某大型摩配企业营业部内勤岗位说明书ngi.docx

职位说明书书编制时间：年111月基本情况职位名称营业部内勤勤职位代码职位等级所属部门 *事业业部营业业部直接上级 *营业业部部长长直接下级搬运工协作职位 *营业业部人员员、品技技部人员员、财务务部人员员设置目的1、 确保新产品品的开发发、销售售、货款款回收、售售后服务务、资产产安全管管理工作作开展符符合股份份公司及及本公司司的各项项管理制制度和操操作规范范且不违违背国家家的政策策、法规规和规定定；2、 确保日常驾驾驶员、搬搬运、安安排及帐帐务工作作的正常常运行；3、 负责分管的的销售包包装物回回收工作作的正常常运行；职责1、负责对对发出商商品按单单位和产产品进行行分类统统计及明明细核算算。2、负责对对销售业业务员的的销售统统计台账账进行检检查和监监督3、负责对对销售业业务员挂挂账清单单及发出出商品余余额确认认表的的编制进进行指导导，催办办，审核核及监督督检查。4、负责对对存放在在客户单单位的发发出商品品作不定定期抽查查盘点并并对其状状态和合合理存放放量进行行及时反反馈。5、负责对对销售业业务员发发出商品品的发生生，挂账账及结存存与有效效票据进进行核对对检查。6、负责对对销售业业务员应应收账款款对账余余额表的的编制进进行指导导，催办办及监督督检查。7、负责应应收账款款以及发发出商品品账务不不定期与与财务核核对。8、负责与与成品库库管员的的销售发发出商品品进行明明细核对对。9、负责订订价合同同存查及及传递工工作。10、负责责销售计计划编制制，以及及货款回回收计划划编制及及检查和和督促。11、负责责销售员员账务移移交收据据的审核核确定并并进行监监12、完成成上级交交办的临临时任务务；任职条件1、基本素素质：作作风严谨谨、诚信信廉洁、坚坚持原则则、严守守机密；2、年龄：25周周岁以上上55岁岁以下；3、体质：身体健健康、反反映敏锐锐、系统统思维强强；4、理论知知识： 中专学学历或者者初级及及以上统统计、营营销、机机械制造造等机关关专业技技术职称称，具备备销售管管理的系系统理论论知识，熟熟悉生产产设备特特性、产产品技术术质量要要求和各各种规章章制度。熟熟练运用用办公软软件，具具备网络络基本知知识。熟熟悉本公公司业务务流程及及基本工工艺特点点；5、工作经经历：本本企业22年以上上工作时时间且从从事管理理工作时时间不低低于1年年，熟悉悉本行业业、本企企业特点点和人力力资源状状况和用用工特点点；6、个性特特征： 性格开开朗、组组织协调调执行能能力强、能能承担较较强的工工作压力力；