船厂安全生产管理制度33984.docx

沭阳长荣钢钢结构有限限公司安全生产管理制度2013年年1月155日发布实实施管理制度文文件目录 序 号文 件 名 称编制部门编号1安全生产责责任制度办公室AQ20113-CRR0012安全文明生生产奖惩制制度办公室AQ20113-CRR0023员工奖惩制制度办公室AQ20113-CRR0034安全生产管管理规定生产部AQ20113-CRR0045安全工作检检查制度生产部AQ20113-CRR0056生产教育制制度人事部AQ20113-CRR0067劳防用品发发放管理规规定后勤部AQ20113-CRR0078环境保护管管理规定办公室AQ20113-CRR0089职业病防治治管理规定定办公室AQ20113-CRR00910消防管理规规定安保部AQ20113-CRR01011安全用电规规定生产部AQ20113-CRR011121314 15 16 171819 沭阳长荣钢钢结构有限限公司 安全生产责责任制度受 控 状状 态： þ编 制 ：办办公室 审 核 ：孙孙 波 批 准 ：樊樊继杨 发 放 编编 号： AQ20013-CCR0011 持 有 者 ： 长荣公司司 2013年年1月155日发布实实施安全生产责责任制度   安全全生产工作作实行公司司、车间、班班组三级重重点负责，全全体职工人人人参与负负责的全员员安全生产产责任制，企企业全体人人员必须按按本责任制制认真履行行各自的安安全职责。一、总经理理的安全职职责1、总经理理是本单位位安全生产产的第一责责任人，对对本单位的的安全生产产工作负全全面的领导导责任。22、批准发发布本单位位的各项安安全管理制制度，并确确保贯彻实实施。与员员工签订安安全生产责责任状。33、负责制制定本单位位安全生产产年度计划划和长远规规划，确定定安全生产产目标值。按按国家规定定保证安全全生产资金金的投入和和项目的有有效实施，及及时消除安安全隐患，有有计划的解解决重大隐隐患和职业业危害，不不断改善劳劳动条件。4、建立健全的本单位安全组织机构，按职工总数的2-5配备安全专业管理人员，并相对保持稳定。5、定期召开安全专题会议（每季不少于一次），及时研究和解决有关安全生产的重大问题，做出决策，组织实施。6、组织制定本单位安全生产事故应急预案，并每年组织一次演练。7、按规定参加并组织有关人员参加有关部门的安全生产知识培训及考核，组织对本单位从业人员进行安全生产教育和培训，确保从业人员掌握本岗位的安全操作技能，不经安全教育和培训合格不上岗。8、按权限组织本企业伤亡事故的调查、分析、处理，及时、如实向上级机关报告生产安全事故，9、督促、检查、指导副职、安全员等分管范围内的安全生产工作。10、在新建、改建、扩建项目时认真落实“三同时”（即：安全卫生环保设施与主题工程设计、同时设计、同时施工、同时投入使用）的有关要求，按程序进行报批。二、总管的安全职责1、对本单位安全生产工作负直接责任。总经理外出时全权负责协调处理本单位安全生产的日常工作。2、直接领导本单位安全部门的工作，及时研究解决或审批有关安全生产的重大问题。组织制定本单位的应急救援预案，并做好演练的各项协调准备工作。3、组织制定、修订安全生产规章制度、危险源点及监控办法，编制安全技术措施计划，并认真组织实施。4、当安全与生产发生矛盾时，首先要消除不安全因素，做到生产服从安全，坚决贯彻“安全第一，预防为主”方针。5、定期组织全厂安全大检查，分析企业安全生产动态，落实事故隐患和整改，及时解决安全生产中的问题。6、组织开展各类安全生产竞赛活动，总结推广先进经验，奖励先进单位和个人。7、参加县级以及安监部门的安全培训，组织全厂的安全教育和考核工作。定期组织岗位安全技术练兵，向职工告知所在岗位危险因素、防范措施及事故应急措施，每年进行一次全员考试。8、按规定组织事故调查和上报，并按事故调查处理“四不放过”的原则，使全体人员受到教育，采取切实可行的措施杜绝同类事故的发生。9、负责重大动火项目的审批工作。三、生产主管的安全职责  生产主管对本车间安全生产全面负责。1、贯彻执行国家法规及企业的规章制度，按“五同时”的要求做好安全工作。2、确保厂部的安全管理规定、安全操作规程等能得到有效实施，向员工明确所在岗位具体的安全责任。3、组织对新工人进行车间安全教育，对职工进行经常性的安全教育，定期考核。4、组织车间定期、不定期（至少每月一次）安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。5、发现隐患，要及时组织整改，作好记录；车间无力整改的要采取临时安全措施，及时上报领导，发生事故要立即按紧急救援预案组织抢救、保护现场，并立即报告。6、严格执行劳保用品管理制度，督促职工穿戴。7、定期检查安全防护用品、消防器材、压力仪表等，一经发现失效立即向上级领导汇报。8、对本车间发生的事故及时报告并采取应急处理，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。四、班组长的安全职责1、组织职工学习、贯彻执行各项安全生产规章制度，教育职工遵章守纪，制止违章行为。2、组织职工参加“安全月”等安全生产竞赛活动，表彰先进，推广经验。3、组织新工人进岗安全教育，对临时调动人员要告知其所在岗位危险因素，防范措施及事故应急措施。4、组织班组安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。5、每班须认真检查岗位工艺指标及各项安全执行情况，做好设备和安全设施的巡查及维修保养工作，并做好记录台帐。6、发生事故立即报告，并按应急救援预案进行抢救，保护现场，做好记录，参加和协助调查，落实防范措施。五、工人的安全职责1、认真学习和严格遵守各项安全生产的规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。3、精心操作，严格执行工艺操作规程，遵守纪律，记录清晰、及时、真实、整洁。按时认真进行安全检查，发现异常及时处理和报告，正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。4、发生事故果断处理，及时如实地向上报告，严格保护现场，作好记录。5、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业现场整洁。6、按规定穿戴劳保用品并妥善保管，正确使用各种防护用品和消防器材，发现失效及时向上级反映。7、参加安全生产教育培训，提高安全生产技能，了解、掌握本岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。8、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝违章作业的指令，同时，及时向领导报告。六、计划、生生产、财务务部门的安安全职责11、制定长长远发展规规划应包括括安全技术术措施计划划，以及改改善劳动条条件的项目目。2、对对所需要采采取的安全全技术措施施，在计划划安排时，应应保证资金金，一经立立项，则不不准挪他用用。3、组组织编制或或修订生产产工艺规程程、操作规规程、岗位位操作法、参参与安全技技术规程的的修订。44、进行生生产技术的的革新和挖挖潜改造时时，要同时时解决隐患患，保证安安全，遇到到生产中的的异常情况况，应及时时处理，危危险紧急情情况，先处处理后报告告，但严禁禁违章指挥挥。5、负负责生产（工工艺）事故故的调查、统统计、上报报，制定事事故防范措措施，并参参加其他重重大事故的的调查。七七、设备员的的安全职责责1、负责责对设备动动力装置及及工业建筑筑物、构筑筑物的安全全管理。22、负责联联系对工业业建筑物、构构筑物、起起重机械、锅锅炉、压力力容器、高高压管件、气气瓶、热力力管网和安安全装置的的定期检测测、检验、校校验工作。3、制订或审定有关设备制造、发行方案和组织编制大、中修项目的安全措施计划，并确保实施。4、在计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全措施。5、组织按时实现安全技术措施计划和隐患整改措施。6、负责设备事故调查、统计、上报、参加有关重大事故的处理。八、其他部门都有各自业务范围内的安全生产职责，都应当积极支持、配合有关部门和生产工人搞好企业安全生产。并应根据各自分管的业务范围，制订相应的安全生产责任制（包括党群部门），要做到有岗必有责，不漏一个岗、一个人。九、安全主管职责1、认真贯彻执行国家关于安全生产的法律、法规、标准的规定，在安全分管负责人的领导下负责本企业的安全生产的具体工作。2、做好安全教育培训、考核工作。3、做好安全生产的日常检查，并在分管负责人的领导下做好全厂性的安全生产大检查，并做好检查记录，对检查中发现的问题要及时汇报领导，督促和协助有关部门落实隐患整改措施。4、负责动火、进罐等作业的审批，并在现场做好监护和督促执行。5、负责各类事故的汇总、统计、上报工作。6、配合企业领导做好应急救援预案的培训和演练工作，并对演练做好记录，对预案中不足之处，提出修改意见，不断完善预案。7、做好安全规章制度的修订完善工作，做好各种安全台帐的记录。8、进行安全设施、安全附件的登记及检测、更换记录，对防护用品发放记录。9、督促职工遵守各项安全规章制度，正确穿戴劳动防护用品。十、专职安全管理员职责 1、专职安全管理员是在总经理领导下的安全生产第一责任人，全面负责公司内劳动保护和安全生产工作，对公司内的劳动保护、安全生产工作负全面责任。 2 、积极贯彻国家安全生产、劳动保护各项方针政策、法律和法规。 3 、全面了解本公司安全生产管理状况，制订本公司安全生产管理职责。4、定期听取各基层部门安全负责人的安全工作汇报，采取各种有效措施，协调解决本公司内的安全隐患。 5 、不定期地对公司内的安全生产状况进行巡查，对违反或不符合安全生产要求的部门和人员进行处罚，限期整改。 6 、组织员工进行安全生产三级教育及年度考核工作。 7 、及时向总经理反映公司内一切安全生产情况，做好本职工作。沭阳长荣钢钢结构有限限公司 安全文明生生产奖惩制制度受 控 状状 态： þ编 制 ：办办公室 审 核 ：孙孙 波 批 准 ：樊樊继杨 发 放 编编 号： AQ20013-CCR0022 持 有 者 ： 长荣公司司2013年年1月155日发布实实施安全文明生生产奖惩制制度一、对于有有下列表现现之一的员员工分别给给给予表扬扬、晋级、授授予荣誉称称号：1、对安全全生产提出出合理化建建议被采用用后，取得得较好的成成果的。2、对改善善劳动安全全条件有较较大贡献或或对改善劳劳动安全重重大发明的的。3、在防止止或抢救事事故有功者者，使国家家财产和人人民利益免免受重大损损失的。4、一贯忠忠于职守，积积极做好安安全生产工工作，成绩绩显著的。5、在生产产中无违章章、违纪，坚坚持文明生生产，全年年无任何事事故，长期期保持环境境整洁和设设备保养完完好的生产产单位，给给予通报表表扬，还可可以适当发发给一次性性安全奖金金。二、 对对于有下列列情形之一一的单位，视视其事故的的经济损失失大小、责责任大小，分分别给予1100元至至10000元的罚款款，对于情情节较重、态态度恶劣情情节严重的的对单位责责任人依法法追究刑事事责任：1、 忽视安全生生产和劳动动条件的改改善，导致致发生伤亡亡事故，使使国家的职职工的生命命、健康遭遭受损失的的。2、 玩忽职守，对对员工的生生命安全不不负责任，以以及违反安安全规程，指指挥工人冒冒险作业发发生重大伤伤死亡事故故，造成严严重后果的的。3、 由于思想麻麻痹或不遵遵守劳动纪纪律、违反反技术操作作规程和安安全制度而而造成事故故的。4、 对不符合安安全生产，对对安全监察察人员下达达的隐患通通知书，不不积极采取取整改措施施，应进行行整改而未未整改的。5、 发生伤亡事事故后，未未保护好事事故现场，或或有意损坏坏事故现场场，给调查查处理制造造困难的。6、 对生产单位位所发生的的伤亡事故故隐患不报报、谎报或或拖延不报报的。7、 不服从安全全生产管理理人员的指指挥或对安安全生产管管理人员提提出的批评评处理意见见不接受，继继而闹事，实实施打击、报报复、陷害害的。8、 对各级主持持的安全生生产会议和和安全生产产活动不参参加又不支支持的。9、 按规定应穿穿劳戴劳保保用品而未未穿戴的。10、 闸刀及其他他电器设备备带电裸露露作业。11、 其他处理办办法，按国国务院企企业职工奖奖惩重要条条例执行行。沭阳长荣钢钢结构有限限公司 员工奖惩制制度安全文明生生产奖惩制制度受 控 状状 态： þ编 制 ：办办公室 审 核 ：孙孙 波 批 准 ：樊樊继杨 发 放 编编 号： AQ20013-CCR0033 持 有 者 ： 长荣公司司2013年年1月155日发布实实施员工奖惩制制度1、 本公司对全全体员工实实行有功者者奖，有过过者罚，奖奖罚分明制制度，奖励励坚持精神神鼓励和物物质 鼓励励相结合的的办法，对对犯有过失失的员工，坚坚持思想教教育和处罚罚相结合的的原则。2、 对于有下下列十方面面的有功员员工，给予予一次性奖奖励和经常常性奖励。2.1 对公司各各方面工作作能提出合合理化有价价值的意见见建议，经经审核评定定，确能给给企业生产产经营，管管理带来实实际效益的的，予以一一次性奖励励。2.2 为公司研研制、开发发适合市场场的新产品品、新项目目做出显著著成绩的，予予以一次性性奖励。2.3 为公司产产品打开市市场销路，对对产品销售售增长做出出积极贡献献的，予以以一次性奖奖励。2.4 为维护公公司利益，在在对外经济济活动中能能一次性为为公司节约约资金30000元以以上或换回回经济损失失50000元以上的的，经核实实确有其事事，予以一一次性奖励励。2.5 对提出并并实施重大大革新，经经评定，确确具有实用用价值，能能节约资金金或提高效效率的，予予以一性奖奖励。2.6 为树立社社会正气，企企业形象，维维护企业声声誉，而身身心受到伤伤害的，予予以一性奖奖励。2.7 为保护公公共财产，防防止或者抢抢救事故有有功，使国国家和公司司利益免重重在损失的的，予以一一性奖励。2.8 对一贯忠忠于职守，积积极负责，廉廉洁奉公，舍舍己为人，事事迹突出的的，予以一一性奖励。2.9 在完成生生产任务或或工作任务务、提高产产品质量或或者服务质质量方面，做做出显著成成绩的，予予以一性或或经常性奖奖励。2.10 其他应应当给予奖奖励的：一次性奖励励分为记功功，授予先先进生产（工工作）者等等，在给予予上述奖励励时，同时时发给一性性奖金，奖奖金最低不不少于1000元，最最高不封顶顶。经常奖奖励以发给给奖金体现现，奖金最最低不小于于50元，最最高为10000元。3 处罚3.1 对犯有过过失行为的的员工，视视情节轻重重，给予经经济处罚和和行政处分分。经济处处罚分为罚罚款，赔偿偿经济损失失。行政处分分分为警告、记记过、记大大过、撤职职、辞退、开开除。对于于员工的行行政处分，必必须在弄清清事实、取取得证据的的基础上，按按规定审报报程序办理理。3.2 对犯有以以下过失行行为的员工工，分别给给予以下罚罚款和赔偿偿经济损失失的处罚。A、犯有以以下过失行行为的员工工，每发现现一次罚款款10元。上班迟到到、早退或或中途溜号号在一小时时之内的（超超过一小时时作旷工半半天论处，超超过四小时时作旷工一一天论处）； 穿拖拖鞋或赤膊膊上班的； 工作时有非非工作性窜窜岗、脱岗岗或有嘻闹闹、闲谈、看看无关书报报行为的； 在有严禁烟烟火的场所所附近随便便吸烟的； 攀折、损坏坏、挪用厂厂区树木、花花草的； 在营销和对对外往中，工工作态度粗粗暴，有投投诉反映并并经核确有有其事的； 有违反工艺艺操作规程程和安全生生产管理制制度行为，但但未造成不不良后果的的；B、 对犯有以下下过失行为为的员工，每每发现一次次，罚款220元： 当月月上班迟到到，早退累累计已达到到三次及其其以上的； 旷工工半天的； 工作作器具、测测量仪表、仓仓库材料、机机电零件、办办公用品等等，不按规规定使用和和保管存放放的； 非电电工人员，乱乱拉、乱开开用电设备备的； 非本本设备操作作人员，擅擅自动用该该设备的； 在公公司范围内内干私活的的； 上班班时睡觉、喝喝酒的（业业务接待例例外）； 多次次违反工艺艺操作规程程的安全生生产管理制制度，或违违反情节严严重，但未未造成不良良后果的；C 对对犯有以下下过失行为为的员工，处处予50200元元的罚款； 旷工一天的的； 谎报虚报考考勤的； 在禁烟禁火火区未经主主管领导同同意，擅自自明火的； 非紧急情况况，未经主主管领导同同意，动用用消防器材材的； 随意挪用、损损坏设备或或安全器材材的； 上班期间有有赌博或打打架斗殴行行为的； 有损害本厂厂利益泄露露或出卖商商务、技术术机密行为为，及对有有可能或已已经发生的的损害本厂厂利 益和声誉誉的情况知知情不报的的或隐瞒实实情的； 因工作失职职，造成财财产受损或或失窃5000元以下下的； 发生产品质质量事故，造造成废品或或其他经济济损失在5500元以以下的； 违反工艺操操作规程和和安全生产产管理制度度，发生人人身伤害或或其他经济济损失5000元以下下的各类责责任事故的的； 占用、挪用用本厂原材材料、设备备、工具、上上班干私活活的； 对对违反（77）（8）（99）（100）（111）（122）各条的的，还可酌酌情同时给给予赔偿经经济损失的的处分；D 对以下严严重违反劳劳动纪律的的规章制度度的员工，可可酌情给予予警告、记记过、撤职职、辞退、开开除的行政政处分，对对情况特别别严重的可可送交公安安、司法机机关处理。 有行凶斗殴殴、盗窃及及其他违法法行为的； 损害企业形形象、社会会公德，给给社会、公公司及他人人造成不良良影响或损损害的； 擅自挪用公公司资金和和财产经教教育不及时时归还的； 玩忽职守，造造成事故，使使公司财产产或员工生生命蒙受严严重损失的的； 无故旷工，经经教育不改改的； 经营违反公公司规章制制度，屡教教不改的； 有意损害公公共财物的的； 偷窃公司、同同事或客户户钱物的； 触犯国家刑刑事法律的的； 无理取闹或或不服从工工作分配的的调动、指指挥而影响响生产秩序序、工作秩秩序、生活活秩序和社社会 秩秩序的； 工作不负责责，生产废废品，损害害设备工具具，浪费原原材料、能能源、造成成严重经济济损失的； 泄露或出卖卖商务，技技术机密，使使本厂经济济和声誉蒙蒙受重大损损失的。在给予上述述行政处分分时，可同同时给予一一次性罚款款或降薪处处理的。沭阳长荣钢钢结构有限限公司 安全生产管管理规定受 控 状状 态： þ编 制 ：办办公室 审 核 ：孙孙 波 批 准 ：樊樊继杨 发 放 编编 号： AQ20013-CCR0044 持 有 者 ： 长荣公司司2013年年1月155日发布实实施安全生产管管理规定总则：为了了认真贯彻彻执行“安全第一一，预防为为主”的方针，确确保公司生生产运行、设设备管理、工工艺操作等等方面的安安全，结合合公司实际际情况，特特制订本安安全生产责责任制度。1、管理组组织1.1 建建立健全以以总经理为为组长，分分管安全生生产的副总总经理为副副组长的公公司安全生生产领导小小组，领导导全公司的的安全生产产和劳动保保护工作。1.2建立立健全由公公司安全生生产领导小小组为领导导的全公司司安全生产产管理网络络，负责各各部门、班班组的安全全生产管理理工作。1.3 由由分管副总总经理为领领导，公司司综合部具具体负责，组组成公司安安全防火领领导小组，下下设公司义义务消防队队，负责全全公司安全全防火工作作。2、安全生生产责任2.1 总总经理领导导全公司安安全生产管管理工作、劳劳动保护工工作和安全全防火工作作。2.2 各各分管副总总经理，对对所分管部部门的安全全职责负有有领导责任任。总经理理和副总经经理的安全全生产责任任是：2.2.11 严格贯贯彻执行国国家和上级级有关安全全工作的法法令、法规规、制度和和规定。2.2.22 认真做做好各自主主管范围内内的安全管管理工作。2.2.33 定期组组织、检查查分管范围围内的安全全工作情况况，协调部部门间的工工作关系。2.2.44 在编制制分管范围围内各部门门的生产、基基建、物资资、培训教教育等方面面计划时，应应将安全生生产作为重重要内容之之一，纳入入计划并贯贯彻落实。2.3 综综合部安全全生产责任任是：2.3.11 落实、检检查有关安安全生产、劳劳动保护的的法规、政政策、制度度执行情况况。2.3.22 在拟制制本公司工工作计划和和总结时，应应同时计划划和总结安安全生产。2.3.33 定期检检查安全防防火设施和和工作情况况。2.3.44 经常对对职工进行行健康知识识教育、制制订卫生措措施、防止止职业病、传传染病和食食物中毒。2.3.55 加强车车辆安全使使用工作。2.3.66 按规定定发放、检检查劳动保保护用品使使用情况。2.4 生生产部安全全生产责任任是：2.4.11 落实、检检查有关安安全生产、劳劳动保护的的法规、政政策、制度度执行情况况。2.4.22 坚持“管生产必必须管安全全”的原则，严严格执行安安全生产“五同时”，在生产产计划布置置、检查、总总结、评比比时，必须须同时计划划、布置、检检查、总结结、评比安安全情况。2.4.33 坚持“安全第一一，预防为为主”的方针，每每月对生产产班级进行行一次安全全生产检查查，确保安安全生产。2.4.44 负责制制订生产中中的各项安安全操作规规程。2.4.55 组织好好全公司安安全生产的的三级教育育。2.4.66 作为安安全生产的的职能部门门，做好安安全生产的的日常管理理工作。2.5 技技术质量部部的安全生生产责任是是：2.5.11 落实、检检查有关安安全、劳动动保护的法法规、政策策、制度的的执行情况况。2.5.22 坚持“安全第一一，预防为为主”的方针，每每月组织对对全公司生生产设备进进行一次安安全检查，及及时发现问问题，杜绝绝隐患，确确保安全运运行。2.5.33 负责制制订电力、机机械等设备备运行的安安全操作规规程。2.5.44 组织对对设备事故故的调查处处理，提出出防范措施施，坚持做做到“三不放过过”即：事故故原因不清清不放过，事事故责任者者没有得到到教育不放放过，防范范措施没有有落实不放放过。2.5.55 在编制制技术培训训计划时，应应有安全技技术知识内内容。2.5.66 负责制制订化验设设备运行的的安全操作作规程。2.5.77 负责制制订各类应应急处理预预案。2.6 后后勤部安全全生产责任任是：2.6.11 落实、检检查有关安安全生产、劳劳动保护的的法规、政政策、制度度的执行情情况。2.6.22 做好劳劳动保护用用品的采购购工作。2.6.33 及时了了解、反馈馈采购物资资的安全情情况。2.6.44 做好门门卫安全巡巡视工作。2.7 财财务部的安安全生产责责任是：2.7.11 落实、检检查有关安安全生产、劳劳动保护的的法规、政政策、制度度的执行情情况。2.7.22 编制落落实安全资资金使用计计划，专款款专用，保保障生产。2.8 维维修部的安安全生产责责任是：2.8.11 落实、检检查有关安安全生产、劳劳动保护的的法规、政政策、制度度的执行情情况。2.8.22 严格按按照各类安安全操作规规程工作。2.8.33 定期维维护保养设设备。2.9 管管道维护分分公司的安安全生产责责任是：2.9.11 落实、检检查有关安安全生产、劳劳动保护的的法规、政政策、制度度的执行情情况。2.9.22 严格按按照各类安安全操作规规程工作。2.9.33 做好管管道安全巡巡视工作。2.9.44 配合市市县水司做做好管道供供水调度工工作。2.10 安全保卫卫部的安全全生产责任任是：2.10.1 负责责经济护卫卫中队的管管理。2.10.2 负责责水厂综合合治理的管管理。2.10.3 负责责生产运行行的安全监监督管理。2.10.4 对水水厂总体安安全工作提提出思路和和建议。2.11 公司安全全员是本单单位安全生生产、劳动动保护的综综合管理监监督执行人人，安个员员的责任是是：2.11.1 协助助领导贯彻彻执行国家家的安全生生产、劳动动保护的方方针、政策策、法规，参参加上级召召开的安全全生产工作作会议，并并及时传达达、检查执执行情况。2.11.2 参加加、督促有有关部门编编制并审定定安全生产产制度、安安全操作规规程、安全全技术措施施，检查贯贯彻执行情情况。2.11.3 经常常检查、分分析本单位位安全生产产情况，对对事故隐患患，发限期期整改通知知，对重大大危及安全全的隐患，有有权责令停停产治理并并迅速报公公司总经理理。2.11.4 配合合有关部门门，做好安安全生产宣宣传教育工工作。2.11.5 督促促有关部门门按规定发发放劳动保保护用品和和正确使用用劳动保护护用品。2.11.6 参加加事故的调调查、处理理工作，协协助有关部部门提出防防止事故重重复发生的的措施，督督促按期实实行。做好好工场事故故的统计、分分析、上报报工作。2.12 班组长和和班组安全全员是安全全生产的具具体管理者者。班组长长和班组安安全员的责责任是：2.12.1 负责责对本班人人员进行安安全生产教教育和岗位位安全教育育，按期开开展班组安安全活动。2.12.2 带头头遵守和督督促班组人人员遵守各各项安全管管理制度，督督促正确使使用防护用用品，及时时制止和纠纠正违章现现象。2.12.3 在安安排班组生生产任务的的同时，应应同时安排排布置安全全防护措施施。2.12.4 发现现生产中不不安全的情情况，应及及时采取措措施，如本本班不能解解决的，应应及时上报报并落实措措施后方可可继续生产产。2.12.5 发生生事故应立立即上报，并并保护好现现场，伤员员要迅速送送往医院抢抢救，及时时召开事故故分析会，吸吸取教训，落落实防护措措施。2.13 公司员工工是安全生生产的具体体执行者，员员工的责任任是：2.13.1 应自自觉遵守公公司内劳动动纪律和各各项规章制制度，严格格执行安全全操作规程程，不违章章作业，并并制止他人人违章作业业。2.13.2 熟悉悉和掌握设设备日常维维护规程，及及时、认真真做好设备备的日常维维护保养工工作，确保保安全生产产。2.13.3 积极极参加安全全生产活动动，接受安安全教育，正正确使用机机器设备、劳劳动防护用用品，切实实可行做好好个人安全全生产工作作。3、安个生生产教育3.1 对对进入本公公司的新职职工必须进进行三级教教育，由综综合部进行行公司安全全生产规章章教育，主主管部室进进行班组教教育，分配配到岗位后后进行岗位位教育。经经考核合格格后方能土土岗操作。3.2 对对于电气、起起重机（包包括行车）、锅锅炉、压力力容器、焊焊接、车辆辆驾驶等特特殊工种人人员必须经经过专门的的安全技术术培训，经经考核合格格，领取特特殊工种的的操作证后后，方可独独立进行操操作。并定定期参加年年审、考核核及换证工工作。3.3 在在采用新的的生产方式式，添置新新设备或调调换工作岗岗位时必须须对工人进进行操作规规程和新工工作岗位的的安全教育育。4 奖励与与处罚4.1 各各部门、班班组及个人人在安全活活动和安全全生产中的的表现，纳纳入月度考考核和年度度考核中，奖奖惩兑现。4.2 对对积极卜作作，完成生生产任务，认认真做好安安全生产工工作，及时时排除事故故隐患者，给给予表彰、奖奖励和年终终嘉奖。4.3 对对违反安全全操作规程程，造成责责任事故和和人身伤亡亡等严重后后果者，视视情节，给给予扣奖金金、下岗、行行政处分直直至追究法法律责任。5 事故及及处理5.1 发发生事故后后，现场人人员应采取取措施进行行处理，并并迅速向主主管部门或或总经理报报告。5.2 发发生伤亡事事故后，负负伤者或事事故现场人人员应立即即向主管部部门或总经经理报告，总总经理接到到重伤、死死亡、重大大死亡等事事故后，立立即向上级级主管部门门报告。5.3 发发生死亡、重重大死亡事事故后，当当事人在向向上级报告告的同时，保保护好现场场，迅速采采取措施抢抢救人员和和财产，防防止事故扩扩大。5.4 凡凡发生责任任事故、人人身伤亡事事故和重大大事故苗子子，必须严严格执行“三不放过过原则”（事故原原因不清不不放过，事事故责任者者没有得到到教育不放放过，防范范措施不落落实不放过过）。5.5 对对事故责任任者（包括括领导）应应根据责任任轻重、损损失大小、认认识态度提提出处理意意见。5.6 对对重大伤亡亡事故和重重大事故苗苗子，应及及时召开现现场分析会会，使广大大职工吸取取教训，防防患于未然然。沭阳长荣钢钢结构有限限公司 安全工作检检查制度受 控 状状 态： þ编 制 ：办办公室 审 核 ：孙孙 波 批 准 ：樊樊继杨 发 放 编编 号： AQ20013-CCR0055 持 有 者 ： 长荣公司司2013年年1月155日发布实实施安全工作检检查制度 总则：为了了认真贯彻彻执行“安全第一一，预防为为主”的方针，确确保公司生生产运行、设设备管理、工工艺操作等等方面的安安全，结合合公司实际际情况，特特制订本安安全工作检检查制度。1、安全工工作检查是是生产过程程中及时预预测、预防防和整改各各种事故隐隐患，提高高安全生产产关系的有有效性和可可靠性的有有效措施。2、根据本本公司实际际情况，安安全工作检检查可分为为：日常安安全检查，定定期安全检检查，季节节性安全检检查，节日日前后安全全检查和重重要部位安安全检查。3、日常安安全检查要要求各班每每天进行岗岗位安全检检查，发现现问题，及及时汇报并并采取措施施，妥善解解决。4、定期安安全检查由由分管副总总经理主持持，各有关关部门共同同参加，每每月对全公公司安全生生产、设备备运行及防防火安全进进行全面检检查，发现现故障和隐隐患，落实实责任人，限限期整改。5、季节性性安全检查查一年二次次，分冬季季防冻、防防火安全检检查和夏季季降温安全全检查，确确保季节性性变化时的的安全生产产。6、节日前前后安全检检查是对职职工进行节节日安全教教育，消除除因节日期期间职工纪纪律松懈，工工作人员较较少等原因因引起的不不安全因素素。7、重点部部位安全检检查对生产产过程中影影响大，功功率大、危危险性大的的关健岗位位进行专门门的安全检检查。沭阳长荣钢钢结构有限限公司 安全生产教教育规定受 控 状状 态： þ编 制 ：办办公室 审 核 ：孙孙 波 批 准 ：樊樊继杨 发 放 编编 号： AQ20013-CCR0066 持 有 者 ：长荣公公司 2013年年1月155日发布实实施长荣生产教教育制度一,新进厂厂员工培训训教育1，新员工工必须年满满18周岁。2，新员工工上岗前必必须接受三三级安全教教育培训。A， 接受厂级安安全教育培培训（此项项教育由大大洋安保处处统一组织织教育、培培训、考试试）。B， 接受车间安安全教育并并履行签字字（此项教教育由所在在机电一、二二车间负责责）C， 接受本单位位安全教育育，并履行行签字（此此项教育由由安全员负负责，教育育内容为本本公司安全全管理细则则及其他各各项管理规规定）二，特种作作业员工培培训教育1， 凡从事特种种作业员工工必须参加加上级主管管部门进行行的特种作作业人员安安全培训、考考试，合格格后方可上上岗。2， 特种作业人人员培训必必须建立档档案。三，日常及及特殊情况况下的安全全教育1， 每周由班组组长对全班班人员进行行一次安全全教育，并并履行签字字手续。2， 每天安排生生产的同时时要布置好好安全工作作3， 凡特殊情况况的作业，作作业前必须须由安全员员、班组长长对作业人人员进行针针对性的安安全教育。三级安全教教育考试试试题姓名： 工工种： 得分分：一、填空题题：（第题题4分，共400分）1、三级安安全教育制制度是企业业安全教育育的基础制制度，三级级教育是指指（ ）、（ ）、（ ），第第三级安全全教育由（ ）组织实施。2、我们公公司的安全全口号（晨晨会口号