某公司领导岗位职责概述own.docx

目录公司领导岗岗位职责责一、董事长长岗位职职责1二、总经理理岗位职职责1三、党委书书记岗位位职责22四、副总经经理（行行政、人人事、后后勤）岗岗位职责责3五、副总经经理（生生产、安安全、调调度）岗岗位职责责3六、副总经经理（财财务、供供应、销销售）岗岗位职责责4七、副总经经理（设设备、土土建、保保卫）岗岗位职责责5八、纪委书书记岗位位职责66九、工会主主席岗位位职责66十、副总工工程师岗岗位职责责7公司中层干干部岗位位职责一、总经理理办公室室主任岗岗位职责责8二、总经理理办公室室副主任任岗位职职责8三、综合管管理部经经理岗位位职责99四、综合管管理部副副经理岗岗位职责责9五、资产财财务部经经理岗位位职责110六、供应销销售部经经理岗位位职责111七、供应销销售部副副经理岗岗位职责责11八、生产技技术部经经理岗位位职责112九、生产技技术部副副经理岗岗位职责责12十、生产技技术部副副经理岗岗位职责责13十一、生产产技术部部（调度度室）副副经理岗岗位经理理13十二、安全全健康环环保部经经理岗位位职责114十三、安全全健康环环保部副副经理岗岗位职责责15十四、机电电工程部部经理岗岗位职责责15十五、机电电工程部部副经理理岗位职职责166十六、保卫卫部经理理岗位职职责177十七、选矿矿车间主主任岗位位职责117十八、选矿矿车间副副主任（生生产）岗岗位职责责18十九、选矿矿车间副副主任（设设备）岗岗位职责责19二十、采矿矿车间主主任岗位位职责119二十一、采采矿车间间副主任任岗位职职责200二十二、采采矿车间间副主任任岗位职职责200二十三、采采区区长长岗位职职责211二十四、采采区副区区长岗位位职责221公司各部门门工作职职责第一节总经经理办公公室职责责22第二节综合合管理部部职责223第三节资产产财务部部职责225第四节供应应销售部部职责228第五节生产产技术部部职责229第六节安全全健康环环保部职职责311第七节机电电工程部部职责333第九节保卫卫部职责责34第十节选矿矿车间职职责355第十一节采采矿车间间职责337第十二节采采区职责责38公司一般员员工岗位位职责第一节总经经理办公公室员工工岗位职职责399一、文秘岗岗位职责责39二、文书岗岗位职责责39三、网络管管理员岗岗位职责责39四、档案管管理员岗岗位职责责40五、小车司司机岗位位职责440六、食堂管管理员岗岗位职责责41七、炊事员员岗位职职责411八、食堂服服务员岗岗位职责责41九、保洁员员岗位职职责422第二节综合合管理部部员工岗岗位职责责42一、综合干干事岗位位职责442二、组织干干事岗位位职责442二、宣传干干事岗位位职责443三、工会干干事岗位位职责443四、纪检干干事岗位位职责444五、人事专专员岗位位职责444六、培训专专员岗位位职责445七、工资专专员岗位位职责445八、社保专专员岗位位职责445九、企管专专员岗位位职责446第三节资产产财务部部员工岗岗位职责责46一、成本管管理会计计岗位职职责466二、出纳员员岗位职职责477三、往来账账核算员员职责447四、固定资资产管理理员岗位位职责448五、税务管管理员岗岗位职责责48六、审核制制票员职职责488七、材料会会计岗位位职责449八、审计员员岗位职职责499九、财务档档案管理理员岗位位职责449第四节供应应销售部部员工岗岗位职责责50一、销售员员岗位职职责500二、采购计计划员岗岗位职责责50三、采购员员岗位职职责500四、仓库保保管员岗岗位职责责51五、仓库保保管工岗岗位职责责51第五节生产产技术部部员工岗岗位职责责51一、地质技技术负责责人岗位位职责551二、地质工工程技术术人员岗岗位职责责52三、采矿工工程技术术人员岗岗位职责责52四、测量工工程技术术人员岗岗位职责责53五、测量工工岗位职职责533第六节安全全健康环环保部员员工岗位位职责553一、安全员员岗位职职责533二、内务管管理员岗岗位职责责54第七节机电电工程部部员工岗岗位职责责54一、机械副副主任工工程师岗岗位职责责54二、机械技技术员岗岗位职责责55三、电气技技术员岗岗位职责责55四、土建工工程技术术员岗位位职责556五、工程预预算员岗岗位职责责57六、施工队队长岗位位职责557七、施工工工人岗位位职责557八、变电站站主任岗岗位职责责57九、变电工工岗职责责58第八节调度度室员工工岗位职职责588一、调度员员岗位职职责588二、生产统统计员岗岗位职责责59三、化验室室班长岗岗位职责责59四、化验技技术员岗岗位职责责60五、化验工工岗位职职责600六、取样工工岗位职职责600七、司磅工工岗位职职责611第九节保卫卫部员工工岗位职职责611一、保卫干干事岗位位职责661二、保安员员岗位职职责611三、门卫岗岗位职责责62四、爆破器器材管理理员岗位位职责662五、炸药库库库管岗岗位职责责63第十节选矿矿车间员员工岗位位职责663一、选矿技技术负责责人岗位位职责663二、选矿技技术员岗岗位职责责64三、机械技技术员岗岗位职责责64四、电气技技术员岗岗位职责责64五、成本核核算员岗岗位职责责65六、安全员员岗位职职责655七、碎矿工工段长岗岗位职责责66八、碎矿工工段班长长岗位职职责666九、颚式破破碎机工工岗位职职责666十、圆锥破破碎机工工岗位职职责677十一、皮带带工岗位位职责667十二、磨矿矿工段长长岗位职职责688十三、磨矿矿工段班班长岗位位职责668十四、筛分分工岗位位职责669十五、球磨磨工岗位位职责669十六、磁选选工岗位位职责770十七、过滤滤工岗位位职责770十八、砂泵泵工岗位位职责771十九、尾矿矿工岗位位职责771二十、机修修班班长长岗位职职责722二十一、机机修工岗岗位职责责72二十二、电电工班长长岗位职职责733二十三、电电工岗位位职责773二十四、装装载车司司机岗位位职责774二十五、监监磅员岗岗位职责责74二十六、选选矿车间间砸大块块操作工工岗位职职责744第十一节采采矿车间间员工岗岗位职责责75一、安全调调度长岗岗位职责责75二、设备管管理员岗岗位职责责75三、成本核核算员岗岗位职责责75四、电工岗岗位职责责76五、钳工岗岗位职责责76六、司机岗岗位职责责76七、炊事员员岗位职职责777八、护路工工岗位职职责777第十二节采采区员工工岗位职职责777一、安全长长岗位职职责777二、成本核核算员岗岗位职责责77三、库管员员岗位职职责788四、值班长长岗位职职责788五、货车司司机岗位位职责779六、电工岗岗位职责责79七、钳工岗岗位职责责79八、炊事员员岗位职职责800九、凿岩工工岗位职职责800十、爆破工工岗位职职责800十一、运搬搬工岗位位职责881十二、三轮轮车工岗岗位职责责81十三、电机机车工岗岗位职责责81十四、卷扬扬工岗位位职责882十五、空压压工岗位位职责882十六、信号号工岗位位职责882十七、井下下卫生工工岗位职职责833十八、拥罐罐工岗位位职责883十九、水泵泵工岗位位职责883二十、撬毛毛工岗位位职责884二十一、通通风工岗岗位职责责84二十二、砸砸大块操操作工岗岗位职责责84二十三、电电耙工岗岗位职责责85109一、董事长长岗位职职责1、主持股股东大会会和召集集、主持持董事会会会议。 2、召集和和主持公公司管理理委员会会议，组组织讨论论和决定定公司的的发展规规划、经经营方针针、年度度计划以以及日常常经营工工作中的的重大事事项。 3、检查董董事会决决议的实实施情况况，并向向董事会会提出报报告。 4、提名公公司总经经理和其其他高层层管理人人员的聘聘用、决决定报酬酬、待遇遇以及解解聘，并并报董事事会批准准和备案案。 5、审查总总经理提提出的各各项发展展计划及及执行结结果。 6、定期审审阅公司司的财务务报表和和其他重重要报表表，全盘盘控制全全公司系系统的财财务状况况。 7、签署批批准公司司招聘各各级管理理人员和和专业技技术人员员。 8、签署对对外重要要经济合合同、上上报印发发的各种种重要报报表、文文件、资资料。 9、处理其其他由董董事会授授权的重重大事项项。 10、检查查董事会会决议的的实施情情况，并并向董事事会报告告。 11、由董董事会授授权董事事长在董董事会闭闭幕期间间行使董董事会的的部分职职权。 12、提议议召开临临时董事事会。 13、除章章程规定定须由股股东大会会和董事事会决定定的事项项外，董董事长对对公司重重大业务务和行政政事项有有权做出出决定。14、做好好矿产资资源对外外开发工工作。15、负责责经营层层的全面面管理工工作，监监督、检检查经营营层贯彻彻执行规规章制度度情况，并并做好目目标管理理与绩效效考核工工作。二、总经理理岗位职职责1、认真贯贯彻执行行董事会会的各项项决议，自自觉接受受董事会会、监事事会的指指导与监监督，并并定期向向董事会会报告工工作。2、结合企企业生产产经营实实际，组组织制定定经营方方针、中中长期发发展规划划、重大大技术改改造方案案等，报报董事会会批准后后负责组组织实施施。3、按照国国家有关关政策法法规，主主持制定定公司各各项管理理制度，报报董事会会批准并并经员工工代表大大会讨论论通过后后组织实实施。4、负责主主持公司司重大投投资项目目。5、按照精精简、高高效的原原则，主主持拟定定公司内内部机构构设置方方案，报报董事会会批准后后组织实实施。6、按公司司章程规规定，有有对经营营层副职职、财务务负责人人人选的的提名权权。7、负责主主持全面面预算编编制工作作，报董董事会批批准后组组织实施施，确保保预算目目标实现现率。8、定期召召开总经经理办公公会，研研究、解解决公司司生产、经经营、管管理中的的重大问问题，对对会议决决定的事事项签发发执行。9、认真贯贯彻落实实安全生生产法律律法规，搞搞好企业业安全环环保工作作和文明明生产。10、搞好好员工的的生活福福利工作作，凡涉涉及员工工切身利利益的问问题，要要事先听听取工会会的意见见。11、组织织制定企企业培训训计划，开开展全员员培训工工作，提提高员工工的综合合素质。12、负责责公司日日常行政政办公等等全面管管理工作作。13、正确确处理党党、政、工工、青的的关系，支支持党群群工作，充充分发挥挥党群组组织在企企业生产产经营工工作中的的作用。14、做好好矿产资资源对外外开发工工作。15、负责责对经营营层副职职的全面面管理工工作，监监督、检检查经营营层副职职贯彻执执行规章章制度情情况，并并做好目目标管理理与绩效效考核工工作。三、党委书书记岗位位职责1、保证、监监督党和和国家的的路线、方方针、政政策及上上级的决决议、决决定、指指示的贯贯彻执行行，围绕绕公司的的行政工工作做好好党务工工作。2、认真贯贯彻执行行上级党党委的决决议，搞搞好党的的思想、组组织和作作风建设设，充分分发挥党党组织的的政治核核心作用用、战斗斗堡垒作作用和党党员的先先锋模范范作用。3、做好企企业的思思想政治治工作和和精神文文明建设设，培育育企业精精神，增增强员工工团队意意识。4、参与公公司生产产经营活活动，对对于公司司重大问问题提出出意见和和建议，保保证公司司生产经经营目标标的实现现。5、按照干干部“四化”方针和和德才兼兼备的标标准推荐荐、选拔拔和管理干干部。6、主持召召开党委委领导成成员民主主生活会会，搞好好领导班班子团结结。主持筹筹备并定定期召开开党员大大会，报报告党委委工作。7、负责领领导公司司党的纪纪检工作作。8、加强和和改善党党对员工工代表大大会、工工会、共共青团的的领导，支支持工会会、共青青团依照照法律和和各自章章程独立立自主地地开展工工作，充充分发挥挥群众组组织的作作用，协协调好董董事会与与职代会会、工会会之间的的关系。9、负责组组织制定定、实施施党委工工作计划划，定期期向上级级党组织织汇报工工作。10、负责责对分管管部门的的全面管管理工作作，监督督、检查查分管部部门贯彻彻执行规规章制度度情况，并并做好目目标管理理与绩效效考核工工作。四、副总经经理（行行政、人人事、后后勤）岗岗位职责责1、抓好行行政管理理，督促促职能部部门完成成好分管管的日常常行政工工作，定定期向总总经理汇汇报工作作。2、抓好企企业管理理，主持持制定公公司级的的规章制制度、岗岗位职责责、管理理标准、工工作程序序和公司司对各职职能部室、车车间的考考核办法法，抓好好管理基基础工作作3、抓好人人力资源源开发、人人事管理理、员工工培训、考考核和分分配、人人员调配配及外聘聘人员和和临时工工的归口口管理。4、抓好生生活福利利、后勤勤服务工工作。搞搞好员工工食堂、员员工宿舍舍、员工工浴池的的管理工工作，使使员工满满意。5、抓好公公司的文文秘工作作，做好好文件的的起草、打打印、发发放和各各类文件件的传阅阅、催办办、归档档工作，及及时将有有关生产产、经济济报表及及公司制制定的制制度、办办法电传传或送达达集团公公司。6、做好来来客接待待、民事事调解和和信访工工作。7、抓好公公司报刊刊管理、印印章管理理、车辆辆管理、客客饭管理理和矿容矿貌等工工作。8、负责分分管部门门、单位的的全面管管理工作作，监督督、检查查分管部部门和单单位贯彻彻执行规规章制度度情况，并并做好目目标管理理与绩效效考核工工作。五、副总经经理（生生产、安安全、调调度）岗岗位职责责1、抓好生生产技术术管理，组组织制定定和完善善生产技技术方面面的各项项管理制制度、技技术标准准和操作作规程，并并抓好落落实，提提高生产产技术管管理水平平，全面面完成公公司下达达的各项项生产任任务和技技术经济济指标，定定期向总总经理汇汇报工作作。2、根据公公司年度度目标，组组织、指指导分管管部门编编制年度度生产计计划，并并根据生生产计划划科学合合理地组组织和协协调生产产活动，确确保各项项生产目目标的完完成。3、抓好安安全环保保工作，确确保安全全生产无无事故，各各项环保保指标达达到国家家规定的的标准。对对生产中中发生的的各类事事故，要要及时组组织有关关人员进进行分析析，查清清原因，分分清责任任，拿出出处理意意见，制制定出防防范措施施。4、抓好技技术改造造，积极极采用先先进技术术，发动动员工广提提合理化化建议和和技术革革新项目目。5、负责生生产成本本的控制制与管理理工作，主主持制定定降低生生产成本本的措施施和办法法，并组组织实施施。6、搞好生生产调度度指挥，协协调平衡衡好全公公司的生生产，做做到安全全稳定长长周期运运行。对对长期影影响生产产的薄弱弱环节和和关键问问题要组组织技术术攻关。7、主持开开好生产产调度会会、专题题会和各各种例会会，检查查督促会会议指令令的落实实情况，经经常深入入车间、岗岗位监督督检查工工作。8、指导、监监督生产产统计工工作，确确保各种种统计资资料的真真实性、准准确性。9、负责地地质探矿矿计划的的编制与与组织实实施，保保证增储储目标的的实现。10、做好好年度大大修重点点项目技技术方案案与施工工方案的的审查，以以及施工工单位、外外协单位位的落实实，并与招标标办共同同组织工工程的招招标、监监理工作作。11、组织织新技术术的推广广与开发发，组织织技术人人员与生生产骨干干进行技技术培训训。12、负责责组织外外委井巷巷工程验验收工作作。13、负责责矿产资资源对外外开发工工作。14、负责责分管部部门、单单位的全全面管理理工作，监监督、检检查分管管部门和和单位贯贯彻执行行规章制制度情况况，并做做好目标标管理与与绩效考考核工作作。六、副总经经理（财财务、供供应、销销售）岗岗位职责责1、指导并并组织制制定、修修订财务务管理、全全面预算算、物资资管理等等规章制制度，并并组织实实施。2、负责公公司的财财务会计计工作，应应用现代代化会计计方法和和手段，提提高财务务管理水水平。3、根据公公司的经经营计划划，疏通通融资渠渠道，积积极筹措措资金，满满足公司司生产经经营资金金需求。4、强化资资金管理理，加速速资金周周转，提提高资金金利用率率和使用用效果。5、定期对对公司财财务管理理进行监监督、检检查，提提高成本本核算质质量，为为经营决决策提供供准确的的财务数数据。6、负责组组织编制制公司年年度、季季度、月月度全面面预算，并并组织实实施。7、负责对对公司年年度、季季度、月月度预算算指标完完成情况况的分析析，并提提出降低低成本、提提高效益益的具体体措施。8、做好各各部门成成本费用用预算审审核工作作，及时时提交预预算执行行情况报报告，提提出有效效控制各各项成本本费用的的意见和和建议。9、抓好物物资采购购供应工工作，根根据各部部门物资资采购计计划，分分清轻重重缓急，除除零星计计划外，一一律实行行招标采采购。10、抓好好仓库物物质管理理，严把把物质的的领用关关，抓好好以旧换换新，提提高库管管水平。11、抓好好产品销销售工作作，经常常不断进进行市场场调查和和市场预预测，及及时掌握握市场信信息和市市场行情情，经常常与董事事长沟通通研究营营销策略略和销售售价格。12、抓好好营销合合同的管管理和废废旧物质质的处理理工作。13、负责责分管部部门的全全面管理理工作，监监督、检检查分管管部门贯贯彻执行行规章制制度的情情况，并并做好目目标管理理与绩效效考核工工作。七、副总经经理（设设备、土土建、保保卫）岗岗位职责责1、指导制制定、修修订公司司机电设设备、基基建工程程、能源源、生产产调度、保保卫等方方面的规规章制度度。2、负责主主持制定定公司设设备、备备品备件件采购计计划，报报公司批批准后组组织实施施。主持持制定公公司设备备保养、维维修、报报废等计计划，做做好设备备管理工工作。3、根据公公司规划划，组织织制定公公司基建建工程计计划，参参与工程程设计、施施工管理理，并做做好工程程预算工工作。4、负责组组织公司司机电设设备、基基建工程程等的招招投标工工作，并并严格执执行设备备采购及及工程发发包合同同签订手手续。并并且负责责能源管管理工作作，主持持制定能能源消耗耗定额，并并组织实实施。6、负责外外包工程程的施工工管理，组组织有关关部门进进行工程程质量检检查工作作，并做做好工程程的决算算、验收收与移交交工作。7、抓好质质量和计计量工作作，严格格工艺指指标，提提高优级级品合格格率。8、抓好治治安、保保卫、消消防工作作，做好好安全防防范工作作，防止止治安案案件和刑刑事案件件的发生生，保证证公司长长治久安安，使广广大员工工有安全全感。9、负责分分管部门门的全面面管理工工作，监监督、检检查分管管部门贯贯彻执行行规章制制度情况况，并做做好目标标管理与与绩效考考核工作作。八、纪委书书记岗位位职责1、主持纪纪委的全全面工作作。传达达、批阅阅上级文文件，向向党委和和上级纪纪委请示示、汇报报工作，贯贯彻、落落实上级级纪委和和党委决决议。   2、负负责纪委委领导班班子的思思想建设设和作风风建设，定定期召开开纪委班班子民主主生活会会，搞好好班子团团结，充充分调动动纪委一一班人的的积极性性，认真真做好纪纪委工作作。   3、认认真贯彻彻中央、中中纪委和和上级文文件精神神，协助助党委抓抓好党性性、党风风、党纪纪教育，抓抓好党风风廉政建建设，保保证党的的路线、方方针、政政策的贯贯彻执行行。落实实党风廉廉政建设设责任制制和责任任追究制制度。负负责党员员领导干干部的廉廉政考核核工作。   4、组组织召开开纪委会会，传达达上级指指示，安安排布置置工作，研研究、讨讨论、决决定纪委委年度工工作计划划，总结结及讨论论案件工工作中的的重大问问题和有有关事宜宜。   5、定定期向党党委和上上级纪委委请示报报告工作作，按时时完成党党委和上上级纪委委部署的的各项任任务。   6、深深入实际际，调查查研究，全全面掌握握纪检工工作情况况，总结结纪检工工作经验验，督促促、指导导、检查查纪委办办公室和和基层纪纪检工作作。   7、负负责对科科、处级级党员领领导干部部的纪律律教育与与监督。监监督检查查党员领领导干部部遵守和和执行党党的纪律律情况，特特别是遵遵守和执执行政治治纪律的的情况。  8、参参与公司司重大问问题的决决策，参参与对公公司干部部的考评评以及任任免、晋晋级、调调整、奖奖惩工作作。   9、接接待重要要的上访访人员，组组织领导导调查处处理党员员违纪案案件。10、做好好纪检干干部队伍伍的自身身建设工工作。掌掌握纪检检干部的的思想工工作情况况，组织织纪检干干部学习习理论，不不断提高高专兼职职纪检干干部的政政治业务务素质和和工作能能力，增增强纪检检干部的的廉洁自自律、拒拒腐防变变能力。九、工会主主席岗位位职责1、贯彻党党和国家家有关工工会工作作的方针针、政策策和上级级工会的的决议、决决定，组组织制定定工会工工作计划划，并组组织实施施。2、负责员员工代表表大会筹筹备和会会议组织织工作，搞搞好员工工代表提提案的征征集审理理。3、围绕公公司生产产经营中中心任务务，组织织员工开开展合理理化建议议活动。4、贯彻安安全生产产方针和和劳动保保护政策策、法令令，协助助主管安安全副总总经理做做好安全全和劳动动保护工工作，维维护员工工合法权权益。5、配合公公司党组组织和行行政部门门做好员员工的思思想政治治工作，教教育和引引导员工工认真遵遵守公司司各项规规章制度度，认真真完成本本职工作。6、抓好工工会自身身建设，处处理好工工会与党党、政之之间的关关系，指指导检查查基层工工会工作作。7、协助公公司行政政部门抓好好员工生生活福利利工作，做做好工会会经费管管理工作作。8、搞好企企业宣传传和员工工教育工工作，提提高员工工的思想想素质。9、开展员员工文化化体育活活动，丰丰富业余余文化生生活。10、配合合当地政政府部门门搞好公公司计划划生育工工作。十、副总工工程师岗岗位职责责1、协助生生产副总总经理负负责公司司生产、技技术等全全面技术术工作，解解决生产产技术方方面重大大疑难问问题。2、负责制制定技术术发展战战略规划划，组织织制定和和实施重重大技术术决策和和技术方方案。3、组织解解决生产产中的技技术攻关关和重大大技术问问题。4、深入生生产、施施工的各各个环节节，抓好好安全生生产、设设备完好好及工程程质量。5、督促检检查各项项技术工工作决议议执行情情况，保保证在生生产经营营过程中中技术工工作的完完成。6、根据公公司总体体规划和和生产需需要提出出技改方方案，组组织人员员进行可可行性论论证，撰撰写可行行性报告告，并提提交领导导决策。7、负责组组织开发发项目，指指导、监监督、审审核项目目负责人人的工作作。8、负责组组织项目目验收小小组对项项目的验验收工作作。9、完成上上级领导导交办的的其他工工作。一、总经理理办公室室主任岗岗位职责责1、参与制制定、修修订公司司行政办办公、信信息档案案管理等等方面的的规章制制度，并并严格贯贯彻执行行规章制制度。2、负责公公司文件件、报告告等的起起草及审审查、校校对印发发工作，并并对公司司各部门门需打印印、复印印的文件件和资料料进行审审核。3、负责组组织公司司各种会会议，做做好会议议的各项项准备工工作，对对会议记记录进行行整理并并存档。4、负责督督办工作作，对领领导布置置的工作作和会议议做出决决定的落落实情况况进行跟跟踪、催催办、督督办、检检查，并并及时向向有关领领导汇报报。5、负责公公司办公公车辆、通通勤车的的管理调调度安排排工作。6、负责各各单位电电话费、办办公费、招招待费的的管理和和考核工工作。7、妥善保保管公司司的印章章，并对对用印情情况进行行审查和和登记。8、负责节节假日值值班的组组织与安安排工作作。9、负责组组织公司司各类档档案管理理标准化化工作，并并指导各各部门进进行档案案收集、整整理、归归档工作作。10、负责责来宾接接待、食食宿安排排等工作作。11、负责责定置管管理、卫卫生专项项检查组组织等工工作。12、负责责为绩效效考核部部门提供供在行政政办公等等管理方方面的考考核信息息。13、负责责本部门门的目标标管理与与绩效考考核工作作。14、严格格遵守公公司的各各项规章章制度，搞搞好文明明办公。15、按时时完成领领导交办办的各项项工作任任务。二、总经理理办公室室副主任任岗位职职责1、参与制制定、修修订公司司的后勤勤等方面面的规章章制度，并并严格贯贯彻执行行规章制制度。2、负责公公司机关关办公楼楼、会议议室、总总经理办办公室等等卫生管管理工作作，使室室内保持持干净、整整洁状态态。3、负责员员工宿舍舍、食堂堂、浴池池等管理理工作。4、负责公公司机关关办公楼楼、招待待所、食食堂、员员工宿舍舍、浴池池的采暖暖工作。5、负责生生活区环环境卫生生及绿化化以及公公司办公公用品、生生活用品品采购供供应管理理。6、负责公公司人员员住房分分配及非非生产性性房产管管理工作作。7、严格遵遵守公司司的各项项规章制制度，搞搞好文明明办公。8、按时完完成领导导交办的的各项工工作任务务。三、综合管管理部经经理岗位位职责1、负责综综合管理理部的全全面工作作，重点点分管人人力资源源、培训训、党群群、纪检检监察工工作。2、组织制制定员工工招聘、聘聘任、调调动、考考核、晋晋升、奖奖惩、职职称和技技术等级级评定等等人事管管理的方方针、政政策、规规章和标标准，并并监督实实施。3、协调和和指导本本部门和和各部门门的人才才招聘、员员工培训训、绩效效考评、薪薪酬等工工作的进进行、确确保公司司人力资资源的合合理使用用。4、按照党党的路线线、方针针、政策策和上级级部署的的任务以以及党委委所决定定的工作作，负责责做好全全公司党党务工作作和精神神文明工工作；5、根据公公司党委委工作要要求，负负责抓好好党的基基层组织织建设。负负责基层层党组织织的组建建、换届届改选及及呈报党党委讨论论审批的的具体工工作。6、以邓小小平理论论和“三个代代表”重要思思想为指指导，深深入贯彻彻落实发发展观，按按照“党委统统一领导导，党政政齐抓共共管，纪纪委组织织协调，部部门各负负其责，依依靠群众众的支持持和参与与”的领导导体制和和工作机机制，积积极主动动开展工工作，为为公司的的改革、发发展、稳稳定服务务。7、协助公公司党委委和行政政领导加加强党风风廉政建建设，开开展党风风党纪和和廉政勤勤政教育育，抓好好党风廉廉政建设设责任制制的落实实。8、根据公公司的发发展战略略以及员员工的实实际情况况，制定定公司的的培训计计划并组组织实施施。9、负责定定置管理理、文明明办公专专项检查查组织等等工作以以及本部部门的目目标管理理与绩效效考核工工作。10、按时时完成上上级领导导交办的的各项工工作任务务。四、综合管管理部副副经理岗岗位职责责1、协助部部门经理理做好本本部门工工作，重重点负责责劳动工工资、企企管、绩绩效考核核等工作作。2、负责公公司员工工的招聘聘与培训训、社会会保险、内内部人员员的调配配、工资资的核算算工作。3、负责审审定各类类员工的的薪资标标准和奖奖金发放放标准及及公司每每月工资资审查等等工作。4、负责公公司员工工的人事事档案、员员工的退退休、职职称评审审等工作作。5、负责公公司劳动动定额、定定岗定编编的组织织工作。6、负责公公司员工工考勤和和劳动纪纪律的检检查组织织工作。7、负责组组织中层层管理人人员、专专业技术术人员竞竞聘上岗岗和考核核工作。8、负责组组织实施施并完善善公司企企业管理理体系，监监督并指指导公司司目标管管理、绩绩效管理理、标准准化管理理等工作作。9、负责集集团公司司人事政政策的执执行及各各种对外外报表的的审核。10、严格格遵守公公司的各各项规章章制度，搞搞好文明明办公，按按时完成成领导交交办的各各项工作作任务。五、资产财财务部经经理岗位位职责1、负责本本部门的的全面工工作。2、认真贯贯彻会会计法、企企业财务务通则、企企业会计计准则和和各种专专业财务务、会计计制度及及其他财财经、会会计法规规等。结结合本单单位具体体情况草草拟各项项财务会会计制度度，按程程序获得得批准后后监督贯贯彻执行行。3、组织好好会计机机构、会会计人员员内部岗岗位责任任制与稽稽核制度度，分工工明确，合合规合理理、互相相协调、有有指标、有有考核。依依照会计计制度与与企业业人员工工作规则则的要要求，经经常检查查各岗位位的核算算工作。4、组织会会计循环环过程，依依法进行行会计核核算，实实行会计计监督，做做好预测测、计划划、控制制、核算算、分析析和考核核工作。协协调、督督促、检检查各岗岗位会计计工作，定定期编制制年、季季、月的的财务成成本、长长期和短短期借款款计划。并并按期编编报会计计报表，及及时反馈馈信息，为为企业决决策提供供依据。5、组织好好资金循循环过程程，筹集集和供应应资金，把把握流动动资金占占用的变变化趋势势，研究究市场动动向与对对策，协协调供产产销之间间和供产产销与资资金之间间的平衡衡衔接，规规范结算算工作，努努力保持持公司的正正常支付付能力，提提高营运运和盈利利能力。6、对固定定资产和和流动资资产实行行归口分分级管理理，组织织有关人人员进行行定期考考核和财财产清查查工作。7、负责公公司内部部审计日日常工作作，组织织部门人员员对公司司各单位位财务收收支、经经济效益益、领导导干部经经济责任任、基建建工程预预决算等等审计事事项进行行审计。8、负责为为绩效考考核部门门提供在在财务管管理方面面的考核核信息。9、负责内内部目标标指标承承包方案案的审定定工作。10、负责责全公司司财务人人员的业业务培训训工作。11、完成成领导交交办的其其他工作作。六、供应销销售部经经理岗位位职责1、参与制制定、修修订公司司供应销销售等方方面的规规章制度度，并严严格贯彻彻执行规规章制度度。2、组织对对供方的的评价和和选择，并并编制和和修订合合格供方方名单。3、负责编编制周期期性采购购计划和和临时计计划，报报送主管管领导审审批。4、负责公公司物资资流通过过程的组组织与执执行。5、负责了了解并掌掌握公司司产品生生产、质质量、数数量及库库存等方方面的动动态情况况。6、完成公公司下达达的各项项产品销销售任务务。7、保证公公司产品品的销售售货款回回收8、负责制制定产品品销售价价格，对对所订合合同、协协议进行行审核。9、负责市市场调查查，了解解市场动动向和客客户需求求等动态态信息，及及时向主主管领导导报告并并提出合合理化建建议。10、走访访客户、征征询意见见，搞好好市场开开发和售售后服务务。11、负责责客户的的接待工工作。12、负责责本部门门的目标标管理与与绩效考考核工作作。13、按时时完成领领导交办办的各项项工作任任务。七、供应销销售部副副经理岗岗位职责责1、负责贯贯彻执行行物资采采购、产产品销售售政策、法法规及相相关管理理制度。2、负责材材料的采采购、运运输、验验收、储储存、保保管、发发放管理理工作。3、负责会会同相关关部门、生生产单位位编制、修修订物资资消耗定定（限）额额，同时时下达各各项分解解指标并并实施考考核。4、负责仓仓库管理理，做好好物资验验收、发发放、保保管、保保养、同同时做好好防火、防防盗、防防炸、防防潮、防防霉、防防腐、防防晒、防防雨、防防尘、防防破坏等等工作。5、负责做做好废旧旧物资回回收和销销售管理理工作，组组织开展展修旧利利废、以以旧代新新工作降降低生产产成本。6、负责了了解并掌掌握公司司产品生生产、质质量、数数量及库库存等方方面的动动态情况况。7、负责产产品销售售价格，对对所订合合同、协协议进行行审核。8、参与制制定物资资采购计计划，并并监督认认真执行行，确保保分管物物资及时时供应，保保证生产产。9、负责储储备资金金管理，合合理确定定储备定定额，降降低物资资储备，加加大产成成品的销销售，减减少资金金占用，加加速资金金周转。10、负责责本部门门的目标标管理与与绩效考考核工作作。11、严格格遵守公公司的各各项规章章制度，搞搞好文明明办公，按按时完成成领导交交办的各各项工作作任务。八、生产技技术部经经理岗位位职责1、生产技技术部经经理是在在主管副副总经理理领导下下负责本本部门日日常生产产、技术术管理工工作。2、建立健健全本部部门生产产技术管管理体系系和生产产技术管管理制度度，不断断完善本本部门的的各项规规章制度度。3、负责组组织编制制公司生生产作业业计划，监监督、检检查生产产作业工工作，确确保生产产作业目目标实现现。4、加强采采矿生产产技术管管理，努努力提高高采矿技技术经济济指标。5、组织编编制矿区区近期和和长远技技术发展展规划、科科技规划划、技术术改造规规划。6、负责公公司的采采矿、地地质、测测量、统统计、技技措等技技术管理理工作。7、组织编编制全矿矿性的地地质平、剖剖面图，负负责地质质储量的的汇总，编编制各种种年度报报表及说说明书，按按年、季季度汇总总和上报报生产矿矿量平衡衡表和贫贫化、损损失率表表。8、合理安安排技术术人员，根根据生产产进度对对整个生生产过程程进行质质量监督督，做好好现场记记录。9、负责公公司资源源整合与与开发工工作。10、负责责本部门门员工绩绩效考核核工作，加加强基础础管理、目目标管理理。11、负责责建立健健全本部部门各项项规章制制度、管管理程序序。12、定期期向主管管副总经经理汇报报工作，并并完成其其交办的的其它工工作。九、生产技技术部副副经理岗岗位职责责1、负责制制定、修修订测量量技术方方面的规规章制度度和技术术标准，并并严格贯贯彻执行行规章制制度。2、严格执执行采掘掘技术政政策、地地测条例例及测量量专业技技术标准准，做好好测量技技术管理理工作。3、负责采采掘工程程的测设设，及时时整理测测量成果果等工作作。4、严格执执行采掘掘工程监监督及验验收制度度，及时时计算整整理验收收报表。5、协同地地质、采采矿专业业技术人人员做好好采矿的的损失、贫贫化管理理工作。6、负责组组织测量量技术人人员开展展技术业业务学习习，提高高技术业业务水平平。7、负责收收集、整整理并及及时归档档测量方方面的图图纸、技技术资料料等。8、严格遵遵守公司司的各项项规章制制度，搞搞好文明明办公。9、按时完完成领导导交办的的各项工工作任务务。十、生产技技术部副副经理岗岗位职责责1、负责制制定、修修订采矿矿方面的的规章制制度和技技术标准准，并严严格贯彻彻执行规规章制度度。2、严格执执行采掘掘技术政政策及采采矿专业业技术标标准，做做好采矿矿技术管管理工作作。3、负责