企业班组信息管理系统平台介绍22236.docx

文 档 号号BZGL-MIS-01版 本 号号V1.0归档日期大中型企业业班组综合合管理信息息化平台介绍编 写 人： 日期期： 负 责 人： 日期期： 调研负责人人： 日期： 山东工商学学院 管理理信息系统统研究所2012年年3月目录一、系统整整体介绍1二、系统模模块介绍61、组织管管理62、人员管管理73、劳模管管理84、团委管管理85、女工管管理96、设备管管理97、安全管管理10（1）安全全隐患排查查管理10（2）安全全检查管理理10（3）安全全培训管理理10（4）安全全活动记录录管理10（5）安全全文件管理理11（6）群监监员安全信信息管理子子系统11（7）三违违记录子系系统118、聘任调调动129、考核评评比1210、班组组台帐14（1）合理理化建议子子系统15（2）六小小创新活动动子系统16（3）双增增双节双降降活动子系系统16（4）班组组经验交流流子系统17（5）班组组长津贴考考核子系统统17（6）班务务公开子系系统18（7）培训训记录子系系统18（8）读书书活动子系系统18（9）班务务会子系统统18（10）班班组学习子子系统18（11）劳劳动竞赛子子系统18（12）技技术比武子子系统19（13）班班组文化子子系统19（14）班班组知识管管理子系统统19（15）班班组工作日日志管理19（16）文文件传达19（17）工工作总结20（18）工工作计划20（19）岗岗位练兵2011、网站站管理2012、班组组主页2213、系统统基础维护护子系统2314、系统统权限管理理子系统2315、系统统审批管理理子系统2416、系统统历史数据据迁移子系系统2417、综合合查询统计计子系统2418、系统统外部接口口2519、班组组实用工具具集2520、部分分报表、图图表26三、联系方方式28大中型企业班组综合管理信息化平台介绍大中型企业业班组综合合管理信息息化平台介介绍一、系统整整体介绍应用技术方方案：JAAVA+MMYSQLL 5.11+AJAAX+JBBOSS44.0系统简要介介绍：该系系统主要解解决大中型型企业班组组管理问题题，从班组组到区队、厂厂矿、公司司，实现班班组四级管管理，系统统模块包括括组织管理理（单位管管理、接口口单位维护护、班组荣荣誉）、人人员管理（人人员列表、人人员添加、接接口人员列列表、管理理人员列表表、生日列列表、个人人荣誉、文文体爱好者者管理）、劳模管理（劳模管理、劳模工作）、青岗员管理（青岗员管理、青年班组筛选管理、青年文明号考核管理）、女工管理（女工管理、女工建功立业竞赛管理、巾帼文明示范岗考核管理）、设备管理（设备基础信息管理、设备检修管理）、安全管理（安全隐患排查管理、安全检查管理、安全培训管理、安全活动记录管理、安全文件管理、群监员安全信息管理、三违记录）、聘任调动（人员调动、班组长聘任）、考核评比（考核参数、考核下发、班组自查、区队自评、厂矿接口单位考核、公司抽查、考核结果统计）、班组台账（合理化建议、六小创新、双增双节双降活动、班组经验交流、班组长津贴考核、班组公开、培训记录、读书活动、班务会、班组学习、劳动竞赛、技术比武、班组文化、班组工作日志管理、文件传达、工作总结、工作计划、岗位练兵）、网站管理（授权修改、安全警示教育、网站新闻、网站公告、网站下载、友情链接、网站投票、网站统计、民主管理）、班组主页（年度建设主题、管理文件、班组管理制度）以及系统基础设置。通过该平台，实现班组管理数字化，加强班组信息流通，使班组信息化管理达到国内先进水平。系统应用单单位：中煤煤集团大屯屯公司、中中煤集团龙龙化化工公公司。图1-1班班组综合管管理信息化化平台登陆陆界面图1-2班班组综合管管理信息化化平台主界界面图1-3班班组综合管管理信息化化平台安全全警示教育育功能界面面图1-4班班组综合管管理信息化化平台班务务会功能界界面图1-5班班组综合管管理信息化化平台班组组学习功能能界面图1-6班班组综合管管理信息化化平台组织织管理功能能界面图1-7班班组综合管管理信息化化平台班组组考核功能能界面图1-8班班组综合管管理信息化化平台人员员管理功能能界面图1-9 班组综合合管理信息息化平台数数据统计功功能界面图1-100 班组综综合管理信信息化平台台系统智能能提示功能能界面图1-111班组综合合管理信息息化平台网网站首页（不不同风格）界界面系统模块介介绍：本系统模块块如下图所所示。图1-122系统模块块图整个班组综综合管理信信息化平台台围绕班组组管理人员员、考核评评比、班组组台账、文文化建设、安安全生产、设设备管理等等各个方面面展开，另另外还有系系统基础维维护模块为为系统提供供基础功能能配置。二、系统模模块介绍1、组织管管理（1）单位位管理子系系统单位管理包包括班组管管理、区队队管理、厂厂矿管理。 班组管管理可以方便、快快捷、准确确的录入、修修改、删除除班组信息息；能准确确查询各种种所需的班班组基本信信息；可以以统计显示示班组主要要的信息，包包括本班组组人员结构构、台账录录入情况、考考核得分情情况等。 区队管管理可以方便、快快捷、准确确的录入、修修改、删除除区队、班班组信息；能准确查查询各种所所需的区队队、班组基基本信息；可以统计计显示区队队主要的信信息，包括括区队人员员结构、台台账录入情情况。 厂矿管管理可以准确、快快捷的录入入、修改、删删除厂矿信信息；可以以查询厂矿矿、区队、班班组各种统统计信息； 可以快快速查询厂厂矿、区队队、班组的的台账、考考核情况。（2）接口口单位维护护子系统为考核部门门提供系统统接口；考考核部门包包括安监科科、人力资资源科、生生产技术科科、经营管管理科、党党委宣传科科、党委工工作科、培培训中心、保保卫科、行行政办公室室、计生办办、工会等等，可以根根据实际情情况，进行行定制接口口。（3）班组组荣誉子系系统可以准确、快快捷的录入入、修改、删删除、打印印班组荣誉誉信息，包包括荣誉名名称、授予予单位、授授予称号、表表彰时间、授授予级别、时时任班组长长等；可以以按表彰时时间、授予予级别、授授予称号进进行数量统统计；可以以按授予级级别、授予予称号进行行查询，授授予级别、授授予称号可可以通过下下拉菜单进进行选择。2、人员管管理人员管理包包括：人员员列表、人人员添加、接接口人员列列表、管理理人员列表表、生日列列表、个人人荣誉、文文体爱好者者管理。图2-1 人员管理理功能模块块图（1）人员员列表可以准确、快快捷的录入入、修改、删删除、打印印人员基本本信息；自自动计算人人员年龄、工工龄；可以以快速查询询人员的各各种基本信信息；包括括每个人的的个人简历历，人员只只有在岗才才能参与相相关统计。（2）人员员添加根据相应的的权限，可可以准确、快快捷的录入入、修改个个人信息。（3）接口口人员列表表根据考核部部门的实际际岗位进行行登记、管管理个人信信息。（4）管理理人员列表表按照区队、厂厂矿录入相相应的管理理人员，管管理人员可可以用其账账号登录。（5）生日日列表把每个班组组、区队、厂厂矿人员的的生日进行行排序，平平台在员工工生日时，弹弹出生日祝祝福窗口，并并配有生日日歌及祝福福动画，更更加人性化化的诠释了了班组文化化的内涵。班班组长、区区队、厂矿矿和公司的的相关领导导人员可以以查询当天天过生日的的员工。（6）个人人荣誉子系系统可以准确、快快捷的录入入、修改、删删除个人荣荣誉信息。可可以按荣誉誉获得人员员、表彰时时间、授予予级别、授授予称号进进行数量统统计。可以以按荣誉获获得人员、授授予级别、授授予称号进进行查询。荣荣誉获得人人员、授予予级别、授授予称号可可以通过下下拉菜单进进行选择。（7）文体体爱好者管管理通过这个模模块，可以以把人员的的各种爱好好特长筛选选出来，比比如体育爱爱好者、文文艺爱好者者、个人特特长等，可可以记录每每个人的具具体特长爱爱好说明，例例如跑步的的个人最好好成绩等。3、劳模管管理（1）劳模模管理可以对本单单位的劳模模进行管理理，包括劳劳模名称、荣荣誉获得人人员、表彰彰时间、授授予单位、授授予级别以以及授予称称号等，可可以按照时时间段、单单位进行查查询、打印印。（2）劳模模工作对劳模的疗疗养、平时时的慰问走走访进行记记录，包括括具体的时时间、疗养养、慰问的的具体内容容、参加人人员等。4、团委管管理本模块是对对团委下属属的青年安安全生产监监督岗员（以以下简称青青岗员）进进行管理，包包括青岗员员的筛选、青青年班组的的筛选以及及青年文明明号的考核核管理。（1）青岗岗员管理通过本功能能，可以方方便、快捷捷、准确的的筛选并设设置青年安安全生产监监督岗员的的信息，（青青年范围228-355周岁，在在基础参数数设置里面面可以灵活活设置），还还可以实现现青岗员信信息的打印印输出功能能。（2）青年年班组筛选选管理可以方便、快快捷、准确确的筛选青青年班组（年年龄段人数数占总人数数的百分比比，每次查查询自动选选择），青青年班组分分布及数量量统计情况况、青年班班组信息的的打印输出出，可以查查询出是否否青年班组组。（3）青年年文明号考考核管理根据要求，厂厂矿每月对对青年班组组进行打分分考核，公公司级人员员可以汇总总每次的考考核打分情情况，根据据每个月厂厂矿打分，取取每个月的的累计平均均分进行综综合排名。考核的具体体类型、考考核细则、评评分标准等等可以根据据具体要求求，进行灵灵活的定制制。5、女工管管理（1）女工工管理可以方便、快快捷、准确确的管理全全部女工信信息，可以以分析出女女工分布情情况，例如如按照年龄龄筛选355以下、335-455、45以以上的分布布情况，并并可以查看看每个女工工详细情况况。（2）女工工建功立业业竞赛管理理可以方便、快快捷、准确确的录入、修修改、删除除劳动竞赛赛信息，包包括劳动竞竞赛的竞赛赛名称、竞竞赛级别、竞竞赛时间、竞竞赛周期、竞竞赛目标、竞竞赛措施、检检查考核、取取得效果（万万元）、表表彰奖励（元元）、参加加人数等。（3）巾帼帼文明示范范岗考核管管理按照要求，进进行筛选女女性班组（女女性班组筛筛选80%以上，可可以根据实实际情况，进进行灵活设设置），厂厂矿对筛选选出来的女女性班组每每月进行考考核，公司司进行累计计综合排名名。考核的具体体内容、考考核细则、分分值等都可可以进行灵灵活的设置置。6、设备管管理（1）设备备基础信息息管理可以方便、快快捷、准确确的录入、修修改、删除除设备的基基本信息，包包括工位号号、设备名名称、设备备类别、规规格型号、单单位、所属属厂矿、所所属区队、投投产日期、生生产厂家，这这样可以对对公司的所所有设备进进行集中管管理。（2）设备备检修管理理每个当班的的班组可以以录入设备备的状态信信息，包括括待检修、检检修中、检检修完成，运运行班组发发现问题（待待检修）检修班组组长（检修修中）运行班组组（检修完完成）可以以统计出各各个设备检检修情况，这这样每个当当班的班组组可以一目目了然的知知道每台设设备的状态态。7、安全管管理（1）安全全隐患排查查管理对日常的安安全隐患进进行记录，包包括隐患排排查单位、排排查时间、隐隐患排查人人、隐患排排查内容及及存在问题题、隐患整整改意见、整整改完成时时间、验收收意见、验验收时间、验验收人等，可可以查询汇汇总现存的的所有隐患患的排查情情况。（2）安全全检查管理理按照日常检检查的要求求，可以对对班组、岗岗位等进行行安全检查查，包括检检查单位、被被检查岗位位、检查类类型、检查查记录人、检检查时间、检检查内容及及存在的问问题、整改改意见等，可可以按照时时间段、班班组等进行行统计查询询。（3）安全全培训管理理对每次的安安全培训情情况进行记记录，包括括培训单位位、培训时时间、培训训地点、培培训人、培培训记录人人、参加人人员、培训训内容等，可可以按照时时间段、单单位、培训训内容等进进行统计查查询。（4）安全全活动记录录管理可以对每次次组织的安安全活动进进行登记，包包括活动单单位、活动动时间、活活动地点、主主持人、活活动记录人人、参加人人、活动内内容等。（5）安全全文件管理理可以上传一一些安全相相关的管理理文件，供供有关单位位、人员下下载，包括括安全文件件名称、文文件级别、主主题词、文文件编号等等，可以按按照要求进进行查询。（6）群监监员安全信信息管理子子系统可以准确、快快捷的录入入、修改、删删除群监员员安全信息息。可以按按照时间段段、人员姓姓名、班组组进行查询询统计。按按照流程要要求，完成成群监员的的安全信息息录入、上上报，区队队对安全信信息进行处处理，如果果不能处理理，上报到到安监科，如如果两天未未解决，需需要进行提提示。业务流程图图：图2-2 群监员安安全信息业业务流程图图（7）三违违记录子系系统可以准确、快快捷的录入入、修改、删删除、打印印三违记录录信息，可可以查询三三违记录各各种统计数数据；可以以快速查询询三违记录录的各种信信息；（安安监录入）半半年后两级级部门（厂厂矿级和公公司级）可可以看到；可以对三三违记录进进行人员、班班组、时间间统计；可可以对三违违记录相关关数据进行行统计查询询。8、聘任调调动聘任调动包包括：人员员调动、班班组长聘任任。（1）人员员调动子系系统按照相应的的权限，区区队、厂矿矿、公司可可以进行人人员调动，其其中，本区区队内的调调动，由区区队长进行行审批，本本厂矿内的的人员调动动，由厂矿矿领导进行行审批，公公司内的调调动，由公公司领导进进行审批。（2）班组组长聘任管管理子系统统可以准确、快快捷的录入入、修改、删删除班组长长聘任信息息。区队可可以批量EExcell导入，也也可以选择择班组长进进行聘任登登记。完成成班组长聘聘任的流程程，能够按按照时间段段、班组、区区队、厂矿矿进行查询询。厂矿工工会审核不不通过，不不能提交到到厂矿人力力资源科，厂厂矿人力资资源科审核核不通过，不不能进行聘聘任。其中业务流流程如下：图2-3 班组长聘聘任业务流流程图9、考核评评比考核评比包包括：考核核参数、考考核下发、班班组自查、区区队自评、接接口考核公公司抽查、考考核结果统统计。考核评比模模块图：图2-4 班组考核核功能模块块图（1）考核核参数根据实际考考核的情况况，可以设设置考核的的各个系统统，包括每每个系统的的标准分、考考核部门、是是否允许加加分等。（2）考核核下发公司可以根根据实际的的考核周期期，对考核核进行下发发，并且可可以填写本本次的考核核结果。（3）班组组自查子系系统可以准确、快快捷的录入入、修改、删删除班组自自查信息。以以便更好的的对班组考考核进行管管理，方便便统计分析析。可以进进行系统自自动检查打打分。可以以查询各个个分数段的的班组。可可以对班组组结果类型型和班组检检查类型进进行设置。业务流程图图：图2-5 班组考核核流程图（4）区队队自评该区队下的的班组考核核完毕后，区区队可以对对班组进行行二次打分分，打完分分后，进行行提交。（5）班组组考核管理理子系统给相关部门门留有打分分的接口。考考核打分后后，分数自自动汇总，公公司可以自自定义优秀秀班组展示示（公司确确认以后在在公司主页页展示）。可可以对考核核进行综合合统计、查查询。可以以对考评单单位、考评评指标参数数、否决条条件进行设设置。为了督促日日常的工作作完成情况况，登陆系系统后，会会弹出日常常工作6SS提示（整整理（SEEIRI）、整整顿（SEEITONN）、清扫扫（SEIISO）、清清洁（SEEIKETTSU）、素素养（SHHITSUUKE）、安安全（SEECURIITY），达达到实时提提醒的目的的。业务流程：班组自查区队自评评厂矿检查查（部门接接口）公司工会会抽查（包包括季度抽抽查，抽查查最近一个个月）。图2-6 接口部门门考核业务务流程图10、班组组台帐班组台帐包包括：合理理化建议、六六小创新活活动、双增增双节双降降、班组工工作日志、班班组经验交交流、文件件传达、班班组长津贴贴考核、班班务公开、培培训记录、读读书活动、班班务会、班班组学习、劳劳动竞赛、技技术比武、班班组文化、班班组知识管管理、工作作总结、工工作计划、岗岗位练兵。班组台帐模模块图：图2-7 班组台账账功能模块块图（1）合理理化建议子子系统可以方便、快快捷、准确确的录入、修修改、删除除、打印合合理化建议议信息，包包括建议名名称、建议议人员、建建议时间、建建议内容、采采纳情况、实实施效果以以及审批情情况；可以以查询统计计出合理化化建议的发发起人员、采采纳情况、实实施效果的的结果。需需要按班组组、区队、厂厂矿工会依依次审核，否否则退回建建议。其业务流程程如下：图2-8 合理化建建议业务流流程图（2）六小小创新活动动子系统可以方便、快快捷、准确确的录入、修修改、删除除、打印六六小创新活活动基本信信息，包括括成果名称称、完成人人、完成时时间、成果果类型、成成果内容、成成果效益以以及审批情情况；活动动内容查询询（按发布布时间、成成果类型、成成果效益查查询）；数数量统计功功能（成果果类型、成成果效益统统计）；由由区队、厂厂矿进行审审核；成果果类型下拉拉选择。其业务流程程如下：图2-9 六小创新新活动业务务流程图（3）双增增双节双降降活动子系系统可以对双增增双节双降降活动进行行录入，包包括活动名名称、活动动时间、活活动内容、活活动类型、活活动效益以以及审批情情况。可以以按班组、活活动名称、时时间、类型型进行统计计、查询。由由区队进行行审核，活活动类型可可以通过下下拉菜单进进行选择。其中业务流流程如下：图2-100 双增双双节双降活活动业务流流程图（4）班组组经验交流流子系统可以准确、快快捷的录入入、修改、删删除、打印印班组经验验交流信息息，包括经经验题目、介介绍人、介介绍时间、经经验内容、审审批情况。业务流程图图：班组上报区队审核核（审核后后在区队主主页显示）厂矿审核（审核后在厂矿主页显示）公司审核（公司审核后在公司主页显示）。图2-111 班组经经验交流业业务流程图图（5）班组组长津贴考考核子系统统可以准确、快快捷的录入入、修改、删删除班组长长津贴信息息。可以按按照时间段段、人员姓姓名、部门门进行查询询统计，可可以单个录录入，也可可以进行批批量导入。（6）班务务公开子系系统可以准确、快快捷的录入入、修改、删删除班务公公开信息，包包括公开时时间、各类类系统公开开情况。可可以按年休休假人数、疗疗养人数、困困难补助人人数、外出出培训人数数进行数量量统计。（7）培训训记录子系系统每次培训完完后，可以以把相关培培训内容录录入到系统统中。可以以对培训人人员的培训训记录次数数进行统计计。可以通通过培训记记录的培训训日期进行行次数统计计。与人员员记录联系系，在人员员信息页面面（个人简简历）展示示培训记录录。（8）读书书活动子系系统可以准确、快快捷的录入入、修改、删删除读书活活动信息，包包括读书类类型、时间间、形式、参参加人员、人人数、读书书内容。可可以按读书书时间、班班组等进行行查询。（9）班务务会子系统统每次班务会会后，可以以录入班务务会的相关关信息，包包括会议主主题、类型型、时间、参参加人员、人人数、内容容等。根据据班务会的的会议时间间可以方便便的查询到到一段时间间段内举行行的班务会会议。（10）班班组学习子子系统可以把班组组学习的具具体内容录录入到系统统中，包括括学习类型型、时间、参参加人员、参参加人数、学学习内容等等。可以按按学习类型型、学习时时间进行数数量统计。学学习类型可可以通过下下拉菜单进进行选择。（11）劳劳动竞赛子子系统可以方便、快快捷、准确确的录入、修修改、删除除劳动竞赛赛信息，包包括竞赛名名称、级别别、时间、取取得效果等等；各个统统计信息需需准确无误误；可以对对劳动竞赛赛相关的信信息进行统统计查询。（12）技技术比武子子系统可以方便、快快捷、准确确的录入、修修改、删除除技术比武武信息，包包括比武名名称、级别别、时间、人人数、获得得名次等；各个统计计信息需准准确无误；可以对相相关数据进进行统计查查询。（13）班班组文化子子系统根据每个班班组的实际际情况，录录入本班组组文化信息息，包括理理念文化、制制度文化、管管理文化、执执行经文化化、创新文文化、和谐谐文化等。（14）班班组知识管管理子系统统按照实际情情况，可以以添加班组组知识。班班组知识主主要内容：安全知识识、技术知知识、先进进操作法等等。目的：各班组人人员登记所所知知识，形形成班级知知识库，方方面查阅。能能够按照知知识主题和和关键字查查询；能够够统计所发发布知识管管理的记录录条数，可可以进行班班组知识共共享管理，可可以对班组组知识进行行分类设置置。（15）班班组工作日日志管理可以方便、快快捷、准确确的录入、修修改、删除除班组工作作日志信息息，包括班班组名称、记记录时间、三三步骤（班班前会、班班中、班后后会）、交交接班、工工作安排、六六必讲等信信息，可以以按照时间间段进行查查询。（16）文文件传达按照需要，可可以添加、修修改、删除除文件传达达信息，分分别实现班班组、区队队、厂矿、公公司管理文文件的管理理，实现管管理文件的的电子化管管理，方便便公司管理理文件的上上传和下载载，可实现现多个附件件一起上传传。（17）工工作总结按照工作周周期，可以以添加、修修改、删除除工作总结结信息，可可以对上一一工作周期期的工作进进行分析总总结。包括括单位名称称、总结时时间、总结结内容。（18）工工作计划对下一工作作周期的工工作进行计计划，可以以快捷准确确方便的添添加、修改改、删除工工作计划信信息，包括括单位名称称、计划时时间、计划划内容。（19）岗岗位练兵根据每个班班组的实际际情况，进进行每日一一题、每周周一案、每每月一考、每每季一评活活动，对每每次的活动动进行登记记，包括练练兵时间、参参加人员、练练兵内容等等。11、网站站管理网站管理包包括：授权权修改、安安全警示教教育、网站站新闻、网网站公告、网网站下载、网网站友情链链接、班组组管理制度度、网站投投票、网站站统计、民民主管理。图2-122 网站管管理业务流流程图（1）授权权修改子系系统系统可以完完成对录入入的错误，进进行申请修修改，所有有录入模块块均有授权权修改功能能。分级授授权，公司司授权厂矿矿、厂矿授授权区队、区区队授权班班组。授权权权限不受受时间控制制；申请权权限的流程程必须遵循循相对应的的业务流程程，不遵循循业务流程程的申请与与授权都不不会成功。其业务流程程如下：图2-133 授权修修改业务流流程图（2）安全全警示教育育子系统录入历史上上所发生的的安全事故故，在打开开网站或者者登陆系统统后，弹出出提示（历历史上的今今天），达达到警钟长长鸣、时时时不忘安全全的目的。（3）网站站新闻子系系统班组、区队队、厂矿、公公司可以单单独发布自自己的新闻闻，发布后后，在各自自的主页上上进行显示示，如果想想发布到上上一级，必必须申请，上上一级审批批后才可以以在上一级级显示，否否则只能在在本级显示示，可以发发布普通新新闻、图片片新闻、视视频新闻等等。图2-144 新闻发发布业务流流程图（4）网站站公告子系系统班组、区队队、厂矿、公公司可以单单独发布自自己的公告告，发布后后，在各自自的主页上上进行显示示，如果想想发布到上上一级，必必须申请，上上一级审批批后才可以以在上一级级显示，否否则只能在在本级显示示。（5）网站站下载子系系统可以上传一一些常用的的软件、文文档等，上上传发布后后，可以进进行下载。（6）网站站友情链接接子系统公司级权限限的人员，可可以进行发发布一些常常用的友情情链接，包包括普通链链接、图片片链接等。（7）网站站投票子系系统公司级权限限的人员可可以发布一一些网站投投票，发布布后显示在在公司主页页上，访问问人员可以以进行投票票，还可以以查看投票票结果。（8）网站站统计子系系统登陆后台可可以查看系系统的访问问量，可以以进行日流流量统计、月流量统统计、访问时段段分布统计计、访客浏览览器统计、访客操作作系统统计计 ，并用用直观的图图例进行展展示。（9）民主主管理公司可以发发布一些公公开的信息息，展示在在网站的前前台页面，包包括标题、时时间、内容容、发布单单位等。12、班组组主页班组主页包包括：管理理文件、班班组管理制制度、年度度建设主题题。（1）管理理文件子系系统可以上传管管理文件；分别实现现区队、厂厂矿、公司司管理文件件的管理；实现管理理文件的电电子化管理理；方便的的实现公司司管理文件件的上传和和删除，可可实现多个个附件一起起上传；方方便的下载载公司的管管理文件；查询统计计要求：实实现主题词词、文件级级别和发布布时间等的的查询和统统计。（2）班组组管理制度度子系统可以准确、快快捷的录入入、修改、删删除班组管管理制度信信息，包括括制度名称称、制定时时间、制度度级别、制制度内容、是是否通过职职代会等。（3）班组组建设年度度主题子系系统每个班组可可以把自己己的班组建建设年度主主题信息录录入到系统统中。班组组年度建设设主题在本本级别的班班组主页上上以滚动效效果显示。13、系统统基础维护护子系统设置系统的的基本参数数，方便系系统的使用用；系统基基础参数维维护，主要要是一些系系统参数的的设置，如如：系统文文件上传设设置、系统统备份参数数设置等；系统数据据字典维护护，主要包包括系统下下拉数据源源的维护，如如班组类型型、职称等等；系统备备份与恢复复：定时进进行系统数数据库备份份，出现问问题可以系系统恢复；系统消息息管理：为为了系统高高效、快捷捷的执行，有有新任务时时系统自动动进行消息息提示；提提供系统在在线帮助手手册下载。系统基础维维护子系统统的模块功功能规划如如下图：图2-155 系统基基础维护子子系统14、系统统权限管理理子系统可以方便、快快捷、准确确的添加、修修改、删除除系统权限限账号；账账号密码的的修改；系系统角色管管理；系统统角色授权权；系统部部门授权。系统权限子子系统的模模块功能规规划如下图图：图2-166 系统权权限管理模模块图15、系统统审批管理理子系统涉及到系统统审批的所所有接口实实现；涉及及到的审批批功能主要要有：合理理化建议、六六小创新、双双增双节双双降、班组组经验交流流、群监员员安全信息息管理、班班组管理网网站中新闻闻发布、公公告发布的的审核。16、系统统历史数据据迁移子系系统可以准确、快快捷的对系系统的历史史数据进行行迁移；对对系统历史史数据备份份、系统历历史数据查查询；还可可以对系统统历史数据据转移进行行设置。17、综合合查询统计计子系统按照提供的的查询条件件进行查询询。综合查询统统计子系统统的模块功功能规划如如下图：图2-177 综合查查询模块图图18、系统统外部接口口为考核部门门提供系统统接口，考考核部门包包括安监科科、人力资资源科、生生产技术科科、经营管管理科、党党委宣传科科、党委工工作科、培培训中心、保保卫科、行行政办公室室、计生办办、工会等等。19、班组组实用工具具集放一些常用用的工具集集，方便用用户使用。班组实用工工具集子系系统的模块块图如下：图2-188 班组实实用工具集集20、部分分报表、图图表各种报表一一键统计，方方便、快捷捷、直观高高效（支持持打印、导导出）。报表展示如如下：图2-199普通报表表展示数据展现图图如下：图2-200 图形报报表展示三、联系方方式名称：山东东工商学院院 管理信信息系统研研究所地址：山东东省烟台市市莱山区滨滨海中路1191号 山东工商商学院 综综合楼611120联系人：于于本海电话：05535-667945508手机：18866000136221E-Maiil：ybbh68山东工商学学院开发人人员联系电电话姓名工作单位手机号码办公电话于本海研究生处18660001366210535-69033764张振东管理信息系系统研究所所18663389600130535-67944508伊西平管理信息系系统研究所所18660008188860535-67944508梁春晓管理信息系系统研究所所15318868600200535-67944508欢迎各位领领导到烟台台考察指导导工作！山东工商学学院 管管理信息系系统研究所所2012-3第28页