矿职业卫生管理制度14062.docx

贵州水城勺米荒田煤矿职业卫生管管理制度度及主要要岗位操操作规程程 贵州州水城勺勺米荒田田煤矿 220133年3月目 录荒田煤矿职职业卫生生管理制制度4第一节 职业危危害防治治责任制制度4第二节 职业危危害防治治制度9职业卫生告告知制度度9职业危害申申报制度度10职业健康宣宣传教育育培训制制度11职业危害防防护设施施维护检检修制度度12从业人员防防护用品品管理制制度13职业危害日日常监测测管理制制度14从业人员职职业健康康监护、档档案管理理制度15职业危害事事故应急急救援制制度17职业卫生投投入保障障制度24建设项目职职业危害害防治设设施“三同时时”管理制制度25主要作业场场所职业业卫生制制度及操操作规程程27职业病防治治操作规规程27岗位职业健健康操作作规程29打眼工职业业健康操操作规程程30破碎工职业业健康操操作规程程31凿岩工职业业健康操操作规程程31装载机工职职业健康康操作规规程32皮带工岗位位职业健健康操作作规程33筛粉岗位职职业健康康操作规规程34充灯房岗位位职业健健康操作作规程35瓦斯抽放站站岗位职职业健康康操作规规程35主、副井绞绞车房岗岗位职业业健康操操作规程程37抽风机房职职业健康康操作规规程38掘进工作面面职业卫卫生管理理制度及及操作规规程39采煤工作面面职业卫卫生管理理制度及及操作规规程44预防噪声操操作制度度47预防粉尘危危害操作作制度48贵州水城勺勺米荒田田煤矿职职业卫生生管理制度第一节 职业危危害防治治责任制制度 为更更好地贯贯彻实施施职业业病防治治法等等法律法法规,加加强职业业卫生管管理，有有效控制制和消除除职业病病危害，推推动煤矿矿安全生生产特制制定如下下职业危危害防治治责任制制度:一、成立职职业病防防治管理理机构领领导小组组 由矿矿长任组组长 ；各副矿矿级领导导为副组组长；成成员由各各部门负负责人组组成。领导小组下下设职业业病防治治管理办办公室，主主要负责责职业卫卫生日常常事务和和职业病病防治工工作的指指导和协协调，办办公室设设在公司司办公室室。二、 责任制度 （一一）建立立健全作作业场所所职业健健康管理理机构，配配备专职职或者兼兼职职业业健康管管理人员员。（二）单位位主要责责任人是是本单位位职业危危害防治治第一责责任人，对对本单位位职业健健康管理理全面负负责。（三）建立立健全职职业危害害防治制制度和操操作规程程。（四）存在在职业危危害的作作业场必必须符合合法律、法法规、规规章和国国家标准准、行业业标准的的其他规规定。（五）对从从业人员员要进行行岗前、岗岗中职业业健康培培训，督督促从业业人员遵遵守相关关职业危危害规定定。（六）新建建项目的的职业危危害防护护措施，严严格执行行“三同同时”规规定。（七）存在在职业危危害的场场所，应应当在醒醒目位置置设置公公告栏，告告知作业业场所存存在的危危害因素素。（八）单位位必须为为从业人人员配备备符合国国家标准准和行业业标准的的职业危危害防护护用品，并并督促指指导从业业人员正正确佩戴戴使用。（九）单位位必须经经常对职职业危害害防护设设施进行行维护、检检修、保保养，并并定期检检测，保保证其处处于正常常状态。（十）加强强对作业业场所危危害因素素的异常常监测，检检测结果果，及时时公布。（十一）单单位应当当为从业业人员建建立职业业健康监监护档案案。（十二）单单位应当当采用新新技术、新新工艺、新新材料、新新设备替替代产生生职业危危害的技技术、工工艺、材材料、设设备，对对可能产产生职业业危害而而隐瞒使使用的，要要追究其其责任。（十三）单单位必须须按规定定对职工工进行岗岗前体检检和职业业危害体体检。 职业业卫生工工作在职职业卫生生工作领领导小组组的统一一领导下下，由相相关部门门相互协协作，分分工负责责。各部部门主要要管理职职责及责责任制度度如下：1、职业卫卫生工作作领导小小组：主要负责责对各单单位职业业卫生工工作的指指导和协协调，参参与职业业卫生检检查、监监督和考考核。具体负责责组织召召开职业业卫生会会议，对对职业卫卫生工作作进行定定期检查查、考核核与奖励励及相关关制度的的制定与与实施，并并定期上上报有关关资料。根据国家家安全生生产监督督管理总总局第223号令令作业业场所职职业健康康监督管管理暂行行规定的要求，负责组织各有关部门建立、健全各种职业危害防治制度和操作规程。2、安检科科：主要负责责监督检检查职业业卫生、安安全健康康相关法法律、法法规的执执行情况况。负责职业业危害事事故隐患患排查、职职业危害害事故应应急救援援及对职职业危害害事故和和有关违违法、违违规行为为的查处处。做好作业业场所职职业危害害因素、有有毒有害害等因素素的监测测评价和和资料的的档案建建立。参与制定定职业危危害防治治制度和和操作规规程工作作。参与对职职业危害害工作进进行定期期检查、考考核、奖奖罚和相相关制度度的实施施。3、 后勤管理部部：负责组织织煤矿作作业场所所接尘作作业人员员、有毒毒有害场场所从业业人员进进行上岗岗前、在在岗期间间的教育育培训工工作，职职业危害害个人防防护用品品发放和和使用管管理。依据健康康监护的的资料和和劳动者者的申请请履行职职业病的的诊断与与认定工工作中的的相关职职责。对对被诊断断为职业业病的人人员进行行劳动能能力鉴定定和岗位位调换。及及时向地地方政府府劳动保保障部门门提出职职业病待待遇的认认定。对劳动者者上岗前前、更换换岗位时时履行职职业危害害告知义义务，制制定职业业卫生培培训计划划，并建建立相关关培训档档案。参与职业业危害事事故和有有关违法法、违规规行为的的查处；参与职职业危害害监测设设备、防防护设施施、个人人（劳动动者）防防护用品品的使用用管理。参与制定定职业危危害教育育培训制制度。4、通风工工区（通通防部）：负责井下下粉尘浓浓度的测测试、建建立观测测点、定定期监测测。对主要生生产工艺艺流程的的产尘点点进行监监控，并并制定降降尘措施施。把职业危危害工作作纳入标标准化检检查和职职业安全全健康管管理体系系管理。5、技术科科：负责建设设项目职职业危害害防治设设施“三同时时”制度的的制定和和实施。严严格执行行建设项项目职业业卫生防防护设施施“三同时时”的规定定，新建建、扩建建、改建建项目和和技术改改造、技技术引进进项目涉涉及作业业场所职职业危害害防护设设施，应应当与主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时投入使使用。严格执行行职业危危害投资资计划，保保证新增增或更新新职业危危害防治治系统、设设施设备备的添置置，需要要投入的的具体项项目做到到轻重缓缓急、合合理安排排。负责制定定及完善善职业危危害的投投资计划划、职业业危害工工作标准准化检查查标准的的制定、建建设项目目职业危危害防治治设施“三同时时”管理制制度。6、供应科科：主要负责责职业危危害投入入保障，保保证新增增或更新新职业危危害防治治系统、设设施设备备的添置置。消除职业业危害事事故隐患患，改善善作业场场所劳动动条件等等计划的的实施。根根据每年年度提出出的职业业危害防防治措施施计划、需需要投入入的具体体项目分分轻重缓缓急做到到合理安安排。7、财务科科：负责建立立稳定的的职业危危害防治治投入资资金渠道道，对公公司提出出的职业业危害防防治投入入项目积积极落实实资金，确确保职业业危害防防治资金金投入及及时到位位，做到到职业危危害防治治投入资资金实行行专款专专用。负责制定定职业危危害防治治资金的的管理制制度。8、工 会：负责在职职业危害害作业场场所设置置醒目的的职业卫卫生、职职业危害害告知公公告；参参与职业业危害事事故和有有关违法法、违规规行为的的查处；参与职职业卫生生工作的的考核奖奖罚；依依法组织织员工代代表对职职业卫生生工作进进行督查查；及时时纠正侵侵犯员工工享有职职业卫生生保障的的行为；对职业业卫生工工作提出出建议和和改进意意见；对对员工（劳劳动者）反反映的职职业卫生生问题积积极与行行政领导导沟通和和协调，以以维护员员工的合合法权力力和企业业的发展展。参与制定定职业危危害作业业场所的的职业危危害告知知制度。9、职业卫卫生管理理办公室室：负责职业业危害事事故、职职业病统统计资料料和汇总总报告、职职业危害害事故应应急救援援、职业业病管理理（包括括职业病病人的治治疗管理理）、职职业卫生生健康监监护、职职业危害害事故应应急医疗疗救护工工作。依据职业业卫生健健康监护护资料、作作业场所所职业危危害因素素等监测测资料的的结果，及及时提出出职业卫卫生工作作意见或或改进建建议，提提交给领领导小组组。负责岗前前、岗中中、离岗岗的体检检工作，做做好职业业卫生健健康监护护、职业业病诊断断前的准准备工作作；建立立接触职职业危害害因素的的员工健健康监护护档案。做好职业业危害事事故、职职业病统统计资料料的汇总总报告。依依法向上上级疾病病控制、卫卫生监督督部门如如实申报报职业危危害项目目、职业业危害事事故。参与制定定、建立、健健全各种种职业危危害防治治制度和和操作规规程工作作。 第二节 职业危危害防治治制度 职业卫生告告知制度度 1、目的的意义。为为了更好好地贯彻彻实施职职业病防防治法、安安全生产产法、尘尘肺病防防治条例例、煤煤矿安全全规程、职职业健康康监护监监督管理理办法等等法律法法规和上上级文件件精神，坚坚持“预防为为主、防防治结合合”的方针针，有效效控制和和消除职职业病危危害，推推动全公公司职业业安全健健康工作作的顺利利开展，特特制定本本制度。 2、培训训告知：员工教教育培训训部门要要对员工工进行上上岗前的的职业卫卫生培训训和在岗岗期间的的职业卫卫生培训训，普及及职业卫卫生知识识。 3、合同同告知：负责劳劳动合同同工作的的工作人人员在与与员工签签定劳动动合同时时，应当当将工作作过程中中可能产产生的职职业危害害、防护护措施、相相关待遇遇等如实实告知员员工。 4、重要要场所告告知：产产生职业业卫生危危害的单单位，应应当在醒醒目位置置设置公公告栏，告告知员工工相关职职业卫生生危害的的有关内内容。 5、宣传传告知：矿宣传传部门应应当加大大职业卫卫生知识识的宣传传力度，提提高员工工思想认认识，增增长员工工职业卫卫生知识识。 6、体检检告知：联系有有资质的的医院定定期对员员工进行行职业卫卫生健康康检查，如如实告知知员工检检查结果果，促使使员工做做好职业业卫生工工作。职职业病的的范围和和诊断标标准按国国家有关关规定执执行，对对已确诊诊的职业业病患者者应进行行积极治治疗；同同时对疑疑似职业业病病人人脱离岗岗位进行行医学观观察。 7、监督督检查：工会应应定期对对各部门门员工职职业卫生生工作进进行监督督检查，并并对检查查中发现现的问题题及时督督促行政政部门进进行整改改，依法法维护员员工职业业卫生方方面的合合法权。职业危害申申报制度度1、为了规规范职业业病危害害项目申申报工作作，加强强职业病病危害项项目的监监督管理理，根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法制制订本制制度。2、存在或或者产生生职业病病危害项项目，均均应当按按照中中华人民民共和国国职业病病防治法法及本本制度规规定申报报职业病病危害项项目。职职业病危危害因素素按照卫卫生部发发布的职职业病危危害因素素分类目目录确确定。3、按照国国家申报报规定及及时、如如实申报报职业危危害，并并接受安安全生产产监督管管理部门门的监督督管理，职业危危害申报报工作由由职业卫卫生管理理办公室室负责。4、本单位位应当向向水城煤煤矿安全全监察分分局申报报职业病病危害项项目，申申报时应应当提交交职业业病危害害项目申申报表及及其有关关材料。新建、改建、扩建项目在竣工验收之日起30日内必须进行首次职业危害申报。5、作业场场所危害害申报必必须提供供下列资资料：（1）生产产经营单单位的基基本情况况；（2）产生生职业危危害因素素的生产产技术、工工艺和材材料的情情况；（3）作业业场所职职业危害害因素的的种类、浓浓度和强强度的情情况；（4）作业业场所接接触职业业危害因因素的人人数及分分布情况况；（5）职业业危害防防护设施施及个人人防护用用品的配配备情况况；（6）对接接触职业业危害因因素从业业人员的的管理情情况；（7）法律律、法规规和规章章规定的的其他资资料。6、本单位位申报后后，因采采用的生生产技术术、工艺艺、材料料等变更更导致所所申报的的职业病病危害因因素及其其相关内内容发生生改变的的，应当当在变更更后300日内向向原申报报机关申申报变更更内容。作业场所职业危害每年申报一次。7、本单位位在终止止生产经经营时，应应当向原原申报机机关办理理申报注注销手续续。8、本单位位要建立立职业病病危害项项目管理理档案，以以备上级级部门监监督管理理。9、本单位位严格按按照安全全生产监监督管理理部门统统一格式式填报职职业病危危害项目目申报表表10、本单单位职业业卫生管管理办公公室负责责职业危危害申报报资料整整理及上上报工作作。职业健康宣宣传教育育培训制制度 11、职业业卫生宣宣传教育育培训是是安全教教育培训训系统工工程，同同时是一一项技术术性很强强的工作作，必须须纳入企企业安全全培训计计划，建建立健全全培训教教育长效效机制。 22、坚持持办班授授课与开开展讲座座相结合合，把预预防措施施、保健健知识、操操作技能能、创新新工艺、现现场管理理、岗位位责任、制制度纪律律、安全全文化作作为讲座座内容，集集知识性性、趣味味性、科科学性融融为一体体，每年年不得少少于2次次。 33、培训训内容：包括职职业卫生生及职业业危害防防治知识识；职职业病防防治法、安安全生产产法、尘尘肺病防防治条件件、煤煤矿安全全规程、职职业健康康监护监监督管理理办法等等法律法法规；本本岗位安安全责任任制、岗岗位责任任制、职职业卫生生和安全全文化知知识、急急救互救救知识；有关事事故案例例及事故故应急处处理等各各项内容容。 44、职业业卫生培培训对象象：企业业新工人人、转岗岗工人、安安全管理理人员、安安全监管管人员、特特殊作业业人员，从从事井下下现场施施工接触触粉尘、有有害气体体及与危危害人身身健康的的场所的的工作人人员。 55、教育育培训形形式：利利用办班班、讲座座、班前前班后会会、自学学与集中中辅导进进行讲授授，同时时利用信信息网络络、黑板板报广泛泛宣传职职业卫生生知识和和相关法法律法规规，积极极开展职职业卫生生知识竞竞赛活动动，在员员工中开开展职业业卫生调调查问卷卷，采取取多层次次、多形形式的教教育培训训方法进进行教育育培训，使使职业卫卫生、职职业危害害防治知知识及有有关法律律法规深深入人心心，成为为员工遵遵章守纪纪、自保保互保的的自觉行行动。6、要通过过墙报、公公示栏、会会议、培培训、张张贴标语语等形式式开展职职业健康康宣传。工区、生产车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。职业危害防防护设施施维护检检修制度度1、建设项项目职业业危害防防护设施施必须通通过三同同时验收收。2、生产单单位要定定期对职职业危害害防护设设施进行行检查、维维护、保保养，保保证其正正常运行行。3、任何人人不得随随意拆卸卸、毁坏坏职业危危害防护护设施、标标志。4、如在维维修设备备时需要要拆除防防护设施施，在维维修安装装完成后后应该将将防护设设施恢复复原状。5、生产单单位要妥妥善保护护公司配配备的应应急救援援设备（医医疗箱、氧氧气袋、担担架、隔隔离式呼呼吸器等等），不不得随意意损坏。6、公司要要定期对对应急装装备设施施进行监监测，分分公司要要定期进进行检查查、维护护、保养养，保证证应急设设备装置置处于良良好状态态。7、对配备备的救援援装备应应登记建建档，专专人管理理，不能能随便领领取，私私自损坏坏。从业人员防防护用品品管理制制度（一）、严严格执行行煤炭炭工业员员工劳动动防护用用品发放放标准和和煤炭炭工业员员工劳动动防护用用品管理理办法。 （二）、禁禁止将劳劳动防护护用品折折合现金金发放，发发放的劳劳动防护护用品不不得转卖卖。员工工在生产产过程中中必须配配戴发放放的劳动动防护用用品，安安全检查查部门、工工会对劳劳动防护护用品的的发放、使使用有监监督的权权利和义义务。（三）、对对员工劳劳动防护护用品的的管理 1、所有有享受劳劳动防护护用品的的员工统统一纳入入微机管管理，建建立劳防防用品管管理台帐帐和员工工个人劳劳动防护护用品卡卡，实行行规范化化管理。 2、使用用者在22周时间间内一旦旦发现有有质量问问题，可可以给予予更换。 3、个别别劳动强强度大的的岗位，生生产单位位开证明明，由矿矿分管领领导签字字，在审审批发放放的时间间上可以以缩短。 4、对使使用单位位员工反反映劳动动防护用用品的问问题应及及时向相相关领导导和物资资部门反反馈解决决。 5、各单单位劳动动防护用用品由单单位办事事员统一一开票领领用发放放。 （四）、对对采购部部门内部部的管理理 1、采购购的劳动动防护用用品必须须有产品品生产许许可证、合合格证和和安鉴证证，业务务员根据据矿生产产情况及及时向物物资部门门申报防防护用品品计划。 2、业务务员及时时将由总总公司物物资供应应部统一一采购的的防护用用品运回回仓库，保保证满足足生产需需要。 3、保管管员根据据对防护护用品实实物数量量、外观观进行验验收。 4、保管管员对防防护用品品保管，按按仓库物物资储存存管理办办法执行行。 5、审批批人员根根据防护护用品领领用的时时间限制制，来确确定审批批发放。 6、供应应、企管管部门领领导要经经常深入入生产单单位了解解防护用用品使用用情况，进进行汇总总，并及及时向领领导和物物资供应应部反馈馈使用信信息。职业危害日日常监测测管理制制度1、指定专专人负责责职业危危害日常常监测工工作。2、监测人人员要将将监测危危害因素素浓度变变化情况况，记录录存档，并并及时将将结果上上报职业业卫生管管理办公公室。 33、职业业危害因因素监测测、采样样、布点点要符合合国家标标准。具具体要求求总粉尘尘定点短短时间粉粉尘浓度度(短时时间接触触浓度)，井下下每月测测定2次次，井上上每月测测定1次次；呼吸吸性粉尘尘定点短短时间粉粉尘浓度度(短时时间接触触浓度)，每月月测定11次；工工班个体体呼吸性性粉尘浓浓度(时时间加权权平均浓浓度)，采采掘工作作面每33个月测测定1次次，其他他作业场场所每66个月测测定1次次。每个个采样工工种分22个班次次连续采采样，11个班次次内至少少采集22个有效效样品，先先后采集集的有效效样品不不得少于于4个；粉尘中中游离二二氧化硅硅含量，每每6个月月测定11次，在在变更工工作面时时也应当当测定11次；粉粉尘分散散度，每每6个月月测定一一次；有有毒有害害气体和和高温作作业场所所空气温温度的测测定周期期，根据据煤矿矿安全规规程有有关规定定和作业业场所具具体情况况制定；噪声、氡氡及其子子体等其其他职业业危害因因素每年年至少测测定1次次。4、公司每每年委托托有资质质的职业业健康技技术服务务机构对对职业危危害因素素检测一一次，每每3年至至少对生生产作业业场所职职业危害害现状评评价一次次。5、生产单单位要对对监测、检检测结果果不符合合标准的的立即采采取治理理措施，确确保本单单位生产产作业场场所符合合职业健健康环境境和条件件。6、 公司司要将职职业危害害监测、检检测评价价报告登登记存档档，检测测、评价价结果及及时向员员工公布布、存档档并报煤煤矿安全全监察分分局。从业人员职职业健康康监护、档档案管理理制度 1、新工工人入厂厂必须到到规定的的医院进进行体检检，要将将体检情情况存入入个人健健康档案案。2、对接触触粉尘、噪噪音等危危害职业业的人员员必须要要进行上上岗前、在在岗时、离离岗前的的健康检检查。3、从事职职业危害害的人员员，公司司每两年年组织进进行一次次职业危危害健康康体检。4、生产单单位不得得安排有有职业禁禁忌症的的人员从从事其所所禁忌的的作业。5、生产单单位不得得安排孕孕期、哺哺乳期的的女职工工对本人人和胎儿儿有危害害的作业业。6、对未进进行离岗岗前职业业健康检检查的人人员不得得解除或或者终止止劳动合合同。7、劳动者者解除劳劳动合同同时、单单位必须须如实、无无偿提供供个人职职业健康康监护档档案复印印件。8、生产单单位发现现疑似作作业病、职职业病人人时要及及时向公公司职业业健康管管理部门门报告。9、生产单单位要根根据公司司规定对对从事接接触职业业危害作作业的劳劳动者给给予适当当的岗位位津贴和和保健措措施。10、公司司职业卫卫生档案案设专人人负责管管理，不不得随意意损坏、丢丢失、传传播，永永久保存存。11、 各各种记录录材料要要按规定定及时存存档，并并进行分分档归类类管理。12、档案案的调阅阅应经单单位负责责人或职职业卫生生管理人人员的批批准。 113、职职业卫生生档案的的基本内内容： （1）基基本资料料档案：包括职职业卫生生的法律律法规、标标准规范范；各级级来往文文件；年年度工作作计划和和总结。 （2）工工作场所所测定、评评价资料料。 （3）健健康检查查资料：建立从从事接尘尘人员及及有毒有有害作业业人员的的职业性性健康监监护个人人档案，（记记录包括括：上岗岗前职业业性健康康检查、从从业期间间定期健健康检查查和离岗岗前职业业性健康康检查状状况，以以及鉴定定是否有有职业禁禁忌症，或或在有毒毒有害场场所工作作的过程程中及离离岗前是是否造成成职业危危害和职职业病情情况）形形成完整整的员工工健康档档案。 （4）职职业病防防治资料料：主要要包括职职业病防防治统计计、职业业病调查查表、以以及检测测报表、监监护报表表等。 144、职业业卫生档档案管理理应设专专人负责责，资料料的收集集按照职职业卫生生档案的的各项内内容进行行收集，收收集应按按一定的的规范程程序和要要求进行行。对所所有需要要收集的的资料要要进行甄甄定，确确定资料料的可靠靠真实程程度。 155、资料料的收集集和存档档应分门门别类，应应预先根根据资料料的性质质、来源源，设计计一种较较为合理理的分类类方法，然然后进行行组卷归归档。16、加强强职业卫卫生档案案管理的的质量考考核制度度，责任任到人，管管理到位位。职业危害事事故应急急救援制制度 一、目的的和范围围 1、根据据“安全第第一，预预防为主主”的安全全生产方方针，为为防止职职业危害害事故的的发生，并并在一旦旦发生事事故时，能能有效地地防止事事故扩大大和迅速速抢救受受灾遇险险人员，控控制矿井井潜在的的事故隐隐患可能能造成的的影响，制制定本制制度。 2、本制制度适用用于矿井井潜在事事故和紧紧急情况况的处理理。 二、事故故汇报 1、生产产现场发发生事故故后，负负伤者或或事故现现场有关关人员，应应当立即即向矿调调度室汇汇报，矿矿调度室室接报后后应及时时向矿值值班领导导和矿长长汇报。并并通知安安监、生生产和医医疗等部部门。 2、接到到重伤以以上和一一级非伤伤亡事故故报告后后，在两两小时内内，矿调调度室必必须向公公司调度度室汇报报，安监监站必须须向公司司安监部部汇报。 3、事故故报告内内容包括括发生事事故的单单位、时时间、地地点、类类别、伤伤害程度度、损坏坏程度以以及事故故简要经经过，初初步原因因或直接接原因的的判断等等。 4、事故故报告要要真实准准确，不不得弄虚虚作假。对对于隐瞒瞒不报、谎谎报、故故意延迟迟不报和和故意破破坏事故故现场的的，一经经查清，除除责成补补报外，将将追究有有关人员员的责任任。 5、凡工工作范围围内的人人身伤害害，无论论是否构构成工伤伤级别，均均应立即即报告调调度室和和安监站站，并在在24小小时内到到安监站站登记。超超过期限限的按照照故意迟迟报、瞒瞒报处理理。 三、应急急救援 1、井下下发生紧紧急情况况时，发发现人应应当立即即向矿调调度室汇汇报事故故发生地地点、性性质及遇遇险人员员情况。矿矿调度室室值班人人员接到到电话后后，立即即向值班班矿长汇汇报，并并根据灾灾害情况况实施抢抢救措施施或起动动相应的的灾害预预防和处处理计划划。 2、在发发生重大大灾害事事故后，必必须立即即成立救救灾指挥挥部，救救灾指挥挥部设在在调度室室，矿长长任总指指挥；处处理事故故时，应应在灾区区附近选选择安全全地点设设立基地地，基地地指挥由由指挥部部选派具具有救护护知识的的人员担担任；基基地设有有通往指指挥部和和灾区的的电话，并并有必要要的救护护装备及及器材。 3、各职职能部门门和区队队主要负负责人要要在指挥挥部的领领导下，组组织好本本部门人人员积极极参加救救灾工作作。 4、应急急救援的的指导原原则和措措施： 4.1灾灾害处理理的指导导原则和和处理措措施 任何地地点发现现火灾、透透水、沼沼气或煤煤尘爆炸炸、冒顶顶、提升升运输等等事故时时，都必必须及时时汇报调调度室和和通知附附近工作作人员撤撤至安全全地点。 矿调度度室值班班人员迅迅速通知知和引导导灾区及及受威胁胁人员按按避灾路路线撤出出，并清清点人数数，同时时通知下下列有关关单位和和领导：矿救护护队、矿矿医院、矿矿长、总总工、各各分管副副矿长、副副总、公公司调度度室、安安监站、人人力资源源部、矿矿灯房、通通防部（工工区）、技技术科、机机电科、运运输工区区、保卫卫科、供供应科、工工会等有有关单位位，采取取防治事事故的措措施。 对火灾灾、沼气气或煤尘尘爆炸事事故，员员工自救救除正确确使用自自救器外外，还应应根据现现场具体体情况，充充分利用用峒室或或独头巷巷道作为为避难场场所，创创造自救救条件；避灾时时，应在在避难所所前留有有衣物、矿矿灯等明明显标志志，以便便抢救时时发现，要要保持冷冷静，避避免不必必要的体体力消耗耗，借以以延长时时间待救救，并可可间断地地敲击铁铁器、岩岩石等发发出呼救救信号。对对小范围围的片帮帮、冒顶顶、运输输伤人事事故，应应立即采采取措施施自救和和互救，最最大限度度降低伤伤情。 发生各各种大灾灾害事故故的针对对性处理理措施基基本要求求如下： 发生火火灾时： 应设法法查明火火灾性质质、地点点和范围围。 发现火火灾，应应切断灾灾区电源源，尽量量采取措措施直接接灭火。电电器设备备着火，应应设法切切断灾区区电源，然然后迅速速将其扑扑灭在初初始状态态，防止止灾情扩扩大。若若火势较较大或老老空区煤煤层自燃燃无法直直接灭火火时，应应采取隔隔绝灭火火法封闭闭火区，并并采取措措施防止止瓦斯爆爆炸。 根据已已控制的的火区地地点和范范围，确确定井下下通风制制度，其其中在井井口、井井底车场场范围内内，可考考虑反风风或使用用风流短短路等措措施；在在井下其其它地点点一般要要保持事事故前的的风流方方向；在在进风的的下山巷巷道，必必须有防防止由火火灾造成成风流倒倒转的措措施；有有沼气涌涌出的采采掘工作作面要正正常通风风，必要要时可考考虑调节节风量。 无论是是采用正正常通风风或增减减风量、反反风、风风流短路路、隔绝绝风流以以及停止止主扇等等都必须须有利于于防止灾灾害扩大大、抑制制火势，不不致使危危及井下下人员的的安全，不不使瓦斯斯积聚、煤煤尘飞扬扬，防止止爆炸发发生。 封闭火火区时，必必须在保保证安全全情况下下，尽量量缩小火火区范围围，建立立临时或或永久密密闭墙，如如有瓦斯斯爆炸危危险时，应应先用沙沙土设置置防爆墙墙（厚度度不小于于5米），然然后封闭闭进风侧侧、建立立永久密密闭墙；待火区区气体没没有爆炸炸危险时时，再密密闭回风风侧。 矿井主主要大巷巷及采区区皮带发发生火灾灾时处理理的基本本原则是是： 若主要要进风巷巷道，则则可以优优先考虑虑全矿井井性反风风的方法法，其次次再考虑虑风流短短路法。 若火灾灾发生于于进风巷巷，火源源之后有有与回风风巷通道道时，则则应用短短路法，直直接将烟烟雾排到到回风道道，同时时采取调调压法控控风。 若火灾灾发生于于进风、且且为下行行通风巷巷道，如如果发火火点有通通回风巷巷通道，则则可以采采用上风风侧短路路法；否否则应控控制火风风压，则则可以采采用下风风侧短路路法。 若火灾灾发生于于进风、且且为上行行通风巷巷道，则则可以采采用下风风侧短路路法与控控制火风风压相结结合的方方法控制制风流。 若火灾灾发生于于回风、且且为平巷巷或上行行通风巷巷道，则则一方面面防止其其下风侧侧与进风风相连的的旁侧分分支风流流逆转而而使烟流流流入进进风流中中，另一一方面采采取措施施控制火火风压。 若火灾灾发生于于回风巷巷，应尽尽可能将将其回风风流中的的所有障障碍物都都清除，以以保证畅畅通的排排烟路线线。 矿井发发生瓦斯斯、煤尘尘爆炸时时： 除全力力以赴抢抢救遇难难人员外外，同时时切断电电源，组组织救护护队探明明事故的的地点和和范围，发发现火源源立即扑扑灭，防防止二次次爆炸。 对充满满沼气巷巷道要引引入回风风道排出出，受灾灾范围内内及排放放瓦斯路路线区段段采取停停电和撤撤人措施施。 处理事事故时严严禁使用用灾区的的电话和和电气设设备。 处于回回风侧人人员，应应佩带好好自救器器，尽快快撤到新新鲜风流流中。 矿井发发生透水水、溃砂砂（浆）事事故时： 要撤出出灾区和和下方受受威胁的的作业人人员。 针对具具体情况况进行堵堵截（阻阻），防防止二次次透水事事故。 发生冒冒顶事故故时： 积极恢恢复冒顶顶区域的的正常通通风，如如一时不不能恢复复，可利利用管路路向被埋埋人员输输送新鲜鲜空气。 处理时时必须坚坚持由外外向里，先先易后难难，并加加强支护护，防止止二次冒冒顶，必必要时掘掘巷救人人。发生有毒毒、有害害气体中中毒事故故时：想办法尽尽快加强强中毒事事故发生生地点的的新鲜风风流的通通风，有有毒、有有害气体体引入回回风道排排出，受受灾范围围内及排排放路线线区段必必须采取取撤人措措施。处于回风风侧人员员，应佩佩带好自自救器，尽尽快撤到到新鲜风风流中。在确保安安全的前前提下，必必须尽快快把中毒毒人员转转移到新新鲜风流流中，以以减轻中中毒状况况。在进入事事故地点点抢救中中毒人员员时，必必须带好好自救器器，避免免抢救人人员发生生中毒。 4.2救救护组织织和有关关人员 职责 矿成立立以矿长长、总工工程师为为首的救救护指挥挥部。 有关人人员职责责如下： 矿长和和总工程程师：是是处理灾灾害事故故的全权权指挥者者，矿长长任总指指挥，总总工程师师任副总总指挥，公公司经理理、公司司总工程程师和矿矿山救护护队队长长协助矿矿长，井井下基地地指挥由由指挥部部派出具具有救护护知识的的人员担担任，制制定营救救遇难人人员和处处理事故故的作战战计划。 各副矿矿长：根根据营救救遇险人人员和处处理事故故作战计计划，负负责组织织处理事事故所必必须的人人员待命命，保证证调集救救灾必需需的设备备器材和和严格控控制入井井人员，签签发抢救救事故专专用的特特别许可可证。 矿副总总工程师师：根据据指挥部部命令，负负责指挥挥某一方方面的救救灾工作作。 矿山救救护队队队长：是是指挥部部成员，领领导矿山山救护队队和辅助助救护队队，根据据营救遇遇难人员员和处理理作战计计划所规规定的任任务，完完成对灾灾区遇难难人员的的营救和和事故处处理。 矿工会会主席：在救灾灾和事故故处理过过程中，组组织工会会部门，做做好员工工稳定思思想和事事故善后后处理工工作。 矿安检检科科长长：根据据批准的的事故灾灾害应急急救援预预案和处处理事故故作战计计划对抢抢救工作作和入井井人员的的控制实实行有效效的监督督工作。 通防部部（区长长）长：根据指指挥部的的命令，负负责改变变矿井通通风制度度，监测测主扇的的工作状状况和组组织完成成必要的的通风工工程，并并执行与与通风有有关的其其它措施施。 矿调度度室主任任：负责责迅速召召集人员员，根据据救灾指指挥部命命令组织织协调抢抢险救灾灾工作。 技术科科长：根根据指挥挥部命令令，负责责提供灾灾区及救救护所需需要的生生产技术术资料，并并执行生生产技术术方面有有关措施施和指定定工作。负负责准备备好必要要的图纸纸和资料料，并根根据总工工程师的的命令完完成测量量打钻任任务。 有关采采掘区队队长、班班长：负负责查明明在本区区域或工工作面的的人数，听听从调度度室的指指令，并并采取措措施将他他们有组组织带领领撤退到到安全地地点或地地面，将将现场所所掌握的的事故性性质、范范围和发发生原因因等情况况详细报报告矿调调度室，并并随时接接受指挥挥部的命命令，完完成有关关的抢救救任务。 矿值班班调度员员：负责责立即将将事故情情况报告告矿山救救护队、矿矿长、总总工程师师和其他他有关领领导，及及时向下下传达作作战指挥挥部的命命令，通通知有关关人员到到调度室室报到待待命，随随时统计计和掌握握入井人人数和井井下各采采掘区队队人数。 矿办和和矿灯房房负责人人：根据据下井考考勤和灯灯牌号码码查清在在井下的的人数和和姓名，并并迅速报报告调度度室，立立即准备备足够的的矿灯供供救灾人人员使用用，严格格控制矿矿灯的发发放，对对不持有有特别许许可证的的人员不不得发给给矿灯。 供应科科负责人人：及时时准备好好必要的的抢救器器材，并并根据矿矿指挥部部命令迅迅速发运运救灾地地点。供供应科必必须备足足处理各各种灾害害事故的的物资，井井下非常常仓库器器材按标标准配备备。 机运工工区区长长：根据据指挥部部的命令令，负责责改变矿矿井主扇扇工作制制度并掌掌握矿井井停送电电工作，迅迅速调集集井下车车辆，保保证救灾灾人员和和器材及及时运送送到事故故地点，满满足救灾灾需要。 （15）医医务室：负责组组织对伤伤员的救救护和组组织药品品供应。 （16）保保卫组负负责突发发事故时时的秩序序维护工工作。 5、在消消除了事事故危害害后，由由救灾总总指挥下下令解除除紧急状状态，各各单位按按矿统一一部署组组织恢复复生产工工作。 四、培训训、演习习及记录录管理 1、已审审批的矿矿井灾害害预防和和处理计计划和和事故应应急救援援制度应应向员工工传达贯贯彻，并并熟悉避避灾路线线。 2、特殊殊岗位人人员（救救护队员员、危险险品管理理员等）应应在学习习后组织织相应的的训练。 3、矿矿井灾害害预防和和处理计计划和和事故应应急救援援制度，如如有修改改补充还还应组织织员工重重新学习习。 4、在条条件可行行时应进进行事故故应急救救援演习习，演习习后要进进行适应应性和可可行性评评审，并并做好评评审记录录；对演演习中发发现的问问题必须须采取有有效措施施，立即即整改。 5、各部部门负责责本部门门紧急事事件发生生后的记记录管理理，调度度室负责责紧急事事故发生生后的指指挥记录录管理。职业卫生投投入