某大型汽车零部件公司产品开发部数据具工程师职位说明书6024.docx

公司数据工程师职位说明书一、基本信信息：职位名称： 数据据工程师师所属部门： 产品品开发部部职位设立时时间：11年前 一年年内拟定人签名名:刘九九红上级部门主主管审批批：所属职类职职种： 直接上级：开发部部部长定员人数：1审核人签字字：生效日期：二、职位目目的：根根据质量量体系要要求对技技术中心心的技术术文件和和资料、电电子文档档（数据据）有效效控制和和对公司司ERPP系统数数据输入入并进行行维护。三、工作关关系（内内部）开发部部长（上级职位名称）（该职位名称）（同僚职位名称）数据工程师 产品品工程师师 工艺艺工程师师直接下属职位名称和人数资料管理员（ 2 人）工作关系（外外部）： /工作关系（职职位范围围）：请列出与该该职位工工作范围围与程度度有关的的资料，比比如下属属数目、直直接控制制的预算算额，与与直接负负责或做做出建议议的开支支项目。所在部门总总人数：5-110该职位直接接下属人人数：22 间接下下属人数数：/下属员工的的种类：/直接控制的的预算额额： / 其其他指标标： 四、主要应应负责任任：请描述该职职位4-8相应应负责任任，包括括主要活活动和要要达到的的结果，每每一应负负责任请请依其重重要性排排列，从从（1）开开始，（11）代表表最重要要。衡量标准可可以是数数量、质质量、成成本、时时间、人人员反映映等等，应应尽可能能客观、量量化，数数据易采采集。重要性应负责任衡量标准1根据公司EERP系系统的管管理规定定，对开开发部EERP基基础数据据的维护护（新产产品开发发期间及及批产产产品设计计更改时时的ERRP数据据输入、物物料照片片的添加加、物料料BOMM的维护护、更改改）。数据正确率率BOM正确确率照片的正确确率及清清晰性维护及时性性2根据技术文文件的编编码规定定，对技技术文件件编号并并发放到到产品设设计工程程师，并并进行周周期性检检查。编号正确率率编号发放及及时性3根据体系要要求，组组织资料料管理员员对书面面技术文文件和资资料、电电子文档档（产品品、模具具、加工工数据和和技术资资料）的的整理归归档。资料归档规规范性数据、资料料安全性性4根据公司EERP检检查系统统要求做做好ERRP数据据的检验验记录检查完成率率错误更正率率5五、工作权权限：1 公公司ERRP操作作系统的的使用权权2 对对图纸，明明细和工工艺等技技术资料料的查阅阅权3 对对资料管管理员的的监督权权，对各各部门技技术资料料的检查查权4 对对本部门门制定的的技术文文件的审审查权六、任职要要求： 学历及专业业最低学历所学专业中专信息管理或或相关专专业所需培训培训科目培训时间ERP操作作技术文件件和资料料管理程程序3天一周周16个学时时所需经验一年以上工工作经验验专业技能公司ERPP系统操操作、数数码相机机的使用用、图片片处理软软件的使使用通用技能计算机运用用、文字字能力、沟沟通能力力体能要求身体健康工作要求：工作时间工作条件工作量正常上班计算机、EERP系系统、公公司信息息系统正常七、工作依依据：主要填写编编写本职职务说明明书所依依据的任任命文件件、规章章制度、部部门职责责、业务务流程等等，应包包括文件件签发日日期、签签发部门门、签发发文号和和文件名名。部门手册册文件和资资料控制制程序技术文件件和资料料管理程程序ERP管管理规定定