5-员工福利互助办法3380.docx

文件名称职工福利章节编号页次1 of 1章节名称员工福利互助办法编制日期前次修订编制单位总经理室机密分级员工福利互助办法第一条 本公司职工福利委员会（以下简称本会）为加强职工福利措施，以发扬互助合作精神，并凝聚员工对本公司之向心力，特订定本办法。第二条 本办法适用之对象为经本公司聘雇并依规定扣缴百分之五薪津之员工。第三条 员工福利互互助金核核定规定定：1 本会各福利利互助事事项及福福利互助助金核支支标准如如附表一一。2 员工申请各各项福利利互助金金时由嗣嗣本人或或其主管管填具员工福福利互助助金申请请表经经单位主主管签章章后，送送福委会会核发。3 留职停薪人人员在留留职葶薪薪期间所所发生之之福利互互助事项项，不得得申请福福利互助助金。第四条 申请程式福福利互助助金，如如发现有有故意冒冒领、重重领或伪伪照变造造证件、交交易所等等情事，除除追回发发给之款款项外，并并依员工工奖惩办办法议处处。第五条 建教合作班班之学生生，可享享受本办办法程式式福利互互助事项项，但在在样期间间所发生生之福利利互助事事项，应应自返回回本公司司服务之之当月份份再予发发放。第六条 本办法之各各项福利利互助金金申请，应应于事实实发生之之日（伤伤病住院院慰问金金自院之之日）起起，六十十天内提提出申请请，逾期期以放弃弃论，不不得申请请补发。第七条 本办法经核核准后实实施，修修改时亦亦同。硬商品买卖在阿里巴巴 软商品交易在阿里巧