煤矿安全生产管理制度22751789226.docx

Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.安全目标管管理制度1、公司各各矿、部门，在安全上上实行安全全目标管理理与考核，公司全年安全目标：矿井无工亡，重伤不超过一人，轻伤不超过9人。2、每年年年初前由公公司（业主主）和矿长组组织相关部部门及人员员，结合下下年度生产产计划安排排制定全年年安全目标标，并组织织不同季节节、不同采采掘区域的的灾害程度度制定相应应的安全目目标管理重重点。3、矿的安安全目标确确定后，各各部门围绕绕矿的安全全目标制定定和分解本本部门的安安全目标。安安全管理上上实行部门门、单位的自我我管理和自自我控制。4、各部门门根据自己己的安全目目标，下达达各工种、各各岗位的全全年、季、月月安全目标标，发挥全全体职工的的安全管理理积极性与与主动性。5、矿根据据上级管理理部门要求求或矿在一一定时期内内的特殊情情况，开展展一定时期期内的安全全生产竞争争活动，同同时制定该该时期内的的安全目标标，但这种种短期目标标不得与矿矿年、季、月月安全目标标相抵触。6、在安全全目标实施施过程中，矿矿、部门、岗岗位要进行行细致的管管理与严格格控制，如如有发现偏偏离目标的的现象，相相互之间应应进行有效效的帮助和和指导，同同时加以必必要的协调调和控制。7、实行安安全目标成成果评价。每每月对各岗岗位的安全全目标成果果进行评价价，每月、每每季对矿、部门安安全目标成成果进行评评价，每月月、季、年年对矿安全全目标成果果进行评价价。8、通过安安全目标成成果评价，找找出安全目目标管理过过程中的潜潜在问题、限限制因素和和解决问题题的方法。9、安全目目标成果考考核与工资资、奖金挂挂钩，各工工种岗位逐逐月考核，各各部门分别别按月、季季度考核，矿矿分别按月月、季度、年年度考核。10、安全全目标成果果考核必须须依据安全全生产责任任制、矿奖奖惩条例及及安全目标标管理的相相关规定进进行，不得得掺杂照顾顾情绪或平平衡关系因因素。“一通三防防”管理制度度1、通风瓦瓦斯管理制制度(1)实行行分区通风风，及时调调节，合理理分配风量量，杜绝不不合理的串串联风和无无风、微风风作业。(2)加强强对采区回回风巷和采采掘工作面面回风巷的的维护管理理，保证风风流畅通，断断面达到要要求。(3)井下下各掘进工工作面严禁禁随意停、开开局扇和减减少风量，临临时停工的的地点不得得停风。(4)局扇扇选型、安安装符合煤煤矿安全规规程要求求，加强局局部通风管管理，风筒筒吊挂平直直，不得拐拐死弯，风风筒出风口口距的工作作面距离不不得超过55m，加强强风筒破口口粘补，尽尽量减少漏漏风，保证证作业面所需需风量。(5)不得得任意损坏坏风门、密密闭、风窗窗、风桥等等通风设施施，以免造造成风流短短路。(6)矿井井主要通风风机停止运运转时，必必须立即停停止工作，切切断电源，撤撤出人员，设设置栅栏。(7)巷道道在贯通相相距20米米前，由技技术部按规定要要求将贯彻彻通知单下下发相关部部门，随时时掌握好情情况，贯通通当班由通通风员派人进行行现场贯通通系统调整整。(8)建立立测风制度度。由生产产技术部每每10天进进行一次全全矿井，作作业地点测测风。(9)严格格执行“有疑必探探、先探后后掘”的原则，认认真收集资资料进行综综合分析，严严格按设计计允许进尺尺施工。(10)坚坚持“先抽后采采，监测监监控，以风风定产”的瓦斯治治理方案。(11)严严格执行“一炮三检检”放炮的管管理制度。(12)严严格密闭施施工质量，减减少老塘漏漏风。(13)加加强现场瓦瓦斯管理。使使用的瓦斯斯检查仪器器必须完好好准确。做做到瓦斯检检查记录牌牌、手册、日日报表三对对口，严禁禁瓦斯检查查员脱岗和和出现空、漏漏、假检现现象。严禁禁瓦斯超限限作业，发发现异常情情况要立即即汇报，遇遇紧急险情情，瓦检员员有权停止止作业，撤撤出人员，待待采取措施施处理后方方可恢复作作业。(14)排排放瓦斯必必须制定专专项措施，严严格按措施施进行排放放，严禁“一风吹”。(15)坚坚持使用和和维护好瓦瓦斯监控系系统。瓦斯斯探头悬挂挂到位。2、防灭火火管理制度度(1)重要要机房、硐硐室采用不不燃性材料料构筑，并并按规定配配齐灭火器器材和定期期更换处理理，加强对对井口及机机房火源管管理，严禁禁有明火，严严禁携带烟烟草和点火火物品入井井，严禁穿穿化纤衣服服。(2)机电电设备必须须符合防爆爆管理规定定，电缆和和风筒必须须达到双抗抗标准要求求。(3)避雷雷系统设置置符合规定定，能正常常发挥作用用。(4)加强强放炮管理理，水炮泥泥、黄泥充充填符合规规定，严禁禁使用非煤煤矿许用炸炸药。(5)加强强对回采工工作面管理理，浮煤收收尽，通风风风量符合合作业规程程要求，回回采结束后后必须及时时封闭。(6)加强强对正常作作业区域及及密闭的气气体检查，发发现有发火火预兆及时时采取措施施进行处理理。(7)加强强全矿员工工对各种火火灾事故的的处理方法法培训，便便于一旦发发生火灾时时能采用切切实可行的的措施，防防止事故范范围扩大。3、防尘管管理制度公司所属矿矿的煤尘无无爆炸危险险性，为了了创造良好好的作业环环境，采取取综合防尘尘措施。(1)建立立健全综合合防尘管网网系统，定定期进行调调试。(2)对产产生煤尘飞飞扬的地点点，必须采采用喷雾降降尘措施。(3)每十十天对产生生煤尘严重重的区域进进行清扫粉粉尘。(4)加强强对产生粉粉尘的地点点进行检测测，浓度超超标时采取取措施进行行处理。(5)采取取湿润打眼眼、装岩洒洒水的综合合防尘措施施。(6)采煤煤工作面下下口装煤点点必须安设设喷雾装置置，掘进碛碛头每次放放炮后必须须洒水防尘尘。重大危险源源管理制度度重大危险源源的管理是是企业安全全生产的一一项重要工工作，为切切实加强领领导，认真真抓好落实实，了解和和掌握矿井井重大危险险源的情况况，对重大大危险源实实施有效预预警监控管管理，特制制定该制度度。1、安监科科负责做好好重大危险险源登记建建档工作，如如实向矿领领导申报。2、做好重重大危险源源管理宣传传培训工作作。在日常常的安全生生产教育培培训中要将将重大危险险源管理作作为一个重重要内容，切切实做好安安全教育和和培训，通通过培训，使使员工学习习掌握重大大危险源管管理所必备备的业务知知识和技能能，了解做做好重大危危险源管理理的重要意意义，使其其掌握本岗岗位的安全全操作技能能和在紧急急情况下采采取的应急急措施，教教育员工严严格执行重重大危险源源监督管理理制度。3、在企业业资金安排排时要优先先保证重大大危险源安安全管理与与监控所必必需的资金金投入。4、建立健健全全矿井井重大危险险源安全管管理规章制制度，落实实重大危险险源安全管管理和监控控责任，制制定重大危危险源安全全管理与监监控的实施施方案。5、在重大大危险源现现场设置明明显的安全全警示标志志，并加强强重大危险险源的监控控和有关设设备、设施施的安全管管理。6、对重大大危险源的的工艺参数数、危险物物质进行定定期的检测测，对重要要设备、设设施进行经经常性的检检测、检验验，并做好好检测、检检验记录。矿用设备器器材使用管管理制度1、入井使使用的矿用用设备器材材必须对隔隔爆接合面面的粗糙度度、间隙及及接线引入入装置等隔隔爆部位进进行详细检检查，隔爆爆性能必须须符合防爆爆标准的要要求，严禁禁失爆设备备器材入井井。2、防爆电电气设备入入井前，应应检查其“产品合格格证”、“防爆合格格证”、“矿用产品品安全标志志”及安全性性能。3、必须填填写入井设设备检查记记录，合格格的设备方方可签发入入井合格证证。4、各类矿矿用设备器器材必须按按各自的规规定正确使使用和操作作，严禁超超负荷运行行。经常保保持机房、硐硐室、设备备器材及周周围环境的的清洁卫生生。5、维修人人员要定期期巡视查验验矿用设备备器材，发发现问题及及时汇报和和处理，保保证设备不不带病运转转。6、矿用设设备器材必必须按规定定的周期进进行检修，检检修应保证证质量，检检修后的设设备性能应应达到有关关标准要求求。7、井下电电气设备的的检查、维维修和调整整，必须由由电气维修修工进行，高高压电气设设备的修理理和调整工工作，应有有工作票和和施工措施施。8、井下不不得带电检检修、搬迁迁电气设备备，检修时时，所有手手把都打到到电源的闭闭锁位置，并并挂上“有人工作作，不准送送电”，只有直直接从事本本工作的人人员才有权权取下此牌牌并送电。9、井下防防爆电气设设备的运行行、维修和和修理，必必须符合防防爆性能的的各项技术术要求，防防爆性能遭遭受破坏的的电气设备备，必须立立即处理或或更换，严严禁继续使使用。10、电气气设备使用用的绝缘的的物理、化化学性能检检测和电气气耐压试验验，每年应应进行一次次，但对操操作频繁的的电气设备备使用的绝绝缘油应每每六个月进进行一次耐耐压试验，不不符合标准准的绝缘油油必须及时时处理或更更换，并做做好记录。特种设备管管理制度1、对特种种设备应设设专人管理理，特种设设备操作人人员必须经经过严格培培训，经上上级专业部部门考核合合格，持证证上岗。2、专管人人员必须做做到“三好”（管好、用用好、修好好）、“四会”（会使用用、会检查查、会保养养、会排除除故障）。3、特种设设备、动能能设备和引引进设备必必须逐台建建立档案和和建立各项项有效的管管理制度，每每月由分管管矿长、技技术负责人人组织一次次检查评比比。4、操作者者每班进行行严格保养养，包括班班前10-15分钟钟的巡回检检查，班中中严格执行行岗位责任任制，随时时注意设备备运转、油油位油温、仪仪表、压力力、指示信信号、保险险装置等是是否正常。5、严格执执行交接班班等各项设设备管理制制度，并做做好设备运运行及交接接班等各种种记录，发发现隐患应应及时排除除，发现重重大问题要要立即汇报报和通知有有关人员共共同研究处处理。6、设备运运行达到规规定时间后后，以操作作人员为主主，维修人人员配合，按按规定内容容进行检修修保养；定定期检修保保养完成后后，由有关关技术人员员进行评定定，填写维维修保养记记录存档。7、每年应应按规定进进行一次对对特种设备备、动能设设备和引进进设备的全全面技术性性能的测定定和安全保保护装置的的校验。物资采购管管理制度1、物资采采购员对物物资采购负负有安全责责任，对物物资质量、价价格、产品品合法性负负有管理责责任。2、对矿生生产、建设设、科技和和安全工程程所需的物物资、材料料、设备和和配件按照照计划数量量和时间要要求及时供供应。3、采购员员认真履行行岗位职责责，逐步提提高物资鉴鉴别能力，井井下使用的的矿用产品品要严把规规格质量关关，必须符符合煤矿矿安全规程程的规定定，矿用防防爆产品必必须有煤矿矿安全标志志和防爆合合格书，否否则不准投投入使用。4、加强火火工产品的的采购、运运输管理，坚坚持正规的的领退发放放制度，防防止火工产产品流失，确确保社会安安全稳定。5、因采购购员失职而而购买假冒冒伪劣产品品，必须承承担相应责责任及经济济赔偿。6、因物资资采购员未未能准时完完成采购任任务和计划划而影响正正常安全生生产，造成成不良影响响和贻误安安全抢险的的，按有关关责任规定定从严处罚罚。矿井主要灾灾害预防制制度公司各矿主主要灾害有有：瓦斯、水水灾、顶板板。为了认认真落实“安全第一一、预防为为主”的安全生生产方针，防防止事故的的发生，确确保矿井的的安全。1、认真落落实各级人人员的安全全生产责任任制。2、制定矿矿井的主要要灾害的预预防与处理理预案。3、有计划划、有组织织的提前做做好所需的的物资准备备。4、加强主主要灾害的的全员安全全知识培训训，强化主主要灾害的的认识。5、认真按按措施执行行到位。6、强化现现场管理，监监督落实好好各项规定定。7、开展每每周一次的的主要灾害害安全检查查，对查出出的隐患制制定专项措措施，按措措施整改到到位。8、建立主主要灾害的的汇报制度度，当发现现有主要灾灾害的预兆兆时，要立立即汇报，便便于及时性性的采取针针对性的措措施。9、当井下下发生灾害害时，为了了防止事故故的扩大，及及时采取补补救措施。10、强化化救护演习习，不断提提高救灾能能力。11、采用用先进的技技术和设备备，提高矿矿井的安全全综合管理理标准化，不不断改善安安全生产条条件。安全技术审审批制度为了保障矿矿井的安全全生产，防防止事故的的发生，制制定相对应应的完善作作业技术措措施、规程程，按措施施施工作业业。1、建立健健全安全技技术措施的的审批机构构。由生技技科和安监监科牵头制制定安全技技术措施和和作业规程程，然后由由技术负责责人组织进进行汇审。2、必须做做到一工程程一措施。3、制定的的安全技术术措施必须须符合国家家有关的安安全生产法法律和法规规。4、制定安安全技术措措施必须体体现可操作作性和适用用性，当地地质条件发发生变化时时，要及时时制定切实实可行的补补充措施。5、安全技技术措施审审批要做到到严格把关关，必须各各级审批人人员签署安安全意见。6、建立安安全技术措措施的档案案管理制度度。7、审批完完工的安全全技术措施施必须及时时发到各部部门和施工工队, 并并组织培训训、学习。8、安全技技术措施审审批出现失失误而造成成经济损失失或安全事事故，必须须追究审批批人员的责责任。安全教育与与培训制度度为了进一步步加强对全全矿干部职职工的安全全教育工作作，强化安安全第一的的意识，各各工种工作作人员及时时学习操作作规程和作作业地点的的作业规程程，以及上上级部门下下发的有关关安全生产产文件，特特制订本制制度。1、凡到矿矿从事井下下作业的人人员，入井井前，必须须经矿组织织入井基本本安全知识识、井下安安全环境知知识、井下下作业地点点的作业规规程和所从从事工种的的操作规程程的教育培培训，并经经考试合格格，方可允允许安排上上班。2、矿内每每年必须按按规定组织织所有从事事井下作业业的人员学学习，井下下“五大”灾害防治治措施计划划和避灾路路线，以保保证事故发发生后能迅迅速撤离事事故现场。3、凡新水水平、新采采区、新开开采掘工作作面在作业业前，必须须组织从业业人员学习习作业规程程和安全措措施，经考考试合格后后方能上岗岗作业。4、特殊工工种人员必必须积极参参加矿内、上上级各部门门组织的有有关学习、培培训活动，并并经考试合合格，持证证方能上岗岗。5、各矿每每月至少召召开一次安安全职工大大会，队、班班组每周一一组织员工工学习有关关法律法规规，加强对对职工的安安全教育，总总结当月的的安全生产产状况和事事故分析，提提高职工搞搞好安全工工作的重要要性和自觉觉性。6、在作业业过程中，未未按操作作规程、作作业规程进进行的，经经纠正教育育后，仍然然违章的，应应停止其从从事井下工工作。安全投入保保障制度为了保证安安全投入，防防止安全技技措资金被被挪作他用用，保证矿矿井的安全全生产，特特制订本制制度。1、公司按按财务制度度规定足额额提取安全全费用100.5元/吨，维护护费用100元/吨，并并单独列帐帐，专款专专用。2、矿每年年初编制安安全技术措施工程和安安全设备更更新计划，并并做好安全全技术措施工程资金金计划，财财务根据资资金计划做做好资金安安排，以保保证安全技技术措施工程和安安全设备更更新的所需需资金。3、安全技技术措施资金使用用的复核工工作由安全全副矿长负负责，没有有安全副矿矿长签字的的支出不能能作为安全全技术措施费用开支支。4、安全技技术措施工程、设备投入入必须实行行验收制度度，安全改改造工程的的验收必须须有安全副副矿长的签签字，并保保证工程质质量。安全全设施的验验收由矿技技术负责人人和机电部部、队长负负责，没有有验收合格格单的工程程款及安全全设备款财财务一律拒拒付。5、矿财务务室每季度度将安全技技措费用支支出报矿长长、安全副副矿长各一一份，便于于检查是否否专款专用用。消防管理制制度1、建立消消防管理机机构，定期期召开例会会。2、各重要要场所配置置齐所需的的消防器材材，保障所所需的数量量和质量要要求，及时时补充所需需的消防物物资。3、对使用用场所的消消防器材要要实行规范范管理。4、定期进进行消防安安全大检查查，对查出出的隐患要要按期处理理。5、加强井井口的管理理，严禁携携带烟火入入井。6、井下电电焊作业时必须须编制安全全技术措施施，按措施施作业。7、严格电电器管理，严严禁出现失失爆，定期期进行失爆爆检查。8、加强消消防演练，提提高各种处处理消防事事故的能力力。9、一旦发发生火灾时时，根据不不同的火灾灾性质，采采取相应的的措施。事故应急救救援预案为了保证矿矿井各种事事故能够得得到有效地地组织抢救救，及时性性地抢救遇遇险人员，防防止事故扩扩大，特制制定本制度度。1、公司、矿成成立事故应应急救援领领导机构，认认真履行各各自的岗位位职责。2、当事故故发生后，矿矿立即成立立抢险救援援小组，并并组织抢险险工作，根根据事故的的不同类别别，制定相相应的救灾灾方案和安安全技术措措施。3、事故发发生后按规规定及时上上报。4、执行抢抢险命令后后，保证通通讯畅通，并并认真如实实的汇报灾灾区情况，同同时作好记记录。5、听从指指挥组的统统一指挥，根根据不同类类别的事故故，及时撤撤离受威胁胁区的人员员。6、进入灾灾区探险和和救援时，要要严格按安安全技术措措施执行，防防止事故范范围的扩大大而造成更更多的人员员伤亡。7、严格出出入井人员员的管理，必必须清点准准确到位。8、经指挥挥组确认灾灾区救援结结束后，方方可解除救救援命令。出、入井人人员管理制制度根据煤矿行行业的特殊殊情，按照照国家相关关的法律、法法规以及安安全规程要要求，建立立出入井人员员管理制度度。1、配齐井井口检身人人员，隶属属安监部直管。2、所有的的入井人员员必须经过过企业的正正规的培训训，经考试试合格，办办理用工手手续方可入入井作业。3、入井人人员必须熟熟知国家行行业管理的的安全知识识和管理规规定。4、入井人人员严禁携携带烟火、穿穿化纤衣服服以及严禁禁喝酒入井井，并自动动接受井口口检身。5、井口检检身人员对对入井人员员实行上岗岗挂牌管理理，准确及及时地记录录好入井人员的的检身状况况、人数及及进出井时时间等情况况，严禁外外来人员未未经矿级领领导批准私私自入井。6、所有入入井人员必必须遵守矿矿的各项规规章制度，严严禁损坏井井下的安全全设施。7、入井上上班人员按按照安全全生产法的的有关规定定，有权拒拒绝违章指指挥。8、入井人人员必须携携带好安全全防护用品品并能正确确使用。9、认真履履行好工种种岗位责任任制，服从从现场管理理。矿长下井及及带班制度度根据国家有有关规定，严严格执行矿矿长下井带带班制度。1、矿配齐齐各部门的的安全生产产管理人员员，必须取取得相应的的安全资格格证。2、必须参参加矿的班班前会，布布置好当班班的安全生生产任务。3、分区域域配齐井下下现场跟班班管理人员员和矿级领领导带班人人员。4、必须履履行好岗位位责任制，强强化责任心心，能及时时的发现和和处理安全全生产隐患患。5、必须做做到与工人人同进同出出，遵守劳劳动纪律。6、自觉遵遵守各项安安全管理规规章制度，不不准违章指指挥。7、严格按按照规程、措施施要求，规范现场场管理，有有义务创造造良好的安安全生产环环境。8、处理好好当班安全全生产事宜宜，真实做做好现场交交接班记录录。9、井下发发生事故时时，及时撤出受受威胁的人人员，按照照制定的救救灾方案措措施，及时时组织抢险险救灾。10、下井井必须认真真做好全面面的安全检检查，发现现有安全危危险的头面面，立即停停止作业，待待安全隐患患处理好后后方可恢复复生产。11、下井井带班期间间因工作失失职而造成成事故，必必须及时进进行追查处处理，并承承担相应的的管理责任任。劳务用工制制度为了科学合合理地配备备人员，做做到人尽其其才，才尽尽其用，规规范录用过过程中的流流程管理，特特制定本制制度。1、在人员员招聘中实实行公开、公公平性原则则和人岗匹匹配原则。在在人员考核核、录用中中对所有应应聘者以岗岗位职责要要求为考评评依据录用用，在人员员招聘中需需遵循能力力与岗位要要求相吻合合的原则。2、应聘人人员年龄在在18岁至至55岁，严严重违章上上黑名单或或生理缺陷陷的不予录录用，不适适宜井下工工作的人员员不得录用用从事井下下工作。3、所有招招聘人员必必须由矿统统一组织到到指定医院院进行身体体检查，不不符合者不不得参加培培训并录用用。4、体检合合格必须按按照矿要求求准确及时时提供相应应的资料。5、录用人人员必须经经矿方组织织培训并考考试合格后后，与矿签签订劳动合合同。6、分到部部门后，新新工人需在在老工人带带领下跟班班学习三个个月后，经经矿方考核核认可后，方方能独立从从事井下作作业，特种种作业人员员还必须经经过有资质质的部门培培训学习考考试合格后后方能持证证上岗。7、受聘员员工在签定定劳动合同同后，由矿矿统一办理理工伤保险险手续。8、受聘员员工必须遵遵守矿劳动动纪律、各各项规章制制度、安全全措施和操操作规程，有有严重违章章、违纪造造成经济损损失和安全全事故的，依依法追究相相应责任，并并给予辞职职。安全操作制制度为了规范员员工的操作作行为，实实现矿井安全生产产，特制定定本制度。1、安全操操作的培训训(1)特种种作业人员员操作培训训：特殊工工种上岗前前必须严格格按相关规规定送有资资质的培训训单位培训训，取得特特种作业人人员操作资资格证后方方能上岗，并并按相关规规定按期复复训，矿所所在的部门门要按规定定定期对其其进行安全全知识教育育。(2)非特特种作业人人员操作培培训：非特特种作业人人员上岗前前必须进行行（矿级、队队级、班组组级）三级级安全培训训，施工队队负责进行行作业规规程、操操作规程的的培训，并并定期进行行安全知识识的教育培培训。2、安全操操作(1)各工工种作业过过程中须严严格按照设设备、仪器器、仪表使使用说明书书规定的程程序及工艺艺流程操作作。(2)各工工种在操作作过程中加加强工种、工工序之间的的配合、协协调，实现现“三不伤害害”，保证操操作安全。(3)非特特定工种严严禁擅自操操作。3、安全操操作的管理理(1)现场场管理：安安全操作的的现场管理理由跟班管管理人员或或组长负责责，员工对对自身的操操作安全负负责。(2)部门门管理：部部门负责人人是本部门门安全操作作管理的第第一责任人人，须深入入作业现场场协调解决决安全操作作中的问题题，及时处处理安全隐隐患。(3)矿领领导：职能能部门按矿矿的分工负负责职责范围内的的安全操作作管理，监监督检查部部门、车间间（队级）、工工种的安全全操作，发发现安全操作隐患患责令处理理，并给予予处罚。矿负责安全全操作管理理的指挥、协协调、分工工，保证安安全操作人人员的人、财财、物所需需，监督检检查各部门门对安全操操作的管理理情况，发发现问题及及时责令整整改。安全隐患排排查制度1、建立健健全事故隐隐患排查机机制，安全全生产各级级管理人员员有义务进进行事隐患患排查。每每班必须有有矿长、安全全生产管理理人员到生生产现场进进行事故隐隐患排查。2、各级管管理人员必必须提高素素质和责任任心，认真真做好事故故隐患排查查工作，并并做好记录录。3、强化现现场管理，切切实做到不不安全不准准生产，发发现事故隐隐患及时处处理，现场场安全隐患患做到当班班处理完成成，若确实实不能处理理的必须在在现场向接接班人交待待清楚。4、一旦发发生事故，安安监部、救护人人员必须立立即赶到现现场按措施施进行抢救救，并查明事故故原因。5、对查出出的事故隐隐患由安监监部门以书面面的整改通通知单发送送施工单位位负责人，按照“五落实”必须按规定时间及时整改到位，安监部门定期进行复查，经复查达到规定要求后，方准同意生产，若经复查整改不到位的，对现场负责人进行帮教和处理。6、对事故故隐患排查查实行责任任追究制；凡是因事事故排查没没有尽职尽尽责，而造造成安全事事故，对参参加排查人人员进行追追究处理。7、公司每每旬、矿每每周定期进进行一次安全大大检查，并并制订相应应的整改方方案。隐患整改制制度1、公司、矿建建立规范的的隐患整改改机制。成成立以总经经理、矿长长为组长的的隐患整改改领导小组组，组织、督督察隐患整整改到位。2、强化全全员对安全全法律、法法规和安全全知识的学学习，掌握握好作业标准。3、凡是发发现的隐患患必须按规规定要求和和措施进行行处理。4、认真落落实好隐患患整改的责责任制。5、隐患整整改必须做做到及时性性、严肃性性、科学性性和合理性性。6、隐患整整改必须落落实好专职职的负责人人和具体完完成时间。7、隐患整整改必须监监督到位，由由安监部和生产技术部负责验验收，经整整改符合规规定后方可可允许生产产作业。8、凡是隐隐患整改不不到位，必必须追究整整改责任人人的责任，并并赔偿所造造成的经济济损失。9、必须严严格工程质质量验收管管理体制，不不合格的工工程必须及及时返工，并并进行重罚罚。10、建立立隐患整改改台帐、通报报和交接班班制。特种岗位作作业管理制制度为了规范对对特种作业业人员管理理，增强特特种作业人人员的安全全知识和实实际安全操操作技能，保保证安全生生产，特制制定本制度度。1、特种作作业人员必必须具备的的条件：(1)必须须是从事井井下工作三三年以上，且且身体符合合要求；(2)必须须具备初中中及以上文文化程度；(3)按上上岗要求的的技术业务务理论考核核和实际操操作考核成成绩合格。2、日常管管理：(1)矿建建立特种作作业人员培培训和岗位位管理档案案。(2)特种种作业人员员必须认真真履行岗位位职责，严严格规范操操作。(3)必须须按工种所所需配备足足够的特种种作业人员员，必须持持证上岗，不不准非特种种人员从事事特种操作作。(4)矿加加强对特种种作业人员员的跟踪管管理，及时时的解决工工作中的问问题。(5) 严严禁工作中中违章操作作。(6)特种种作业人员员在工作中中因违章操操作而造成成事故，必必须追查处处理，若造造成较严重重的事故，给予一定的经济处罚并取消其特种作业工种岗位。3、培训与与复训：特特种作业人人员必须按按矿和上级级要求，业余时时间认真学学习本岗位位基本知识识，及时参参加培训，凡凡不参加者者，取消特特种作业人人员资格证证，不得再再安排工作作。经复训训合格后方方可从事特特种岗位。劳动保护制制度为改善职工工的劳动条条件，减少少和消除职职业危害，保保障职工在在劳动过程程中的安全全健康，根根据国家相相关的劳动动保护法规规的规定，制制定本制度度。1、矿井劳劳动保护工工作在上级级政府的领领导下，由由企业主管管部门或劳劳动部门负负责监察和和业务指导导。2、企业必必须认真贯贯彻执行国国家和地方方的劳动保保护法规，贯贯彻“安全第一一、预防为为主、综合合治理”的方针，采采取有效的的技术和组组织措施，防防止伤亡事事故和职业业病。3、矿领导导全面负责责劳动保护护工作，执执行“管生产必必须管安全全”的原则。4、矿建立立安全管理理机构和专专职的安全全管理人员员，协助矿矿领导做好好劳动保护护工作，组组织研究改改善劳动条条件的措施施，组织安安全生产检检查和伤亡亡事故的统统计、分析析和报告工工作。5、职工必必须严格遵遵守劳动保保护法规和和安全生产产的各项规规定，严禁禁酒后下井井或其它危危险作业。有有权拒绝违违章指挥、违违章作业，存存在安全隐隐患时，有有权停止作作业。6、各种设设备的安全全保护装置置齐全、有有效，并建建立检查、维维修、保养养制度。各各种机械设设备传动、转转动装置的的外露部分分必须有安安全防护装装置，电气气设备和线线路必须符符合国家有有关规定。7、按规定定对职工进进行安全教教育培训，经经考核合格格后方准上上岗。8、严禁招招用未满118岁的少少年、儿童童，对不满满18周岁岁的未成年年工和妊娠娠、哺乳期期的女职工工不得安排排从事有毒毒有害作业业和繁重的的体力劳动动。9、企业严严格按标准准发放劳动动保护用品品，职工个个人应正确确配带使用用并做好个个体防护。10、对从从事有毒有有害作业的的职工，定定期进行健健康检查，建建立健康档档案。11、企业业工会组织织负责对劳劳动保护实实行群众监监督，对违违反劳动保保护法的行行为有权制制止、申诉诉和控告。职业危害预预防制度矿井生产中中主要的职职业危害是是粉尘，其其它特殊工工种有部分分职业危害害，为防止止职业病，特特制定如下下防治制度度。1、合理分分配各用风风地点的风风量，每旬旬测风一次次，控制煤煤尘飞扬和和煤尘浓度度。2、严格按按粉尘检测测制度检测测作业场所所粉尘，发发现超标时时及时处理理。3、完善防防尘管路系系统，各防防尘点按规规定安设和和使用防尘尘设施。4、采掘工工作面采取取综合防尘尘措施，坚坚持湿式钻钻眼，洒水水装岩，放放炮前后冲冲洗巷道两两帮，使用用水炮泥等等湿式作业业。5、搞好个个体防护，作作业人员佩佩戴防护用用品。6、严格按按规定发放放国家标准准或行业标标准的劳动动保护用品品。7、特殊工工种（焊工工、充电等等）按其要要求采取防防治措施。8、按相关关规定定期期组织职工工进行健康康检查。现场安全管管理制度煤矿全过程程的安全重重在现场管管理，要求求现场管理理人员必须须具备较高高的业务水水平和务实实的作风。1、现场安安全管理人人员必须坚坚持国家的的法律、法法规和安全全生产方针针。2、必须熟熟悉煤矿的的工艺过程程，认真履履行现场安安全管理人人员的岗位位责任制。3、严格执执行规程、措措施的现场场操作。4、认真排排查现场安安全隐患，发发现隐患及及时处理。5、严格现现场操作管管理和工程程质量管理理。不合格格的工程必必须及时返返工。若因因管理人员员的职责失失误造成的的质量不合合格，要追追究责任。6、现场管管理人员要要认真平衡衡解决现场场安全管理理所需的人人和物。7、必须以以强硬的手手段狠反“三违”，及时制制止各类违违章行为。8、当发生生事故时，必必须及时进进行汇报，并并积极组织织抢救。9、严格遵遵守劳动纪纪律，与工工人同进同同出，认真真落实现场场交接班制制度安全办公会会议制度为了及时分分析和解决决安全生产产过程中的的安全工作作，定期开开展安全生生产会议起起着非常重重要的作用用。1、每天召召开班前安安全工作会会议。2、每周召召开各队级级安全生产产会议，总总结上周安安全工作，布布置下周安安全工作。3、每月月月底由矿长长或技术负负责人组织织召开全矿矿安全生产产总结会议议，总结本本月安全工工作，布置置下月安全全生产工作作。4、制定严严格考勤制制度。凡请请假不能参参加者必须须经分管领领导同意，否否则必须按按缺勤处理理，凡缺席席者每次处处罚50元元。5、传达学学习近期的的上级安全全文件，总总结前期的的安全工作作并分析和和布置下一一步的安全全工作。6、对重大大的工程进进行讨论和和研究施工工的安全问问题，最后后形成统一一的施工方方案。7、安全会会议由矿行行政办公室室作好会议议记录，对对所形成决决议内容进进行整理，然然后打印发发放到各部部门，各部部门负责人人认真进行行传达和按按要求认真真进行落实实到位，真真正体现会会议的重要要性。安全检查制制度为了真正落落实国家“安全第一一、预防为为主、综合合治理”的安全生生产方针，根根据煤矿的的工作环境境和设备的的特殊性，必必须进行经经常性的安安全检查，及及时消除安安全隐患，防防止事故的的发生。1、 提高各级员员工的安全全意识，认认真开好班班前会，各各工种进入入岗位后，立立即开展安安全隐患自自查自纠，做做好安全事事故防范后后方可作业业。 22、经常性性的检查各各种岗位责责任制的落落实情况。3、强化现现场安全检检查管理，真真正做到不不安全不准准生产，作作业前必须须由带班领导、班班组长和特特殊工种人人员进行施施工沿线、工工作面和设设备的检查查，经安全全检查确认认无隐患后后方可同意意施工作业业，发现安安全隐患必必须及时处处理和复查查。4、矿每班班派安全管管理人员对对各头面进进行安全检检查，发现现安全隐患患必须停止止生产进行行处理。5、矿组织织的安全大大检查，所所有的安全全生产管理理人员都必必须参加，对对检查出的的安全隐患患必须以书书面的形式式发到各部部门，并定定期进行复复查，凡因因整治不到到位的，必必须进行追追查处理。6、安全检检查要认真真负责，凡凡因安全检检查不到位位而发生事事故必须追追究安全检检查人员的的责任，凡凡因安全检检查出来的的隐患不及及时处理或或处理不到到位，必须须追究部门门负责人和和现场管理理人员的责责任。7、对于行行之有效的的安全检查查手段实行行长效机制制，严肃认认真执行安安全检查验验收制。安全生产奖奖惩制度1、安全奖奖励部分：(1)安全全生产特别别奖：全班班组无伤亡亡、无违章章，各项指指标完成较较好，年终终奖给班组组500元元。(2)安全全生产先进进奖：全班班（组）无无伤亡，各各项指标完完成较好，违违章行为不不超过1次次，年终奖给班班（组）3300元。2、安全生生产先进单单位具备的的条件：(1)认真真学习和贯贯彻执行安安全生产法法规制度，并并且以贯彻彻无违章、违违规、违纪纪行为，无无轻重伤亡亡事故，无无机电和运运输事故。(2)生产产任务完好好，正规循循环率达990%以上上，工程质质量达到优优良品。(3)生产产环境好，工工作场地清清洁卫生，消消灭“脏、乱、差差”，出勤率率达到规定定标准以上上。(4)科室室在业务保保安安全工工作优良，推推广新工艺艺、新技术术，改变了了不好的状状况，经济济效益好，在在宣传、教教育、培训训等工作中中，做出了了好成绩；检查、督督促到位，安全全生产努力力，坚持不不懈，发现现和排除隐隐患及时果果断，使本本矿安全生生产状况有有明显的好好转。3、安全生生产先进个个人奖的条条件(1)职工工在安全技技术工作中中成绩优异异，有新改改造或创造造发明，对对安全有明明显效益，评评为安全生生产标兵的的，年终奖励5500元。(2)在防防止灾害、抢抢救事故中中减少伤亡亡，做出特特殊贡献者者，由公司司、矿、安安监部门研研究可评为为安全模范范，并给予予表扬和奖奖给奖金5500元。(3)其它它奖励：对对制止违章章作业和抵抵制违章指指挥者，有有效的避免免了事故的的发生，及及时报告了了安监部门门，可按该该项罚款金金额的500%作奖金金，对大胆胆低制、揭揭发检举违违章的人和和事的同志志，给予奖奖励3000元。4、违反易易燃易炸物物品管理的的处罚(1)库房房人员不按按规定运输输、储存、堆堆放、保管管、登记编编号和领退退制度者，一一次罚款550元。(2)凡带带烟火、易易炸物品下下井者一次次罚款2000元。(3)凡在在井下拆开开、敲打、损损坏矿灯者者，一次罚罚款2000元。(4)炸药药雷管必须须分箱存放放并上锁，凡凡未上锁或或分箱存放放及私自存存放雷管炸炸药者，一一次罚款5500元，(5)凡遗遗失雷管、炸炸药者，在在追查后找找回一个雷雷管、一条条炸药按每每药、每个个雷管罚款款100元元，由此类类推。(6)