医院科室目标管理责任书162460444935.docx

科室目标管理责任书某某医院手术术室为强化医院院管理，提提高医疗疗服务质质量，明明确相应应的风险险责任，杜杜绝差错错事故发发生，努努力实现现我院社社会效益益和经济济效益，经经院务会会研究决决定，根根据我院院实际情情况及各各科室特特点，医医院与手手术室签签订以下下目标管管理责任任书：1.科室必必须在医医院领导导下开展展工作，严严格按照照国家法法律、法法规及医医院各项项规章制制度开展展诊疗活活动，持持证上岗岗，依法法执业。2.科室应应服从医医院管理理，无条条件接受受医院以以及上级级管理部部门在医医疗技术术、医疗疗质量、服服务质量量、价格格控制、药药品监督督、卫生生监督、消消毒监测测、人员员资质、劳劳动监察察、医保保、民政政等方面面的监督督和管理理。3.医院实实行统一一收费，统统一采购购医疗设设备、药药品及耗耗材。科科室不得得私自收收费，私私自购进进药品及及耗材等等。一经经发现有有私自收收费者，医医院将对对科室处处以十倍倍以上罚罚款；情情节严重重者，当当事人予予以解聘聘；触犯犯法律者者，医院院将移交交司法机机关处理理。4.医院支支持科室室进行合合法宣传传，并提提供相关关手续协协助科室室办理批批文，费费用由科科室自行行承担。科科室所做做宣传需需尊重科科学，实实事求是是，不得得采取任任何欺骗骗手段损损害患者者利益。若若因科室室发布不不实宣传传，致医医院声誉誉、利益益受损，医医院将追追究科室室主要负负责人的的责任，并并由科室室承担相相应的经经济损失失。5.医院对对科室实实行宏观观指导，保保证科室室正常的的房屋使使用和水水电供应应等。房房屋及科科室使用用的设施施在使用用过程中中需要维维修、保保养时，应应取得医医院同意意，医院院根据情情况决定定科室应应承担维维修的成成本费用用比例。科科室在原原有基础础上需要要进行设设备更新新、开展展新业务务及场地地改造装装修等情情况时，需需报医院院审批。6.科室专专业技术术人员的的聘用由由医院统统一管理理，必须须在医院院登记注注册、备备案。医医院和受受聘人员员签订劳劳动合同同，按时时支付劳劳动报酬酬及缴纳纳各项社社会保险险金。7.科室应应承担绩绩效分配配方式方方案中科科室支出出所列费费用8.医院每每月与科科室进行行一次经经济结算算，以结结清前月月涉及费费用，医医保、按按实际到到账时间间结算。9.科室需需严把医医疗质量量关，杜杜绝差错错事故和和医疗纠纠纷。由由于科室室管理不不善、操操作不当当等原因因造成医医疗纠纷纷，医院院可按照照有关法法律法规规进行协协调，医医疗纠纷纷发生费费用由科科室按比比例855%承担担。10.科室室应积极极参与医医院的大大查房和和义务会会诊，随随时参加加危急病病人的抢抢救等。在在国家、政政府及医医院有重重大活动动及突发发事件时时，科室室应配合合医院积积极参与与并圆满满完成任任务。同同时，科科室有义义务参加加社会公公益活动动，维护护医院整整体形象象。11.医院院负责办办理科室室的医保保结算。科科室需按按有关规规定规范范开展诊诊疗项目目，并接接受医院院及相应应监管部部门的监监督。若若因科室室违反医医保、之之规定，致致业务受受到影响响及医院院受到处处罚，科科室需要要承担全全部责任任。12.科室室在诊疗疗活动中中不允许许私自刻刻公章，若若需要出出具诊断断证明和和本科室室相关的的证明时时，统一一由医务务科管理理。13.科主主任可根根据需要要调整科科室人员员结构及及数量，根根据绩效效考核方方案搞好好科室核核算，按按照多劳劳多得，按按劳分配配向高技技术，高高风险方方向倾斜斜的原则则搞好科科室内二二次分配配13.科室室年完成成业务收收入 万元的的经济指指标。14.科室室应按照照上述目目标责任任书的内内容，合合法开展展诊疗活活动，医医院将定定期对科科室进行行考核，对对连续考考核成绩绩优秀的的科室给给予表彰彰和奖励励。因重重大违规规致医院院业务、信信誉及经经济受损损，科室室应承担担相应的的责任。15.科室室目标管管理责任任书暂定定为一年年。16.由于于自然灾灾害、国国家政策策及政府府规划等等不可抗抗拒原因因所造成成目标管管理责任任无法正正常履行行时，此此责任书书将自行行废止。其其他未尽尽事宜，医医院和科科室协商商解决，本本责任书书签字盖盖章后生生效。17.此责责任书一一式两份份，医院院、科室室各持一一份。科室责任人人签字：医院负责人人签字： 某某医医院 年 月 日日 科室目目标管理理责任书书某某医院内科科为强化医院院管理，提提高医疗疗服务质质量，明明确相应应的风险险责任，杜杜绝差错错事故发发生，努努力实现现我院社社会效益益和经济济效益，经经院务会会研究决决定，根根据我院院实际情情况及各各科室特特点，医医院与内内科签订订以下目目标管理理责任书书：1.科室必必须在医医院领导导下开展展工作，严严格按照照国家法法律、法法规及医医院各项项规章制制度开展展诊疗活活动，持持证上岗岗，依法法执业。2.科室应应服从医医院管理理，无条条件接受受医院以以及上级级管理部部门在医医疗技术术、医疗疗质量、服服务质量量、价格格控制、药药品监督督、卫生生监督、消消毒监测测、人员员资质、劳劳动监察察、医保保、民政政等方面面的监督督和管理理。3.医院实实行统一一收费，统统一采购购医疗设设备、药药品及耗耗材。科科室不得得私自收收费，私私自购进进药品及及耗材等等。一经经发现有有私自收收费者，医医院将对对科室处处以十倍倍以上罚罚款；情情节严重重者，当当事人予予以解聘聘；触犯犯法律者者，医院院将移交交司法机机关处理理。4.医院支支持科室室进行合合法宣传传，并提提供相关关手续协协助科室室办理批批文，费费用由科科室自行行承担。科科室所做做宣传需需尊重科科学，实实事求是是，不得得采取任任何欺骗骗手段损损害患者者利益。若若因科室室发布不不实宣传传，致医医院声誉誉、利益益受损，医医院将追追究科室室主要负负责人的的责任，并并由科室室承担相相应的经经济损失失。5.医院对对科室实实行宏观观指导，保保证科室室正常的的房屋使使用和水水电供应应等。房房屋及科科室使用用的设施施在使用用过程中中需要维维修、保保养时，应应取得医医院同意意，医院院根据情情况决定定科室应应承担维维修的成成本费用用比例。科科室在原原有基础础上需要要进行设设备更新新、开展展新业务务及场地地改造装装修等情情况时，需需报医院院审批。6.科室专专业技术术人员的的聘用由由医院统统一管理理，必须须在医院院登记注注册、备备案。医医院和受受聘人员员签订劳劳动合同同，按时时支付劳劳动报酬酬及缴纳纳各项社社会保险险金。7.科室应应承担绩绩效分配配方式方方案中科科室支出出所列费费用8.医院每每月与科科室进行行一次经经济结算算，以结结清前月月涉及费费用，医医保、按按实际到到账时间间结算。9.科室需需严把医医疗质量量关，杜杜绝差错错事故和和医疗纠纠纷。由由于科室室管理不不善、操操作不当当等原因因造成医医疗纠纷纷，医院院可按照照有关法法律法规规进行协协调，医医疗纠纷纷发生费费用由科科室按比比例855%承担担。10.科室室应积极极参与医医院的大大查房和和义务会会诊，随随时参加加危急病病人的抢抢救等。在在国家、政政府及医医院有重重大活动动及突发发事件时时，科室室应配合合医院积积极参与与并圆满满完成任任务。同同时，科科室有义义务参加加社会公公益活动动，维护护医院整整体形象象。11.医院院负责办办理科室室的医保保结算。科科室需按按有关规规定规范范开展诊诊疗项目目，并接接受医院院及相应应监管部部门的监监督。若若因科室室违反医医保、之之规定，致致业务受受到影响响及医院院受到处处罚，科科室需要要承担全全部责任任。12.科室室在诊疗疗活动中中不允许许私自刻刻公章，若若需要出出具诊断断证明和和本科室室相关的的证明时时，统一一由医务务科管理理。13.科主主任可根根据需要要调整科科室人员员结构及及数量，根根据绩效效考核方方案搞好好科室核核算，按按照多劳劳多得，按按劳分配配向高技技术，高高风险方方向倾斜斜的原则则搞好科科室内二二次分配配13.科室室年完成成业务收收入 万元的的经济指指标。14.科室室应按照照上述目目标责任任书的内内容，合合法开展展诊疗活活动，医医院将定定期对科科室进行行考核，对对连续考考核成绩绩优秀的的科室给给予表彰彰和奖励励。因重重大违规规致医院院业务、信信誉及经经济受损损，科室室应承担担相应的的责任。15.科室室目标管管理责任任书暂定定为一年年。16.由于于自然灾灾害、国国家政策策及政府府规划等等不可抗抗拒原因因所造成成目标管管理责任任无法正正常履行行时，此此责任书书将自行行废止。其其他未尽尽事宜，医医院和科科室协商商解决，本本责任书书签字盖盖章后生生效。17.此责责任书一一式两份份，医院院、科室室各持一一份。科室责任人人签字：医院负责人人签字： 某某医医院 年年 月 日 科科室目标标管理责责任书某某医院外科科为强化医院院管理，提提高医疗疗服务质质量，明明确相应应的风险险责任，杜杜绝差错错事故发发生，努努力实现现我院社社会效益益和经济济效益，经经院务会会研究决决定，根根据我院院实际情情况及各各科室特特点，医医院与外外科签订订以下目目标管理理责任书书：1.科室必必须在医医院领导导下开展展工作，严严格按照照国家法法律、法法规及医医院各项项规章制制度开展展诊疗活活动，持持证上岗岗，依法法执业。2.科室应应服从医医院管理理，无条条件接受受医院以以及上级级管理部部门在医医疗技术术、医疗疗质量、服服务质量量、价格格控制、药药品监督督、卫生生监督、消消毒监测测、人员员资质、劳劳动监察察、医保保、民政政等方面面的监督督和管理理。3.医院实实行统一一收费，统统一采购购医疗设设备、药药品及耗耗材。科科室不得得私自收收费，私私自购进进药品及及耗材等等。一经经发现有有私自收收费者，医医院将对对科室处处以十倍倍以上罚罚款；情情节严重重者，当当事人予予以解聘聘；触犯犯法律者者，医院院将移交交司法机机关处理理。4.医院支支持科室室进行合合法宣传传，并提提供相关关手续协协助科室室办理批批文，费费用由科科室自行行承担。科科室所做做宣传需需尊重科科学，实实事求是是，不得得采取任任何欺骗骗手段损损害患者者利益。若若因科室室发布不不实宣传传，致医医院声誉誉、利益益受损，医医院将追追究科室室主要负负责人的的责任，并并由科室室承担相相应的经经济损失失。5.医院对对科室实实行宏观观指导，保保证科室室正常的的房屋使使用和水水电供应应等。房房屋及科科室使用用的设施施在使用用过程中中需要维维修、保保养时，应应取得医医院同意意，医院院根据情情况决定定科室应应承担维维修的成成本费用用比例。科科室在原原有基础础上需要要进行设设备更新新、开展展新业务务及场地地改造装装修等情情况时，需需报医院院审批。6.科室专专业技术术人员的的聘用由由医院统统一管理理，必须须在医院院登记注注册、备备案。医医院和受受聘人员员签订劳劳动合同同，按时时支付劳劳动报酬酬及缴纳纳各项社社会保险险金。7.科室应应承担绩绩效分配配方式方方案中科科室支出出所列费费用8.医院每每月与科科室进行行一次经经济结算算，以结结清前月月涉及费费用，医医保、按按实际到到账时间间结算。9.科室需需严把医医疗质量量关，杜杜绝差错错事故和和医疗纠纠纷。由由于科室室管理不不善、操操作不当当等原因因造成医医疗纠纷纷，医院院可按照照有关法法律法规规进行协协调，医医疗纠纷纷发生费费用由科科室按比比例855%承担担。10.科室室应积极极参与医医院的大大查房和和义务会会诊，随随时参加加危急病病人的抢抢救等。在在国家、政政府及医医院有重重大活动动及突发发事件时时，科室室应配合合医院积积极参与与并圆满满完成任任务。同同时，科科室有义义务参加加社会公公益活动动，维护护医院整整体形象象。11.医院院负责办办理科室室的医保保结算。科科室需按按有关规规定规范范开展诊诊疗项目目，并接接受医院院及相应应监管部部门的监监督。若若因科室室违反医医保、之之规定，致致业务受受到影响响及医院院受到处处罚，科科室需要要承担全全部责任任。12.科室室在诊疗疗活动中中不允许许私自刻刻公章，若若需要出出具诊断断证明和和本科室室相关的的证明时时，统一一由医务务科管理理。13.科主主任可根根据需要要调整科科室人员员结构及及数量，根根据绩效效考核方方案搞好好科室核核算，按按照多劳劳多得，按按劳分配配向高技技术，高高风险方方向倾斜斜的原则则搞好科科室内二二次分配配13.科室室年完成成业务收收入 万元的的经济指指标。14.科室室应按照照上述目目标责任任书的内内容，合合法开展展诊疗活活动，医医院将定定期对科科室进行行考核，对对连续考考核成绩绩优秀的的科室给给予表彰彰和奖励励。因重重大违规规致医院院业务、信信誉及经经济受损损，科室室应承担担相应的的责任。15.科室室目标管管理责任任书暂定定为一年年。16.由于于自然灾灾害、国国家政策策及政府府规划等等不可抗抗拒原因因所造成成目标管管理责任任无法正正常履行行时，此此责任书书将自行行废止。其其他未尽尽事宜，医医院和科科室协商商解决，本本责任书书签字盖盖章后生生效。17.此责责任书一一式两份份，医院院、科室室各持一一份。科室责任人人签字：医院负责人人签字： 某某医医院 年年 月 日科室目标管管理责任任书某某医院妇产产科为强化医院院管理，提提高医疗疗服务质质量，明明确相应应的风险险责任，杜杜绝差错错事故发发生，努努力实现现我院社社会效益益和经济济效益，经经院务会会研究决决定，根根据我院院实际情情况及各各科室特特点，医医院与妇妇产科签签订以下下目标管管理责任任书：1.科室必必须在医医院领导导下开展展工作，严严格按照照国家法法律、法法规及医医院各项项规章制制度开展展诊疗活活动，持持证上岗岗，依法法执业。2.科室应应服从医医院管理理，无条条件接受受医院以以及上级级管理部部门在医医疗技术术、医疗疗质量、服服务质量量、价格格控制、药药品监督督、卫生生监督、消消毒监测测、人员员资质、劳劳动监察察、医保保、民政政等方面面的监督督和管理理。3.医院实实行统一一收费，统统一采购购医疗设设备、药药品及耗耗材。科科室不得得私自收收费，私私自购进进药品及及耗材等等。一经经发现有有私自收收费者，医医院将对对科室处处以十倍倍以上罚罚款；情情节严重重者，当当事人予予以解聘聘；触犯犯法律者者，医院院将移交交司法机机关处理理。4.医院支支持科室室进行合合法宣传传，并提提供相关关手续协协助科室室办理批批文，费费用由科科室自行行承担。科科室所做做宣传需需尊重科科学，实实事求是是，不得得采取任任何欺骗骗手段损损害患者者利益。若若因科室室发布不不实宣传传，致医医院声誉誉、利益益受损，医医院将追追究科室室主要负负责人的的责任，并并由科室室承担相相应的经经济损失失。5.医院对对科室实实行宏观观指导，保保证科室室正常的的房屋使使用和水水电供应应等。房房屋及科科室使用用的设施施在使用用过程中中需要维维修、保保养时，应应取得医医院同意意，医院院根据情情况决定定科室应应承担维维修的成成本费用用比例。科科室在原原有基础础上需要要进行设设备更新新、开展展新业务务及场地地改造装装修等情情况时，需需报医院院审批。6.科室专专业技术术人员的的聘用由由医院统统一管理理，必须须在医院院登记注注册、备备案。医医院和受受聘人员员签订劳劳动合同同，按时时支付劳劳动报酬酬及缴纳纳各项社社会保险险金。7.科室应应承担绩绩效分配配方式方方案中科科室支出出所列费费用8.医院每每月与科科室进行行一次经经济结算算，以结结清前月月涉及费费用，医医保、按按实际到到账时间间结算。9.科室需需严把医医疗质量量关，杜杜绝差错错事故和和医疗纠纠纷。由由于科室室管理不不善、操操作不当当等原因因造成医医疗纠纷纷，医院院可按照照有关法法律法规规进行协协调，医医疗纠纷纷发生费费用由科科室按比比例855%承担担。10.科室室应积极极参与医医院的大大查房和和义务会会诊，随随时参加加危急病病人的抢抢救等。在在国家、政政府及医医院有重重大活动动及突发发事件时时，科室室应配合合医院积积极参与与并圆满满完成任任务。同同时，科科室有义义务参加加社会公公益活动动，维护护医院整整体形象象。11.医院院负责办办理科室室的医保保结算。科科室需按按有关规规定规范范开展诊诊疗项目目，并接接受医院院及相应应监管部部门的监监督。若若因科室室违反医医保、之之规定，致致业务受受到影响响及医院院受到处处罚，科科室需要要承担全全部责任任。12.科室室在诊疗疗活动中中不允许许私自刻刻公章，若若需要出出具诊断断证明和和本科室室相关的的证明时时，统一一由医务务科管理理。13.科主主任可根根据需要要调整科科室人员员结构及及数量，根根据绩效效考核方方案搞好好科室核核算，按按照多劳劳多得，按按劳分配配向高技技术，高高风险方方向倾斜斜的原则则搞好科科室内二二次分配配13.科室室年完成成业务收收入 万元的的经济指指标。14.科室室应按照照上述目目标责任任书的内内容，合合法开展展诊疗活活动，医医院将定定期对科科室进行行考核，对对连续考考核成绩绩优秀的的科室给给予表彰彰和奖励励。因重重大违规规致医院院业务、信信誉及经经济受损损，科室室应承担担相应的的责任。15.科室室目标管管理责任任书暂定定为一年年。16.由于于自然灾灾害、国国家政策策及政府府规划等等不可抗抗拒原因因所造成成目标管管理责任任无法正正常履行行时，此此责任书书将自行行废止。其其他未尽尽事宜，医医院和科科室协商商解决，本本责任书书签字盖盖章后生生效。17.此责责任书一一式两份份，医院院、科室室各持一一份。科室责任人人签字：医院负责人人签字： 某某医医院 年年 月 日 科室室目标管管理责任任书某某医院儿科科为强化医院院管理，提提高医疗疗服务质质量，明明确相应应的风险险责任，杜杜绝差错错事故发发生，努努力实现现我院社社会效益益和经济济效益，经经院务会会研究决决定，根根据我院院实际情情况及各各科室特特点，医医院与儿儿科签订订以下目目标管理理责任书书：1.科室必必须在医医院领导导下开展展工作，严严格按照照国家法法律、法法规及医医院各项项规章制制度开展展诊疗活活动，持持证上岗岗，依法法执业。2.科室应应服从医医院管理理，无条条件接受受医院以以及上级级管理部部门在医医疗技术术、医疗疗质量、服服务质量量、价格格控制、药药品监督督、卫生生监督、消消毒监测测、人员员资质、劳劳动监察察、医保保、民政政等方面面的监督督和管理理。3.医院实实行统一一收费，统统一采购购医疗设设备、药药品及耗耗材。科科室不得得私自收收费，私私自购进进药品及及耗材等等。一经经发现有有私自收收费者，医医院将对对科室处处以十倍倍以上罚罚款；情情节严重重者，当当事人予予以解聘聘；触犯犯法律者者，医院院将移交交司法机机关处理理。4.医院支支持科室室进行合合法宣传传，并提提供相关关手续协协助科室室办理批批文，费费用由科科室自行行承担。科科室所做做宣传需需尊重科科学，实实事求是是，不得得采取任任何欺骗骗手段损损害患者者利益。若若因科室室发布不不实宣传传，致医医院声誉誉、利益益受损，医医院将追追究科室室主要负负责人的的责任，并并由科室室承担相相应的经经济损失失。5.医院对对科室实实行宏观观指导，保保证科室室正常的的房屋使使用和水水电供应应等。房房屋及科科室使用用的设施施在使用用过程中中需要维维修、保保养时，应应取得医医院同意意，医院院根据情情况决定定科室应应承担维维修的成成本费用用比例。科科室在原原有基础础上需要要进行设设备更新新、开展展新业务务及场地地改造装装修等情情况时，需需报医院院审批。6.科室专专业技术术人员的的聘用由由医院统统一管理理，必须须在医院院登记注注册、备备案。医医院和受受聘人员员签订劳劳动合同同，按时时支付劳劳动报酬酬及缴纳纳各项社社会保险险金。7.科室应应承担绩绩效分配配方式方方案中科科室支出出所列费费用8.医院每每月与科科室进行行一次经经济结算算，以结结清前月月涉及费费用，医医保、按按实际到到账时间间结算。9.科室需需严把医医疗质量量关，杜杜绝差错错事故和和医疗纠纠纷。由由于科室室管理不不善、操操作不当当等原因因造成医医疗纠纷纷，医院院可按照照有关法法律法规规进行协协调，医医疗纠纷纷发生费费用由科科室按比比例855%承担担。10.科室室应积极极参与医医院的大大查房和和义务会会诊，随随时参加加危急病病人的抢抢救等。在在国家、政政府及医医院有重重大活动动及突发发事件时时，科室室应配合合医院积积极参与与并圆满满完成任任务。同同时，科科室有义义务参加加社会公公益活动动，维护护医院整整体形象象。11.医院院负责办办理科室室的医保保结算。科科室需按按有关规规定规范范开展诊诊疗项目目，并接接受医院院及相应应监管部部门的监监督。若若因科室室违反医医保、之之规定，致致业务受受到影响响及医院院受到处处罚，科科室需要要承担全全部责任任。12.科室室在诊疗疗活动中中不允许许私自刻刻公章，若若需要出出具诊断断证明和和本科室室相关的的证明时时，统一一由医务务科管理理。13.科主主任可根根据需要要调整科科室人员员结构及及数量，根根据绩效效考核方方案搞好好科室核核算，按按照多劳劳多得，按按劳分配配向高技技术，高高风险方方向倾斜斜的原则则搞好科科室内二二次分配配13.科室室年完成成业务收收入 万元的的经济指指标。14.科室室应按照照上述目目标责任任书的内内容，合合法开展展诊疗活活动，医医院将定定期对科科室进行行考核，对对连续考考核成绩绩优秀的的科室给给予表彰彰和奖励励。因重重大违规规致医院院业务、信信誉及经经济受损损，科室室应承担担相应的的责任。15.科室室目标管管理责任任书暂定定为一年年。16.由于于自然灾灾害、国国家政策策及政府府规划等等不可抗抗拒原因因所造成成目标管管理责任任无法正正常履行行时，此此责任书书将自行行废止。其其他未尽尽事宜，医医院和科科室协商商解决，本本责任书书签字盖盖章后生生效。17.此责责任书一一式两份份，医院院、科室室各持一一份。科室责任人人签字：医院负责人人签字： 某某医医院 年年 月 日 科室室目标管管理责任任书某某医院中医医科为强化医院院管理，提提高医疗疗服务质质量，明明确相应应的风险险责任，杜杜绝差错错事故发发生，努努力实现现我院社社会效益益和经济济效益，经经院务会会研究决决定，根根据我院院实际情情况及各各科室特特点，医医院与中中医科签签订以下下目标管管理责任任书：1.科室必必须在医医院领导导下开展展工作，严严格按照照国家法法律、法法规及医医院各项项规章制制度开展展诊疗活活动，持持证上岗岗，依法法执业。2.科室应应服从医医院管理理，无条条件接受受医院以以及上级级管理部部门在医医疗技术术、医疗疗质量、服服务质量量、价格格控制、药药品监督督、卫生生监督、消消毒监测测、人员员资质、劳劳动监察察、医保保、民政政等方面面的监督督和管理理。3.医院实实行统一一收费，统统一采购购医疗设设备、药药品及耗耗材。科科室不得得私自收收费，私私自购进进药品及及耗材等等。一经经发现有有私自收收费者，医医院将对对科室处处以十倍倍以上罚罚款；情情节严重重者，当当事人予予以解聘聘；触犯犯法律者者，医院院将移交交司法机机关处理理。4.医院支支持科室室进行合合法宣传传，并提提供相关关手续协协助科室室办理批批文，费费用由科科室自行行承担。科科室所做做宣传需需尊重科科学，实实事求是是，不得得采取任任何欺骗骗手段损损害患者者利益。若若因科室室发布不不实宣传传，致医医院声誉誉、利益益受损，医医院将追追究科室室主要负负责人的的责任，并并由科室室承担相相应的经经济损失失。5.医院对对科室实实行宏观观指导，保保证科室室正常的的房屋使使用和水水电供应应等。房房屋及科科室使用用的设施施在使用用过程中中需要维维修、保保养时，应应取得医医院同意意，医院院根据情情况决定定科室应应承担维维修的成成本费用用比例。科科室在原原有基础础上需要要进行设设备更新新、开展展新业务务及场地地改造装装修等情情况时，需需报医院院审批。6.科室专专业技术术人员的的聘用由由医院统统一管理理，必须须在医院院登记注注册、备备案。医医院和受受聘人员员签订劳劳动合同同，按时时支付劳劳动报酬酬及缴纳纳各项社社会保险险金。7.科室应应承担绩绩效分配配方式方方案中科科室支出出所列费费用8.医院每每月与科科室进行行一次经经济结算算，以结结清前月月涉及费费用，医医保、按按实际到到账时间间结算。9.科室需需严把医医疗质量量关，杜杜绝差错错事故和和医疗纠纠纷。由由于科室室管理不不善、操操作不当当等原因因造成医医疗纠纷纷，医院院可按照照有关法法律法规规进行协协调，医医疗纠纷纷发生费费用由科科室按比比例855%承担担。10.科室室应积极极参与医医院的大大查房和和义务会会诊，随随时参加加危急病病人的抢抢救等。在在国家、政政府及医医院有重重大活动动及突发发事件时时，科室室应配合合医院积积极参与与并圆满满完成任任务。同同时，科科室有义义务参加加社会公公益活动动，维护护医院整整体形象象。11.医院院负责办办理科室室的医保保结算。科科室需按按有关规规定规范范开展诊诊疗项目目，并接接受医院院及相应应监管部部门的监监督。若若因科室室违反医医保、之之规定，致致业务受受到影响响及医院院受到处处罚，科科室需要要承担全全部责任任。12.科室室在诊疗疗活动中中不允许许私自刻刻公章，若若需要出出具诊断断证明和和本科室室相关的的证明时时，统一一由医务务科管理理。13.科主主任可根根据需要要调整科科室人员员结构及及数量，根根据绩效效考核方方案搞好好科室核核算，按按照多劳劳多得，按按劳分配配向高技技术，高高风险方方向倾斜斜的原则则搞好科科室内二二次分配配13.科室室年完成成业务收收入 万元的的经济指指标。14.科室室应按照照上述目目标责任任书的内内容，合合法开展展诊疗活活动，医医院将定定期对科科室进行行考核，对对连续考考核成绩绩优秀的的科室给给予表彰彰和奖励励。因重重大违规规致医院院业务、信信誉及经经济受损损，科室室应承担担相应的的责任。15.科室室目标管管理责任任书暂定定为一年年。16.由于于自然灾灾害、国国家政策策及政府府规划等等不可抗抗拒原因因所造成成目标管管理责任任无法正正常履行行时，此此责任书书将自行行废止。其其他未尽尽事宜，医医院和科科室协商商解决，本本责任书书签字盖盖章后生生效。17.此责责任书一一式两份份，医院院、科室室各持一一份。科室责任人人签字：医院负责人人签字： 某某医医院 年年 月 日 科室目目标管理理责任书书某某医院口腔腔科为强化医院院管理，提提高医疗疗服务质质量，明明确相应应的风险险责任，杜杜绝差错错事故发发生，努努力实现现我院社社会效益益和经济济效益，经经院务会会研究决决定，根根据我院院实际情情况及各各科室特特点，医医院与口口腔科签签订以下下目标管管理责任任书：1.科室必必须在医医院领导导下开展展工作，严严格按照照国家法法律、法法规及医医院各项项规章制制度开展展诊疗活活动，持持证上岗岗，依法法执业。2.科室应应服从医医院管理理，无条条件接受受医院以以及上级级管理部部门在医医疗技术术、医疗疗质量、服服务质量量、价格格控制、药药品监督督、卫生生监督、消消毒监测测、人员员资质、劳劳动监察察、医保保、民政政等方面面的监督督和管理理。3.医院实实行统一一收费，统统一采购购医疗设设备、药药品及耗耗材。科科室不得得私自收收费，私私自购进进药品及及耗材等等。一经经发现有有私自收收费者，医医院将对对科室处处以十倍倍以上罚罚款；情情节严重重者，当当事人予予以解聘聘；触犯犯法律者者，医院院将移交交司法机机关处理理。4.医院支支持科室室进行合合法宣传传，并提提供相关关手续协协助科室室办理批批文，费费用由科科室自行行承担。科科室所做做宣传需需尊重科科学，实实事求是是，不得得采取任任何欺骗骗手段损损害患者者利益。若若因科室室发布不不实宣传传，致医医院声誉誉、利益益受损，医医院将追追究科室室主要负负责人的的责任，并并由科室室承担相相应的经经济损失失。5.医院对对科室实实行宏观观指导，保保证科室室正常的的房屋使使用和水水电供应应等。房房屋及科科室使用用的设施施在使用用过程中中需要维维修、保保养时，应应取得医医院同意意，医院院根据情情况决定定科室应应承担维维修的成成本费用用比例。科科室在原原有基础础上需要要进行设设备更新新、开展展新业务务及场地地改造装装修等情情况时，需需报医院院审批。6.科室专专业技术术人员的的聘用由由医院统统一管理理，必须须在医院院登记注注册、备备案。医医院和受受聘人员员签订劳劳动合同同，按时时支付劳劳动报酬酬及缴纳纳各项社社会保险险金。7.科室应应承担绩绩效分配配方式方方案中科科室支出出所列费费用8.医院每每月与科科室进行行一次经经济结算算，以结结清前月月涉及费费用，医医保、按按实际到到账时间间结算。9.科室需需严把医医疗质量量关，杜杜绝差错错事故和和医疗纠纠纷。由由于科室室管理不不善、操操作不当当等原因因造成医医疗纠纷纷，医院院可按照照有关法法律法规规进行协协调，医医疗纠纷纷发生费费用由科科室按比比例855%承担担。10.科室室应积极极参与医医院的大大查房和和义务会会诊，随随时参加加危急病病人的抢抢救等。在在国家、政政府及医医院有重重大活动动及突发发事件时时，科室室应配合合医院积积极参与与并圆满满完成任任务。同同时，科科室有义义务参加加社会公公益活动动，维护护医院整整体形象象。11.医院院负责办办理科室室的医保保结算。科科室需按按有关规规定规范范开展诊诊疗项目目，并接接受医院院及相应应监管部部门的监监督。若若因科室室违反医医保、之之规定，致致业务受受到影响响及医院院受到处处罚，科科室需要要承担全全部责任任。12.科室室在诊疗疗活动中中不允许许私自刻刻公章，若若需要出出具诊断断证明和和本科室室相关的的证明时时，统一一由医务务科管理理。13.科主主任可根根据需要要调整科科室人员员结构及及数量，根根据绩效效考核方方案搞好好科室核核算，按按照多劳劳多得，按按劳分配配向高技技术，高高风险方方向倾斜斜的原则则搞好科科室内二二次分配配13.科室室年完成成业务收收入 万元的的经济指指标。14.科室室应按照照上述目目标责任任书的内内容，合合法开展展诊疗活活动，医医院将定定期对科科室进行行考核，对对连续考考核成绩绩优秀的的科室给给予表彰彰和奖励励。因重重大违规规致医院院业务、信信誉及经经济受损损，科室室应承担担相应的的责任。15.科室室目标管管理责任任书暂定定为一年年。16.由于于自然灾灾害、国国家政策策及政府府规划等等不可抗抗拒原因因所造成成目标管管理责任任无法正正常履行行时，此此责任书书将自行行废止。其其他未尽尽事宜，医医院和科科室协商商解决，本本责任书书签字盖盖章后生生效。17.此责责任书一一式两份份，医院院、科室室各持一一份。科室责任人人签字：医院负责人人签字： 某某医医院 年年 月 日 科科室目标标管理责责任书某某医院皮肤肤科为强化医院院管理，提提高医疗疗服务质质量，明明确相应应的风险险责任，杜杜绝差错错事故发发生，努努力实现现我院社社会效益益和经济济效益，经经院务会会研究决决定，根根据我院院实际情情况及各各科室特特点，医医院与皮皮肤科签签订以下下目标管管理责任任书：1.科室必必须在医医院领导导下开展展工作，严严格按照照国家法法律、法法规及医医院各项项规章制制度开展展诊疗活活动，持持证上岗岗，依法法执业。2.科室应应服从医医院管理理，无条条件接受受医院以以及上级级管理部部门在医医疗技术术、医疗疗质量、服服务质量量、价格格控制、药药品监督督、卫生生监督、消消毒监测测、人员员资质、劳劳动监察察、医保保、民政政等方面面的监督督和管理理。3.医院实实行统一一收费，统统一采购购医疗设设备、药药品及耗耗材。科科室不得得私自收收费，私私自购进进药品及及耗材等等。一经经发现有有私自收收费者，医医院将对对科室处处以十倍倍以上罚罚款；情情节严重重者，当当事人予予以解聘聘；触犯犯法律者者，医院院将移交交司法机机关处理理。4.医院支支持科室室进行合合法宣传传，并提提供相关关手续协协助科室室办理批批文，费费用由科科室自行行承担。科科室所做做宣传需需尊重科科学，实实事求是是，不得得采取任任何欺骗骗手段损损害患者者利益。若若因科室室发布不不实宣传传，致医医院声誉誉、利益益受损，医医院将追追究科室室主要负负责人的的责任，并并由科室室承担相相应的经经济损失失。5.医院对对科室实实行宏观观指导，保保证科室室正常的的房屋使使用和水水电供应应等。房房屋及科科室使用用的设施施在使用用过程中中需要维维修、保保养时，应应取得医医院同意意，医院院根据情情况决定定科室应应承担维维修的成成本费用用比例。科科室在原原有基础础上需要要进行设设备更新新、开展展新业务务及场地地改造装装修等情情况时，需需报医院院审批。6.科室专专业技术术人员的的聘用由由医院统统一管理理，必须须在医院院登记注注册、备备案。医医院和受受聘人员员签订劳劳动合同同，按时时支付劳劳动报酬酬及缴纳纳各项社社会保险险金。7.科室应应承担绩绩效分配配方式方方案中科科室支出出所列费费用8.医院每每月与科科室进行行一次经经济结算算，以结结清前月月涉及费费用，医医保、按按实际到到账时间间结算。9.科室需需严把医医疗质量量关，杜杜绝差错错事故和和医疗纠纠纷。由由于科室室管理不不善、操操作不当当等原因因造成医医疗纠纷纷，医院院可按照照有关法法律法规规进行协协调，医医疗纠纷纷发生费费用由科科室按比比例855%承担担。10.科室室应积极极参与医医院的大大查房和和义务会会诊，随随时参加加危急病病人的抢抢救等。在在国家、政政府及医医院有重重大活动动及突发发事件时时，科