某鞋业有限公司新工人培训教材ucd.docx

青岛泰光鞋业有限公司新工人培训教材目录一、 前言二、 公司简介 -1三、 服务原则 -3四、 工作制度 -4五、六、 就餐原则 -5七、 宿舍管理规规范 -66八、 职工礼节 -8九、 劳动法学习习 -9十、 质量、环境境安全卫卫生方针针 -112十一、 工厂主要工工艺流程程图 -144十二、 一般安全守守则 -15十三、 安全与保护护（PPPE） -17 十四、 消防与逃生生 -188十五、 紧急医疗处处理程序序 -211十六、 化学品操作作及MSSDS -266十七、 5行运动简简介 -28十八、 ISO/OOSHAAS基本本知识介介绍 -299十九、 不虐待/奖奖惩/苦衷上上谈三个个委员会会 -30 二十、 耐克规约 -333二十一、 耐克劳动关关系制造造业领导导标准 -336二十二、 耐克中国加加班规定定 -440二十三、 耐克中国关关于工资资的说明明 -442二十四、 奖惩规定 -46前言各位新员工工：大家好，非非常欢迎迎你们加加入到青青岛泰光光这个大大家庭！青岛泰光公公司拥有有一流的的制鞋生生产设备备，生产产世界上上最好的的耐克运运动鞋，是是耐克公公司在全全球重要要加工厂厂之一。一直以来，公公司为员员工的工工作生活活环境作作出不断断的改善善，并提提供很多多的培训训机会，以以使你们们成为二二十一世世纪制鞋鞋行业综综合素质质全面发发展的员员工，全全面塑造造泰光二二十一世世纪的新新形象。你你们是泰泰光的主主人，泰泰光的发发展离不不开大家家的辛勤勤努力，希希望大家家能够认认真学习习并遵守守公司规规章制度度，与泰泰光一起起在二十十一世纪纪共同成成长！公司简介一、 性质：韩国国独资企企业，投投资约六六千万美美元，工工厂座落落于青岛岛莱西市市李权庄庄镇工业业园内。二、 产品：世界界五大商商标之一一-耐克克运动鞋鞋。三、 泰光集团会会长：朴朴渊次青岛泰光社社长：李李在灿四、 公司社训：充满自自信！确确定目标标！勇于于实践！五、 泰光实业株株式会社社简介：本社位于韩韩国金海海市，772年设设定企业业，777年定名名泰光公公司。法法定公认认是800年，822年输出出金额为为一千万万美元，83年输出金额为二千万美元，86年输出金额为五千万美元，89年输出金额为一亿美元。94年在越南设分厂，95年10月份在中国青岛设立分厂。六、 青岛泰光公公司概况况1， 基本情况：始建于于95年9月，占占地面积积20多万万平方，建建筑面积积14万平平方。公公司现有有厂房77栋，生生产部署署二十多多个。2， 生产情况：公司996年7月正式式生产。目目前共有有生产线线十二条条，主要要设备来来自美国国、英国国、意大大利、韩韩国等国国家，年年产耐克克鞋七百百多万双双。20002年年1月公司司正式运运行ERRP体系系。3， 员工：泰光光目前拥拥有员工工90000多人人，管理理人员3300多多人。其其中韩国国管理人人员600多人。4， 组织结构：会长社长长专务常务理事部长次长课长代理系长主任班长组长社员工人5， 生活文化娱娱乐设施施：宿舍8栋，娱娱乐厅、银银行、邮邮局、商商店、医医务室、理理发室、摄摄影室、书书店、教教室、浴浴室等；另外每每月举办办生日晚晚会，优优秀宿舍舍卫生颁颁奖仪式式，每周周放电影影等。七、 前景：泰光光的发展展是惊人人的，短短短的几几年间，从从无到有有，从有有到好，每每一个细细节里都都渗透了了泰光人人的勇敢敢和智慧慧。泰的的目标是是立足现现在，以以更高、更更快的发发展速度度把泰光光建设成成为面向向21世纪纪的一流流企业。服 务 原原 则1， 按时上下班班，不得得迟到、早早退、无无故旷工工，不得得随意变变更作息息时间和和擅自调调换工作作岗位。2， 上班时必须须穿指定定的工作作服，佩佩带工作作证，服服装要整整齐、清清洁。3， 上班时，要要使用指指定的通通用门，并并向管理理人员报报告已出出勤；4， 爱护公司财财物，珍珍惜使用用社内设设施、机机械及其其他物品品；5， 进出工作岗岗位，要要按指定定的路线线行走；6， 因故早退，外外出时，把把出门证证交给警警备人员员，得到到准许可可后方可可出门；7， 因病或因特特殊原因因缺勤时时，要提提前请假假并得到到准许；8， 严禁贪污盗盗窃公司司和他人人财物；9， 不许发生打打架、斗斗呕、酗酗酒、赌赌博、聚聚众闹事事等破坏坏厂内风风气和秩秩序的行行为；10， 不得以任何何手段唆唆使或煽煽动他人人罢工或或集体离离职；11， 除指定场所所以外，不不许吸烟烟或放火火，不许许使用电电热器及及其他火火器；12， 严禁背后散散布谣言言，攻击击或诋毁毁他人，要要互相尊尊重，搞搞好团结结；13， 属于以下情情况，公公司有权权禁止其其进入厂厂房或令令其退出出厂房：扰乱公公司秩序序者，饮饮酒无法法工作者者，携带带危险品品入厂者者，受到到厂内禁禁止上班班命令者者，使用用他人工工作证者者；14， 退社必须提提前一个个月申请请，经过过批准办办理有关关手续后后方可离离职。工 作 制制 度1， 上下班时，要要按秩序序进出车车间，禁禁止拥挤挤；2， 工作时，职职工要服服从领导导的分配配和调动动，不得得无理取取闹；3， 对领导的批批评要虚虚心接受受，不得得和领导导发生冲冲突；4， 工作时间不不得擅自自离岗、串串岗、聊聊天、睡睡觉、吃吃零食，干干私活；5， 工作时要认认真负责责，彻底底遵守安安全守则则，严守守操作规规程和作作业标准准；6， 工作禁止闲闲谈，东东张西望望；7， 提前十分钟钟进入工工作岗位位，准备备好当天天的工作作，工作作结束后后，整理理好周围围物品，关关闭电源源，马上上离开工工作岗位位；8， 职工要密切切配合，互互相帮助助，共同同完成生生产任务务；9， 工作时严禁禁做与工工作无关关的事情情；10， 进入车间，须须换上工工作鞋；11， 彻底完成生生产任务务，杜绝绝不良品品的产生生；12， 工作岗位要要保持清清洁卫生生，生产产过程中中出现次次品，应应马上报报告，不不得隐藏藏或乱扔扔；13， 严禁把剩有有饭菜的的饭盆带带回车间间，饭盆盆要放在在车间指指定位置置；14， 不得以任何何理由怠怠慢工作作；15， 注意防火。就 餐 原原 则为保证大家家都有一一个良好好的就餐餐环境，公公司特作作如下规规定：1， 严格遵守就就餐时间间，不得得提前到到餐厅就就餐；2， 打饭时，要要自觉排排队，不不得插队队或替人人打饭；3， 吃剩的饭菜菜，应放放在餐厅厅的指定定的位置置；4， 爱护餐厅内内的公共共设施，保保持周围围环境的的清洁；5， 禁止在餐厅厅内大声声喧哗，吵吵闹打架架，以免免影响他他人就餐餐；6， 禁止在餐厅厅内喝酒酒、吸烟烟、随地地吐痰；7， 禁止把饭菜菜带回宿宿舍或车车间；8， 禁止带外来来人员在在餐厅就就餐；9， 洗刷饭盆时时，严禁禁乱泼乱乱倒。青岛泰光有有限公司司宿舍管理规规范一、 规范目的规范有关青青岛泰光光制鞋有有限公司司工人宿宿舍运行行的事项项。二、 组织结构为促进宿舍舍管理业业务，公公司内设设由职工工来构成成的宿舍舍管理机机构。1、 管理者的责责任：宿宿舍的管管理部署署为劳务务科，下下设一名名宿舍管管理负责责人，全全面管理理宿舍。2、 宿舍管理负负责人：常住宿宿舍，总总管宿舍舍业务。管管理和监监督栋长长的工作作和自治治组织的的活动。3、 栋长：每栋栋设一名名专职人人员，常常住自己己所负责责的栋里里，主管管本宿舍舍、栋的的运行管管理和对对入住职职工的教教育。4、 层长：每层层楼设一一名兼职职层长。5、每个寝寝室设一一名兼职职室长。三、 入住资格在青岛泰光光制鞋有有限公司司工作的的工人得得到公司司的准许许之后有有资格入入宿。四、 宿舍管理规规定宿舍是我们们大家休休息的地地方，为为了使广广大职工工有一个个良好的的休息场场所，公公司特作作如下规规定：1， 保持宿舍室室内清洁洁卫生，室室内物品品要摆放放整齐，禁禁止从窗窗口，阳阳台向下下泼脏水水，倒垃垃圾，乱乱丢果皮皮，纸屑屑等脏物物。2， 不得损坏或或挪用宿宿舍内的的公共设设施或物物品。3， 未经栋长允允许，不不得让他他人在宿宿舍内留留宿。4， 不准在宿舍舍内安装装或使用用危险的的物品，诸诸如：电电热器等等。5， 严禁有偷盗盗，隐藏藏公司或或同事物物品的行行为。6， 在外留宿时时，应提提前向栋栋长汇报报，经批批准后方方可离开开。7， 服从寝室长长的安排排，积极极参加室室内大扫扫除。8， 遵守作息时时间，不不得影响响他人休休息。9， 不准在宿舍舍内酗酒酒，赌博博，大声声喧哗，严严禁有吵吵骂，打打架的行行为。10, 未未经允许许,不准准随便进进入别人人房间或或翻别人人的物品品。11，及早早就医，发发现传染染病及时时报告。12，节约约用水，用用电。13，同事事之间，互互敬互爱爱互让，和和睦相处处。五、 体系的确立立与宿舍舍生活保保障1、 宿舍可根据据房间的的构造来来决定住住宿人员员，也可可以根据据职工的的要求或或者公司司的实际际情况增增减住宿宿人员。2、 入住职工应应当听从从以宿舍舍负责人人为主的的宿舍管管理人员员和宿舍舍自治组组织代表表的指示示。做到到相互尊尊重，遵遵守规则则。3、 对入住职工工的私生生活，除除就业规规则和本本规定所所规定以以外的，任任何人无无权干涉涉。4、 宿舍以外的的人，没没有准许许不能随随便出入入宿舍，更更不允许许在宿舍舍里留宿宿，但入入住职工工的家属属（直系系亲属）来来探亲时时，得到到宿舍管管理人员员的许可可后，可可以在宿宿舍里留留宿。5、 为提高入住住职工各各方面的的素质，宿宿舍管理理人员以以及本公公司的有有关部门门的干部部，对职职工进行行教育，这这种教育育公司也也可以请请外部人人员来做做。六、 家属探亲1、 来探亲者应应向警备备室提供供自己的的身份证证，然后后申请探探亲并登登记。2、 警备室应马马上向该该工人所所住宿舍舍栋通报报，同时时也向被被探者本本人和此此人所属属部署的的部署长长通报。3、 公司将为来来探亲者者提供食食宿，时时间定为为三天。4、 来探亲者不不能超过过规定时时间留在在公司里里。七、 保修设施及及申请交交换设施施入住职工的的设施被被破坏或或发生故故障时，职职工应向向栋长报报告处理理，不允允许职工工个人，任任意修理理或者交交替。如如果没通通过宿舍舍管理人人员自行行处理，为为此花费费用公司司不予负负担。职工礼节文明、礼貌貌是为人人处事的的最基本本的要求求，也是是中华民民族的传传统美德德，作为为一个现现代化大大企业的的员工，不不但要勤勤奋工作作，还要要遵守传传统的礼礼仪道德德，努力力使自己己成为德德才兼备备的员工工。1， 无论在任何何场合见见到同事事应互道道“您好”，见到到上司应应主动打打招呼或或点头致致意；2， 待人和气，和和别人讲讲话，要要面带微微笑，不不要高声声叫喊或或争吵；3， 因自己的事事情耽误误别人的的时间，应应说声“对不起起”；4， 受到别人帮帮助时，应应向对方方说声“谢谢”；5， 工作迟到时时，应先先致歉，再再讲明迟迟到原因因，不要要强词夺夺理；6， 尊重别人，不不拿别人人的缺陷陷捉弄人人，或给给别人起起外号；7， 衣着打扮要要整齐、整整洁，工工作时应应穿厂服服戴厂牌牌，不穿穿奇装异异服；8， 串门时应先先敲门，待待人允许许后，才才能进入入别人的的房间，切切不可贸贸然闯入入；9， 遇到事情应应互相谦谦让，和和别人保保持良好好的人际际关系；10， 做事敢作敢敢当，不不要把自自己的错错误强加加给别人人；11， 助人为乐，关关心他人人，不求求名利；12， 同事之间要要和睦相相处，对对困难者者应尽力力帮助；13， 有话当面讲讲，不要要背后议议论别人人或制造造谣言；14， 不拉帮结派派，不搞搞霸权主主义，不不做不利利于团结结的事情情；15， 上司的位置置不准随随便乱坐坐。上司司的教导导，要虚虚心听，绝绝对服从从；16， 尊重对方的的立场，不不要轻易易否定对对方的观观点；17， 遵守自己的的诺言，不不要失信信于人；18， 遇到本公司司的会长长、社长长、理事事等高级级管理人人员应立立正、鞠鞠躬；19， 和领导同行行时，不不要走在在领导的的前面，应应跟随其其后。劳动法学习习劳动合同h劳动合同同是劳动动者与用用人单位位确立劳劳动关系系、明确确双方权权利和义义务的协协议。h劳动合同同应当以以书面形形式订立立，并具具备以下下条款：（一） 劳动合同期期限；（二） 工作内容；（三） 劳动保护和和劳动条条件；（四） 劳动报酬；（五） 劳动纪律；（六） 劳动合同终终止的条条件；（七） 违反劳动合合同的责责任。劳动合同除除前规定定的必备备条款外外，当事事人可以以协商约约定其他他内容。h劳动者有有下列情情形之一一的，用用人单位位可以解解除劳动动合同：（一） 在试用期间间被证明明不符合合录用条条件的；（二） 严重违反劳劳动纪律律或者用用人单位位规章制制度的；（三） 严重失职，营营私舞弊弊，对用用人单位位利益造造成重大大损害的的；（四） 被依法追究究刑事责责任的。工作时间h国家实行行劳动者者每日工工作时间间不超过过八小时时，平均均每周不不超过四四十小时时的工时时制度。h用人单位位应当保保证劳动动者每周周至少休休息一日日。h用人单位位由于生生产经营营需要，经经与工会会和劳动动者协商商后可延延长工作作时间，一一般每日日不得超超过一小小时；因因特殊原原因需要要延长工工作时间间的，在在保障劳劳动者身身体健康康的条件件下处长长工作时时间每日日不得超超过三小小时，但但是每月月不得超超过三十十六小时时。休息休假h用人单位位在下列列节日期期间应当当安排劳劳动者休休假：（一） 元旦1天；（二） 春节3天；（三） 国际劳动节节3天；（四） 国庆节3天天；（五） 法律、法规规规定的的其他休休假日。h有下列情情形之一一的，用用人单位位应当按按下列标标准支付付高于劳劳动正常常工作时时间工资资的工资资报酬：（一） 安排劳动者者延长工工作时间间的，支支付不低低于工资资的百分分之一百百五十的的工资报报酬；（二） 休息日安排排劳动者者工作又又不能安安排补休休的，支支付不低低于工资资的百分分之二百百的工资资报酬；（三） 法定休假日日安排劳劳动者工工作的，支支付不低低于工资资的百分分之三百百的工资资报酬。工资h工资分配配应当遵遵循按劳劳分配原原则，实实行同工工同酬。h用人单位位根据本本单位的的生产经经营特点点和经济济效益，依依法自主主确定本本单位的的工资分分配方式式和工资资水平。h国家实行行最低工工资保障障制度。最最低工资资的具体体标准由由省、自自治区、直直辖市人人民政府府规定，报报国务院院备案。h工资应当当以货币币形式按按月支付付给劳动动者本人人。不得得克扣或或者无故故拖欠劳劳动者的的工资。h劳动者在在法定休休假日和和婚丧期期间以及及依法参参加社会会活动期期间，用用人单位位应当依依法支付付工资。环境安全卫卫生方针针青岛泰光制制鞋有限限公司是是生产运运动鞋的的企业，为为了最大大限度减减少从原原、辅资资材购买买到服务务过程的的环境影影响，降降低各种种安全卫卫生风险险，促进进持续的的环境安安全卫生生改善，以以环境安安全卫生生经营体体系为基基础，全全面开展展以下活活动。 环境安安全卫生生经营体体系的有有效运行行并持续续改进制定成文的的环境安安全卫生生方针、目目标及指指标，并并有效地地落实其其检讨体体系 减少污污染物排排放，减减少职业业安全卫卫生危害害开展节约原原辅资材材，减少少废弃物物，并按按类分离离收集，减减少噪音音及空气气污染、安安全卫生生危险等等，降低低费用，创创造高附附加值。定定期辨识识评价各各种现有有及潜在在的安全全卫生危危害因素素并施加加控制 遵守环环境安全全卫生法法律及其其他要求求获取相关的的环境安安全卫生生法律法法规，定定期进行行评价并并遵守。 保证环环境安全全卫生管管理的透透明性通过持续的的培训教教育，使使所有的的员工认认识、参参与体系系，向相相关方通通报环境境安全卫卫生方针针及相关关要求，并并表明我我们持续续改进的的决心。同时，公司司全体人人员必须须熟悉环环境安全全卫生方方针，使使其生活活化，为为建成二二十一世世纪环境境安全卫卫生先锋锋企业发发挥作用用。 20002年1月青岛泰光制制鞋有限限公司社长：李在在灿质 量 方方 针青岛泰光制制鞋有限限公司是是生产运运动鞋的的企业，以以运营有有效和持持续改进进的质量量体系，尽尽力为客客户创造造价值。同同时，我我们生产产，提供供能够满满足客户户要求的的优质制制品。为为此，我我们以可可靠的质质量体系系，确保保制品质质量，并并采取与与质量政政策相适适应的措措施。尽尽力达到到质量目目标。有效的運運行質量量管理體系系和持续续的改进进.制定成文的的质量方方针，質質量目標標及具體體目標，并并使之系系统有效效地运行行，运用用PDCCA模式式，并通通过过程程测量及及绩效分分析等采采取改进进、改正正及预防防措施实实现品质质管理体体系的持持续改进进。最大程度度的降低低不良率，确确保顾客客满意.建立健全質質量體系系, 开展展6SIIGMAA及经营营革新活活动，改改善現場場工程, 防止止不良品品的發生生.降低費費用, 確保世世界一流流的質量量競爭力力. 促进新新技术制制品制造造能力积极从本社社或其它它工厂引引进新技技术、新新材料，培培养适应应现代企企业发展展的高素素质人才才，制造造高技术术含量制制品，并并满足制制品各项项要求.百分之百百的满足足纳期构筑并有效效运营EERP体体系，严严格执行行日日工工顺制度度，遵守守作业顺顺序，缩缩短生产产周期，以以最快的的时间满满足纳期期，成为为用户满满意的一一流企业业。为此，公司司全体员员工要掌掌握本质质量方针针，积极极响应公公司号召召，在各各个管理理者的推推动和带带领下，尽尽力完成成公司的的品质目目标，齐齐心协力力为公司司的不断断发展作作贡献。 青岛泰光光制鞋有有限公司司 20002年 001月 社 长 李 在在 灿青岛泰光公公司工艺艺流程图图一般安全守守则A， 通行安全守守则1， 走路时要注注意观察察左右，以以免发生生意外；2， 作工现场里里的通道道，必须须用黄色色的线条条规划好好，走动动时，必必须走规规划的指指定的通通道；3， 从通道走入入作业岗岗位时，应应注意观观察周围围是否有有不安全全因素；4， 走路时，不不要把手手插在兜兜子里；5， 检修孔盖等等覆盖物物的上面面禁止通通行；6， 禁止通行的的区域或或危险区区域请不不要进出出或接近近。B， 工作前安全全检查守守则开始工作之之前应检检查机械械、工具具、设备备等安全全状态。检检查时注注意以下下事项：1， 安全装置有有无异常常，是否否能随时时启动；2， 机械设备工工具的安安全状态态是否良良好；3， 电源开关即即启动开开关是否否安全；4， 作业现场的的地面是是否有滑滑倒的危危险；5， 作业现场的的照明状状态是否否良好；6， 室内天棚上上的东西西是否有有下落的的危险；7， 作业现场的的周围是是否已整整理整顿顿好；C， 危险物安全全守则1， 除了指定的的人员以以外禁止止管理及及使用危危险物；2， 危险物品储储藏处除除有关人人员之外外禁止出出入；3， 危险物品管管理者及及使用者者应穿不不产生静静电的棉棉布类衣衣服；4， 不许利用危危险物清清扫、洗洗衣服、擦擦机器等等；5， 放置或使用用危险物物的场地地，一米米之内禁禁止靠近近火器及及火种。D， 安全用火守守则1， 带有危险性性质的场场地用火火作业时时，事前前应得到到防火管管理员的的允许；2， 除指定的场场所吸烟烟之外不不允许边边走边吸吸烟；3， 禁止任意制制作使用用电热器器及电子子产品；4， 电热器必须须在非可可燃性的的材质上上面使用用，同时时放置电电热器的的周围应应保持清清洁；5， 如果要使用用电热器器必须得得到防火火管理人人员的许许可。E， 使用工具安安全守则则1， 工具正政党党用途以以外禁止止使用，并并且在从从事作业业时使用用适合本本作业的的工具；2， 使用工具之之前应做做好检查查，如发发现有不不安全因因素就不不要用此此工具；3， 性能不良的的工具立立即退回回，禁止止任意修修改使用用；4， 手上或工具具上沾有有油时，首首先把油油彻底去去掉，然然后再使使用工具具。F， 灭火器的种种类及使使用方法法1， 灭火器的种种类：1），粉沫沫灭火器器：射出出时间为为10-13秒秒，射出出距离为为5-米；2），大型型粉沫灭灭火器：射出时时间为334-337秒，射射出距离离为6-8米；2，使用方方法：首首先拔出出安全销销，然后后把喷嘴嘴对准火火点用劲劲按下压压把。使使用灭火火器应背背着风，在在适当的的距离向向火点射射出。劳动保护用用品管理理条例为了防止各各种职业业危害和和外伤，切切实保证证劳保用用品的合合理使用用，公司司特规定定如下：1， 树立正确的的劳动保保护用品品使用观观念。劳劳保用品品是用来来保护广广大职工工免受各各种职业业危害和和外伤的的辅助措措施，不不是人人人都享受受的一种种福利。2， 要学会正确确使用劳劳保用品品，劳保保用品在在保护工工人的工工作安全全起着重重要作用用，但一一定要正正确使用用，公司司建立劳劳保用品品定期培培训制度度，新工工人入厂厂首先要要学会正正确使用用劳保用用品。3， 劳保用品要要保证职职工随身身使用，要要做到专专物专用用，不得得挪做他他用或带带回宿舍舍，要妥妥善保管管。4， 劳动保护用用品使用用管理强强制性执执行，不不得以任任何借口口拒绝佩佩戴劳保保用品。必必须按操操作规程程要求戴戴好劳保保用品，方方可进入入工作岗岗位。不不戴劳保保用品，不不穿工作作服，不不戴工作作帽，不不得进入入工作岗岗位。5， 劳保用品的的使用要要注意做做到物尽尽其用，不不得浪费费。6， 建立劳保用用品使用用监督制制度，从从后勤管管理到生生产部署署，到班班组岗位位，都要要做到有有人管理理，落实实到人，有有奖有罚罚。青岛泰光制制鞋有限限公司二OO二年年一月消防与逃生生一、 防火知识一、 安全用火1、 使用蜡烛、油油灯等照照明物要要注意防防火，要要将灯座座固定好好，不要要放（或或插）在在可燃物物上，不不要使用用油灯、蜡蜡烛在蚊蚊帐内捉捉蚊子。2、 吸烟时，不不能乱扔扔烟头，火火柴梗，要要把烟头头、火柴柴梗丢在在烟灰缸缸内或将将其彻底底熄灭。尽尽量不要要躺在床床铺上吸吸烟。二、 安全用电1、 对电线和开开关要经经常进行行检查，凡凡是电线线连接或或破皮的的地方，要要用绝缘缘胶布包包好，或或请电工工及时修修换，防防止漏电电而引起起火灾。2、 安装电器设设备应由由电工进进行安装装，必须须符合防防火要素素和安全全用电要要素。3、 电灯泡、电电线、开开关等电电器设备备不要靠靠近易燃燃物品。不不要用纸纸等可燃燃物做灯灯罩，不不要在室室内乱拉拉乱接电电线，不不要在电电线上搭搭晾毛衣衣、衣物物。4、 万一发生电电气火灾灾，应立立即切断断电源，再再进行扑扑救。三、 几种常用灭灭火器及及其使用用方法灭火器的种种类主要要有：清清水灭火火器、酸酸碱灭火火器，泡泡沫灭火火器，二二氧化碳碳灭火器器，干粉粉灭火器器，12211灭灭火器。其主要使用用方法为为：干粉灭火器器：是用用二氧化化碳气体体或氮气气作动力力喷射干干粉的灭灭火器材材。干粉灭火器器按移动动方式分分为手提提式，推推车式和和背负式式。内装式干粉粉灭火器器使用时时，把灭灭火器提提到火场场后，先先拔去安安全销，一一只手握握住喷嘴嘴，另一一只手紧紧握压把把和提把把，用力力下压，干干粉即可可喷出。二、 灭火常识一、 发生火灾以以后，首首先应考考虑迅速速准确地地报警：1（1）向向周围的的人群报报警（2）向本本单位的的消防队队报警（3）向公公安消防防队报警警2报警要要求（1） 用电话报警警，接通通后，应应首先询询问是否否是消防防队，得得到答复复，方可可报警。（2） 要讲清楚起起火的地地点，说说明是什什么东西西着火，是是否有人人围困，火火势大小小，讲清清楚报警警人的姓姓名，单单位，并并注意听听消防队队询问，正正确，简简洁地给给予回答答。二、 灭火方法1、冷却灭灭火法 2、隔隔离灭火火法 3、窒窒息灭火火法 44、抑制制灭火法法三、 灭火基本原原则1、先控制制后消灭灭 2 、救救人重于于救火 3、先先重点后后一般三、 火场自救与与救人一、 火场自救方方法的选选择1， 一旦在火场场上发现现或意识识到自己己可能被被烟火围围困，生生命安全全受到威威胁时，要要立即放放弃手中中的工作作，争分分夺秒，设设法脱险险。要先先迅速做做些必要要的防护护准备，（如如穿上防防护服或或质地较较厚的衣衣物），用用水将身身上浇湿湿，或披披上湿棉棉被等，尽尽快离开开危险区区域，切切不可延延误逃生生良机。2， 脱险时，应应尽量观观察，判判断火势势情况，明明确自己己所处环环境的危危险程度度，以便便采取相相应措施施。3， 立即查明疏疏通通道道被烟火火封堵的的情况，选选择一条条最为安安全可靠靠的路线线，如逃逃生必经经路线充充满烟雾雾，可做做简单防防护（如如用湿毛毛巾或口口罩罩住住口鼻）穿穿过烟雾雾区。4， 选择逃生路路线，应应根据火火势情况况，优先先选用最最简便，最最安全的的通道，普普通楼梯梯等，如如果这些些通道已已被烟火火切断，再再考虑利利用楼顶顶窗口，阳阳台和落落水管，避避雷线等等脱险。5， 如正常通道道均被烟烟火切断断时，可可利用绳绳子或将将床单撕撕开，拴拴在牢固固的物体体上，顺顺绳子或或布条下下到安全全楼层或或地面上上。6， 如果处于二二层楼，在在等不到到消防队队求援而而万不得得已的情情况下，可可以跳楼楼逃生。但但跳楼之之前，应应先向地地面扔一一些棉被被，床垫垫等软物物品，然然后用手手扒住窗窗台，身身体下垂垂，自然然落下。7， 在各种通道道都被切切断，火火势较大大，一时时又无人人求援的的情况下下，可以以退到未未燃房间间，关闭闭门窗。还还可以用用棉被，毛毛毯等将将门窗遮遮挡，防防止烟雾雾窜入。有有条件时时，要不不断向门门窗上泼泼水降温温，延缓缓火势蔓蔓延，等等待救援援。二、 火灾自救应应注意的的问题1、 在室内发生生外部起起火，开开启房门门前，应应先触摸摸门板，如如果发热热或有烟烟气从门门缝窜入入时，不不要贸然然开门，应应设法从从其他出出口逃脱脱。必须须开门时时，应缓缓缓开启启，并在在一侧利利用门窗窗等物做做好掩护护，防止止被烟气气熏倒或或被热气气浪灼伤伤。2、 逃生时，要要随手关关闭通道道上的门门窗，延延缓烟雾雾沿人们们逃离的的通道流流通。通通过浓烟烟区时，最最好以低低姿势前前进或匍匍匐前进进，并用用湿毛巾巾捂住口口鼻。3、 如果身上衣衣服着火火，应迅迅速将衣衣服脱下下或撕下下，或就就地翻滚滚，把火火压灭，但但应注意意不要滚滚动过快快，一定定不要身身穿着火火的衣服服跳动，如如近处有有水池或或河塘等等，可迅迅速跳入入水中，当当身体已已被烧伤伤时，应应注意不不要跳入入污水中中，以防防感染。青岛泰光有有限公司司紧急医疗处处理程序序当火灾、地地震等紧紧急情况况发生时时，紧急急处理非非常重要要，为使使广大员员工掌握握紧急逃逃生要领领，请记记住如下下事项：1 紧急情况分分类：A：火灾 B：爆炸 CC：油或或化学品品发生泄泄露 DD：员工工误食化化学品E：员工突突然发生生疾病 FF：发生生触电 G：其其他2，急救工工具车间区域急救用品位置备注急救药箱车间办公室室洗眼台办公室急救担架车车近办公室主主要出口口处紧急报警器器按钮在办公公室灭火器放在各部署署车间内内宿舍区域急救药箱各栋长管理理室急救工具顶楼两侧急急救工具具箱内紧急报警器器按钮在各栋栋长办公公室急救梯/灭灭火器设在每栋的的4/22楼上/各栋内内注：各种急急救工具具应定期期检查。医医务室/消防队队将检查查结果存存档。3 紧急处理方方法：（1） 行动要领：发生（申告告）部署署出动申告申告申告告电话：1199通报报告通通报干部宿宿所韩国宿宿舍电话：8400警备室长：8577（1）1 值班人员及及警备室室翻译要要在非常常事态发发生时立立即打电电话报告告社长及及任员并并接受指指示；2 警备室翻译译或值班班人员在在正确判判断事态态后联络络司机等等候及联联络医务务室作好好随时出出动医生生和护士士的准备备；3 韩国值班人人员在非非常事态态发生时时紧急按按非常铃铃，并告告诉同僚僚发生非非常事态态；4 中方值班人人员要紧紧急联络络干部宿宿舍动员员最多人人员的国国时联络络派出所所及莱西西消防队队以得到到治安维维持及消消火支援援。（2）原则则：火灾发生时时，就近近紧急出出口逃生生。车间：按照照张贴出出的紧急急逃生路路线图。各各部署部部署长要要就逃生生路线。逃逃生技巧巧向员工工进行详详细培训训，确保保他们熟熟悉逃生生路线及及逃生技技巧。员员工逃生生出车间间后按照照各部署署的紧急急逃生车车间外规规定位置置集合。宿舍：根据据各楼栋栋两头的的大门就就近逃生生，逃生生时不能能直身逃逃生，而而应弯腰腰逃生，人人多时应应相互搀搀扶逃生生。员工工逃生出出宿舍后后按照各各部署的的紧急逃逃生规定定，在宿宿舍外规规定位置置集合。油/化学品品发生泄泄漏时，首先用用防溅沙沙/稀释布布处理，并并向主管管汇报并并报有关关部署（环环境劳工工科/总务科科/技术科科/公务科科），将将沙及稀稀释布收收集并储储存在废废物储存存地。工人发生各各种疾病病时，先先在车间间进行急急救，然然后用急急救床将将其送到到公司医医务室进进行治疗疗。如医医务室不不能治疗疗，将其其送到我我们的联联合医院院。员工误食化化学品时时，根据据化学品品急救方方法进行行。发生触电时时，应先将将电源切切断，然然后再进进行急救救，将患患者送到到医务室室，如患患者需要要还要进进行人工工呼吸。爆炸发生时时，及时时通知有有关部署署。其他，根据据情况而而定。（3）急救救药箱：设在各车间间内，各各宿舍管管理室内内，发生生紧急情情况时可可用。各各部署有有专人负负责。药药品由医医务室负负责检查查并及时时添加。紧急发生时时，应：不能惊慌，保保持镇静静，根据据平常训训练的常常识，正正确选择择逃生路路线，有有序逃离离。逃出出以后，在在车间宿宿舍外安安全空旷旷地停留留。4火灾发发生时应应急部署署的责任任消防队l 灭火l 及时报到l 求助当地消消防队l 事后评价l 选拔消防要要员l 检查灭火器器l 打开紧急出出口消防队长（警警备室长长）l 管理消防队队员（各各部署现现地管理理者）l 确认消防设设施及消消防员的的技术医疗人员l 对受伤人员员进行必必要的治治疗l 准备护送医医院l 照顾负伤者者l 准备药品，及及时供应应安全管理者者（总务务长）l 紧急设施目目录最新新化（消消防队、医医院、警警局、各各部署）l 组织群众l 必要时采取取应