医院外科岗位职责范本8362.docx

外二科岗岗位职责责一、外科科主任岗岗位职责责1、在院院长及分分管院长长领导下下，负责责本科的的医疗、教学、科研、预防及及行政管管理工作作。2、制定定本科业业务发展展和工作作计划，并并组织实实施，经经常督促促检查，按按期总结结汇报。3、领导导本科人人员，对对病人进进行医疗疗护理工工作，完完成医疗疗任务。 4、定定时查房房，组织织研究解解决危重重、疑难难病例诊诊断治疗疗上的问问题。 5、组组织全科科人员学学习，运运用国内内外医学学先进经经验，开开展新技技术、新新疗法，进进行科研研工作，及及时总结结经验。6、严格格执行手手术分级级管理制制度及手手术审批批制度，对对全科手手术进行行管理。负负责对重重大、新新开展及及特殊手手术进行行审批上上报，组组织术前前讨论，审审定手术术方案，并并指导下下级医师师掌握手手术与非非手术指指征，指指导或亲亲自参加加危重、疑难或或特殊病病人的手手术。7、重视视医疗文文书资料料管理，定定期督查查科内各各级医师师病历书书写质量量，及时时签字。 8、督督促本科科人员，认认真执行行各项规规章制度度和技术术操作常常规，加加强医疗疗安全管管理，严严防并及及时处理理差错事事故，同同时做好好医疗缺缺陷的登登记和报报告。 9、确确定医师师轮换、值班、会诊、出诊。组组织领导导有关本本科对挂挂钩医疗疗机构的的技术指指导工作作，帮助助基层医医务人员员提高医医疗技术术水平。10、参参加门诊诊、会诊诊、出诊诊，决定定科内病病人的转转科、转转院和组组织临床床病例讨讨论。 11、领领导本科科人员的的业务训训练和技技术考核核，对本本科人员员提出升升、调、奖、惩惩的具体体意见。负负责本科科人员的的执业资资格和技技术准入入管理。 12、组织并并担任临临床教学学工作，妥妥善安排排进修、实习人人员的培培训工作作。副主任参参照主任任岗位职职责执行行，协助助主任负负责相应应的工作作。二、外科科主任（副副主任）医医师岗位位职责l、在科科主任领领导下，指指导全科科医疗、教学、科研、技术培培训与理理论提高高工作。 2、定定期查房房并亲自自参加指指导急、重、疑疑难病例例的抢救救处理与与特殊疑疑难和死死亡病例例的讨论论会。参参加医疗疗缺陷的的分析与与总结，并并提出处处理意见见和改进进措施。 3、指指导本科科主治医医师和住住院医师师做好各各项医疗疗工作，有有计划地地开展基基本功训训练。负负责指导导下级医医师掌握握手术与与非手术术指征，审审定手术术方案，指指导或亲亲自参加加危重、疑难或或特殊病病人的手手术。 4、担担任教学学和进修修、实习习人员的的培训工工作。5、定期期参加门门诊工作作。 6、运运用国内内、外先先进经验验指导临临床实践践，不断断开展新新技术，提提高医疗疗质量。 7、督督促下级级医师认认真贯彻彻执行各各项规章章制度和和医疗操操作规程程。8、指导导下级医医师结合合临床开开展科学学研究工工作。三、外科科主治医医师岗位位职责1、在科科主任领领导和主主任（副副主任）医医师指导导下，负负责本科科一定范范围的医医疗、教教学、科科研、预预防工作作。2、按时时查房，具具体参加加和指导导住院医医师进行行诊断、手术、治疗及及特殊诊诊疗操作作。3、掌握握病人的的病情变变化，病病人发生生病危、死亡、医疗事事故或其其他重要要问题时时，应及及时处理理，并向向科主任任汇报。4、严格格执行手手术分级级管理制制度及手手术审批批制度，对对一般中中小型手手术或急急诊手术术进行审审批，组组织本组组医师进进行术前前讨论，审审定手术术方案，并并指导住住院医师师进行手手术以及及掌握手手术与非非手术指指征。5、参加加值班、门诊、会诊、出诊工工作。6、主持持病房的的临床病病例讨论论及会诊诊，检查查、修改改下级医医师书写写的医疗疗文件，决决定病人人出院，审审签出（转转）院病病历。7、认真真执行各各项规章章制度和和技术操操作规范范，经常常检查本本病房的的医疗护护理质量量，严防防差错事事故。协协助护士士长搞好好病房管管理。8、组织织本组医医师学习习与运用用国内外外先进医医学科学学技术，开开展新技技术、新新疗法，进进行科研研工作，做做好资料料积累，及及时总结结经验。9、担任任临床教教学，指指导进修修、实习习医师工工作。按按时完成成教学计计划，对对进修学学习医师师要有阶阶段小结结及结束束总结。四、外科科住院总总医师岗岗位职责责1、住院院总医师师由主治治医师或或从事临临床医疗疗工作超超过二年年（含二二年）的的住院医医师担任任。2、在科科主任领领导和上上级医师师指导下下，协助助科主任任做好科科内各项项医疗业业务和日日常的医医疗、行行政管理理工作。3、住院院总医师师实施一一周六天天24小小时工作作制，必必须保持持通讯通通畅。4、负责责科内人人员的排排班及手手术安排排，并遵遵照手术术分级管管理制度度及手术术审批制制度上报报相应上上级医师师审批。5、负责责院内的的各类会会诊：急急会诊立立即完成成，普通通会诊224小时时内完成成，严禁禁电话会会诊（特特殊情况况除外），并并做好会会诊的登登记工作作，如碰碰到较为为疑难的的会诊，或或同一病病人经两两次会诊诊后仍未未明确诊诊治意见见的，应应立即如如实地向向科主任任汇报，并并协助科科主任进进行处理理。6、协助助科主任任加强对对轮转医医师、进进修医师师和实习习医师的的日常管管理工作作。7、按时时完成科科内的业业务报表表填写工工作，掌掌握病床床周转率率、床位位使用率率、平均均住院天天数、医医保等指指标完成成情况，及及时向科科主任汇汇报。8、做好好“八大本本”的书写写质量督督查和日日常管理理工作，确确保符合合书写的的格式要要求，不不断提高高医疗文文书书写写的内涵涵质量。9、协助助医务科科认真、及时地地完成传传染病、肿瘤、死亡病病人的传传报工作作，杜绝绝漏报、延报。10、协协助信息息科做好好病历的的归档工工作，督督促各医医疗小组组在规定定期限内内及时将将病历归归档。11、协协助相关关医疗管管理部门门及时做做好各类类投诉、纠纷的的接待、处理工工作。五、外科科住院医医师职责责1、在科科主任领领导和上上级医师师指导下下，根据据工作能能力、年年限、负负责一定定数量病病员的医医疗工作作。新毕毕业的医医师实行行三年住住院医师师二十四四小时负负责制。担担任住院院、急诊诊的值班班工作。2、对病病员进行行检查、诊断、治疗，开开写医嘱嘱并检查查其执行行情况。3、书写写病历。新新入院病病员的病病历，应应于病员员入院后后24小小时内完完成。检检查和修修改实习习医师病病历记录录，并负负责病员员住院期期间的病病程记录录，及时时完成出出院病员员病案小小结。4、向主主治医师师及时报报告病员员病情的的变化以以及诊断断、治疗疗上的困困难，提提出需要要转科或或出院的的意见。5、住院院医师对对所管病病员应全全面负责责，在下下班以前前，作好好交班工工作。对对需要特特殊观察察的重症症病员，用用口头加加书面方方式向值值班医师师交班。6、参加加科内查查房。对对所管病病员每天天至少上上、下午午及下班班前各巡巡诊一次次，对重重症病员员随时巡巡诊。科科主任、主治医医师查房房（巡诊诊）时，应应详细汇汇报病员员病情和和诊疗意意见。请请他科会会诊时，应应陪同诊诊视。7、认真真执行各各项规章章制度和和技术操操作常规规，亲自自操作或或指导护护士进行行各种重重要的检检查和治治疗，严严防差错错事故。8、认真真学习、运用国国内外的的先进医医学科学学技术，积积极开展展新技术术、新疗疗法，参参加科研研工作，及及时总结结经验。9、随时时了解病病员的思思想、生生活情况况，征求求病员对对医疗、护理工工作的意意见，做做好病员员的思想想工作。10、在在急诊室室工作时时，应按按急诊的的工作制制度进行行工作。内科岗位位职责一、内科科主任岗岗位职责责1、在院院长及分分管院长长领导下下，负责责本科的的医疗、教学、科研、预防及及行政管管理工作作。2、制定定本科业业务发展展和工作作计划，并并组织实实施，经经常督促促检查，按按期总结结汇报。3、领导导本科人人员，对对病人进进行医疗疗护理工工作，完完成医疗疗任务。4、定时时查房，组组织研究究解决危危重、疑疑难病例例诊断治治疗上的的问题。5、组织织全科人人员学习习，运用用国内外外医学先先进经验验，开展展新技术术、新疗疗法，进进行科研研工作，及及时总结结经验。6、重视视医疗文文书资料料管理，定定期督查查科内各各级医师师病历书书写质量量，及时时签字。7、督促促本科人人员，认认真执行行各项规规章制度度和技术术操作常常规，加加强医疗疗安全管管理，严严防并及及时处理理差错事事故，同同时做好好医疗缺缺陷的登登记和报报告。8、确定定医师轮轮换、值值班、会会诊、出出诊。组组织领导导有关本本科对挂挂钩医疗疗机构的的技术指指导工作作，帮助助基层医医务人员员提高医医疗技术术水平。9、参加加门诊、会诊、出诊，决决定科内内病人的的转科、转院和和组织临临床病例例讨论。 10、领领导本科科人员的的业务训训练和技技术考核核，对本本科人员员提出升升、调、奖、惩惩的具体体意见。负负责本科科人员的的执业资资格和技技术准入入管理。11、组组织并担担任临床床教学工工作，妥妥善安排排进修、实习人人员的培培训工作作。副主任参参照主任任岗位职职责执行行，协助助主任负负责相应应的工作作。二、内科科主任（副副主任）医医师岗位位职责l、在科科主任领领导下，指指导全科科医疗、教学、科研、技术培培训与理理论提高高工作。2、定期期查房并并亲自参参加指导导急、重重、疑难难病例的的抢救处处理与特特殊疑难难和死亡亡病例的的讨论会会。参加加医疗缺缺陷的分分析与总总结，并并提出处处理意见见和改进进措施。3、指导导本科主主治医师师和住院院医师做做好各项项医疗工工作，有有计划地地开展基基本功训训练。开开展手术术的科室室，负责责指导下下级医师师掌握手手术与非非手术指指征，审审定手术术方案，指指导或亲亲自参加加危重、疑难或或特殊病病人的手手术。4、担任任教学和和进修、实习人人员的培培训工作作。5、定期期参加门门诊工作作。6、运用用国内、外先进进经验指指导临床床实践，不不断开展展新技术术，提高高医疗质质量。7、督促促下级医医师认真真贯彻执执行各项项规章制制度和医医疗操作作规程。8、指导导下级医医师结合合临床开开展科学学研究工工作。三、内科科主治医医师岗位位职责1、在科科主任领领导和主主任（副副主任）医医师指导导下，负负责本科科一定范范围的医医疗、教教学、科科研、预预防工作作。2、按时时查房，具具体参加加和指导导住院医医师进行行诊断、治疗及及特殊诊诊疗操作作。3、掌握握病人的的病情变变化，病病人发生生病危、死亡、医疗事事故或其其他重要要问题时时，应及及时处理理，并向向科主任任汇报。4、参加加值班、门诊、会诊、出诊工工作。5、主持持病房的的临床病病例讨论论及会诊诊，检查查、修改改下级医医师书写写的医疗疗文件，决决定病人人出院，审审签出（转转）院病病历。6、认真真执行各各项规章章制度和和技术操操作规范范，经常常检查本本病房的的医疗护护理质量量，严防防差错事事故。协协助护士士长搞好好病房管管理。7、组织织本组医医师学习习与运用用国内外外先进医医学科学学技术，开开展新技技术、新新疗法，进进行科研研工作，做做好资料料积累，及及时总结结经验。8、担任任临床教教学，指指导进修修、实习习医师工工作。按按时完成成教学计计划，对对进修学学习医师师要有阶阶段小结结及结束束总结。四、内科科住院总总医师岗岗位职责责1、住院院总医师师由主治治医师或或从事临临床医疗疗工作超超过二年年（含二二年）的的住院医医师担任任。2、在科科主任领领导和上上级医师师指导下下，协助助科主任任做好科科内各项项医疗业业务和日日常的医医疗、行行政管理理工作。3、住院院总医师师实施一一周六天天24小小时工作作制，必必须保持持通讯通通畅。4、负责责科内人人员的排排班。5、负责责院内的的各类会会诊：急急会诊立立即完成成，普通通会诊224小时时内完成成，严禁禁电话会会诊（特特殊情况况除外），并并做好会会诊的登登记工作作，如碰碰到较为为疑难的的会诊，或或同一病病人经两两次会诊诊后仍未未明确诊诊治意见见的，应应立即如如实地向向科主任任汇报，并并协助科科主任进进行处理理。6、协助助科主任任加强对对轮转医医师、进进修医师师和实习习医师的的日常管管理工作作。7、按时时完成科科内的业业务报表表填写工工作，掌掌握病床床周转率率、床位位使用率率、平均均住院天天数、医医保等指指标完成成情况，及及时向科科主任汇汇报。8、做好好“八大本本”的书写写质量督督查和日日常管理理工作，确确保符合合书写的的格式要要求，不不断提高高医疗文文书书写写的内涵涵质量。9、协助助医务科科认真、及时地地完成传传染病、肿瘤、死亡病病人的传传报工作作，杜绝绝漏报、延报。10、协协助信息息科做好好病历的的归档工工作，督督促各医医疗小组组在规定定期限内内及时将将病历归归档。11、协协助相关关医疗管管理部门门及时做做好各类类投诉、纠纷的的接待、处理工工作。五、内科科住院医医师职责责1、在科科主任领领导和上上级医师师指导下下，根据据工作能能力、年年限、负负责一定定数量病病员的医医疗工作作。新毕毕业的医医师实行行三年住住院医师师二十四四小时负负责制。担担任住院院、急诊诊的值班班工作。2、对病病员进行行检查、诊断、治疗，开开写医嘱嘱并检查查其执行行情况。3、书写写病历。新新入院病病员的病病历，应应于病员员入院后后24小小时内完完成。检检查和修修改实习习医师病病历记录录，并负负责病员员住院期期间的病病程记录录，及时时完成出出院病员员病案小小结。4、向主主治医师师及时报报告病员员病情的的变化以以及诊断断、治疗疗上的困困难，提提出需要要转科或或出院的的意见。5、住院院医师对对所管病病员应全全面负责责，在下下班以前前，作好好交班工工作。对对需要特特殊观察察的重症症病员，用用口头加加书面方方式向值值班医师师交班。6、参加加科内查查房。对对所管病病员每天天至少上上、下午午及下班班前各巡巡诊一次次，对重重症病员员随时巡巡诊。科科主任、主治医医师查房房（巡诊诊）时，应应详细汇汇报病员员病情和和诊疗意意见。请请他科会会诊时，应应陪同诊诊视。7、认真真执行各各项规章章制度和和技术操操作常规规，亲自自操作或或指导护护士进行行各种重重要的检检查和治治疗，严严防差错错事故。8、认真真学习、运用国国内外的的先进医医学科学学技术，积积极开展展新技术术、新疗疗法，参参加科研研工作，及及时总结结经验。9、随时时了解病病员的思思想、生生活情况况，征求求病员对对医疗、护理工工作的意意见，做做好病员员的思想想工作。10、在在急诊室室工作时时，应按按急诊的的工作制制度进行行工作。急诊科岗岗位职责责一、急诊诊科主任任岗位职职责1、在院院长领导导下，负负责本科科室的医医疗、教教学、科科研、预预防及行行政管理理工作。 2、负负责制定定本科工工作计划划，并组组织实施施，经常常督促检检查，按按期总结结汇报。 3、负负责各种种急诊值值班人员员的行政政领导和和业务指指导、考考勤、考考核工作作，加强强与各临临床科室室及医务务科的联联系和协协作。 4、加加强对各各级医护护人员的的思想政政治工作作和医德德教育，不不断提高高医疗服服务质量量。 5、加加强急诊诊观察室室的管理理工作，定定期查房房，解决决重、危危、疑难难病人诊诊断、治治疗上的的问题。 6、组组织医护护人员进进行业务务学习，运运用国内内、外医医学先进进经验，开开展新技技术、新新疗法，进进行科研研工作，并并及时总总结经验验。7、负责责组织领领导并参参与急、危重病病人的抢抢救工作作。8、组织织大批创创伤（意意外灾害害：如大大批烧伤伤、交通通事故、地震、水灾等等）、中中毒等重重大急诊诊任务的的救治并并及时报报告上级级领导和和主管部部门。 9、检检查督促促本科人人员认真真执行各各项规章章制度和和技术操操作常规规，严防防并及时时处理差差错事故故。 10、负责安安排各科科急诊医医师的轮轮换、值值班工作作。并决决定病人人住院、转院和和组织临临床病例例讨论、会诊等等。11、负负责组织织本科人人员的业业务训练练、人才才培养和和技术考考核，提提出晋升升、奖惩惩意见，负负责安排排本科人人员休假假、出差差等。并并妥善安安排进修修、实习习人员的的培训工工作。12、负负责监督督和审查查本科的的财务管管理，进进行合理理的支配配及使用用。副主任参参照主任任岗位职职责执行行，协助助主任负负责相应应的工作作。二、急诊诊科主任任（副主主任）医医师岗位位职责l、在科科主任领领导下，负负责指导导并参与与急诊、抢救、教学和和科研工工作。 2、组组织并参参与急症症、危重重症伤病病人的诊诊断、治治疗、抢抢救、监监护和留留观伤病病人的检检诊巡诊诊，解决决本科复复杂、疑疑难技术术问题。 3、帮帮助下级级医师提提高专业业理论、技术操操作水平平和解决决较复杂杂、疑难难技术问问题的能能力。担担任临床床教学，指指导进修修、实习习医师的的培训。 4、掌掌握国内内外先进进诊疗技技术，开开展科学学研究，及及时总结结经验，撰撰写学术术论文。5、急诊诊科副主主任医师师在急诊诊主任领领导和主主任医师师指导下下，按分分工履行行主任医医师职责责的相应应部分。三、急诊诊科主治治医师岗岗位职责责 1、在在科主任任领导和和主任（副副主任）医医师指导导下，分分担急诊诊、抢救救、教学学和科研研工作。 2、负负责急诊诊接诊、会诊、危重伤伤病人抢抢救、监监护和留留观病人人的巡诊诊，坚持持首诊医医师负责责制，解解决较复复杂、疑疑难诊疗疗技术问问题。发发现疫情情，及时时报告。 3、指指导和培培养医师师解决较较疑难技技术问题题，并负负责其技技术考核核。担任任进修、实习医医师的培培训。 4、运运用国内内外先进进诊疗、抢救技技术，开开展新业业务、新新技术和和科学研研究，做做好资料料积累，及及时总结结经验，撰撰写学术术论文。5、参加加急诊科科值班。四、急诊诊科医师师岗位职职责l、在科科主任领领导和上上级医师师的指导导下进行行工作。 2、参参加急诊诊接诊、检诊、诊断、急救处处置和出出诊工作作。实行行首诊医医师负责责制。认认真书写写急诊病病历和填填写各种种检查、治疗单单，及时时做好各各种登记记和统计计工作。 3、遇遇有疑难难、重症症病例，应应及时报报告上级级医师或或请科间间会诊，共共同完成成检查、救治工工作。 4、负负责分管管留观病病房伤病病人的处处置工作作，书写写留观病病程记录录，严密密观察病病情变化化，及时时进行诊诊治及抢抢救工作作。5、在重重大抢救救或抢救救中遇到到困难时时，应及及时向上上级医师师和医务务科报告告，发现现传染病病时应按按规定立立即向有有关部门门报告，并并采取相相应措施施，进行行消毒、隔离。 6、急急诊患者者需做手手术，应应在抢救救室做好好各项术术前准备备，并通通知手术术科室及及手术室室，由值值班医师师或护士士亲自陪陪送到手手术室并并交待病病情。 7、参参加临床床教学，指指导进修修、实习习医师工工作，修修改和审审签其书书写的医医疗文书书。 8、学学习、运运用国内内外先进进诊疗、抢救技技术，开开展新业业务，新新技术及及科研工工作，不不断总结结经验，撰撰写学术术论文。9、参加加急诊科科值班。五、急诊诊科值班班医师岗岗位职责责1、在科科主任领领导和上上级医师师的指导导下负责责本班的的急诊、接诊、抢救、急诊收收容和留留观患者者的治疗疗工作。2、应及及时对急急诊患者者进行检检查、诊诊断、治治疗，下下达医嘱嘱并检查查执行情情况。密密切观察察患者病病情变化化，及时时进行详详细记录录。3、遇危危重疑难难病人，在在积极抢抢救的同同时，要要及时报报告上级级医师或或科主任任，必要要时请有有关科室室会诊，并并做好详详细的抢抢救记录录。向患患者和家家属解释释说明病病情危重重情况，以以取得他他们的合合作。对对病情危危重不宜宜搬运的的病人，就就地组织织抢救，待待病情允允许时再再护送到到病区。4、坚守守工作岗岗位，若若因工作作需要暂暂时离开开急诊科科，应作作好安排排，认真真交接班班后才能能离开。严严格地执执行急诊诊工作制制度、首首诊负责责制及其其他各项项规章制制度，严严格执行行操作常常规，严严防差错错事故。5、对危危重症病病人，凡凡经预检检分诊属属专科病病人，该该科医师师应认真真及时进进行诊治治，不得得推诿，需需要时再再邀请相相关科室室会诊。 6、负负责观察察室病人人的诊治治工作。详详细询问问病史，认认真进行行体检，及及时书写写病历记记录，密密切观察察病情变变化，及及时处理理。认真真作好口口头、书书面、床床旁交接接班，一一般观察察病人每每日上、下午、晚间各各查房一一次，危危重患者者应勤观观察、及及时记录录，认真真做好留留观病历历书写工工作。凡凡涉及法法律纠纷纷的病人人应及时时向医务务科报告告。7、批量量急诊患患者同时时就诊时时，应在在抢救的的同时报报告科主主任及医医务科并并请上级级医师到到现场指指导抢救救。8、急诊诊患者需需做手术术，应在在抢救室室做好各各项术前前准备，并并通知手手术科室室及手术术室，由由值班医医师或护护士亲自自陪送到到手术室室并交待待病情。9、负责责指导进进修、实实习医师师工作，认认真修改改其书写写的各种种医疗文文书。六、急诊诊科出诊诊医师职职责1、在急急诊科主主任的领领导下开开展工作作。2、接到到出诊通通知后，白白天在55分钟内内、夜间间10分分钟内携携带有关关急救物物品，迅迅速出发发赶赴急急救现场场。3、对不不宜转运运的患者者，应进进行就地地抢救，直直到病情情稳定后后才能运运送。4、在运运送危重重患者回回院途中中，应定定时观察察病情变变化并向向科室报报告，并并采取必必要的抢抢救措施施。同时时应向家家属交代代病情及及预后并并做相应应的文字字记载和和签字，回回院后继继续参加加抢救。5、遇到到大批伤伤患者或或中毒患患者，迅迅速对伤伤情进行行分级，及及时有效效地对危危重患者者进行紧紧急援救救和治疗疗并视情情况转送送患者。6、大型型院前抢抢救工作作应迅速速向医院院急救领领导小组组汇报，并并在现场场随时与与科室保保持联系系。7、遇到到患者或或家属拒拒绝治疗疗和抢救救时，应应由患者者或家属属签字，同同时向二二线值班班医师和和“1200急救中中心”汇报。8、努力力学习急急救业务务知识，熟熟练掌握握各种急急救仪器器的使用用。9、凡涉涉及法律律纠纷或或自杀的的情况，应应及时向向有关部部门报告告。重症医学学科岗位位职责一、重症症医学科科主任岗岗位职责责在院长领领导下，负负责全科科医疗、教学、科研、干部培培训、行行政管理理工作，科科内重大大事情通通过全科科讨论决决定。根根据工作作能力与与特长，制制定科室室员工的的分工合合作计划划。（一）行行政管理理：1、根据据医院工工作计划划，结合合科室实实际，在在年初制制定出当当年工作作计划（包包括科室室发展规规划），有有具体落落实措施施，经常常督促检检查，按按期总结结汇报。2、及时时传达贯贯彻医院院会议精精神和各各项规章章制度，有有会议记记录。3、定期期召开科科室会议议，对医医疗质量量、服务务态度、医护协协作等在在会上提提出的问问题，及及时提出出解决办办法及建建议，并并有完成成情况记记录。4、重视视学术梯梯队建设设和人才才培养，有有培养计计划，督督促落实实对青年年医师进进行考试试、考核核，并有有相应的的记录。5、督促促本科室室人员认认真执行行各项规规章制度度和技术术操作常常规，加加强科室室管理，并并有相应应的措施施。（二）医医疗管理理：1、制定定医疗质质量、医医疗缺陷陷、医院院感染管管理的计计划，并并认真贯贯彻执行行。2、完成成科室工工作的效效率和定定额指标标（平均均住院日日、病床床使用率率等）。3、加强强病历质质量管理理，落实实管理措措施，科科室甲级级病历率率达标，并并按医院院要求交交还病历历。4、积极极、慎重重地组织织开展医医疗新技技术论证证与实施施。5、力争争无医疗疗纠纷（包包括服务务态度、收费情情况等）及及重大差差错事故故。如有有发生，及及时协调调处理并并上报医医院主管管部门。6、保质质、保量量完成下下达的指指令性医医疗任务务，并有有总结。7、按规规定按时时组织和和参加科科室各项项工作，对对各医疗疗组工作作经常进进行检查查及监督督。8、根据据工作需需要，安安排本科科医师轮轮转学习习，确定定进修、出差等等事宜，对对科室每每位医师师（包括括进修医医师）进进行医疗疗考核、理论考考核并实实行档案案记载。（三）教教学管理理：1、有保保证教学学质量的的年度执执行计划划、落实实措施和和总结。2、保质质保量完完成医院院下达的的教学任任务，按按有关规规定评估估，达到到结果优优良。3、合理理安排讲讲课、见见习和实实习（实实验）教教学，注注重能力力培养，组组织集体体备课，有有评分记记录。期期末检查查学生满满意度达达优良。按按学院统统一要求求，每学学期参加加听课，并并派专人人对教学学进行检检查，有有记录。不不断总结结、及时时发现问问题，采采取相应应措施。4、认真真做好进进修生、实习生生、见习习生的管管理工作作。（四）科科研管理理：1、在任任期内，有有科室科科研工作作的规划划和目标标。定期期组织科科室学术术带头人人，技术术骨干商商讨科研研工作，并并有记录录。2、了解解本专业业国内外外发展情情况及动动向，根根据本科科存在的的差距，建建立与外外界的联联系渠道道，组织织学习，不不断提高高业务水水平。（五）经经济管理理：管理科内内经济核核算，审审查科室室设备、仪器、材料的的申领和和报销，检检查使用用情况。二、重症症医学科科主治医医师岗位位职责1、在科科主任领领导下，负负责本科科相应的的医疗、教学、科研等等工作，并并协助主主任做好好行政管管理工作作。 2、主主管分管管床位的的一切医医疗工作作。安排排每日工工作（转转入、转转出等）。每每日查房房，随访访转出病病人，负负责手术术前、转转科前病病人的检检查。检检查每日日医嘱及及执行情情况。亲亲自参与与并指导导下级医医护人员员作好病病情解释释工作，遵遵守保护护性医疗疗制度。 3、具具体负责责教学和和指导下下级医生生进行诊诊断、治治疗、特特殊技术术操作（如如：各种种血管穿穿刺、插插管术或或心导管管术等）。检检查、修修改下级级医生书书写的病病史、病病程记录录等医疗疗文件。复复核绘制制图表及及监测数数据。审审签出院院及转科科病历。考考核住院院医生的的日常工工作能力力和水平平。 4、及及时掌握握病人的的病情变变化，病病人发生生病危、死亡、医疗事事故或其其它重要要问题时时，应及及时处理理，并向向科主任任汇报。 5、按按照科内内安排负负责院内内外专科科会诊。参参加夜班班和节假假日值班班工作。紧紧急呼叫叫，不论论是夜间间或休息息日必须须赶到病病房或立立即与病病房取得得电话联联系。 6、危危重病人人的转入入或者病病情发生生突变时时（如：心跳骤骤停等），负负责现场场指挥，组组织并保保证各项项急救工工作有条条不紊地地进行。7、协助助主任进进行临床床病例讨讨论、特特殊疑难难和死亡亡病例的的讨论及及重要会会诊，指指导并参参加困难难诊疗技技术操作作和手术术。 8、督督促、指指导下级级医师认认真执行行各项规规章制度度及操作作规程，经经常检查查医疗、护理质质量，严严防差错错事故。 9、检检查重要要仪器的的保管、使用和和维修等等情况。检检查科室室物资储储备及消消耗情况况，制定定年度的的仪器设设备的订订购计划划。 10、检查特特种药品品的保管管、使用用情况，制制定年度度的特种种药品订订购计划划。11、积积极钻研研业务，并并指导住住院医生生的文献献阅读，努努力进行行科研工工作，做做好资料料积累，汇汇总、整整理并保保存各种种监测资资料，填填写登记记卡片，及及时总结结经验。12、承承担医学学院本科科生及进进修生教教学工作作，督促促指导下下级医师师完成教教学工作作。一三、不不断吸取取国内外外先进经经验指导导临床实实践，开开展新技技术、新新疗法，提提高医疗疗质量。三、重症症医学科科住院医医师岗位位职责l、在科科主任领领导及上上级医师师的指导导下工作作，参加加日常、夜班和和节假日日值班。紧紧急呼叫叫，不论论是夜间间或休息息日，必必须赶到到病房或或立即与与病房取取得电话话联系。培培养吃苦苦耐劳、勤奋好好学的作作风和对对病人生生命安全全高度负负责的精精神。2、新毕毕业住院院医师应应经过麻麻醉科、普通外外科、心心血管内内科、呼呼吸内科科、心电电图、血血液净化化等有关关科室轮轮转，能能较全面面系统地地掌握危危重病医医学的基基础及专专业理论论知识，并并培养一一定急救救应变能能力，为为医治危危重病人人打好基基础。3、病历历书写（转转科记录录或住院院记录）要要求244小时内内完成。要要求条理理清晰、重点突突出、字字迹清楚楚、语言言通顺、完整准准确。病病程记录录及时，准准确反应应病情变变化，治治疗效果果及上级级医师的的查房意意见，死死亡、转转科、病病人会诊诊，交接接班以及及出院病病人，都都要有完完整的病病历手续续。各项项监测数数据定期期记录在在规定表表格上，字字迹清楚楚，及时时绘制各各种图表表。 4、熟熟悉各项项基本技技术操作作（如：急救复复苏术、心导管管术、动动、静脉脉插管术术等），熟熟悉各种种重要仪仪器、呼呼吸机、除颤器器、床边边监测仪仪等）的的使用操操作常规规。做好好仪器的的保管与与维护，爱爱护公物物，损坏坏要赔偿偿。5、对所所管病人人应全面面负责。随随时了解解观察病病人病情情变化，及及时向主主任、主主治医师师汇报，提提出初步步的诊治治意见。住住院医师师必须实实行244小时住住院医师师制。因因随访、出诊或或去图书书馆等要要向值班班医生报报告去向向。下班班前应向向值班医医生交好好班，应应床头交交班，不不交班不不能离去去。在主主治医师师指导下下开医嘱嘱，每日日检查医医嘱执行行情况。特特种药品品（白蛋蛋白、脂脂肪乳等等）须在在主治医医师指导导下开出出医嘱和和处方。严严防差错错事故。主主任、主主治医师师查房时时，汇报报病人病病情。他他科会诊诊时应陪陪同诊视视。 6、在在接到手手术室、急诊室室或其他他科室通通知后，应应守候在在病室内内，做好好接收病病人的准准备（如如：安装装并检查查呼吸机机及必要要的急救救器械）。在在病人到到达后，接接收有关关科室转转来的全全部病历历资料。手手术后病病人的转转入，必必须了解解手术情情况，麻麻醉方式式、术中中出血量量、尿量量、输液液成分、输液量量，并标标记各种种引流管管和记录录引流量量，做好好交接班班。重点点病人转转出后三三到五天天内进行行随访，必必要时向向主治医医师汇报报病情。 7、家家属探视视时要求求主管病病人的医医师主动动及时与与家属沟沟通。 8、自自觉遵守守医院各各项工作作制度，严严格无菌菌操作，做做好隔离离消毒工工作。 9、不不断学习习国内外外医学科科学先进进经验及及进展，较较好地掌掌握一门门外语，阅阅读外文文书籍。在在主治医医师指导导下，每每年完成成一篇文文献综述述。参加加病历资资料整理理和分析析，不断断总结临临床经验验。 10、本岗位位由经过过专业培培训，并并经技能能考核合合格的执执业医师师担任。麻醉科岗岗位职责责一、麻醉醉科主任任岗位职职责l、在院院长领导导下实行行科主任任负责制制，负责责全科的的医疗、教学、科研和和行政管管理工作作，及时时传达贯贯彻院长长布置的的医疗和和行政任任务。 2、制制订本科科工作计计划和发发展规划划，组织织实施，经经常督促促检查，按按期总结结汇报。 3、根根据本科科任务和和人员情情况进行行科学分分工，协协调配合合，完成成临床麻麻醉、疼疼痛治疗疗、加强强监测治治疗与复复苏等任任务。 4、带带领本科科医师做做好麻醉醉工作，参参加疑难难危重病病例的术术前讨论论，对手手术准备备和麻醉醉选择提提出指导导性意见见，必要要时亲自自参加麻麻醉实施施。 5、负负责本科科医师的的业务训训练和技技术考核核，并提提出转正正、定科科、晋升升、考核核、奖惩惩的具体体意见。安安排进修修、实习习人员的的培训，组组织并担担任临床床教学。 6、组组织全科科医师学学习、运运用国内内外先进进经验，开开展新技技术、新新方法，搞搞好资料料积累，完完成科研研任务。 7、领领导全科科人员认认真执行行各项规规章制度度，诊疗疗常规和和技术操操作规范范，杜绝绝医疗事事故差错错发生。 8、确确定本科科人员轮轮转、值值班、会会诊、出出诊、外外出进修修学习、参加学学术会议议等事宜宜。 9、审审签本科科物品、器材，申申请领导导报销，检检查使用用和保管管情况。副主任参参照主任任岗位职职责执行行，协助助科主任任负责相相应的工工作。二、麻醉醉科主任任（副主主任）医医师岗位位职责 1、在在科主任任领导下下，指导导全科医医疗、教教学、科科研、技技术培训训和理论论提高工工作。 2、参参加、指指导急、危、重重和疑难难病人的的抢救处处置工作作，担负负院内外外特殊病病例和疑疑难病例例的会诊诊任务。 3、指指导本科科主治医医师、住住院医师师做好各各项医疗疗工作，参参加、指指导疑难难病例术术前讨论论，对手手术准备备和麻醉醉方案提提出意见见并作出出决定，必必要时亲亲自参加加麻醉操操作。 4、指指导科室室的业务务学习和和“三基”培训。学学习运用用国内外外先进经经验，吸吸取最新新科研成成果，引引进最新新技术，根根据本科科情况与与条件应应用于临临床，指指导临床床实践，提提高医疗疗质量。 5、担担任教学学及进修修、实习习人员的的培训。 6、积积极开展展科学研研究。7、督促促下级医医师认真真贯彻执执行各项项规章制制度、诊诊疗常规规和医疗疗操作规规程。三、麻醉醉科主治治医师岗岗位职责责 1、在在科主任任领导和和主任医医师指导导下，指指导本科科住院医医师、进进修和实实习医师师施行麻麻醉。 2、担担任疑难难病例的的麻醉处处理以及及教学、科研工工作，承承担院内内会诊。 3、麻麻醉前访访视病人人，参加加术前讨讨论，确确定麻醉醉方案和和麻醉前前用药，做做好麻醉醉前药品品、器材材的准备备。 4、麻麻醉中认认真仔细细地进行行麻醉操操作，经