盘锦高新技术企业创新发展案例研究29342121567.docx

Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.盘锦高新技术企业创新发展案例研究摘 要技术创新在在当前的社社会经济发发展中有着着非常重要要的作用，从从规范企业业发展的角角度出发，制制定一种积积极的应对对方式能够够实现整个个企业快速速发展的目目的，从国国内外经济济快速发展展的有利时时机来看，制制定更为有有效的现代代企业发展展利用结构构方式是实实现企业快快速发展的的关键所在在。在影响响企业发展展的众多因因素中，技技术创新是是非常关键键的，是提提高整个企企业应用发发展的一种种积极尝试试，为了实实现国内经经济发展的的目的，要要在多样化化的现代经经济发展中中构建一种种更为积极极有效的发发展利用对对策，从而而实现国内内企业的发发展壮大。文文章首先对对国内外的的研究文献献进行了分分析，明确确了市场经经济发展中中国内外企企业创新的的发展现状状，借助市市场经济发发展的有利利时机，实实现国内企企业的创新新。第二章章对盘锦市市高新区的的相关内容容进行了阐阐述，从实实践案例的的角度出发发，对企业业在发展中中遇到的问问题与困难难进行分析析，从而创创造一个更更为积极有有效的现代代意义上的的处理利用用方式，有有效降低不不利因素带带来的负面面性影响。之之后对国内内外的实际际案例进行行分析，借借助更为有有效的研究究方式，实实现盘锦高高新技术企企业创新发发展的过程程中遇到的的问题与不不足，从实实际出发制制定一种积积极有效的的应对措施施，降低负负面问题带带来的不利利影响，实实现区域经经济快速发发展的目的的，进而实实现国内企企业创新发发展。关键词：盘盘锦；高新新技术；创创新发展；案例AbstrractTechnnologgicall innnovattion in tthe ccurreent ssociaal annd ecconommic ddevellopmeent hhas aa verry immporttant rolee, sttartiing ffrom the anglle off entterprrisess to stanndarddize the deveelopmment, devvelopp a pposittive copiing sstylee cann achhievee thee purrposee of the rapiid deeveloopmennt off entterprrisess, frrom tthe rrapidd ecoonomiic deeveloopmennt off thee favvorabble oopporrtuniity fformuulateed moore eeffecctivee moddern enteerpriise ddevellopmeent tthe mmode struucturre iss thee keyy to the reallizattion of tthe rrapidd devveloppmentt of enteerpriises. In manyy facctorss of affeectinng thhe deeveloopmennt off entterprrisess, teechnoologiical innoovatiion iis veery iimporrtantt, iss to imprrove the wholle ennterpprisee appplicaationn devveloppmentt in a poositiive aattemmpt, in oorderr to achiieve the purppose of tthe ddevellopmeent oof thhe doomesttic eeconoomy, in tthe ddiverrsifiicatiion oof thhe moodernn ecoonomiic deeveloopmennt too buiild aa morre poositiive aand eeffecctivee devveloppmentt witth coounteermeaasurees, sso ass to reallize the deveelopmment of ddomesstic enteerpriises groww. Fiirst of aall, thiss papper aanalyyzes the domeesticc andd forreignn ressearcch liiteraaturee, annd maakes cleaar thhe deeveloopmennt siituattion of ddomesstic and foreeign enteerpriises in tthe mmarkeet ecconommy deeveloopmennt, wwith the helpp of the favoorablle oppporttunitty off thee devveloppmentt of the markket eeconoomy, to rrealiize tthe iinnovvatioon off dommestiic ennterpprisees. RRelatted cconteent oof Paanjinn Citty hiigh-ttech zonees inn thee seccond chappter has carrried on tthe eelabooratiion, starrtingg froom thhe pooint of vview of tthe ppracttice casee, off thee prooblemms annd diifficcultiies eencouunterred iin thhe deeveloopmennt off entterprrisess andd anaalysiis, sso ass to creaate aa morre moodernn siggnifiicancce off possitivve annd efffecttive dispposall andd utiilizaationn meaasurees, eeffecctiveely rreducce thhe unnfavoourabble ffactoors bbringg neggativve efffectt. Affter the actuual ccase of ddomesstic and foreeign anallysiss, wiith tthe hhelp of mmore effeectivve reesearrch wway, impllemenntatiion pprobllems encoounteered in tthe iinnovvatioon annd thhe deeveloopmennt off higgh-teech eenterrprisses iin Paanjinn andd shoortcoominggs, ffrom reallity to eestabblishh a pposittive and effeectivve reesponnse mmeasuures, redduce negaativee prooblemms brroughht abbout adveerse effeects, to achiieve the purppose of rrapidd devveloppmentt of regiionall ecoonomyy, soo as to rrealiize tthe iinnovvatioon annd deeveloopmennt off dommestiic ennterpprisees.Key wwordss: Paanjinn; hiigh aand nnew ttechnnologgy; iinnovvatioon annd deeveloopmennt; ccase目 录摘 要1引言51.论文选选题背景、目目的和意义义51.1 论论文选题背背景51.2 论论文选题目目的61.3 论论文选题意意义61.3.11 理论意意义61.3.22 现实意意义71.4 文文献综述71.4.11 企业成成长理论71.4.22 企业竞竞争优势理理论91.4.33 战略联联盟理论101.4.44 企业扩扩张理论111.4.55 企业文文化理论121.5 本本章小结142.盘锦高高新区企业业分析142.1 盘盘锦高新区区企业发展展现状142.1.11 企业创创新发展历历史分析142.1.22 企业创创新发展现现状分析152.2 盘盘锦高新区区企业发展展环境研究究152.2.11 企业发发展的政策策环境分析析研究152.2.22 企业发发展的法制制环境分析析研究162.2.33 企业发发展的经济济环境分析析研究173.国内外外典型案例例分析研究究183.1 国国内典型案案例分析研研究183.1.11 吉林省省吉林市企企业案例183.1.22 山东省省烟台市企企业案例183.1.33 福建省省泉州市企企业案例193.2国外外典型案例例分析研究究193.2.11 美国企企业案例193.2.22 日本企企业案例203.2.33 韩国企企业案例214.盘锦高高新区企业业创新发展展案例分析析研究224.1 盘盘锦高新区区企业案例例概述224.1.11 盘锦高高新区企业业典型个案案（一）224.1.22 盘锦高高新区企业业典型个案案（二）224.1.33 盘锦高高新区企业业典型个案案（三）234.1.44 盘锦高高新区企业业典型个案案（四）234.2 盘盘锦高新区区企业发展展成效分析析234.3 盘盘锦高新区区企业发展展存在的不不足234.3.11 调研不不充分，盲盲目扩张234.3.22 财务安安排不均衡衡，隐患重重重244.3.33 文化冲冲突阻碍企企业发展245.盘锦高高新区企业业创新发展展对策255.1 加加强企业自自身管理力力度255.2 提提高企业员员工综合能能力285.3 加加大政府扶扶持力度305.4 重重视企业文文化战略策策划336.结论34参考文献35引言随着市场经经济的快速速发展，企企业的管理理和生产突突破了时间间和空间的的限制，商商业化程度度快速上升升，企业之之间的密切切合作增多多、分工更更加细致，形形成了相互互依存的动动态关系。在在此背景下下，企业的的生存环境境变得更加加复杂、不不确定性增增强，外部部环境的复复杂性和不不确定性的的企业扩张张已经变得得越来越大大。为了寻寻求利益相相关者的合合作，共同同应对环境境的变化，企企业积极寻寻求新的发发展模式，比比如特许经经营、内部部营销等，在在这些新的的扩张模式式运行过程程中，由于于功能的加加强，结构构多样化，给给企业的发发展扩张造造成新的问问题，呈现现出一种更更加复杂的的新趋势。1.论文选选题背景、目目的和意义义1.1 论论文选题背背景2l世纪是是高新技术术产业的世世纪，国家家的希望、民民族的生存存，与高新新技术产业业的发展息息息相关。如如在20世世纪下半叶叶，高新技技术产业对对美国经济济增长的贡贡献已经占占到整个经经济增长长的40，对经济济总量的贡贡献占到了了23。仅仅处于美国国硅谷圣克克拉拉县的的工业产值值就早已超超过1万亿亿美元，且且每年以两两位数的速速度增长，相相当于全球球第11位位经济体。日日本经济企企划厅报告告指出，自自19822年至19986年，日日本的科技技进步对经经济增长的的贡献高达达60。在在我国，北北京中关村村科技园十十多年来保保持了持续续的高速发发展，成为为首都新的的经济增长长点。清华华紫光、北北大方正、北北新建材等等企业的主主导产品占占领了国内内同类产品品市场的440一一70。早早在19997年，中中关村科技技园海淀园园，即以全全市不到1160的的创业人员员，创造了了占全市ll5的国国内生产总总值。20009年，中中国高新技技术产业延延续良好的的发展态势势，高新技技术产业规规模化、集集聚化发展展成效更加加显著，珠珠三角、长长三角、环环渤海三大大区域的集集中度超过过80：企业的创创新主体地地位不断得得到加强，自自主创新能能力得到较较大提升，国国家创新体体系建设取取得新成效效，各具特特色的区域域创新体系系逐步形成成：产业结结构日趋优优化，生物物、航空航航天等战略略性产业逐逐步壮大，带带动传统产产业优化升升级；全国国研发投入入总量已进进入世界前前五位，研研发支出约约占GDPP的155；技术术创新步伐伐加快，投投资结构进进一步优化化：高新技技术产业园园区创业环环境同趋完完善，涌现现出很多具具有国际一一流水平的的科技园区区；高新技技术产品出出口约占到到全国外贸贸出口总额额的30，已成为为中国第一一大出口产产业和重要要支柱产业业，我国高高新技术产产业附加价价值较低、产产业大而不不强、国际际竞争力弱弱的问题依依然突出。原有企业扩扩张的相关关理论是以以还原论和和确定论为为依据的，已已经习惯于于以单一的的、因果的的、线性的的、机械决决定论的思思维方式，但但在面对当当前复杂的的现象和行行为的企业业扩张时，仍仍然使用这这一简单的的方法和模模型已经无无法解释这这一现象，亦亦不能解决决当前企业业面临的复复杂问题的的扩大。在在实际发展展中企业需需要新的和和更普遍的的理论和方方法，才可可以更有效效地分析研研究所面临临的问题。本本文通过对对企业创新新发展行为为的动因进进行全面的的梳理，企企业发展行行为并非是是外部因素素决定的，是是在内外部部共同作用用的结果下下实现的，企企业在竞争争中的知识识和能力的的积累是企企业发展行行为取得竞竞争优势的的根本来源源。企业发发展不仅仅仅是指规模模的扩张，而而且包含着着企业整体体素质的提提高，企业业发展并非非仅仅外延延式的高投投入扩张，而而且更重要要的是内涵涵式的集约约式发展，企企业成长并并非仅仅是是企业体的的做大，关关键在于企企业整体的的做强。1.2 论论文选题目目的企业作为现现代经济发发展的主要要构成因素素，其在实实际中的发发展直接关关系到整个个社会的稳稳定，因此此要在多样样化的市场场环境中对对企业的扩扩张进行针针对性的研研究，以此此适应推动动市场经济济发展的目目的。文章章通过对盘盘锦市高新新区的企业业创新发展展进行相应应的分析，明明确在市场场经济条件件下，如何何构建更为为积极有效效的现代化化管理模式式，对推动动本区域经经济发展具具有重要的的作用。新新科技革命命推动下的的知识经济济的到来，使使国家竞争争的重点转转变为以经经济和科技技为主的综综合实力的的较量。在在此背景下下，高新技技术产业迅迅猛发展，对对各国经济济、文化等等诸多方面面产生深刻刻影响。高高新技术产产业已经成成为许多发发达国家经经济的支柱柱和推动经经济增长的的主要力量量，其发展展水平也日日益成为一一个国家综综合竞争力力的重要体体现。高新新技术企业业是高新技技术产业的的最重要组组成部分，是是推动我国国高新技术术产业发展展的主导力力量，技术术创新作为为高新技术术企业的本本质特征，是是将新技术术、新构想想商业化的的过程，在在提升产业业附加值以以增强国际际竞争力方方面至关重重要。因此此，本文以以我国高新新技术企业业技术创新新作为研究究对象，提提出了一系系列提升高高新技术企企业技术创创新的建议议。1.3 论论文选题意意义1.3.11 理论意意义在当前的经经济社会发发展中，越越来越多的的企业认识识到相应的的扩张可以以在实际中中起到更为为积极的作作用，因此此要在市场场经济多样样化的进程程中建立一一个有效的的现代应用用方式，就就要采用有有效的发展展模式。高高新技术产产业已经成成为一个国国家发展的的有生力量量，在保障障国家安全全、促进科科技成果向向现实生产产力转化、增增强经济活活力、促进进经济增长长、增加就就业方面起起着重要作作用加快发发展高新技技术产业也也是推动经经济发展方方式转变、实实现经济结结构优化升升级的重要要途径。近近几年，虽虽然我国年年均经济增增长率创世世界之最，但但这是建立立在高消耗耗、高污染染、低效率率、粗放式式的生产经经营方式之之上的，严严重阻碍了了经济的可可持续发展展。这就要要求我们大大力发展高高新技术产产业，提升升高新技术术企业的技技术创新能能力，掌握握核心技术术，并不断断的将技术术转化为现现实生产力力，走出一一条科技含含量高、经经济效益好好、资源消消耗低、环环境污染少少、人力资资源优势得得到充分发发挥的新型型工业化道道路，争取取更大范围围、更深层层次地参与与国际分工工与合作，提提升我国高高新技术产产业国际竞竞争力，抢抢占国际竞竞争制高点点。本文的的研究在一一定程度上上能够丰富富相关理论论研究，是是指导实践践运作的有有效方式。1.3.22 现实意意义在现阶段中中企业直接接关系到整整个社会的的发展，企企业在扩张张当中难免免会有一些些问题，制制约了企业业的未来发发展，在我我国当前的的市场发展展过程中，从从企业扩张张角度进行行相应研究究，可以提提升盘锦地地区经济社社会发展活活力，对企企业地区经经济发展也也有一定的的借鉴作用用，通过对对国内外高高新技术企企业及其技技术创新的的现状的研研究对比，找找出了我国国高新技术术企业存在在的差距，从从而实现优优化国内高高新技术开开发区进一一步发展的的目的。1.4 文文献综述企业扩张并并不单一的的指企业的的规模扩张张，其还包包含着整个个企业的素素质提高，企企业的发展展并不仅仅仅是外延式式的高投入入扩张，更更重要的是是内涵式的的集约式发发展，企业业的发展成成长目的在在于将企业业做大、做做强。1.4.11 企业成成长理论企业成长理理论一直是是西方经济济理论研究究的重要内内容，由于于影响企业业成长的因因素十分复复杂，其研研究对象、研研究方法和和范畴也随随着时代背背景的不同同而有所差差异。学者者们逐步形形成了古典典经济学派派、新古典典经济学派派、工商企企业学派、内内部资源论论学派（资资源基础学学派）、现现代管理学学派和生态态学派多个个主流学派派，并形成成了具有代代表性的各各种研究结结论。总结结起来，可可以将西方方企业成长长理论大致致划分为前前现代企业业成长理论论和现代企企业成长理理论两大理理论板块。前前现代企业业成长理论论主要包括括斯密的分分工理论、马马歇尔对企企业成长规规律的阐述述、新古典典经济学的的厂商理论论、新制度度经济学的的企业成长长论等。现现代企业成成长理论主主要包括波波特的企业业竞争优势势理论、彭彭罗斯的企企业成长论论、钱德勒勒的现代工工商企业成成长论、制制度变迁理理论的企业业成长论、纳纳尔逊和温温特的经济济变迁演化化理论、资资源基础企企业理论的的企业成长长论、学习习型组织理理论的企业业成长论等等。企业成长理理论的鼻祖祖是英国人人彭罗斯于于19599年发表的的企业成成长理论一一书，首创创从企业内内部来解释释企业的成成长，从而而成为企业业成长理论论的开山之之作。在彭彭罗斯看来来，企业无无非是建立立在管理性性框架内的的各类资源源的集合体体，其功能能则是获取取和组织人人力与非人人力资源以以赢利性地地向市场提提供产品或或者服务企企业的成长长则主要取取决于能否否更为有效效地利用现现有资源。以以温特、纳纳尔逊等人人为代表的的现代演进进经济学理理论，提出出了核心概概念惯惯例，认为为资源、能能力、知识识在组织的的分工协作作中表现为为具体的惯惯例，是构构成企业组组织成员决决策活动的的前提，是是推动企业业成长演化化的关键因因素。关于于中国民营营企业成长长的现有研研究因分析析角度的不不同而呈现现多元化，如如从民营企企业功能本本身、民营营企业家能能力和特质质、产业集集群、民营营企业内外外环境等角角度探讨中中国民营企企业的成长长问题。关关注企业功功能本身来来研究民营营企业发展展的学者主主要从创新新、企业制制度、组织织管理、企企业战略、企企业文化等等角度切入入。刘刚通通过建立一一个以知识识创新为核核心的企业业主导逻辑辑的演进框框架解释了了企业成长长之谜，强强调民营企企业获得持持续成长的的根本途径径是持续创创新及其创创新性竞争争战略。曹曹建海、黄黄群慧认为为企业制度度转型和管管理模式创创新对中国国现阶段民民营企业成成长具有决决定性意义义，并提出出了民营企企业在不同同成长阶段段的三维成成长管理模模型(包括括成长方向向、速度和和动力)。辛辛杰、徐波波认为不断断变化的动动态环境使使得民营企企业需要建建立战略柔柔性体系，形形成战略联联盟，以保保证持久竞竞争力。郑郑修敏、许许晓明也从从企业本身身出发，总总结了导致致中国民营营企业失败败的八个原原因，包括括并购失败败、片面追追求规模与与速度、盲盲目多元化化、缺乏核核心竞争力力、管理者者素质低下下、缺乏战战略管理理理念、家族族制，依靠靠投机模式式。一些学学者从民营营企业家个个人特质来来研究民营营企业成功功或失败问问题。刘思思聪总结出出成功民营营企业的企企业家一般般具有持久久专一的目目标、强烈烈的成就感感、危机意意识和风险险意识、遵遵纪守法、科科学决策能能力等十个个性格特点点。1.4.22 企业竞竞争优势理理论以海默（11960）为为代表的垄垄断学派认认为，企业业有许多目目标，不能能仅仅被看看作是生产产函数，企企业行为有有时也不完完全符合效效率原则，如如企业的垄垄断行为，就就不能实现现社会资源源的最佳配配置，因此此现代企业业是为了追追求、维持持和加强其其在市场上上的垄断地地位而产生生和进行扩扩张的。罗罗伯特·吉吉布莱特于于19311年出版的的非均衡衡经济学一一书中第一一次提出了了关于企业业规模和产产业结构之之间运行关关系的模型型。他认为为，一个企企业的规模模在每个时时期预期的的增长值与与该企业当当前的规模模是成比例例的。换句句话说，就就是同一行行业中的企企业，无论论其规模大大小，在相相同的一定定时期内，其其规模变动动(成长)的概率是是相同的，即即企业的成成长率是独独立于其规规模的变量量。举一个个例，同一一产业中一一个资产总总额为2亿亿元和1000万元的的企业，在在同一个时时期内规模模扩大两倍倍的概率是是相同的。这这就是吉布布莱特定律律(或法则则)，他本本人称之为为比例效应应定律。吉吉布莱特定定律主要说说明了两个个问题:(1)企业业的成长是是个随机过过程，即影影响企业成成长有诸多多因素，难难以对其准准确预测；(2)不不同规模的的企业，其其成长率并并不因为各各自的规模模不同而有有所差异。这这样一句简简短的语句句，看似只只是对企业业规模的分分布进行直直观的描述述，实则有有其深刻的的内涵。西蒙和波尼尼等对企业业规模与成成长之间的的关系进行行了研究，归归纳起来，有有以下几点点:(1)在众多的的产业部门门中，企业业规模的分分布形态是是J型的，即即只有少数数几家大企企业，而存存在大量的的小企业；(2)企企业成长符符合吉布莱莱特定律，即即大小企业业之间的成成长率没有有差别；(3)吉布布莱特定律律应该以单单位成本曲曲线是一条条水平线为为假设前提提，而不是是通常的UU型成本曲曲线，即不不存在规模模经济。当当然，在西西蒙的模型型中认为企企业存在着着一个最小小有效规模模，超过这这一规模水水平才具有有不变的单单位成本。上上述第一点点符合经验验观测结果果，第二点点也是其通通过实证统统计所得。而而第三点可可以这样理理解:如果果企业的单单位成本随随规模增大大而上升，即即存在规模模不经济，企企业的边际际收益会降降低，成长长率也会小小于小企业业；如果存存在规模经经济，则小小企业的边边际收益必必定趋减，成成长率降低低。这样，对对于它来讲讲，要么努努力扩大规规模、降低低成本，要要么就只有有退出行业业或被大企企业兼并。而而如果单位位成本相同同，就没有有理由怀疑疑不同规模模企业的成成长率是相相同的。而而史蒂芬··海默等通通过对美国国10000家制造业业企业（规规模与成长长率的研究究则认为，大大小企业的的规模分布布与吉布莱莱特定律一一致，但大大企业成长长率的标准准差则呈减减小的趋势势，这就否否定了西蒙蒙的成本不不变的假定定，说明对对于企业成成长，还有有更为复杂杂的制约因因素。1.4.33 战略联联盟理论符正平从技技术创新、品品牌营销与与组织学习习三个方面面分析了企企业集群的的成长转型型过程，并并强调现代代管理手段段对企业集集群成长的的重要性。企企业集群是是中国民营营企业最重重要的成长长方式，在在坚持这一一观念下，程程学童、王王祖强、李李涛(20005)集集中研究了了集群式民民营企业的的内部制度度、机制和和发展所需需的外部环环境，揭示示了集群式式民营企业业所特有的的成长路径径(如市场场拉动型、产产业分工型型、企业孵孵化型、国国外移植型型等)。陈陈荣仲、祝祝建军、蒲蒲云也提出出了在产业业集群中构构建知识管管理系统，可可以有效地地保证产业业群和企业业的核心竞竞争力。企企业集群作作为民营企企业生存和和成长的的的有效方式式，能够影影响民营企企业发展，但但民营企业业的持续性性成长终究究来自企业业内部沃勒勒菲尔特进进一步发展展了彭罗斯斯的理论，提提出企业以以及企业的的战略优势势都建立在在而且应该该建立在他他所拥有的的一系列特特殊资源以以及资源的的使用方式式上，企业业的可持续续成长需要要打破利用用现有资源源与开发新新资源之间间的平衡。科科利斯和蒙蒙哥马利认认为，如果果企业掌握握着有价值值的资源，就就能够比竞竞争对手更更好地或成成本更低地地实现成长长。战略联盟的的概念最早早是由美国国DEC公公司总裁简简·霍普兰兰德和管理理学家罗杰杰·奈格尔尔在世界经经济一体化化、科学技技术飞速发发展的大背背景下提出出的，他们们认为，战战略联盟指指的是由两两个或两个个以上有着着共同战略略利益的对对等经营实实力的企业业，为达到到共同拥有有市场、共共同使用资资源等战略略目标，通通过各种协协议、契约约而结成的的优势互补补或优势相相长、风险险共担、生生产要素水水平式双向向或多向流流动的一种种松散的合合作模式。很很多管理学学者对战略略联盟有着着不同的理理解与看法法，但是我我们可以将将战略联盟盟的定义总总结为“两两个或两个个以上的独独立组织为为了实现各各自的战略略性目的而而达成的一一种长期或或短期的合合作关系”。这这种合作是是企业为了了现实生存存或长远发发展的需要要而采取的的行动，具具有明确的的战略意图图和目标，但但合作关系系本身则不不一定是长长期稳定的的。在世界界经济一体体化飞速发发展之时，各各个企业或或组织要避避免企业破破产就得提提升企业的的竞争力；建立战略略联盟是实实现规模经经营并产生生范围经济济效果的重重要途径，所所以为了企企业的发展展，获得规规模经济的的同时分担担风险与成成本，便要要求企业发发展战略联联盟；战略略联盟是以以低成本克克服新市场场进入壁垒垒的有效途途径；战略略联盟还可可避免开反反垄断法对对企业规模模过大的制制裁，这些些都是战略略联盟形成成的直接动动因。组织织通过不断断的进行理理论学习来来积累企业业知识资产产是企业选选择合作而而不是市场场交易的一一个重要原原因，因此此组织学习习理论的解解释便是战战略联盟的的间接动因因之一；另另外，基于于资源的联联盟动力因因解释、战战略缺口的的联盟动因因解释、价价值链的理理论解释和和网络理论论的解释，都都促成了战战略联盟的的产生与发发展。 机动灵活和和动作高效效便是战略略联盟的主主要特点。目目前，随着着网络技术术的发展，战战略联盟也也更多的利利用了网络络，因此战战略联盟具具备了网络络组织的特特点。组建建战略联盟盟的过程是是十分简单单的，解散散也方便；战略联盟盟将核心的的资源都聚聚集，所以以可高效的的运作，完完成各种任任务。但是是，战略联联盟也存在在着两个不不可忽略的的特点，就就是边界模模糊以及关关系松散的的劣势。因因为战略联联盟组织的的形成了为为了某种利利益契约建建立的，不不像传统的的企业具有有明确的层层级和边界界，他们的的合作主要要是通过协协商的方式式来解决各各种问题的的。来自于于政府的反反垄断也给给战略联盟盟的形成发发展带来了了威胁。资资源学派的的另一代表表人物巴尼尼则归纳出出这种有价价值的资源源的三个特特点:价值值、稀缺性性和难以模模仿性，资资源学派的的最新发展展主要体现现在资源的的动态演变变特征对企企业成长的的影响。赫赫尔法特和和皮特拉夫夫提出了动动态资源论论，认为企企业所拥有有资源的异异质性和动动态特征是是推动企业业持续成长长的根本因因素。张书书军从内部部资源组织织能力、外外部资源动动员能力、企企业家学习习能力三个个角度分析析了企业家家能力对民民营企业成成长的影响响。邬爱其其、贾生华华、陈宏辉辉指出企业业家主导下下的组织认认知一致性性是企业持持续成长的的关键，中中国民营家家族企业要要实现持续续成长，必必须突破管管理资源的的瓶颈和根根据企业家家能力特质质进行组织织演替。阮阮兢青、陈陈文标还根根据企业家家资本中物物质资本、人人力资本和和社会资本本的不同优优势组合，提提出了民营营企业的四四种成长模模式(渐进进型、阶梯梯型、跳跃跃型、无所所作为型)。1.4.44 企业扩扩张理论马歇尔认为为，几乎每每一种横向向扩张都趋趋向于增加加大规模生生产的内在在经济，当当市场规模模扩大时，集集中可以带带来更多的的收益，所所以企业规规模趋向扩扩大。另一一方面，由由于需求产产品的不一一致性，扩扩大的市场场规模带来来专业化的的深化，小小企业将在在各种市场场规模中生生存。企业业扩张的战战略目标动动因是企业业实现长期期利润最大大化，企业业的本质决决定着任何何国家的任任何企业都都要追求扩扩张，企业业扩张是企企业普遍追追求的发展展目标。新新古典经济济理论认为为，企业扩扩张行为的的动因就在在于对规模模经济的追追求，这一一阶段的研研究主要是是通过生产产函数对静静态最优企企业模型的的分析上，既既定条件下下企业经营营者按利润润最大化即即成本最小小化的原则则对投入和和产出水平平作出选择择，在其视视野中，对对利润最大大化的追求求是企业扩扩张的根本本原因，对对规模经济济的追求则则是企业扩扩张的直接接原因。企企业的扩张张动因在古古典和新古古典经济学学派中被认认为是分工工的必然结结果。亚当当·斯密、巴巴比奇、马马歇尔和几几位具有代代表性的人人物把企业业的分工过过程看做是是企业规模模经济形成成的主要原原因。按照照亚当·斯斯密的观点点，企业的的分工应当当受到市场场范围的限限制，市场场的规模扩扩大，增加加了纵向分分解和生产产迂回性，通通过与其他他买主共同同负担固定定成本来代代替单方面面负担的成成本，通过过增加固定定成本来减减少可变成成本，利用用规模经济济是可取的的，因此越越来越多的的学者从民民营企业内内外两方面面研究其成成长问题。企业的扩张张动因在古古典和新古古典经济学学派中被认认为是分工工的必然结结果。亚当当·斯密、巴巴比奇、马马歇尔和杨杨格几位具具有代表性性的人物把把企业的分分工过程看看做是企业业规模经济济形成的主主要原因。按按照亚当··私密的观观点，企业业的分工应应当受到市市场范围的的限制，市市场的规模模扩大，增增加了纵向向分解和生生产迂回性性，通过与与其他买主主共同负担担固定成本本来代替单单方面负担担的成本，通通过增加固固定成本来来减少可变变成本，利利用规模经经济是可取取的。 马马歇尔认为为，几乎每每一种横向向扩张都趋趋向于增加加大规模生生产的内在在经济，当当市场规模模扩大时，集集中可以带带来更多的的收益，所所以企业规规模趋向扩扩大。另一一方面，由由于需求产产品的不一一致性，扩扩大的市场场规模带来来专业化的的深化，小小企业将在在各种市场场规模中生生存。企业业扩张的战战略目标动动因是企业业实现长期期利润最大大化，企业业的本质决决定着任何何国家的任任何企业都都要追求扩扩张，企业业扩张是企企业普遍追追求的发展展目标。1.4.55 企业文文化理论张小蒂、李李晓钟(22008)从“创新新”内涵视视角探讨了了民营企业业家人力资资本的特殊殊性，认为为民营企业业家通过组组织一揽子子投入要素素及致力于于技术创新新对民营企企业成长、国国民经济增增长都极为为重要。虽虽然企业家家特质和能能力对企业业发展具有有极其重要要的作用，但但领导特质质理论的有有效性已经经被证明是是有限的，不不具有普遍遍性。此外外，中国沿沿海地区遍遍地开花的的产业集群群现实，加加上相关集集群理论研研究的深入入，一些学学者也从集集群角度探探究民营企企业发展问问题，认为为集群内各各企业的专专业化分工工与合作、知知识外溢和和共享等优优势提升了了集群及民民营企业的的竞争力。企企业文化是是现代企业业管理的热热门话题，也也是国内外外著名企业业做大做强强的共同秘秘诀，当今今企业管理理界有句流流行语，三三流的企业业做产品，二二流的企业业做品牌，一一流的企业业做文化。该该语中所讲讲的“文化化”，就是是指企业文文化。企业业文化是一一个大课题题，包含的的内容十分分广博丰富富。对于邮邮政青年干干部来说，了了解企业文文化，应主主要把握企企业文化的的“三个什什么”和“一一个怎么”。即即：企业文文化是什么么、企业文文化有什么么、企业文文化做什么么、企业文文化怎么做做。 广义的企业业文化是指指企业所创创造的具有有自身特点点的物质财财富和精神神财富，狭狭义的企业业文化是指指在一定的的社会大文文化环境影影响下，经经过企业领领导者的长长期倡导和和全体员工工的积极创创造、认同同与实践所所形成的企企业价值观观、信仰追追求、道德德规范、行行为准则、经经营特色、管管理风格以以及传统和和习惯的总总和。其中中，企业价价值观是企企业文化的的核心。企企业文化是是一种新型型的管理方方式，反映映了企业管管理的高层层次追求，重重视企业文文化建设，凸凸现企业经经营管理个个性，是成成功企业的的共同特征征。世界财财经权威期期刊美美国财富富杂志评评出的全球球500强强企业，都都有优秀的的企业文化化，全球5500强企企业的评委委也总结出出这些企业业成功的关关键是文化化。国际上上的IBMM、GE、沃沃尔玛、松松下电器、波波音航空等等著名公司司，创出了了运用企业业文化管理理方式取得得成功的典典型案例，验验证了企业业文化管理理方式的巨巨大威力，为为世界各国国提供了参参照、借鉴鉴的经验。我我国的海尔尔集团，创创造了以无无形资产盘盘活有形资资产海海尔文化激激活休克鱼鱼的著名案案例，该案案例走上了了哈佛大学学欧洲工商商管理学院院、瑞士洛洛桑国际管管理学院等等著名学府府的讲坛。还还有联想、华华为、二汽汽、同仁堂堂等一大批批企业，也也成为较早早运用企业业文化管理理方式的成成功典型。这这些企业出出色的经营营业绩和良良好的企业业形象，彰彰显出企业业文化管理理方式的巨巨大实践价价值和理论论意义。  企业文化是是一种最新新的管理理理论，是对对企业管理理理论的丰丰富和发展展，企业文文化作为一一种新的管管理理论，它它的出现不不是偶然的的，而是传传统管理理理论不断发发展、自身身缺陷得到到不断克服服的必然结结果。传统统管理理论论强调理性性化较多，重重视科学标标准和制度度规范的作作用；企业业文化理论论强