7人力资源部_企业文化主管_职位说明书8402.docx

哈药集团有限公司 职位说明书职位说明书基本情况职位名称企业文化主主管职位编号所属部门人力资源部部直接上级部长直接下属职位名称无职位设目的的推动集团企企业文化建建设工作职责1. 负责维护公公司形象及及公司的对对外宣传工工作2. 负责哈药企企业核心文文化建设3. 负责组织集集团企业理念识识别系统（MIS）、视觉觉识别系统统（VISS）、行为为识别系统统(BISS)的设计计和实施工作内容1. 研究现代成成功企业的的文化特点点，发掘、提提炼哈药集集团文化中中的积极元元素，宣传传哈药集团团企业文化化的核心价价值取向 2. 组织集团企企业理念识识别系统（MIS）、视觉觉识别系统统（VISS）、行为为识别(BBIS)的的设计和实实施3. 制定和修订订员工手册册和相关制制度，明确确员工行为为规范，进进行系统培培训4. 进行企业文文化调查，开展知识竞赛、辩论、运动会等形式的活动，营造丰富多彩的企业文化环境5. 完成领导交交办的其他他工作任务务工作职权1. 对集团企业业文化整体体规划有提提案权2. 对集团企业业文化的相相关制度、系系统、手册册有提案权权、监控权权3. 对集团企业业文化相关关活动有执执行权4. 对集团对外外宣传活动动有建议权权办公设备个人专用台式电脑部门共用长途电话、市市内电话公司共用传真机、打打印机、复复印机、机机动车辆工作关系内部工作关关系汇报定期和不定定期的向部部长口头和和书面汇报报企业文化化工作督导协调与各部门及及时沟通，开开展企业文文化宣传活活动与各权属公公司及时沟沟通，开展展相关企业业文化活动动，推广员员工行为规规范外部工作关系与相关行业业主管部门门、行政部部门、重要要客户、新新闻单位等等保持沟通通任职资格学历本科及以上上专业企业管理、文文史哲类年龄25岁以上上性别不限工作经验三年以上的的企业文化化管理工作作经验工作技能熟悉企业管管理、现代代人力资源源管理知识识精通国家和和本地劳动动政策法规规良好的组织织、计划、协协调沟通能能力，良好好的书面和和口头表达达能力熟练使用计计算机职前培训公司相关规规章制度，人人力资源相相关培训其他要求修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2004.03.29新规做成内部文件，注意保密- 3 -