企业规章制度文件23222.docx

XXXXXX 科 技技 有 限限 公 司司管 理 制 度 汇汇 编(XXXXXXX-XX)编 制：_批 准： _受控状态：_2XXX年年 X月XX日发布布 2XXX 年年X月XX日实施施 目 录录第一章 安全生产产责任制度度3附件：安全全生产责任任考核标准准12第二章 安全生产产费用管理理制度16第三章 安全生产产奖惩管理理制度18第四章 特种作业业人员管理理制度22第五章 安全培训训教育制度度24第六章 事故管理理制度29第七章 隐患治理理管理制度度33第八章 防火、防防爆管理制制度36第第九章 消防安全全管理制度度39第十章 仓库安全全管理制度度41第十一章 设备管管理制度44第十二章 危险化化学品安全全管理制度度47第十三章 生产设设施拆除和和报废管理理制度50第十四章 应急救救援管理制制度52第十五章 安全检检查管理制制度57第十六章 安全设设施管理制制度60第十七章 职业卫卫生管理制制度63第十八章 防尘、防防毒管理制制度66第十九章 劳动防防护用品管管理制度68第二十章 安全操操作规程管管理制度71第二十一章章 变更管理理制度74第二十二章章 工艺安全全管理制度度76第二十三章章 节能管理理制度80第二十四章章 环境保护护管理制度度83第二十五章章 环境风险险隐患排查查治理制度度86第二十六章章 检维修管管理制度88第二十七章章 节能目标标责任制度度92第二十八章章 节水岗位位责任制度度93第二十九章章 节约用水水管理制度度94第三十章 能源计量量管理制度度95第一章 安全生产产责任制度度第一节 总 则1.目的为贯彻落实实国家有关关职业安全全卫生法律律、法规、规规定和标准准，保护国国家财产，保保证劳动者者在生产过过程中的安安全与健康康，认真贯贯彻“安全全第一，预预防为主，综综合治理”的的方针，为为各项工作作创造安全全卫生的劳劳动条件，为为劳动者提提供符合国国家规定的的必要的劳劳动防护用用品，实现现安全、文文明生产，要采取一一切可能的的措施，全全面加强安安全管理、安安全技术和和安全教育育工作，防防止事故的的发生。为为明确各级级部门和人人员的安全全生产职责责，确保安安全生产，特特制定本制制度。2.和适用用范围本制度适用用于全公司司各科室、车车间及全体体员工。3.依据安全生产产法、危危险化学品品安全管理理条例、山山东省安全全生产条例例、危危险化学品品从业单位位安全标准准化通用规规范（AAQ30113-20008）、危危险化学品品从业单位位安全标准准化工作指指南等。4.基本原原则（1）企业业法定代表表人是安全全生产第一一责任人，对对安全生产产负全面领领导责任。企企业安全工工作实行各各级行政首首长负责制制，做到“谁谁主管，谁谁负责”。（2）企业业必须建立立以安全生生产第一责责任人或行行政首长为为核心的安安全生产领领导小组。（3） 企企业的各级级领导人员员和职能部部门，应在在各自的工工作范围内内，对实现现安全、文文明生产负负责，同时时向各自的的行政首长长负责。（4）安全全生产人人人有责，劳劳动者必须须认真履行行各自的安安全生产职职责，做到到恪尽职守守，各负其其责。第二节 各级人员员安全职责责一、总经理理安全职责责1、总经理理对企业的的安全生产产工作全面面负责，要要牢固树立立“安全第第一”的思思想。2、严格执执行国家和和上级有关关安全生产产的方针、政政策、法律律、法规、规规定和标准准，并接受受安全教育育、培训、考考核。3、建立并并落实全员员安全生产产责任制。4、建立健健全安全生生产专门管管理机构，充充实专职安安全技术管管理人员。定定期听取安安全工作汇汇报，决定定安全工作作的重要奖奖惩。5、主持召召开安全生生产领导小小组会议，研研究解决安安全生产中中的重大问问题。对本本单位无力力解决的重重大事故隐隐患，要及及时向上级级有关部门门提出报告告。6、审定安安全生产规规划和年度度计划，确确定安全生生产目标。签签发安全规规章制度、安安全技术规规程、岗位位操作法。批批准重大安安全技术措措施项目，切切实保证对对安全生产产的资金投投入，不断断改善企业业的职业安安全卫生状状况和劳动动者的作业业条件。7、坚持安安全生产“五五同时”原原则，即在在计划、布布置、检查查、总结、评评比生产的的时候，同同时计划、布布置、检查查、总结、评评比安全工工作。8、企业内内实行的各各级承包，以以及与外单单位的各项项承包合同同中，都必必须有安全全生产职责责、安全管管理要求和和安全技术术指标等条条款，并认认真考核落落实。9、发生重重大事故必必须按有关关规定立即即上报。事事故处理要要坚持“四四不放过”原原则（事故故原因没有有查清不放放过，事故故责任者没没有严肃处处理不放过过，广大职职工没有受受到教育不不放过，防防范措施没没有落实不不放过）。二、科室负负责人安全全职责1、总经理理的领导下下，对企业业的安全技技术工作或或本部门的的安全工作作全面负责责。2、组织制制定、修订订和审定各各项安全管管理制度、安安全技术规规程，组织织编制安全全技术措施施计划、方方案及安全全技术长远远规划。3、协助总总经理组织织安全技术术研究工作作，负责解解决安全技技术、安全全管理上的的疑难或重重大问题，推推广和采用用先进的安安全技术和和安全防护护措施。4、组织制制定审批安安全教育计计划，参加加对干部的的安全教育育和考核。5、审批重重大工艺处处理、检修修、施工的的安全技术术方案，审审查引进技技术（设备备）和开发发新产品中中的安全技技术问题。6、审批特特殊危险动动火作业，参参加重大事事故的技术术分析。7、各部门门负责人，对对分管工作作范围内的的安全工作作负责。三、车间主主任安全职职责1、车间主主任是车间间安全生产产第一负责责人，对车车间安全生生产负全面面责任。要要认真贯彻彻执行各项项安全生产产法律、法法规、规定定、制度和和标准。2、拟订、修修订车间安安全技术规规程和安全全生产管理理制度，编编制车间安安全技术措措施计划和和方案，经经批准后组组织实施。3、组织开开展安全生生产竞赛活活动，总结结交流安全全生产经验验。4、组织落落实车间级级安全教育育，督促检检查班组级级安全教育育。5、组织对对职工进行行安全思想想和安全技技术教育，定定期进行考考核，保证证职工持证证上岗。6、组织车车间级的安安全检查，确确保设备、安安全装置、防防护设施处处于完好状状态。发现现隐患及时时组织整改改，车间无无力整改的的要采取有有效的安全全防范措施施，并及时时向厂部书书面报告。7、对本车车间发生的的事故要及及时报告和和处置，并并负责保护护事故现场场。事故处处理要坚持持“四不放放过”原则则。8、建立、健健全车间安安全、防火火组织，领领导车间和和班组安全全员工作。四、班组长长安全职责责1、组织职职工学习、贯贯彻执行厂厂和车间有有关安全生生产的规章章制度及安安全操作规规程。2、组织班班组级安全全教育和安安全活动。3、认真执执行交接班班制度，做做到班前讲讲安全，班班中查安全全，班后总总结安全。4、检查岗岗位工艺指指标及各项项规章制度度执行情况况，做好设设备和安全全设施的巡巡回检查及及维护保养养，并认真真做好记录录。5、严格劳劳动纪律，不不违章指挥挥，有权制制止一切违违章作业，监监督检查本本辖区内的的各种作业业，维护正正常生产秩秩序。6、负责本本岗位防护护器具、安安全装置和和消防器材材的日常管管理，使之之完整好用用。7、发现隐隐患要及时时解决，并并做好记录录。不能解解决的要上上报领导，同同时采取有有效的防范范措施。发发生事故要要立即组织织抢救并保保护现场，及及时报告。五、安全员员安全职责责1、安全员员在总经理理直接领导导下开展工工作。2、贯彻有有关安全生生产法律、法法规、制度度和标准；参与拟订订、修订安安全技术规规程和安全全生产管理理制度，并并监督检查查执行情况况。3、协助总总经理制定定安全技术术措施计划划和方案，并并督促实施施。4、制定科科室或车间间安全活动动计划，并并组织实施施。5、对班组组安全员进进行业务指指导，协助助科长或车间间主任搞好好职工安全全教育、培培训和考核核工作。6、参与新新建、改建建、扩建工工程设计和和设备改造造以及工艺艺条件变动动方案的审审查工作。7、深入现现场进行安安全检查，制制止违章指指挥和违章章作业，对对不听劝阻阻者，有权权停止其工工作，并报报请领导处处理。8、参与有有关安全作作业票证的的审核，并并检查落实实情况。9、负责安安全装置、防防护器具、消消防器材的的管理。10、负责责伤亡事故故的统计上上报，参与与事故调查查。六、工人安安全职责1、参加安安全活动、学学习安全技技术知识，严严格遵守各各项规章制制度。2、认真执执行交接班班制度，接接班前必须须认真检查查本岗位的的设备和安安全设施及及工、器具具是否齐全全完好。3、遵守纪纪律，精心心操作，严严格执行工工艺规程、安安全技术规规程和操作作法。记录录清晰、真真实、整洁洁，并保持持作业场所所清洁。4、按时巡巡回检查，准准确分析、判判断和处理理生产过程程中的异常常情况。5、认真维维护保养设设备，发现现异常应妥妥善处理，及及时上报，并并认真做好好记录。6、正确使使用、妥善善保管各种种劳动保护护用品、器器具和防护护、消防器器材。7、不违章章作业，并并劝阻或制制止他人违违章作业；对违章指指挥有权拒拒绝执行，并并及时向领领导报告。七、电工的的安全职责责1、电工必必须持证上上岗。严格格执行安全全运行规程程、对安全全供电负责责。2、熟练掌掌握公司供供电系统情情况和可能能的运行方方式，掌握握主要设备备的规格、性性能，掌握握保护自动动装置一般般原理和运运行规定。3、做好大大风及雷雨雨天气安全全供电工作作，防止供供电线路短短路。出现现故障信号号应找出原原因立即消消除。4、操作高高压设备严严格执行“一人操作作、一监护护”制度，绝绝缘用具齐齐全。5、对于紧紧急重大情情况应立即即汇报，并并提出合理理的处理意意见。6、做好日日常保养、检检修工作，做做好记录。7、认真做做好供电工工具、安全全设施及配配电室内清清洁卫生工工作，做到到文明生产产。八、门卫安安全职责1、必须坚坚守岗位，不不得随意离离岗。离岗岗时要通知知办公室安安排临时值值班。2、 除本本公司人员员外，门卫卫必须登记记其姓名、性性别、事由由后，联系系相关部门门或人员前前来迎接。如如无正当事事由，门卫卫应拒绝其其进入厂区区。来客离离开时，填填写离开时时间。 3、人员携携带物品出出门，须凭凭办公室出出具的出门门证明才予予放行。货货物进出需需凭出入单单，做好验验放记录。 4、公司车车辆、人员员在上班时时间外出，门门卫必须过过问并记录录出入时间间。5、夜间值值班人员负负责厂区巡巡检工作，发发现异常情情况，及时时向相关领领导汇报。6、严禁外外来人员携携带易燃易易爆、火种种进入生产产厂区，做做好值班记记录。第三节 各职能部部门安全职职责一、企业安安全生产职职责1、认真贯贯彻执行安安全生产首首长责任制制。总经理理是安全生生产的第一一责任人，对对企业安全全负总责，各各科室、车车间负责人人对本单位位安全负总总责。2、安全生生产工作人人人有责，各各级领导、职职能人员和和全体员工工都必须在在各自的职职责范围内内对安全生生产工作负负责。3、建立安安全生产专专职管理机机构，配备备安全生产产专职管理理人员。4、建立健健全安全生生产责任制制和有关规规章制度、操操作规程。5、持续具具备法律、法法规、规章章、国家标标准和行业业标准规定定的安全生生产条件。6、保证安安全生产条条件需要的的资金投入入。7、按规定定要求组织织员工参加加安全生产产教育和培培训。8、如实告告知员工作作业场所和和工作岗位位存在的危危险、危害害因素、防防范措施和和事故应急急措施，教教育职工自自觉承担安安全生产义义务。9、为职工工提供符合合国家标准准或行业标标准的劳动动防护用品品，并监督督教育职工工按照规则则佩戴、使使用。10、预防防和减少作作业场所职职业危害。11、安全全实施、设设备符合安安全管理的的有关要求求，按规定定定期进行行技术监测测检验。12、制定定生产安全全事故应急急救援预案案，制定并并落实操作作岗位应急急措施。13、及时时发现和整整改消除安安全事故隐隐患。14、积极极采用先进进安全生产产技术、设设备和工艺艺，提高安安全生产的的科技保障障水平。15、保证证新建、改改建、扩建建工程项目目实行安全全设施“三同时”。16、协调调管理租赁赁施工单位位安全生产产工作。17、依法法参加工伤伤社会保险险，为职工工缴纳保险险费。18、按要要求及时上上报生产安安全事故，做做好事故应应急救援，妥妥善处理事事故善后工工作。二、安全生生产领导小小组安全职职责1、牢固树树立“安全第一一”的思想，贯贯彻安全生生产“五同时”原则；确确立本单位位安全生产产方针、目目标并组织织实施。2、在新、改改、扩建项项目中，遵遵守和执行行“三同时”规定，健健全安全设设施。3、监督考考核安全生生产责任目目标，审批批安全生产产奖惩方案案。4、不间断断地组织风风险评价工工作，识别别与生产经经营活动有有关的风险险和隐患。定定期评审或或检查风险险控制结果果。根据风风险评价的的结果，落落实所选定定的风险控控制措施，消消减风险，将将风险控制制在可容忍忍的程度，预预防事故的的发生。5、组织公公司有关部部门定期开开展各种形形式的安全全检查，并并迅速做出出处理。改改善劳动条条件和年度度安全技术术措施计划划，及时解解决重大隐隐患，对本本单位无力力解决的重重大隐患，向向上级有关关部门提出出报告。6、编制企企业年度安安全生产费费用提取比比例和使用用计划，对对安全费用用的提取与与使用实施施监督检查查。7、对项目目建议书、可可行性研究究报告、基基础设计审审查、总体体开工方案案审查、开开工前安全全条件确认认和竣工验验收六个阶阶段，按照照国家有关关规定进行行规范管理理。8、组织对对公司发生生的伤亡事事故进行调调查分析，按按“四不放过过”的原则严严肃处理，并并对所发生生的伤亡事事故调查、登登记、统计计和报告的的正确性、及及时性负责责。9、安委会会定期评审审应急救援援预案，尤尤其在潜在在事件和突突发事故发发生后。二、技术科科安全职责责1、在制定定长远发展展规划、编编制年度技技术措施计计划和进行行技术改造造时，应有有安全技术术和改善劳劳动条件的的措施项目目，不得以以任何理由由削减安全全技术措施施项目。2、研究和和开发新产产品，必须须作出安全全评价，提提出安全措措施，采用用（引进）新新技术，必必须首先审审核技术的的安全可靠靠性。提供供原料、产产品（中间间产品）的的物化性质质，安全防防护方法及及应急处理理措施。3、编制和和修订的工工艺技术规规程，工艺艺技术指标标必须符合合安全生产产的要求，对对操作规程程、工艺技技术指标和和工艺纪律律执行情况况进行检查查、监督、考考核。4、积极采采用先进的的安全生产产技术和安安全装备。5、随时掌掌握安全生生产动态，对对各单位的的安全生产产情况要及及时给予表表扬或批评评。6、制定或或审定有关关设备制造造、改造方方案和组织织编制大中中修项目的的安全措施施计划，并并确保实施施。三、生产科科安全职责责1、贯彻工工艺纪律等等各项管理理规定，实实现安全、稳稳定、优质质、高效生生产。2、参加安安全生产大大检查，参参与各类事事故的调查查处理。3、建立健健全安全管管理网络，加加强安全工工作基础建建设，做好好各种安全全台帐、票票证管理。定定期召开安安全专业人人员会议，指指导基层安安全工作。4、组织对对职工和有有关人员的的入厂安全全教育。5、贯彻执执行国家安安全生产方方针、政策策、法律、法法规、规定定、制度和和标准，在在总经理的领领导下开展展安全生产产管理和监监督工作。坚坚持生产与与安全的“五五同时”。执执行建设项项目职业安安全卫生设设施“三同同时”（建建设项目中中的劳动安安全卫生设设施必须符符合国家规规定的标准准，必须与与主体工程程同时设计计、同时施施工、同时时投入生产产和使用）的的规定，严严格按照国国家和有关关部委局颁颁发的标准准和规范设设计，使建建设的项目目不留事故故隐患。6、在保证证安全的前前提下组织织指挥生产产，严禁违违章指挥、违违章作业。发发现违反安安全生产制制度、规定定和安全技技术规程的的行为应立立即制止，并并向领导报报告。同时时会同有关关部门共同同处理。7、在生产产过程中出出现不安全全因素、险险情及事故故时，要果果断正确处处理，并立立即报告主主管领导，通通知有关职职能部门，防防止事故发发生或事态态扩大。8、负责对对设备动力力、装置及及工业建筑筑物、构筑筑物的安全全管理。9、在签订订设备施工工合同时，要要对承包施施工的单位位进行安全全资质认定定，并订立立施工安全全协议。10、负责责组织本专专业安全检检查，按时时完成安全全技术措施施和隐患整整改计划。11、组织织对外来施施工人员进进行入厂安安全教育和和施工前的的安全交底底。12、负责责明火采暖暖、动火等等工作的审审批及管理理工作；参参加建筑设设计防火审审核及验收收。四、办公室室的安全职职责1、协助总总经理定期期召开安全全工作会议议，研究企企业的重大大安全、消消防、职业业卫生等问问题和学习习上级有关关文件，及及时转发上上级和有关关部门的安安全生产文文件，资料料，并做好好会议记录录，妥善保保管。2、做好经经理办公会会研究、讨讨论有关安安全生产、消消防工作的的记录，并并妥善保管管。3、做好上上级部门及及厂内有关关文件的登登记、批转转和存档工工作。4、贯彻劳劳动纪律管管理规定，负负责对职工工劳动纪律律的教育和和检查。 5、控制加加班、加点点，贯彻劳劳动法。 6、负责对对临时来厂厂参观学习习、办事人人员进行进进厂安全注注意事项的的宣传教育育工作。7、对办公公室人员进进行安全教教育培训。8、负责企企业内的危危险物品等等的保卫和和要害岗位位、厂内交交通、消防防的管理。9、经常对对职工进行行防火宣传传教育，负负责专业和和义务消防防人员的培培训和管理理，定期组组织有关人人员进行防防火检查和和演习。10、负责责消防器材材的计划、配配置、维护护及台帐管管理。11、组织织对火灾的的扑救；负负责火灾事事故、破坏坏事故和厂厂内交通事事故的调查查、处理和和统计上报报工作。五、质检科科的安全职职责1、负责各各种化工原原料、中间间体和产品品的质量分分析，提供供准确的分分析数据，把把好质量关关。2、负责安安全分析，并并对分析结结果负责。3、负责质质量事故的的调查处理理和统计、上上报工作，参参加其它事事故有关数数据的分析析和测定。六、销售科科的安全职职责1、对采购购的原料、设设备，防护护用品、器器具、器材材必须有验验收制度，并并对其质量量负责。2、对生产产、试验、研研究所需要要的新化学学物品，采采购时（包包括国外进进口）必须须了解其物物理化学性性能，以及及安全使用用和储运要要求，并索索取书面资资料。3、严格执执行有关防防火和危险险物品管理理规定，搞搞好仓库防防火、防盗盗和危险物物品、气瓶瓶及贮运设设施的管理理。4、销售危危险化学品品时，必须须严格检查查来厂拉运运危险货物物的客户的的危险化学学品的经营营、采购、准准运、驾驶驶、押运证证等有关证证件，合格格后方可发发货。对不不符合安全全要求的拒拒绝发货。5、定期对对驾驶人员员进行安全全教育、培培训、考核核，配合交交通部门做做好厂管车车辆检审工工作。6、对运输输工具、车车辆和驾驶驶人员严格格管理，督督促有关人人员做好车车辆的维护护保养工作作。7、参加厂厂内交通事事故的调查查、分析和和处理。8、 确保保向客户提提供符合安安全要求的的产品（包包括固体包包装物、液液体包装物物等），否否则严禁产产品出厂，对对符合安全全要求准许许出厂的危危险化学品品应及时向向客户提供供安全技术术说明书和和安全标签签。七、仓储科科安全职责责1、做好仓仓库的安全全、防火防防盗管理，制制定相应的的安全管理理制度，并并认真执行行。2、负责劳劳动保护用用品的保管管和发放，严严格按标准准进行。3、及时组组织物料或或产品检验验部门进行行检验核对对，保证物物资设备或或备品配件件、产品达达到安全和和质量要求求。4、做好物物品的出入入库记录。八、财务科科的安全职职责1、要保证证足够的安安全管理、安安全技术措措施费用，并并列入年度度财务计划划。2、凡安全全措施不落落实的技术术措施项目目未经安全全技术部门门审核同意意，不得拨拨款。3、要监督督劳动防护护用品、保保健食品、清清凉饮料及及职业病防防治费用的的合理使用用，没有安安全部门签签字同意的的费用，不不予报销。九、车间安安全职责1、保证国国家和企业业安全生产产法律、法法规、方针针和有关规规章制度在在本车间贯贯彻执行。2、组织制制定并实施施车间安全全管理规定定、安全技技术操作规规程和安全全技术措施施计划。3、对车间间所属设备备进行维护护保养，保保证设备完完好运转。4、组织对对新工人（转转岗人员）进进行车间级级安全教育育安全教育育；负责对本车车间人员进进行安全教教育培训，定期进行安全技术考核；组织开展安全活动。5、组织全全车间进行行安全检查查，查出隐隐患并落实实整改，保保证消防设设施、防护护器材和急急救用具等等处于完好好状态，并并教育职工工加强维护护，正确使使用。6、组织开开展各项车车间安全生生产活动，总总结交流安安全生产经经验，表彰彰并奖励先先进班组和和个人。7、对本车车间发生的的事故要坚坚持“四不放过过”的原则，及及时报告和和处理，负负责保护事事故现场，查查清原因，分分清责任，采采取防范措措施，对事事故的责任任者提出处处理意见，报报主管部门门批准后执执行。8、 负责责车间安全全装置、防防护器具、消消防器材的的管理。9、负责车车间伤亡事事故的统计计上报，参参与事故调调查。十、班组安安全职责1、认真贯贯彻执行安安全生产的的各项规定定，对本班班组的安全全负责。2、按要求求正确穿戴戴和使用劳劳动保护用用品。3、加强班班组安全文文化及标准准化建设，认认真开展班班组安全活活动。4、学习安安全知识，提提高安全技技能，及时时处理或上上报不安全全隐患，提提出合理化化建议，改改善作业环环境和劳动动条件。5、积极参参加各种安安全竞赛评评比活动。6、发生伤伤亡后，保保护现场，立立即上报，积积极抢救，参参加事故调调查，提出出防范措施施并认真落落实。7.做好班班组各项安安全活动记记录。附件：安全全生产责任考考核标准 根据公公司安全生生产奖惩管管理制度，便便于安全管管理与考核核，安全责责任与奖惩惩挂钩，特特制定安全全责任考核核标准： 奖励金金由公司安安全承包总总额中提取取一定资金金作为安全全奖励金；奖励金按按月提出，实实行1000分制，奖奖励金额（元元）=按月月提出安全全奖励金*实得分%实得分=1100分-每次扣分分之和。一、完不成成安全生产产目标扣分分标准1、发生重重大安全生生产事故以以及其他影影响恶劣的的安全环境境事故一次次扣1000分。2、发生责责任死亡事事故、重大大设备责任任事故，一一次扣1000分。3、发生中中毒事故，一一人次扣220分。4、发生重重伤事故，一一次扣200分。5、发生轻轻伤事故，车车间、部门门每人一次次扣10分分。6、火灾事事故：扣110分；每每直接损失失1万元加加扣10分分。7、发生生生产操作、设设备责任事事故和建（构构）筑物坍坍塌事故，每每直接损失失1万元扣扣10分。8、每发生生一例职业业病患者，扣扣20分。9、安全培培训不合格格上岗每人人次扣100分，特种种作业人员员无证上岗岗扣20分分。10、安全全设施一处处不完好、重重大事故隐隐患一处不不整改扣110分。二、不履行行下列安全全职责扣110分。1.不履行行或不正确确履行本部部门安全责责任制规定定的职责。2. 违章章指挥或违违章操作的的。3 .对安安全监察部部门、消防防部门、公公司各级部部门发出的的“安全生产产隐患整改改通知”未按时按按要求整改改的。4.不履行行本部门或或个人安全全责任造成成公司经济济损失或不不良影响、扰扰乱正常安安全管理秩秩序的。三、违反安安全生产规规章制度安安全操作规规程扣分标标准（每次次扣5分）1.现场违违章操作、现场违反设备安全操作规程的：1)任意拆拆除设备(施)的安安全装置、仪仪器、仪表表、警示装装置的。2)设备(施)超速速、超温、超超压、超载载荷运行。3)在用安安全装置及及安全附件件不齐全、不不灵敏、不不完好的。4)有毒有有害岗位配配置的防护护用具（如如防毒面罩罩等）不定定置存放的的。5)不按规规定穿戴劳劳动保护用用品（工作作服、安全全帽、工作作鞋）从事事有关作业业的。6)特殊工工种在特殊殊作业时不不穿戴特殊殊劳保用品品的。7)高空作作业时，不不佩戴安全全防护用品品并任意掷掷扔物件。8)检修电电气设备(施)时未未停电、验验电、接地地及未挂警警示标志牌牌操作。2现场违反反安全生产产规章制度度的：1)未经三三级安全教教育上岗作作业。2)特种设设备未经法法定单位定定期检验。3)非特种种作业人员员从事特种种作业。4)新安装装设备(施施)，未经经安全验收收就进行生生产作业。5)危险作作业未经审审批或虽经经审批，但但安全措施施未落实。6)在禁火火区域内吸吸烟或违章章明火作业业。7)在有毒毒、粉尘等等作业场所所进餐、饮饮水、吸烟烟，未按规规定使用通通风除尘设设备。8)危险作作业时，监监护措施未未落实及未未设置警戒戒区域或未未挂警示牌牌。9)上班前前饮酒或上上班期间饮饮酒。10)发现现隐患，未未排除、报报告、冒险险作业。11)不及及时传达、贯贯彻、落实实安全环保保法规、文文件、要求求的。12)不参参加安全教教育活动或或考核不及及格的。3.安全检检查与隐患患整改未完完成的：1)未按要要求经常的的进行安全全检查的，。2)发现问问题或隐患患未及时有有效的处理理和制定整整改措施的的。3)限期整整改的隐患患，不及时时整改的。4)隐患整整改后未经经验收合格格投入使用用的。4.危险化化学品的管管理违反规规定的：1）危险化化学品的贮贮存、使用用不符合法法律法规的的有关规定定的。2）保管、使使用装卸危危险品时，不不按规程操操作的。3)在易燃燃易爆、明明火、高温温等作业场场所未正确确佩戴防护护用品的。4)在生产产岗位上使使用汽油等等易燃液体体擦洗设备备、用具的的。5)易燃易易爆区内不不使用防爆爆灯具、设设备、工具具的。5.事故管管理违反规规定的：1）不按要要求及时上上报事故的的。2）不按照照事故“四不放过过”的原则和和要求进行行事故调查查的。3）不按规规定和要求求书写、填填报、管理理事故报告告单的。4）未及时时配合调查查处理的。6.违反劳劳动纪律的的：1）上班睡睡岗、脱岗岗、干私活活的。2）带领未未成年人进进入生产区区或未经许许可的人进进入生产岗岗位的。3）无故不不召开或不不参加安全全会议的。4）不执行行交接班制制度的。5） 在班前或班班上喝酒的的。7、其它违违纪扣分1）不按规规定记录台台帐。2） 不参参加公司、部部门例会，安安全检查及及班组活动动。3）公司、部部门检查出出的事故隐隐患，未在在规定的时时间内完成成整改的。4）不按时时报表、总总结。 5）发生工工伤事故，不不按规定时时间报告的的。6）不按时时完成公司司、部门、车车间、班组组安排的安安全工作任任务。7）不接受受安全教育育培训，安安全教育不不合格的。8）其它违违纪的。第二章 安全生产产费用管理理制度1.目的为确保安全全生产所需需的费用，保保证企业改改善劳动条条件的资金金，根据要要求应配备备的标准，经经审批提取取，并且用用于安全生生产，不得得挪作他用用。2.原则、范范围安全费用按按照"企业业提取、政政府监管、确确保需要、规规范使用""的原则进进行财务管管理。 本本制度适用用于本公司司安全生产产投入资金金的管理。3.职责3.1 技技术科负责责确定安全全生产投入入资金的提提取标准，并并确保安全全生产所必必需的资金金投入。3.2 技技术科负责责制定安安全生产费费用管理制制度，对对安全投入入资金的使使用情况进进行监督检检查。3.3 财财务科负责责依据安安全生产费费用管理制制度，记记录安全费费用的提取取情况和安安全费用的的使用情况况。4.根据高高危行业企企业安全生生产费用财财务管理暂暂行办法（财财企4788号）要求求，结合企企业实际情情况，企业业当年安全全费用的提提取是以本本年度实际际销售收入入为计提依依据，采取取超额累退退方式，按按照以下标标准逐月提提取：a、全年实实际销售收收入在10000万元元及以下的的部分，按按照4%提取；b、全年实实际销售收收入在10000万元元至100000万元元（含）的的部分，按按照2%提取；c、全年实实际销售收收入在100000万万元至10000000万元（含含）的部分分，按照00.5%提提取；d、全年实实际销售收收入在10000000万元以上上的部分，按按照0.22%提取。4.1安全全生产所必必须的资金金包括：4.1.11完善、改改造和维护护安全防护护设备、设设施支出，其其中： 安安全设备设设施是指车车间、库房房等作业场场所的监控控、监测、通通风、防晒晒、调温、防防火、灭火火、防爆、泄泄压、防毒毒、消毒、中中和、防潮潮、防雷、防防静电、防防腐、防渗渗漏、防护护围堤或者者隔离操作作等设施设设备； 4.1.22 配备必必要的应急急救援器材材、设备和和现场作业业人员安全全防护物品品支出。 4.1.33 安全生生产检查与与评价支出出。 4.1.44 重大危危险源、重重大事故隐隐患的评估估、整改、监监控支出。 4.1.55 安全技技能培训及及进行应急急救援演练练支出。 4.1.66 其他与与安全生产产直接相关关的支出。 公司为从事事高危作业业的人员办办理团体人人身意外伤伤害保险费费用或个人人意外伤害害保险费用用，为职工工提供的职职业病防治治、工伤保保险、医疗疗保险所需需费用，不不在安全费费用中列支支。4.2安全全费用应当当专户核算算，按规定定范围安排排使用。年年度结余下下年度使用用，当年计计提安全费费用不足的的，超出部部分按正常常成本费用用渠道列支支。第三章 安全生产产奖惩管理理制度1.目的为认真贯彻彻执行安全全生产方针针，强化安安全生产责责任制，促促进安全生生产管理水水平的全面面提高；使使安全生产产工作逐步步规范化、科科学化、制制度化，确确保生产安安全，做到到奖罚分明明, 杜绝绝各种人身身伤亡事故故及造成重重大损失和和社会影响响的事故发发生，将安安全生产目目标责任考考核与奖励励、惩罚有有机地结合合起来，特特制订本制制度。2.范围、职职责本制度适用用于本公司司各部门、车车间的安全全生产奖惩惩管理。安全生产领领导小组负负责本制度度的监督和和管理。生产科依照照企业的安安全生产责责任制和相相关制度，对对完不成安安全目标和和违章行为为进行考核核和惩罚。3.考核办办法3.1奖励励金由公司司安全承包包总额中提提取一定资资金作为安安全奖励金金；3.2坚持持公平、公公正、公开开的原则，实实事求是的的进行年度度、季度、月月度奖惩。各各项奖惩决决定均须公公示接受全全员监督。 3.3安安全生产考考核目标：（1）全年年各类死亡亡事故为零零。（2）发生生重大安全全生产事故故以及其他他影响恶劣劣的安全环环境事故。（3）年轻轻伤事故不不超过2起起。（4）事故故隐患整改改合格率1100%。（5）安全全设施完好好率1000%。（6）安全全培训合格格率为1000%，特特种作业人人员持证上上岗率1000%。公司各科室室、车间根根据各自的的目标定期期监督检查查，并将检检查和考核核结果汇总总后报公司司生产科统统一考核。4奖励4.1完成成考核目标标，表彰奖奖励公司安安全生产第第一责任人人、直接责责任人和在在安全生产产、安全监监督管理中中做出突出出贡献的有有关部门和和人员，给给予奖励。4.2发生生重大险情情, 及时时采取果断断措施, 防止事故故发生或事事件扩大, 使公司司转危为安安或发生事事故后, 为挽救员员工生命和和企业财产产做出显著著贡献的人人员视情况况可给予奖奖励。4.3在推推行安全、消消防管理、 预防人身身伤害事故故和职业病病、 改善善劳动条件件和企业安安全方面有有革新成果果，或改进进技术工艺艺、 提出出合理化建建议并取得得显著成效效的，大胆胆纠正违章章,制止冒冒险作业、在在年度安全全与消防工工作中做出出优异成绩绩的个人。经经公司领导导批准给予予奖励和荣荣誉奖。4.4凡用用于安全、消消防的各项项奖励金额额, 应专专款专用, 根据员员工对安全全生产工作作的责任或或贡献大小小, 分别别给予奖励励。5.处罚5.1发生生死亡事故故或后果极极为严重的的重大事故故，根据事事故调查组组的调查报报告结论，按按事故责任任划分，对对有关责任任人员给予予以下处罚罚： 开除除、留用察察看、行政政降级、行行政记大过过至撤职处处分，扣罚罚年安全承承包奖金1100%，并并给予经济济处罚。事事故责任者者触犯国家家法律的，由由司法部门门追究相关关性的法律律责任。5.2发生生责任性工工伤事故、设设备事故和和火灾事故故，根据事事故调查组组的调查报报告结论，按按事故责任任划分，对对有关责任任人员做以以下处罚：开除、留留用察看、行行政降级、行行政记大过过至撤职处处分，扣罚罚年安全承承包奖金550-1000%，并并给予经济济处罚。5.3有下下列情节之之一, 每每发生一次次, 对责责任部门、班班组的正职职或主管领领导, 扣扣罚月安全全承包奖金金10-1100%。1)不履行行或不正确确履行本部部门安全责责任制规定定的职责。2) 违章章指挥或违违章操作的的。3) 对安安全监察部部门、消防防部门、公公司各级部部门发出的的“安全生产产隐患整改改通知”未按时按按要求整改改的。