【办公室制度】二十、识别证使用细则1033.docx

二十、识别证使用细则 (一)为加加强工地门门禁管理，防防止闲杂人人等擅自出出入厂区，以以利识别，制制订本细则则。(二)公司司现用识别别证区分如如下：1.红色：管理部员员工佩带。2.淡黄色色：财务部部员工佩带带。3.淡绿色色：营业部部员工佩带带。4.淡蓝色色：企划部部员工佩带带。5.灰绿色色：营建部部员工佩带带。6.绿色：稽查室员员工佩带。(三)上项项识别证，公公司所有人人员一律佩佩带，公司司适用于经经理级以下下员工佩带带。(四)新进进人员办妥妥入厂手续续后，由人人事单位签签发识别证证。(五)临时时包工人员员领用识别别证规定如如下：1.凡100天以内之之短期包工工由各单位位主管书面面通知警卫卫室，并将将包工的个个人身份证证放存警卫卫室换取圆圆形识别证证佩带，出出厂时并将将识别证缴缴回换取身身份证。2.凡100天以上较较长期的包包工，由各各单位造具具名单附照照片送人事事单位集中中领用识别别证，离厂厂时由单位位负责缴回回，如有短短少遗失按按第十二条条处理。(六)识别别证一律佩佩带于外衣衣左胸上方方，不得以以其他外衣衣遮盖识别别证，违者者按未佩识识别证处理理，离职时时应取下识识别证。(七)识别别证的功用用，在使显显示系本公公司同仁身身份，故各各级员工皆皆应佩带，倘倘有不佩带带者，一经经证实，第第一次警告告，第二次次扣发当期期应得利润润奖金的三三分之一金金额，第三三次扣发三三分之二金金额，第四四次以后即即扣发全部部奖金，扣扣发部分由由人事单位位通知财务务部在发放放利润奖金金时扣除之之。(八)识别别证如有遗遗失，应由由单位主管管书面通知知人事单位位补发，并并扣缴工本本费15元。因因公损坏时时，得报请请单位主任任级主管签签证后，交交人事单位位换发新证证。(九)凡有有下列情形形之一者，视视情节轻重重予以适当当处分，或或解雇及移移送法办。1.识别证证借给非公公司同仁而而出入厂区区者。2.本人利利用识别证证在外作不不当之情事事者。3.识别证证借给他人人在外肇事事者。(十)临时时包工人员员如不佩带带，应由警警卫或厂务务管理组通通知单位主主管，禁止止来厂工作作，否则如如有意外发发生，概由由该单位主主管负全部部责任。(十一)公公司员工在在上班时间间，亦应照照规定佩带带识别证，办办法亦同。(十二)凡凡领用识别别证人员于于离职时，应应将证缴回回人事单位位，否则折折价赔偿1100元。(十三)本本细则呈奉奉核定后实实施，修订订时亦同。