某汽车集团后勤部部长岗位说明书108955.docx

后勤部部长岗位名称后勤部部长长岗位编号SH-HQQB-011所在部门后勤部岗位性质管理工资等级岗位定员1人直接上级总经理直接下级后勤部库管管、采购、内内务、食堂堂主管、招招待所服务务员、绿化化工人辖员人数拟定日期修改日期职责概述：规划、指导导、协调集集团后勤服服务支持等等工作，组组织管理下下属人员完完成本职工工作职责与工作作任务职责一职责表述：制定集团后勤工作作计划，并按按照集团的发展要求逐逐一实施工作任务制定后勤部部年度工作作计划、预算方案职责二职责表述：负责组织本部门人员开展后勤服服务工作工作任务负责集团环环境卫生、食堂堂就餐、住住宿管理、园林绿化管理、办公用品、名片印刷、服装制作、报刊的订阅、饮用水的管理、集团能源等行政费用的交纳和统计审核办公用用品采购计划，向财务部、审计部提交行行政费用报表负责办理集集团车辆手续，缴纳公司各类规费负责购买、管管理集团办公用品、固固定资产职责三职责表述：监督、指导本部门工作工作任务负责部门内内任务分配，指指导下属工作，按按月考评下属工作负责本部门门5S管理制制度的贯彻执行职责四工作任务：总经理交办的临时任务工作权限：本部门管理理制度的决决策权公司经营发发展的建议议权对直接下属属的人事调调配的建议议权本部门各项项工作的监监控权对本部门员员工奖惩的的决定权对下级之间间工作争议议的裁决权权对所属下级级的业务水水平和业绩绩有考核评评价权工作协作关关系：内部协调关关系各分公司、各各职能部门门外部协调关关系办公用品供供应商、物物业公司、园园林绿化供供应商、电电信局、保保洁公司、国国家能源资资源部门、车车辆管理所所等。职业发展路路径和工作作轮换该岗位可轮轮换到该岗位可晋晋升到任职资格教育水平中专及以上上学历专业企业管理等等相关专业业经验 5年以以上工作经经验或3年以上本本岗位工作作经验知识了解企业会会计知识了解汽车行行业业务流流程技能技巧掌握WORRD，EXCEEL等办公公软件使用用方法，具具备基本的的网络知识识；个人素质具有较强的的领导能力力、判断与与决策能力力、人际能能力、沟通通能力、计计划与执行行能力其他使用工具和和设备电脑、电话话、传真机机、打印机机、网络、汽汽车工作环境室内办公工作时间特特征正常工作时时间所需记录文文档部门工作计计划、工作作总结、环环境卫生控控制记录、部部门考评记记录上岗所需熟熟悉时间3个月以上上体能要求身体健康，能能在高压下下圆满完成成工作工作均衡性性忙碌考核指标备注上级主管确确认