冠东车灯有限公司包接工职位说明书18197.docx

冠东车灯有限公司包接工职位说明书一、基本信信息：职位名称： 包接接工所属部门： 总装装车间拟定人签名名：上级部门主主管审批批：所属职类职职种：作作业类/操作直接上级：包接班班班长定员人数：1840人人审核人签字字： 生效日日期：二、职位目目的：根根据班长长派工及及工艺、质质量要求求，按时时、保质质、保量量完成生生产任务务。三、工作关关系（内内部）包接班班长（上级职位名称）（该职位名称）（同僚职位名称）包接工剥线工直接下属职位名称和人数装模工工作关系（外外部）：无工作关系（职职位范围围）：请列出与该该职位工工作范围围与程度度有关的的资料，比比如下属属数目、直直接控制制的预算算额，与与直接负负责或做做出建议议的开支支项目。所在部门总总人数：1530人人该职位直接接下属人人数：/ 间间接下属属人数：/下属员工的的种类：/直接控制的的预算额额：/ 其他指指标：/四、主要应应负责任任：请描述该职职位4-8相应应负责任任，包括括主要活活动和要要达到的的结果，每每一应负负责任请请依其重重要性排排列，从从（1）开开始，（11）代表表最重要要。衡量标准可可以是数数量、质质量、成成本、时时间、人人员反映映等等，应应尽可能能客观、量量化，数数据易采采集。重要性应负责任衡量标准1按照班长派派工，完完成生产产任务。不完成次数数2按规范进行行生产作作业，产产品质量量满足规规定要求求。内部损失情情况受到处罚情情况3遵守相关规规章制度度，保持持工作环环境符合合6S要要求。不良行为扣扣分4按规定实施施设备日日常保养养、点检检工作。及时性、符符合性五、工作权权限：1. 根据据岗位要要求，享享受劳动动保护权权。2. 在发发现异常常情况、质质量问题题时，有有权终止止生产，请请求解决决。六、任职要要求：学历及专业业最低学历所学专业无要求所需培训培训科目培训时间上岗培训上岗前所需经验从事线束组组装3个个月以上上、从事事压接33个月以以上专业技能剥线机操作作能力、压压接机操操作能力力、线束束组装能能力通用技能无体能要求身体健康、无无色盲、手手脚灵活活工作要求：工作时间工作条件工作量经常加班压接机、小小工具饱和七、工作依依据：主要填写编编写本职职务说明明书所依依据的任任命文件件、规章章制度、部部门职责责、业务务流程等等，应包包括文件件签发日日期、签签发部门门、签发发文号和和文件名名。