湖北新丰化纤公司综合管理部公关宣传职务说明书67595.docx
-
资源ID:68875531
资源大小:23.52KB
全文页数:3页
- 资源格式: DOCX
下载积分:5金币
快捷下载
会员登录下载
微信登录下载
三方登录下载:
微信扫一扫登录
友情提示
2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
|
湖北新丰化纤公司综合管理部公关宣传职务说明书67595.docx
公关宣传职职务说明书书岗位名称公关宣传岗位编号所在部门综合管理部部岗位定员1人直接上级综合管理部部经理职系直接下级无工资等级所辖人员无岗位分析日日期2003-12-18本职:负责责公司公关关宣传和企企业文化建建设,确保保公司的企企业形象和和重大举措措得以合理理有效地宣宣传职责与工作作任务:职责一职责表述:负责企业业形象的宣宣传工作,包包括公司对对内对外的的新闻宣传传工作工作时间百百分比:440%工作任务根据企业发发展战略及及品牌发展展规划,制制定公司公公关发展战战略规划频次:负责公司形形象公关活活动策划和和实施频次:负责公司日日常的整体体对外形象象和相关企企业标识的的统一管理理频次:负责企业形形象新闻的的策划、写写作、发布布,以及指指导监督各各区域发布布实施频次:归口管理企企业形象宣宣传工作,监监督营销部部门的宣传传是否满足足公司整体体的形象策策划要求频次:负责对各区区域的公关关宣传工作作进行指导导和监控频次:负责宣传物物料(如宣宣传单页、宣宣传手册、视视听材料等等)、常规规性公关礼礼品等的设设计和制作作频次:负责公司刊刊物、简报报的编辑、排排版、校对对及发行工工作频次:职责二职责表述:负责公司司重大公关关活动的策策划、危机机事务处理理并组织实实施工作时间百百分比:110%工作任务负责公司重重大公关活活动的策划划,并组织织实施频次:负责制定企企业危机公公关预案,在在公关危机机发生时,按按照预先方方案的要求求,协调公公司内部各各部门有效效参与公关关活动频次:职责三职责表述:负责公司司新闻网络络的统筹管管理和媒介介公关工作时间百百分比:115%工作任务负责公司新新闻网络的的统筹管理理频次:负责全国性性、重区域域域、重点点媒介的媒媒介公关频次:负责全国性性和重区域域域性媒介介危机公关关的有关工工作;频次:积极参与社社会和政府府资源的开开拓、管理理和维护,统统筹管理公公司的主要要社会和政政府资源的的维护频次:职责四职责表述:负责公司司行政接待待及相关事事务管理,统统筹管理公公司的主要要社会和政政府资源的的维护工作时间百百分比:220%工作任务负责外来参参观考察客客人的行政政接待工作作频次:负责公司上上级领导、政政府部门等等来人的接接待工作频次:积极参与社社会和政府府资源的开开拓、管理理和维护,统统筹管理公公司的主要要社会和政政府资源的的维护频次:职责五职责表述:负责公司司企业文化化建设工作时间百百分比:110%工作任务提炼和宣传传企业理念念,增强员员工对企业业的认同感感频次:举办各种活活动,立足足于增强员员工凝聚力力频次:负责管理公公司宣传栏栏,组织整整理宣传栏栏所用的文文字和图片片资料频次:以多种形式式进行宣传传教育,广广泛宣传,反反复灌输频次:职责六职责表述:完成直接接上级交办办的其他工工作工作时间百百分比:55%权力:在授权范围围内,代表表公司的对对外接待权权有代表公司司与外界有有关部门和和机构联络络的权力对企业形象象宣传工作作的监控权权办公工具和和劳动工具具的使用权权接受再教育育、培训的的权利对日常工作作有建议权权相关事情知知情权工作协作关关系:内部协调关关系公司各部门门外部协调关关系政府有关部部门、协会会、新闻机机构、客户户等任职资格:教育水平大学本科及及以上学历历专业公共关系、企企业管理、中中文或新闻闻等相关专专业培训经历接受过公关关管理培训训、企划培培训经验3年以上相相关工作经经验知识掌握公共关关系学、心心理学、企企划宣传知知识等,了了解化纤行行业相关知知识和本公公司的企业业文化内涵涵和发展历历史技能技巧能够熟练使使用各种办办公室软件件,具备网网络的基本本知识,有有较高的写写作水平;具有良好好的化纤行行业及大众众媒体关系系,有筹划划、组织大大型公关活活动的经验验;具有较较强的组织织能力、人人际沟通能能力、协调调能力、计计划与执行行能力其它:使用工具设设备一般办公自自动化设备备工作环境办公楼环境境工作时间特特征正常工作时时间,经常常出差所需记录文文档及传达部门门和人员公关发展战战略规划、策策划方案和和活动计划划、新闻稿稿、工作总总结、公司司刊物、简简报考核要点备注: