某矿业公司安全生产综合管理制度汇编17778.docx

金沙新化矿业公司第一章 安全生产综合管理制度- 5 -1、矿领导导值班带班班制度- 5 -2、安全目目标管理制制度- 6 -3、安全办办公会议制制度- 7 -4、安全隐隐患排查、治治理、报告告制度- 8 -5、安全大大检查制度度- 9 -6、重大隐隐患责任追追究制度- 100 -7、职工安安全例会制制度- 100 -8、安全（瓦瓦斯）检查查员交接班班制度- 111 -9、三违”人员连带带处罚责任任制度- 111 -10、安全全教育培训训制度- 122 -11、入井井检身和出出入井人员员清点制度度- 144 -12、现场场勒令停工工管理程序序- 155 -13、基础础台帐、记记录管理制制度- 155 -14、责任任追究管理理程序- 166 -15、劳保保定额及领领用管理制制度- 188 -16、通风风及安全仪仪器仪表管管理维护制制度- 199 -17、自救救器使用管管理制度- 200 -18、便携携式瓦斯报报警仪配备备和使用制制度- 200 -19、矿井井净化水幕幕使用与管管理制度- 211 -20、仪器器、仪表管管理制度- 222 -21、安全全事故联防防制度- 222 -22、要害害场所管理理制度- 255 -23、井下下瓦斯超限限管理及汇汇报制度- 266 -24、违章章划定标准准- 277 -25、三违违学习班管管理办法- 344 -26、调度度汇报制度度- 377 -27、台时时管理制度度- 377 -28、安全全事故处理理联动管理理制度- 388 -第二章 技技术管理制制度- 411 -1.中长期期及年度计计划管理制制度- 411 -2矿井生产产作业计划划管理制度度- 422 -3矿井工程程设计管理理制度- 433 -4、工程质质量管理制制度- 444 -5、矿井工工程质量及及技术事故故追查制度度- 455 -6、生产技技术设备仪仪器、工具具维护保管管制度- 477 -7、生产技技术档案、文文件、图纸纸管理制度度- 488 -8、安全技技术措施审审批制度- 499 -9、矿井主主要灾害预预防制度- 522 -10、矿井井防火管理理制度- 533 -11、矿尘尘防治管理理制度- 533 -12、矿井井洗尘制度度- 544 -13、回收收巷道验收收管理制度度- 544 -14、材料料回收制度度- 555 -15、井下下巷道文明明卫生管理理制度- 555 -16、井下下文明卫生生管理标准准- 555 -17、工程程质量管理理制度- 566 -18、测量量管理制度度- 566 -19、储量量管理制度度- 577 -20、地质质管理制度度- 577 -21、采掘掘工程设计计审批制度度- 577 -22、三铁铁管理制度度- 588 -23、保证证单体柱维维修质量制制度- 599 -24、采掘掘措施审批批制度- 599 -25、巷道道标志牌板板管理制度度- 599 -26、巷道道贯通及盲盲巷管理制制度- 600 -27、敲帮帮问顶制度度- 600 -28、防倒倒链使用管管理制度- 611 -29、采煤煤工作面支支柱初撑力力管理制度度- 611 -30、采煤煤工作面现现场管理制制度- 622 -31、掘进进工作面现现场管理制制度- 633 -32、探煤煤制度- 633 -33、采煤煤工作面舍舍帮管理制制度- 633 -34、瓦斯斯超限排放放制度- 644 -35、停风风撤人措施施制度- 644 -第三章 “一通三防防”管理制度度- 655 -1、矿井通通风管理制制度- 655 -2、风量调调节及测风风管理制度度- 666 -3、主要通通风机管理理制度- 677 -4、矿井通通风系统管管理制度- 699 -5、通风巷巷道管理制制度- 722 -6、通风设设施管理制制度- 733 -7、综合防防尘制度- 755 -8、井下综综合防尘实实施细则- 755 -9、“一炮炮三检制”制度- 777 -10、“三三人连锁”放炮制度度- 777 -11、瓦斯斯检查仪器器校正维修修制度- 788 -12、瓦斯斯超限停止止作业撤人人制度- 788 -13、矿井井放炮管理理制度- 799 -14、瓦斯斯报表审批批制度- 799 -15、瓦斯斯检查制度度- 799 -16、局部部通风机管管理制度- 800 -17、风筒筒使用管理理制度- 811 -18、防灭灭火制度- 811 -第四章 防治水管管理制度- 822 -1、探放水水制度- 822 -2、矿井防防治水制度度- 822 -3、地面防防治水制度度- 833 -4、井下防防治水制度度- 844 -5、探放水水制度- 844 -6、矿井探探放水措施施编制、审审批制度- 855 -7、矿井探探放水检查查制度- 855 -8、探放水水奖惩制度度- 866 -第五章 机电运输输管理制度度- 866 -1、设备管管理制度- 866 -2、设备定定期检修制制度- 866 -3、干部上上岗检查制制度- 877 -4、井下变变电所配电电工巡回检检查检修制制度- 877 -5、电气试试验制度- 877 -6、重大机机电隐患责责任追究制制度- 888 -7、水泵司司机巡回检检查制度- 888 -8、防爆设设备入井安安装验收制制度- 888 -9、地面设设备、配件件修理管理理制度- 899 -10、井下下备用机电电设备管理理制度- 899 -11、事故故处理规定定- 900 -12、维修修工交接班班制度- 900 -13、小型型电器管理理制度- 911 -14、设备备缺陷管理理制度- 911 -15、备件件材料管理理制度- 911 -16、绞车车工巡回检检查制度- 922 -17、绞车车定期维护护保养制度度- 922 -18、刮板板输送机巡巡回检查和和保养制度度- 922 -19、刮板板输送机定定期检修制制度- 933 -20、配件件管理制度度- 933 -21、设备备运行维修修保养制度度- 933 -22、电缆缆使用管理理制度- 944 -23、矿灯灯定期检查查与更新制制度- 944 -24、矿灯灯领用发放放考勤制度度- 944 -25、井下下水仓排水水及设备管管理制度- 944 -26、矿灯灯损坏赔偿偿制度- 955 -27、井下下电缆钩管管理制度- 955 -28、设备备定期检修修维护保养养制度- 966 -29、机电电设备入井井安装验收收制度- 966 -30、设备备大修验收收制度- 977 -31、警铃铃管理制度度- 977 -32、仪器器、仪表领领退制度- 988 -33、配电电工交接班班制度- 988 -34、机械械设备包机机制度- 988 -35、司泵泵工交接班班制度- 988 -36、泵房房设备检修修制度- 999 -37、运输输、提升安安全管理制制度- 999 -38、机电电设备安全全管理制度度- 1000 -39、井下下潜水泵使使用管理制制度- 1000 -40、停送送电制度- 1001 -41、停送送电措施- 1001 -42、井上上下提升运运输信号工工管理制度度- 1002 -43、提升升运输管理理制度- 1002 -44、绞车车司机交接接班制度- 1003 -45、斜巷巷自动防跑跑车装置管管理制度- 1003 -46、井下下电话管理理制度- 1004 -47、矿车车管理制度度- 1004 -48、设备备技术档案案管理制度度- 1005 -49、接地地装置的检检查和试验验制度- 1005 -50、漏电电保护的检检查和试验验制度- 1006 -51、井下下三大保护护及风电闭闭锁使用管管理规定- 1006 -52.空压压机巡回检检查制度- 1009 -53.空压压机房设备备维修保养养制度- 1009 -54、机车车安全管理理制度- 1009 -55、皮带带机运输管管理规定- 1110 -56、皮带带运输机保保养制度- 1111 -第六章 火工品管管理制度- 1111 -1、火工品品运输管理理制度- 1111 -2、火工用用品领取和和清退制度度- 1112 -3、爆破材材料储存运运输领退制制度- 1112 -4、火工品品存放制度度- 1113 -5、井下爆爆破及火工工品管理制制度- 1114 -6、爆炸物物品管理制制度- 1115 -第七章 消消防管理制制度- 1115 -1、消防安安全教育、培培训制度- 1115 -2、防火巡巡查、检查查制度- 1116 -3、安全疏疏散设施管管理制度- 1116 -4、消防设设施、器材材维护管理理制度- 1116 -5、火灾隐隐患整改制制度- 1117 -6、用电安安全管理制制度- 1118 -7、矿井外外因火灾事事故的预防防- 1118 -8、消防设设施定期检检查制度- 1119 -第一章 安全生产产综合管理理制度1、矿领导导值班带班班制度1 管理理规定1.1根据据煤矿领领导带班下下井及安全全监督检查查规定（国国家安监总总局第333号令）有有关规定，结结合公司实实际制定本本制度。1.2每月月28日下下午6点前前由矿长指指定人员将将下月矿级级领导入井井带班计划划表公司安安生部，要要求每班必必须有矿级级领导带班班作业。1.3矿级级领导指各各矿在岗的的矿长、副副矿长和总总工程师；带班领导导按矿级级领导入井井带班计划划表排列列顺序，按按时进行带带班，特殊殊情况(生生病、外出出培训、休休假)不能能跟班下井井的，应事事前向矿长长请假，由由矿长安排排其他矿级级领导顶班班。1.4带班班领导当班班期间，应应自觉保证证8小时，和和工人同下下同上，中中途特殊情情况需要外外出不能继继续跟班的的，应落实实代理人(要求同级级别且有调调度记录)，并报矿矿长批准后后，方可临临时更换值值班人。2 矿领领导跟班次次数要求2.1矿长长每月下井井不得少于于10次。（其其中带班次次数不少于于5次）。2.2总工工程师每月月下井不得得少于122次。（其其中带班次次数不少于于10次）。2.3副矿矿长每月下下井不得少少于15次次。（其中中带班次数数不少于112次）。2.4跟班班矿长每月月下井不得得低于277次。2.5队长长每月下井井不得低于于27次。2.6以上上下井及带带班次数务务必达到，如如特殊情况况（中途休休假时间较较长，补班班也无法完完成的）不不能完成的的报集团生生产技术服服务部同意意后方可免免除考核。3 跟班班职责3.1带班班矿领导下下井应对井井下安全生生产负全责责。3.2负责责对井下安安全生产情情况、作业业规程执行行情况、工工程质量，进进行监督检检查。3.3负责责对井下生生产、运输输、供电、通通风、排水水等系统进进行巡检，发发现问题及及时组织整整改。3.4负责责对井下员员工的安全全生产行为为进行监管管，发现并并制止“三违”，并对相相关责任人人进行考核核。3.5负责责对井下安安全生产进进行指挥、协协调、检查查、督促队队级领导和和安、瓦员员的跟班情情况。3.6负责责组织落实实矿部及集集团交办有有关井下安安全生产的的各项任务务。3.7按时时将井下当当班期间的的安全生产产情况（包包括：生产产情况、隐隐患情况及及处理情况况、下一班班应注意的的有关事项项等）上报报到调度室室。3.8带班班领导出井井后及时、认认真填写下下井带班记记录，未参参与当班带带班下井的的矿领导出出井后应填填写下井记记录，记录录的内容要要求具体、详详实、准确确，带班记记录存放在在矿调度室室（调度室室要求为矿矿级领导准准备一本下下井记录）。3.9在井井下出现安安全异情时时，负责组组织临时应应急救援行行动，及时时向调度室室进行报告告。4 检查查与考核4.1井口口检身员真真实填写矿矿领导下井井出、入井井时间。4.2矿长长对本矿领领导下井带带班进行日日常监督，矿矿长应指定定人员每天天检查领导导带班情况况，不遵守守本制度的的有权进行行处罚并及及时反馈给给总经理。4.3每月月2日前矿矿安全科将每每个矿领导导上月下井井跟班次数数、考核次次数汇总，以以表格形式式传公司安安全生产。4.4安全全生产部每每月4日将将汇总考核核情况发布布各矿，如如有疑问要要求在每月月5日下班班前反馈，否否则视为认认可。4.5公司司安全生产产部对矿领领导带班下下井进行重重点抽查，对对带班时间间不认真履履行职责、违违反本制度度规定的带带班领导或或当事人，安全生产部要严格考核，受到员工举报的从重考核。2、安全目目标管理制制度1 安全全目标1.1全年年无死亡和和重伤事故故。1.2轻伤伤及以下人人身伤害事事故较上年年下降300%。2 目标标管理2.1公司司安生部每每年初制定定下一年度度的安全管管理目标实实施方案,并报领导导审核批准准。2.2矿部部按公司下达的的指标进行行解码，严严格控制事事故发生。2.3公司司按批准的的安全管理理目标，分分别与各矿矿矿长签订订书面年度度安全责任任状，矿长长与副矿长长签订安全全责任状，各各矿长与分分管队长、班班长签订安安全责任状状。2.4每年年末公司安安生部对各各矿安全目目标进行汇汇总、考评评，没突破破事故指标标的进行奖奖励，超事事故指标的的严格考核核。2.5奖励励资金为总总经理奖励励基金或董董事长奖励励基金。3 奖惩惩管理3.1奖励励项目。3.1.11年度本矿矿无重伤以以及以上事事故的，给给予矿领导导班子奖励励。3.1.22年度轻伤伤及轻微伤伤事故控制制在指标内内的,给予予矿领导班班子奖励；并且每少少一起追加加对矿领导导班子进行行奖励。3.2考核核项目。3.2.11年度发生生死亡事故故的对矿领领导班子给给予考核并并取消所有有事故奖励励。3.2.22年度重复复出现死亡亡事故的，按按公司安全全事故联防防制度加加倍考核。3.2.33年度重伤伤、轻伤和和轻微伤事事故每超过过控制指标标一起，对对矿领导班班子给予考考核。3.2.44年度出现现死亡、重重伤、轻伤伤及以下人人身事故或或非人身事事故的，要要求按公司司安全事事故联防制制度进行行考核查处处，并且此此考核与年年度目标的的奖惩并行行执行。3.2.55凡因人为为因素引起起的被政府府安全、环环保等部门门检查后对对矿井的罚罚款，按罚罚款金额的的20%由由矿级领导导班子共同同承担（具具体由矿长长分配）。3.2.66事故发生生的直接经经济损失（设设备损害、劳劳务费等）以以及间接经经济损失按按照公司其它计计件结算（与与产量等挂挂钩、物资资消耗等）方方案实施。3.2.77 煤矿实实现安全目目标后的奖奖罚标准由由各矿自行行制定方案案，其资金金来源自行行解决。3、安全办办公会议制制度1 目的的规范公司和和所属煤矿矿安全办公公会议时间间、次数、参参会人员和和会议内容容。2 时间间和次数2.1 公公司级安全全办公会每每月定期召召开。2.2所属属煤矿安全全办公会每每周召开一一次。3 会议议组织3.1公司司安全办公公会由安全全生产部负负责会议通通知和组织织，由公司司董事长或或总经理主主持，董事事长或总经经理外出时时，由其指指定代理人人主持召开开。3.2煤矿矿安全办公公会由矿长长主持，矿矿长外出时时，由矿长长委托代理理人主持。4 参会会人员4.1公司司级安全办办公会参加加人员有公公司领导、安全全生产部全全体人员、综综合部处长长以上干部部、财务部部正副部长长、所属煤煤矿矿长和和副矿长、总总工程师、安安全科、生技技科、通风科、机电科、综合办。4.2煤矿矿安全办公公会参加人人员有煤矿矿矿级领导导、安环科科、技术科、通风科、机电科、综办负责人和和工程师，采采煤、掘进进、通风、机机电队负责责人及不当当班的安全全员、瓦检检员参加。5 会议议内容5.1及时时总结处理理安全工作作中存在的的问题，对对下一步安安全工作中中的工作重重点进行安安排部署。5.2传达达贯彻上级级一系列安安全工作会会议指示、指指令、文件件精神，分分别听取有有关专业部部门安全生生产检查情情况的汇报报，分析讨讨论各类隐隐患问题，并并提出相应应的安全技技术措施和和整改处理理意见，结结合各专业业存在的安安全工作重重点，研究究和部署相相应安全管管理规定。6 要求求6.1公司司、矿安全全办公会议议内容要认认真整理并并形成安安全办公会会议记要，凡凡会议涉及及的部门、处处室和生产产单位，必必须及时认认真传达贯贯彻，抓好好现场落实实。6.2对会会议制定的的各类事故故隐患整改改方案和措措施，应形形成书面材材料，由安安全管理部部门和督办办部门统一一抓好监督督、检查、落落实、统计计、归档工工作，并在在下一次安安全办公会会上通报整整改情况。6.3安全全办公会议议记要要妥妥善保管，以以便接受上上级有关部部门的检查查。6.4生产产技术服务务部对各矿矿安全办公公会议制度度执行情况况进行督查查。4、安全隐隐患排查、治治理、报告告制度1 分类类与分级1.1按危危险类型分分为：瓦斯斯、煤尘、火火灾、水灾灾、顶板、机机电、运输输、爆破、通通风和其他他等。1.2按危危险及难度度级别分为为：A级：危害严重重，危险性性大，可能能造成重大大人身伤亡亡或财产损损失；治理理难度大，本本矿解决不不了，需由由集团主管管部门协调调解决的隐隐患。B级级：危害比比较严重，危危险性较大大，可能造造成人员伤伤亡或财产产损失；治治理难度较较大，处（队队）解决不不了，需由由矿部协调调解决的隐隐患。C级级：对煤矿矿安全生产产有一定影影响，危险险性不大，事事故影响或或损失较小小，须由处处（队）解解决的隐患患。2 排查查责任2.1矿长长负责本单单位的安全全隐患排查查工作；分分管领导和和部门负责责分工范围围内的安全全隐患排查查工作；岗岗位人员负负责本职范范围内的隐隐患排查。3 隐患患排查3.1井下下当班的矿矿长、区队队长、班组组长、岗位位人员（含含特种作业业人员），对对本职范围围内的安全全隐患进行行日常排查查。各级人人员对查出出的安全隐隐患，立即即指令、联联系、组织织当班处理理好；对无无法整改的的，必须及及时上报。3.2煤矿矿每周五进进行隐患排排查，由矿矿长、总工工组织召开开隐患排查查会议，对对现场排查查的隐患逐逐项提出整整改措施，做做到项目、措措施、资金金、时间、责责任人“五落实”，并形成成督办清单单上报安全全生产部。3.3公司司每月进行行定期或不不定期隐患患排查，下下达隐患整整改指令书书，督促整整改。3.4各矿矿督办人组组织相关人人员对到时时间节点完完成的隐患患逐一组织织复查验收收，复查不不合格的由由矿部对责责任人进行行考核；公公司安生部部进行抽查查验收。4 隐患患管理4.1煤矿矿安全科对对公司、矿部部组织排查查的隐患，分分别建立隐隐患公示（公公示栏）和和登记台帐帐，并进行行综合管理理。隐患台台帐表由安安生部统一一制定，各各矿对隐患患逐一编号号、登记。4.2隐患患台帐按分分类、分级级、责任人人、时间节节点、完成成时间、验验收人依次次填写。4.3做好好隐患排查查信息反馈馈,矿部每每旬定期将将隐患台帐帐反馈到安安生部，并并对已整改改的隐患及及时销号。5 隐患患监督5.1矿部部安全科对矿矿井隐患排排查进行日日常监督，重重点对B、CC类隐患进进行督查。5.2公司司安生部重重点对A、BB类隐患进进行督查。5、安全大大检查制度度1安全大大检查人员员对所分管管检查范围围内的各个个区域，有有权进行全全面检查。2检查人人员发现不不安全隐患患，有权要要求立即采采取措施或或停止作业业，发现有有造成事故故危险情况况时，有权权撤出人员员。3安全检检查人员要要及时制止止“三违”，并对其其进行批评评教育。4安全大大检查中要要查明情况况、发现问问题、掌握握事实、做做出评论并并督促整改改。5落实安安全生产责责任制，查查管理、查查制度、查查规章、查查设施、查查隐患、查查质量、查查“三违”、查措施施。6具体要要求：（1）安全全大检查由由安全科全全面组织实实施，统一一安排，检检查时间每每周星期三三。（2）安全全大检查人人员必须具具有高度的的责任感，能能自觉行使使检查职权权。（3）在检检查过程中中不漏项、不不留死角、不不图形式、不不走过场。（4）各单单位按核定定人数（各各单位人员员在充灯房房附近集合合排队）上上午8：330分在副副井口点名名，缺一人人者罚200元，迟到到罚10元元。（5）在安安全大检查查过程中不不准请假，擅擅自离队者者按无参加加处罚。（6）各小小组对查出出的问题，出出井后上报报安全科。6、重大隐隐患责任追追究制度1各级正正职是安全全生产第一一责任者，对对本单位、本本部门隐患患处理负全全面责任。2各级正正职全面负负责本单位位、本部门门日常安全全管理，负负责制订单单位及责任任范围内的的隐患检查查及处理的的管理制度度，及时有有效地查处处事故隐患患，把事故故消灭在萌萌芽状态。3本单位位存在的重重大事故隐隐患，一经经查出必须须立即安排排处理，逾逾期未落实实处理的根根据具体情情况，对相相应责任人人及本部门门给予50100元罚罚款。4本单位位、本部门门事故隐患患未落实处处理彻底，造造成轻、重重伤事故，对对本单位正正职及相应应责任人给给予1000500元罚罚款。5对已经经通报两次次而未落实实的同一隐隐患，对责责任单位、部部门正职及及相应责任任人给予550100元元罚款。6各职能能科室根据据业务性质质及责任分分工，负责责业务范围围内的隐患患查处及督督查落实，重重大隐患未未发现并由由此发生事事故，追究究科室领导导及相应责责任人责任任。7矿井及及各项安全全管理制度度落实不力力，致使重重大隐患不不断出现，追追究矿长及及相应领导导的责任。7、职工安安全例会制制度1.每月召召开三次全全矿职工安安全例会，由分管矿长负责组织，时间分别为10号、20号、30号，每次会议时间不少于1个半小时。2.凡当天天一线出勤勤人员必须须参加，不不得无故缺缺席（特殊殊情况例外外，写出请请假条）。3.会议对对本旬内的的安全生产产情况进行行通报总结结，对今后后的安全生生产方向及及目标进行行布置。4.学习“三大规程程”及安全技技术管理规规定，表彰彰先进，鞭鞭策落后。5.安全例例会各队必必须有负责责人带队并并认真组织织。6.每旬的的安全例会会都要做到到检查有记记录，学习习有项目，并并存档案备备查。7.每次会会议必须有有一名矿长长参加。8.各队有有一名区队队长参加，科科室有正副副、科长、主主任参加。8、安全（瓦瓦斯）检查查员交接班班制度1交接双双方必须在在现场进行行认真地交交接班。2交接双双方必须按按规定时间间并在工作作岗位进行行交接，做做到接班人人不到位，交交班人不离离开工作岗岗位。3交接班班时，交班班人必须把把本班的情情况向接班班人交待清清楚，并认认真填写交交接班记录录，交接双双方签字后后，交接人人方可上岗岗或离岗。4在交接接时，如果果设备在运运行中存在在有不安全全隐患尚未未进行处理理或没有处处理完毕，接接班后继续续处理。如如果交班人人提前离岗岗，或没按按交接班制制度进行交交接，接班班人有权拒拒绝接班并并及时向领领导进行汇汇报处理。5交班人人员如发现现接班人有有醉酒或精精神不正常常时，有权权拒绝交班班，并及时时向领导汇汇报处理。6接班人人按交接班班程序要求求接班后，发发生的问题题由当班人人负责。7交接班班工作要认认真向矿调调度室汇报报，对重大大隐患问题题要及时填填写隐患档档案，及处处理隐患的的负责人。9、三违”人员连带带处罚责任任制度1各级正正职是安全全生产第一一责任者，必必须牢固树树立“三违不除，矿矿无宁日”意识，抓抓好本单位位、本部门门反“三违”工作。2任何人人对“三违”行为有权权、有责任任予以制止止，若袖手手旁观，视视而不见，受受同等处罚罚。3各级管管理人员发发现“三违”不制止，不不报告者予予以责任连连带，受同同等处罚。4由“三三违”引发事故故，必须严严格按照“四不放过过”原则，组组织分析处处理。若听听之任之，隐隐瞒不报者者，逐级追追究有关人人员的责任任。5任何人人不得以干干涉“三违”处理为由由，在井下下与处理“三违”人员争吵吵拉扯，打打架斗殴，应应及时将情情况报当班班安全员解解决，否则则视情节予予以严肃处处理。6当班职职工违章或或当月职工工严重违章章超过一人人次者，连连带班（组组）长、副副班（组）长长责任，视视违章性质质予以处罚罚。7各级干干部违章指指挥，职工工有权制止止和举报，否否则追究相相关人员责责任，对举举报打击报报复者，视视情节予以以处罚，直直至开除离离矿。8对“三三违”人员不制制止，不批批评，反而而为其站岗岗放哨，提提供条件者者，予以加加倍处罚。10、安全全教育培训训制度1 适用用范围集团所有从从业人员。2 主要要负责人、安安全生产管管理人员安安全资格证证培训(复复训)2.1主要要负责人指指公司总经理理、法人及及煤矿矿长长；安全生生产管理人人员指公司司职能部室室部长、副副部长、工工程师、技技术员，煤煤矿安全副副矿长、生生产副矿长长、机电副副矿长、总总工程师、副副总工程师师及处、队队长、技术术员等。2.2此类类培训由公公司安生部部分期安排排到相关培培训机构集集中培训，由由各单位按按计划根据据工作需要要妥善安排排培训人员员。2.3程序序:各单位位安全科提前两两周填写培培训申请表表，参加加培训人员员办理工作作移交手续续，经公司司领导批准准后方可参参加培训。2.4主要要负责人、安全生产管理人员外出培训期间纪律要求: 主要负责人、安全生产管理人员外出培训期间必须保持手机24小时开机(在飞机上除外),每天至少与指定的代理人(或梯队)工作联系一次,听取汇报并进行工作安排,超越授权范围或重大事项，指定代理人（梯队）必须立即请示征得同意后方可处理。2.5培训训费用按培培训费用管管理制度相相关规定执执行。3 特种种作业人员员操作资格格证培训(复训)3.1特种种作业人员员指安全检检查员、瓦瓦斯检查员员、爆破工工、井下电电钳工、瓦瓦斯监测工工、瓦斯抽抽放工、绞绞车司机、防防突、探放放水、采煤煤机司机、掘掘进机司机机、及其他他需持证上上岗的人员员等。3.2特种种作业人员员取证（复复证）培训训应由具有有相应资质质的培训机机构实施培培训，并取取得特种作作业操作资资格证书，方方可上岗。由由矿安全科科负责人员员统计和申申报，公司司安生部组组织实施。3.3管理理程序:培培训人员提提前两周填填写培训训申请表（附附件1），公司安生部审核登记，报公司领导批准后，各单位与培训员工签定培训协议书（见附件2）一式三份，方可参加培训。3.4特种种作业人员员培训取得得的证件原原件交矿安安全科统一一保管，复复印件分别别交集团培培训中心和和本人存档档。4 新工工安全教育育4.1煤矿矿新工人（含含农民工）入入矿后由矿矿安环处实实施一级安安全教育，经经考试合格格才能分配配工作。4.2各区区(处)队队负责二级级安全教育育并组织实实施,考试试合格后分分配到班组组。4.3班组组负责三级级安全教育育，主要以以师徒一带带一形式接接受培训，在在班组内部部指定一名名师傅。4.4一级级、二级、三三级安全教教育时间分分别为100学时、118学时、444学时。4.5新员员工在老工工人的带领领下实习三三个月，实实习期满考考核合格后后方可独立立上岗作业业。5 录用用、转岗及及晋职教育育5.1内部部员工工作作调动、管管理人员(大中专学学生)到生生产队锻炼炼、学习，须须重新进行行第二、三三级安全教教育，经考考试合格才才能安排工工作。5.2公司司各部门（矿矿）之间员员工工作调调动，视同同新工须重重新进行三三级安全教教育。5.3新工工艺、新设设备、新技技术投入使使用前，从从事生产管管理及操作作的人员，必必须进行相相应安全知知识、操作作技能培训训。6 日常常安全教育育6.1员工工日常安全全教育分为为区队集中中培训和班班前(班后后)会两种种主要形式式。6.1.11班组集中培培训内容包包括现场安安全生产技技能、典型型事故案例例分析、应应急演练培培训等，每每月组织一一至二次，时时间不少于于两小时，由由矿安全科科统一发放放员工培培训手册记记录员工个个人培训档档案，保证证员工个人人全年培训训时间不少少于20小小时。6.1.22班前(班班后)会每每天实行22008管理法法，由带班班矿长组织织，做好签签名记录。6.2管理理人员安全全教育：包包括有关安安全生产方方面的新的的法律、法法规、国家家标准、行行业标准、规规程和规范范。煤矿生生产的新技技术、新工工艺、新设设备和新材材料及其安安全技术要要求等，每每月一次，时时间不少于于两小时，由由安环处建建立个人培培训档案，保保证安全生生产管理人人员全年培培训时间不不少于100小时。7 安全全（生产）教教育内容7.1公司司级7.1.11国家有关关安全生产产的方针政政策、法律律法规、煤煤矿安全规规程、煤矿矿安全生产产技术、安安全管理基基本知识、煤煤矿典型事事故案例分分析、煤矿矿灾害预防防措施及重重大事故抢抢救处理方方法。7.2矿(部门)级级7.2.11煤矿安全全生产法律律法规、安安全文化、安安全生产规规章制度、矿矿井概况、典典型事故案案例、避灾灾避险、自自救互救及及矿山急救救知识等。7.3区(处)队级级7.3.11本区（队队）生产特特点、概况况、作业规规程。7.3.22本队生产产的安全要要求与作业业场所主要要危险源。7.4 班组级。7.4.11本班组各各岗位主要要任务和安安全要求、生生产特点、安安全装置、生生产设备及及生产工具具使用、个个人防护用用品、火灾灾防治、自自救器使用用知识等。7.4.22本岗位操操作技术规规程。11、入井井检身和出出入井人员员清点制度度1 入井井人员资格格1.1入井井人员必须须经过安全全教育培训训并考试合合格，并经经矿安全科科备案登记记允许入井井的员工。1.2其他他人员：公公司管理人人员和经矿矿安全科同意意的外来人人员（指外外来参观人人员、上级级检查人员员）。2 检身身登记要求求2.1所有有入井人员员必须在井井口检身记记录上登记记，并接受受井口检身身员的检查查。未经检检身员检身身的或经检检身不符合合安全规定定要求的，不不准入井。2.2检身身员必须严严格按规程程对每位入入、出井人人员进行检检身，并准准确记录其其入出井时时间。2.3井口口检身员必必须做好入入出井登记记记录，准准确掌握井井下人数；并及时向向调度室汇汇报当班入入井和上班班出井人数数。2.4井口口检身员必必须坚守岗岗位，禁止止脱岗、睡睡岗。3 检身身内容3.1检查查入井人员员是否携带带烟火、易易燃易爆等等危险物品品以及手机机、MP33等可能产产生电火花花的物品。 3.2检查查入井人员员是否酒后后下井，观观察入井人人员的精神神状况必须须良好。3.3检查查入井人员员劳动保护护用品穿戴戴是否符合合安全规定定。3.4检查查入井人员员所携带的的工器具必必须符合井井下作业安安全要求。3.5检查查爆炸物品品雷管与炸炸药必须分分装分运，且且不得与上上下班人群群一起进出出。3.6检查查出井人员员是否有不不准私自带带出井下的的工具或物物资。4 物品品管理4.1凡不不符合井下下安全规定定和要求的的物品不准准带入井下下，并由井井口检身员员进行登记记和负责妥妥善保管，出出井后由井井口检身员员退还其本本人。4.2不准准私自带出出的物品要要扣留。4.3凡不不服从检身身员管理的的入出井人人员，检身身员要立即即报告矿分分管领导，由由矿领导对对当事人按按制度处理理。5 检查查5.1 煤煤矿安全科科负责对入入井检身和和出入井管管理制度的的执行情况况进行日常常监督检查查；公司安安生部进行行抽查。12、现场场勒令停工工管理程序序 11 勒令令停工范围围现场存在重重大安全隐隐患，随时时有出现安安全事故。对对工区存在在的安全隐隐患长期不不能得到重重视有效落落实整改到到位的采掘掘工作面。重点停工范范围：探放放水措施执执行不到位位、防突校校检不到位位、顶板支支护不到位位、瓦斯超超限作业、存存在重大违违章作业行行为及违章章指挥行为为、存在重重大设备隐隐患等。 22 停工工管理程序序部长同意后下达停工通知单通知煤矿汇报安生部部长现场检查确定停工作业面班组整改完后报煤矿由煤矿通知通知炸药库停发炸药安生部验收煤矿停工整改通知班组复工作业通知煤矿验收合格后下发复工通知通知炸药库发放炸材 对对紧急情况况勒令停工工项目，可可先停工后后汇报，出出井后落实实通知单。 33 奖惩惩管理办法法煤矿一月内内连续3次次被勒令停停工的考核核50000元。13、基础础台帐、记记录管理制制度 11 目的的为进一步加加强安全管管理基础工工作，促进进企业安全全台帐的标标准化、规规范化，特特制定本制制度。 22 台帐帐、记录分分类及管理理办法 22.1基础础台帐分为为：证照类类、安全技技术类、基基础管理类类、运行控控制4大类类，31小小类。证照照类：企业业合法化证证照、管理理人员资质质、作业资资质等；安全技技术类：设设计方案、技技术图纸、安安全作业规规程、事故故预案、入入井机电设设备标准资资料等；基础类类：安全组组织网络、安安全培训、安安全制度汇汇编、职业业健康、安安全会议记记录、班组组活动日记记录、安全全生产责任任制、安全全学习资料料档案、事事故管理、安安全奖励考考核台帐、劳劳动防护台台帐、消防防管理台账账等；运行台台帐：领导导带班记录录、调度员员记录、班班前会记录录、安全检检查台帐、隐隐患整改跟跟踪台帐、爆爆破材料领领退台帐、施施爆记录、瓦瓦斯监控记记录、一炮炮三检记录录、入井检检身记录、测测风记录等等。 22.2所所有台帐要要求落实具具体责任岗岗位，归档档完备，查查阅能够及及时提供，并并按存档期期限要求保保存。台帐帐记录填写写规范、字字迹清晰、双双杠改写、审审核审批有有