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3D事业业部岗位位说明书书1. 技术主管管岗位说说明书职位名称称技术主管管隶属部门门3D事业业部直接上级级技术经理理所辖人员员程序员、美工定员人数数1人晋升方向向技术经理理岗位权责责协助技术术经理主主持公司司项目平平面部分分的开发发和维护护工作。工作内容容1协助技术术经理分分析项目目可行性性，确定定项目执执行方案案，带领领技术部部完成各各项业务务的开发发和维护护工作。2代表技术术部参加加每周项项目例会会，汇报报项目开开发进度度以及遇遇到的困困难。3负责技术术部和其其它部门门之间的的协调工工作。4负责技术术部各成成员之间间的工作作协调和和具体任任务分配配。5监督指导导技术部部门工作作成员的的整体工工作情况况，协调调工作配配合方式式。6按照技术术经理及及运营部部门要求求对公司司项目进进行改版版或完善善。7组织落实实对技术术人员的的考核制制度，规规范化开开发程序序和产品品开发要要求。8完成技术术经理交交与的其其它工作作目标。考核标准准1领悟能力力：能快快速理解解策划部部门的需需求，制制作相应应的技术术解决方方案交与与技术经经理审批批。2沟通能力力：能把把项目进进行中遇遇到的困困难及时时反馈给给技术经经理并能能把技术术经理的的决定分分解成可可执行方方案准确确的传达达给技术术部的各各个成员员。3协调能力力：能协协调本部部门成员员积极、高效的的工作。4技术能力力：能快快速解决决下属遇遇到的技技术性问问题，保保证项目目按时保保质完成成。职位权限限1对技术部部成果的的评估与与审查权权。2对技术部部成员工工作情况况的监督督权。3对技术部部成员的的考核评评分权。工作关系系2. PHP程程序员岗岗位说明明书职位名称称PHP程程序员隶属部门门3D事业业部直接上级级技术主管管所辖人员员-定员人数数2人晋升方向向技术主管管、技术术经理岗位权责责负责部门门项目的的PHPP程序开开发工作作。工作内容容1在技术主主管的领领导下完完成网站站程序开开发。2根据开发发进度和和任务分分配，完完成相应应模块软软件的设设计、开开发、编编程任务务，能独独立处理理和解决决所负责责的任务务模块。3进行程序序单元、功能测测试，尽尽量查出出软件存存在的缺缺陷并保保证其质质量。4进行编制制项目文文档和质质量记录录的工作作。5维护公司司项目，保保持公司司项目的的可用性性和稳定定性。6完成技术术主管交交与的其其它任务务。考核标准准1能在上级级主管规规定的时时间内保保质保量量完成相相应的程程序开发发任务。2代码格式式要结构构清晰、命名规规范、逻逻辑性强强，代码码冗余率率低。3工作积极极主动，有有较强的的学习创创新能力力。4要有良好好的沟通通能力、团队协协作能力力。职位权限限1对页面制制作人员员成果的的建议评评估权。2对网站布布局的建建议反馈馈权。3上级主管管临时授授予的权权限。工作关系系3. 网站美工工岗位说说明书职位名称称网站美工工隶属部门门3D事业业部直接上级级技术主管管所辖人员员-定员人数数1人晋升方向向技术主管管、技术术经理岗位权责责负责部门门项目的的美工设设计工作作。工作内容容1在技术主主管的领领导下完完成相应应的美工工设计任任务。2根据对产产品需求求的理解解，绘制制不同层层次的原原型：纸纸上的，框框架的，可可交互的的网页等等。3提供产品品UE设设计和交交互设计计，确保保在提交交技术阶阶段前界界面可清清晰理解解。4和团队成成员合作作，交流流各种想想法，参参与产品品的整个个周期。5向其他部部门演示示概念和和想法，组组织反馈馈意见。6和开发人人员沟通通，提供供明确的的定义和和执行的的方向。考核标准准1能在上级级主管规规定的时时间内保保质保量量完成相相应的美美工设计计任务。2要具备敏敏锐的用用户体验验能力，有有创新精精神，对对商业需需求有较较强的把把握力和和表现力力。3要有较强强的互联联网产品品的可用用性分析析及用户户行为分分析能力力。4要及时跟跟踪和分分析用户户对于产产品的反反馈，规规划产品品的整体体体验和和易用性性特性，提提出改进进方案，并并制订产产品可用用性标准准交与上上级主管管审核。5要能用概概念图、流程图图来表达达自己的的思想，能能够很好好地将自自己的观观察和研研究结果果表达、传递给给技术人人员。职位权限限1对页面制制作、切切图、程程序开发发效果的的评估与与审查。2对网站策策划内容容及网站站页面细细节的建建议。3上级主管管临时授授予的权权限。工作关系系4. 网站页面面制作岗岗位说明明书职位名称称网站页面面制作隶属部门门3D事业业部直接上级级技术主管管所辖人员员-定员人数数1人晋升方向向技术主管管、技术术经理岗位权责责负责部门门项目前前台页面面的开发发和优化化，页面面制作，编编写JSS脚本。工作内容容1在技术主主管的领领导下完完成相应应的页面面制作任任务。2根据产品品需求，从从美工的的页面设设计图精精确还原原高保真真的页面面原型。3严格遵守守项目进进度安排排，保证证自己的的成果符符合XHHTMLL1.00标准，进进行页面面制作和和相关的的JS脚脚本编写写，并确确保浏览览器的兼兼容性和和执行效效率。4负责配合合技术人人员进行行页面调调整。考核标准准1能在上级级主管规规定的时时间内保保质保量量完成相相应的页页面制作作任务。2要保证成成果在不不同的浏浏览器下下表现一一致，并并做好代代码重用用，在不不影响效效果的前前提下，尽尽量减小小页面尺尺寸。3要能对页页面美工工的设计计成果提提出自己己独到的的见解。职位权限限1对页面设设计、程程序开发发效果的的评估与与审查。2对网站策策划内容容及网站站页面细细节的建建议。3上级主管管临时授授予的权权限。工作关系系