某湿地公园的办公工作管理规章制度汇编19491.docx

目录第一篇 办公管理理制度1一、扬州凤凤凰岛国家家湿地公园园办公管理理规定1第二篇 人事管理理制度14一、扬州凤凤凰岛国家家湿地公园园人事管理理办法14第三篇 财务管理理制度46一、扬州凤凤凰岛国家家湿地公园园财务管理理办法46第四篇 部门管理理制度64一、扬州凤凤凰岛国家家湿地公园园游客服务务中心管理理制度64二、扬州凤凤凰岛国家家湿地公园园市场销售售部门管理理制度68第五篇 管理安全全篇85一、动植物物保护管理理办法85二、生态监监测与疫病病监测管理理制度85三、突发环环境事件应应急制度87四、扬州凤凤凰岛国家家湿地公园园护林防火火管理办法法88五、扬州凤凤凰岛国家家湿地公园园电工管理理制度91六、内部专专用渡口渡渡船安全管管理制度94七、内部专专用渡口安安全事故应应急预案98八、公司应应急医疗管管理制度102第一篇 办公管管理制度一、扬州凤凤凰岛国家家湿地公园园办公管理理规定第一章 总则第一条 为为使扬州凤凤凰岛国家家湿地公园园的办公工工作实现规规范化、程程序化、制制度化，进进一步加强强管理和协协调，明确确办公程序序，提高办办公效率，保保障和促进进湿地公园园建设和运运行目标的的实现及各各项工作的的开展，特特制定本规规定。第二条 公公园行政部部负责本规规定的组织织实施和管管理监督。第二章 公园主任任办公会议议第三条 主主任办公会会议分为工工作专题会会和业务工工作汇报会会。 第第四条 每周召开开业务工作作汇报会，由由公园主任任（或指定定副主任）主主持，公园园中层干部部、各职能能部门、所所属业务部部门负责人人参加，必必要时指定定人员列席席。业务工工作汇报内内容包括：业务完成成情况、员员工队伍状状况、部门门职责履行行情况等。汇汇报人应于于会前认真真准备，届届时全面汇汇报。 第第五条 每月不定定期召开工工作专题会会议，由公公园主任（或或指定副主主任）主持持，公园中中层领导参参加，必要要时指定有有关技术业业务部门负负责人参加加，或其他他人员列席席。主要研研究公园重重大事项，如如发展经营营、重要规规章制度等等决定项目目申报、验验收、主要要工作部署署以及需要要主任办公公会议讨论论研究的其其它事项。 第第六条 业务部门门需要提请请主任办公公会研究的的事项，应应提前报所所属分管领领导批准。议议题确定后后，有关部部门做好会会议材料等等会前准备备。 第第七条 主任办公公会议对议议定的事项项形成相应应决议或决决定，主任任有最终集集中决策及及决定权。 第第八条 行政部做做好主任办办公会议记记录，并整整理存档。重重要决议事事项形成会会议纪要。行行政部对需需贯彻落实实的事项进进行催办、督督察并反馈馈情况。第九条 主主任办公会会除按上述述时间常规规性召开外外，可根据据实际需要要，由主任任临时召集集并主持，公公园其他领领导及指定定人员参加加，必要时时由行政部部负责记录录和督促会会议议决事事项的协调调落实。第三章 公文处理理 第十条 公园公文文是公园实实施有效管管理的公务务文书，是是上呈下达达，用以传传达贯彻公公园领导的的意图和决决策，发布布规章，请请示和答复复问题，指指导、布置置和商洽工工作，报告告情况，交交流经验的的重要工具具。公文种种类主要包包括： （1）规定：对特定范范围内的工工作、业务务及其他事事务制定带带有约束性性的措施； （2）制度：在一定时时期，对一一定范围的的工作实行行的惯例性性做法； （3）通知：发布规章章制度，传传达公园领领导指示及及要求各所所属部门周周知、办理或执行行的事项，人人事任免、调调动及其他他事务性内内容的传达达； （4）通报：表彰先进进，批评错错误，传达达重要事项项或情况； （5）请示：下级向上上级就某一一问题或事事项请求指指示与批准准； （6）报告：下级向上上级汇报工工作，反映映情况，提提出意见或或建议，答答复上级的的询问； （7）批复：对请示事事项予以答答复； （8）会议纪纪要：记载载和传达会会议情况及及主要议定定事项； （9）函：同同级或与业业务往来单单位相互之之间商洽工工作，咨询询答复问题题，向政府府有关部门门提出请示示等。 第第十一条 行政部是是公园公文文处理工作作的管理机机构，所属属技术业务务部门应当当配合协调调行政部工工作。各部部门不得以以部门名义义对公园系系统外的单单位制发正正式文件。 第第十二条 公文一般般由发文单单位、秘密密等级、紧紧急程度、发发文字号、标标题、主送送单位、正正文、附件件、印章、发发文时间、抄抄报单位、抄抄送单位等等部分组成成。 第第十三条 公文办理理分为收文文和发文。收收文办理一一般包括签签收登记、分分发传阅、收收回存档、销销毁等程序序；发文办办理一般包包括拟稿、审审核、签发发、用印、登登记、发迭迭、原件归归档与销毁毁等程序。 第第十四条 公文签收收应由行政政部专人负负责。签收收时须对来来件严格检检查，明确确无误后方方可签字或或盖章。文文件接受后后应进行认认真清点，按按内部或公公开文件分分类登记，注注明收文日日期、标题题(简要内容容)、来文单单位、密级级等并编号号。 第第十五条 收文登记记后呈送公公园领导，并并根据公园园领导批示示进行传阅阅、存档。因因业务需要要查阅某文文件须经行行政部同意意，必要时时须报有关关领导批准准。涉密文文件流转管管理参照党党政机关文文件执行。 第第十六条 公园正式式文件须经经公园主任任签发。主主任外出离离开时，一一般事务性性行文报请请临时主持持工作的副副主任酌定定；凡涉及及资金转移移、资金挪挪用、下设设机构等重重要事宜且且需急办的的，应经过过请示主任任后，报临临时主持工工作的副主主任签发。 第第十七条 公园正式式文件的撰撰写、制发发由行政部部负责。凡凡以公园名名义发出的的公文、函函件及用公公园印章的的，由业务务部门拟稿稿送行政部部签署意见见后报分管管领导审核核，再报主主任批准签签发。发文文时间以领领导签发的的时间为准准；联合行行文的，以以最后签发发单位领导导的签发日日期为准。 第第十八条 各部门在在本身职能能和工作范范围内下发发的业务性性通知，经经分管领导导同意后，可可以自己名名义发出，但但应送行政政部进行文文字审核和和存档。 第第十九条 公文办理理完毕，应应及时将公公文定稿（包包括领导的的修改或批批示稿）、正正本和有关关材料立卷卷归档。调调取、查阅阅存档公文文须经公园园领导或行行政部批准准。 第第二十条 没有归档档和存查价价值的公文文，经过鉴鉴别和行政政部批准后后，可以定定期销毁。销销毁秘密文文件，应当当进行注销销登记，由由二人监销销，保证不不丢失、不不漏销。 第第二十一条条 行政部负负责文书档档案的管理理和保密工工作，政府府来文（包包括各部门门收到或代代领的），均均应交由行行政部统一一登记、传传阅和归档档。有关文文件经行政政部同意，部部门可复印印留存。第四章 内部呈批批第二十二条条 公园各职职能部门、下下属单位等等以书面形形式向公园园领导汇报报工作或请请求批准有有关事项，须须使用呈批批件。 第第二十三条条 公园各职职能部门的的呈批件，由由该部门直直接送分管管领导处签签批后退该该部门办理理。属于分分管领导权权限之外的的，由行政政部统一收收发，呈报报主任阅批批，批后文文件经分管管领导阅后后退呈报部部门处理或或根据领导导批示处理理。 第第二十四条条 下属业务务部门的呈呈批件，按按呈报内容容自行送交交相关职能能管理部门门或分管领领导。需报报主任审批批的，应交交由行政部部负责呈送送，批后按按领导批示示处理。 第第二十五条条 呈批件由由公园领导导签批后，原原件交行政政部归档存存查，呈报报单位必要要时可留复复印件。 第第二十六条条 办理呈批批件必须打打印，按规规定填写，规规范用表，由由承办人及及呈报单位位负责人签签字；如有有附件应齐齐全有效。一一般应一事事一呈。需需要一事多多批的，第第二次呈报报时应附上上次批示意意见。 第第二十七条条 承办部门门要认真负负责，收、交交、转、送送要做到快快速、准确确、交接手手续齐备，按按收发文和和交接制度度指定专人人负责登记记和存档。 第第二十八条条 各职能部部门及所属属企业的联联络员，负负责联络工工作。包括括签领文件件、接听通通知并向本本单位领导导及人员传传达、报送送呈批件及及其他相关关事务。第五章 印章使用用 第第二十九条条 公园的正正式印章、专专用印章(即合同专专用章、财财务专用章章等)、手章(即负责人人用于文件件、报表、票票证等的个个人印章)由单位安安排专人保保管，未履履行用印登登记程序，任任何人不得得擅自动用用印章，违违者视情节节轻重追究究有关人员员责任。 第第三十条 凡公园各各类行文、请请求、报告告、专业技技术问题的的书面答复复以及资质质、资格管管理、合同同协议、对对外承诺、担担保、资产产转移等重重要事由的的文件或法法律文书，由由部门负责责人签字后后经行政部部审核，报报主任签批批后用印。 第第三十一条条 凡涉及公公园领导具具体分管业业务的一般般性函件、报报表、证明明等，由部部门负责人人签字后经经行政部审审核，报分分管领导签签批后用印印。 第第三十二条条 除上述之之外的一般般性函件、介介绍信或其其他事由等等，由部门门负责人签签字后经行行政部批准准后用印。 第第三十三条条 印章一般般不得携带带外出使用用，特殊情情况确实需需要携带印印章外出的的，须经公公园副主任任及其以上上领导批准准方可借出出，并做好好借出归还还登记手续续。第六章 接待管理理 第第三十四条条 接待对象象主要分为为区以上(含区)领导及上上级部门的的工作检查查、指导接接待；相关关业务单位位的考察调调研、合作作事宜洽谈谈工作接待待；其他工工作需要的的接待。 第第三十五条条 坚持先请请示后接待待的原则，各各部门先向向公园分管管领导报告告来客人数数及事由(重要接待待应事先制制订包括活活动日程、考考察路线、食食宿地点、车车辆安排、陪陪同及接送送人员等内内容的接待待方案)，公园分分管领导同同意后，按按规定标准准接待。 第第三十六条条 接待标准准。 （1）接待就就餐原则上上在内部食食堂安排，接接待菜肴和和酒水以地地方产品、价价廉物美为为主，超过过标准的须须报公园分分管领导同同意后方可可领取。如如有特殊原原因，确需需在外安排排就餐的，需需报请公园园分管领导导同意，由由行政部统统一在指定定饭店安排排，酒水原原则上以单单位自带为为主。 （2）接待原原则上不安安排住宿，但但因当天无无法返回的的，上级及及相关业务务单位的重重要领导安安排单间，其其他人员按按2人一间安安排标准间间。 （3）来宾出出行活动应应尽量集中中乘车，减减少随行车车辆，严格格按照规定定用车。来来宾所乘车车辆应由经经验丰富、责责任心强的的驾驶员驾驾驶，不得得由来宾自自行驾驶。 （4）凡需要要烟、水果果、礼品(包括地方方土特产品品)等接待物物品的，应应事先报公公园领导同同意后安排排。 （5）就餐后后原则上不不安排与工工作无关的的其他活动动。 （6）业务洽洽谈需用会会议室或谈谈判间的，应应提前与行行政部联系系，由行政政部负责安安排。 第第三十七条条 费用结算算。 （1）定定点用餐企企业每月凭凭公园指定定签单人员员签字的记记帐单汇总总结算用餐餐费用，由由分管领导导审核，报报公园主任任审批后交交财务部报报销。 （2）现现金支付的的接待费用用由经办人人如实填写写费用报销销单，提供供正式税务务发票，并并注明接待待事由、日日期、饭店店名称及来来宾人数，分分别由部门门负责人、公公园分管领领导和主任任审批，财财务部核实实报销。第三十八条条 有关要求求。（1）公园园的所有接接待工作必必须纳入统统一安排和和管理，不不得各行其其是，擅作作主张。（2）行政政部要做好好对外接待待的服务和和扎口管理理工作，负负责选定定定点接待酒酒店。（3）接待待人员着装装要整洁大大方，举止止谈吐文明明礼貌，工工作周到、耐耐心，保持持良好精神神风貌，体体现公园良良好形象。（4）陪餐餐人数原则则上不超过过来宾人数数的二分之之一，特殊殊情况下也也不得超过过来宾人数数。（5）非公公园指定专专人不得在在外就餐、住住宿等接待待签单。如如有特殊情情况需在非非指定地点点用餐，由由用餐人员员先行垫付付。第七章 会会议管理 第三十九九条 会议包括括单位主任任办公会议议、中层干干部会议、生生产经营协协调会议、专专题会议、部部门日常管管理例会和和接待会议议等。 第四十条条 涉及单位位多个部门门共同召开开并有公园园领导参加加的会议，由由会议主要要牵头部门门与行政部部联系，备备案会议情情况；需行行政部协调调安排的，由由行政部统统一安排。 第四十一一条 做好会议议通知，确确保应到人人员按时参参会。一般般会议应提提前半个工工作日以电电话或其他他方式通知知，大型会会议需至少少提前2个工作日日通知。会会议通知包包括但不限限于会议时时间、地点点、参会人人员、会议议内容和要要求等。 第四十二二条 做好会场场的落实、布布置安排、设设施检查、参参会人员的的引导。重重要接待会会议应制定定会议及接接待方案，方方案内容包包括但不限限于接机接接站、车辆辆调度、餐餐饮、住宿宿、横幅、席席卡、摄影影摄像、公公共活动等等安排。 第四十三三条 会议室由由行政部负负责协调，各各业务部门门召开会议议需要使用用会议室的的，由会议议主办部门门提前2小时与行行政部联系系安排。使使用时，务务必保持环环境整洁和和设施安全全。 第四十四四条 各类会议议资料必须须存档。单单位重大会会议等会议议资料存档档实行一会会一存。存存档内容包包括会议通通知、会议议记录、文文字和宣传传资料、影影像录音资资料、图片片及会议纪纪要等。 第四十五五条 会议如不不能到会应应向会议主主持人履行行请假手续续。不允许许迟到、早早退，中间间有急事需需离开会场场应向会议议主持人请请假。 第四十六六条 会议务求求精简高效效，严肃认认真。会议议发言要言言简意赅，遵遵循规定时时间发言。会会议期间应应将移动通通讯工具关关机或置于于振动位置置，如遇紧紧急事情应应到会场外外接听。第八章 保密工作作管理 第四十七七条 行政部是是保密工作作职能部门门，负责公公园的保密密工作。每每个职工均均有保守公公园秘密的的义务和制制止他人泄泄密的权利利。 第四十八八条 公园保密密范围划分分的原则是是：如被不不应知悉者者获知，将将会对公园园利益造成成下列后果果的各类事事项，均属属公园秘密密。 （1）损害单单位经济利利益； （2）损害单单位声誉； （3）损害单单位对外关关系； （4）妨害单单位业务的的开展； （5）妨害单单位有关规规定、制度度、计划的的实施： （6）危害单单位秘密业业务情报来来源的安全全。 第四十九九条 公园秘密密文件的等等级划分为为绝密、机机密、秘密密三级。公公园各类文文件、资料料密级由起起草部门提提出密级建建议并经公公园领导确确定后，由由行政部印印制时加注注“绝密、机机密、秘密密”字样的印印章。如行行政部有异异议，可商商请公园有有关领导改改变密级。 第五十条条 绝密级资资料原则上上不能摘抄抄或复印，确确需摘抄或或复印者须须经公园主主任批准，机机密级资料料需经公园园分管领导导批准，秘秘密级资料料须经所属属部门负责责人批准，交交由行政部部复印并登登记。 第五十一一条 玩忽职守守，造成失失密、泄密密，使单位位受损失者者，给予相相应处罚，直直至依法追追究法律责责任。第九章 档案管理理 第五十二二条 凡公园职职能部门在在工作活动动中形成的的，具有查查考利用价价值的文件件材料(会计资料料需单独建建档除外)，必须按按规定定期期向行政部部移交，集集中管理，任任何单位和和个人不得得据为已有有。各部门门负责人应应重视本部部门文件资资料的管理理工作，配配备专职或或兼职人员员。 第五十三三条 凡是反映映公园工作作活动、具具有查考利利用价值的的文件材料料（公文、传传真、图表表、书信、报报刊、音像像、计算机机盘片等）均均属归档范范围。 第五十四四条 除上级机机关文件材材料应予归归档外。公公园文件材材料应归档档的有： （11）公园颁颁发的(包括转发发及其他单单位联合颁颁发的)各种正式式文件的签签发稿、印印本、重要要文件的修修改稿； （22）公园的的请求与上上级机关的的批复文件件，各部门门的请求与与批复文件件； （33）公园及及各部门的的工作计划划、总结、报报告； （44）公园召召开的各种种会议的全全套文件； （55）公园领领导公务活活动形成的的重要文件件、电话记记录、图片片，从外单单位带回的的与单位有有关的文件件材料； （66）反映公公园经营和和管理的专专业文件材材料，如项目、租租赁、贷款款、转贷等等业务中产产生的各种种文件、资资料、合同同、样票等等； （7）公公园汇总的的统计报表表和统计分分析资料(包括计算算机盘片等等)； （8）公公园及各部部门、各专专业单位成成立、启用用印章及其其组织机构构、人员编编制等文件件材料； （9）公公园及各职职能部门、各各所属企业业制定的规规章制度等等；（10）公公园的历史史沿革(包括单位位简介)、大事记记、年鉴，反反映公园重重要活动、事事件的剪报报、声像材材料、荣誉誉奖励证书书，有纪念念意义和凭凭证性的实实物及展览览照片、录录音、录像像等文件材材料； （111）公园编编印的要闻闻、简报等等刊物的定定稿和印本本，编辑出出版物的定定稿、样本本； （122）公园及及各部门干干部任免、调调配、培训训；专业技技术职务评评定；职工工的录用、转转正、定级级、调资退退职、退休休、医疗、抚抚恤、死亡亡、奖惩等等工作形成成的文件材材料； （133）公园干干部、工人人、党员、团团员的名册册和报表； （144）公园干干部、工人人转移工资资；行政、党党、团关系系的介绍信信存根； （155）公园或或部门与有有关单位签签订的各种种合同、协协议书等文文件材料； （166）公园固固定资产登登记，财产产、物资、档档案等移交交凭证； （177）公园其其它重要文文件材料。 另另外，同级级机关和非非隶属机关关需保管的的重要文件件材料也应应予归档。第五十五条条 公园各部部门应在每每年3月底以前前将上年度度办理完毕毕、需归档档的文件材材料整理、立立卷，向行行政部移交交。第五十六条条 文书档案案的保管期期限定为永永久、长期期和短期三三种。长期期为十六至至五十年左左右；中期期为三年以以上，十五五年以下；短期为三三年以下。第五十七条条 行政部对对所保存的的档案定期期进行鉴定定，对于保保存期限己己满、或者者已不存在在保管价值值的档案材材料，按规规定进行销销毁。第十章 物物资采购及及仓库管理理第五十八条条 为了更好好地发挥仓仓库的调配配功能，规规范单位仓仓库物资采采购管理程程序，促进进本单位仓仓库及采购购工作能科科学、安全全、高效、有有序、合理理地运作，确确保单位资资产不流失失和各项所所需物资的的正常供应应，特制定定本管理制制度。第五十九条条 物资采购购及仓库管管理由物资资财务负责责，实行专专人负责制制。第六十条 工作职责责 1、负负责人的职职责：负责责物资采购购、保管、出出入库管理理制度及流流程的制定定；负责各部门门物资采购购计划的审审核；负责责采购及保保管的监督督及管理。 2、采采购员的职职责：本着着节约成本本，从实际际出发，根根据具体需需求，按时时、按质、按按量的完成成采购任务务；物资价价格的评定定及议价，原原则上货比比三家，选选质优价廉廉者；配合合财务进行行有关物资资帐物的核核实工作；采购的物物资到货后后，根据采采购清单验验收并办理理入库手续续；配合仓仓库保管员员做好保管管发放工作作。 3、仓仓管员工作作职责：准准确地做好好物资进出出仓库的登登记工作：严格按照照物资申购购单做好物物资验收工工作，不符符合要求的的或不合格格的坚决不不予验收；认真做好好仓库分类类摆放和保保管工作；认真做好好仓库安全全防范及仓仓库卫生工工作；认真真做好仓库库物资发放放工作；认认真做好工工具的借收收登记工作作：有责任任提出仓库库管理的合合理建议；有重要或或大量采购购任务时，配配合采购员员做好采购购工作。 第六十一一条 物资采购购制度 11、未经审审核批准的的请购物资资一律不得得采购； 22、库内已已有闲置物物资应首先先使用； 33、负责物物资的请款款结算，至至少提前一一天带着己己审批的采采购计划单单和金额到到财务部门门提出请款款，超过55000元元以上的物物资采购要要签订采购购合同，并并实行银行行结算；物物资入库后后，凭正规规票据及入入库单到财财务部门报报帐。 44、按要求求需通过政政府采购管管理机构组组织的物资资采购，必必须按规定定办理； 55、采购员员未能及时时完成采购购任务时，应应及早报告告部门主管管说明异常常原因，提提出相应意意见方案，采采购员应及及时与请购购部门沟通通，拟定补补救办法和和处理对策策，特别重重大事项，应应汇报单位位负责人。 66、物资采采购回来后后入时办理理入库手续续，对入库库验收不合合格的物资资办理退换换货手续。 第六十二二条 物资价格格的评定及及议价，原原则上货比比三家，选选质优价廉廉者。在比比价过程中中，严格执执行同类的的企业比质质量，同样样的质量比比价格，同同样的价格格比信誉，择择优确定采采购单位。 第六十三三条 仓库管理理制度 II、为预防防单位资产产流失，指指定专人进进行物资验验收并保管管，物资必必须先入库库后才能从从仓库领出出，原则上上禁止不入入库直接使使用的做法法。对特殊殊情况下不不需要入库库直接使用用的物资必必须有部门门负责人签签字认可。没没有采购人人及验收人人签名，单单位财务部部有权拒绝绝报帐。 22、仓库所所有物品进进行分类登登记。可分分为：生产产类，机械械及配件类类、日杂防防护劳保用用品类，办办公用品类类等。 33、仓库所所有物品必必须根据物物资类型安安排固定位位置进行规规范化摆放放，尽可能能在固定位位置上贴上上物品标识识以便拿取取。 44、仓库必必须建立起起分类的入入库帐本和和出库帐本本，办理出出入库签字字登记手续续。物资的的领用、发发放，须按按“先进先出出，计划供供应，节约约用料”的原则进进行发放，发发放时要坚坚持一核对对、二签字字、三记账账、四盘点点的程序，对对违反发放放原则造成成物资失效效、霉变、大大料小用、优优材劣用以以及差错等等损失，保保管员承担担相应经济济责任。 55、领用物物资时，须须凭部门负负责人签字字的领料单单领取，领领取物资时时要有保管管人、领用用人的签字字。保管人人员应严格格遵守先办办理领料手手续后出货货的原则。 66、仓库每每半年进行行一次仓库库清理、整整理和资产产整体盘点点并将盘点点情况(包括产生盈亏亏情况说明明)上报单位位。盘点时时，禁止不不对实物实实盘，仅抄抄袭敷衍了了事。 77、仓库对对所有机具具类工具进进行登记造造表，建立立起借用要要登记的管管理办法。每每年清理、整整理一次，按按可用、在在用、废旧旧、报废情情况登记造造表上报单单位。特别别是由于使使用寿命极极限报废的的且属于单单位固定资资产的机具具要及时上上报单位财财务部销帐帐。 88、做好仓仓库的安全全防范工作作。合理摆摆放消防器器具，仓库库内及仓库库四周5米内属于于禁烟区，任任何人员不不准吸烟。非非仓库管理理人员没经经许可禁止止进入仓库库。 99、做好仓仓库物品的的安全保护护工作。根根据物资的的性能合理理放置各类类物资，防防止物资变变形、变质质、受潮等等现象发生生。 110、保管管员要根据据物资采购购清单认真真审查购买买的物资，防防止采购员员误买、错错买、多买买、少买，以以至造成单单位损失。如如物资不符符合要求或或货不对板板应该不予予验收签名名，并将情情况及时通通报采购员员。第十一章 公务车车辆管理 第六十四四条 公务用车车应遵循先先领导后部部门，先急急后缓，统统筹安排的的原则，必必须由专职职司机驾驶驶，如果单单位无专职职司机，驾驾驶人员必必须经单位位领导同意意并持有该该车型驾照照的人驾驶驶。 第六十五五条 严禁公车车私用，出出车完毕，除除批准外，车车辆一律返返回本单位位内停放，如如不能按时时返回本单单位的，驾驾驶员应及及时向分管管领导报告告去向和原原因，特殊殊情况需用用车的，必必须报分管管领导同意意后，在不不影响公务务的情况下下方准派车车。 特特别是在“元旦”、“春节”“、五一一”、“十一”等节假日日期间，公公园各部门门要做到： （1）详细记记载每辆公公车的管理理、使用、存存放和去向向情况，在在节后要及及时上报公公园，以便便监督管理理。 （2）除应急急、抢险等等值班车辆辆外，其余余车辆一律律入库存放放，停放地地点报公园园分管领导导批准。 （3）因公需需用车的，需需报经公园园分管领导导批准后方方可用车，并并做好用车车记录。如如车辆驶出出扬州市，需需报经公园园主任批准准。第六十六条条 公园车辆辆一律办理理加油卡，每每月打印加加油记录以以备核查。 第六十十七条 各单位专专职驾驶员员的交通违违章罚款费费用一律由由驾驶员自自行支付；部门公务务车辆无专专职驾驶员员的，其罚罚款费用由由部门负责责人承担。 第六十十八条 驾驶员对对车辆有爱爱护、养护护的责任，做做到勤检查查、勤保养养，保持车车内外清洁洁、光亮、美美观，一般般故障自己己动手排除除，必须外外出修理的的需经分管管领导批准准，经批准准后填写维维修单到公公园指定汽汽修厂修理理。 第六十十九条 驾驶员必必须自觉遵遵守交通规规则，参加加业务安全全学习，服服从交通管管理人员指指挥，做到到文明行车车、安全礼礼让、无违违章、无事事故，避免免开违章车车、赌气车车、疲劳车车、英雄车车，确保人人员生命财财产安全。第七十条 驾驶员必必须服从调调度，听从从指挥，不不准出私车车，牢固树树立服务思思想，遵守守劳动纪律律。工作时时间严禁喝喝酒，不准准酒后驾车车，不准将将车交非司司机驾驶，不不准开与证证照不符的的车辆，不不搞特殊化化，坚守岗岗位，不擅擅离职守，做做到随叫随随到。第十二章 食堂管管理 第七七十一条 严格贯彻彻执行食品品卫生法，确确保食品卫卫生安全。以以岛上自己己生产的菜菜为主，热热心优质服服务于职工工，荤菜、蔬蔬菜搭配，每每月公布成成本帐目。严严格遵守就就餐时间，按按时开饭。 第七七十二条 加强食堂堂生产加工工设备，包包括炉具、炉炉灶及制冷冷、烘烤、原原料加工、面面点加工和和清洁卫生生等设备的的保养，以以确保食品品的质量。 第七七十三条 健全各环环节原材料料管理，包包括建立原原材料购进进、验收计计量、领料料退料、盘盘点结报等等手续制度度，做到采采购有计划划，领料有有手续，用用料有核算算，进出有有计量，日日结日清，保保持帐物相相符。 第七七十四条 坚持按需需进货，比比价择优采采购，严禁禁采购三无无商品或保保质过期商商品。不符符合卫生要要求的食品品不采购，不不加工，不不煮熟烧透透的食品不不出售，实实行每道工工序相互监监督，责任任到岗位。 第七七十五条 加强食品品卫生法的的教育，严严格执行持持证(健康证)上岗，每每年一次对对从业人员员进行体检检。自觉养养成良好的的个人卫生生习惯，必必须按规定定穿戴清洁洁整齐劳保保用品。严严格按照餐餐具清洗消消毒流程操操作执行，保保证餐具符符合卫生要要求，场地地清洁无污污，环境卫卫生划片包包干落实到到人。 第七七十六条 在水、电电、气使用用的各个环环节上必须须严格按照照有关规定定执行，责责任管理到到人。第十三章 办公区区管理 第七七十七条 职工办公公室上班时时须衣着整整洁、得体体。上岛工工作时穿着着与工作环环境相符协协调的服装装，不配戴戴不协调的的饰物上班班。 第七十十八条 保持办公公区环境整整洁，办公公用品摆放放整齐。严严禁大声喧喧哗、聚堆堆聊天；不不得使用不不文明语言言。各类车车辆要按指指定车位停停放。 第七十十九条 墙壁不得得乱刻乱画画乱贴、加加钉。下班班或办公室室无人时，关关窗、锁门门后方可离离开，必须须关闭所有有电器，妥妥善保管公公文、印章章、票据及及贵重物品品。 第八十十条 爱护单位位的固定资资产，发现现损坏应及及时报修，无无法修复的的应注明原原因申请报报废。因故故意或使用用不当损坏坏公物者，应应予以相应应赔偿。 第八十十一条 遵守保密密纪律，保保存好各种种文件及技技术资料，不不得泄露单单位机密。 第八十十二条 文明用厕厕，注意保保洁。第十四章 宣教中中心管理 第八十十三条 宣教中心心公章人员员要积极学学习宣教馆馆内各类器器材、多媒媒体、影院院等基本使使用知识，熟熟悉掌握使使用技巧。 第八十十四条 负责宣教教馆内器材材、书籍等等的日常维维护工作。 11、每天定定时擦拭器器材、整理理书籍，保保持宣教馆馆的卫生； 22、严格看看管器材、书书籍，非经经分管领导导批准，不不得带出宣宣教馆； 33、禁止私私自挪用器器材、书籍籍； 44、建立日日常工作台台账。 第八十十五条 负责宣教教馆内资料料、器材、书书籍的租借借、赠送、播播放、演示示、介绍等等服务。1、按照参参观的程序序，负责相相关场景、多多媒体、影影院的播放放、演示、介介绍等工作作； 22、按照领领导的要求求，负责为为相关人员员赠送宣教教资料； 33、按照相相关程序，为为相关人员员提供器材材、书籍的的租借服务务，核实证证件，及时时回收，归归类保管； 44、建立赠赠送、租借借资料、物物品台账，做做好宣教馆馆内器材、书书籍的盘点点工作。 第八十十六条 负责与协协调做好参参观宣教馆馆人员的接接待工作。 第八十十七条 做好图片片更新、媒媒体宣传、网网站更新等等相关工作作。第十五章 监督检检查 第八十十八条 为对公园园办公制度度的执行情情况进行全全面的监督督和检查，分分管领导协协同行政部部和召集其其他职能部部门组成检检查小组对对各部门的的文件管理理、印章使使用、车辆辆管理、卫卫生保持、办办公秩序遵遵守、环境境卫生、宿宿舍卫生等等情况进行行定期和不不定期的全全面检查。 第八十十九条 检查实行行打分制，设设立好、较较好、一般般、较差、差差五个等级级，分别对对应为5分、4分、3分、2分、1分。按照照单位绩效效管理制度度有关奖罚罚的规定，一一年内表现现优异的，提提请领导给给予物质奖奖励；表现现较差的，给给予惩处。第十六章 附则第九十条 本规定由由公园行政政部负责解解释和修订订。第九十一条条 本规定自自发布之日日起施行。第二篇：人人事管理制制度一、扬州凤凤凰岛国家家湿地公园园人事管理理办法第一章 总总则 第第一条 为保证单单位行政人人事(由行政人人事部管理理)工作顺利利开展，为为单位业务的发展展提供人力力支持，制制定本办法法。 第第二条 本办法各各个章节分分别适用于于所有扬州州凤凰岛国国家湿地公公园正式员员工、试用用期员工。第二章 招聘管理理 第第三条 员工招聘聘录用活动动要符合国国家法律法法规和单位位有关制度度，体现公公开、公平平、公正的的原则，不不拘一格选选拔人才。 第第四条 行政人事事部要不断断拓宽招聘聘渠道，改改进测试评评价手段，降降低招聘成成本，提高高招聘效率率。 第第五条 行政人事事部负责对对内和对外外招聘信息息的发布。招招聘范围原原则上不限限，以招聘聘大专以上上文化程度度、有经验验的各类人人才为主，包包括录用正正规院校的的应届毕业业生。招聘聘渠道主要要有各地人人才市场、劳劳动力市场场、高等院院校的需求求见面会及及媒体广告告招聘等。 第第六条 单位的招招聘遵循以以下原则和和标准： 机机会均等原原则：在单单位出现职职位空缺时时，单位员员工享有和和外部应征征者一样的的应征机会会。 双双重考查原原则：所有有招聘都需需经过业务务部门和行行政人事部部的双重考考查，经主主任批准后后由行政人人事部发录录用通知。 第第七条 所有成功功的应征者者应具备良良好的职业业操守，无无不良记录录，身体健健康，具有有大学专科科以上学历历(含)，特殊岗岗位和经验验特别丰富富的应征者者可以适当当放宽要求求。 第第八条 各部门负负责人应在在每年做次次年工作计计划的同时时拟订的人人员需求计计划，填写写年度人人员需求计计划表经经行政人事事部主任批批准后留下下备案，作作为招聘的的依据。 第第九条 如果有计计划外的人人员需求或或因员工离离职需补充充人员，部部门负责人人应填写增增加人员申申请表，行行政人事部部签署意见见，报主任任批准后再再交行政人人事部备案案。 第第十条 内部招聘聘按下列步步骤进行： （1）行政人人事部根据据人员需求求计划或增增加人员申申请表，行行政人事部部发布内部部招聘信息息。 （2）应征员员工填写内内部应聘登登记表，和和自己的部部门负责人人做正式的的沟通，并并由部门负负责人签批批后交行政政人事部。 （3）行政人人事部接到到内部应应聘登记表表安排和和该员工面面谈，并在在内部应应聘登记表表填写相相应的内容容，签署意意见。 （4）行政人人事部安排排应征员工工和空缺岗岗位的部门门负责人或或分管副总总面谈，必必要时进行行其它方式式的测试。 （5）行政人人事部和招招聘部门沟沟通应征员员工的情况况，达成录录用的一致致意见后重重新核定工工资水平，报报主任审批批。 （66）行政人人事部将员员工的调动动信息通知知员工本人人及调入、调调出部门负负责人，同同时抄送行行政人事部部其他成员员。 （77）行政人人事部在调调动信息发发出后督促促员工进行行工作交接接，并给予予必要的支支持。 （88）行政人人事部在员员工正式调调入新岗位位前更新员员工档案。 （99）如应征征未成功，由由行政人事事部负责将将结果通知知应征员工工。 第十一条条 在没有职职位空缺情情况下员工工调换岗位位的申请参参照以上步步骤执行。 第十二条条 外部招聘聘按下列步步骤进行： （1）单位各各部门根据据工作需要要和岗位设设置填写增增加人员申申请表反反映部门缺缺员情况及及增人要求求及理由，上上报行政人人事部审核核后，报主主任批准。 （2）行政人人事部根据据批准后的的申请表制制定人员招招聘计划，并并负责联系系有关部门门进行招聘聘事宜。 （3）行政人人事部选择择适当的招招聘