某设备公司职工代表大会条例16013.docx

Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.n关于印发中中国电能能成套设设备有限限公司职职工代表表大会条条例的的通知各分工会、各各部门、各各子公司司：现将中国国电能成成套设备备有限公公司职工工代表大大会条例例印发发给你们们，请遵遵照执行行。二八年年十二月月十日中国电能成成套设备备有限公公司职工代表大大会条例例第一章 总则第一条 为推进进公司政政治文明明建设，加加强公司司民主管管理，保保障职工工合法权权利，保保护和调调动广大大职工的的积极性性、主动动性和创创造性，促促进公司司持续快快速健康康发展，根根据中中华人民民共和国国宪法、中中华人民民共和国国公司法法、中中华人民民共和国国工会法法、中中华人民民共和国国劳动法法、全全民所有有制工业业企业职职工代表表大会条条例等等法律法法规的规规定，结结合公司司实际，制制定本条条例。第二条 职工代代表大会会（以下下简称职职代会）是是企业实实行民主主管理的的基本形形式，是是职工行行使民主主管理权权力的机机构。第三条 公司职职代会接接受党委委的领导导，贯彻彻执行党党和国家家的路线线、方针针和政策策，正确确处理国国家、企企业、职职工三者者利益关关系，在在国家法法律法规规规定的的范围内内行使职职权。第四条 职代会会支持总总经理依依法行使使职权，坚持全全面落实实、自觉觉实践科科学发展展观，充充分调动动和发挥挥广大职职工的积积极性、主主动性、创创造性，有有效实现现企业发发展与职职工发展展的和谐谐统一，增增强企业业的核心心竞争力力和国际际竞争力力，努力力实现企企业又好好又快地地发展。第五条 职代会会实行民民主集中中制。第二章 职代会职权权第六条公公司职代代会根据据国家有有关法律律法规及及中共共中央办办公厅 国务院院办公厅厅关于在在国有企企业、集集体企业业及其控控股企业业深入实实行厂务务公开制制度的通通知（中中办发220022一三三号）、中中共中央央办公厅厅转发中共中中央组织织部、国国务院国国资委党党委关于于加强和和改进中中央企业业党建工工作的意意见的的通知（中中办发220044311号）、企企业工会会工作条条例（总总工发220066611号）的的规定，结结合公司司的实际际情况，行行使和落落实以下下职权：1 审议议建议权权1.1 听取企企业工作作报告，审审议公司司经营方方针、中中长期发发展规划划、年度度计划、财财务预决决算等重重要事项项的报告告。1.2 审议公司司改制方方案和重重大改革革措施。1.3 审议职工工劳动安安全卫生生措施，职职工教育育培训计计划、奖奖励方案案和经费费使用情情况。1.4 听取公公司经营营方面的的重大问问题、制制订重要要规章制制度的情情况以及及实行厂厂务公开开及集体体合同履履行等情情况的报报告，并并提出意意见和建建议。2 审议议通过权权2.1 审议公司司改制中中的职工工安置方方案、职职工奖惩惩办法及及公司其其他涉及及职工切切身利益益的重要要规章制制度。2.2 审议经公司和工工会协商商提出的的集体合合同草案案、企业业年金方方案、住住房制度度改革方方案等涉涉及职工工切身利利益的重重大事项项。2.3 在审议议方案的基基础上，进进行投票票表决，形形成通过过或不通通过的决决议。3民主选选举权职代会依法法选举、监监督和罢罢免公司司职工董董事、职职工监事事；选举举公司劳动动争议调调解委员员会中的的职工代代表。4法律法法规赋予予职代会会的其他他权利。第三章 职工代表的的结构、权权利和义义务第七条 职工代代表的产产生和构构成1 根据据法律法法规规定定，凡享有有政治权权利并与与公司建建立劳动动关系的的职工，均均可当选选为职工工代表。2 职工工代表应应有良好好的品行行和较好好的群众众基础，有有一定的的管理知知识和工工作经验验，具有有较好的的参与民民主管理理的能力力。3 职工工代表由由公司高高管层、中中层干部部、普通通员工组组成。职职工代表表占公司司职工总总人数的的20%左右。其其中，一一般专业业技术人人员及管管理人员员的比例例不得少少于代表表总数的的50%，女职职工和民民主党派派职工应应占适当当比例。4 职工工代表实实行常任任制，任任期同职职代会届届期相同同，可连连选连任任。根据据需要职职代会可可设置列列席代表表与特邀邀代表。第八条 职工代代表的权权利。1 职工工代表在在职代会会上有选选举权、被被选举权权和表决决权；2 有权权参加职职代会及及其工作作机构组组织的各各项活动动； 3 依法法行使职职权时，任任何组织织和个人人不得压压制、阻阻挠和打打击报复复。职工工代表在在劳动合合同期间间，除严严重违反反企业规规章制度度、因严严重失职职给企业业利益造造成重大大损失外外，企业业不得与与其解除除劳动合合同。确确需解除除劳动合合同的，应应当事先先征求企企业工会会组织的的意见。第九条 职工代代表的义义务。1 认真真学习党党和国家家的方针针政策、法法律法规规和现代代企业管管理知识识，不断断提高政政治觉悟悟、技术术业务素素质和参参与管理理的能力力；2 密切切联系群群众，代代表职工工合法权权益，如如实反映映职工群群众的意意见和要要求；3 模范范遵守国国家的法法律法规规和公司司的规章章制度，保保守公司司商业秘秘密，做做好本职职工作；4 认真真执行职职代会的的决议，完完成职代代会交付付的任务务。第十条 职工代代表的变变动、罢罢免及补补选。1 职工工代表对对本分工工会的职职工负责责，职工工有权监监督职工工代表履履行职权权的情况况；2 职工工代表调调离公司司、与公司司解除劳劳动合同同、退休休或死亡亡，其代代表资格格自行终终止；3 职工工代表在在受到纪纪检监察察、公安安、司法法机关审审查期间间，其代代表资格格暂时中中止。各各分工会会有权对对触犯法法律、受受到行政政或党纪纪处分及及有其他他不称职职行为的的职工代代表提出出罢免申申请，罢罢免的民民主程序序由公司司职代会会或工会会确定并并履行；4 职工工代表出出现缺额额时，应应由各分分工会依依照规定定的民主主程序和和结构要要求及时时补选产产生，并并在下一一次职代代会上确确认。第四章 职代会运作作的基本本程序第十一条 职代代会对民民主选举举和涉及及职工切切身利益益的重大大事项的的表决方方式。1 职代代会进行行民主选选举和审审议通过过涉及职职工切身身利益的的重大事事项时，必须采用无记名投票表决方式。2 一般般事项也也可采用用其他表表决方式式，但须须获得应应到职工工代表过过半数赞赞成票通通过。第十二条 职代代会主席席团成员员的选举举产生程程序。召开职代会会时，选选举大会会主席团团主持会会议和处处理大会会期间的的有关事事宜。主主席团成成员和大大会执行行主席的的产生，由由公司党党政联席席会议酝酝酿提名名，在职职代会预预备会议议上由筹筹备组长长提交全全体职工工代表表表决通过过。主席席团实行行非常任任制。第十三条 召开开职代会会临时会会议的程程序。职代会闭会会期间,遇有重重大事项项，经公公司高管管层、工工会或三三分之一一以上职职工代表表的提议议,并由由公司党党委审定定同意后后，可以以召开职职代会临临时会议议。第五章 组织制度第十四条 公司司职代会会每届33年，每每年至少少召开一一次会议议。每次次会议必必须有全全体职工工代表的的三分之之二以上上出席，方方可召开开。第十五条 凡提提交职代代会审议议、讨论论的各类类报告、方方案、规规定等有有关事项项，在不不泄露商商业秘密密的前提提下，一一般应在在正式会会议召开开前印发发给职工工代表，时时间不少少于7天天。第十六条 组织织职工代代表听取取所在分分工会职职工群众众对公司司工作报报告和其其他议案案的意见见。第十七条 职工工代表分分组审议议公司工工作报告告及有关关专项议议案。第十八条 根据据代表审审议提出出的意见见、建议议，对有有关议案案作修改改，提交交职代会会正式会会议审议议。第六章 职代会与工工会第十九条 公司司工会是是职代会会的工作作机构，负负责职代代会的日日常工作作。其主主要工作作：1 组织织选举职职工代表表。2 收集集、整理理职工代代表提案案，提出出公司职职代会议议题的建建议，维维护职工工代表的的合法权权益。3 在职职代会正正式会议议召开前前一周内内，负责责召开职职代会预预备会议议。在预预备会议议期间，报报告大会会的筹备备情况，提提请审议议通过会会前与董董事会、经经理层沟沟通、协协商并经经党委讨讨论的大大会议题题、议程程，同时时决定大大会的其其他有关关事项。4 向职职工进行行民主管管理的宣宣传教育育，组织织职工代代表学习习政治、法法规、业业务和管管理知识识，提高高职工代代表素质质。5 会同同有关部部门做好好职工代代表大会会的筹备备工作和和会议的的组织工工作及会会务工作作。6 报告告上次职职代会以以来各项项决议的的落实情情况。第七章 附则第二十条 本条条例经公公司职代代会讨论论通过，自自公布之之日起实实行，由由工会负负责解释释。