某某某律师事务所内部规章管理制度大全完整版106340.docx

目 录一、综合管管理制度1.律师事事务所合伙伙人会议制制度2.律师事事务所所务务会议制度度3.律师事事务所律师师奖惩制度度4.律师事事务所法律律援助制度度5.律师事事务所重大大事项报告告制度6.律师事事务所律师师过错责任任赔偿制度度7.律师职职业道德和和执业纪律律教育、检检查制度8.律师事事务所主任任岗位责任任9.律师事事务所副主主任（业务务）岗位责责任10.律师师事务所副副主任（管管理）岗位位责任11.律师师事务所人人事管理规规定12.律师师事务所律律师助理管管理办法二、业务管管理制度1.律师职职业道德和和执业纪律律规范2.律师事事务所业务务操作规程程总则接待、咨咨询、代书书担任法律律顾问操作作规程办理非诉诉讼法律事事务操作规规程办理民商商（含涉外外）案件操操作规程办理刑事事案件操作作规程办理行政政案件操作作规程3.律师事事务所学习习制度4.律师事事务所重大大案件集体体讨论制度度5.律师事事务所收结结案及收费费管理办法法6.律师业业务收费管管理监督制制度7.律师事事务所业务务档案管理理办法8.律师服服务质量跟跟踪监督评评查制度9.客户投投诉及客户户意见反馈馈处理制度度10.律师师执业利益益冲突审查查处理制度度11.法律律服务委托托合同三、行政管管理制度1.律师事事务所人员员工作守则则2.律师事事务所员工工招聘、录录用、辞退退管理制度度3.律师事事务所印章章管理规定定4.律师事事务所办公公秩序及安安全管理制制度5.律师事事务所保密密制度6.律师事事务所办公公设施装备备使用管理理制度7.律师事事务所公函函、介绍信信及调查专专用证明使使用管理制制度8.律师事事务所行政政主管岗位位职责9.律师事事务所会计计岗位职责责10.律师师事务所出出纳岗位职职责11.律师师事务所内内勤人员岗岗位职责12.律师师事务所文文印人员（档档案管理员员）岗位职职责13.律师师事务所接接待员（图图书管理员员）岗位职职责14.律师师事务所网网络管理员员岗位职责责15.律师师事务所文文书资料管管理办法四、财务管管理制度1、律师事事务所财务务管理办法法2、律师事事务所律师师办案费、差差旅费管理理办法3、律师事事务所退费费规定4、律师事事务所财务务报销规定定一、综合管管理制度律师事务所所合伙人会会议制度一、合伙人人会议定期期召开，原原则上每季季度一次，由由律师事务务所主任或或执行合伙伙人（首席席合伙人）或或其指定的的合伙人召召集、主持持，全体合合伙人参加加。二、合伙人人会议的职职权：1.制定、修修改、补充充和解释律律师事务所所章程及其其他重要规规章制度；2.批准本本所主任或或执行合伙伙人（首席席合伙人）提名的部门负责人，决定合伙人的退伙、增补；3.审议批批准律师事事务所年度度业务计划划和中长期期发展规划划；4.决定律律师事务所所的分配方方案；5.决定律律师事务所所的解散、分分立、合并并；6.决定律律师事务所所内设机构构的设立和和撤销；7.审议批批准财务报报表，讨论论重大财务务支出及固固定资产的的购置和处处理；8.其他需需要由合伙伙人会议审审议、决定定的重大事事项。三、合伙人人均有权发发表意见和和进行表决决。以少数服从从多数原则则进行表决决，上述11-5项（重大事务）须经三分之二以上合伙人决议通过，其他事务由半数以上合伙人决议通过。四、合伙人人会议必须须由专人做做好会议记记录。必要要时，应形形成会议纪纪要。律师事务所所所务会议议制度一、所务会会议由所内内全体人员员参加，旨旨在沟通信信息，讨论论和解决办办案中遇到到的疑难问问题，及时时解决律师师事务所相相关工作焦焦点，提高高办案质量量。所务会会议由律师师事务所主主任负责召召集、主持持，若主任任因故不能能主持会议议，应指定定一位副主主任行使职职责。二、所务会会议原则上上每月一次次，一般在在每月召开开，特殊原原因可以提提前或推后后。三、所务会会议的主要要内容是：汇报各律律师一月来来收案、结结案情况及及在办案和和所务管理理中遇到的的问题，提提出意见和和建议以及及下月的工工作打算、工工作安排和和设想。四、参加所所务会议的的人员在会会前应作好好充分准备备，汇报力力求简明扼扼要，条理理清楚，有有理有据。五、如因特特殊原因不不能到会的的人员，应应提前向所所主任请假假，以便会会后安排落落实会议精精神。六、所务会会议实行民民主集中制制原则，参参加会议成成员均有权权发表意见见，由主持持人最终决决定。七、所务会会议必须由由专人负责责做好会议议记录。律师事务所所律师奖惩惩制度一、律师执执业必须遵遵守宪法和和法律，恪恪守律师职职业道德和和执业纪律律。二、律师必必须遵守本本所的各项项规章制度度，服从所所领导的工工作安排。三、本所律律师或工作作人员有下下列情形之之一的，给给予表彰奖奖励： （一）忠于于职守、积积极工作，成成绩显著的的；（二）坚持持精神文明明建设，成成绩突出的的；（三）主动动承担法律律援助义务务，尽职尽尽责，为受受援对象提提供法律服服务取得明明显成效的的；（四）坚持持以事实为为根据，以以法律为准准绳，在履履行职务中中受到公、检检、法等有有关部门或或当事人好好评的;（五）刻苦苦钻研业务务，执业水水平有明显显提高的；（六）撰写写业务论文文获奖的；（七）在履履行职务中中，刚正不不阿，坚持持正义，依依法维护当当事人合法法权益成效效显著的；（八）主持持正义，敢敢于同违法法犯罪行为为作斗争的的；（九）拒收收当事人馈馈赠的财物物的；（十）其他他应予表彰彰、奖励的的。 四、本所律律师或工作作人员有下下列行为之之一的，以以违纪论处处，予以惩惩戒，并责责令其改正正：（一）同时时在两个以以上律师事事务所执业业的；（二）在同同一案件中中为双方当当事人代理理的；（三）以诋诋毁其他律律师、律师师事务所或或者支付介介绍费等不不正当手段段，争揽业业务的；（四）利用用司法机关关、行政机机关或其他他具有社会会管理职能能的权力，对对法律服务务业务进行行垄断的；（五）接受受委托后无无正当理由由拒绝辩护护、代理或或者不按时时出庭参加加诉讼、仲仲裁的；（六）泄露露当事人的的商业秘密密或者个人人隐私的；（七）私自自接受委托托，私自向向委托人收收取费用，收收受委托人人财物，利利用提供法法律服务的的便利牟取取当事人争争议的权益益，或接受受对方当事事人的财物物的；（八）接受受当事人的的委托，向向承办案件件的法官、检检察官、仲仲裁员以及及其他有关关人员馈送送财物的；（九）违反反规定，携携带他人会会见在押的的犯罪嫌疑疑人、被告告人或为犯犯罪嫌疑人人、被告人人传递信件件、物品的的；（十）不履履行法律援援助义务的的； （十一）在在履行职务务中，其行行为有损律律师形象和和本所利益益的；（十二）其其他违纪行行为及本所所有关规章章制度应予予处罚的。五、律师在在执业中，如如有违纪行行为出现，视视情节轻重重，进行批批评教育，责责令检查、予予以警告、建建议上级有有关部门给给予行业处处分、行政政处罚，直直至解聘或或除名。六、受惩戒戒人员如对对律师事务务所惩戒决决定有不同同意见的，可可在收到惩惩戒决定书书之日起33日内向所所务会议提提出意见，所所务会议应应在10日日内进行复复议，然后后作出决定定。对复议议决定仍不不服的，可可向律师协协会或司法法行政机关关申诉。律律师事务所所和受惩戒戒人对律师师协会或司司法行政机机关的依法法作出的决决定应当予予以执行。七、表彰奖奖励可实行行一事一议议或年度总总评的办法法进行。对对违纪行为为即时查处处。八、对律师师和工作人人员的表彰彰、奖励实实行精神鼓鼓励和物质质奖励相结结合的原则则。律师事务所所法律援助助制度一、根据律律师法和和法律援援助条例的的有关规定定，制定本本制度。二、每位注注册律师均均应承担国国家规定的的法律援助助义务，不不得拒办法法律援助中中心和本所所指派的法法律援助事事务，律师师助理也应应协助指导导律师办理理法律援助助事务，但但指导律师师不得将自自己应当承承担的法律律援助事项项交给律师师助理单独独办理。三、办理法法律援助事事务，应当当统一登记记及收、结结案，法律律援助申请请人的有关关申请材料料，必须附附卷。四、律师在在受理案件件的过程中中，认为当当事人符合合法律援助助条件，需需要提供法法律援助的的，应当向向其提供获获得法律援援助的有关关知识，让让其向法律律援助中心心申请获得得法律援助助，并报告告所领导。所所领导认为为可直接由由本所提供供法律援助助以减轻国国家负担的的，可以决决定受理，并并指派合适适的律师提提供法律援援助。五、法律援援助的主要要形式，包包括：（一）法律律咨询、代代书法律文文书；（二）刑事事案件辩护护；（三）民事事、行政诉诉讼代理；（四）劳动动仲裁案件件代理；（五）其他他非诉讼法法律事务代代理。六、办理法法律援助事事务，应尽尽职尽责，注注重质量，文文书齐全，依依法维护受受援人的合合法权益；如需二审审的，原则则上应继续续办理，负负责到底，不不必再另行行指定。办办理一、二二审案件的的，可计算算为两件法法律援助案案件。七、无偿承承担法律援援助事务，不不得向当事事人收取任任何费用。为为办理法律律援助事务务而产生的的差旅费、文文印费等费费用，由本本所据实报报销。八、每年年年终对全年年法律援助助案件进行行一次检查查评比，表表彰先进，改改进不足。律师事务所所重大事项项报告制度度为加强民主主管理，完完善运作机机制，接受受上级部门门的监督指指导，避免免工作差错错，结合本本所实际，依依据本所章章程，特制制定本制度度。一、本所律律师在承办办各类案件件中有以下下重大事项项应向本所所主任或副副主任汇报报：（一）办理理刑事案件件中拟提出出无罪、改改变罪名辩辩护的；（二）办理理群体性诉诉讼或提供供重大的非非诉讼专项项法律服务务的；（三）办理理行政诉讼讼、被诉主主体为地市市级以上行行政机关的的；（四）办理理诉讼或非非诉讼案件件，标的在在10000万以上或或社会影响响重大的；（五）办理理案件被地地市级以上上新闻媒体体报道的；（六）案件件涉及国家家安全、外外交、社会会重大公共共利益的，或或案件涉及及地市级以以上领导干干部的；（七）有可可能被投诉诉的案件；（八）承办办律师认为为需要汇报报的其他重重大案件。二、重大事事项报告实实行登记制制度，由律律师事务所所内勤统一一登记，由由所主任监监督实施。三、律师事事务所有下下列情况之之一的，应应向全体律律师和行政政人员进行行通报：（一）律师师事务所年年度工作计计划或近期期发展规划划；（二）律师师事务所年年终工作总总结；（三）律师师事务所名名称、住所所地的变更更；（四）律师师事务所合合伙人的增增减情况；（五）律师师事务所组组织机构及及内设机构构负责人的的变更；（六）律师师事务所组组织的重大大专项研讨讨活动、法法律咨询活活动或庆典典活动；（七）律师师事务所年年终创收情情况及重大大财务开支支情况；（八）律师师事务所对对违法违纪纪人员的处处理决定；（九）其他他需要通报报的重大事事项。四、律师事事务所有下下列情况之之一，应及及时向司法法行政机关关或律师协协会等有关关部门报告告：（一）律师师事务所名名称、住所所地、组织织机构的变变更；（二）律师师事务所指指派本所律律师代理有有重大影响响的群体性性非诉讼或或诉讼案件件；（三）律师师事务所律律师在执业业中了解到到的涉及国国家和社会会公共利益益的重要事事项； （四）律师师事务所或或律师参加加的重要活活动；（五）律师师事务所律律师在执业业中出现的的违法乱纪纪行为，以以及已经遭遭投诉、举举报的事件件； （六）律师师事务所对对违法违纪纪人员的处处分；（七）其他他需要报告告的重大事事项。律师事务所所律师过错错责任赔偿偿制度根据律师师法的规规定，为维维护律师事事务所和执执业律师良良好的社会会形象，保保证律师服服务质量，做做到优质、高高效服务，特制定本制度。一、律师过过错责任赔赔偿的范围围：（一）律师师应出庭而而无正当理理由未出庭庭的；（二）由于于律师的过过失导致超超过诉讼时时效期间造造成当事人人经济损失失的；（三）由于于律师过失失丢失当事事人提供的的重要证据据造成损失失的；（四）律师师其他违法法执业行为为给当事人人造成损失失的。二、律师因因违法执业业或过失给给当事人造造成损失的的，其赔偿偿责任由律师事务所所和该承办办律师承担担，律师事事务所对外外承担责任任后可以向向该承办律律师追偿但但如该承办办律师系为为执行事务务所的决定定而造成当当事人损失失的，可以以减去该承承办律师的的责任。三、律师过过错赔偿的的金额：（一）律师师无正当理理由应出庭庭而未出庭庭的，退还还该案全部部代理费用用；（二）由于于律师过失失耽误当事事人委托事事项超过诉诉讼时效期期间造成损损失的，按按该案收取取代理费用用的双倍赔赔偿当事人人；（三）由于于律师过失失丢失当事事人提供的的重要证据据并给当事事人造成损损失的，按按该案收取取代理费用用的双倍赔赔偿当事人人；（四）由于于律师违法法执业给当当事人造成成损失的，按按该案收取取代理费用用的双倍赔赔偿当事人人。四、上述赔赔偿费用由由律师事务务所先予赔赔偿，事后后由律师事事务所向违违法执业律律师或有过过错的律师师追偿部分分或者全部部赔偿费用用，并按有有关规定对对违法执业业律师或有有过错的律律师进行纪纪律惩戒。五、当事人人对律师的的违法执业业或过失提提出赔偿要要求的，由由律师事务务所办公室室负责调查查，并提出出处理意见见，经本所所所务会议议研究决定定。六、律师事事务所与执执业律师有有投保律师师执业责任任险的，赔赔偿的范围围和金额按按保险条款款规定办理理。律师职业管管理制度为增强本所所律师恪守守职业道德德和执业纪纪律的自觉觉性与自律律性，提高高律师自身身素质和执执业水平，更更好地为当当事人提供供优质高效效的法律服服务，特制制定本制度度。一、律师事事务所应注注重思想政政治工作和和执业管理理，对纪律律松弛、工工作涣散的的现象，及及时进行批批评、教育育。二、加强党党组织的战战斗堡垒作作用，发挥挥党员的先先锋模范作作用，以带带动全所律律师树立良良好风气。三、律师在在参与诉讼讼和非诉讼讼活动中，如如出现采用用法律法规规禁止的不不正当手段段妨碍司法法公正的，应应及时予以以批评指正正，并根据据情节轻重重，采取必必要的改正正措施。四、积极开开展律师诚诚信建设，建建立健全律律师诚信保障制度，提提高律师诚诚信服务意意识。五、健全业业务收费管管理制度，对对私自收费费，索要额额外报酬，以以及借办案案之机敲诈诈、勒索当当事人的律律师，予以以严肃查处处。六、健全并并强化自我我管理、自自我教育、自自我监督、自自我约束的的自律机制制。律师事务所所主任工作作职责一、认真贯贯彻司法行行政机关和和律师协会会关于律师师事务所业业务管理工工作的有关关精神，坚坚持法律服服务的社会会主义方向向，注重社社会效益和和经济效益益相统一。二、主持律律师事务所所全面工作作，指导副副主任制定定业务工作作的管理制制度，并对对各项制度度的实施情情况进行检检查、监督督。三、指导行行政主管对对律师事务务所各类规规章制度进进行制定、修修改和落实实、检查工工作。四、按有关关规定，组组织和参加加本所承办办案件的讨讨论，确保保案件质量量。对于有有重大社会会影响并有有重大分歧歧意见的案案件，负责责向司法行行政机关、律律师协会请请示汇报。五、督促律律师参加司司法行政机机关、律师师协会组织织的业务培培训和业务务研讨活动动。六、严格执执行收案、结结案制度，防防止私自收收案收费，避避免不正当当竞争行为为的发生，提提高办案质质量，抓好好结案归档档工作。七、参加司司法行政机机关、律师师协会等行行政管理部部门、行业业管理部门门召开的管管理会议，落落实上级的的工作要求求。律师事务所所合伙人（业业务）工作作职责一、协助律律师事务所所主任抓好好业务管理理工作。二、制定业业务工作管管理制度，并并对各项制制度的实施施情况进行行检查、监监督。三、制定业业务学习计计划，组织织业务学习习，努力提提高律师执执业水平。四、督促律律师参加司司法行政机机关、律师师协会组织织的业务培培训和业务务研讨活动动。五、严格执执行收案、结结案制度，防防止私自收收案收费，避避免不正当当竞争行为为的发生，提提高办案质质量，抓好好结案归档档工作。六、协调处处理律师与与委托人发发生的各类类纠纷，提提出因律师师过错造成成委托人损损失应追究究责任的建建议。七、协助律律师事务所所主任做好好本所主办办或协办的的各类业务务研讨会的的组织工作作。八、分管律律师事务所所重大事项项的报告工工作。九、完成所所主任交办办的其他业业务管理工工作。律师事务所所合伙人（管管理）工作作职责一、协助律律师事务所所主任抓好好日常行政政管理工作作。二、负责律律师事务所所工作人员员的思想政政治工作。三、负责律律师事务所所各类规章章制度的制制定、修改改和落实、检检查工作。四、分管律律师事务所所人员进出出的审查和和履行手续续。五、分管和和检查律师师事务所内内外文件的的登记、传传阅和处理理工作。六、分管律律师事务所所组织召开开的各项会会议的会务务工作。七、参加司司法行政机机关、律师师协会等行行政管理部部门、行业业管理部门门召开的管管理会议，落落实上级工工作要求。八、分管律律师事务所所档案、图图书和资料料的管理工工作。九、负责本本所律师执执业纪律、职职业道德的的教育、检检查工作。十、分管律律师执业证证的报批和和年检注册册工作。十一、分管管对兼职律律师的管理理和联络。十二、负责责行政人员员的定岗、定定职。十三、在律律师事务所所主任授权权范围内，负负责签署行行政费用开开支。十四、完成成律师事务务所主任交交办的其他他管理工作作。律师事务所所律师聘用用管理规定定一、聘用原原则任人唯贤，公公道正派，集集体决定。二、聘用程程序（一）应聘聘人员应填填写应聘人人员情况表表，并提供供相关证件件的原件和复印件。（二）严格格审查被聘聘人员的相相关证书及及政治品行行表现。（三）组织织对应聘人人员进行面面试，并向向合伙人会会议提交面面试记录及及录用建议议，由合伙伙人会议审审定。三、聘用条条件（一）律师师聘用条件件：1.已取得得律师执业业证书；2.大学本本科以上学学历，硕士士、博士者者优先；3.一贯品品行良好，身身体健康；4.本所原原担任律师师助理的，取取得律师执执业证后优优先聘用；5.承认并并遵守律师师执业纪律律及本所各各项规章制制度。（二）律师师助理聘用用条件：1.法学类类专业大学学本科以上上学历；2.一贯品品行良好，身身体健康；3.承认并并遵守本所所各项规章章制度。（三）其他他人员聘用用条件：1.应具备备所聘职位位的一般技技能；2.熟悉有有关法律知知识；3.一贯品品行良好，身身体健康；4承认并并遵守本所所各项规章章制度。四、招聘途途径（一）向市市人才交流流中心招聘聘、引进所所需人才。（二）向社社会公开招招聘。（三）向大大专院校招招聘相关专专业毕业生生。（四）相关关人员推荐荐或自荐。（五）通过过其他途径径商调所需需人员。五、用人制制度（一）聘用用人员进所所一律签订订聘用合同同，律师聘聘用期限原原则为5年年，律师助助理和行政政人员聘用用期为1-3年。聘聘用人员试试用期为33-6个月月。凡是胜胜任工作者者,期满后后续签聘用用合同。（二）聘用用人员应树树立服务意意识，遵纪纪守法、尽尽职尽责、团团结协助、积积极工作。律律师必须认认真执行律律师法，严严格遵守律律师职业道道德和执业业纪律，努努力钻研法法律，积极极开拓法律律服务业务务。六、考核制制度年终，由合合伙人对本本所聘用人人员实行年年度考核，确确定是否继继续聘用或或解聘。 七、奖励制制度本所对聘用用人员实行行奖励制度度，对年度度考核优秀秀或表现突突出者给予予表彰奖励励。八、转所和和辞退（一）本所所律师转所所的，应按按照省司法法厅的有关关规定办理理手续，并并清结有关关财务及案案件档案。（二）本所所律师违反反律师法法、律律师职业道道德及执业业纪律规范范、律律师执业行行为规范等等法律、行行业规范及及本所规章章制度的，经经合伙人会会议决定予予以辞退。（三）其他他工作人员员不胜任本本职工作的的，经合伙伙人会议决决定予以辞辞退。九、附则本人事管理理规定若与与国家主管管部门现行行律师人事事管理规定定相抵触的的，以上级级主管部门门管理规定定为准并作作相应调整整。律师事务所所律师助理理管理办法法一、为规范范本所律师师助理的管管理，依据据律师法法和司法法行政机关关、律师协协会的相关关规定，制制定本办法法。二、本办法法所称律师师助理，是是指取得浙浙江省律师师助理证，受受聘于本所所，但尚未未取得律师师执业证书书，在律师师指导下从从事辅助性性法律事务务工作的人人员。律师师助理分为为实习、专专职两类。实实习类律师师助理具有有律师资格格或者法律律职业资格格。专职类类律师助理理尚未取得得律师资格格或者法律律职业资格格。三、律师助助理应当遵遵守律师职职业道德和和执业纪律律以及本所所各项规章章制度，完完成本所规规定的工作作。四、专职类类律师助理理应与本所所订立聘用用合同，聘聘用期为11-2年。聘聘用期间每每月工资11200元元，由律师师事务所或或其指导律律师支付。届届满如继续续聘用，可可按此订立立聘用合同同。如不订订立续聘合合同，即视视为解聘。解解聘时，律律师助理必必须将浙浙江省律师师助理证交交还本所。五、实习类类律师助理理应与本所所订立实习习合同，实实习期为11年。实习习期间每月月生活费4400元，由由律师事务务所或其指指导律师支支付。六、律师助助理在指导导律师的指指导下参与与处理各类类法律业务务，但律师师助理不得得独立办理理案件，不不得称律师师，不得在在法律文书书或函件上上署名律师师，但可署署名律师助助理。七、律师助助理聘用（实实习）期间间，如指导导律师同意意与其合办办案件，酌酌情给律师师助理一定定报酬。八、律师助助理因工作作需要开具具本所介绍绍信时，须须经指导律律师同意，由由指导律师师与本所内内勤联系开开具。其他他律师需律律师助理帮帮助会见、调调查，应事事先与该律律师助理的的指导律师师接洽。九、律师助助理取得律律师执业证证后，既可可以在指导导律师的指指导下从事事1-2年年律师助理理工作，也也可以独立立办案，按按本所有关关报酬计算算的规定取取得报酬。二、业务管管理制度律师职业道道德和执业业纪律规范范为维护律师师的职业声声誉，提高高律师的职职业素质，规规范律师的的执业行为为，保障律律师切实履履行对社会会和公众所所承担的使使命和责任任，依据相相关法律法法规，制定定本规范。一、律师应应当坚持为为社会主义义经济建设设和改革开开放服务，为为社会主义义民主和法法制建设服服务，为巩巩固人民民民主专政和和国家长治治久安服务务，为维护护当事人的的合法权益益服务。二、律师应应当忠于宪宪法和法律律，坚持以以事实为根根据，以法法律为准绳绳，严格依依法执业。三、律师应应当忠于职职守，坚持持原则，维维护国家法法律与社会会正义。四、律师应应当道德高高尚，廉洁洁自律，珍珍惜职业声声誉，保证证自己的行行为无损于于律师职业业形象。五、律师应应当诚实信信用、严密密审慎、尽尽职尽责地地为当事人人提供法律律帮助。六、律师应应当保守在在执业活动动中知悉的的国家秘密密、当事人人的商业秘秘密和当事事人的隐私私。七、律师应应当尊重同同行，同业业互助，公公平竞争，共共同提高执执业水平。八、律师应应当敬业勤勤业，努力力钻研和掌掌握执业所所应具备的的法律知识识和服务技技能，注重重陶冶品德德和职业修修养。九、律师应应当遵守律律师协会章章程，切实实履行会员员义务。十、律师不不得私自接接受委托承承办法律事事务，不得得私自向委委托人收取取费用、额额外报酬或或财物。十一、律师师应当自觉觉履行法律律援助义务务，为受援援人提供法法律帮助。十二、律师师不得违反反律师事务务所收费制制度和财务务制度，挪挪用、私分分和侵占业业务收费。十三、律师师不得同时时在两个以以上的律师师事务所执执业。十四、律师师不得利用用提供法律律服务的便便利牟取当当事人争议议的权益。十五、律师师不得为谋谋取代理或或辩护业务务而作虚假假承诺。十六、律师师不得在明明知的情况况下为委托托人非法的的、不道德德的或具有有欺诈性的的要求或行行为提供服服务和帮助助。十七、律师师接受委托托后无正当当理由，不不得拒绝辩辩护或代理理。十八、律师师接受当事事人委托后后，不得擅擅自转委托托他人代理理。十九、律师师不得在同同一案件中中为双方当当事人担任任代理人。二十、律师师不得从对对方当事人人处接受利利益或向其其要求或约约定利益。二十一、律律师不得在在与委托人人依法解除除委托关系系后在同一一案件中担担任有利益益冲突的他他方当事人人的代理人人。二十二、律律师不得非非法阻止和和干预对方方当事人及及其代理人人进行的活活动。二十三、律律师在未征征得委托人人同意的情情况下，不不得接受对对方当事人人办理其他他法律事务务的委托，但但办结委托托事项后除除外。二十四、律律师应当合合理开支办办案费用，注注意节约。律师事务所所业务操作作规程一、总则则（一）律师师事务所是是律师执业业的工作机机构，受司司法行政部部门和律师师协会的监监督、指导导。律师承承办的一切切业务，由由律师事务务所统一接接受委托、统统一协调、统统一收费。（二）律师师的全部业业务活动，必必须忠实于于事实，遵遵守宪法和和法律，恪恪守职业道道德和执业业纪律，运运用自己的的专业知识识和技能，尽尽职尽责地地根据法律律规定完成成委托事项项，最大限限度地维护护委托人的的合法权益益。（三）在各各项业务活活动中，律律师必须诚诚实守信，客客观地告知知委托人所所委托事项项可能出现现的法律风风险，依法法执业，廉廉洁自律，保保守秘密，珍珍惜职业声声誉，使自自己的行为为无损于律律师的职业业形象。二、接待、咨咨询、代书书（一）接待待1.律师事事务所主要要由接待人人员负责解解答客户的的法律咨询询、代写各各种诉讼文文书和其他他有关法律律事务文书书。2.律师进进行上述工工作，要坚坚持以事实实为根据，以以法律为准准绳的原则则。3.热情接接待当事人人，态度和和蔼，服务务诚恳，认认真细致，不不因事小、无无偿而敷衍衍。4.律师接接待来访人人，应填写写来访登记记簿所列各各项目，以以备入卷查查考。（二）咨询询1.解答法法律咨询，是是律师就当当事人所叙叙述的法律律事实依法法给予解答答的活动。2.法律咨咨询分口头头咨询、书书面咨询、特特邀咨询和和连续咨询询。口头咨咨询，是当当事人来律律师事务所所述说事实实，由律师师就该事实实提供法律律帮助。书书面咨询，是是当事人来来函要求解解答的法律律问题，由由律师以文文字解答复复函。特邀邀咨询，是是当事人要要求律师亲亲赴解答的的法律咨询询。连续咨咨询，是当当事人就某某一诉讼案案件在诉讼讼过程中所所遇到的问问题多次来来律师事务务所询问，律律师给予具具体法律帮帮助、指导导。3.律师进进行法律咨咨询要一听听、二记、三三归纳、四四解答。即即认真听取取当事人的的叙述，要要记事实、情情节、归纳纳问题，依依法一一解解答。遇到到疑难或没没有把握解解答的问题题，应找好好相应法律律依据或请请示研究后后，再向当当事人解答答，切忌草草率解答。4.如遇到到咨询人所所要解答的的问题不属属于律师事事务所法律律咨询的范范围，接待待律师应向向咨询人告告知不能解解答的原因因，或告知知其应找相相关的职能能部门咨询询。5.律师解解答法律咨咨询，应以以问题的难难易，耗时时的长短，按按规定向当当事人收费费，并由律律师事务所所开具正式式票据。6.律师解解答咨询后后，均应填填好法律咨咨询服务登登记表，每每百份法律律咨询服务务登记表装装订成卷，归归档备查。（三）代书书1.律师代代写法律文文书，应根根据当事人人的要求和和所叙述的的事实，依依法代写，力力求叙事清清晰，表达达准确，引引用法律正正确，并符符合法律文文书的格式式要求。2.律师代代写各种法法律文书，包包括：民事事案件、行行政案件的的起诉状、上上诉状、答答辩状、申申诉状等；刑事案件件的自诉状状、辩护词词、申诉状状等;遗嘱嘱、赠与、借借贷、租赁赁等协议。3.律师代代写各种法法律文书，视视代书的性性质、内容容，除认真真听取、分分析当事人人的叙述外外，还应视视情况做必必要的调查查核实，力力求把好事事实关和法法律关，不不得盲目代代书。4.对当事事人叙述明明显不符合合客观规律律或要求无无理的，律律师应拒绝绝代书，并并对其进行行法制宣传传教育。对对矛盾尖锐锐有可能激激化的，除除向其本人人做好工作作外，应向向当事人居居所地派出出所或人民民调解委员员会等有关关单位反映映，共同息息诉解纷，防防止矛盾激激化。5.律师代代写各种法法律文书应应按规定收收费，并由由律师事务务所开具正正式票据。如如需减、免免费的，应应经律师事事务所主任任同意。6.律师代代写法律文文书后，应应征求当事事人的意见见，经律师师事务所分分管领导审审阅把关后后，再交付付给当事人人。三、担任法法律顾问操操作规程为促进和保保障律师事事务所法律律顾问工作作的发展，保保证法律顾顾问工作质质量，并使使法律顾问问工作的制制度化、规规范化，根根据律师师法及其其他相关规规定，制定定本规程。1.法律顾顾问分常年年和专项两两种。常年法律律顾问，是是指律师事事务所接受受委托人聘聘请，由本本所指派11名或1名名以上律师师为委托人人提供常年年的综合性性法律服务务。专项法律律顾问是，指指律师事务务所接受委委托人聘请请，由本所所指派3名名以上律师师组成服务务团队，就就委托人的的某一项目目或某一项项专门法律律事务提供供全过程的的法律服务务。2.法律顾顾问的职责责，是为聘聘请单位（委委托人）就就业务上的的决策提供供法律咨询询，草拟、审审查法律事事务文书，代代理参加诉诉讼、调解解和仲裁活活动，增强强聘请单位位员工的法法律意识，使使其生产、经经营和管理理活动逐步步纳入法制制的轨道。3.律师担担任法律顾顾问必须由由律师事务务所统一签签订法律顾顾问合同，并并统一按规规定收费。4.聘请法法律顾问由由聘方（委委托人）向向律师事务务所提交聘聘书，说明明聘请法律律顾问的原原因、人数数、期限、工工作方式及及要求等，并并负责提供供该单位的的具体情况况；律师事事务所对聘聘方提出的的申请，应应及时予以以答复。5.律师事事务所在指指派律师从从事法律顾顾问工作时时，应尽力力满足聘方方的指名要要求，同时时根据本所所律师的专专业特长、律律师工作量量、律师综综合素质等等进行合理理的调配，尽尽量做到人人尽其才。6.常年法法律顾问的的酬金，按按年计算，根根据聘方的的情况，每每年法律顾顾问费一般般为36000至366000元元，有特殊殊要求或涉涉外企事业业单位可在在此基础上上进行协商商。专项法法律顾问的的酬金略高高于常年法法律顾问，合合同生效时时即交清全全部酬金，或或与聘方协协商确定。7.律师事事务所及律律师提供常常年法律服服务包括以以下内容：法律咨询询；出具法律律意见书、律律师函、律律师确认书书、见证书书等法律文文件；参与重大大事务谈判判；代为起草草、审查和和修改合同同、章程等等各类法律律事务文书书；为聘方的的经营管理理决策提供供法律意见见；协助聘方方法律事务务机构开展展法制宣传传、教育和和培训等工工作；提供有关关的法律信信息；经聘方授授权，代理理各类诉讼讼、仲裁、行行政复议案案件，参与与调解纠纷纷；律师事务务所与聘方方特别约定定的其他事事项。8.顾问律律师应聘后后，在工作作中遵循下下列程序。首先进行行深入调查查，全面掌掌握聘方的的情况，包包括其机构构性质、隶隶属关系、员员工人数、职职能部门等等基本情况况和生产、经经营、管理理、财产财财物情况以以及各项规规章制度的的制定落实实情况等。在调查研研究的基础础上，对聘聘方需帮助助解决的问问题，区别别不同情况况采取不同同措施,分分别予以妥妥善处理。顾问律师师应与聘方方的法律顾顾问机构或或指定的联联络人密切切联系，共共同研究、处处理日常法法律顾问工工作，定期期向聘方领领导汇报工工作情况，取取得支持和和协助。9.担任法法律顾问的的律师应当当为聘方建建立服务工工作日志，原原则上做到到一次一记记，一事一一记。10.担任任法律顾问问的律师应应当勤勉尽尽职，如有有重大疑难难、利益冲冲突或事关关聘方重大大利益的法法律事务时时，应向其其所属的业业务部门负负责人或分分管副主任任汇报，分分管副主任任认为有必必要的可提提交所务会会议研究讨讨论作出决决定。11.律师师事务所及及其律师应应对其在提提供法律服服务过程中中接触、了了解到的法法律顾问单单位的商业业秘密、不不宜公开的的情况及个个人的隐私私负有保密密责任。12.担任任法律顾问问的律师应应于法律顾顾问合同期期满时向法法律顾问单单位提交工工作报告，同同时也可根根据实际情情况不定期期向法律顾顾问单位提提交工作报报告，工作作报告应交交律师事务务所存档。13.律师师向法律顾顾问单位提提交的工作作报告应经经其所属的的业务部门门负责人及及分管副主主任审阅，并并加盖律师师事务所公公章。四、办理非非诉讼法律律事务操作作规程为保障律师师依法履行行职务，规规范律师办办理非诉讼讼法律事务务的执业行行为，提高高办案质量量，根据律律师法以以及其他有有关规定，制制定本规程程。1.律师办办理非诉讼讼案件(法法律事务)，应当以以事实为根根据，以法法律为准绳绳，勤勉尽尽职，恪守守职业道德德和执业纪纪律，维护护法律的正正确实施。2.律师代代表客户参参加谈判，应应在客户授授权范围内内进行，并并只限于法法律条款进进行谈判。3.律师为为客户起草草的合同应应注明“草本”。4.律师办办理非诉讼讼案件(法法律事务)，应为客客户保守商商业秘密，不不得泄露当当事人隐私私。5.律师事事务所接受受当事人的的委托办理理非诉讼案案件(法律律事务)，应应与当事人人签订非诉诉讼法律事事务委托代代理合同，并并由委托人人出具授权权委托书，明明确委托内内容、委托托权限以及及委托事项项的完成标标准，若委委托人明确确指定律师师办理具体体法律事务务，律师事事务所应当当尽可能满满足委托人人的指名要要求。6.律师不不得为当事事人代理违违反国家法法律、法规规规定的非非诉讼法律律事务。7