某煤业公司事故隐患排查治理综合管理制度汇编18003.docx

登封市嵩基基煤业有限限责任公司司事故隐患排排查治理综综合管理制制度汇编登封市有限限责任公司司二一七年年度目 录矿长隐患排排查治理责责任制3安全矿长隐隐患排查治治理责任制制6生产矿长隐隐患排查治治理责任制制8机电矿长隐隐患排查治治理责任制制9总工程师(技术负责责人)隐患患排查治理理责任制10调度室主任任隐患排查查治理责任任制11安全科科长长隐患排查查治理责任任制12生产技术科科科长隐患患排查治理理责任制13机电科科长长隐患排查查治理责任任制14通风科科长长隐患排查查治理责任任制15班组长安全全生产隐患患排查治理理责任制16职工隐患排排查治理责责任制18职工安全教教育与培训训管理制度度19安全隐患排排查治理及及奖惩制度度26安全费用提提取和使用用管理办法法30安全隐患排排查治理报报告制度34隐患排查治治理资金使使用专项保保障制度37安全生产隐隐患排查治治理与安全全风险预控控制度41隐患排查与与挂牌督办办治理制度度52安全隐患分分级管理办办法53安全隐患排排查治理分分级监控管管理制度54区队隐患排排查管理制制度54生产安全事事故隐患排排查治理制制度56事故隐患整整改制度58安全隐患排排查与整改改管理制度度60安全隐患举举报和奖励励制度64矿长隐患排排查治理责责任制 1、矿矿长是煤矿矿安全生产产的第一责责任人，对对煤矿的安安全生产、事故隐患患排查治理理和监控工工作全面负负责。矿长长必须掌握握安全生产产的法律、法法规及相关关专业知识识，具有领领导安全生生产和处理理煤矿事故故的能力，依依法经过培培训，取得得矿长安全全资格证。矿矿长在工作作中要尽职职尽责，切切实搞好煤煤矿的安全全生产工作作。 2、认认真组织煤煤矿贯彻执执行党和国国家的安全全生产方针针、政策和和有关安全全工作的指指令、规定定，保证煤煤矿在生产产、建设过过程中遵守守国家有关关安全生产产的法律，法法规、规章章标准和技技术规定。3、按有关关规定要求求设置安全全生产管理理机构，配配备适应工工作需要的的专职安全全生产管理理人员，并并保证煤矿矿安全生产产管理过程程中所配备备的各类特特种作业人人员符合要要求。 4、组织建建立、健全全煤矿各级级领导安全全生产责任任制，职能能机构安全全生产责任任制，岗位位人员责任任制，并严严格按规定定考核。5、组织建建立煤矿安安全生产目目标管理制制度、安全全奖罚制度度、安全技技术措施审审批制度、安安全隐患排排查治理制制度、瓦斯斯治理管理理制度、安安全检查制制度、安全全办公会议议制度、入入井检身和和出入人员员清点制度度等并严格格按照相关关制度对各各部门人员员进行考核核落实。6、建立健健全符合实实际情况的的各岗位工工种操作规规程，并做做好宣传，教教育工作，确确保各岗位位工种按章章作业。7、保证煤煤矿的安全全生产投入入符合有关关规定要求求，并按照照安全投入入计划，保保证相关的的资金及时时到位，使使用适当。8、负责组组织编制年年度灾害预预防与处理理计划，并并组织实施施。9、积极在在煤矿推行行安全生产产新技术，开开展安全生生产科研攻攻关，不断断提高煤矿矿技术水平平。10、矿长长是煤矿瓦瓦斯治理的的第一责任任人，每日日对煤矿中中瓦斯检查查报表，安安全监控系系统报表等等进行审阅阅、签字，发发现异常及及时处理。11、切实实保证煤矿矿生产过程程中人、财财、物等资资源要求。12、每周周应主持召召开一次煤煤矿安全生生产办公会会议，贯彻彻上级的安安全生产指指标，分析析安全生产产中（特别别是一通三三防、防治治水、 顶顶板管理）存存在的重大大问题和安安全隐患，制制定解决措措施；检查查上次办公公会议确定定的重点工工作的落实实情况，研研究煤矿安安全生产的的重大决策策。13、经常常深入煤矿矿生产现场场，督促、检检查本单位位的安全生生产工作及及时消除事事故隐患。14、负责责组织制定定并实施本本单位的重重大事故应应急救援预预案，积极极开展煤矿矿安全质量量标准化工工作，切实实提高本单单位的安全全管理水平平。15、按照照有关规定定要求，安安排对有关关人员进行行的相关安安全教育、培培训，不得得安排未经经过培训的的人员上岗岗作业。加加强职业危危害的防治治与管理，做做好作业现现场的劳动动保护工作作，按规定定安排相关关的从业人人员进行健健康检查。16、确保保煤矿依法法生产，不不得超层越越界开采，不不得擅自开开采上限，不不得超核定定能力生产产。17、发生生事故时，应应立即组织织指挥抢救救，按规定定及时如实实向有关部部门报告，保保护事故现现场，防止止事故扩大大。安全矿长隐隐患排查治治理责任制制 11、协助矿矿长抓好全全面安全生生产工作,对安全生生产负直接接领导责任任,具体负负责矿安全生产产隐患排查查治理工作作。2、组织实实施上级有有关安全生生产隐患排排查治理方方面的规定定和技术规规范。3、协助矿矿长做好召召开安全生生产隐患排排查治理例例会的准备备工作,对对例会决定定的事项,负责贯彻彻落实。4、组织制制定并落实实安全生产产隐患排查查治理方面面的各项管管理制度,并不断修修改完善,适应安全全生产需要要。5、组织编编制安全生生产规划、计计划和安全全生产技术术措施计划划,并组织织实施,有有计划地组组织解决重重大安全隐隐患和职业业危害。6、协助矿矿长并具体体组织定期期的安全生生产隐患排排查治理检检查,对查查出的重大大安全隐患患制定整改改措施,并并限期检查查落实。7、按周组组织分析安安全生产隐隐患排查治治理情况,及时研究究解决生产产中的不安安全问题。 8、协协助矿长组组织重大伤伤亡事故的的调查,分分析处理,拟订改进进措施,组组织落实。 9、负负责具体实实施煤矿灾害预预防计划和和应急预案案。 10、负负责组织对对职工的安安全生产教教育和培训训,总结推推广先进经经验,奖励励先进单位位和个人。11、检查查各科室、区队履行安安全生产隐隐患排查治治理职责情情况和安全全生产工作作情况。生产矿长隐隐患排查治治理责任制制 一一、在矿长长的领导下下,负责本本单位的安安全生产隐隐患排查治治理工作。二、不安全全、不生产产，管生产产必须管安安全作为第第一法则。三、调查隐隐患事故源源头,负责责组织本矿矿所发生的的事故处理理,采取有有效措施组组织生产。四、每周组组织安全生生产隐患排排查治理检检查,落实实整改措施施。五、及时研研究解决生生产中不安安全问题。六、负责职职工教育培培训,提高高职工的安安全素质和和安全意识识,组织落落实各工种种的岗位责责任制。七、对本单单位的安全全生产要了了如指掌,合理开采采,制止乱乱采滥挖、违违章指挥和和违章作业业。八、发生事事故后,必必须迅速赶赶到现场组组织抢救,并报告矿矿长及有关关部门。事事后要按照照“四不放过过”的原则,认真分析析,总结经经验教训,制定防范范措施。九、完成矿矿长交办的的其它任务务。机电矿长隐隐患排查治治理责任制制 一一、在矿长长的领导下下,负责全全矿的机电电技术管理理工作,对对本单位的的全部机电电设备隐患患排查治理理负全面责责任。二、负责对对全矿机电电设备统一一指挥调动动,合理安安排设备的的检查、检检修、小修修、中修、大大修计划。三、抓好机机电人员的的安全教育育和技术培培训工作,不断提高高机电技术术人员的业业务水平。四、认真监监督、检查查机电各工工种岗位责责任制和操操作规程的的执行情况况。五、对因设设备长期失失修,有重重大隐患或或因防护装装置不安全全造成的工工伤事故负负责。六、每周组组织对本矿矿机电设备备进行一次检查,对查出的的问题要有有记录,并并及时解决决,消除事事故隐患。七、各种设设备在使用用前必须有有完备的安安全保护措措施。八、对临时时进行的设设备检修,必须制定定安全措施施后方可实实施。九、完成矿矿长交办的的其它任务务。总工(技术术负责人)隐患排查查治理责任任制 一、对全全矿安全生生产技术工工作全面负负责。对本本矿井“一通三防防”工作负技技术管理责责任，负责责“一通三防防”隐患排查查治理和监监控工作，对对排查的安安全生产重重大事故隐隐患及时落落实整改。二、掌握和和了解与本本矿井田范范围相邻煤煤矿的开采采技术资料料,防止发发生超层越越界违法开开采行为。三、组织编编写矿井安安全发展规规划、工程程项目计划划的安全技术措施、矿井灾灾害预防及及处理计划划。四、组织审审批矿井各各项工程设设计方案、作作业规程和和技术措施施等。五、领导安安全科研项项目和技术术革新活动动,组织推推广安全新新技术、新新装备、新新工艺。六、定期召召开安全技技术工作会会议,研究究制定防治治水、火、瓦瓦斯、煤尘尘、顶板、提提升运输等等重大灾害害事故的技技术措施,并检查落落实。 七七、负责“一通三防防”工程项目目的安全技术措施落实。八、经常深深入生产施施工现场，协协调解决安安全技术方方面的问题题；对潜在在的事故隐隐患，要从从技术管理理角度，超超前预测，组组织诊断，及及时采取预预防措施。调度室主任任隐患排查查治理责任任制一、是本部部门安全生生产隐患排排查治理第第一责任人人,对本部部门隐患排排查治理工工作负全责责。负责指指导协调生生产科、区区队、班组组的安全工工作。二、对本部部门管理的的采煤、掘掘进、机电电、运输、调调度专业的的安全生产产隐患排查查治理负全全责。三、定期组组织本部门门安全工作作会,研究究排查各专专业安全隐隐患及存在在问题,制制定工作重重点及整改改措施。四、组织参参加安全生生产质量标标准化的全全面检查验验收工作。五、组织参参加事故的的分析。六、组织调调度对各类类事故的抢抢救工作,做好事故故及抢救过过程的详细细记录。安全科科长长隐患排查查治理责任任制一、是本部部门隐患排排查治理第第一责任人人,对隐患患排查治理理监督工作作负全责。二、在安全全矿长领导导下开展安安全生产隐隐患排查治治理工作,负责矿综综合安全管管理和对矿矿所属单位位的隐患排排查治理工工作进行监监督指导。三、 对矿矿所属部门门贯彻执行行安全第一一方针和国国家安全生生产的法律律、法规情情况负监督督检查责任任。四、经常深深入现场了了解现场情情况,掌握握安全动态态,对矿的的安全情况况做到心中中有数,对对事故隐患患提出处理理意见,对对严重隐患患提出停止止生产,限限期整改意意见。五、 负责责全矿安全大大检查和质质量标准化化验收的组组织安排。六、 对全全矿职工安安全技术培培训工作负负监督检查查责任。七、 对全全矿安全技技术措施费费用的提取取和使用负负监督检查查责任。八、 负责责受理在安安全工作中中因坚持原原则、按章章办事而遭遭到打击报报复的事件件。九、组织参参加安全事事故的抢救救、分析、处处理工作。生产技术科科科长隐患患排查治理理责任制一、是本部部门隐患排排查治理第第一责任人人,对技术术科安全管管理工作负负全责。负负责指导各各生产单位位的安全工工作。二、在总工工的领导下下负责组织织本部门安安全工作会会议,平衡衡、协调各各专业安全全技术工作作。三、 主持持制定本部部门的安全全工作制度度,并对执执行情况进进行监督、检检查。四、参加安安全办公会会,负责传传达、贯彻彻矿安全工工作的部署署,对本部部门各专业业安全技术术工作进行行指导。五、负责组组织本部门门职责范围围内全矿安安全工作和和业务保安安工作。六、 参加加重大事故故的抢救工工作和重大大事故的调调查分析。机电科科长长隐患排查查治理责任任制一、在机电电矿长的领领导下,负负责本矿的的机电技术术管理工作作,是本矿矿机电安全全运行的主主要责任者者，负责全全矿机电运运输隐患排排查治理工工作。二、负责本本矿机电设设备的指挥挥、调动,合理安排排设备的检检修,检查查及大、中中、小修计计划。三、抓好机机电人员的的安全教育育和技术培培训工作,不断提高高机电人员员的技术水水平。四、严格执执行各项规规章制度,定期组织织机电设备备安全大检检查,对查查出的问题题及时组织织处理。五、认真监监督检查机机电各工种种岗位责任任制和操作作规程的执执行情况。通风科科长长隐患排查查治理责任任制 (一)通风风科长必须须由精通煤煤矿安全常常识,责任任心强,具具有丰富的的煤矿经验验,并经过过训练的人人员来担任任，负责“一通三防防”隐患排查查治理具体体工作。(二)在总总工的领导导下通风科科长负责井井下通风,测风工作作,要做到到:通风系系统管理,井下有足足够的新鲜鲜风量,消消灭微风,无风作业业现象。(三)通风风科长要定定期对井下下风量进行行测定,并并做好测风风记录。(四)认真真抓好风机机、风筒、风风门、风墙墙、密闭等通通风设施的的管理,减减少跑漏风风。(五)负责责通风巷道道的检查,有问题及及时汇报。班组长安全全生产隐患患排查治理理责任制 一、班组组长是所属属班组的安安全、生产产第一责任任者，是所所属班组隐隐患排查治治理第一责责任人。领会上级级的安全生生产方针和和要求,做到到认真贯彻彻执行。积积极组织参参加每月的安全技技术学习和和安全活动动。认真学习习作业规程程措施的规规定和施工工程序、质质量标准,做到一丝丝不苟,照照章办事。按按程序、质质量标准施施工。深入了解解施工现场场的情况,做到心中中有数,正正确指挥,制止违章章行为的发发生。知道本班班职工的思思想状况,做到有针针对性地帮帮助教育和和重点检查查。经常对本本班组安全全生产隐患患进行排查查治理。二、搞好现现场管理和和设备管理理召开班前前会,安排排工作人员员,交待安安全要点,检查安全全防护装置置和劳保用用具的佩带带情况,准准确及时地地统计班组组成员完成成任务等情情况。时时处处处了解职工工的安全思思想动态,发现职工工休息不好好情绪差以以及酒后上上岗要立即即阻止。全全面负责职职工工作中中现场安全全。设备管理理要坚持八八字要求:整齐清洁洁,润滑安安全。严格格执行设备备管理条例例,坚持日日、周检制,专人人负责,按按时参加周周检。检查设备备运行保养养情况及记记录填写情情况,并在在各种检修修记录本上上签字。负负责记录本本的更换工工作。三、搞好班班组技术培培训工作按月度计计划组织班班组成员进行行业务学习习和岗位练练兵。进行质量量意识教育育,树立质质量第一的的思想。开展技术术革新,推推广应用先先进技术和和新产品。推行岗位位手册,做做好上岗前前的考核、试试岗和上岗岗等工作。职工隐患排排查治理责责任制1、在班组组长直接领领导下，直直接参与隐隐患排查与与治理工作作，营造安安全、健康康的工作环环境。2、认真学学习作业规规程措施的的规定和施施工程序；质量标准准，做到一一丝不苟；照章办事事，按程序序、质量标标准施工。3、作业时时遵章守纪纪，做到四四不伤害（不不伤害自己己、不伤害害他人、不不被他人伤伤害、保护护他人不受受伤害），不不制造事故隐隐患。4、检查作作业场所设设备、设施施、环境是是否存在危危险源，确确保工作环环境始终处处于安全状状态。5、检查出出安全生产产事故隐患患后，要在在现场班组组长或最高高指挥者的的具体安排排下及时解解决。6、发现危危及人身安安全生产的的重大事故故隐患，要要及时主动动撤出危险险区域，待待隐患排除除后方可生生产作业。职工安全教教育与培训训管理制度度为认真贯彻彻“安全第一一、预防为为主、综合合治理”的安全生生产方针，坚坚持“管理、装装备、培训训”三并重的的原则，进进一步强化化和规范企企业安全技技术培训工工作，使员员工的安全全教育培训训工作制度度化、规范范化，不断断提高员工工的安全技技术素质，促促进矿安全全生产的持持续稳定发发展，根据据国家有关关法律、法法规和上级级要求，制制定本制度度。 第一条：安安全技术培培训是实现现矿井安全生产产的重要基基础工作，必必须坚持强强制培训、鼓鼓励自学、严严格考核的的管理原则则。坚持从从实际出发发，为安全全生产服务务，切实把把安全技术术培训工作作纳入经常常化、制度度化轨道。 第二条：安安全技术培培训工作由由矿安全教育培培训管理科科负责，列列入矿安全全办公会议议议事日程程，由矿安安全教育培培训科科长具体体负责。安安全科、生生产技术科科、机电科科等对员工工安全教育育与培训业业务工作负负责。 第三条：矿矿安全科是安安全技术培培训的主管管部门，负负责组织有有关部门制制订安全培培训计划，下下达培训指指标，并对对安全技术术培训工作作进行指导导、协调、监监督、检查查。 第四条：安安全教育培培训的基本本任务。 （一）负责责本矿员工工的安全培培训及教学学管理。 （二）负责责按照上级级下达的培培训计划向向有关培训训部门输送送学员。 （三）负责责掌握本单单位各类工工种的培训训情况，建建立员工安安全技术培培训档案，定定期向上级级主管部门门填报有关关安全技术术培训报表表。 （四）负责责一般工种种及新入矿矿员工的安安全技术培培训。 （五）负责责举办安全全教育展览览，对事故故案例、安安全生产经经验和典型型事迹进行行宣传教育育，并协同同有关部门门组织开展展经常性的的群众安全全宣传教育育活动。 （六）负责责监督落实实每月一次次作业规程程、每季一一次操作规规程、每半半年一次应应知应会全全员考核制制度。 （七）建立立各岗位工工种安全考考试题库，负负责安全工工作资格证证书及复审审考试的组组织工作。 第五条：必必须严格执执行“安全工作作资格证书书”制度。所所有从事生生产建设的的员工上岗岗前必须经经过安全技技术培训，涉涉及安全生生产的特殊殊工种作业业人员要经经过专门的的安全技术术培训并考考试合格，取取得“安全工作作资格证书书”方准上岗岗作业，未未取得“安全工作作资格证书书”的人员，不不准指挥生生产，不准准上岗作业业。 凡是分配未未取得“安全工作作资格证书书”的员工上上岗，要追追究用人单单位负责人人以及本人人的责任，按按照安全全管理制度度有关规规定进行处处理 煤矿必须制制定年度安安全培训计计划，并严严格落实。基基层各单位位要编制年年度安全培培训计划，并并按计划对对员工进行行教育培训训，对不落落实的要追追究责任。各各单位要按按计划选送送学员，培培训计划上上报不及时时的，给予予相关责任任人员罚款款200元元，每少送送培1人，给给予送培学学员单位罚罚款5000元。 第六条：安安全资格证证书在有有效期期满满前须重新新考试验证证，进行复复审。为鼓鼓励员工自自学煤矿安安全技术知知识，复审审采取先考考试后培训训的方法，对对考试成绩绩及格者免免于复训，同同时给予奖奖励；考试试成绩不及及格者以及及未按期进进行复审的的要吊销“安全工作作资格证书书”。安全工工作资格证证书起证或或复审考试试须由上级级有关部门门监考。 第七条：建建立健全安安全培训档档案管理制制度，矿培培训科对取得安安全工作资资格证书的的学员建立立培训档案案。培训档档案应包括括以下内容容：1、培培训计划表表；2、培培训人员登登记表；3、考核核申请表；4、健康康体检表；5、培训训教案主要要内容目录录；6、教教学计划执执行情况表表；7、学学员考勤表表；8、考考场记录；9、安全全技术理论论和实际操操作试卷；10、取取证（复审审）名册表表（含成绩绩表）。 区队培训档档案应包括括以下内容容：1、培培训教案；2、培训训计划表；3、考试试试卷和考考试成绩登登统表。 第八条：安安全技术培培训经费，从从员工培训训费列支。 第九条：矿矿要按上级级有关规定定配备专兼兼职教师，建建立健全培培训考核制制度。专兼兼职教师任任职资格须须符合有关关规定要求求。 第十条：有有关各特殊殊工种培训训、考核、发发证按国家家及上级主主管部门有有关规定和和程序执行行。 第十一条：日常安全全教育培训训制度。 （一）班前前安全教育育。每班员员工上岗前前由值班人人员或班组组长组织不不少于200分钟的班班前安全教教育。当班班带班领导必必须提前110分钟到到副井口协协助班组长长召开班前前教育会。班班前安全教教育要讲评评上一班安安全质量工工作，提出出本班安全全工作注意意事项和要要求，灌注注安全理念念。要求教教育面达到到生产出勤勤的1000%，有签签到、有记记录。 每每天的班子子碰头会必必须研究确确定第二天天班前会的的教育内容容，并由第第二天的带带班人员提提前进行精精心准备，做做到条理清清晰，内容容充实，防防止班前会会教育内容容的随意性性和简单化化。 （二）群众众安全活动动。由基层层单位班组组长主持，每每月一次，时时间不少于于30分钟钟。主要内内容：学习习传达上级级有关安全全生产的会会议、文件件精神，结结合本单位位实际部署署落实；总总结讲评上上月安全生产产和质量标标准化工作作，通报分分析安全生生产形势，组组织员工开开展安全隐隐患排查、事事故案例教教育，布置置下一月的安全生生产重点工工作。要求求教育面达达到生产出出勤的1000%，有有签到、有有记录。 （三）安全全生产专题题教育。由由基层班组组主要领导导主持，针针对节假日日前后、农农忙季节、重重点工程、临临时任务开开工前、长长休长停人员返岗岗、新工人人上岗等特特殊阶段和和安全生产产重点人员员，开展有有针对性的的安全生产产专题教育育，重点进进行安全生生产形势和和技术业务务规程教育育，剖析事事故案例，组组织安全事事故案例的的当事人，进行安全全事故案例例的宣传、讲讲解，汲取取经验，提提高安全防防范意识和和技术业务务素质。 （四）安全全素质教育育。每月至至少组织一一次，每次次不少于445分钟。有有计划、有有步骤地开开展安全生生产知识、安安全生产法法律法规教教育培训，增增强员工安安全生产意意识和规范范管理、规规范操作的的自觉性，促促进员工思思想由“要我安全全”向“我要安全全”的转变，提提高员工综综合素质。建建立严格的的对“三违”人员进行行分级帮教教的具体办办法和体系系， 真正正做到“三违”人员全部部接受帮教教，并建立立“三违”人员帮教教档案或记记录。 第十二条：安全思想想分析制度度 安全思想分分析每月至至少一次，分分析的主要要内容有： （一）分析析员工“安全第一一”思想和“生命只有有一次，遵遵章守规是是保护神”等安全理理念树得是是否牢固，能能否自觉摆摆正安全与与生产、安安全与效益益、安全与与质量的关关系，引导导员工树立立正确的安安全生产思思想。 （二）分析析员工是否否能够做到到“事故预想想，危险预预知”，对侥幸幸心理造成成的危害认认识是否深深刻，引导导员工树立立正确的安安全理念。 （三）分析析员工对习习惯性违章章、不规范范操作危害害的认识，引引导员工树树立规范管管理、规范范操作的观观念。 （四）分析析在生产作作业过程中中 “三违”现象产生生的思想根根源，引导导员工树立立自主保安安、相互保保安的意识识。 （五）分析析员工异常常行为表现现、精神状状态，制定定相应帮教教措施，确确保员工不不带思想问问题上岗。 第十三条：对新从业业人员，上上岗前必须须进行矿、区区队、班组三三级强制性性安全生产产教育培训训。保证其其具备本岗岗位安全操操作、自救救互救以及及应急处置置所需的知知识和技能能后，方能能安排上岗岗工作。岗岗前培训时时间不得少少于72学学时，每年年接受再培培训时间不不得少于220学时。 第十五条：矿、区队、班组组三级安全全生产教育育培训。教教育培训内内容： （一）矿级级主要是：本单位安安全生产情情况及安全全生产的基基本知识；本单位安安全生产规规章制度和和劳动纪律律；从业人人员安全生生产权利和和义务；作作业场所和和工作岗位位的不安全全因素、防防范措施及及事故应急急救援、事事故应急预预案演练及及防范措施施；劳动防防护用品“三会”（会检查查防护品的的可靠性、会会正确使用用防护品、会会正确维护护保养防护护品）教育育培训；有有关事故案案例等内容容。 （二）区队队级主要是是：工作环环境及危险险因素；所所从事工种种可能遭受受的职业伤伤害和伤亡亡事故；所所从事工种种的安全职职责、操作作技能及强强制性标准准；自救互互救、急救救方法、疏疏散和现场场紧急情况况的处理；安全设备备设施、个个人防护用用品的使用用和维护；本区队安安全生产状状况及规章章制度；预预防事故和和职业危害害的措施及及应注意的的安全事项项；有关事事故案例等等内容。 （三）班组组级主要是是：岗位安安全操作规规程、应知知应会知识识；岗位之之间工作衔衔接配合的的安全与职职业卫生事事项；事故故案例等。 经三级安全全教育培训训，取得安安全资格证证书后方可可上岗作业业。特种作作业人员，必必须按照国国家有关法法律、法规规的规定接接受专门的的安全培训训，经考核核合格，取取得特种作作业操作资资格证书后后，方可上上岗作业。对对未按规定定进行教育育培训而安安排人员上上岗作业的的，一经发发现按照安安全生产法法规，对该该单位主管管责任人员员给予行政政警告处分分，对单位位出示部位位黄牌警告告。 第十六条：各科室、区区队、班组组都必须坚坚持“五必须”经常性安安全教育培培训制度；即：每班班必须召开开班前会布布置安全工工作，每周周必须组织织一次群众众安全活动动，每月必必须进行一一次作业规规程的贯彻彻考试，每每季度必须须进行一次次操作规程程的教育培培训考试，每每半年必须须进行一次次本岗位安安全操作应应知应会的的教育培训训考试、考考核制度。 第十七条：职工在调整整工作岗位位或离岗一一年以上重重新上岗时时，必须接接受区队和和班组级的的安全培训训。实施新新工艺、新新技术或使使用新设备备、新材料料及新的劳劳动防护用用品时，必必须对有关关人员重新新进行有针针对性的安安全培训。 第十八条：安全教育育培训管理理与考核 安全教育培培训管理制制度落实由由安全培训训科负责，坚坚持定期检检查和随时时抽查，对对制度不落落实或安全全宣传教育育质量差的的区队、班班组要进行行通报，并并对相关责责任人给予予必要的经济济处罚。安全隐患排排查治理及及奖惩制度度一、目的和和内容为了建立矿矿井安全生生产事故隐隐患排查治治理长效机机制，加强强事故隐患患监督管理理，防止和和减少事故故的发生，保保障员工生生命财产安安全，特制制定本制度度。 二、适用范范围登封市市有限责任任公司全体体员工 三、职责（一）、矿矿长对安全全隐患排查查和整改负负全面的领领导责任，应应负责组织织建立健全全矿井安全全隐患排查查治理的长长效机制，保保证安全资资金的投入入，逐步解解决各类安安全隐患。（二）、按按照“谁主管，谁谁负责”的原则，各各科室、区区队一把手手为分管安安全生产的的第一责任任人，对本本单位安全全隐患的排排查和整改改负主要领领导责任。各各单位班组组长对所辖辖范围的安安全隐患排排查和整改改工作负责责，每个职职工对本岗岗位的安全全隐患排查查和整改负负责，任何何单位和个个人发现安安全隐患，均均有权向矿矿安全科、矿矿领导报告告。 （三）、安安全科负责责对查出的的事故隐患患进行登记记，按照事事故隐患的的等级进行行分类，建建立事故隐隐患信息档档案，对各各类隐患排排查治理进进行监督、检检查、考核核；负责对对事故隐患患报告奖励励资金的汇汇总和发放放等。 （四）、各各职能科室室按照职能能分工对各各自管辖范范围内的事事故隐患进进行排查并并监控治理理。 （五）、财财务科负责责事故隐患患报告奖励励资金和事事故隐患治治理资金的的落实。 （六）、生生产技术科科对隐患整整改措施的的可行性和和合理性负负责。 四、安全全隐患（一）、安安全隐患的的含义：本本制度所称称安全生产产隐患（以以下简称隐隐患），是是指违反安安全生产法法律、法规规、规章、标标准、规程程和安全生生产管理制制度的规定定，或者因因其他因素素在安全生产建设活动中中存在可能能导致事故故发生的物物的危险状状态、人的的不安全行行为和管理理上的缺陷陷。 （二）、隐隐患分为一一般隐患、重重大隐患。 1、一般隐隐患（B级级），是指指危害和整整改难度较较小，发现现后能够立立即整改排排除的隐患患。 .2、重大隐隐患（A级级），是指指危害和整整改难度较较大，应当当全区域或者全矿停产，并并经过一定定时间整改改治理方能能排除的隐隐患，或者者因外科因素影响响致使生产产单位自身身难以排除除的隐患。 五、工作程程序（一）、组组织机构1、矿成立立安全隐患患排查领导导小组，分分别由矿长长任组长，安安全矿长及及其他四位位副矿长任任副组长，科长、区队各相关职能科室负责人为成员。安全隐患排查领导小组办公室设在安全科，主要负责活动开展的日常管理工作。 2、各科室室、区队也也应成立相相应的领导导小组，由由单位第一一责任人任任组长。 （二）、隐隐患的排查查与报告1、隐患的的排查按照照“谁主管，谁谁负责”的原则，各各单位按规规定时间、内内容和频次次对作业地地点进行隐隐患排查，及及时收集、查查找并上报报发现的隐隐患，积极极采取措施施对隐患进进行整改。 2、隐患的的报告 2.1发现现隐患一般般采用逐级级报告的方方法，即员员工报区队队，区队报安全全科，安全全科对各类类隐患进行行登记分类类。 2.2报告告形式 2.2.11报告一般般采用书面面形式，特特殊情况可可采用口头头报告。 2.2.22在书面报报告中，报报告人要把把隐患地点点事故隐患患内容拟采取措措施建议报告人姓姓名整改负责责人姓名、报报告时间等等安全科的隐隐患登记记记录表上填填写清楚，由由安全科统计计并填写隐隐患通知卡卡下发责任任单位。（三）、隐隐患的整改改和验收1、各责任任单位发现现或接到隐隐患通知卡卡后，应立立即按照本本单位隐患患排查领导导小组的职职责分工组组织本单位位专业人员员对隐患进进行核实，并并在24小小时内整改改完毕并报报安全科验验收、销号号、闭环。各各单位自己己能够解决决的隐患应应立即整改改；需其他他单位协助助解决的，能能自己联系系解决的自自己联系解解决，不能能自己联系系解决的，应应立即报安安全科，安安全科根据据隐患的种种类移交给给相关职能能科门，由各各职能科室室负责进行行整改并且且对隐患的的整改进行行全程跟踪踪监控。 2、对于重重大隐患，由由安全科提提交矿，由矿相关科室组织制制定并实施施隐患治理理方案。在在隐患治理理过程中，隐隐患单位应应当采取相相应的安全全防范措施施，防止事事故发生，安安全科应进进行监控。 （四）、档档案建立安全科科应对各类类人员查出出的隐患进进行登记，按按照隐患的的等级进行行分类，建建立隐患分分级台帐。 六、奖惩（一）奖励励1、排查隐隐患的数量量和质量作作为年终评评优评先的的重要依据据。 2、在隐患患排查中积积极排除事事故隐患，避避免了事故故发生；对对安全生产产提出合理理化建议并并采纳，收收到显著效效果，给予予50200元元的奖励。3、在隐患患排查期间间为抢救国国家财产和和处理事故故中表现突突出的有功功人员根据据贡献大小小，给予1100500元元的奖励。 4、在隐患排查中表现突出，受到上级有关科门的表彰，按照上级有关文件精神，给予一次性奖励（具体奖励数额按文件或条例执行）。（二）惩处处1、严格执执行安全全生产事故故隐患排查查治理暂行行规定及及有关安全全生产法律律、法规和和安全生产产责任制、隐隐患排查责责任制，如如违反规规定和未未履行安全全生产责任任制、隐患患排查责任任制罚款5502000元。2、各各科室对员工工上报的事事故隐患，不不整改或不不上报的，一一旦发现按按情节严重重对科室或相关关责任人罚罚款1000-5000元。3、在隐患患排查期间间发现有严严重违章行行为，其后后果严重的的，按登登封市有限限责任公司司三违处罚罚管理规定定双倍处处罚。4、对明明知故犯，多多次教育仍仍然违章者者，停工到到安全科学学习，重新新接受安全全教育，写写出深刻书书面检讨，安安全教育合合格并处罚罚后方能上上岗。5、对通知知整改的隐隐患却未及及时整改，按按情节严重重对单位负负责人罚款款100-500元元，并督促促继续整改改，否则加加倍罚款。6、对报告告人特别是是越级上报报的人员，进进行打击报报复的或有有此嫌疑的的，一经查查实从重处处理。7、对于在在隐患排查查中，未认认真排查事事故隐患而而造成事故故的相关责责任人，根根据经济损损失大小按按经济责任任制进行考考核处罚，造造成严重后后果的，移移司法机关关处理。安全费用提提取和使用用管理办法法 第一章 总 则则第一条 为依法法确保安全全费用的提提取、使用用、管理和和监督，按按程序保质质量完成安安措工程，提提高矿井安安全技术装装备水平，增增强综合抗抗灾能力，实实现本质安安全，特制制定本制度度。第二条 煤炭生生产安全费费用是指矿矿按规定标标准从成本本中提取，专专门用于企企业安全生生产投入的的资金。第二章 安全费费用的提取取第三条 安全费用用瓦斯矿井井按每吨煤煤不低于115元/吨吨，从成本中中提取。第四条 安全费用用的提取和和使用严格格按照煤煤炭生产安安全费用提提取和使用用管理办法法和关关于规范煤煤矿维简费费管理问题题的若干规规定（财财政部、国国家发展改改革委、国国家煤矿安安全监察局局财建22001119号号）规定，进进行提取使使用。第三章 安全费费用使用范范围（一） 矿井主要通通风设备的的更新改造造支出；（二） 矿井六大系系统的完善善和改造；（三） 矿井防灭火火的完善和和改造；（四） 矿井防治水水的完善和和改造；（五） 矿井机电设设备安全防防护设备设设施的完善善和改造；（六） 矿井供配电电系统安全全防护设备备与设施的的完善和改改造；（七） 矿井运输（提提升）系统统安全防护护设备设施施的完善和和改造；（八） 矿井综合防防尘系统的的完善和改改造；（九） 煤矿安全救救护、安全全纠察、救救护通讯、煤煤矿安全设设备测费、煤煤矿安全整整顿经费及及煤矿瓦斯斯监控信息息网络；（十） 采煤方法改改革；（十一） 安全教育培培训的支出出；（十二） 其它与煤矿矿安全生产产直接相关关的支出；（十三） 地面单位用用于安全装装备、安全全设施及重重大安全隐隐患的处理理。第四章 安全费费用使用原原则第五条 专款专用用原则安全费用必必须用于安安全生产的的相关支出出，做到专专款专用、专专户储存，年年度结余资资金允许结结转下年度度使用。安安全费用不不得挤占和和挪做它用用。第六条 重点保保障原则安全费用资资金分轻、重重、缓、急急，重点保保障矿井通通风系统、安安全监测监监控设施、矿矿井防治水水、矿井安安全供