《河南省许平南高速公路有限责任公司组织机构设置及定岗定编方案917.docx

豫许平南人人2000898号号关于印发河河南省许许平南高高速公路路有限责责任公司司 组织机机构设置置及定岗岗定编方方案的的通知公司各部室室、各基基层单位位：为适应公司司发展要要求，按按照精简简高效、运运转顺畅畅的原则则,结合合许平南南公司运运营以来来的实际际，公司司制定了了河南南省许平平南高速速公路有有限责任任公司组组织结构构设置及及定岗定定编方案案。本本方案已已通过董董事会批批复，现现予以印印发。附件：河河南省许许平南高高速公路路有限责责任公司司组织结结构设置置及定岗岗定编方方案二八年年九月二二十五日日主题词：机机构设置置 定岗定定编 通知知河南省许平平南高速速公路有有限责任任公司行行政办公公室 20008年99月255日印发发河南省许平平南高速速公路有有限责任任公司组织结构设设置及定定岗定编编方案许平南公司司自20004年年12月月12日日转入运运营期，为为适应公公司工作作重心从从建设向向运营转转化的发发展需要要，在董董事会批批复的5500人人的编制制内，按按照精简简高效、运运转顺畅畅的原则则,结合合许平南南公司运运营三年年来的实实际，特特制订公公司组织织结构设设置及定定岗定编编方案如如下：一、公司组组织结构构（详见见附表11：组织织结构框框图表）1、公司共共设置113个职职能部门门，其中中：郑州州总部设设置8个个部门：行政办办公室、企企业发展展部、养养护工程程部、财财务资产产部、人人力资源源部、党党群工作作部、审审计稽查查部、路路产管理理部。平顶山营运运管理中中心地设设5个部部门：路路政支队队、综合合办公室室、营运运管理部部、监控控中心、养养护中心心。另外财务资资产部、审审计稽查查部在平平顶山营营运管理理中心地地分别设设平顶山山财务室室、平顶顶山稽查查室。2、公司基基层单位位共有77个收费费站和33个路政政大队，分分别由营营运管理理中心和和路政支支队具体体负责业业务管理理。营运运管理中中心管理理的7个个收费站站分别是是：许昌昌南收费费站、襄襄城收费费站、平平顶山收收费站、叶叶县收费费站、旧旧县收费费站、方方城收费费站和南南阳收费费站； 3个路路政大队队分别是是：路政政一大队队、路政政二大队队、路政政三大队队。二、公司定定岗定编编方案公司新的定定岗定编编方案拟拟设置岗岗位1662个（未未考虑司司机等辅辅助性岗岗位），人人员编制制4700人。(详见附附表2：定岗定定编表)三、岗级设设置（详详见附表表3：岗岗位岗级级设置表表）（一）岗级级的具体体设置公司全体员员工的工工作岗位位划分为为以下88级：1、总经理理、党委委书记 1级岗岗位2、副总经经理及相相当职务务 22级岗位位3、部门经经理 3级级岗位4、部门副副经理 4级岗岗位 (仅仅指路政政支队、养养护中心心)5、高级业业务主管管 55级岗位位6、业务主主管 6级级岗位7、业务主主办 7级级岗位 8、办事员员 88级岗位位（二）各岗岗级任职职条件（详详见岗位位说明书书）公司高管层层（1级级岗位、22级岗位位）任职职条件由由董事会会决定。部门主任（33级岗位位）任职职条件：1、大大学全日日制本科科及以上上学历；工作满满8年，从从事相关关工作满满3年以以上；具具有中级级及以上上职称；具有较较强的组组织领导导能力、沟沟通协调调能力、综综合分析析能力和和文字表表达能力力。或22、大学学本科学学历、具具有博士士学位且且工作满满2年以以上或具具有硕士士学位且且工作满满5年以以上者。部门副主任任（4级级岗位）任任职条件件：1、大大学全日日制本科科及以上上学历；工作满满5年，在在公司工工作满22年以上上；具有有中级及及以上职职称；具具有较强强的沟通通、协调调能力和和文字表表达、撰撰写能力力，能够够熟练地地操作和和应用计计算机；精通业业务，是是公司的的业务骨骨干力量量；或22、大学学本科学学历、具具有高级级职称或或具有硕硕士学位位且工作作满4年年，在公公司工作作满1年年者。高级业务主主管（55级岗位位）任职职条件：1、大大学全日日制本科科及以上上学历；工作满满5年，在在公司工工作满11年以上上；具有有中级及及以上职职称；具具有较强强的沟通通、协调调能力和和文字表表达、撰撰写能力力，能够够熟练地地操作和和应用计计算机；精通业业务，是是公司的的业务骨骨干力量量；或22、大学学本科学学历、具具有中级级职称者者或具有有硕士学学位且工工作满22年，在在公司工工作满11年者。业务主管（66级岗位位）任职职条件：1、大大学全日日制本科科及以上上学历；工作满满3年，在在公司工工作满11年以上上；具有有较强的的沟通、协协调能力力和文字字表达、撰撰写能力力，能够够熟练地地操作和和应用计计算机；精通业业务，是是公司的的业务骨骨干力量量。或22、大学学本科学学历、具具有中级级职称或或硕士学学位，在在公司工工作满11年者。业务主办（77级岗位位）任职职条件：1、大大学全日日制本科科及以上上学历；在公司司工作满满1年以以上；具具有较强强的团结结协作能能力。或或2、公公司招聘聘的全日日制本科科毕业生生。办事员（88级岗位位）任职职条件：大专及及以上学学历；具具有较强强的团结结协作能能力。四、公司各各部门职职责（一）行政政办公室室职责1、负责与与上级、兄兄弟单位位和其它它单位联联系协调调工作，以以及传达达上级指指示和各各项工作作进度的的督促、检检查工作作； 2、负责公公司的公公文处理理、档案案管理工工作；3、负责公公司机关关办公用用品的计计划购置置、登记记和管理理以及相相关的行行政事务务；4、负责办办公经费费预算的的编制、分分解、监监督；5、负责重重大突发发事件的的处理和和重大事事项的上上报；6、组织公公司文明明单位创创建工作作；7、负责对对内的组组织工作作以及对对外宣传传工作和和来访人人员的接接待工作作；8、负责公公司行政政印鉴的的使用、管管理工作作；负责责公司各各类证、照照的管理理工作；9、负责对对公司后后勤工作作的管理理协调；10、负责责公司工工商登记记、变更更及年检检工作，组组织机构构代码证证、法定定代表人人身份证证明书的的管理工工作；11、负责责公司总总部的安安全保卫卫和消防防工作，维维护公司司机关日日常办公公秩序；12、负责责网站及及信息管管理工作作；13、负责责公司车车辆、办办公设备备等固定定资产的的管理工工作；14、负责责公司办办公会议议、大型型活动的的组织工工作；15、组织织编写大大事记。（二）企业业发展部部职责1、负责研研究公司司发展战战略，拟拟定公司司中长期期发展规规划；2、负责组组织编制制公司年年度工作作经营计计划及投投融资计计划，审审核、下下达公司司各部室室月度工工作计划划； 3、负责按按季收集集、检查查、分析析公司经经营计划划完成情情况，提提出改进进措施和和建议；4、负责组组织制订订公司各各项规章章制度、工工作流程程、标准准规范；5、负责组组织制订订公司参参控股企企业管理理规范和和考核标标准；6、负责企企业文化化建设；7、负责公公司招投投标管理理；8、负责规规范公司司合同文文本，审审核公司司对外签签订的合合同、协协议等法法律文件件；9、负责会会同有关关部门对对控股企企业进行行年度考考核；10、负责责公司上上市项目目的研究究、论证证工作；11、负责责公司统统计工作作。12、负责责公司的的法律事事务管理理；13、负责责公司的的安全生生产工作作；14、负责责公司理理财产品品的研究究、管理理工作。（三）人力力资源部部职责1、负责公公司人才才战略制制订工作作，负责责公司人人力资源源的需求求预测及及计划编编制工作作；2、负责拟拟订公司司机构设设置方案案和岗位位管理工工作；3、负责组组织起草草公司人人力资源源管理、劳劳动管理理、薪酬酬管理、绩绩效考核核等规章章制度并并负责组组织实施施；4、负责组组织公司司内部月月度、年年度工作作计划完完成情况况的考核核工作；5、负责组组织公司司对外招招聘，内内部选拔拔、考察察、聘用用、人员员调配工工作； 6、负责组组织对控控股企业业高管人人员及董董、监事事的选拔拔、考察察、推荐荐、考核核等工作作；7、负责会会同有关关部门组组织对控控股企业业的考核核； 8、负责编编制公司司员工职职业培训训计划并并组织实实施；9、负责人人事档案案管理、人人事统计计工作；10、负责责拟定公公司薪酬酬福利方方案并组组织实施施；11、负责责公司的的劳动合合同管理理工作，办办理职工工的聘用用、退休休、辞退退手续；12、负责责考勤管管理工作作；13、负责责员工社社会保险险、养老老保险、住住房公积积金、员员工意外外伤害保保险等的的办理及及管理工工作； 14、负责责公司员员工的服服装及劳劳保用品品采购的的计划编编制、上上报、组组织实施施、登记记建档工工作；15、负责责公司待待岗人员员培训及及管理工工作；16、负责责专业技技术职务务任职资资格考评评的申报报工作及及专业技技术职务务的聘用用、管理理工作；17、负责责办理出出国人员员手续；18、负责责公司机机构沿革革史的编编写工作作。（四）财务务资产部部职责1、负责按按照国家家财经、会会计、税税收等法法律法规规，做好好会计核核算工作作；2、负责会会计报表表编制工工作；3、负责组组织建立立健全财财务会计计制度；4、按照国国家和省省有关财财务管理理、财务务预算管管理、会会计核算算的有关关规定，根根据公司司计划编编制财务务预（决决）算，并并监督预预算执行行情况；5、负责公公司财务务状况的的分析工工作；负负责公司司债权债债务清理理工作；6、负责编编制资金金使用计计划、融融资计划划和还款款计划，合合理调配配使用资资金；7、负责公公司税务务登记、税税收筹划划及税款款的交纳纳工作，配配合税务务部门对对公司税税务稽查查工作；8、负责收收费票证证的印刷刷和对营营运部票票据的发发放、回回收、登登记和核核销及盘盘查工作作；9、负责通通行费收收入和路路产赔偿偿收入等等解缴的的监督工工作；10、审核核日常报报销凭证证，保管管现金及及各种有有价证券券，保管管有关印印章、空空白收据据、支票票；11、负责责指导检检查参控控股公司司的财务务工作以以及各二二级单位位专职人人员培训训和账务务指导规规范工作作；12、负责责公司的的各项资资产的核核算及价价值管理理的工作作；负责责组织公公司的财财产清查查；13、负责责公司会会计档案案的管理理工作；14、负责责配合外外部审计计机构对对公司的的审计工工作。（五）养护护工程部部职责1、贯彻执执行国家家和省有有关高速速公路养养护管理理的技术术法规、政政策和规规章制度度，负责责公司高高速公路路养护工工程的管管理工作作；2、负责制制定本公公司高速速公路养养护管理理规章制制度、工工作目标标和考核核办法，定定期组织织养护管管理考核核工作；3、负责组组织高速速公路技技术状况况调查，监监督高速速公路养养护质量量评定，及及时掌握握高速公公路各类类设施的的技术状状况，审审核年度度养护计计划及各各阶段指指导性计计划；4、负责组组织公司司高速公公路养护护工程、养养护设备备和养护护材料的的招投标标工作；5、负责养养护工程程的监督督检查，负负责中修修（专项项工程）以以上工程程的设计计变更审审批工作作；6、负责养养护大中中修工程程的组织织实施及及交（竣竣）工验验收工作作； 7、负责养养护工程程质量事事故、安安全事故故的调查查和处理理；8、负责建建立健全全公路养养护、设设备、材材料台账账；9、负责公公司工程程技术档档案的收收集管理理工作；10、负责责养护安安全生产产工作；11、负责责对养护护中心小小修、日日常巡查查等工作作的监督督管理；12、负责责路桥工工程科技技项目的的研发。13、负责责高速公公路环境境保护工工作。（六）路产产管理部部职责1、负责宣宣传贯彻彻国家有有关高速速公路路路产管理理的法律律、法规规及交通通主管部部门的指指示决定定；2、负责对对路产路路权损失失案件的的诉讼，维维护公司司的合法法权益；3、负责高高速公路路线界范范围内的的路产路路权、全全部设施施及所有有附属物物的登记记建档；4、负责对对路产损损失和侵侵权行为为进行调调查，分分析原因因，提出出处理意意见；5、负责高高速公路路下穿上上跨、占占用路面面等路产产损失赔赔偿和保保通方案案的审核核；并协协调、监监督实施施；6、负责对对路政管管理工作作的指导导和监督督；7、负责路路政人员员的年度度执法证证的上报报审验；8、负责对对标志、标标牌增减减的审核核和审批批上报；9、负责道道路财产产保险的的办理、索索赔。（七）审计计稽查部部职责1、负责组组织办理理公司内内部审计计立项、确确定审计计对象和和审计内内容，制制定具体体的审计计实施方方案；2、负责对对公司财财务体系系运行状状况、财财务制度度执行情情况进行行审计； 3、负负责组织织在建项项目的财财务监督督工作； 4、负负责组织织公司各各项工程程的预决决算审计计； 55、负责责配合纪纪检监察察部门进进行专案案审计； 6、负负责组织织对控股股公司的的财务状状况进行行审计； 77、负责责组织对对控股公公司的主主要负责责人进行行离任审审计； 8、负负责组织织撰写审审计报告告，出具具审计意意见书； 9、负负责督促促被审计计部门及及有关部部门执行行有关决决定； 100、负责责配合外外部审计计机构完完成审计计工作；11、负责责拟订公公司监督督稽查制制度，建建立监督督稽查网网络，对对通行费费征收、路路产路权权赔付、道道路养护护等情况况进行稽稽查。（八）党群群工作部部职责1、负责组组织宣传传学习和和落实中中央、省省委关于于企业党党建和群群众工作作的政策策、法规规；2、负责组组织公司司党委、支支部换届届工作；负责控控股企业业党组织织的设置置、组建建、换届届的组织织工作以以及会同同人事部部门对其其班子人人选的考考察选拔拔、考核核工作；3、负责党党委文件件的起草草、印发发、归档档和公司司党委印印章管理理工作；4、负责组组织党员员的发展展、组织织关系接接转、党党费收缴缴管理、民民主评议议工作；5、负责公公司党风风廉政教教育工作作；协助助有关部部门做好好干部的的考察、考考核工作作；6、负责公公司及控控股企业业违规、违违纪事件件的查处处工作；负责受受理公司司及所属属单位员员工的投投诉和举举报；7、监督公公司及控控股企业业工程、设设备材料料和办公公用品集集中采购购等招投投标活动动； 8、负责工工会、共共青团和和妇女工工作；负负责公司司计划生生育管理理工作；9、负责建建立健全全职工代代表大会会制度、司司务公开开制度，组组织职工工参与民民主管理理，并落落实有关关工作；10、围绕绕公司的的经营管管理工作作，组织织开展创创先争优优活动，做做好评先先表彰工工作；11、组织织职工健健康检查查，开展展职工健健身活动动、文化化体育活活动；12、负责责公司组组织史记记的编写写工作。五、平顶山山办公地地营运管理中中心职责责1、负责营营运管理理中心的的日常全全面工作作；2、负责营营运管理理部、综综合办公公室、监监控中心心及收费费站的日日常管理理及月度度考核工工作；3、负责对对各收费费站班长长及以下下人员的的岗位调调整提出出建议；4、负责营营运人员员日常奖奖惩审核核及上报报工作；5、负责公公司征收收计划的的落实；6、负责协协调与路路政、养养护的事事故应急急联动工工作；7、负责营营运管理理中心和和收费站站的安全全生产工工作。（一）综合合办公室室职责1、负责营营运管理理中心的的会议组组织工作作；2、负责营营运管理理中心的的公文处处理工作作；3、责营运运管理中中心及所所属各单单位的精精神文明明建设创创建工作作；4、负责营营运管理理中心印印鉴的管管理工作作；5、负责营营运管理理中心各各单位固固定资产产的购置置、登记记与发放放工作；6、负责营营运管理理中心、路路政支队队、养护护中心的的车辆管管理工作作；7、负责营营运管理理中心、路路政支队队、养护护中心的的办公用用品购置置管理工工作；8、负责营营运管理理中心各各单位的的水电、卫卫生和伙伙食管理理工作；9、负责运运营管理理中心突突发事件件的协调调、处理理工作；10、负责责营运管管理中心心、路政政支队、养养护中心心的安全全保卫和和消防工工作；11、负责责收费设设施的维维修工作作；12、负责责公司基基建工作作。（二）营运运管理部部职责1、贯彻国国家、省省有关法法律法规规条例及及征收政政策、标标准、办办法；2、制定完完善相关关规章制制度，严严格操作作流程，规规范收费费行为；3、负责公公司通行行费征收收管理工工作；4、提出上上报年度度通行费费征收计计划，经经公司批批准后分分解下达达并组织织落实；5、负责组组织汇总总统计通通行费收收入、车车流量等等资料，撰撰写分析析报告；6、负责与与省联网网办的业业务接洽洽，做好好通行费费的拆分分工作；7、负责通通行费征征收有关关票、卡卡、券以以及收费费人员工工号及身身份卡的的管理工工作；8、负责收收费站人人员的业业务指导导、培训训与月度度考核工工作；9、负责收收费内部部稽查工工作。（三）监控控中心职职责1、负责收收费、通通信、监监控和有有线电视视系统的的管理、巡巡查、日日常保养养、故障障维修工工作；2、负责新新增机电电建设项项目、系系统升级级改造、新新技术开开发的组组织实施施工作；3、负责高高空作业业车、发发电机等等机电专专用设备备的管理理与维护护，以及及机电系系统的供供电保障障及维护护；4、负责全全线道路路情况、各各个收费费环节的的监控工工作；6、负责收收费稽查查工作，受受理司乘乘人员投投诉；7、负责受受理特情情车的报报告及记记录；8、负责对对各收费费站监控控室业务务指导、业业务考核核和培训训；9、负责收收集、传传递、发发布路况况信息，遇遇有重大大突发事事件，及及时报告告；10、负责责营运管管理中心心的信息息化建设设，服务务公司信信息化建建设；11、负责责监控安安全生产产工作；12、负责责公司值值班、调调度工作作。（四）路政政支队职职责1、贯彻执执行国家家有关高高速公路路路政管管理法律律、法规规、规章章以及上上级主管管部门的的指示、决决定；2、对路政政工作实实施管理理，监督督检查，依依法保护护路产路路权，维维护公司司的合法法权益；3、审查高高速公路路下穿上上跨、占占用路面面各种设设施等事事宜；负负责高速速公路超超限运输输和广告告设置的的初审；4、负责实实施高速速公路路路政巡查查，查处处各种破破坏路产产的行为为及路产产损失的的定损、索索赔工作作；5、负责施施工路段段的审查查及现场场交通管管理；6、负责对对侵害路路产路权权的案（事事）件依依法进行行调查处处理；7、组织路路政人员员的业务务培训和和考核； 8、负责标标志标牌牌的管理理；9、负责与与公安机机关的沟沟通协调调工作；10、负责责治限治治超工作作；11、协助助收费站站维持收收费广场场秩序；12、负责责路政安安全生产产工作。（五）养护护中心职职责1、贯彻执执行部、省省养护管管理规范范，落实实公司养养护工程程计划和和养护任任务；2、负责道道路小修修、保养养，绿化化管理工工作；负负责日常常保养的的试验、质质量检测测工作，负负责对承承包单位位的监督督管理工工作；3、负责路路况日常常巡查，及及时向公公司上报报巡查报报告；4、做好对对大中修修工程现现场施工工单位的的监督管管理；参参与大中中修工程程的竣工工验收；5、负责提提出年度度养护工工程计划划；6、负责养养护机械械设备的的管理、维维修和保保养；建建立养护护、设备备、材料料台帐；7、负责养养护工程程资料的的整理、归归档工作作； 8、组织实实施公路路抢险工工作；9、负责养养护有关关科研课课题的开开发研究究；10、负责责附属工工程以及及交通安安全设施施的施工工管理。15