISOO 140011:20004与ISSO 90001:22000的的 联系(略) 文献目录(略) ConteentsForewwordIntrooducttion1Scoppe2 Norrmatiive rreferrencees3 Terrms aand ddefinnitioons4 Envvironnmenttal mmanaggemennt syystemm reqquireementts4.1 GGenerral rrequiiremeents4.2 EEnvirronmeentall pollicy44.3 PPlannning4.4 IImpleementtatioon annd opperattion4.5 CCheckking4.6 MManaggemennt reeviewwAnnexx A (infoormattive) Guiidancce onn thee usee of thissInteernattionaal SttandaardAnnexx B(IInforrmatiive) Corrrespoondennce bbetweeen IISO140011:20004 annd ISSO 90001:22000BibliiograaphyForewwordIntrooducttion1 Scoope2 Norrmatiive rreferrencees3 Terrms aand ddefinnitioons4 Envvironnmenttal mmanaggemennt syystemm4.1 GGenerral rrequiiremeentsThe oorgannizattion shalll esstabllish, doccumennt,immplemment, maiintaiin annd coontinnuallly immprovve ann envvironnmenttal mmanaggemennt syystemm in accoordannce withh theerequiiremeent oof thhis iinterrnatiionallStanndardd andd deterrminee howw it withh fullfil thesse reequirremennts.The oorgannizattion shalll deefinee andd doccumennt thhe sccopeoof itts ennviroonmenntal manaagemeent ssysteem.4.2 EEnvirronmeentall pollicyTop mmanaggemennt shhall defiine tthe oorgannizattionsenvirronmeentall pollicy and ensuure tthat,withhin tthe ddefinnedscopee of its enviironmmentaal maanageementt sysstem, ita)is apprropriiate to tthe nnaturre, sscalee anddenvirronmeentall imppactss of its actiivitiies, prodductss anddserviices,b)inccludees a commmitmeent tto coontinnual imprrovemmentand ppreveentioon off polllutiion,c)inccludees a commmitmeent tto coomplyy witth apppliccableelegall reqquireementts annd wiith ootherr reqquireementts toowhichh thee orgganizzatioon suubscrribess whiich rrelatte too itssenvirronmeentall asppectss,d)proovidees thhe frramewwork for settting and reviiewinngenvirronmeentall objjectiives and targgets,e )iss doccumennted, impplemeentedd andd maiintaiined,f )iss commmuniicateed too alll perrsonss worrkingg forr or onbehallf off thee orgganizzatioon, aandg)is avaiilablle too thee pubblic.4.3 PPlannning4.3.11 Envvironnmenttal aaspecctsThe oorgannizattion shalll esstabllish, impplemeent aand mainntainn a pproceeduree(s) a)to idenntifyy thee envvironnmenttal aaspeccts oof ittsacttivitties,prodductss andd serrvicees wiithinn theedefiinedsscopee ofthe eenvirronmeentall mannagemment systtem tthat it ccancoontrool annd thhose thatt it can inflluenccetakking intooaccouunt pplannned oor neew deeveloopmennts,oor neew orrmodiifiedd acttivitties, prooductts annd seervicces,aandb) too dettermiine tthosee asppectss thaat haave oor caan haavesigniificaant iimpaccts) on tthe eenvirronmeent (i.e.signiificaant eenvirronmeentall asppectss).The oorgannizattion shalll doocumeent tthis infoormattionaandkeeep iit upp to datee.The oorgannizattion shalll ennsuree thaat thhe siignifficanntenvirronmeentall asppectss aree takken iinto accoount inestabblishhing, impplemeentinng annd maaintaaininng ittsenvirronmeentall mannagemment systtem.4.3.22 Leggal aand ootherr reqquireementtsThe oorgannizattion shalll esstabllish, impplemeent aandmainttain a prroceddure(s)a)to idenntifyy andd havve acccesss to the appllicabble llegallrequiiremeents and otheer reequirremennts tto whhich theorgannizattion subsscribbes rrelatted tto itts ennviroonmenntalaspeccts, andb) too dettermiine hhow tthesee reqquireementts appply to iitsenvirronmeentall asppectss.The oorgannizattion shalll ennsuree thaat thhese appllicabblelegall reqquireementts annd otther requuiremmentss to whicch thheorgannizattion subsscribbes aare ttakenn intto acccounnt innestabblishhing. Impplemeentinng annd maaintaaininng ittsenvirronmeentall mannagemment systtem.4.3.33 Objjectiives, tarrgetss andd proogrammme(s)The oorgannizattion shalll esstabllish, impplemeent aandmainttain docuumentted eenvirronmeentall objjectiivesaandtaargetts, aat reelevaant ffuncttionss andd levvels withhinthheorgganizzatioon.The oobjecctivees annd taargetts shhall be mmeasuurablle whherepractticabble, and conssisteent wwith the enviironmmentaalpoliccy, iincluudingg thee commmitmmentss to prevventiion oofpolluutionn, too commpliaance withh appplicaable legaalrequiiremeents and withh othher rrequiiremeents to wwhichh theeorgannizattion subsscribbes, and to ccontiinuall impproveementt.When estaablisshingg andd revviewiing iits oobjecctivees anndtargeets,aan orrganiizatiion sshalll takke innto aaccouunt tthe llegall requiiremeents and otheer reequirremennts tto whhich theorgannizattion subsscribbes, and its signnificcantenvirronmeentall asppectss. Itt shaall aalso conssiderr itsstechnnologgicall opttionss, itts fiinanccial, opeeratiionall anddbusinness requuiremmentss, annd thhe viiews of iinterresteedpartiies.The oorgannizattion shalll esstabllish, impplemeent aandmainttain a prrograamme(s) ffor aachieevingg itss objjectiivesand ttargeets. Proggrammme(s) sshalll inccludeea) deesignnatioon off ressponssibillity for achiievinng obbjecttivessand ttargeets aat reelevaant ffuncttionss andd levvels of ttheorgannizattion, anddb) thhe meeans and timee-fraame bby whhich theyy aree to beachieeved.4.4. Impllemenntatiion aand ooperaationn4.4.11 Ressourcces, rolees, rrespoonsibbilitty annd auuthorrityManaggemennt shhall ensuure tthe aavaillabillity of rresouurcessessenntiall to estaablissh, iimpleementt, maaintaain aand iimproovethe eenvirronmeentall mannagemment systtem. Resoourceesincluude hhumann ressourcces aand sspeciializzed sskillls,organnizattionaal innfrasstruccturee, teechnoologyy andd finnanciialresouurcess.Roless, reesponnsibiilitiies aand aauthooritiies sshalll be defiined,docummenteed annd coommunnicatted iin orrder to ffacillitatteeffecctivee envvironnmenttal mmanaggemennt.The oorgannizattion''s toop maanageementt shaall aappoiint aaspeciific manaagemeent rrepreesenttativves) who,irresspecttive of ootherr ressponssibillitiees, sshalll havve deefineedroless, reesponnsibiilitiies aand aauthoorityy forra) ennsuriing tthat an eenvirronmeentall mannagemmentsysteem iss esttabliishedd, immplemmenteed annd maaintaaineddin acccorddancee witth thhe reequirremennts oof thhisInterrnatiionall Staandarrd,b) reeportting to ttop mmanaggemennt onn thee perrformmancee ofthe eenvirronmeentall mannagemment systtem ffor rrevieew,incluudingg reccommeendattionss forr impproveementt.4.4.22 Commpeteence, traaininng annd awwarennessThe oorgannizattion shalll ennsuree thaat anny peersonn(s)perfoorminng taasks for it oor onn itss behhalf thatt havve thhepotenntiall to causse a signnificcant enviironmmentaal immpactt(s)identtifieed byy thee orgganizzatioon iss (arre) ccompeetentt on thebasiss of apprropriiate educcatioon, ttrainning or eexperriencce,and sshalll rettain assoociatted rrecorrds.The oorgannizattion shalll iddentiify ttrainning needdsassocciateed wiith iits eenvirronmeentall asppectss andd itssenvirronmeentall mannagemment systtem. It sshalll proovideetrainning or ttake otheer acctionn to meett theese nneedss, anndshalll rettain assoociatted rrecorrds.The oorgannizattion shalll esstabllish, impplemeent aandmainttain a prrocedduress) too makke peersonns woorkinng foor ittor onn itss behhalf awarre offa) thhe immporttancee of confformiity wwith the enviironmmentaal poolicyy andd prooceduures and withh thee reqquireementts off thhe ennviroonmenntal manaagemeent ssysteem,b) thhe siignifficannt ennviroonmenntal aspeects and relaated acctuall or poteentiaal immpactts asssociiatedd witth thheir woork, and the enviironmmentaal beenefiits oof immprovved peersonnal pperfoormannce,c) thheir rolees annd reesponnsibiilitiies iin acchievving connformmity withh thee reqquireementts off thee envvironnmenttal mmanaggemennt syystemm, anndd) thhe p