新华信-德龙钢铁技术副厂长绩效考核表fcf.docx
-
资源ID：68742823
资源大小：16.11KB
全文页数：2页
- 资源格式： DOCX
下载积分：5金币
快捷下载
会员登录下载
微信登录下载
三方登录下载：
微信扫一扫登录
|
友情提示
2、PDF文件下载后，可能会被浏览器默认打开，此种情况可以点击浏览器菜单，保存网页到桌面，就可以正常下载了。
3、本站不支持迅雷下载，请使用电脑自带的IE浏览器，或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩，下载后原文更清晰。
5、试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。
|
新华信-德龙钢铁技术副厂长绩效考核表fcf.docx
技术副厂长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门职位名称技术副厂长长考核者厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间所属分厂业业绩评价价结果反映被考核核者所在在分厂业业绩的指指标70%参见炼铁厂厂业绩评评价标准准技术支持工作通过上级直直接观察察考核技技术员对对上级技技术支持持力度15技术支持力力度很大大，生产产高效有有序91-1000技术支持力力度大，生生产正常常运行81-900技术支持力力度一般般71-800技术支持力力度较弱弱51-700基本没有提提供有价价值的技技术支持持0-50工作态度反映被考核核者工作作积极性性及责任任心等内内容的指指标15%工作非常积积极，责责任心非非常高91-1000工作较为积积极，责责任心较较高81-900工作积极，责责任心高高71-800工作不太积积极，责责任心一一般51-700工作消极，缺缺乏基本本的责任任心0-5091-100081-90071-80051-7000-5091-100081-90071-80051-7000-5091-100081-90071-80051-7000-50工作态度反映被考核核者工作作积极性性及责任任心等内内容的指指标，属属于软性性指标工作非常积积极，责责任心非非常高91-1000工作较为积积极，责责任心较较高81-900工作积极，责责任心高高71-800工作不太积积极，责责任心一一般51-700工作消极，缺缺乏基本本的责任任心0-50考核得分复核加（扣扣分）最后得分考核者评语语时间： 签名名： 上级审核时间： 签名名： 人事专员审审核时间： 签名名： 审批时间： 签名名：
