反恐人事安全制度11728.docx

C-TPAT反恐人事安全修订日期修订单号修订内容摘摘要页次版次修订审核批准2011/03/30/系统文件新新制定4A/0/批准：审核：编制：C-TPAAT反恐恐人事安安全9.1目的的确保人力资资源安全全,防止止恐怖事事件发生生,满足足美国海海关CTPAAT反恐恐指导要要求。 9.2范围围 适适用于公公司所有有雇员 9.3主要要职责和和权限9.3.11行政经经理负责责策划和和督促实实施，相相关部门门密切配配合。9.3.22行政部部人事招招聘文员员负责对对对应聘聘人员进进行面试试，核实实身份证证原件及及其它有有效证件件9.3.33行政经经理及副副理负责责重要职职员背景景调查9.3.44行政部部保安负负责离职职雇员的的的出入入控制 9.4程序序概要9.4.11做好员员工身份份证签别别管理, 制定定<员工工身份证证鉴别管管理制度度>.9.4.22人事招招聘: 招聘由由人事主主任或文文员对应应聘人员员进行面面试，核核实身份份证及其其它有效效证件，符符合劳劳动法务务工年龄龄等条件件的发给给招工员员工入职职登记表表. 应聘者者在员员工入职职登记表表中据据实填写写个人履履历、学学历、政政治背景景及详细细地址. 人事事部组织织安排对对新招人人员进行行培训.9.4.33对身份份证有效效性和真真实性跟跟踪监控控管理.9.4.44对重要要职员进进行背景景调查.9.4.55控制离离职雇员员和终止止合作客客商进入入我厂区区9.4.66人事管管理的其其他规定定参照厂厂规厂纪纪及人事事工作流流程进行行管理 9.5相关关支持文文件9.5.11人力资资源安全全控制程程序