山西金晖煤焦化工—保卫部职务说明书ftiv.docx

保卫部职职务说明明书目录保卫部部部长1保卫部内内勤3保卫部门门卫5保卫部巡巡逻队长长7保卫部巡巡逻队员员9保卫部部部长一、职位位基础资资料1. 岗位名称称：保卫卫部部长长2. 职位级别别：3. 岗位定员员：14. 直接上级级：行政政副总经经理5. 直接下级级：门卫卫、巡逻逻队、内内勤6. 职位摘要要：负责责公司安安全保卫卫、消防防工作的的管理。7. 工作环境境：公司司所有地地点 8. 工作时间间：以正正常工作作时间为为主，每每日8小小时；9. 工作协作作关系： 内部：公公司所有有部门与与车间；外部：公公安、消消防及其其它政府府职能部部门。10. 岗位职责责：（1） 贯彻执行行保卫工工作的方方针政策策，上级级和公司司的有关关决定与与指示；（2） 制订本部部门相关关的保卫卫工作制制度和实实施细则则，并负负责贯彻彻落实；（3） 协助安全全科审批批动火报报告；（4） 做好群众众性的治治保防范范工作；（5） 经常检查查“五管”要害部部门的安安全防范范情况，组组织节假假日治安安安全大大检查，消消除隐患患，确保保安全；（6） 监督检查查门卫、巡巡逻值班班人员执执行制度度情况；（7） 加强业务务技能的的学习和和训练，不不断提高高保卫人人员的综综合素质质和业务务水平；（8） 与政府机机关及公公安、消消防等部部门的往往来；（9） 上级交给给的其它它任务。二、岗位位职权1. 人权（1） 对本部门门所属员员工的薪薪资定档档，有提提议权；（2） 对本部门门所属员员工在部部门经费费范围内内的奖励励，有审审批权；（3） 对本部门门所属员员工处以以警告、停停职检查查处分,有审批批权；（4） 对本部门门所属员员工处以以撤职、开开除留用用、除名名等行政政处分,有提议议权；（5） 对本部门门所属员员工的转转正、晋晋级与解解聘,有有提议权权；（6） 对直接下下级的工工作,有有调整权权；（7） 对本部门门岗位人人员的岗岗位聘任任,有提提议权。2. 财权（1） 对计划内内部门因因公发生生的业务务费用,有审核核权；（2） 对本部门门的费用用预算的的制订有有建议权权。3. 事权（1） 对基层保保卫防范范工作进进行检查查，并提提出意见见的权力力；（2） 对违反厂厂区交通通规定者者的处理理权；（3） 对“五管管”要害部部门的防防范措施施进行检检查，对对可疑人人员进行行检查的的权力；（4） 对违反公公司规定定和治安安管理条条例的人人员的处处理权；（5） 对本部门门的日常常管理事事务有直直接指挥挥、处置置、决策策权；（6） 对直接下下级有绩绩效考核核权；（7） 对本部门门分管范范围外公公司重大大管理活活动的知知情权、提提议权。三、岗位位责任：（1） 对公司的的财产的的安全负负责；（2） 对本部门门人员的的工作分分配与完完成情况况负责；（3） 对本部门门人员的的选聘效效果负责责。四、任职职资格：（1） 大专以上上学历；（2） 不少于三三年的相相关工作作经历；（3） 熟悉宪宪法、刑刑法、民民法通则则、消消防法、治治安管理理处罚条条例；（4） 具备初步步的办案案能力；（5） 具备一定定的消防防知识和和技能；（6） 具有较强强的解决决问题能能力和执执行能力力；（7） 年龄：220岁以以上，性性别不限限五、办公公设备：对讲机、电电脑、消消防设施施、警用用器械。保卫部内内勤一、 职位基础础资料1. 岗位名称称：保卫卫部内勤勤2. 职位级别别：3. 岗位定员员：14. 直接上级级：保卫卫部部长长5. 直接下级级：6. 职位摘要要： 负负责公司司安全保保卫工作作的具体体执行。7. 工作环境境：正常常工作环环境 8. 工作时间间：交接接班制9. 工作协作作关系： 内部：公公司所有有部门与与车间外部： 10. 岗位职责责：（1） 负责建立立保卫工工作台帐帐，撰写写工作计计划，防防范措施施及科室室材料；（2） 负责考勤勤与考核核保卫人人员的工工作情况况；（3） 负责配合合审批动动火、动动土报告告及主要要道口申申请停车车过道等等事务；（4） 协助领导导对公司司出现的的治安事事件进行行调查取取证，对对可能出出现的治治安隐患患作出预预测，并并提出合合理的建建议；（5） 协助领导导召开部部务会，组组织学习习和进行行军事训训练；（6） 定期向部部长汇报报工作，努努力完成成领导交交办的各各项任务务。（7） 参与公司司对治安安案件的的调查；（8） 完成上级级交办的的其它工工作；二、岗位位职权1. 人权2. 财权3. 事权（1） 对保卫工工作提出出合理化化建议的的权力；（2） 不符合出出入手续续的人员员、车辆辆、物资资等禁止止出入的的权力；（3） 对持有可可疑物资资者，有有权扣留留和调查查；（4） 基层保卫卫防范工工作进行行检查，并并提出意意见的权权力；（5） 对违反厂厂区交通通规定者者的处理理权；三、岗位位责任：1. 对公司的的财产与与人员的的安全负负责；四、任职职资格：1. 中专以上上学历；2. 年龄：118岁以以上，限限男性。五、办公公设备：对讲机、消消防设施施、警用用器械11保卫部门门卫一、职位位基础资资料1. 岗位名称称：门卫卫2. 职位级别别：3. 岗位定员员：1334. 直接上级级：保卫卫部部长长5. 直接下级级：6. 职位摘要要：负责责公司安安全保卫卫工作的的具体执执行。7. 工作环境境：正常常工作环环境 8. 工作时间间：交接接班制9. 工作协作作关系： 内部：公公司所有有部门与与车间；外部： 10. 岗位职责责：（1） 负责进出出公司的的物资与与车辆的的检查、登登记与检检验工作作，并验验收出门门证；（2） 负责外公公司人员员进入公公司的询询问与登登记工作作；（3） 发现可疑疑情况及及时向值值班领导导、科长长及有关关领导报报告，出出现重大大问题要要果断处处理；（4） 保卫公司司的财产产及员工工人身安安全；（5） 定期向保保卫部部部长汇报报工作；（6） 对来公司司参观人人员的保保卫工作作；（7） 上级交给给的其它它任务。二、岗位位职权1. 人权2. 财权3. 事权（1） 对不符合合出入手手续的人人员、车车辆、物物资等禁禁止出入入的权力力；（2） 对持有可可疑物资资者，有有权扣留留和调查查；（3） 基层保卫卫防范工工作进行行检查，并并提出意意见的权权力；（4） 对违反厂厂区交通通规定者者的处理理权；三、岗位位责任：1. 对公司的的财产与与人员的的安全负负责；四、任职职资格：1. 初中以上上学历；2. 具有相关关工作经经历或退退伍军人人；3. 年龄：118岁以以上，限限男性。五、办公公设备：对讲机、消消防设施施、警用用器械。保卫部巡巡逻队长长一、职位位基础资资料1. 岗位名称称：巡逻逻队长2. 职位级别别：3. 岗位定员员：14. 直接上级级：保卫卫部部长长5. 直接下级级：6. 职位摘要要： 负负责公司司安全、保保卫与消消防的巡巡逻工作作7. 工作环境境：公司司所有部部门8. 工作时间间：交接接班制9. 工作协作作关系： 内部：公公司所有有部门与与车间；外部： 10. 岗位职责责：（1） 负责指挥挥和安排排巡逻队队员进行行巡逻，检检查防火火、防爆爆、防中中毒的工工作，制制止和纠纠正吸烟烟、违章章动火等等违章现现象，维维护厂区区交通；（2） 负责协助助部长调调查案件件，做好好防盗工工作，确确保公司司财产不不受损失失；（3） 定期向保保卫部部部长汇报报工作；（4） 参与公司司治安案案件的调调查；（5） 上级交给给的其它它任务。 二、岗位位职权1. 人权2. 财权3. 事权（1） 对基层的的防范工工作进行行检查并并提出意意见的权权力；（2） 对违反厂厂区交通通规定者者的处理理权；三、岗位位责任：（1） 对公司的的财产与与人员的的安全负负责；（2） 对公司的的治安秩秩序负责责。四、任职职资格：1. 中专以上上学历；2. 富有责任任感；3. 年龄：118岁以以上，限限男性。五、办公公设备：对讲机、消消防设施施、警用用器械。保卫部巡巡逻队员员一、职位位基础资资料1. 岗位名称称：巡逻逻队员2. 职位级别别：3. 岗位定员员：64. 直接上级级：巡逻逻队长5. 直接下级级：6. 职位摘要要： 负负责公司司安全、保保卫与消消防的巡巡逻工作作7. 工作环境境：公司司所有部部门8. 工作时间间：交接接班制9. 工作协作作关系： 内部：公公司所有有部门与与车间；外部： 10. 岗位职责责：（1） 负责昼夜夜执勤巡巡逻，对对“五管”部门和和关键岗岗位进行行检查，对对查出的的隐患和和不安全全因素进进行整改改和及时时消除；（2） 贯彻公司司的各项项规章制制度，维维护厂区区的治安安，负责责处理好好一般性性的治安安问题；（3） 负责检查查防火、防防爆、防防中毒的的工作，制制止和纠纠正吸烟烟、违章章动火等等违章现现象，以以确保安安全；（4） 对进出厂厂的运煤煤车进行行管理，严严格进出出厂票据据管理制制度的执执行；（5） 负责厂区区的交通通管理，制制止和纠纠正自行行车、摩摩托车、汽汽车乱停停放等专专违规现现象，以以维护良良好的生生产秩序序；（6） 上级交给给的其它它任务。 二、岗位位职权1. 人权2. 财权3. 事权（3） 对基层的的防范工工作进行行检查并并提出意意见的权权力；（4） 对违反厂厂规厂纪纪者实行行处罚的的权力；（5） 对违反厂厂区交通通规定者者的处理理权；三、岗位位责任：（1） 对公司的的财产与与人员的的安全负负责；（2） 对公司的的治安秩秩序负责责。四、任职职资格：1. 初中以上上学历；2. 年龄：118岁以以上，限限男性。五、办公公设备：对讲机、消消防设施施、警用用器械。