用能单位能源计量工作考核细则hlds.docx

用能单位位能源计量工作作考核细细则一、检查查工作步步骤用能单位位能源计计量检查查工作按按以下四四个步骤骤进行： （一）召召开检查查工作会会议 参加人人员：被被检查单单位能源源计量工工作的分分管领导导、部门门负责人人、管理理人员及及有关人人员；检检查组成成员。 1、检检查组宣宣布检查查程序。2、检查查组听取取被检查查单位能能源计量量工作情情况汇报报，主要要内容如如下：（1） 单位基本本情况（2） 能源计量量工作中中采取的的措施及及效果，主主要包括括：计量工作作总体情情况、能能源计量量管理组组织机构构及人员员情况、根根据GBB 1771677-20006的的规定进进一步加加强能源源计量器器具配备备的情况况、目前前能源计计量管理理的现状状、企企业能源源计量管管理信息息系统填填报情况况、通过过强化能能源计量量管理产产生的经经济和社社会效益益等；（3） 对进一步步贯彻落落实GBB 1771677-20006的的意见和和建议。 （二）检检查组按按用能能单位能能源计量量工作考考核内容容表（附附表一）逐逐项检查查，查看看企业能能源计量量管理信信息系统统、资料料和现场场，对企企业所填填报的能能源计量量管理信信息系统统的信息息进行核核实，在在用能单单位能源源计量工工作考核核内容表表中填写写检查结结果并打打分。 （三）总总结检查查工作情情况 检查组组应根据据该单位位能源计计量工作作情况的的检查结结果，作作出书面面总结，总总结可包包括以下下两个方方面的内内容： 1、该该单位开开展能源源计量工工作的概概况、取取得的成成绩，包包括是否否按照GGB 1171667-220066的要求求配备了了计量器器具，所所配备的的计量器器具的检检定、校校准情况况、是否否正常运运行，计计量器具具检测出出的数据据是否得得到有效效的应用用，计量量器具的的管理是是否符合合GB 171167-20006的要要求；指指出被检检查用能能单位在在能源的的有效利利用、能能源计量量管理方方面存在在的问题题； 2、检检查结论论，包括括被检查查用能单单位是否否达到GGB 1171667-220066强制性性条文规规定、以以及按用用能单位位能源计计量工作作考核内内容表评评分的结结果；3、今后后进一步步深入开开展能源源计量工工作的建建议。（四）召召开检查查总结会会议检查组召召开检查查总结会会议，向向被检查查单位反反馈检查查情况，通通报检查查结论。检检查组应应认真指指出被检检查单位位能源计计量工作作中存在在的问题题和不足足，提出出改进建建议，并并听取被被检查单单位的意意见。 二、报报送检查查材料 （一）被被检查单单位应根根据检查查组的要要求将能能源计量量管理信信息系统统数据进进行修改改完善后后报检查查组；（二）检检查组将将用能单单位能源源计量工工作考核核内容表表（附表表一）、用用能单位位能源计计量工作作检查情情况报告告表（附附表二）电电子版及及纸质文文件二份份，连同同企业业能源计计量管理理信息系系统数数据报所所属市局局汇总后后上报省省局（表表格纸质质文件一一份）。附表一：用能单位位能源计计量工作作检查情情况报告告表被检查单单位地 址检查时间间法定代表表人联系人电话检 查查 组 成 员 名 单姓 名职务/职职称电 话签 字组 长小组成员被检查用用能单位位是否达达到GBB 1771677-20006强强制性条条文规定定：基本分加分总分检查情况况综述及及结论： 检查组组长签字字： 年 月 日附表2： 用能单单位能源源计量工作作考核内内容表序号项目能源计量量检查内容容标准分评 价价 方方 法法检查情况况得分1能源计量管理(35分分)（1）领领导重视能源计量工作作，具有有能源计计量管理理机构和和管理网网络；配配备专（兼兼）职的的能源计计量管理理人员；建立立完善测测量管理理体系；企企业填写写企业业能源计计量管理理信息系系统；用能企企业应明明确制定定每年的的降耗目目标，并并进行量量化；8 通过与领领导座谈谈、查看看相关文文件等，了解领导重视程度，查看是否建立了能源计量管理机构和管理网络，未建立的扣2分，企业未填写企业能源计量管理信息系统的扣2分； 是否配备备了专（兼兼）职能能源计量管理理人员，未未配备的的扣2分分； 节能目标标未量化化的扣22分。（2）能能源计量管理理机构的的职能作用用发挥到到位；对能源计量工作作能够实实施统一管理理；3 结合能源源计量管理理机构职职责，查看能源源计量各项职职能作用用发挥情况况，查看看工作记记录等证证据，不不能够实实施统管扣2分分；不能能发挥监监督职能扣1分分。（3）针针对能源源计量人人员行为为、能源源计量器器具管理理和能源源计量数数据的采采集、处处理和汇汇总等应应有健全全的文件件规定，并并执行落落实到位位； 4 根据企业业填报的的企业业能源计计量管理理信息体体系统查看现有的文件制度建立情况，随机抽查落实情况，每发现1处不完善、不健全，落实不到位扣0.5分（4）计计量管理理人员岗岗位职责明确确，通过过相关部部门培训训考核持持证上岗岗；熟悉悉GB1171667并能能按照标标准要求求开展工工作，熟熟悉计量量法律法法规胜任计量工作作；检定定人员持证上岗；2 查看计量量管理人人员岗位职责和和人员配配备文件件；与计计量管理理人员进进行座谈谈，了解解其对计计量工作作和本岗岗位职责责的熟悉悉程度；了解检检定人员对检检定规程程的熟悉悉程度；每发现现1个问题题扣0.55分。 查看计量量检定员员的培训训考核记记录，未未持证上上岗的扣扣0.55分(5)建建立能源源计量器具具一览表表，主要要次级用用能单位位和主要要用能设设备应备备有独立立的能源源计量器器具一览览表分表表，编制能源源计量管管网示意意图；2 根据企业业填报的的企业业能源计计量管理理信息系系统，现场抽查10%以上的能源计量器具，与一览表和示意图对照，每发现一处不符合扣0.2分。 无能源计计量管网网示意图图的扣11分。(6)建建立能源源计量器具具档案；档案内内应有说明书、连续续2个周周期检定合格格证书、使使用和维维修记录、报废记记录等；2 对照能源源计量器具具台帐，随随机抽取取10台台（件）计计量器具具档案；未建立立档案扣扣2分；已建立立档案，但但档案内容容不全，扣扣1分。(7)建建立企业业能源计量器具具量值传传递（溯溯源）图图；2 查看计量量量值传传递（溯溯源）图图是否齐全完善善；每发发现1项不完整整扣0.2分，无无传递（溯溯源）图图不得分分。(8)计计量器具具粘贴检检定合格格标识，标识字迹迹清楚、内内容正确确、完整整；2 对照能源源计量器具台台帐，随随机抽取取10台台（件）计量器具，查看现场标识是否清楚，信息是否正确，每发现1处不符合扣0.5分。(9)保保持计量器具具封缄完完整。2 对照能源源计量器具台帐帐，随机机抽取110台（件件）计量器具具，查看封缄是是否完整整。每发发现1处损坏扣扣0.55分。(10)编有能源源计量器具具检定（校校准）计计划；实行定期期检定（校校准），在用能源计量器具有有效的检定（校准）证书；强检能源计量器具周检率100；8 无能源计计量器具具检定计划，扣扣3分； 对照能源源计量器具具检定计划，随随机抽取取部分计计量器具具，查看计量检定合格格证书，每发现现1台未未检定扣0.5分； 在现场随随机抽查查计量器器具，未未列入台台帐的每每发现11台扣00.5分分； 强检计量量器具未未周期检检定的每每发现一一台扣11分。2能源 计量 器具具 配备备(300分)(1)进进、出企企业、主主要次级级用能单单位的能能源计量器具配备率符合合GB1171667-220066 中44.3.5条要要求；30 对进、出出企业、主要要次级用用能单位位的燃料料、电力、蒸汽汽、水(载能工工质)等等能源的的计量器器具配备备情况进进行全部部核查，发现配备不符合规定的扣30分。对企业填报的企业能源计量管理信息系统中的进、出企业、主要次级用能单位的能源计量器具信息进行全部复核。(2)主主要用能能设备能能源计量量器具配备符合GBB171167-20006 中中4.33.5条条要求； 按GB1171667-220066 4.3.55条要求求，根据据企业填填报的企企业能源源计量管管理信息息系统工工艺流程程及能源源计量管管网示意意图，抽抽查1-2个主主导产品品的300%以上上的使用用燃料、电力、油气、蒸汽、水(载能工质)等能源的重点用能设备是否配备相适应的计量器具，根据检查结果测算配备率，达不到标准要求的扣30分。3能源计量量器具计量性能(20分分)准确度级级别符合合GB1171667中44.3.8规定；12 对企业填填报的企企业能源源计量管管理信息息系统中中的能源源计量器具抽抽查100%以上上，与GB1171667-220066中4.3.88条规定定对照，查查看计量器具具及检定证书，每发现现1处不符合合规定扣扣2分。(2)测测量范围与测量对象相匹匹配；性性能满足足生产工工艺特点点及环境境要求。8 对企业填填报的能能源计量量管理信信息体系系统中中的器具具抽查110 %以上，查看计量器具及检定证书，与生产工艺对照，是否满足生产要求，每发现1处不符合规定扣1分。4能源计量量数据应应用 效果(15分分)(1)能能源计量量数据记记录应采采用规范范的表格格式样，计计量测试试记录表表格应便便于数据据的汇总总与分析析，应说说明被测测量与记记录数据据之间的的转换方方法或关关系。5 抽查计量量测试记记录、能能源计量量数据记记录各55-8种种，每发发现一处处不符合合要求扣扣1分。(2)用用能单位位应建立立能源统统计报表表制度，能能源统计计报表数数据应能能追溯至至计量测测试记录录。4 查看单位位是否建建立能源源统计报报表制度度（2分分），能能源统计计数据是是否能够够追溯至至计量测测试记录录（3分分）。（3）积积极开展展能源计计量活动动，能源源计量管管理水平平有明显显提高，节节能效果果明显。6 开展能源源计量活活动，能能源计量量管理水水平有所所提高，但但节能效效果不明明显，扣扣l-44分； 未积极开开展能源源计量活活动，存存在问题题较多，扣扣6分； 5奖励分鼓励用能能单位建建立能源源计量数数据中心心，利用用计算机机技术实实现能源源计量数数据的网网络化管管理，并并按生产产周期及及时更新新能源计计量数据据，通报报单位产产品的各各种主要要能源消消耗量。 企业建立立能源计计量数据据中心，利利用计算算机技术术实现能能源计量量数据的的网络化化管理，并并按生产产周期及及时更新新能源计计量数据据，通报报单位产产品的各各种主要要能源消消耗量的的加5分分鼓励企业业建立完完善测量量管理体体系，定定量包装装生产企企业建立立计量保保证能力力。 取得计量量体系合合格确认认的加22分，取取得计量量体系保保证确认认的加44分，取取得测量量管理体体系认证证（3AA）的加加5分，取取得“C”标志的的加4分分。附录：以以上各项项分值扣扣完为止止，不倒倒扣分。受受检企业业评分基基本分达达到700分以上上为合格格企业。