2019年上半年组织生活会个人对照检查材料(共4页).docx

2019年上半年组织生活会个人对照检查材料【模板仅供参考】根据支部安排，通过前期习近平新时代特色社会主义思想和党章学习，围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严，查摆自身问题，现对照检查如下：一、存在的问题1、政治功能强不强方面：一是作为支部书记落实“三会一课”制度，党小组会议制度不到位，对党员教育形式不丰富，与工作实际和党员思想结合不够紧密。三是学习上满足于按部就班,结合本职工作生活和学习实际进行认真思考、深入剖析少。2、在“四个意识”牢不牢方面：主要存在问题是落实工作针对性实效性还需要不断提高，比如，落实中遇到困难时，积极主动协调做得还不够，有时过多考虑内部的实际情况，强调客观调研，政策执行力还有差距。3、在“四个自信”有没有方面：存在的主要问题是，理论学习不全面不系统不深入，对习近平新时代特色社会主义思想的学习还不够系统，存在碎片化问题，没有很好地运用联系的观点和方法开展学习。4、在工作作风实不实方面：一是工作作风不扎实，缺乏创新，在工作中注重抓典型、抓亮点，对一些常规性的工作，采取一般化的措施，没有做到全面推进、全面提高。二是作风不够务实，在执行上级工作中存在重传达，轻部署现象，对安排过的工作抓督促力度不够，三是一些工作抓落实不够到位，上级检查说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些。5、在作用发挥好不好方面：对照“提升组织力、突出政治功能”的新要求，还有一些差距。一是党建责任落实不够严实，在提升支部组织力、联系党员群众上不够经常，党员模范的带头作用不够。二是支部班子成员与党员接触交流的主动性不强，支部凝心聚力的作用还需进一步发挥。三是党员管理规范化水平仍需不断提高。开展思想汇报、党性分析等工作抓得不够紧，汇报工作多、汇报思想少。四是工作主动性、创造性有所弱化，创新意识不足，忙于应付多、主动落实少，缺乏创造性开展工作。6、在自我要求严不严方面：存在问题：一是履行“一岗双责”的意识还不够强，没有将党风廉政建设要求融入到业务工作中，没有真正把“一岗双责”放在心上、落实在行动上。二是在联系基层上被动做得多、主动下去少，带头作用不够明显。三是在支部工作和教育管理中业务工作强调得多，没有真正做到将党风廉政建设工作和业务工作统筹起来一起部署、一起落实、一起检查。二、整改措施情况及努力方向针对上述存在问题，我将重点从以下三个方面努力，认真加以整改解决。一是加强自身党性教育，认真学习十九大精神主题教育。精心制定XX年学习工作计划，把学习贯彻习近平新时代特色社会主义思想和党的十九大精神作为必修课，读原著、学原文、悟原理，系统学、深入学、跟进学，做到学而信、学而思、学而行，切实提高政治觉悟和思想境界。结合学习贯彻党的十九大精神，立足岗位谋划工作新思路、新举措，推动工作创新。二是积极参加党内政治生活，加强个人党性建设围绕强化“四个意识”，坚持用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践，突出思想政治建设和党性锻炼，用好党课辅导、专题研讨、支部集体学习等方式，多参加上级部门举办各类党性教育培训活动，不断增强自己的“四个意识”。切实履行好管党治党责任，认真落实支部书记第一责任人责任、支委成员“一岗双责”责任，增强自律意识、标杆意识、表率意识，带头检查自己的思想和行为，带头落实党内政治生活的各项要求，带头接受党内监督，为全体党员干部作表率、当示范。认真落实党员领导干部双重组织生活会制度，带领支部班子成员带头参加所在党小组活动，推动小组活动常态化。三是强化组织建设，着力解决支部工作的薄弱环节和突出问题。强化纪律规矩，始终把纪律和规矩挺在前面，教育引导全体党员严格遵守“六大纪律”特别是政治纪律，把维护核心、维护权威的要求转化为思想自觉、党性观念和实际行动。严肃组织人事纪律，扎实推进清廉型支部建设工程。强化责任落实，严格落实“三会一课”、民主评议党员、党组织统一活动日等制度，从严管理教育党员，推动党员坚定理想信念、增强党性修养、强化岗位奉献。充分发挥党组织领导核心作用，结合民主生活会、组织生活会查找出的问题，组织基层党组织和党员干部对照问题清单、责任清单，切实抓好整改落实。精选优质范文-欢迎下载参考第 4 页