煤业有限公司职业危害防治管理制度汇编2783589565.docx

Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.山西朔州平平鲁区茂华华白芦煤业业有限公司司附件1职业危害防防治管理制制度为认真贯彻彻执行职职业病防治治法，预预防、控制制和消除职职业病危害害因素，改改善生产作作业环境，搞搞好职业危危害管理工工作，防治治职业病，保保护白芦矿矿广大干部部职工的身身体健康及及其相关权权益，经职职业卫生管管理工作领领导小组讨讨论，白芦芦矿特制定定本制度。一、各区队队、各部门门在职业卫卫生管理工工作领导小小组的领导导下，履行行各自职责责，做好职职业病防治治工作。建建立好本单单位的职业业安全健康康管理台帐帐及有关档档案，并妥妥善保存。二、严格执执行职业病病危害项目目申报的规规定。三、依法向向劳动者履履行职业病病危害告知知义务。与与劳动者签签订劳动合合同时，将将生产过程程中可能产产生的职业业病危害因因素及其后后果、职业业病防护措措施和待遇遇如实告知知劳动者，并并在劳动合合同中写明明。 四、依法执执行建设项项目“三同时”审查制度度，按照职职业病防治治法的规规定进行职职业病危害害的预评价价、审查认认可、职业业病危害控控制效果评评价、验收收认可等程程序。五、对产生生职业病危危害因素的的作业场所所逐步采取取技术改造造，配备必必要的防护护设施、防防护用品等等，落实各各项防护措措施，积极极改善劳动动条件。向向劳动者提提供符合职职业病防治治要求的职职业卫生防防护设施和和个人防护护用品。六、定期、不不定期组织织对各区队队、各科室室职业病防防治措施落落实情况的的检查，对对查出的问问题及时处处理，或上上报领导小小组处理，落落实部门按按期解决。七、依法组组织对劳动动者进行上上岗前、在在岗期间、离离岗时的职职业健康检检查，发现现有与从事事的职业有有关的健康康损害的劳劳动者，及及时调离原原岗位，并并妥善安置置。依法组组织本单位位职业病患患者的诊疗疗。八、依法组组织对劳动动者的职业业卫生教育育与培训。九、组织开开展对公司司各作业场场所的职业业病危害因因素日常监监测，建立立好公司职职业病危害害因素监测测档案，并并妥善保存存。十、定期委委托有资质质的职业卫卫生技术服服务机构对对作业场所所进行职业业病危害检检测与评价价，检测与与评价结果果及时向劳劳动者公布布。十一、建立立应急救援援预案，成成立应急救救援领导小小组，落实实职责，以以利急需，严严格执行职职业病危害害事故报告告制度。附件2职业危害防防治工作计计划一、以贯彻彻职业病病防治法为为重点，充充分利用广广播、黑板板报、印发发宣传材料料、职业卫卫生知识培培训等形式式，进行职职业卫生法法律、法规规知识的学学习和宣传传教育，以以增强干部部职工的法法律意识和和自我保健健保护技能能。二、建立健健全职业卫卫生档案，建建档率争取取达到1000%，制制定各项职职业卫生管管理制度，依依法落实职职业卫生法法律、法规规。三、严格执执行职业病病报告制度度，按规定定要求如实实上报。并并依法做好好建设项目目的预防性性监督评价价工作。四、积极配配合上级主主管部门做做好有毒、有有害作业场场所的监督督检测及职职工健康检检查工作。五、根据职职业病防治治法的要要求，及时时组织安排排尘肺病病病人的复诊诊与治疗。六、按时参参加市局组组织的劳动动卫生职业业病防治工工作会议及及学习班，认认真学习有有关法律、法法规及制度度，做好劳劳动卫生职职业病管理理工作。七、认真做做好职业卫卫生培训工工作，维护护劳动者的的合法权益益。八、依法落落实有关职职业危害及及后果的告告知制度，增增强职工的的自我防护护意识。九、加强职职业卫生监监督管理，开开展职业卫卫生自检活活动。附件3职业危害防防治实施方方案一、认真学学习职业业病防治法法等法律律法规，贯贯彻“预防为主主”的卫生工工作方针，加加强劳动保保护措施，使使其符合卫卫生要求，保保障职工身身体健康促促进生产发发展。二、积极采采取行之有有效的先进进技术，将将粉尘、毒毒物及其他他有害因素素，消除在在生产过程程中，使其其少产生或或不产生。对对生产过程程中尚不能能完全消除除的部分，亦亦应采取必必要的综合合预防、治治理措施，使使整个过程程符合国家家卫生标准准。三、对新建建、改扩建建的场所、煤煤矿必须向向上级有关关指定卫生生机构申请请申报，取取得认可后后，方可扩扩建改造，并并把各种有有害因素的的治理设施施与主体工工程同时设设计、同时时施工、同同时投产。四、对生产产过程中所所排放的有有害物质或或气体，应应采取行之之有效的回回收综合利利用和净化化处理措施施，不得排排放超国家家卫生标准准的有害物物质和气体体。五、对井下下、硐室中中的卫生防防护设施要要进行经常常性的保养养和维修，使使其发挥正正常的功能能。六、对从事事有害物质质作业的新新工人，要要进行职业业健康检查查和职业卫卫生知识培培训，经培培训合格后后方可上岗岗；不得安安排有职业业禁忌的劳劳动者从事事其所禁忌忌的作业。七、在从事事有害作业业时，工作作人员要穿穿戴防护衣衣帽，按操操作规程操操作。八、井下, 操作作室 用于有害害物质的密密闭系统，应应避免跑、冒冒、滴、漏漏，必要时时应配置监监测、报警警装置；对对剧毒物质质，应有一一旦发生渗渗漏时的应应急措施。九、凡能产产生辐射的的生产设备备，必须采采取有效的的屏蔽吸收收措施，并并尽量使用用远距离操操作和自动动化作业，必必要时应有有监测、报报警装置。附件4职业危害告告知制度为了贯彻落落实职业业病防治法法，控制制职业危害害，预防职职业病，保保护劳动者者健康，特特制定本制制度：一、公司与与劳动者订订立或者变变更劳动合合同（含聘聘用合同）时时，由人力力资源部负负责将工作作过程中可可能产生的的职业危害害及其后果果、职业危危害防护措措施和职业业病人的待待遇等如实实告知劳动动者，并由由双方在职职业危害告告知书上盖盖章签字。二、在上岗岗前的培训训中，职工工必须接受受职业卫生生教育培训训，掌握劳劳动过程中中的职业危危害因素及及职业病的的防护方法法和措施。三、生产过过程中，职职工要按规规定正确使使用职业病病危害因素素的防护设设施和个人人使用的防防护用品。附件5职业危害防防治宣传教教育培训制制度为提高职工工的自我保保护意识和和能力，根根据职业业病防治法法第三十十一条的规规定，结合合公司实际际，组织对对职工进行行职业卫生生法规、职职业卫生知知识、操作作规程、职职业病防护护设施和个个人使用的的职业病防防护用品的的正确使用用、维护的的培训，特特制定本制制度。一、培训目目标实行全员培培训二、培训要要求培训有计划划、有记录录、有考试试三、培训内内容1.职业卫卫生法律、法法规与标准准；2.职业卫卫生基本知知识；3.职业卫卫生管理制制度和操作作规程；4.正确使使用、维护护职业病防防护设施和和个人使用用的职业病病防护用品品；5.发生事事故时的应应急救援措措施。四、培训对对象1.新上岗岗职工的教教育培训；2.转岗职职工的培训训；3.职工在在岗期间的的培训；4.临时工工的教育；5.定期教教育。五、定期考考试煤矿定期（每每年一次）组组织广大干干部职工进进行考试，并并对考试试试卷妥善保保存。附件6作业现场职职业危害防防护设施管管理制度为有效预防防和控制现现场职业危危害，保证证职业危害害防护设施施正常工作作，结合公公司实际，特特制定本制制度。一、各类职职业危害防防护设施要要严格按煤煤矿安全规规程及有有关规定进进行操作、维维修；在安安装使用前前都必须做做检查调试试工作，确确认无误后后，方可投投入正常运运行。二、对煤煤矿安全规规程规定定强检的职职业危害防防护设施要要按规定及及时的在有有效期内做做好送检工工作，来充充分保证仪仪器、仪表表灵敏度，延延长职业危危害防护设设施使用寿寿命。职业业危害防护护设施更换换主要元件件或对其准准确性有怀怀疑时，应应随时送检检。风速表表每半年，粉粉尘采样器器、便携式式仪器和光光学甲烷检检定器每年年必须送由由国家授权权的安全仪仪表检验单单位进行计计量检验。自自救器每年年由国家授授权的安全全仪表检验验单位进行行计量检验验5%-110%。三、对各类类职业危害害防护设施施的检查、维维修、校验验工作都要要有专人负负责，并严严格按岗位位工作标准准和煤矿矿安全技术术操作规程程的有关关规定进行行实施，做做到分工明明确，责任任到人。安全监控设设备每天必必须由专职职维修人员员进行检查查维修，每每月进行一一次调试、校校正，甲烷烷传感器每每10天必须须用标准气气样和空气气样调校一一次，每110天必须须对甲烷超超限断电功功能进行测测试。便携式仪器器每7天进行一一次标校；过滤式自自救器每季季度进行一一次称重和和气密性检检查。四、对各类类职业危害害防护设施施的存放管管理，必须须在入库前前进行分类类，并登记记造册；对对井下部分分需在地面面维修调试试的，应在在维修完好好或调试合合格后，方方可登记入入库保管，否否则申请报报废。五、对在运运行使用中中的各类职职业危害防防护设施，必必须登记好好使用人、维维护人，保保证职业危危害防护设设施充分发发挥其作用用。六、在进行行搬运、安安装、调试试、维修等等工作时都都要轻拿轻轻放，严禁禁碰撞损坏坏；对精密密设备、器器材的使用用、保管要要严格按其其说明书进进行。对于于丢失或无无故损坏各各种安全设设备、器材材的按有关关规定进行行处罚。七、配备足足够的标准准气瓶、流流量计、减减压器等维维修、标校校工具，对对职业危害害防护设施施的定期调调校、维修修，要做好好记录。非非维修调试试人员严禁禁随意拆开开或调整职职业危害防防护设施。八、对于暂暂时不使用用的职业危危害防护设设施，必须须认真维护护保管，防防止日晒、雨雨淋、锈蚀蚀，并做好好防火防盗盗工作。附件7个人防护用用品发放使使用管理制制度为进一步加加强劳动防防护用品的的配备管理理和正确使使用，保护护职工在生生产过程中中的安全健健康，确保保安全生产产，按照国国家有关劳劳动防护用用品规定要要求，结合合公司实际际，特制定定本制度。一、依据劳劳动防护用用品选用规规则（GGB116651）和和国家颁发发的劳动防防护用品配配备标准以以及相关规规定，结合合公司劳动动生产环境境条件，按按照岗位、工工种作业要要求为职工工配备劳动动防护用品品。二、凡从事事多种作业业或多种劳劳动环境作作业的人员员，按其主主要作业的的工种和劳劳动环境配配备劳动防防护用品。若若配备的劳劳动防护用用品在从事事其他工种种作业时或或在其他劳劳动环境确确实不能适适用的，要要重新配备备所需的其其他劳动护护品。三、对生产产管理、调调度、安全全检查以及及实习、外外来参观等等有关人员员，应根据据其经常进进入的生产产区域，配配备使用相相应的劳动动防护用品品。四、变电站站、配电室室、中央泵泵房等重要要场所必须须配备固定定的符合等等级要求的的劳动防护护用品，绝绝缘手套、绝绝缘靴等劳劳动护品操操作时必须须按规定正正常佩戴使使用，并设设专人管理理。五、采购选选用劳动防防护用品的的品种、功功能要符合合劳动防防护用品选选用规则(GB11651-89)规定的防护条件。六、对配备备和使用的的安全帽、安安全带、防防护面具、防防尘口罩、安安全靴、安安全手套、煤煤矿用自救救器等特种种劳动防护护用品必须须具有安全全生产许可可证、产品品合格证和和安全鉴定定证。七、工作服服面料必须须选用纯棉棉制作，对对有屏蔽、防防射线、防防静电、耐耐腐蚀、阻阻燃等特殊殊性能要求求的防护服服装面料必必须符合国国家相关防防护服标准准。八、供销科科要建立健健全劳动防防护用品的的采购、验验收、保管管、发放制制度；要严严把进货关关、入库关关，按规定定要求妥善善存放保管管，确保配配备、发放放质量合格格的劳动防防护用品。九、对特种种劳动防护护用品的正正确使用、定定期更换、检检验报废等等管理，安安监部等相相关部门要要严格按照照有关行业业规定监督督执行。十、人力资资源部要严严格执行国国家颁发的的劳动防护护用品配备备标准和上上级有关职职工个人劳劳动防护用用品发放标标准，建立立健全劳动动防护用品品发放登记记台账，实实行一人一一卡，按工工种岗位要要求配备劳劳动防护用用品发放种种类。十一、每月月的中旬为为劳动防护护用品集中中发放时间间，按照规规定的使用用期限发放放劳动防护护用品时，要要登记好时时间、领取取数量和领领取人，以以区队为单单位集体按按时领取；根据现场场条件变化化，生产急急需的劳动动防护用品品可及时领领取；特种种劳动防护护用品可根根据使用情情况随时领领取。十二、职工工长期休病病假或脱离离生产岗位位时，应根根据时间长长短和不同同情况暂时时停发劳动动防护用品品或顺延使使用时间。十三、职工工在劳动生生产过程中中，必须按按规定要求求穿戴配备备的劳动防防护用品。调调离本单位位的职工要要交回该回回收的劳动动护品；内内部调动工工作或岗位位工种变动动的职工，要要及时转移移或更改劳劳动护品登登记卡片，按按新工种的的标准重新新配备和发发放。十四、各级级管理人员员到井口、下下井检查工工作时，对对职工佩戴戴劳动护品品要作为一一项检查内内容进行重重点检查。附件8职业危害因因素监测管管理制度 为认真贯彻彻落实职职业病防治治法、安安全生产法法、矿矿山安全法法、煤煤矿安全监监察条例等等有关法律律法规和上上级有关文文件精神，不不断加强职职业危害防防治与管理理，积极采采取有效措措施控制粉粉尘、噪音音、有毒有有害气体、高高温危害，进进一步做好好作业现场场职业卫生生和劳动保保护工作，有有效地保障障职工健康康，特制本本制度。 一、粉尘检检测及评价价 1.作业现现场空气中中粉尘浓度度应符合煤煤矿安全规规程规定定的标准，并并有专职测测尘员进行行测定。（1）总粉尘：作业现场的粉尘浓度，井下每月测定两次，地面每月测定一次。（2）呼吸性粉尘每月测定一次。（3）粉尘分散度、粉尘中游离SiO2含量每六个月送省煤矿粉尘监测中心测定一次。2.粉尘检检测的数据据必须准确确、可靠，并并按时上报报。3.粉尘检检测所用的的仪表、仪仪器必须按按时到经国国家有关部部门指定的的归口单位位鉴定合格格。4.通修队队要对测尘尘报表、粉粉尘分散度度、游离SSiO2仪器、仪仪表的送检检等进行监监督和管理理，并对职职业危害因因素超过国国家标准的的作业场所所提出整改改措施。积积极帮助和和协调生产产单位建立立、健全各各种防尘设设施，确保保生产安全全和职工身身体健康。5.由有资资质的驻地地疾病控制制中心对作作业场所粉粉尘浓度定定期进行检检测评价。二、噪音检检测及评价价 1.根据环环保部门有有关政策、法法律法规文文件，委托托环境监测测部门定期期进行噪声声检测并做做出评价，积积极寻求合合理的方法法对噪声进进行有效的的防治。2.由有资资质的驻地地疾病控制制中心对作作业场所噪噪音定期进进行检测评评价。三、有毒有有害气体检检测及评价价 矿井根据生生产需要配配备足够数数量的专职职瓦斯检查查员，瓦斯斯检查地点点的设置、检检查次数、检检查周期、检检查方式由由公司总工工程师按有有关规定确确定批准并并认真实施施检查。在在工作中严严格执行瓦瓦斯检查制制度，杜绝绝瓦斯检查查弄虚作假假现象的发发生。制定定瓦斯日报报表、安全全监测日报报表审批制制度，由通通修队测风风员每天上上报公司总总工程师、总总经理审查查签字。矿井配备有有足够的瓦瓦斯检测仪仪器，包括括光学瓦斯斯检定器、便便携式瓦斯斯检测报警警仪、甲烷烷氧气二用用检测仪、一一氧化碳检检测仪。采采掘机组、采采煤工作面面上隅角按按规定设置置了便携式式甲烷检测测报警仪；总经理、公公司技术负负责人、爆爆破工、采采掘区队长长、通风区区队长、工工程技术人人员、班长长、流动电电钳工、安安全监测工工下井全部部按规定携携带便携式式甲烷检测测报警仪。瓦瓦斯检测仪仪器严格按按照规定送送有资质的的云南煤矿矿安全技术术中心安全全测控仪器器墨红服务务站进行鉴鉴定。安全监测系系统：矿井井装备的KKJ76NN-F瓦斯斯监测系统统正常运行行，煤与半半煤岩掘进进工作面全全部按规定定配齐了瓦瓦斯断电仪仪及探头，并并做到了探探头悬挂位位置得当、显显示数据准准确、断电电灵敏可靠靠、断电范范围符合规规定，确保保24小时连连续对井下下各采掘工工作面的瓦瓦斯变化情情况进行实实时监测。利利用SJ-20033束管色谱谱微机监测测系统对工工作面回风风隅角和回回风流中一一氧化碳、氧氧气及其他他有害气体体进行连续续采样分析析。每天时时时对工作作面回风隅隅角和回风风流中一氧氧化碳、氧氧气及其他他有害气体体进行监测测和人工采采样分析。所所有监测（检检测）数据据记录完整整并存档11年以上；监测日报报表每天上上报总经理理、总工程程师。四、高温检检测及评价价 各个采煤工工作面必须须按要求安安设温度传传感器，通通过安全监监测系统传传到地面对对其进行224小时监监测，瓦斯斯检查员必必须每班对对采掘工作作面、机电电设备硐室室进行检查查，如采掘掘工作面温温度超过226，机电设设备硐室温温度超过330规定，应应采取加强强通风等措措施进行处处理。 附件9作业现场职职业健康监监护管理制制度为认真贯彻彻落实职职业病防治治法等有有关法律法法规，进一一步加强职职业卫生管管理工作，保保障广大职职工的身体体健康，促促进安全生生产的发展展，特制定定本制度。一、认真贯贯彻落实职职业病防治治法，通通修队定期期监测井下下各作业场场所内的粉粉尘浓度，积积极配合上上级业务部部门对井下下、地面各各有毒有害害物质、高高温、噪声声等职业病病有害因素素作业场所所进行的监监督监测。对对监测结果果超过国家家卫生标准准的作业场场所，要及及时采取有有效措施，加加强整改，切切实降低作作业场所有有毒有害物物质的浓度度，保障劳劳动者身体体健康。二、人力资资源部要配配合安监部部编写简明明实用的教教材，对全全体职工进进行职业卫卫生防治知知识的培训训，使职工工了解和掌掌握生产过过程中产生生的各种职职业病危害害因素及其其基本的预预防控制措措施。采取取先进的工工艺设施，掌掌握各种设设备的操作作规程，正正确佩带个个人防护用用品，有效效防止职业业病危害的的发生。三、对接触触粉尘、接接触噪声的的作业人员员一律进行行岗前健康康查体，排排除职业禁禁忌症。定定期组织职职工进行在在岗期间的的健康查体体，认真做做好离岗前前的健康查查体工作。切切实掌握了了解接尘接接毒人员健健康情况及及工种变化化的各种动动态指标。四、人力资资源部每年年对健康查查体人员进进行摸底动动员和协调调。配合职职防部门做做好职工的的健康查体体，各种查查体率要达达到规定要要求，查体体结果由人人力资源部部存档备查查。对查出出的职业病病病人或疑疑似病人要要按规定组组织诊断，治治疗和疗养养工作。对对确诊的职职业禁忌症症患者及时时调离原工工作岗位并并妥善安置置。五、人力资资源部不断断健全和完完善职业卫卫生档案和和井下接尘尘人员的健健康监护档档案，准确确掌握职业业病病人动动态情况，按按照职业业病防治法法的要求求，及时上上报新诊职职业病病人人、死亡职职业病病人人等动态情情况。 附件10职业危害申申报制度一、申报职职业危害时时，应当提提交作业业场所职业业危害申报报表和下下列有关资资料：1.生产经经营单位的的基本情况况；2.产生职职业危害因因素的生产产技术、工工艺和材料料的情况；3.作业场场所职业危危害因素的的种类、浓浓度和强度度的情况；4.作业场场所接触职职业危害因因素的人数数及分布情情况；5.职业危危害防护设设施及个人人防护用品品的配备情情况；6.对接触触职业危害害因素从业业人员的管管理情况；7.法律、法法规和规章章规定的其其他资料。二、作业场场所职业危危害申报采采取电子和和纸质文本本两种方式式，将作作业场所职职业危害申申报表加加盖公章并并由生产经经营单位主主要负责人人签字后，连连同有关资资料一并上上报所在地地相应的当当地煤炭安安全生产监监督管理局局。三、作业场场所职业危危害每年申申报一次。生生产经营单单位下列事事项发生重重大变化的的，应当按按照本条规规定向原申申报机关申申报变更：1.进行新新建、改建建、扩建、技技术改造或或者技术引引进的，在在建设项目目竣工验收收之日起330日内进进行申报；2.因技术术，工艺或或者材料发发生变化导导致原申报报的职业危危害因素及及其相关内内容发生重重大变化的的，在技术术、工艺或或者材料变变化之日起起1 5日内内进行申报报；3.生产经经营单位名名称、法定定代表人或或者主要负负责人发生生变化的，在在发生变化化之日起115日内进进行申报。四、生产经经营单位终终止生产经经营活动的的，应当在在生产经营营活动终止止之日起115日内向向原申报机机关报告并并办理相关关手续。五、职业危危害管理档档案应当包包括存在职职业危害因因素的地点点个数，职职业危害因因素种类、行行业及地区区分布，接接触人数、防防护设施的的配备和职职业卫生管管理状况等等内容。六、安全生生产监督管管理部门应应当依法对对生产经营营单位作业业场所职业业危害申报报情况进行行监督检查查。七、安全生生产监督管管理部门及及其工作人人员在对职职业危害申申报材料审审查以及监监督检查中中，涉及生生产经营单单位商业秘秘密和技术术秘密的，应应当为其保保密。违反反有关保密密义务的，应应当承担相相应的法律律责任。八、作业业场所职业业危害申报报表、作作业场所职职业危害申申报回执的的内容和格格式由国家家安全生产产监督管理理总局统一一制定。附件11职业病诊断断鉴定及康康复制度为规范本单单位职业病病诊断鉴定定及治疗康康复工作，切切实落实职职业病防治治法及上上级有关规规定，特制制本制度。 一、诊断鉴鉴定 1.每年由由公司组织织进行健康康普查，普普查内容包包括职业危危害检查内内容，对检检查出的疑疑似人员由由公司人力力资源部统统一组织，由由职业病诊诊断鉴定机机构进行诊诊断鉴定。2.在申请请职业病诊诊断时公司司有关部门门应准备好好以下材料料，要求材材料真实有有效，以保保证职业病病诊断鉴定定工作顺利利进行：（1）职业史、既往史；（2）职业健康监护档案复印件；（3）职业健康检查结果；（4）工作场所理念职业病危害因素检测、评价资料；（5）诊断机构要求提供的其他必需材料。 3.职业病病诊断机构构作出职业业病诊断后后，由职业业病诊断鉴鉴定机构出出具职业病病诊断证明明书，证明明书应当明明确是否患患有职业病病，对患有有职业病的的，还应载载明所患职职业病的名名称、程度度（期别）、处处理意见及及复查时间间。 职业病诊诊断证明书书一式三份份， 劳动者、用用人单位各各执一份， 诊断鉴定机构存档一份。 4.公司各各部门和医医院发现职职业病人或或疑似病人人时，应当当按规定报报告。确诊诊为职业病病的，公司司人力资源源部应及时时当向上级级劳动保障障部门报告告。 5.确诊为为职业病的的患者，公公司人力资资源部应当当按照职业业病诊断证证明书上注注明的复查查时间安排排复查工作作。 二、治疗康康复 1.公司井井下员工定定期参加公公司组织的的职业病健健康体检，对对每年的体体检结果进进行汇总、统统计、对患患有职业病病人员进行行随诊、治治疗。2.对在体体检中发现现的职业病病确诊患者者，应按规规定进行治治疗和休养养。3.对在医医疗后被确确认不适合合继续在原原岗位继续续作业或工工作的，职职业卫生部部门提出调调整岗位意意见后，由由公司人力力资源部安安排合适工工作。4.对疑似似职业病的的员工应及及时进行诊诊断，在确确诊前的费费用暂按医医保程序管管理，对确确诊为职业业病的，按按职业病相相关规定办办理。5.对确诊诊患者，在在完成阶段段性治疗后后，被认为为仍需继续续治疗的，主主治医师应应及时做好好上报工作作。6.及时做做好确诊患患者的职业业病治疗情情况的档案案管理工作作。附件12职业病防治治工作经费费制度为真正实现现经济发展展与劳动力力资源发展展同步，经经济效益与与健康效益益并重，根根据职业业病防治法法等法律律法规，特特制定本制制度。一、设立职职业病防治治领导机构构，建立法法定代表人人(或负责人人)总负责、部部门分工负负责、岗位位各司其责责、有劳动动者代表参参加的职业业病防治责责任体系，定定期召开职职业病防治治工作会议议，研究落落实职业病病防治工作作。二、设置职职业卫生管管理机构，负负责职业病病防治工作作，并配备备专职专业业人员，切切实做到职职业病防治治工作有专专人负责,并保证这这些人员薪薪酬、费用用的及时支支付。三、建立定定期查体制制度，保证证职工职业业病查体费费用的及时时支付。四、为职工工生产环境境改造提取取费用，大大力支持生生产工艺的的改进，为为职工提供供有利的工工作条件，做做到专款专专用。五、防护设设施建设与与维护方面面，积极增增加、改进进井下喷雾雾装置，达达到防尘、降降尘的目的的，不断加加大此项费费用的投入入，降低井井下工人职职业病的机机率。六、认真做做好井下工工作场所的的监测评价价工作，及及时支付各各项检测费费。七、定期为为职业工人人支付疗养养费，让广广大职工能能够保持健健康的身体体。八、为职工工及时足额额支付工伤伤保险。九、为职工工工作环境境投入大量量安全设施施，保证职职工的安全全。十、认真做做好以上工工作，确保保职工职业业病防治经经费的及时时足额支付付，保证专专款专用。附件13职业卫生档档案与职业业健康监护护档案管理理制度为了保护职职工健康和和维护公司司权益，根根据职业业病防治法法的规定定，结合公公司实际,公司建立立职业卫生生档案与员员工个人职职业健康监监护档案（简简称“两档”），并由由专人保管管，并妥善善保存，具具体规定如如下：一、职业卫卫生档案1.单位职职业卫生记记录卡；2.职业病病危害因素素分布平面面示意图、单单位重点职职业病危害害因素分布布平面示意意图；3.工艺流流程简图（用用箭头表示示）；4.接触职职业病危害害因素人员员一览表；5.接触职职业病危害害因素人员员作业人员员登记卡；6.职业病病危害因素素检测结果果汇总资料料；7.职业病病危害因素素程度分级级管理表；8.职业病病防治法律律、法规、规规范、标准准、文件、监监督文书清清单及有关关文本； 9.职业卫卫生管理方方针、计划划、目标、方方案、程序序、指导书书、管理制制度； 10.职业业卫生专（兼兼）职管理理组织、职职能及人员员分工；11.建设设项目职业业病危害管管理档案；12.职业业病预防控控制措施技技术档案；13.职业业病防护设设施和防护护用品档案案；14.职业业卫生培训训教育汇总总资料；15.职业业病事故应应急救援预预案及演练练有关资料料。二、职业健健康监护档档案1.劳动者者职业史、既既往史和职职业病危害害接触史；2.相应工工作场所职职业病危害害因素监测测结果；3.职业健健康检查结结果及处理理情况；4.职业病病诊疗等健健康资料。三、具体管管理要求1.人力资资源部负责责为每一位位职工建立立职业健康康监护档案案，并妥善善保管。2.档案管管理人员必必须维护劳劳动者的职职业健康隐隐私权、保保密权。相相关的卫生生监督检查查人员、劳劳动者或其其近亲属、劳劳动者委托托代理人有有权查阅、复复印劳动者者的职业健健康监护档档案，其他他人员不得得私自查阅阅职业健康康监护档案案。3.“两档档”资料按档档案管理的的要求建立立目录、统统一编号、专专册登记；分永久、长长期、短期期三种期限限及时进行行归档。4.“两档档”资料应字字迹清楚、图图表清晰、文文字准确可可靠，并管管好和用好好“两档”。5.随时、定定期地根据据公司人员员的变动，及及时调整和和补充“两档”，各表卡卡每年100月前系统统地调整一一次。6.“两档档”档案中各各种资料按按要求每三三年复核一一次；日常常职业卫生生工作须将将测定结果果、健康检检查结果、职职业病管理理情况随时时过录，以以备分析。7.职工离离开公司时时，有权索索取个人健健康档案资资料，相关关部门应如如实地、无无偿地提供供，并在所所提供的个个人复印件件上签章。8.职业病病诊断，鉴鉴定单位需需提供有关关“两档”资料时，人人力资源部部应如实地地提供。9.档案室室对人力资资源部移交交来的职业业卫生档案案，要认真真进行质量量检查，归归档的案卷卷要填写移移交目录，双双方签字，及及时编号登登记，入库库保管。10.档案案工作人员员对档案的的收进、移移出、销毁毁、管理、借借阅利用等等情况要进进行登记，档档案工作人人员调离时时，必须办办好交接手手续。 11.档案案室要坚固固、安全，做做好防盗、防防火、防虫虫、防鼠、防防高温、防防潮、通风风等项工作作，并有应应急措施；要设专人人管理，定定期检查清清点，如发发现档案破破损、变质质时要及时时修补复制制。12.利用用职业卫生生档案的人人员应当爱爱护档案，严严禁对职业业卫生档案案拆卷、涂涂改、污损损、转借和和擅自翻印印。附件14职业病危害害事故应急急预案为有效预防防、控制和和消除职业业病危害因因素，防治治职业病，保保护劳动者者健康及相相关权益，使使在生产过过程、劳动动过程、作作业环境中中所产生的的危害劳动动者健康的的有害因素素得到有效效控制,最大限制制地减少健健康危害因因素对劳动动者身体所所造成的危危害，维护护企业的稳稳定和正常常的生活秩秩序，特制制定本应急急预案。一、事故类类型和危害害程度分析析（一）职业业病危害因因素分类1.在生产产过程有关关的职业性性危害因素素：与生产产过程有关关的原材料料、工业毒毒物、粉尘尘、噪声、振振动、高温温、辐射等等。2.与劳动动过程有关关的职业性性危害因素素：劳动制制度与劳动动组织不合合理均可造造成对劳动动者健康的的损害。3.与作业业环境有关关的职业性性危害因素素：不良气气象条件、厂厂房狭小、车车间位置不不合理、照照明不良等等。以上三项属属生产过程程中的职业业性危害因因素，按其其性质可分分为：（1）化学学因素:工业毒物物；（2）生产产性粉尘；（3）物理理因素:如高温、低低温、辐射射、噪声、振振动。还有有与劳动过过程有关的的劳动生理理、劳动心心理方面的的因素，以以及与环境境有关的环环境因素。（二）职业业危害事故故分级1.一般职职业危害事事故：一次次发生5人以上，无无死亡病例例的事件。2.较大职职业危害事事故：一次次发生5人以上100人以下，无无死亡病例例的事件。3.重大职职业危害事事故：一次次发生100人以上200人以下，无无死亡病例例的事件。4.特别严严重职业危危害事故：一次发生生20人以上上，无死亡亡病例的事事件。二、应急处处置基本原原则职业危害事事故应急处处置工作应应当遵循“预防为主主、常备不不懈、统领导、分分级负责、反反应及时、措措施果断”的原则。三、组织机机构及职责责为切实做好好应急处置置工作，公公司成立职职业危害事事故应急抢抢险救灾指指挥部，总总指挥由总总经理担任任，公司其其他班子成成员任副总总指挥，成成员由调度度室、通防防部、通修修队、安监监部、综合合办公室、人人力资源部部、救护队队、供销科科等有关单单位负责人人组成，统统一协调救救护工作。（一）主要要职责1.分析判判断事故、事事件危害程程度，确定定相应警报报级别、应应急救援级级别；2.组织有有关单位、部部门按照应应急预案迅迅速开展抢抢险救灾工工作；3.根据事事故发生状状态，统一一部署应急急预案的实实施工作，并并对应急工工作中发生生的突发情情况采取紧紧急措施；4.根据预预案实施过过程中发生生的变化和和问题，及及时对预案案提出调整整、修改和和补充意见见；5.紧急调调动公司范范围内的各各类物资、设设备及人员员等；6.配合上上级部门进进行事故调调查处理工工作；7.做好公公司稳定和和伤亡人员员家庭的善善后及安抚抚工作；8.批准新新闻发布；9.宣布应应急恢复、应应急结束。（二）责任任分工1.现场抢抢救由公司司救护队负负责；2.警戒保保卫由公司司保卫负责责；3.物资供供应由供销销科负责；4.善后处处理由公司司综合办公公室、人力力资源部、财财务等部门门负责；5.事故调调查报告由由公司行政政办公室、安安监部等相相关科室负负责。（三）应急急救援办公公室职责指挥部下设设应急救援援办公室，办办公室设在在调度室。调调度室负责责人任办公公室主任，各各有关部门门负责人为为成员。应急电话：26666 1.承接单单位事故、事事件或灾情情报告，请请示总指挥挥启动事故故应急救援援预案；2.负责通通知指挥部部成员和各各专业组人人员到调度度室集合；3.传达指指挥部下达达的各项命命令，通知知抢险救灾灾人员赶赴赴事故现场场；4.在事故故抢救过程程中，负责责各专业组组的碰头会会，协调各各专业组、各各成员单位位的抢险救救援工作；5.组织、协协调对外求求援等有关关事宜，负负责事故的的上报；6.落实上上级有关指指示和批示示，对内通通报事故抢抢救进展情情况，并做做好相关记记录；7.组织公公司各类事事故应急预预案演练，监监督各单位位事故应急急演练。（四）九个个专业组及及职责1.抢救组组职责：（1）对事事故现场情情况进行侦侦察、评估估，协同现现场抢救总总指挥制定定抢救方案案；（2）组织织一切力量量严格按抢抢救方案实实施现场抢抢救；（3）控制制事故现场场的紧急情情况，协调调、指挥现现场各应急急队伍；（4）监督督应急人员员执行有效效的应急操操作，保证证应急人员员的安全；（5）协助助事故后的的现场清除除和恢复工工作。2.技术组组职责：（1）协同同现场总指指挥制定抢抢救方案及及安全措施施；（2）对抢抢救过程中中遇到的技技术难题及及时给予技技术指导，并并协助现场场总指挥及及时修改、补补充抢救方方案；（3）对事事故进行评评估、制定定恢复方案案并组织实实施；（4）对预预案进行评评估和修订订。3.物资供供应组职责责：（1）负责责抢救物资资的供应，保保证抢救物物资及时到到位；（2）保证证抢救资金金及时到位位。4.医疗后后勤保障组组职责：（1）负责责现场伤员员的紧急救救治工作；（2）负责责联系外部部医院支援援；（3）负责责抢救人员员的生活、后后勤保障工工作；5.交通保保障组职责责：（1）负责责组织抢救救车辆；