江动股份-设备能源部设备管理员岗位绩效考核表lgd.docx

附表一： 设备能源部设备管理员岗位绩效考核表（月度）编号： 年 （月）姓名贾斯争部门设备能源部部岗位设备管理员员考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分设备完好率率（A）使用部门设设备月报报表经理30%说明： AA 每每月正常常运行的的设备数数量/设设备数量量标准定义得分区间A ³0.999110000.9> A ³00.8819000.8> A ³00.7618000.7> A ³00.6416000.6> A040台帐、实物物误差率率使用部门设设备月报报表、设设备能源源部下发发的设备备台帐及及现场设设备实际际数经理30%误差率： B = 误差差设备数数量/设设备数量量标准定义得分区间B0.0029110000.02<< B0.003819000.03<< B0.004618000.04<< B0.005416000.05<< B040部门预算费费用执行行率(DD)（通用指标标）财务部经理10%说明：D =（月月度实际际发生额额月度度预算总总额）月度预预算总额额标准定义得分区间-10% D901000-10% < DD-5%80900-5% << D0708000 < DD 5%60700D > 55%60分以下下领导综合满满意度 （通通用指标标）经理经理20%说明：直接接上级对对其月度度其他工工作职责责执行的的综合评评分。标准定义得分区间大大超过计计划要求求901000超出计划要要求80900达到计划的的基本要要求70800未能达到计计划的要要求60700远未完成计计划60分以下下态度指标：态度得分经理经理10%最终绩效得得分人力资源部部评语 签签字： 日期期：经理评语 签字字： 日期：附表二：设设备能源源部设备备管理员员绩效考考核表（年年度）编号：部门： 年姓名部门设备能源部部岗位设备管理员员考核时间考核周期考核事项评分权重加权得分工作业绩50%工作态度20%工作能力30%综合得分考核指标信息来源考评人权重考核标准得分工作业绩：年度设备完完好率（AA）年度各设备备使用部部门设备备完好普普查表（AA）经理10%说明：B 正常常运行的的设备数数量/设设备数量量标准定义得分区间B³0.99110000.9> B ³00.8819000.8> B ³00.7618000.7> B ³00.641600 0.66>B040本部门员工工满意度度（通用指标标）满意度调查查报告经理10%说明：本部部门员工工对于设设备管理理员工作作的综合合满意程程度。各月度业绩绩平均指指标各月度业绩绩考核表表经理80%123456789101112算术平均得得分工作业绩综综合得分分人力资源部部评部 签签字： 日期期：生产副总评语 签字： 日日期：